第一篇：四項(xiàng)制度

高唐縣四項(xiàng)制度確保村“兩委”換屆期間設(shè)備安全

文章來源： 作者：縣委組織部 發(fā)布時(shí)間： 2007-09-28 瀏覽次數(shù)：13

為加強(qiáng)村“兩委”換屆期間黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理，防止出現(xiàn)設(shè)備流失現(xiàn)象，高唐縣建立四項(xiàng)制度，加強(qiáng)站點(diǎn)設(shè)備管理工作，確保設(shè)備安全不出問題。

完善設(shè)備管理責(zé)任制度。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、接收站點(diǎn)行政村重新簽定《設(shè)備管理責(zé)任書》，明確財(cái)產(chǎn)歸屬，落實(shí)設(shè)備管理責(zé)任制度。進(jìn)一步明確遠(yuǎn)程教育設(shè)備所有權(quán)歸縣委組織部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村只有管理和使用權(quán)，落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、村（居）黨組織書記、站點(diǎn)管理員分別為第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人的責(zé)任。編印遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理使用規(guī)定小冊(cè)子700本，發(fā)至農(nóng)村基層黨支部，對(duì)因措施不力、管理不善而造成設(shè)備丟失、損壞或挪用、侵占等現(xiàn)象的，規(guī)定了明確的處理措施。

嚴(yán)格站點(diǎn)設(shè)備交接制度。村“兩委”換屆結(jié)束后必須將遠(yuǎn)程教育設(shè)備交給新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。縣委組織部統(tǒng)一印制了《遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備交接書》，移交人（上屆黨組織書記、管理員）和接收人（新一屆黨組織書記、管理員）分別在交接書上簽字，交接工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委監(jiān)督，并與新一屆黨組織書記、管理員簽訂《遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理責(zé)任書》，《交接書》、《責(zé)任書》簽訂后報(bào)縣委組織部遠(yuǎn)程教育中心備案。

強(qiáng)化專項(xiàng)督查制度。村“兩委”換屆前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對(duì)站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行一次自查，逐村、逐臺(tái)、逐件對(duì)村級(jí)接收站點(diǎn)進(jìn)行檢查核對(duì)，并拍攝照片作為檔案留存，建立站點(diǎn)設(shè)備臺(tái)帳。換屆結(jié)束后，再對(duì)站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行逐一核對(duì)清查，并對(duì)遠(yuǎn)程教育設(shè)備交接和管理情況書面報(bào)告縣委組織部。縣委組織部在換屆結(jié)束后對(duì)站點(diǎn)設(shè)備保有情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并以督查情況作為檢驗(yàn)村“兩委”換屆成功與否的一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)，將站點(diǎn)設(shè)備交接和管理情況納入遠(yuǎn)程教育年度考核，對(duì)出現(xiàn)設(shè)備換屆未移交、侵吞或流失現(xiàn)象的，實(shí)行一票否決。

建立監(jiān)督舉報(bào)制度。為及時(shí)掌握設(shè)備管理使用情況，在縣電視臺(tái)、高唐州報(bào)、高唐政務(wù)網(wǎng)、高唐黨建網(wǎng)等媒體公開縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建立舉報(bào)信箱，依靠群眾的力量對(duì)換屆前后遠(yuǎn)程教育設(shè)備的交接及保有情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二篇：四項(xiàng)制度建設(shè)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，對(duì)構(gòu)建正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造良好的選人用人風(fēng)氣，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量具有重要意義，也是是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。作為一名基層組織人事干部，要把學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”抓緊抓好，必須在以下幾個(gè)方面下功夫，只有這樣才能全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”提出的各項(xiàng)任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合體，對(duì)許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及需要報(bào)告、評(píng)議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了規(guī)定。具有很好的預(yù)見性和指導(dǎo)性。是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在形勢(shì)新問題面前的一本百科全書

深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求，就是要全面深入地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選

人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，為進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供制度保障。符合要求的繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，不符合要求的堅(jiān)決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。

作為一名基層干部，要高度重視，要把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹，并集中精力，集中時(shí)間，組織廣大黨員干部逐章逐段逐句的重點(diǎn)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、普遍學(xué)。要與《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》結(jié)合起來學(xué)。如果沒有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的配合、支持和監(jiān)督，不用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)去學(xué)習(xí)貫徹，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的執(zhí)行就會(huì)失去群眾基礎(chǔ)。

“一把手” 在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊，所以我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要堅(jiān)決避免淺嘗輒止的不良現(xiàn)象，不能片面的認(rèn)為，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是“一把手”的事，和自己關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)無所謂。我們要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行干部考察職責(zé)，為“一把手”選人用人當(dāng)好參謀。

二、要拓寬渠道，在強(qiáng)化宣傳、營(yíng)造氛圍上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相互銜接，要進(jìn)一步構(gòu)建事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。積極通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、展板、工作會(huì)議等渠道大力宣傳，宣傳時(shí)要避免時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，不能開始之時(shí)一陣風(fēng)，布置過去就放松，樹立長(zhǎng)期宣傳的意識(shí)，堅(jiān)持持久宣傳，真正讓“四項(xiàng)監(jiān)督制度”深入人心；避免宣傳面窄的現(xiàn)象，不但要在領(lǐng)導(dǎo)干部中宣傳，而且要延伸到普通職工中，真正擴(kuò)大到基層群眾中，努力實(shí)現(xiàn)人人皆知；避免宣傳內(nèi)容單一的現(xiàn)象，不僅宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的具體內(nèi)容，也要宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義，宣傳貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的決心和信心，讓群眾對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有一個(gè)全面的了解。真正通過宣傳讓領(lǐng)導(dǎo)者全面掌握內(nèi)容，吃透精神；讓執(zhí)行者準(zhǔn)確把握具體規(guī)定、方法步驟、工作程序；讓監(jiān)督者明確權(quán)利，了解監(jiān)督的方式渠道。要通過不斷深入宣傳和組織學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，拓寬學(xué)習(xí)廣角，挖掘理論深度，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三、要強(qiáng)化措施，在貫徹落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫

從“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容可以看出，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究。“一把手”帶頭學(xué)固然重要，組織人事干部學(xué)更是必須，組織人事干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合實(shí)際，通過座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。要對(duì)各級(jí)干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實(shí)打好基礎(chǔ)。

要樹立正確用人導(dǎo)向。按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干

部，防止簡(jiǎn)單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年 齡、唯資歷選用干部等傾向。正確處理資歷與能力、品行與本領(lǐng)、德才與業(yè)績(jī)、文憑與水平、經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)、票數(shù)與民意的關(guān)系。要?jiǎng)?chuàng)新干部選用方式，繼續(xù)加大從基層一線選拔干部力度。要加大監(jiān)督管理力度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過設(shè)立舉報(bào)信箱、投訴電話，完善監(jiān)督舉報(bào)體系，真正做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，感情上真誠歡迎監(jiān)督，行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督。要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，彌補(bǔ)制度空白，堵塞制度漏洞，確保各項(xiàng)制度和辦法行得通、管得住、用得好，不斷提高選人用人公信度和滿意度。

四、對(duì)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的幾點(diǎn)思考和建議

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。實(shí)行民主推薦否決制，對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過半數(shù)的人選，一律不列為考察對(duì)象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況等等。

四、要突出重點(diǎn)，在搞好結(jié)合、推進(jìn)工作上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”最根本的任務(wù)就是選好干部、配強(qiáng)班子、做好

發(fā)展這篇大文章。所以，我們?cè)趯W(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的同時(shí)，要突出與和諧萊蕪建設(shè)突出“大招商、大引資”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持以項(xiàng)目論能力、以項(xiàng)目論政績(jī)、以項(xiàng)目論發(fā)展，真正將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度 ”作為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)考核條件之一，從而以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展推動(dòng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的落實(shí)；并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。

第三篇：農(nóng)村工作四項(xiàng)制度

XX發(fā)〔20XX〕XX號(hào)

中共XX鎮(zhèn)委員會(huì)XX鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村工作進(jìn)一步落實(shí)四項(xiàng)制度的實(shí)施意見

為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村工作，有力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合XX農(nóng)村實(shí)際，現(xiàn)提出如下意見。

一、建立三級(jí)議事制度

（一）農(nóng)村議事制度。各村每周召開一次村兩委班子會(huì)議，每月召開一次黨員、村民代表大會(huì)，商討解決本村的各項(xiàng)事務(wù)，如發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃以及涉及集體和村民利益的重大事項(xiàng)。對(duì)于尚未解決或者無法解決的問題，上報(bào)到所在農(nóng)村工作片。包片干部、包村干部要多深入農(nóng)村，對(duì)會(huì)議進(jìn)行指導(dǎo)督察。

（二）包片集中議事制度。各農(nóng)村工作片設(shè)立一處集中議事點(diǎn)。包片干部每月組織召開兩次片議事會(huì)議，由各村書記、主任共同參與、共同商討解決各村議事會(huì)議上未解決的問題。對(duì)于仍未解決的問題，上報(bào)鎮(zhèn)黨委，集中議事。

（三）鎮(zhèn)村集中議事制度。鎮(zhèn)村集中議事會(huì)議原則上一月召開兩次，有問題隨時(shí)召開。由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、包片委員、包村干部、相關(guān)職能部門工作人員以及村黨支部書記參加，通過集體討論、共同商議，集大家智慧，搞好組織協(xié)調(diào)，形成解決問題的思路和方案。

村、片、鎮(zhèn)都要建立集中議事專項(xiàng)檔案，三級(jí)議事會(huì)議都要設(shè)專門的記錄員，根據(jù)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、需要解決的問題、會(huì)議討論情況以及最終議案形成專題會(huì)議紀(jì)要。會(huì)后，督促相關(guān)職能部門、有關(guān)村積極按照會(huì)議議案落實(shí)實(shí)施。

二、落實(shí)走訪制度

（一）以“民情日記”促深入走訪。包片干部要在已有結(jié)對(duì)聯(lián)系的民情戶的基礎(chǔ)上，每周走訪5戶村民，全年走訪村民達(dá)到250戶。其他干部要按照防洪防火及遠(yuǎn)程教育一人一村的安排，每周走訪3戶村民，每年走訪村民達(dá)到150戶次。人手一本“民情日記”，每次走訪都要有記錄。走訪過程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注基層存在的不穩(wěn)定因素、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、關(guān)系到群眾切身利益的生產(chǎn)和生活問題、基層干部作風(fēng)及民主決策中存在的問題、基層不能解決的重大及疑難信訪問題等。

（二）以專項(xiàng)督辦抓落實(shí)效果。

1、走訪制度要真正落到實(shí)處，“民情日記”要內(nèi)容充實(shí)、不流于形式。機(jī)關(guān)干部要善于在基層發(fā)現(xiàn)問題、聽取群眾的意見，每周形成書面意見交黨政辦公室，將群眾的意見和建議反饋給黨委、政府，為我鎮(zhèn)農(nóng)村工作提供第一手資料。鎮(zhèn)黨委、政府將依據(jù)機(jī)關(guān)干部的書面意見匯總形成督辦單，下發(fā)到各片干部手中，進(jìn)行專項(xiàng)督辦。

2、為進(jìn)一步暢通民情民意表達(dá)渠道，鎮(zhèn)政府設(shè)立民情熱線（電話：XXXXXXX）。群眾可以借助這一熱線，24小時(shí)向鎮(zhèn)黨委政府反映村中各種重大、緊急以及涉及村民利益的各種問題，尋求各種困惑的解答。對(duì)于群眾反映的問題，辦公室要做好匯總，協(xié)調(diào)各有關(guān)職能部門，按照“集中受理、首問負(fù)責(zé)、歸口

辦理、限時(shí)報(bào)結(jié)”的原則，做到受理事項(xiàng)件件有結(jié)果、事事有回音。讓每個(gè)民情熱線落實(shí)到實(shí)處，成為群眾的說事“窗口”。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委政府將采用電話隨機(jī)詢問、書面調(diào)查問卷的形式，聽取群眾對(duì)XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城建、新農(nóng)村建設(shè)以及各類民生服務(wù)的意見和建議，測(cè)評(píng)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)的滿意度。將民情熱線打造成為群眾辦實(shí)事的“綠色通道”。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度

包村干部每月至少一次到村召開黨員、村民代表大會(huì)，組織學(xué)習(xí)。解讀有關(guān)國家會(huì)議精神，宣傳黨和國家惠農(nóng)政策、上級(jí)工作要求、傳達(dá)機(jī)關(guān)每周三晚學(xué)習(xí)內(nèi)容、了解本村重要工作安排和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，使基層群眾真正“聽懂”黨的聲音，熟悉黨的干部，領(lǐng)會(huì)上級(jí)及村“兩委”決策意圖。包村干部在召開會(huì)議的同時(shí)要督促各村做好學(xué)習(xí)記錄并簽字確認(rèn)。

四、實(shí)行聯(lián)系戶制度

堅(jiān)持定期走訪聯(lián)系戶，至少每月一次，了解困難戶的工作、收入、身體健康以及衣、食、住、行等生活狀況。通過真情關(guān)懷聯(lián)系戶，把走訪作為政府聯(lián)系群眾的紐帶，將其打造成了解群眾生活，傾聽百姓聲音的有效途徑。要將幫扶和獻(xiàn)愛心貫穿于走訪的始終，廣泛開展有針對(duì)性的幫扶，盡最大努力幫助走訪對(duì)象解決燃眉之急，要讓走訪對(duì)象切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，感受到XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的愛心。機(jī)關(guān)黨支部將不定期進(jìn)行抽查，確保聯(lián)系戶制度落實(shí)到位。

為確保以上各項(xiàng)工作制度的落實(shí)，鎮(zhèn)黨委將此納入機(jī)關(guān)干部及村委干部工作考核，與年終考核獎(jiǎng)懲掛鉤。

二○一○年七月二十一日

第四篇：發(fā)展黨員四項(xiàng)制度

發(fā)展黨員四項(xiàng)制度

一、入黨積極分子儲(chǔ)備制

第一條 入黨積極分子的儲(chǔ)備，就是通過宣傳發(fā)動(dòng)、民主推薦、組織考察、擇優(yōu)確定的方式，建立一支數(shù)量足、質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，不斷擴(kuò)大農(nóng)村發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。

第二條 積極分子的條件

除黨章規(guī)定的條件要求外，在農(nóng)村推薦入黨積極分子應(yīng)突出以下條件：

1、政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2、年富力強(qiáng)，有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)；

3、有一定的群眾基礎(chǔ)；

4、有一定的文化水平。

第三條 積極分子的推薦

1、黨支部要通過黨員會(huì)、村民代表會(huì)、村務(wù)公開欄等多種形式和途徑，廣泛宣傳入黨積極分子的條件，動(dòng)員黨員群眾積極參與推薦工作；

2、黨支部和村委會(huì)成員，黨員、村民代表，共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，可以個(gè)人或組織名義向黨支部推薦積極分子；

3、村級(jí)組織管理人員、外出務(wù)工經(jīng)商人員、村內(nèi)致富帶頭人中符合條件的，黨支部要引導(dǎo)他們積極申請(qǐng)加入黨組織。

第四條 黨支部要通過黨員大會(huì)討論，確定積極分子人選，并報(bào)鎮(zhèn)黨委組織部備案。

第五條 各村每入黨積極分子原則上不得少于2名。

第六條 各村入黨積極分子的培訓(xùn)，由鎮(zhèn)黨委組織部統(tǒng)一安排，重點(diǎn)講解黨的基本知識(shí)、基本綱領(lǐng)、基本理論和路線、方針、政策，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，黨在農(nóng)村的政策法規(guī)。每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5至7天(或不少于40學(xué)時(shí))。

第七條 具備村級(jí)后備干部條件的入黨積極分子，可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，在村內(nèi)安排適當(dāng)崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

二、發(fā)展黨員公示制

第八條 發(fā)展黨員公示制，就是在接收新黨員時(shí)，把黨員發(fā)展對(duì)象的基本情況在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公布，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

第九條 公示對(duì)象：經(jīng)支委會(huì)討論通過，擬吸收為中共預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象。

第十條 公示時(shí)間：在黨支部確定接收其為預(yù)備黨員之前。公示期為15天。

第十一條 公示內(nèi)容：公示對(duì)象的姓名、性別、年齡、文化程度、家庭成員情況、確定入黨積極分子時(shí)間、培養(yǎng)教育情況、入黨介紹人意見。

第十二條 公示形式：一般在公示對(duì)象所屬行政村內(nèi)，以張榜公布或廣播的形式進(jìn)行。

第十三條 公示工作由鎮(zhèn)黨委組織部負(fù)責(zé)組織。鎮(zhèn)黨委應(yīng)公布舉報(bào)電話或設(shè)立舉報(bào)信箱。公示期間，黨員群眾可以向鎮(zhèn)黨委組織部如實(shí)反映公示對(duì)象在思想品德、遵紀(jì)守法等方面存在的問題。

第十四條 對(duì)公示反映出的問題，鎮(zhèn)黨委要在一個(gè)月內(nèi)指派有關(guān)人員(2人以上)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查工作除走訪黨員群眾、查閱相關(guān)資料之外，還應(yīng)聽取公示對(duì)象本人對(duì)反映問題的說明和申辯。經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，不得批準(zhǔn)發(fā)展。

第十五條 對(duì)公示沒有反映出問題的，或反映問題不影響公示對(duì)象入黨的，公示期滿后，鎮(zhèn)黨委組織部應(yīng)及時(shí)批準(zhǔn)公示對(duì)象進(jìn)入下一程序，確保成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

第十六條 公示結(jié)果要形成書面材料，存入公示對(duì)象的個(gè)人檔案。

三、發(fā)展黨員票決制

第十七條 發(fā)展黨員的投票表決，就是為擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利，在接收新黨員時(shí)，在黨員充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的方式進(jìn)行表決。

第十八條 表決對(duì)象

1、經(jīng)過黨組織一年以上培養(yǎng)、教育和考察，基本具備黨員條件，通過政審、公示后，擬提交支部大會(huì)表決是否接收為預(yù)備黨員的入黨積極分子；

2、預(yù)備期滿，主動(dòng)提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，提交支部大會(huì)表決能否轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員。

第十九條 在票決中，有表決權(quán)的到會(huì)黨員以無記名方式，客觀、公正地投好每一票。票決對(duì)象在兩人以上的，要分別投票。

第二十條 對(duì)每一個(gè)票決對(duì)象，投票人只投一票，不得代替未到會(huì)的黨員投票；填寫確有困難的，可委托他人或由黨支部指定專人按其本人意愿填寫。因故不能到會(huì)的黨員，會(huì)前要向黨支部提出書面意見。

第二十一條 支部大會(huì)表決時(shí)，必須有半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員參加(雖超過半數(shù)，但缺席人數(shù)較多，一般應(yīng)改期進(jìn)行)。贊成票須超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員的半數(shù)以上，才能接收為預(yù)備黨員，或者批準(zhǔn)預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。

第二十二條 支部在召開黨員大會(huì)時(shí)，上級(jí)黨委要派專人參加，監(jiān)督指導(dǎo)大會(huì)全過程。

第二十三條 在發(fā)展黨員(或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正)大會(huì)上，支部負(fù)責(zé)人要通報(bào)到會(huì)人數(shù)，介紹對(duì)每一個(gè)票決對(duì)象的教育、培養(yǎng)情況；提出監(jiān)票人(2名)、唱票人(1名)、計(jì)票人(1名)的建議人選，交黨員大會(huì)討論通過。

第二十四條 投票結(jié)束后，唱票人、計(jì)票人要當(dāng)場(chǎng)清點(diǎn)收回票數(shù)，確認(rèn)是否有效(如收回表決票多于發(fā)出票數(shù)，投票無效，應(yīng)重新投票)，并公開唱票，當(dāng)眾公布票決結(jié)果。未到會(huì)有表決權(quán)黨員的書面意見應(yīng)統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。

第二十五條 支委會(huì)將票決結(jié)果，填入《入黨志愿書》相應(yīng)欄目，連同有關(guān)材料上報(bào)黨委審批，并存入本人檔案。

四、發(fā)展黨員責(zé)任追究制

第二十六條 黨委組織部負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行職責(zé)。有下列情形之一者，要追究其責(zé)任：

1、不認(rèn)真組織入黨積極分子推薦、考察和培訓(xùn)工作，出現(xiàn)明顯失誤的；

2、在審批預(yù)備黨員和批準(zhǔn)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，對(duì)公示、票決過程中反映出來的問題不認(rèn)真調(diào)查核實(shí)的；

3、在發(fā)展黨員公示、票決過程中，不派人監(jiān)督指導(dǎo)，出現(xiàn)違規(guī)操作，造成不良影響的；

4、通過審批的對(duì)象不具備入黨條件，入黨手續(xù)不完備，草率予以審批的；

5、對(duì)本鎮(zhèn)各村入黨積極分子推薦、教育管理重視不夠，解決三年以上不發(fā)展黨員問題措施不力的。

第二十七條 在發(fā)展黨員過程中，各村黨支部書記要切實(shí)履行相應(yīng)職責(zé)。有下列情形之一者，要追究其責(zé)任：

1、不積極推薦本村入黨積極分子的；

2、對(duì)入黨積極分子不指定專人培養(yǎng)教育，不對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)教育的；

3、不對(duì)入黨積極分子嚴(yán)格審查，或不如實(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告公示、票決情況的；

4、不召開支委會(huì)和黨員大會(huì)，由個(gè)別人決定接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的；

5、本村黨支部三年不發(fā)展黨員，或發(fā)展黨員違反規(guī)定要求的。

第二十八條 在發(fā)展黨員過程中，各包村干部要協(xié)助村黨支部書記做好相應(yīng)工作：

1、協(xié)助黨支部發(fā)現(xiàn)和推薦所包村優(yōu)秀入黨積極分子人選；

2、在所包村發(fā)展黨員工作中，做好與鎮(zhèn)黨委的聯(lián)系溝通，并參加所包村發(fā)展黨員工作的全過程，提出合理化建議；

3、監(jiān)督和指導(dǎo)黨支部做好入黨積極分子的推薦、培養(yǎng)及發(fā)展對(duì)象的公示、票決等各項(xiàng)工作。

對(duì)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督所包村發(fā)展黨員工作措施不力，出現(xiàn)不良后果者，給予口頭批評(píng)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)或相應(yīng)處分。

第二十九條 設(shè)立黨總支的，支部討論發(fā)展黨員的材料須上報(bào)黨總支進(jìn)行審查。黨總支要對(duì)上報(bào)的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察了解，審查支部發(fā)展的程序是否規(guī)范。否則，要追究黨總支書記及其他有關(guān)人員的責(zé)任。

第三十條 有下列情形之一者，要追究入黨介紹人的相關(guān)責(zé)任：

1、不認(rèn)真了解入黨積極分子的入黨動(dòng)機(jī)、政治思想、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷及平時(shí)表現(xiàn)，介紹不符合入黨條件者入黨的；

2、在支部大會(huì)上，不負(fù)責(zé)任地介紹發(fā)展對(duì)象(或轉(zhuǎn)正對(duì)象)情況的。

第三十一條 受黨組織指派，對(duì)發(fā)展黨員公示、票決過程中群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查的有關(guān)人員，要廣泛聽取群眾和公示對(duì)象本人的意見，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，實(shí)事求是地撰寫調(diào)查報(bào)告。對(duì)不負(fù)責(zé)任、調(diào)查失實(shí)的，要追究有關(guān)調(diào)查人的責(zé)任。

第三十二條 對(duì)借公示之機(jī)故意捏造事實(shí)、歪曲真相誣陷他人的；不為舉報(bào)人保密，為被舉報(bào)人提供打擊報(bào)復(fù)條件，或參與對(duì)舉報(bào)人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

第三十三 落實(shí)發(fā)展黨員各項(xiàng)制度，鎮(zhèn)黨委決定選擇條件成熟的村先行試點(diǎn)(見附件)，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步推廣。

第三十四條 本規(guī)定由鎮(zhèn)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)行。

第五篇：黨建四項(xiàng)制度

黨建責(zé)任制四項(xiàng)制度

一、黨建工作定期報(bào)告制度

為了加強(qiáng)和改進(jìn)局屬各支部黨組織建設(shè)，進(jìn)一步明確書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，增強(qiáng)管黨責(zé)任意識(shí)，提高管黨工作水平，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)區(qū)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、區(qū)直部門黨委(黨組)、總支抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)制定黨建工作定期報(bào)告制度。

（一）報(bào)告內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織關(guān)于黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本級(jí)黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施，以及組織實(shí)施情況。

2.階段性黨建中心工作推進(jìn)情況，局黨委部署的日常黨建工作落實(shí)執(zhí)行情況，以及黨建工作中的典型、經(jīng)驗(yàn)做法。

3.建立健全各支部黨組織建設(shè)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，抓好“兩新”組織和其他領(lǐng)域黨的建設(shè)情況。

4.發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，處置不合格黨員，黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等黨建基礎(chǔ)性工作情況。

5.執(zhí)行“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員組織生

活會(huì)召開情況。

6.各支部黨建工作重大決策、決定，重大事項(xiàng)進(jìn)展情況。

（二）報(bào)告主體

局屬各支部、非公有制企業(yè)黨支部。

（三）報(bào)告時(shí)間

各支部在每個(gè)月的25日之前上報(bào)報(bào)告。重大事項(xiàng)要及時(shí)專題報(bào)告。組織需要聽取報(bào)告的，以通知為準(zhǔn)。

（四）報(bào)告形式

1.書面報(bào)告。各支部要按報(bào)告時(shí)間要求，以書面形式向局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在局黨委辦）遞交報(bào)告。報(bào)告需經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋印鑒后上報(bào)。

2.重大事項(xiàng)報(bào)告。重大事項(xiàng)要及時(shí)報(bào)告，在書面報(bào)告的同時(shí)，向局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)報(bào)告。

（五）報(bào)告要求

1.各支部要高度重視定期報(bào)告工作，報(bào)告要做到真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.報(bào)告以月為期及時(shí)上報(bào)，逾期不補(bǔ)報(bào)；對(duì)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、造成工作失誤的將嚴(yán)肅追究黨組織主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3.各支部定期報(bào)告制度執(zhí)行情況將作為年終基層黨建工作考核的重要依據(jù)。

二、黨建工作檢查通報(bào)制度

為加大黨建工作落實(shí)力度，全面提升黨建工作水平和質(zhì)量，健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任新機(jī)制，推動(dòng)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)區(qū)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、區(qū)直部門黨委(黨組)、總支抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，建立黨建工作檢查通報(bào)制度。

（一）檢查的內(nèi)容

1、黨建基礎(chǔ)工作。各類臺(tái)帳建立情況、及時(shí)更新維護(hù)情況。

2、黨費(fèi)收繳管理。黨員繳納黨費(fèi)是否及時(shí)足額繳納；黨組織收繳管理黨費(fèi)是否規(guī)范；是否及時(shí)向上級(jí)黨組織上繳黨費(fèi)。

3、發(fā)展黨員工作。培養(yǎng)入黨積極分子情況；發(fā)展黨員程序執(zhí)行情況；黨員結(jié)構(gòu)優(yōu)化情況；發(fā)展黨員檔案資料建立情況。

4、黨員管理工作。黨員信息臺(tái)帳建立情況；黨員的經(jīng)常性教育情況；流動(dòng)黨員管理措施落實(shí)情況；民主評(píng)議黨員工作情況。

5、黨組織生活開展情況。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)召開情況；“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況；黨內(nèi)生

活制度是否健全。

6、“雙抓雙促”、“雙建雙促”和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的安排部署及進(jìn)展情況，活動(dòng)紀(jì)錄建立情況，黨組織和黨員發(fā)揮作用情況。

7、陣地建設(shè)情況。活動(dòng)場(chǎng)所管理是否規(guī)范，場(chǎng)地是否整潔，制度是否上墻，資料是否整齊。

（二）檢查的方式、時(shí)間

檢查采取支部自查、個(gè)別抽查和全面督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。各支部要在每季度認(rèn)真組織自查，并在每季度最后一月的20日前上報(bào)自查報(bào)告，自查報(bào)告主要報(bào)告一季度以來基層黨組織的基本情況、抓黨建工作的做法成效、存在的問題和下一步的打算；局黨委根據(jù)自查的情況，進(jìn)行個(gè)別隨機(jī)抽查；并根據(jù)抽查情況，確定是否全面督查，一年內(nèi)至少要全面督查1次。督查一般要抽調(diào)專人組成督查組，采取聽（聽取匯報(bào)）、看（實(shí)地查看）、問（座談詢問）、查(查閱資料)等方式進(jìn)行。

（三）通報(bào)的方式、時(shí)間

通報(bào)采用現(xiàn)場(chǎng)反饋、會(huì)議通報(bào)和書面通報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。在抽查和督查工作時(shí)，督查組要客觀真實(shí)地向局黨委反饋督查情況；對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)問題較為嚴(yán)重的，要召

開會(huì)議進(jìn)行通報(bào)，參加通報(bào)會(huì)的人員一般是局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬黨組織負(fù)責(zé)人；局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度要對(duì)局屬各支部黨建工作情況進(jìn)行書面通報(bào)。書面通報(bào)主要通報(bào)局屬各支部黨建工作和執(zhí)行黨建月報(bào)告季自查情況，個(gè)別抽查、全面督查中所掌握的情況。

（四）通報(bào)的范圍

在局屬各支部、各單位范圍內(nèi)以文件或函的形式進(jìn)行通報(bào)。

（五）通報(bào)結(jié)果的運(yùn)用

局黨委將檢查通報(bào)的情況記載在檢查記錄上，對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況，確定評(píng)價(jià)結(jié)果。評(píng)價(jià)結(jié)果作為局屬各支部黨建工作年終考核的重要依據(jù)。

三、黨建工作例會(huì)制度

為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，加大對(duì)黨建工作的指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)力度，搭建促進(jìn)黨建的交流研討平臺(tái)，全面提升我局黨建工作整體水平，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)區(qū)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、區(qū)直部門黨委(黨組)、總支抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，建立黨建組織領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)制度。

（一）黨建工作例會(huì)每季度召開一次，會(huì)期半天。一

般在每季度的最后一月召開。

（二）黨建工作例會(huì)由黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（副）組長(zhǎng)主持。

（三）參加例會(huì)的人員為黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及班子成員。

（四）例會(huì)要事先確定議題，并提前通知與會(huì)人員做好充分準(zhǔn)備。例會(huì)內(nèi)容一般是：

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織黨建工作有關(guān)精神。

2、總結(jié)本季度黨建工作，分析研究存在的問題，安排部署下一步的黨建工作。

3、聽取黨建工作情況匯報(bào)，討論研究加強(qiáng)黨建工作的方法途經(jīng)，總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成推動(dòng)黨建工作的具體措施。

5、其它相關(guān)事宜。

（五）局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)例會(huì)的召集、組織以及會(huì)議的記錄和資料的整理存檔。對(duì)例會(huì)形成的決議，要做到有安排、有落實(shí)、有檢查，務(wù)求實(shí)效。

（六）局屬各支部也要制定相應(yīng)的黨建工作例會(huì)制度，按要求組織好本單位黨建工作例會(huì)。

（七）局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合季度檢查和平時(shí)的工作檢查，對(duì)各支部組織召開會(huì)議情況、工作狀況以及各項(xiàng)任務(wù)的完成情況進(jìn)行檢查，并作為年終黨建考核的重要內(nèi)

容。

四、黨建工作述職測(cè)評(píng)制度

為了進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)管黨意識(shí)、管黨責(zé)任、管黨水平，推動(dòng)黨建工作深入開展，根據(jù)局委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)局委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、局直部門黨委(黨組)、總支抓黨建工作責(zé)任制的意見》，建立黨組織書記抓黨建工作述職測(cè)評(píng)制度。

（一）述職測(cè)評(píng)主體

黨組織書記抓黨建工作述職測(cè)評(píng)制度的述職主體為局屬各支部黨組織書記。

（二）述職的主要內(nèi)容

1、履行“第一責(zé)任人”責(zé)任情況。謀劃黨建工作總體規(guī)劃、計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)和落實(shí)措施情況；對(duì)黨建工作措施、進(jìn)度計(jì)劃的督促情況和落實(shí)情況。

2、組織建設(shè)情況。深化“雙抓雙促”、“雙建雙促”和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)情況；黨組織設(shè)置情況；黨組織在引領(lǐng)發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用情況；培育典型示范性黨組織情況。

3、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。發(fā)展黨員及黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化情況；黨員經(jīng)常性教育管理情況；黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況；推行黨員承諾制和無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責(zé)”情況；

黨員培訓(xùn)情況；黨員關(guān)懷機(jī)制建立情況。

4、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。本單位工作落實(shí)情況；黨組織和黨員在促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用情況。

5、解決民生問題情況。為黨員群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及關(guān)注民生、為民辦實(shí)事等方面的情況。

6、組織工作創(chuàng)新情況。黨建工作按照局黨委的部署，創(chuàng)造性地開展工作，形成鮮明特點(diǎn)和特色的情況。

（三）黨組織書記述職方式

堅(jiān)持向上述職和向下述職相結(jié)合。向上述職就是向局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職。述職會(huì)議由局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在每年年底分領(lǐng)域召開，集中進(jìn)行。局屬各支部書記全部進(jìn)行述職。局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、班子成員和各支部書記參加會(huì)議。向下述職就是向黨員述職。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核進(jìn)行，參會(huì)人員以局委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核所通知的參會(huì)人員為準(zhǔn)，各支部書記要把抓黨建工作的情況作為述職的重要內(nèi)容，向大會(huì)報(bào)告黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況。

（四）述職測(cè)評(píng)的基本環(huán)節(jié)

1、述前準(zhǔn)備。各支部書記要對(duì)照黨建工作的目標(biāo)任務(wù)全面自查，對(duì)有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行深入總結(jié)；對(duì)存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因；對(duì)尚未完成的任務(wù)，集中力量抓好落實(shí)。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。

2、大會(huì)述職。主要匯報(bào)本人在黨建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，取得了怎樣的成效以及存在的不足等。

3、組織測(cè)評(píng)。述職結(jié)束后，分別由參會(huì)人員和評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行評(píng)分。

4、總結(jié)反饋。述職測(cè)評(píng)結(jié)束后，局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合全局黨建工作情況，特別是支部書記履行黨建責(zé)任制情況進(jìn)行分析總結(jié)，并以適當(dāng)方式向各支部反饋有關(guān)情況。

（五）黨組織書記述職測(cè)評(píng)的結(jié)果運(yùn)用

把述職測(cè)評(píng)結(jié)果作為局屬各支部、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容；作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、調(diào)整交流的重要依據(jù)。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴(yán)重問題的，建議局黨委進(jìn)行調(diào)整。