專題：薪酬發放制度
-
公司薪酬制度(工資發放)
公司薪酬制度：
崗位薪酬（元/月） 崗位類別 一級 二級 三級 交通補貼 （元/月） 餐費補貼 （元/月） 通訊補貼 （元/月） 合計 （按一級） （元/月）
總經理 咨詢部部長 辦公室主任 業務主管 市場 -
薪酬審核及發放流程
山東卓爾光學電子有限公司
薪酬審核及發放流程為了進一步規范公司工資發放流程，加強公司基礎管理，特制定本流程。
一、員工試用期及試用期工資
1、新進員工：試用期三個月；工資公 -
各種假期期間的薪酬發放
各種假期期間的薪酬發放公司假期包括：帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產假、男方護理假、女員工計劃生育休長假、事假、病假以及工傷假。
（一）探親假期間的薪酬發放
員工在國 -
薪酬制度范本
薪酬制度范本 上一篇 / 下一篇 2007-04-03 11:46:58 / 個人分類：人力資源查看( 2925 ) / 評論( 2 ) / 評分( 0 / 0 ) 深圳市XXXX新型建材有限公司 《薪酬管理制度》 第一章
-
薪酬制度范本[大全]
XX市XXX電子公司 薪酬管理制度 一、制定原則 按照公司經營理念和管理模式，結合公司的生產、經營、管理特點，以員工崗位責任、工作績效、工作態度、工作技能等指標綜合考核員
-
薪酬制度
薪酬管理制度范本 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細則。 第二條 凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規
-
薪酬制度
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內容3.1 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗
-
薪酬制度
薪酬制度
第一章總 則
第一條為了規范公司員工的薪酬管理，結合公司新的組織機構和新的部門職能變化，特
制訂本制度。
第二條本制度既是員工獲取正當勞動報酬的依據，也是提高集 -
薪酬制度
成都冠林思科姆科技有限公司 制定：林初審：復審：批準： 文件編號：GL-HR-01-02 薪 酬 制 度 云 日期： 日期: 日期: 日期: 發行日期： 2011-4-27 年 月 日 第一章 總則 第一條 為適應
-
薪酬制度
一、稅務師事務所制度體系的基本構成 1、人事管理制度 (1)內容：應包括員工的招聘及錄用、培訓、考核及晉升、辭職、辭退及退休等規定，其中考核是重點。 (2)配套辦法：為配合《人
-
2015年末工作及薪酬發放提醒（推薦閱讀）
年末工作及薪酬發放提醒，請留意！ 今天是2015年最后的一天，為了便于同事們做好年末工作，就年度末工作及薪酬發放問題注意事項，我僅作以下提醒，希望員工們留意。 一、2015年12月份薪
-
頂崗實習薪酬發放辦法
頂崗實習薪酬發放管理辦法頂崗實習是指在基本上完成教學實習和學過大部分基礎技術課之后，到專業對口的現場直接參與生產過程，綜合運用本專業所學的知識和技能，以完成一定的生產
-
網管薪酬發放協議書[推薦5篇]
網管薪酬發放協議書甲方：XX網吧（簽字蓋章）
乙方：身份證號碼：
1、 負責為顧客提供一線服務，解決顧客提出的各種問題。（工作規范）
服務要主動、熱情、細致、周到，為顧客提供親情化服務 -
人事管理及薪酬制度
三鑫勞務人事管理及薪酬制度 一、為加強三鑫勞務公司人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司及其直屬項目部、獨立核算項目部的人事管理工作有依遵循，特制定本制度。
-
旅行社薪酬制度
***旅行社有限責任公司 關于調整薪酬體系的請示 **旅游集團公司： 為了切實履行集團公司人字****號《***集團公司下屬企業薪酬管理辦法》的要求，結合我公司的實際情況，現將我公
-
員工薪酬制度范文合集
XXXX資產評估（普通合伙）事務所 XXXX資產評估事務所 員工工資薪金制度 第一章 總則 按照資產評估事務所經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和其他有關規章制度，特
-
公司薪酬制度
公司薪酬制度 公司薪酬分為三種體系 第一種 1800元（底薪）+200元（孝心獎）為基本底薪，不設考核。 提成2％（＞1w部分） 提成3％（＞2w部分），提成2％（＞1w部分） 提成4％（＞3w部分），提成3％（＞2w部分），提成2％（＞1w部分） 提成5％（＞4w
-
薪酬制度比較五篇范文
幾種常用薪酬制度的優劣比較
科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。激勵的方法很多，但是薪酬可以說是一種最重要的、最易使用的方法。它是企
