專題：酒店特殊工時申請報告
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酒店特殊工時制總結
XXX酒店 關于實行特殊工時制的前期執(zhí)行情況 我公司執(zhí)行特殊工時制多年，一直加強制度管理，提高管理服務意識，具體執(zhí)行情況總結如下： 1、加強公司考勤管理 特殊工時工作制是建立在
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用人單位實行特殊工時制度申請報告
用人單位實行特殊工時制度申請報告 我公司屬于商業(yè)零售企業(yè)，因所在行業(yè)工作性質特殊，周六周日及法定節(jié)假日需正常營業(yè)，部分工作崗位若實行標準工時，則不利于工作的順利交接管理
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(空白)特殊工時制申請報告-不定時
杭州市上城區(qū)企業(yè)實行不定時工作制申請書申請單位：
地址：郵編：
法定代表人：職務：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 行政許可申請事項：實行不定時工作制
事實和理由：
1、用人單位職工總數(shù)，簽訂勞動合 -
特殊工時申請理由
申請報告 ***勞動和社會保障局： 一、申請原因：我公司是一家**公司，因行業(yè)性質，部分崗位需24小時不間斷的為業(yè)主提供服務，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法
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特殊工時申請書
申請實行不定時工作制或綜合計算工時工作制 四川文化傳播有限公司是一家文化傳播公司，因為文化行業(yè)特殊性，公司多數(shù)員工無法安裝標準工時工作，現(xiàn)有高級管理人員6人、工程部員工
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特殊工時批復
揚人社開〔2011〕33號 關于實行特殊工時工作制的批復 ********有限公司： 你公司關于申請實行特殊工時的材料已收悉，經研究，現(xiàn)批復如下： 一、為了保證****有限公司職工的合法休息
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特殊工時申請格式
特殊工時申請格式 一、標題：關于XX公司實行綜合計算工時（不定時）工作制的申請 二、審批部門稱謂：北京市房山區(qū)人力資源和社會保障局 三、申請內容： 1、公司基本情況概述：包括企業(yè)
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特殊工時申請書范本
杭州市企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書 申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）
行政許可申請事項：（綜合計算工時工作制）
事實和理由： -
酒店申請?zhí)厥夤r(不定時工時和綜合工時制)的申請報告[大全五篇]
2017年——2018年特殊工時制度執(zhí)行情況報告 _______市人力資源和社會保障局： 2016年2月本酒店向貴局提交《綜合計時及不定時工作制申請》，同時在貴局的協(xié)助下，聽取全體員工關
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綜合工時申請報告
篇一：綜合計算工時工作制申請報告及實施方案 綜合計算工時工作制申請報告及實施方案 尊敬的蘿崗區(qū)人力資源和社會保障局領導： 為了規(guī)范公司的工時制度，維護員工休息休假權利，保
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特殊工時制度審批
特殊工時制度申報及審批程序 1、《中華人民共和國勞動法》第三十九條“企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、法第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休
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特殊工時執(zhí)行報告
四川文化傳播有限公司 關于實行特殊工時制度前期執(zhí)行情況報告 我公司高級管理人員、演藝人員崗位經批準實行綜合計算工時工作制以來，我公司一直按國家相關規(guī)定，根據(jù)標準工時制
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特殊工時執(zhí)行報告
黃山德青源種禽有限公司 特殊工時制度上期執(zhí)行情況報告 我公司因養(yǎng)殖行業(yè)特點，經勞動監(jiān)管部門批準，我公司對與養(yǎng)殖相關的崗位（飼養(yǎng)、孵化、獸醫(yī)、品管、鍋爐、飼料加工）實行綜合
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特殊工時制度方案
特殊工時制度實施方案 **勞動局： 我公司是*****電子商務有限公司，成立2010年9月20日。****電子商務有限公司是涉足移動商務、電子商務、互聯(lián)網搜索引擎、廣告?zhèn)髅降母咝峦顿Y
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特殊工時制常用崗位
附件: 關于特殊工時制度相關行業(yè)的崗位審批 （僅供參考） 一、批發(fā)零售業(yè) 綜合計算工時制： 營業(yè)員 生產性人員 客戶接待人員 收銀員 會計 出納 行政主管 行政專員 銷售/售后接待（
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特殊工時制度申請書(樣本)
杭州市余杭區(qū)企業(yè)實行不定時工作制 或綜合計算工時工作制申請書 申請人：單位名稱：杭州姚太太食品有限公司 住所地：杭州余杭區(qū)運河鎮(zhèn)興旺工業(yè)城城塘寧路27號 郵編：311102 法定代
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特殊工時管理規(guī)定[★]
關于《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》的說明 為了規(guī)范特殊工時管理，維護勞動者權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》等法律、行政法規(guī)，我部研
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特殊工時實行總結
關于我公司實行特殊工時制的年度小結我公司特殊工時制是2009年1月開始實行，至今已走過了兩年的歷程。在湖北省勞動和社會保障廳及公司領導的關心指導下，回顧這兩年多的工作歷
