專題：教師崗位學歷考核辦法
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教師崗位考核辦法
教師崗位考核辦法 （五次教代會通過） 梅河口市第四中學 2010.3 第四中學教師崗位考核辦法（修訂） （五次教代會通過） 一、政治思想（100分） （一）依法治校（50分） 1、學習政治理論和貫徹教育方
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崗位練兵考核辦法
崗位練兵考核辦法為了提高職工的文化知識、專業技術理論、業務能力、 操作技能和調動職工學習技術、鉆研業務的積極性，全面提高 職工隊伍的整體素質，特制定本辦法。
1、崗位練 -
崗位目標責任制考核辦法[模版]
崗位目標責任制考核辦法
（試行稿）
一、總則
為加大考核管理力度，加強機關效能建設，提高規范管理水平，促進全處干部職工圓滿完成年度工作目標任務，根據市委、市政府有關文件精神，結 -
會計崗位考核辦法
會計崗位考核辦法以下情況視為工作失責違紀：
1、會計員失責違紀造成的損失由其個人承擔。 2、 會計員不能保持工作場所衛生整潔。 3、如遇需會計員在崗的臨時活動或突發事件， -
崗位考核辦法5篇
崗位考核辦法一、崗位工作考核
（一）、司機班工作考核
1、對每臺車輛每月提取100個薪點進行浮動，每周對車輛進行一次檢查、每月統計匯總，按照車輛管理標準評出名次，分別以120、110 -
教師學歷要求
要：中國是發展中國家，教育比較落后。在基本普及9年義務教育階段，我國的普通高中教師數量不足，學歷水平也不高。在基本普及9年義務教育之后，我國計劃在2020年基本普及高中階段教育
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教師年度考核辦法
教師年度考核辦法 一、考核對象：我校所有在職的教師。 二、考核時間：每期末進行一次考核，學年度上學期占40%，下學期占60%，求和計入總分。 三、考核結果的使用：作為評優、選先、確
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教師考核辦法
鄭山街道中心校 2013年教師職業道德考核辦法 為貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和各級師德建設文件精神，強化教師職業道德建設，建立和完善師德建設長效
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教師年度考核辦法
教師年度考核辦法一、考核對象：我校所有在職的教師。二、考核時間：每期末進行一次考核，學年度上學期占40%，下學期占60%，求和計入總分。三、考核結果的使用：作為評優、選先、確定職
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教科室崗位績效考核辦法
教科室崗位績效考核辦法 一、工作職責 教科室是學校教育科研的重要科室，是教師專業化成長與教學科研的組織者和帶頭人，因此，教科室成員應在主任領導下完成以下具體工作： （一）負責
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研發崗位績效考核辦法
研發崗位績效考核辦法一、基本方法為了提高質量和效率，對團隊成員的效率、質量、貢獻、考勤等四個方面考核，并將考核結果量化后與績效工資、升職、加薪等掛鉤。團隊成員每人每
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2012年崗位目標責任制考核辦法
壺關縣安全生產監督管理局 2014年度崗位目標責任制考核辦法 各科室： 為全面考核各科室2014年度工作目標責任完成情況，建立干部職工實績考核體系，最大限度地調動各科室及廣大干
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鐵路運輸公司崗位描述考核辦法
鐵路運輸公司崗位描述考核辦法（試行） 崗位描述是安全生產經營管理的重要基礎，是建設“五精”崗位現場的重要內容，是落實全員自主培訓，提高職工素質的重要手段。為了進一步發揮崗
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食堂管理員崗位考核辦法
食堂管理員崗位考核辦法 一、 德（20%） 各崗位在職人員應堅持四項基本原則，模范遵守國家法律、法規，學院規章制度和職業道德，勤奮敬業。此項基本分80分。 扣分標準： 1、言行違背黨
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質保主管崗位考核辦法
質保主管崗位考核辦法
目的:
1、增強質保主管的質量意識、成本意識及監控力度，監督履行其崗位職責；
考核辦法：
2、實行百分制管理，根據條例結合次數核算分值，分紅時結合其得分情 -
西吉縣2012年度崗位目標管理考核辦法
西吉縣2012年度崗位目標管理考核辦法 為全面、客觀、公正、準確地考核評價各鄉（鎮）、各部門（單位）的工作績效，建立健全有責任、有激勵的工作機制，促進各項工作任務圓滿完成，結合201
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教師年度學歷提升小結
開封市新街口幼兒園教師提升學歷小結 教育是一項崇高而神圣的事業，作為一名合格的幼兒教師，老師們加強自己的師德修養，愛崗敬業。用一顆顆寬容的心對待、關愛每一個孩子，尤其是
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教師學歷提高方案
高壩店鎮中心學校學歷提高方案 一、指導思想 本學年我校以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真落實《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》,結合我校實
