專題：人才培養(yǎng)辦法
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醫(yī)院人才培養(yǎng)辦法
XX醫(yī)院人才培養(yǎng)辦法 一、培養(yǎng)目標(biāo) 加強(qiáng)本院優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)能力和工勤人員工作技能的培養(yǎng)，力爭(zhēng)將醫(yī)院創(chuàng)造成為知識(shí)型組織，努力推進(jìn)醫(yī)院整體工作，更好的
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人才培養(yǎng)自我評(píng)估辦法
人才培養(yǎng)必答題
人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵性、決定性因素，這是盡人皆知的道理。但現(xiàn)實(shí)情況卻是大多數(shù)組織無法實(shí)現(xiàn)有效的人才培養(yǎng)，經(jīng)常性面臨著人才匱乏的窘境。顯然，這一問題的根 -
高層次人才培養(yǎng)辦法（合集5篇）
高層次人才培養(yǎng)辦法 （草案） 為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，培養(yǎng)達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人和一批具有創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)骨干，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，使我校高層次人才梯隊(duì)
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中鐵快運(yùn)站營(yíng)業(yè)部人才培養(yǎng)辦法
中鐵快運(yùn)武昌站營(yíng)業(yè)部人才培養(yǎng)辦法 為服務(wù)中鐵快運(yùn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要，根據(jù)公司對(duì)直管站營(yíng)業(yè)部建設(shè)的統(tǒng)一部署，營(yíng)業(yè)部決定，建立人才儲(chǔ)備、后備管理人員培養(yǎng)機(jī)制。通過建立人才庫(kù)，儲(chǔ)備
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七公司人才培養(yǎng)措施及辦法
甘肅四建集團(tuán)七公司人才培養(yǎng)措施及辦法為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，夯實(shí)集團(tuán)公司管理基礎(chǔ)，壯大企業(yè)實(shí)力，加快人才的培養(yǎng)、使用，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，滿足公司對(duì)
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青年骨干人才培養(yǎng)辦法(試行)
XX青年骨干人才培養(yǎng)辦法（試行）一、 目的
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，為企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展儲(chǔ)備后備人才力量，帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部形成活潑、朝氣蓬勃、積極向上的學(xué)習(xí)型文化氛圍 -
xxx人才培養(yǎng)措施及辦法1
xxxxx有限公司 人才培養(yǎng)措施及辦法 為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，夯實(shí)集團(tuán)公司管理基礎(chǔ)，壯大企業(yè)實(shí)力，加快人才的培養(yǎng)、使用，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，滿足公司對(duì)人
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資產(chǎn)評(píng)價(jià)師行業(yè)人才培養(yǎng)辦法
附件 重慶市注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè) 人才培養(yǎng)辦法 （修訂） 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)重慶市注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)人才培養(yǎng)，提高行業(yè)服務(wù)能力，推動(dòng)行業(yè)跨越式發(fā)展，根
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計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)辦法
計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)辦法
對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)是計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是評(píng)價(jià)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中如何有效使用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要參考，它對(duì)教與學(xué) -
山西省競(jìng)技體育人才培養(yǎng)和退役安置辦法
山西省競(jìng)技體育人才培養(yǎng)和退役安置辦法 山西省人民政府令 第225號(hào) 《山西省競(jìng)技體育人才培養(yǎng)和退役安置辦法》已經(jīng)2008年7月11日省人民政府第14次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自200
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人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)辦法（共5篇）
人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)管理辦法 第一章 總則 第一條 目的 建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、
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山東省高水平體育后備人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
山東省高水平體育后備人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第一條 為加強(qiáng)我省競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)工作，調(diào)動(dòng)業(yè)余訓(xùn)練單位培養(yǎng)和輸送高水平體育后備人才（以下簡(jiǎn)稱體育后備人才）的積極性，提高培養(yǎng)
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人才培養(yǎng)
人才成長(zhǎng)計(jì)劃一季度交流 為了加快后備年輕干部隊(duì)伍成長(zhǎng)步伐，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)，四公司制定了“123人才成長(zhǎng)計(jì)劃”，我有幸作為被培養(yǎng)者參加了這次活動(dòng)，拜結(jié)綜合辦主任譚
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加強(qiáng)人才培養(yǎng)
4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)
由于游艇行業(yè)在中國(guó)剛剛興起，并沒有專業(yè)人才，高校也并沒有相關(guān)課程和專業(yè)，因此，國(guó)內(nèi)的專業(yè)游艇人才一般都是各個(gè)游艇廠自己培養(yǎng)的。中國(guó)游艇制造廠家慣用的方式 -
人才培養(yǎng)
論農(nóng)場(chǎng)人才培養(yǎng)途徑和方法
關(guān)鍵詞：農(nóng)場(chǎng)人才吸收培養(yǎng)方式
內(nèi)容摘要：近年來，隨著干部選拔機(jī)制的不斷完善改進(jìn)，越來越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強(qiáng)的年輕人進(jìn)入了農(nóng)場(chǎng)的管 -
加強(qiáng)人才培養(yǎng)
加強(qiáng)人才培養(yǎng)、管理和服務(wù)積極謀求人才工作創(chuàng)新發(fā)展人才資源是第一資源，是重要的戰(zhàn)略資源。在黨的十七大報(bào)告上把“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”寫入黨章，這賦予了人事工作新的任務(wù)和使命。
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人才培養(yǎng)
隨著歷史的指針指向這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的二十一世紀(jì)，隨著中華民族重新屹立于世界優(yōu)秀民族之林，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的改革開放，我們不能不感到慶幸，我們正生活在這樣一個(gè)公平而具有
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煤業(yè)公司人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理機(jī)制的辦法
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)壽陽(yáng)富東煤業(yè)有限公司 關(guān)于人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理機(jī)制的辦法 人才之路是社會(huì)發(fā)展的第一資源，是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的第一動(dòng)力。鎖著企業(yè)規(guī)模不斷高技術(shù)
