專(zhuān)題：企業(yè)文化內(nèi)涵
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企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化內(nèi)涵
一、企業(yè)精神：
創(chuàng)新求實(shí)眾志成城與時(shí)俱進(jìn)共創(chuàng)輝煌
二、企業(yè)理念：
對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)
三、企業(yè)宗旨：
注重品質(zhì)服務(wù)為本
四、行為準(zhǔn)則：
做人忠實(shí)勤奮交 -
企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化內(nèi)涵：（一）企業(yè)使命：服務(wù)客戶(hù)，成就自我，共創(chuàng)世界一流服裝企業(yè)！（二）企業(yè)愿景：（1）建百年企業(yè)，創(chuàng)百年品牌；（2）三年內(nèi)成為中女裝前十名，十年內(nèi)成為中國(guó)服裝行業(yè)前十名，二十年內(nèi)成為世界服裝
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企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化是什么？從20世紀(jì)70年代起，企業(yè)文化一直是企業(yè)管理研究領(lǐng)域中的一個(gè)重要主題。對(duì)于“企業(yè)文化”這個(gè)概念，不同的管理者給出了至少180多種不同的定義，目前為止還未能形成
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企業(yè)文化的內(nèi)涵
什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、 帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、 企業(yè)精神、 道德規(guī)范、
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企業(yè)文化內(nèi)涵之我見(jiàn)
企業(yè)文化內(nèi)涵之我見(jiàn)近段時(shí)間，學(xué)習(xí)了企業(yè)文化了第一章，讓我初步了解到企業(yè)文化的內(nèi)涵。根據(jù)課堂老師的講解與說(shuō)明，讓我明白了企業(yè)文化是企業(yè)管理者根據(jù)外部環(huán)境和自身?xiàng)l件選擇的
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企業(yè)文化內(nèi)涵（共5則）
企業(yè)宗旨——強(qiáng)企、報(bào)國(guó)、富民
強(qiáng)企：就是要不甘落后、敢于超越，著眼世界，發(fā)展企業(yè)，不斷做優(yōu)做強(qiáng)。
報(bào)國(guó)：就是要通過(guò)企業(yè)發(fā)展，為國(guó)家強(qiáng)盛、民族富強(qiáng)不懈奮斗。
富民：就是要在發(fā)展企 -
新形勢(shì)下的企業(yè)文化內(nèi)涵
新形勢(shì)下企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大的指導(dǎo)作用,企業(yè)文化在某種程度上影響企業(yè)的興衰。因此，有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家都會(huì)將企業(yè)文化作為重要的工作來(lái)抓。一
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感動(dòng)--企業(yè)文化的內(nèi)涵
感動(dòng)---企業(yè)文化的內(nèi)涵
作為企業(yè)文化必須首先是高尚的，充滿(mǎn)人性和人道的，它是以創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的，同時(shí)也是一種制度文化。但是企業(yè)最大特點(diǎn)還不在于此，而 -
企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用
企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用 資料整理于網(wǎng)絡(luò) 排版:李柯 企業(yè)文化，或稱(chēng)組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常
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安徽郵政企業(yè)文化內(nèi)涵
安 徽 郵 政 企 業(yè) 文 化安徽郵政企業(yè)愿景：社會(huì)認(rèn)同、員工滿(mǎn)意、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 安徽郵政企業(yè)愿景內(nèi)涵：
社會(huì)認(rèn)同就是勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，一如既往地做好普遍服務(wù)和特殊服務(wù)，落實(shí)服 -
日本企業(yè)文化內(nèi)涵簡(jiǎn)介
二、日本企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化一詞，是由美國(guó)人提出來(lái)的，但它最早的實(shí)踐者卻是日本人。二戰(zhàn)中，日本國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)遭到嚴(yán)重破壞，世人都以為它需要較長(zhǎng)時(shí)間才能恢復(fù)，但不久便發(fā)現(xiàn)事實(shí)并 -
企業(yè)文化的內(nèi)涵（共五則）
企業(yè)文化涵義
企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，作為企業(yè)管理的一種觀念，它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，伴隨著自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一 -
蒙牛企業(yè)文化特征、架構(gòu)、內(nèi)涵
一、企業(yè)文化價(jià)值與意義1、企業(yè)文化與企業(yè)的關(guān)系 企業(yè)文化建設(shè)是蒙牛企業(yè)運(yùn)營(yíng)成功的核心，所謂企業(yè)依賴(lài)文化發(fā)展與生存，企業(yè)文化改變一個(gè)企業(yè)。 2、企業(yè)文化的重要性 1）團(tuán)隊(duì)共
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略論農(nóng)村信用社企業(yè)文化的內(nèi)涵
略論農(nóng)村信用社企業(yè)文化的內(nèi)涵作者：陳麗娟編輯：studa20【摘 要】本文將從企業(yè)文化的角度概括論述現(xiàn)代企業(yè)管理中的經(jīng)營(yíng)理念,著重闡述了企業(yè)文化在農(nóng)村信用社管理中的價(jià)值。【
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企業(yè)文化是一種精神內(nèi)涵
企業(yè)文化是一種精神內(nèi)涵 周玉安 內(nèi)容提要：當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)在中國(guó)成為一種時(shí)尚、一種潮流時(shí)，企業(yè)應(yīng)該保持清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。企業(yè)人必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化不是
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網(wǎng)絡(luò)：賦予企業(yè)文化新內(nèi)涵
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企業(yè)文化強(qiáng)內(nèi)涵工作情況匯報(bào)
去年以來(lái)，我公司緊緊圍繞市公司“三強(qiáng)一大”戰(zhàn)略目標(biāo)，以落實(shí)三項(xiàng)責(zé)任為保證，以打造文化平臺(tái)為載體，狠抓企業(yè)核心文化建設(shè)，形象文化建設(shè)，行為文化建設(shè)，風(fēng)采文化建設(shè)，社區(qū)文化建設(shè)，企業(yè)
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企業(yè)文化的外延、內(nèi)涵及作用
企業(yè)文化的外延、內(nèi)涵及作用一、企業(yè)文化的外延“企業(yè)文化”是一個(gè)泊來(lái)的概念,英文是“Corporate Culture”。企業(yè)其實(shí)就是一個(gè)“人”,從其孕育、萌芽、發(fā)生、發(fā)展、成長(zhǎng)、
