專題：公司休假管理制度
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公司休假管理制度
公司休假管理制度2009年11月一、目的根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安徽省勞動(dòng)合同條例》、《職工帶薪年休假條例》等國家、地方法律法規(guī)，本著以人為本的企業(yè)精神，理順員
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公司考勤及休假管理制度
員工考勤及休假管理制度 第一章 工作制度 一、工作時(shí)間 公司實(shí)行冬令時(shí)和夏令時(shí)上班時(shí)間制度，即每年十一月至次年四月作為冬令時(shí)段，工作時(shí)間為：上午8：30—12：00下午13：30—17：30；
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公司日常管理制度——休假制度
休假制度 1．休息日 公休日、法定節(jié)假日按國家有關(guān)法規(guī)精神，不同工作崗位按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2．假期類別 員工請(qǐng)假依其性質(zhì)分為以下八種：年休假、工傷假、病假、事假、婚假
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公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度
公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度 一、總則 1、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)
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華為公司考勤及休假管理制度
華為公司考勤及休假管理制度 華為公司考勤及休假管理制度提要： 月考勤表經(jīng)考勤員及部門經(jīng)理簽字審核后，于每月10日前報(bào)人力資源部。人力資源部以考勤表為依據(jù)核發(fā)工資，凡是未按
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公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度
公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度 一、總則 1、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)
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公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度
公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度一、總則
1、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際 -
公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度[合集]
公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度一、總則
1、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際 -
各種休假管理制度
各種休假管理制度
一、探親假
1.工作滿1年的正式教職工（指3月底以前轉(zhuǎn)正的）與配偶不住在一地，又不能在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的（指不能利用公休節(jié)假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的），可享 -
休假管理制度
?？趧P頓大酒店 休假管理制度 第一條目的 為規(guī)范員工休假管理，維護(hù)良好的工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條原則 合法、公平、平等、自愿的原
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休假管理制度
休假管理制度
實(shí)行實(shí)施輪休假
一、公休假
1、法定節(jié)假日（期間工資照發(fā)）
① 元旦放假一天（1月1號(hào)）
② 春節(jié)放假三天（農(nóng)歷初一、初二、初三）
③ 勞動(dòng)節(jié)放假一天（5月1日）
④ 國慶節(jié)放假 -
休假管理制度
一、目的：為保障員工的假期權(quán)益，明確休假的類型，特制定休假管理規(guī)定。
二、適用范圍：全體員工
三、假期類型
（一）公休日
1、公休日為帶薪假期。
2、學(xué)校采用單休制，每周輪休一天。 -
休假管理制度
CAWY/R-018人力資源管理制度（假期管理制度)1/5一、假別1、有薪年假：凡在公司連續(xù)工作滿一年的合同員工，可享受年休假5天。（1）員工新進(jìn)公司且已經(jīng)連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年度年
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休假管理制度
北京峰盛博遠(yuǎn)科技有限公司南京研發(fā)中心
休假管理制度
調(diào)休、休假
1 、員工請(qǐng)假、調(diào)休不超過三天者，須提前一日提出申請(qǐng)，到人事行政部填寫《請(qǐng)假卡》，
部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假；
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考勤休假管理制度
考勤及休假管理制度 第一章 總則 一、目的 為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保障公司工作的有序進(jìn)行，規(guī)范員工出勤、休假管理，根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際情況特制定本制度。二、
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休假管理制度(集團(tuán))
休假管理制度 一、制定目的： 為了讓員工合理、充分利用假期，保障員工休息，為員工創(chuàng)造更加有序的工作環(huán)境，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制訂本制度。 二、適用范圍及施行
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休假管理制度（最終五篇）
有限公司 休假的相關(guān)規(guī)定 第一章 總 則 第一條 目的 為了使員工知悉可以享受的休假內(nèi)容，明確公司的考勤辦法，規(guī)范公司的考勤、休假管理，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本制度
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員工休假管理制度
第一章總 則第一條 目的意義:為維持公司良好的經(jīng)營管理秩序，保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行， 并使員工請(qǐng)假有章可循，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。第二條適用
