第一篇：獎罰通告

獎罰通告

王桂蘭

12月6號下午上班打考勤后離崗，扣10元

11月20號及時發現39號樓4單元漏水并匯報，獎10元

王春蓮

12月6號下午上班打考勤后離崗，扣10元

汪艷萍

12月14號上午及時發現5號樓2單元樓頂窗戶

脫落并匯報，獎10元

希望各位按正常安排休息，若有特殊情況請向主管提前申請。

第二篇：通告

X省X X市旅游局關于公布2004年整治

X X地區酒店市場情況的通告

為加大對x x市酒店市場經營秩序的監督管理力度，打擊違法經營酒店業務的行為，保障旅客和酒店經營者的合法權益，促進本市酒店業健康發展。x x省x x市旅游局依據《中華人民共和國酒店管理條例》(國務院x x號令)、《酒店管理條例實施細則》、《X X市酒店管理條例》和《中華人民共和國反不正當競爭法》，于21)03年10月至l2月，對X X地區酒店市場進行了執法檢查，現將查處違反酒店行政管理法規，違法經營酒店業務的非法經營單位，辦事機構名單通告如下：(名單略)以上違法違規酒店經營單位、辦事機構按照有關法規予以處罰及取締。同時，借春節旅游假日黃金周到來之際，敬告廣大外出旅游的旅客，在向各旅行社營業處辦理報名參團手續前，一定要了解各旅行社提供的旅游地酒店狀況，并要求旅行社出具酒店的相應資質材料核實。切勿到無《旅行社業務經營許可證》和《工商營業執照》的中介和找個人報名旅游，以免旅游服務質量得不到保證、合法的權益得不到有效保障。

X X市旅游局竭誠歡迎并感謝廣大市民按以下所列電話號碼對酒店服務質量問題及違法違規經營酒店業務行為進行投訴舉報。

X X市旅游局酒店業投訴電話：X X X X X X，本投訴電話24小時值班。特此通告。

X X X X年X X月X X日

韶關市2003營運車輛年審通告

根據《廣東省道路運輸管理條例》和《廣東省道路運輸行業審驗辦法》的規定，凡在我市行政區域內從事城鄉道路運輸經營活動的單位、個人及其車輛，都必須參加2002經營資格、經營行為審驗。

一、審驗時間：自登報之日起至2004年2月28日止。

二、審驗安排：

1、全市所有營運客車（包括出租小汽車）：先自行到韶關市汽車綜合性能第一檢測站檢測合格后，到市交通局一樓辦證廳審驗。營運客車年審時間為：2003年12月13日至2004年1月5日止。

2、營運貨車：市轄三區及仁化縣按原劃定地域分別到市第一檢測站（市區東河陵南路）、第二檢測站（市北郊五里亭）檢測；曲江縣按原市交委韶交車[2002]110號文件劃分的區域到指定的檢測站檢測；其余各縣（市）到縣（市）交通局指定的汽車綜合性能檢測站檢測；檢測合格后到車籍所在地的縣級交通行政主管部門進行審驗，市轄三區的到市交管站審驗。

3、搬運裝卸業戶、運輸服務業戶；到所在地的縣級交通行政主管部門審驗。

4、汽車、摩托車維修業戶統一到所在地交通行政管理部門進行審驗，具體時間另行安排。

三、審驗時需攜帶的證照：

1、道路運輸經營許可證、道路運輸證。

2、有效期內的工商執照、保險憑證。

3、單位證明。

4、車屬單位經辦人身份證或車主身份證（復印件）。

5、車輛綜合性能檢測合格報告。

6、縣（市）營運客車，必須附上2004運輸管理費繳訖證。

7、有效期內車輛行駛證（復印件），經營業戶（駕駛員）從業資格證。

四、逾期不參加審驗者，按《廣東省道路運輸管理條例》的有關規定處理。

五、有關審驗資料請自行到各縣（市）交通局領取。

韶關市交通局

2003年12月10日

關于開展清理整頓“網吧”等互聯網上網服務營業場所的通告

2001-5-21 【大 中 小】

發文單位：廈門市通信行業管理辦公室 廈門市文化局 廈門市公安局 廈門市工商局

發布日期：2001-5-21 執行日期：2001-5-21 根據國務院辦公廳下發《關于進一步加強互聯網上網服務營業場所管理的通知》（國辦［2001］21號）文件，以及信息產業部、公安部、文化部和國家工商局聯合制定《互聯網上網服務營業場所管理辦法》的規定。為加強我市“網吧”等互聯網上網服務營業場所（以下簡稱網吧）管理，從4月份起，開展為期三個月的對“網吧”經營場所的專項清理整頓工作。

現將有關事項通告如下：

一、開展對“網吧”的清理整頓是當前我市整頓和規范市場經濟秩序工作的重要組成部分，是維護社會穩定，保障青少年身心健康，促進社會主義精神文明建設的重要舉措，必須切實

完成好這次清理整頓工作。

二、清理整頓“網吧”的重點是嚴厲查處無證照非法經營，違反網絡安全和信息安全規定的“網吧”，掃除和打擊“網吧”經營含有色情、暴力、賭博、愚昧迷信等不健康內容的游戲活動；嚴禁非法定節假日準許未成年人進入“網吧”的經營活動。

三、到5月25日止，對未經批準的“網吧”或此前已經有關部門批準但有嚴重違規經營行為的“網吧”，責令停業整頓并限期整改；對已經有關部門批準和注冊登記的“網吧”，要嚴格按照《互聯網上網服務營業場所管理辦法》的規定，自5月25日起至7月20日止，重新辦理審批；對不符合審批要求或在7月20日前未辦理審批登記手續的，一律予以取締；對在經營活動中違反《關于維護互聯網安全的決定》等有關法律、法規及管理辦法的，有關部門將依法嚴肅查處，互聯網接入提供者要切斷其接入服務。

四、各“網吧”經營單位要認真開展自查自糾，加強對“網吧”的管理，依法經營，并及時向

有關部門申請辦理審批登記工作。

五、加強輿論和社會監督，歡迎社會各界對違法違規經營的“網吧”進行舉報和投訴。廈門市通信行業管理辦公室舉報電話：5099499

舉報箱地址：仙岳路458號郵政大樓

廈門市文化市場管理辦公室舉報電話：5328110 舉報箱地址：長青路191號勞動力大廈西側

廈門市公安局計算機安全監督處舉報電話：2262295

舉報箱地址：新華路43號

廈門市工商局市場管理處舉報電話：2232955

舉報箱地址：湖濱南路43號

廈門市文化局文化市場管理處舉報電話：2020461

舉報箱地址：公園南門玉屏城B座5樓

廈門市通信行業管理辦公室

廈門市文化局

廈門市公安局

廈門市工商局

廈門市通信行業管理辦公室 廈門市文化局 廈門市公安局 廈門市工商局

州人民政府辦公室關于督辦網吧清理整頓的通知（黔東南府辦發〔2003〕

95號）

2003年12月25日 16:26:00 來源:本站 府辦發文件

州人民政府辦公室關于督辦網吧清理整頓的通知

各縣市人民政府，凱里經濟開發區管委會，州人民政府有關工作部門：

為貫徹落實全州安全會議和網吧清理整頓工作會議精神,切實抓好網吧清理整頓工作，達到宏觀控制、規模經營、加強管理、凈化和規范網吧經營場所、促進其健康有序發展的目的。各級各部門要重點對現有網吧存在的數量過多過濫、準許未成年人進入、超時經營、存在消防安全隱患、衛生通風條件差、經營場所狹小、內部管理混亂、經營含有不健康內容的電腦游戲、利用“網吧”從事違法犯罪活動等突出問題進行徹底地治理整頓。

1、高度重視,加強領導,切實把網吧清理整頓工作落到實處。各級各部門要本著對社會對人民高度負責的態度,認真組織,精心布置,從嚴從快把網吧清理工作抓緊抓好。

2、由文化部門牽頭,公安、教育、消防、工商等部門參加,對現有網吧進行嚴格細致的清理檢查。達不到標準的網吧要堅決取締,對不符合安全防范要求的,由職能部門提出意見后,交文化部門處理。各有關部門要各司其職，各負其責，相互協調，密切配合，按照誰主管,誰審批,誰負責和屬地管理的原則認真搞好網吧清查工作。

3、加大社會和輿論監督力度。充分發揮人大、政協和社會團體的作用，鼓勵業主自律、自查自糾，動員社會力量對違規場所進行檢舉揭發、對場所經營者進行廣泛監督，并呼吁廣大網民自覺守法、健康上網、抵制違規營業場所。同時要加強輿論監督,新聞單位,電視媒體要注重追蹤報道,先進的要樹立典型表揚,存在問題的要抓反面典型宣傳。各地要建立義務監督員制度和公示舉報制度，要將依法批準的網吧的名稱、地址通過媒體向社會公布，要在經營場所顯著位置張貼醒目的顧客依法上網公約、未成年人禁入警示標志和當地主管部門舉報電話。

4、各縣市人民政府負責組織公安、文化、工商、消防等部門定期不定期召開聯席會，通報情況、研究問題、督查工作，并建立定期聯系和協調制度、信息反饋制度。各級各部門要把清理整頓工作中遇到的問題及時報告州人民政府。

5、齊抓共管整頓治理網吧。各級教育工作部門和學校要密切配合有關部門，采取措施加強對網吧的整頓治理，密切配合家長加強對學生的道德教育與文明上網教育，使廣大青少年學生健康成長。各級公安部門必須要求所有網吧安裝反黃、防毒及專用登記軟件；建立上網登記制度，詳細記錄上網人姓名、身份證號、上下網時間、機器號碼等內容，記錄內容要在每月月底上交公安機關計算機監察部門；上機歷史記錄須保存三個月，并不得被隨意清理等。工商部門在對網吧的審批過程中要嚴格把關。消防部門對存在消防安全隱患的網吧要責令其限期整改,整改后仍達不到要求的要堅決予以取締。電信部門要配合地方共同做好此次網吧清理整頓工作。

二OO三年六月二十三日

主題詞： 文化 清理整頓 督辦 通知

抄送：州委辦公室，州人大常委會辦公室，州政協辦公室，州法院，州檢察院，團州委，州婦聯，黔東南日報

社，州電視臺，州電信局，州消防支隊。

黔東南州人民政府辦公室 2003年6月23日印發

共印105份

第三篇：通告

通告

各位住戶：

馬上上樓頂去看一看，維修自已家的熱水器。

樓頂有一熱水器漏水，已經十幾天了，每天漏掉5，6 桶水，下面花園的大爺，每天都接水澆花。大家可知漏水有很大的危害性，容我慢慢說來。

1、每天滴答，滴答，滴答，影響一到六樓人們的生活，睡覺也睡不好。2、6樓樓頂積了很多水，過一段時間會漏水，樓房漏水可是大事情，不像農村漏水，自己和泥就可很快個好，樓房漏水，花錢不少，關鍵是非常麻煩，不是一般的煩人。

3、太費水，太費錢，為了你省水，省錢，請定期檢查自己的龍頭，自己的熱水器，你舒服，大家也高興。

4、冬天馬上到來了，冬天和夏天哪個好，冬天很冷，沒有熱的地方，因此危害很大，下面的出水口會不斷的結冰，慢慢的凝固，一直到凍住，淌下來的水會灌進一樓。

5、地下室已經有滲水跡象了，會泡壞東西。最后溫馨提示：

1、進門出門，關門要輕，會損壞門的，也會影響你 我 他的耳朵。

2、樓道內走路要輕，不要太重，影響人們的休息。

3、不要在樓道內擤鼻涕，吐東西，很臟。

4、一個單元人不多，大家共同營造良好的環境。有不妥之處請見諒。請大家配合。謝謝大家。

請大家互相維護本單元各個方面的秩序。

本單元

2013年

第四篇：通告

通 告

公司即時通告各位，我司服務商代理費漲價了！

一、招商方案：金牌服務商代理費由原先的15萬漲價到

30萬，特約經銷商代理費由原先的5萬漲價到10萬。

二、如5月1日前交付一半代理費定金還能享受原先服務商代理費的方案價格。

三、交付代理費全額一半定金后必須在5月15日之前補全剩余服務商代理費，如未在規定時間內補全代理費則按照我司最新市場服務商代理費，補全差額。

四、此通告最終解釋權歸龍壹新能源所有，帶來不便，敬請諒解，謝謝！

第五篇：員工獎罰

本文關鍵字：員工獎罰

為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現特制定本制度。

獎懲原則：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。

一、獎勵：

獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業，公司設立如下激勵項目：

1、最佳團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門內及與其他部門間的協作溝通等指標進行考核，全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎。

獎勵方式：通報表彰和頒發獎金

2、優秀管理者獎：根據公司對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成果，年終評出優秀管理者，予以獎勵。

獎勵方式：通報表彰和頒發獎金。

3、優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績積累，當年出勤情況較好，全優完成各項指標，無糾紛，無事故，無投訴，貢獻突出者，由部門經理推薦至行政部，經總經理審批后授予優秀員工獎。

獎勵方式：通報表彰和頒發獎金。

4、舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經理舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發舉報獎。

獎勵方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金。

5、特殊貢獻獎：為保衛公司財產、人身安全、忠于職守者；開發新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者；為公司解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎。

獎勵方式：通報表彰和頒發一定數量的獎金。

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一、懲罰： 懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款的辦法，積分以辦年為一個期限，半年期限尚未達到20分者，可以撤銷其積分底數，半年中積分滿20分或超過20分者，均以處名論處。

1、對下列違紀行為一次扣1-4分及相應罰款：

? 上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者 &Osl

本文關鍵字：員工獎罰

ash;隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者

? 上班時間串崗、扎堆聊天者

? 在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者 ? 長時間接打私人電話者

? 上班時間看與工作無關書刊者

? 上班時間未經允許從事娛樂活動者

? 庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者 ? 接聽電話不規范或傳達文件不到位者

2、對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應罰款 ? 未經領導批準中止工作，擅離崗位者 ? 工作時間干私事，睡覺者

? 利用公司設備從事與工作無關的事項者

? 發現有損公司利益的言行，不上報或不及時制止者

? 對非本職工作但有利益于公司的工作不予協助者 ? 不服從主管領導的合理指令或工作分派者

? 對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者

? 無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結者

? 因服務態度問題導致客戶投訴者

3、對下列行為一次扣10-19分即相應罰款 ? 對各級反饋的情況，經查屬實拒不簽字承認者 ? 在單位進行任何形式的賭博活動（公司組織的娛樂性質的集體活動除外）? 上班時間酗酒者。

? 私自接受、索取回扣或禮物者。

? 工作態度惡劣、侮辱他人者

? 因過失泄漏公司機密者

? 違反規定私自動用公司辦公設備及車輛者

? 知情不舉，隱瞞他人嚴重違紀行為者

4、對下列行為一次扣罰20分，并予以除名處理，觸犯國家法律法

規的，將移送司法機關處理：

? 在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者

? 對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重后果者

? 蓄意破壞公司財物者 ? 觸犯國家法律法規，被拘留、勞教、判刑者

? 故意泄漏公司機密者 ? 因嚴重失職給公司造成重大經濟損失者 ? 有盜竊、貪污行為或利用職務之便營私舞弊者

? 散布對公司不利言論，或從事損害公司形象、利益之行為者

5、受懲罰的員工可根據其表現，經研究給以留職察看處分者

6、員工有下列情況，應賠償公司損失

? 員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，故意損壞的應加倍賠償，非故意損壞的根據具體情況適當賠償。

? 員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。? 其它造成公司損失者，視情節予以賠償

7、懲罰的實施 ? 員工可以直接向總

本文關鍵字：員工獎罰 經理或行政部報告違紀行為；

? 部門經理對上述過失行為進行監督管理，對違紀情況做出處理決定，經行政部核查后予以處罰；

? 總經理及行政部發現違紀行為可以直接進行處罰，同時對受處罰員工的直接主管和部門經理按管理不力論處，處以與受罰員工相同罰分，凡主管和部門經理對違紀員工包庇、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分；

8、違紀罰款的繳納：

? 對于員工違紀的處罰，部門經理應督促員工按照處罰額及規定的時限上繳 部；

? 罰款必須在罰單下達后5日內繳納，逾期未交將加倍處罰； ? 對拒不繳納罰款的人員將予以除名處理；

9、員工申訴

? 認為公司處罰不當或有過失之員工，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內準備相應的申訴材料向總經理提起申訴，在總經理接受申訴期間，員工可以暫緩履行處罰。