專題：全科醫師出科小結
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疼痛科出科小結
疼痛科出科小結 1、疼痛科出科小結 在疼痛科實習期間，我能認真遵守科室的規章制度，尊敬老師，工作積極主動，嚴格執行“三查”、“七對”制度，無差錯事故發生。帶教老師的的指導下，
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感染科出科小結
感染科的輪轉已接近尾聲，在這兩個月的時間里我認真遵守醫院及科室的各項規章制度，不遲到，不早退，積極參與科室組織的各項學術活動。在帶教老師的指導下，我學習到了作為一名臨床醫
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消化科出科小結（定稿）
在消化內二科輪轉的2個月又接近尾聲了，在史成章老師及周天星老師的指導下，學到了很多知識，同時意識到自己的很多不足。 剛到消化科時由于對消化科疾病及檢查的認識不足，經常犯錯
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內分泌科出科小結
三月份起，我就沒有再上班了，因為要趕論文，準備畢業。整整一年的時間，相信也是我一生難忘的。總的來說，很開心。帶教——這是最重要的人物。曾經聽人說，當上帝關上你的門時，也會為你
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疼痛科出科小結
篇一：2013年疼痛科年中總結 2013年疼痛科年中總結 回顧今年上半年，在院領導的關心、支持和全體醫務人員的共同努力下，圍繞“以病人為中心，努力提高醫療服務質量”為主線，以加強
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風濕科出科小結
風濕科出科小結 時間過得真快轉眼兩個月過去了，兩個月前我還是懵懵懂懂的不知所措，轉眼間，我已經能夠熟練地處理日常工作中的事了。這兩個月在風濕科學到了很多，見了很多病種。
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呼吸科出科小結
呼吸科出科小結 1、呼吸科出科小結 在本院內二科實習一個月下來，感受最大的一點就是：作為實習護士，開始真正的動手做各項操作。比起之前見習階段，多了一份責任心。見習時，完全就
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產后科出科小結
產后科出科小結 我在產后科輪轉期間，嚴厲恪守醫院及科室的規章制度，嚴格無菌操作，三查七對，尊崇教師，不遲到不早退，工作積極主動，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在老師
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全科醫師考核制度
全科醫師考核制度
為了加強臨床培訓管理，提高質量，培養高質量的醫學人才，實行考教分開，特制定培訓醫師考核制度。
一、 考核項目及主要內容
1、出科理論考試（所在實習科室理論知 -
全科醫師職責[精選合集]
（做5個牌子）全科醫師職責
1、 承擔社區衛生服務中內、外、婦、兒等臨床診療任務，雙向轉診任務及傳染病發現及報告任務。
2、 承擔以高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等 -
全科醫師建設
武當山特區醫院 全科醫生制度建設情況自查報告 全科醫生是綜合程度較高的醫學人才，主要在基層承擔預防保健、常見病多發病診療和轉診、病人康復和慢性病管理、健康管理等一體
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全科醫師制度
全科醫師制度 1、全科診室的工作應由具有執業醫師資質的全科醫師或持有全科崗位培訓合格證書的醫師擔任。 2、全科醫師應對病人的健康狀況進行全面整體的檢查和評估，并將結果
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全科醫師制度
全科醫師制度 全科醫師工作職責 一、樹立良好的醫德醫風，改善服務態度，優質、高效為社區群眾服務。 二、遵紀守法，認真執行各種規章制度，嚴格遵守操作規程，杜絕差錯事故的發生。
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全科醫師面試
【面試時間為10分鐘，共三道題。面試當天當場抽簽決定面試順序】 2007下半年職員考試面試題目：
1.對“醫改方案”看法的有關問題，
2.上層對下層的問題
3.職位看法問題
2009年全 -
全科醫師總結
經過一年時間的全科醫生的理論培訓班的學習本
人對全科醫學知識有了一定的認知和了解。悉知全科醫學的含義：是一個面向社會與家庭，整合臨床醫學、預防醫學康復醫學以及人文社 -
全科醫師（五篇材料）
山東省機構編制委員會辦公室
山東省衛生廳
山東省人力資源和社會保障廳
山東省財政廳
關于招聘臨床醫學專業本科畢業生
為鄉鎮衛生院培養全科醫師的實施意見
各市編辦、衛生 -
2015 全科醫師工作計劃
2015年全科醫師第二服務團隊工作計劃 為確保**鄉社區全科醫生團隊家庭簽約服務工作的順利開展，特制定本計劃。 一、目的和意義 緊緊圍繞“以人為本、關愛健康、構建和諧、精
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風濕免疫科出科小結
轉眼間在風濕免疫科的學習就要結束了，從開始懵懵懂懂的不知所措，到現在我已經能夠處理日常工作中的事物。在日常工作中，每天早上李紅老師、賀玉杰老師都會帶著組內的研究生、規
