專題：公司管理人員問責(zé)制度
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公司問責(zé)制度
公司員工問責(zé)制度 第一章 總則 1) 為了加強(qiáng)責(zé)任管理體制，強(qiáng)化工作責(zé)任制，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決減少和杜絕各類職務(wù)失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、獎罰分明、和諧高效”
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公司問責(zé)制度[范文]
公司問責(zé)制度 第一條 為了加強(qiáng)責(zé)任管理體制，強(qiáng)化工作責(zé)任制，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決減少和杜絕各類職務(wù)失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、獎懲分明、和諧高效”的管理機(jī)制,
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公司管理人員問責(zé)制
公司管理人員問責(zé)制第一章 總則
第一條 為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，增強(qiáng)公司各級管理機(jī)構(gòu)、各級管理人員的責(zé)任意識，明確崗位責(zé)任，強(qiáng)化服務(wù)意識和提高管理能力，制定本辦法。
第二條 -
公司問責(zé)制度[全文5篇]
問責(zé)制度（稿） ********有限公司 問責(zé)制度 第一章 總則 第一條 目的 為保證8有限公司（下稱“集團(tuán)公司”）持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，增強(qiáng)集團(tuán)公司本部員工和下屬各子公司高管的責(zé)任感和責(zé)任
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公司責(zé)任問責(zé)制度
公司責(zé)任問責(zé)制度 （試運(yùn)行稿） 第一條 總責(zé) 一、目的 為了促進(jìn)員工忠于職守，樹立“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，特制定本責(zé)任問責(zé)制度，以確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作
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公司責(zé)任問責(zé)制度
公司工作責(zé)任問責(zé)制度（試行） 第一條 目的：為了加強(qiáng)責(zé)任管理體制，強(qiáng)化工作責(zé)任制，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決減少和杜絕各類職務(wù)失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、獎罰分明、和諧高
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問責(zé)制度
寶世達(dá)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度（試行） 第一條 為了加強(qiáng)責(zé)任管理體制，強(qiáng)化工作責(zé)任制，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決減少和杜絕各類職務(wù)失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、獎罰分明、和諧高效
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問責(zé)制度
江西出版集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營公司 工作責(zé)任問責(zé)制度 為了加強(qiáng)公司責(zé)任管理體制，強(qiáng)化工作責(zé)任制，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決減少和杜絕各類職務(wù)失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、
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問責(zé)制度
學(xué)習(xí)問責(zé)條例增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神 同志們： 根據(jù)黨總支八月份月度工作計(jì)劃、以及"兩學(xué)一做"工作部署，8月份我們黨建工作主要聚焦在"政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、機(jī)要保密、擔(dān)當(dāng)精神、問責(zé)機(jī)制
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《問責(zé)制度》
問責(zé)制度 第一條、目的：為了加強(qiáng)責(zé)任管理體制，強(qiáng)化工作責(zé)任制，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決減少和杜絕各類職務(wù)失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、格盡職守、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、獎罰分明、和諧高效”的管理機(jī)制
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問責(zé)制度
合馬鎮(zhèn)干部問責(zé)制度為加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識，更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。根據(jù)中央、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的
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問責(zé)制度
行政問責(zé)制度 為進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識、服務(wù)意識、公仆意識和依法履職意識，形成想干事、能干事、會干事的良好氛圍，形成執(zhí)行順暢、政令暢通的行政管理新局面，促使全鄉(xiāng)工
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問責(zé)制度（精選合集）
學(xué)校問責(zé)制度
為嚴(yán)肅學(xué)校行政紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校行政及教師行為，提高學(xué)校行政效能，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)制定學(xué)校問責(zé)制度。
1．問責(zé)制度適用于學(xué)校全體教職員工。
2．問責(zé)的主要內(nèi)容
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煤礦公司安全問責(zé)制度
煤礦安全生產(chǎn)問責(zé)制度 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步落實(shí)市公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)肅責(zé)任追究，規(guī)范對各類安全事故、重大安全隱患等問責(zé)程序，有效防止和減少生產(chǎn)安全
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公司工作責(zé)任問責(zé)制度
公司工作責(zé)任問責(zé)制度 第一章 總則 第一條 為強(qiáng)化工作責(zé)任制，減少和杜絕各類職務(wù)失職行為，建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、獎罰分明、和諧高效”的管理機(jī)制，有效促進(jìn)企業(yè)
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工廠管理人員考核推行問責(zé)制度之我見
工廠管理人員考核推行問責(zé)制度之我見
為了強(qiáng)化工廠管理人員職責(zé)，健全內(nèi)部約束和責(zé)任追究機(jī)制,使約束與激勵(lì)并舉，促進(jìn)公司管理層恪盡職守，提高公司決策與經(jīng)營管理水平，確保工作質(zhì) -
問責(zé)制度實(shí)施細(xì)則
坊子區(qū)三馬路小學(xué)問責(zé)制度實(shí)施細(xì)則為了加強(qiáng)學(xué)校管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)、學(xué)校管理秩序，保障師生的人身、財(cái)物安全，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展，減少事故的發(fā)生，以提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和精致
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失責(zé)問責(zé)制度
靈山縣子材學(xué)校崗位失責(zé)處罰條例執(zhí)行的關(guān)鍵，一是落實(shí)，二是抓落實(shí)，三是狠抓落實(shí)。落實(shí)是決策的靈魂，沒有落實(shí)的決策，無論多么正確，多么有價(jià)值，也無任何實(shí)際意義。執(zhí)行力是學(xué)校一切成
