專題：獎罰標準
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PA崗位獎罰標準范文合集
PA崗位獎罰標準 一、獎勵 1、工作認真、服從分配、獲得書面表揚一次獎2分。 2、拾金不昧、根據價值獎3-10分。3、為部門爭得榮譽的，視情況獎3-10分。 二、考勤 1、遲到早退10
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施工質量獎罰標準
施工質量獎罰標準 一、 土建施工階段 1、模板工程： （1）模板位置不準、出現跑模、脹模等情況，勞務隊直接負責人給予500元罰款并按要求及時整改。 （2）板、梁模板板面不平，頂板模板標
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現場管理獎罰標準
現場管理獎罰標準
為了進一步強化施工現場管理，規范參建各方的施工行為，保證施工過程緊張有序地進行，實現施工合同約定的質量、進度、安全、投資等控制目標，確保施工過程處于受 -
收銀員獎罰考核標準
收銀員獎罰考核標準 一、勞動紀律 1．必須提前15分鐘簽到，否則按遲到處理，不得代簽字，違者扣1分； 2．前臺嚴禁出現當班人員或多或少、或無現象，違者扣1分； 3．凡離崗，均需得主管或領班的
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員工守則及獎罰標準[大全5篇]
員工守則及獎罰標準一、 所有員工應遵守本公司一切規章、通告及公告。
1、 工作時間員工不得打鬧、喧嘩、閑談。違者罰款50元。
2、 員工上班下班準時簽到。上班未打卡按照 -
園林綠化養護工人獎罰標準
綠化養護員工獎罰制度
一、目的：為完善公司制度，保證工程養護質量，提高員工工作積極性。
二、具體辦法：
1、 獎勵：
設A、B、C、D、E五個獎次。
（1）E等：每月獎金10元，遵守公司各項規章 -
采購部工作流程和獎罰機制標準
采購部工作流程和獎罰機制標準
為了激發各采購員的工作積極性和規范其在工作中的一些程序，現制定一些規程及獎罰制度如下：(工作目標：訂單跟進完成率：%；質量控制投訴率：%)
1， 上下班 -
安全生產“三違”界定標準及獎罰規定[大全]
安全生產“三違”界定標準及獎懲規定 貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，促進局屬各生產單位嚴格執行礦務局安全生產各項管理制度，有效遏止“三違（違章指揮
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餐廳服務員管理制度百分考核標準及獎罰制度
餐廳服務員獎罰制度 一，有下列情形之一的扣5分 1,上崗時，衣冠不整、不佩帶工號牌，工裝不清潔或破損者。 2,對個人儀容、儀表不認真對待。 3, 私吃客人遺留食品或酒店贈品。 4,
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護理差錯評價標準及獎罰辦法[精選多篇]
貴州省人民醫院護理差錯評價標準及獎罰辦法 一、凡有下列行為之一，扣當事人50-100元。因此引發經濟賠償或其他損失按《貴州省人民醫院醫療事故處理辦法》執行。 1、由于工作
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全體管理制度百分考核標準及獎罰制度1
全體員工管理制度百分考核標準及獎罰制度獎懲制度管理是新龍苑度假酒店正常運行的最基本要求，凡是在新龍苑度假酒店工作，不論何身份，都要服從工作安排，堅持個人服從組織、下級服
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廚房紀律,懲罰評分,獎罰標準（共5篇）
廚房紀律
1、 廚房員工上下班必須打卡簽到簽退、并應準備充分時間更換制服，以便準時到達工作崗位。
2、 嚴禁員工替代他人打卡，嚴格考勤。
3、 服從上級領導，認真按規定要求完 -
獎罰制度
房地產公司獎懲細則 一、業務規范 1. 房源錄入：錄入房源信息在48小時內需寫清楚詳細信息，如在規定時間內未完成，經紀人在12小時內需向內網管理負責人反映情況，過時間未寫清楚房
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獎罰制度
投標獎罰及職責獎罰管理制度 公司獎懲制度本著“獎懲結合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經濟效益相結合。本獎懲制度，貫穿于公司的各項規章制度中，公司所
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獎罰制度
獎罰制度 6.1處罰類別：警告、小過、大過、開除。 6.2警告適用的范圍： 6.2.1上班時間做與工作無關之事。 6.2.2破壞環境衛生，情節輕微者。 6.2.3工作場所行為不雅，形象不佳及影響
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獎罰措施
處罰措施細則 序號 條款 處罰金額 1 施工現場未按要求使用個人安全防護用品（如安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護手套等）或或沒有佩戴工地出入證 100元人民幣 2 高空或臨邊作業
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獎罰制度
獎罰制度
1) 獎勵制度
符合下列條件者,保安部將給予獎勵或職位晉升。
A. 在崗位上盡職盡責,全年無過失事故。
B. 及時發現消防、治安隱患，及時處理，為公司挽回損失者。
C. 在 -
獎罰制度
微軟用戶
現代醫院基本行為規范及獎罰條例
[鍵入文檔副標題]
編制：2010年A、 以患者為中心，提供全程優質服務
一、 接待來訪者規范：穿著得體，推行首問負責制。穿著不符合規范的
