第一篇：申報特殊工時所需材料doc（xiexiebang推薦）

企業申請實行綜合計算工時工作制 或不定時工作制所需材料

企業申請實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，應當如實向勞動保障行政部門提交有關材料和反映真實情況，并對其申請材料實質內容的真實性負責。申請材料包括：

1、企業實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的請示和申報表；

2、企業營業執照副本及復印件；

3、企業實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的實施方案，其內容包括：實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的具體工種或崗位、職工數量、人員花名冊、實施周期、申請期限、工資支付和休息休假辦法、社會保險、勞動保護和安全衛生條件措施等；

4、企業職工代表大會（職工大會）或者工會組織對實行綜合計算工時工作制或不定時工作制實施方案的書面意見以及公示情況的報告；

5、實施周期期滿企業再次申請的，還應當書面報告原實施方案的執行情況；

6、實際用人企業申請崗位使用勞動力派遣單位人員的，應當提供勞動力派遣單位的書面意見。

7、安排職工從事特殊工時崗位的，需在勞動合同中明確（三份合同復印件）或者取得職工的書面同意。

8、社保繳費憑證。

9、明顯反映企業生產淡旺季材料（如淡旺季利潤表）。

第二篇：特殊工時制度申報審批所需材料20100812

特殊工時制度申報審批所需材料

企業實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，應根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

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1、《企業實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的申請書》一式三份；（《申請書》的樣本可到余杭區人力資源和社會保障網下載；需說明用人單位因工作或生產特點的原因，需要申請實行“特殊工時制”的理由；說明以月、季、半年為結算周期的理由；單位蓋章；工會主席簽字，并加蓋工會公章，若企業未建立工會，經當地勞動保障站審查后蓋章）

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2、有效期內的工商營業執照復印件一份；（正本或副本均可；非法人單位如分公司、辦事處需提供法人授權委托書、企業法人營業執照復印件和分公司或辦事處營業執照、登記證復印件及分支組織機構代碼證）

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3、保障職工休息時間的計劃書一份；

（實行期限內作息時間的安排和工資、加班工資的結算辦法；結算周期內當事人解除或終止勞動合同的，用人單位如何保障勞動者的勞動報酬權益。）*

4、必須召開職工（代表）大會或涉崗職工（代表）大會；

（附會議記錄、職工（代表）簽到表）

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5、職工（代表）表決簽字；

（經公示之后，由職工（代表）表決是否同意，并簽字；若申請不定時工作制的職工，必須由每位職工本人簽字）

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6、此次申報特殊工時制的職工花名冊；

（請按兩類特殊工時制進行整理，并在每頁加蓋單位公章；該花名冊必須包含以下項目：序號、姓名、身份證號碼、部門、工種、合同起止時間。）

7、上綜合計算工時工作制或不定時工作制的執行情況報告；

8、上的《行政許可決定書》復印件一份。

辦理期限：自受理行政許可申請之日起20個工作日內作出行政許可決定。因情況特殊需延長審查時間的，經本部門主管領導批準，可延長10個工作日。

第三篇：一、一次性告知：申請特殊工時所需材料

一次性告知書

豐臺區企業實行綜合計算工時工作制

和不定時工作制申請所需材料

1．填寫《北京市企業實行綜合計算工時和不定時工作制申報表》原件2份（申報表中關于工會或職工大會意見的填寫，成立工會組織的單位，要求寫明什么時間召開職工大會討論通過同意申報，并加蓋公章；如果沒有成立工會組織，應當填寫《申請實行綜合計算工時工作制或不定時工作制職工聯名簽字單》，內容包括（序號、姓名、身份證號、崗位或工種、是否同意實行綜合計算工時或不定時工作制并簽名、聯系方式、備注等）；

2．企業（民辦企業單位）法人營業執照副本及復印件1份（外地在京分支機構還應提交法人授權委托書、企業法人營業執照副本復印件）；

3．法定代表人身份證明書原件一份（包括單位名稱、單位性質、地址、法定代表人姓名、性別、身份證號、職務等內容）；

4．法定代表人、受委托人身份證復印件各一份加蓋公章（將身份證正面、背面復印在一頁紙上）；

5．授權委托書原件一份（包括單位名稱、單位性質、地址、授權人姓名、性別、年齡、職務、聯系方式等內容）；

6．申請說明書原件一份（包括單位基本情況、無法執行標準工時的具體原因、涉及的崗位及人數（并寫明崗位職責及依據）、工作方式和休息休假制度、計算周期、執行期限，并注明如遇特殊情況職工工作時間超過法定工作時間的，在法律、法規規定范圍內，依法支付加班工資的內容、最后注明申請的崗位執行的法律依據）。

7.有工會組織的企業需提供工會組織機構代碼復印件、工會法人資格證書副本復印件、工會決議并簽字、公示告知書（需拍照留電子版）。無工會組織的企業需提供所涉及崗位全體職工的聯名簽字單原件兩份（用簽字筆）。

提示：特殊工時行政許可承辦科室：勞動關系科

地址：豐臺區南三環西路萬柳橋甲3號院寶隆大廈（中標集團）北端一層1003室。聯系電話：5320 1282 聯系人： 王曉開

第四篇：特殊工時申請理由

申請報告

***勞動和社會保障局：

一、申請原因：我公司是一家**公司，因行業性質，部分崗位需24小時不間斷的為業主提供服務，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標準工時制進行衡量，現就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。

二、上工時執行情況及工資支付情況：如2013共計52周，按勞動法規定實際上班2288小時，我公司總計上班3432小時，超過部分按工資的1.5倍發放，法定節假日按3倍發放，加班工資計算進工資，每月工資15日發放。

三、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數：保安，21人。

四、上述崗位的工作和休息安排：根據我公司的經營特點和工作的特殊性，每天分為早晚兩班，每班12小時，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，每班遇2個正餐，中午、晚上用餐時間共1個小時，每班實際工作11小時。具體輪班方式為：每七天一循環,七天上白班，休息一天，七天上晚班，休息一天，以此往復。每月上班時間總計297小時或者286小時，超出標準工時工作的部分，每月發放加班工資。

五、保證勞動者休息和加班工資支付執行情況的規定：勞動者每周休息一天，一周不超過44小時，超過部分按工資的1.5倍發放，法定節假日按3倍發放，加班工資計算進工資，每月工資15日發放。

六、對于勞動合同期滿及提前解除的合法權益的保障規定：對于勞動期滿者公司提前1月通知其是否與公司續簽勞動合同，如果勞動者提出要與公司續簽合同的，公司與其鑒定勞動合同，期限為1年；對于主動提出辭職的員工公司按實際上班天數發放工資。

特此申請 望予以批準

有限公司 年*月*日

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第五篇：特殊工時申請書

申請實行不定時工作制或綜合計算工時工作制

四川文化傳播有限公司是一家文化傳播公司，因為文化行業特殊性，公司多數員工無法安裝標準工時工作，現有高級管理人員6人、工程部員工4人、安保人員6人、演藝人員30人，共計46人，這部分崗位的工作時間會根據具體活動演出，實際情況進行衡量和調休。現就我公司擬申請部分崗位實行特殊計算工時工作制，以年為計算周期。

四川文化傳播有限公司

2017年5月24日