專題：德魯克管理基礎(chǔ)和定義
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經(jīng)典-德魯克論管理
提出“目標(biāo)管理”的概念
1954年，德魯克提出了一個(gè)具有劃時(shí)代意義的概念——目標(biāo)管理(Management By Objectives，簡(jiǎn)稱為MBO)，它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念，并已成為 -
德魯克的管理思想
德魯克管理思想
德魯克“112358”的定義是企業(yè)的一個(gè)目的；企業(yè)的兩個(gè)職能；關(guān)于管理
的三大任務(wù)；管理者的五項(xiàng)工作和企業(yè)需要設(shè)定目標(biāo)的八大領(lǐng)域。
管理的定義------管理就是界 -
德魯克管理日志讀書筆記
德魯克管理日志讀書筆記管理與專制
今天聽讀德魯克日志，談到專制和神學(xué)二個(gè)話題，摘錄如下：
用管理來取代專制
如果沒有運(yùn)轉(zhuǎn)正常的獨(dú)立性組織，我們就無法擁有民主。專制將是惟一 -
德魯克管理思想學(xué)習(xí)心得[本站推薦]
德魯克管理思想學(xué)習(xí)心得 ——認(rèn)清企業(yè)發(fā)展新時(shí)期下的工作需要 按照徐董事長(zhǎng)在《談新時(shí)期的健康可持續(xù)發(fā)展》中要求，要學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路，更要找到適合企業(yè)自身特點(diǎn)經(jīng)營(yíng)
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德魯克《管理自己》讀后感
雖然這位大師中的大師——彼得德魯克先生已經(jīng)離我們遠(yuǎn)行了，但他的理念、他的思想、他的精神將永遠(yuǎn)伴隨著我們，德魯克《管理自己》讀后感。今天，當(dāng)我閱讀這篇《目標(biāo)管理和自我控
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《德魯克管理理論》讀后感[五篇范文]
隨著時(shí)代的發(fā)展，越來越多人都希望學(xué)習(xí)管理理論的知識(shí)，今天小編給大家?guī)砹碎喿x德魯克管理理論的讀后感。希望對(duì)大家有所幫助。德魯克管理理論讀后感1翻開這本書的前幾頁(yè)，我大
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德魯克的管理智慧讀后感專題
我們?nèi)绾胃倪M(jìn)管理當(dāng)我們提到“管理”的時(shí)候，我們首先會(huì)想到什么？傳統(tǒng)上的"管理"進(jìn)入人們腦海的不外乎是制定、執(zhí)行、檢查和改進(jìn)等這些字眼，但是歸根到底，“管理”給人的印象依舊
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彼得德魯克的經(jīng)典管理語錄
彼得德魯克的經(jīng)典管理語錄（共勉）
1、管理者，就必須卓有成效。
2、“認(rèn)識(shí)你的時(shí)間”,只要你肯,就是一條卓有成效之路.
3、卓有成效是可以學(xué)會(huì)的
4、卓有成效是一種習(xí)慣,是不斷訓(xùn) -
德魯克：《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》
一、使命決定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定組織結(jié)構(gòu)。一種恰當(dāng)?shù)慕M織形式：
1、 企業(yè)應(yīng)該具有，或者必須具有一個(gè)恰當(dāng)?shù)慕M織形式。
組織實(shí)際上也有一些原則需要遵守：
（1） 第一條原則：組織必須是透明 -
《德魯克管理思想精要》讀后感
《德魯克管理思想精要》讀后感黃水利《德魯克管理思想精要》中的價(jià)值觀和基本原則不勝枚舉，每一個(gè)原則都可以進(jìn)行詳細(xì)的闡述和聯(lián)想。但是誠(chéng)如德魯克所言：“因?yàn)楣芾砩婕叭藗冊(cè)?/p>
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德魯克《管理的實(shí)踐》讀后感
《管理的實(shí)踐》讀書報(bào)告
工管1002班
20100401687陳海婷這是一本關(guān)于管理性質(zhì)、原則和企業(yè)管理理論的著作。在此書中，德魯克指出，“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行；其驗(yàn) -
德魯克管理協(xié)會(huì)宣講會(huì)2
德魯克管理協(xié)會(huì)2012年宣講會(huì)企劃案主辦方：德魯克管理協(xié)會(huì)一． 宣講時(shí)間：2012年九月下旬二． 宣講地點(diǎn)：待定三． 宣講對(duì)象：全校大一新生四． 參會(huì)人員：崔老師，學(xué)院主要老師，德魯克大三及大二
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管理大師彼得德魯克介紹（★）
彼得·德魯克
彼得·德魯克，現(xiàn)代管理之父，“大師中的大師”。彼得·德魯克于1909年生于奧匈帝國(guó)的維也納，祖籍為荷蘭。德魯克家族的先人在17世紀(jì)時(shí)從事書籍出版工作。德魯克的 -
德魯克管理思想的精髓
德魯克管理理論 ※ 管理的定義：管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理
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德魯克報(bào)告
現(xiàn)狀：
優(yōu)點(diǎn)：1.思想比較開放，不局限于德魯克書籍。社員們將tl 發(fā)展成各種形式，如：
看電影，組員自選話題，組內(nèi)統(tǒng)一確定話題等。前幾天，在德魯克聯(lián)合活動(dòng)，
根據(jù)上海商學(xué)院的報(bào)告，他們?nèi)耘f -
德魯克簡(jiǎn)介
彼得·德魯克簡(jiǎn)介
彼得·德魯克(PeterF.Drucker)對(duì)世人有卓越貢獻(xiàn)及深遠(yuǎn)影響，被尊為“大師中的大師”。德魯克以他建立于廣泛實(shí)踐基礎(chǔ)之上的30余部著作，奠定了其現(xiàn)代管理學(xué)開 -
德魯克讀書筆記
德魯克讀書筆記
只有社會(huì)目標(biāo)、單位目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)結(jié)合起來，個(gè)人的存在才有價(jià)值。讓人擁有地位并發(fā)揮其在合理范圍內(nèi)的職能，才有社會(huì)意義。否則，就是從母體中剝離的孤兒，是找不 -
德魯克經(jīng)典語錄
1-5 17.選對(duì)老師，智慧一生；選對(duì)伴侶，幸福一生；選對(duì)朋友，受益一生；選對(duì)行業(yè)，成就一生。面對(duì)朋友，不可欺騙；面對(duì)家庭，不可背叛；面對(duì)老婆，不可逾越。人，上半生要不猶豫，下半生要不后悔。活在
