第一篇：學(xué)習(xí)四項(xiàng)制度

學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)

根據(jù)泰山景區(qū)黨工委的統(tǒng)一安排，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，黨政系統(tǒng)選人用人一直受到社會(huì)各界的關(guān)注，也是最易受人們?cè)嵅〉闹黝}。約束權(quán)力的最好方式就是把權(quán)力置于陽(yáng)光下，以看得見的方式實(shí)現(xiàn)人們追求公平正義的訴求。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，泰山景區(qū)黨工委高度重視，要求各級(jí)黨總支支部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)落實(shí)中央精神，本人對(duì)照四項(xiàng)制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握內(nèi)涵，領(lǐng)會(huì)精神，心得如下：

一、四項(xiàng)監(jiān)督制度意義重大、影響深遠(yuǎn)

（一）是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要措施。

干部選拔任用問題，歷來(lái)是社會(huì)的焦點(diǎn)，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。近幾年，通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

（二）是治理選人用人不正之風(fēng)的系列化有機(jī)結(jié)合四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來(lái)，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，同時(shí)規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用。

（三）是根治選人用人上不正之風(fēng)重要制度依據(jù)

有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究，是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。選人用人，既是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任，要求必須嚴(yán)格。現(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問題往往難以追究到位；還使一些地方和部門該執(zhí)行的制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行，該履行的職責(zé)沒有認(rèn)真履行，該查處的問題沒有切實(shí)查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。

二、把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的特點(diǎn)

（一）監(jiān)督體系方面

四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過(guò)程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。

（二）責(zé)任主體方面

通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用 工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

（三）監(jiān)督效果方面

改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過(guò)程，更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，有效地解決選人用人上的問題。

（四）監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面

進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。

三、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于認(rèn)真貫徹落實(shí)

（一）要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度

積極參與專題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交流、典型案例剖析、知識(shí)問答測(cè)試等方式的學(xué)習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)全面的分析檢查，整改提高擴(kuò)展學(xué)習(xí)的廣度和深度。

（二）要抓住重點(diǎn)，全面推行

嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度，必將對(duì)本單位及中心系統(tǒng)提高選人用人公信度和滿意度起到持續(xù)的推動(dòng)作用。認(rèn)真抓好四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，要關(guān)鍵是抓住重點(diǎn)。推行責(zé)任追究制度，重點(diǎn)突是不折不扣地落實(shí)“倒查”機(jī)制；推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重點(diǎn)是要加強(qiáng)事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，重點(diǎn)是全面覆蓋；推行離任檢查制度，要重點(diǎn)是離任必須檢查，檢查必須動(dòng)真格不搞例外。

（三）要督促檢查，提高制度執(zhí)行力

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。所以一定要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

總之，干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。

李大營(yíng)

二O一O年六月十日

第二篇：學(xué)習(xí)“四項(xiàng)制度”心得體會(huì)

首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制和行政問責(zé)辦法，這四項(xiàng)制度的實(shí)施，是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能，搞好制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。這四項(xiàng)制度已在本單位踐行了一段時(shí)間，從目前形勢(shì)上來(lái)看,確實(shí)對(duì)我們的工作有了一定的促進(jìn)作用，服務(wù)對(duì)象普遍感到滿意，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與體會(huì)：

一、建立健全首問負(fù)責(zé)制。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理事項(xiàng)的，第一個(gè)接待服務(wù)對(duì)象來(lái)電、來(lái)訪者（即首問者），要熱情接待，周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負(fù)責(zé)落實(shí)所問、所辦之事。熱情為到訪者、來(lái)電者提供準(zhǔn)確的信息。對(duì)到服務(wù)對(duì)象要熱情、主動(dòng)，屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時(shí)處理，首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間，并負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的跟蹤督辦，對(duì)申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者，并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說(shuō)明。對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由，并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個(gè)人辦理，直到讓服務(wù)對(duì)象滿意為止。對(duì)把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項(xiàng)，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。

二、全面推行限時(shí)辦結(jié)制。指各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)其行政單位和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時(shí)辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)間，提高工作效率的一項(xiàng)基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。

三、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、《限時(shí)辦結(jié)制度》，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

四、服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議制度是檢驗(yàn)服務(wù)過(guò)程和對(duì)問題解決結(jié)果的反饋，防止機(jī)關(guān)干部“不作為和亂作為”的現(xiàn)象。

通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)為，首問負(fù)責(zé)制是開始，限時(shí)辦結(jié)制是核心，責(zé)任追究制是保障，服務(wù)承諾制是檢驗(yàn)，這四項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率，從而建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制。將“四項(xiàng)制度”具體化、制度化，并實(shí)行三項(xiàng)制度情況作為干部考核的依據(jù)。有了制度，就有行動(dòng)的依據(jù)。關(guān)鍵在怎么落實(shí)在具體操作中，這是最為關(guān)鍵的問題。這對(duì)于加強(qiáng)干部建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)行政效能，有很大的促進(jìn)作用，是構(gòu)建和諧社會(huì)的又一重大舉措。我們將高度重視、提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格踐行落實(shí)“四項(xiàng)制度”，使干部作風(fēng)得到切實(shí)的轉(zhuǎn)變，行政效能得到進(jìn)一步的提高。進(jìn)而使服務(wù)對(duì)象滿意，切實(shí)為群眾辦實(shí)事辦好事。

第三篇：學(xué)習(xí)“四項(xiàng)制度”心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“四項(xiàng)制度”心得體會(huì)

王成軍

四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即組織領(lǐng)導(dǎo)成員和機(jī)關(guān)干部分別進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識(shí)到四項(xiàng)制度切中時(shí)弊，針對(duì)性、可操作性、實(shí)效性強(qiáng)。四項(xiàng)制度既相互獨(dú)立又相互銜接配套，構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)均納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過(guò)程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。責(zé)任主體清楚，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委政府“一把手”及各級(jí)相關(guān)部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力，民主程度高，透明度高，監(jiān)督機(jī)制更強(qiáng)。

學(xué)習(xí)四項(xiàng)制度重點(diǎn)在于深刻理解領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要意

義。四項(xiàng)制度是干部選拔任用監(jiān)督工作的重要舉措和監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新。選人用人問題，歷來(lái)是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。政治是否穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)是否快速發(fā)展，人民群眾是否安居樂業(yè)，干部是關(guān)鍵。近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定，人民群眾物質(zhì)生活水平逐年提高，這得益于鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、得益于選人用人干部制度的落實(shí)。但是，在選人用人方面，還有人民群眾不滿意的地方，我們必須進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度。作為安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，長(zhǎng)期與企業(yè)打交道，干部素質(zhì)的高低直接影響執(zhí)法效果。接受監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境是我們履行《安全

生產(chǎn)法》的前提條件。四項(xiàng)監(jiān)督制度是我們搞好干部選拔任用的制度依據(jù)。有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)受追究，是權(quán)責(zé)一致原則的根本要求。我們必須嚴(yán)格執(zhí)行。我們要在用好權(quán)的同時(shí)，必須用好人。四項(xiàng)制度是監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行干部制度，選好人用好人的依據(jù)，是黨委、政府根治選人用人上不正之風(fēng)的依據(jù)。是治理選人用人不正之風(fēng)的“防控網(wǎng)”。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。

貫徹四項(xiàng)制度關(guān)鍵在于執(zhí)行，我想主要做到三個(gè)落實(shí)。

落實(shí)學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)制度是黨內(nèi)生活中一件大事，我們應(yīng)該站在事關(guān)黨的生死存亡的高度抓好學(xué)習(xí)貫徹，安監(jiān)部門處在生產(chǎn)安全的最前沿，涉及面廣、事無(wú)俱細(xì)、責(zé)任大、工作任務(wù)重，我們?cè)谧ズ萌粘１O(jiān)管的同時(shí)，把四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)的重要日程。一是積極參加理論中心組的學(xué)習(xí)；二是積極參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)；三是帶頭撰寫心得體會(huì)，以身作則帶頭學(xué)好用好和執(zhí)行好四項(xiàng)制度。

落實(shí)工作程序。四項(xiàng)制度規(guī)定了在選人用人上應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，程序清楚、要求嚴(yán)格。充分發(fā)揮參謀和助手的作用，協(xié)助黨委政府認(rèn)真抓好落實(shí)，確保在用人問題上始終與四項(xiàng)制度保持高度一致。

落實(shí)監(jiān)督制度。沒有監(jiān)督的權(quán)力是腐敗的權(quán)力，實(shí)行陽(yáng)光操作，虛心接受群眾的監(jiān)督，既是基層黨委政府綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是維護(hù)好政府形象的基石，又是促進(jìn)安全發(fā)展的客觀需要，首先是我個(gè)人帶頭，在認(rèn)真履職的同時(shí)，嚴(yán)格遵守四項(xiàng)制度和黨的紀(jì)律，不該做的事情堅(jiān)決不做，不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不和稀泥。傾聽企業(yè)和群眾的訴求，認(rèn)真解決干部職工在執(zhí)法過(guò)程和廉政建設(shè)中存在的問題，不偏不倚，公道正派，營(yíng)造良好的政風(fēng)，確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好、又快、安全發(fā)展。

2010年7月4日

第四篇：四項(xiàng)制度

高唐縣四項(xiàng)制度確保村“兩委”換屆期間設(shè)備安全

文章來(lái)源： 作者：縣委組織部 發(fā)布時(shí)間： 2007-09-28 瀏覽次數(shù)：13

為加強(qiáng)村“兩委”換屆期間黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理，防止出現(xiàn)設(shè)備流失現(xiàn)象，高唐縣建立四項(xiàng)制度，加強(qiáng)站點(diǎn)設(shè)備管理工作，確保設(shè)備安全不出問題。

完善設(shè)備管理責(zé)任制度。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、接收站點(diǎn)行政村重新簽定《設(shè)備管理責(zé)任書》，明確財(cái)產(chǎn)歸屬，落實(shí)設(shè)備管理責(zé)任制度。進(jìn)一步明確遠(yuǎn)程教育設(shè)備所有權(quán)歸縣委組織部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村只有管理和使用權(quán)，落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、村（居）黨組織書記、站點(diǎn)管理員分別為第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人的責(zé)任。編印遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理使用規(guī)定小冊(cè)子700本，發(fā)至農(nóng)村基層黨支部，對(duì)因措施不力、管理不善而造成設(shè)備丟失、損壞或挪用、侵占等現(xiàn)象的，規(guī)定了明確的處理措施。

嚴(yán)格站點(diǎn)設(shè)備交接制度。村“兩委”換屆結(jié)束后必須將遠(yuǎn)程教育設(shè)備交給新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。縣委組織部統(tǒng)一印制了《遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備交接書》，移交人（上屆黨組織書記、管理員）和接收人（新一屆黨組織書記、管理員）分別在交接書上簽字，交接工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委監(jiān)督，并與新一屆黨組織書記、管理員簽訂《遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理責(zé)任書》，《交接書》、《責(zé)任書》簽訂后報(bào)縣委組織部遠(yuǎn)程教育中心備案。

強(qiáng)化專項(xiàng)督查制度。村“兩委”換屆前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對(duì)站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行一次自查，逐村、逐臺(tái)、逐件對(duì)村級(jí)接收站點(diǎn)進(jìn)行檢查核對(duì)，并拍攝照片作為檔案留存，建立站點(diǎn)設(shè)備臺(tái)帳。換屆結(jié)束后，再對(duì)站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行逐一核對(duì)清查，并對(duì)遠(yuǎn)程教育設(shè)備交接和管理情況書面報(bào)告縣委組織部。縣委組織部在換屆結(jié)束后對(duì)站點(diǎn)設(shè)備保有情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并以督查情況作為檢驗(yàn)村“兩委”換屆成功與否的一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)，將站點(diǎn)設(shè)備交接和管理情況納入遠(yuǎn)程教育考核，對(duì)出現(xiàn)設(shè)備換屆未移交、侵吞或流失現(xiàn)象的，實(shí)行一票否決。

建立監(jiān)督舉報(bào)制度。為及時(shí)掌握設(shè)備管理使用情況，在縣電視臺(tái)、高唐州報(bào)、高唐政務(wù)網(wǎng)、高唐黨建網(wǎng)等媒體公開縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建立舉報(bào)信箱，依靠群眾的力量對(duì)換屆前后遠(yuǎn)程教育設(shè)備的交接及保有情況進(jìn)行監(jiān)督。

第五篇：學(xué)習(xí)落實(shí)四項(xiàng)制度心得

所謂的“四項(xiàng)目制度”，就是省人民政府推行的行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制。四項(xiàng)制度的推行為建設(shè)務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型政府揭開了新的一頁(yè)。通過(guò)“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)和實(shí)施，讓我更進(jìn)一步的提高了加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)工作理論學(xué)習(xí)的自覺性，更進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了行政執(zhí)法能力，現(xiàn)談?wù)勎页鯗\的個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、提高思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)的高低決定著效率的高低。“四項(xiàng)制度”從各個(gè)側(cè)面回答了什么是服務(wù)型政府、怎樣建設(shè)服務(wù)型政府、建成什么樣的服務(wù)型政府的基本問題，抓住了轉(zhuǎn)變政府職能的核心問題，把握了政府機(jī)關(guān)上下聯(lián)動(dòng)、同舟共濟(jì)謀發(fā)展的行為規(guī)律問題。因此，我們作為政府公務(wù)員，首先就是要從思想上置身于“四項(xiàng)制度”中，自覺圍繞“四項(xiàng)制度”來(lái)提高思想認(rèn)識(shí)，把“四項(xiàng)制度”作為一切工作行動(dòng)的準(zhǔn)則，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的瓶頸問題。落實(shí)在雙擁工作中，就是在思想上要明確雙擁是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是政治任務(wù)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)胡景濤總書記十七大報(bào)告提出的“堅(jiān)持擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，積極開展軍民共建，鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)”的重要精神，從高起點(diǎn)來(lái)做好雙擁工作。

二、提高工作標(biāo)準(zhǔn)。工作績(jī)效是檢驗(yàn)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有立足于高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能落實(shí)好“四項(xiàng)制度”，真正促進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。在今年初全國(guó)雙擁模范城（縣）命名暨雙擁模范單位和個(gè)人表彰大會(huì)上，我市被表彰為全國(guó)雙擁模范城，這是我市的政治榮譽(yù)，也是對(duì)雙擁工作的肯定,所以,我認(rèn)為這就是我們雙擁工作新的高起點(diǎn)。結(jié)合四項(xiàng)制度的落實(shí)，我們要鄭重承諾，我們將在各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“模范”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以“模范”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照臨滄雙擁工作的績(jī)效，堅(jiān)持“以兵為本，為兵服務(wù)”的原則，做好擁軍優(yōu)屬工作；搭建好軍地聯(lián)系的優(yōu)質(zhì)橋梁，為臨滄雙擁工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展作出自己最大的努力。三是提高行為要求標(biāo)準(zhǔn)。工作貴在經(jīng)常、貴在落實(shí)。根據(jù)上級(jí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度精神，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了層層抓落實(shí)、事事有人問、人人有責(zé)任的一系列辦法和措施。制度、方向有了，下來(lái)的工作就是“落實(shí)”了。我作為一個(gè)黨員，一個(gè)行政行為人，一個(gè)民政人，最好的落實(shí)就是嚴(yán)格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的一言一行；干一行愛一行,認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，確保崗位工作按時(shí)高效完成；并要按照“一崗多能”要求，多讀崗?fù)庵R(shí)、多學(xué)崗?fù)鈽I(yè)務(wù)、多練崗?fù)饧寄埽龅街灰ぷ餍枰⒋缶中枰S時(shí)拉得出、補(bǔ)得上、干得好。充分發(fā)揚(yáng)民政精神，以最好的工作實(shí)效展示良好的民政形象。政府機(jī)關(guān)人員在群眾中的良好形象和政府的公信力。

的績(jī)效，堅(jiān)持“以兵為本，為兵服務(wù)”的原則，做好擁軍優(yōu)屬工作；搭建好軍地聯(lián)系的優(yōu)質(zhì)橋梁，為臨滄雙擁工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展作出自己最大的努力。三是提高行為要求標(biāo)準(zhǔn)。工作貴在經(jīng)常、貴在落實(shí)。根據(jù)上級(jí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度精神，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了層層抓落實(shí)、事事有人問、人人有責(zé)任的一系列辦法和措施。制度、方向有了，下來(lái)的工作就是“落實(shí)”了。我作為一個(gè)黨員，一個(gè)行政行為人，一個(gè)民政人，最好的落實(shí)就是嚴(yán)格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的一言一行；干一行愛一行,認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，確保崗位工作按時(shí)高效完成；并要按照“一崗多能”要求，多讀崗?fù)庵R(shí)、多學(xué)崗?fù)鈽I(yè)務(wù)、多練崗?fù)饧寄埽龅街灰ぷ餍枰⒋缶中枰S時(shí)拉得出、補(bǔ)得上、干得好。充分發(fā)揚(yáng)民政精神，以最好的工作實(shí)效展示良好的民政形象。政府機(jī)關(guān)人員在群眾中的良好形象和政府的公信力。