第一篇：農(nóng)村工作四項制度

XX發(fā)〔20XX〕XX號

中共XX鎮(zhèn)委員會XX鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于加強農(nóng)村工作進一步落實四項制度的實施意見

為切實加強我鎮(zhèn)農(nóng)村工作，有力推進社會主義新農(nóng)村建設，結(jié)合XX農(nóng)村實際，現(xiàn)提出如下意見。

一、建立三級議事制度

（一）農(nóng)村議事制度。各村每周召開一次村兩委班子會議，每月召開一次黨員、村民代表大會，商討解決本村的各項事務，如發(fā)展規(guī)劃、年度計劃以及涉及集體和村民利益的重大事項。對于尚未解決或者無法解決的問題，上報到所在農(nóng)村工作片。包片干部、包村干部要多深入農(nóng)村，對會議進行指導督察。

（二）包片集中議事制度。各農(nóng)村工作片設立一處集中議事點。包片干部每月組織召開兩次片議事會議，由各村書記、主任共同參與、共同商討解決各村議事會議上未解決的問題。對于仍未解決的問題，上報鎮(zhèn)黨委，集中議事。

（三）鎮(zhèn)村集中議事制度。鎮(zhèn)村集中議事會議原則上一月召開兩次，有問題隨時召開。由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、包片委員、包村干部、相關(guān)職能部門工作人員以及村黨支部書記參加，通過集體討論、共同商議，集大家智慧，搞好組織協(xié)調(diào)，形成解決問題的思路和方案。

村、片、鎮(zhèn)都要建立集中議事專項檔案，三級議事會議都要設專門的記錄員，根據(jù)會議的時間、地點、參加人員、需要解決的問題、會議討論情況以及最終議案形成專題會議紀要。會后，督促相關(guān)職能部門、有關(guān)村積極按照會議議案落實實施。

二、落實走訪制度

（一）以“民情日記”促深入走訪。包片干部要在已有結(jié)對聯(lián)系的民情戶的基礎上，每周走訪5戶村民，全年走訪村民達到250戶。其他干部要按照防洪防火及遠程教育一人一村的安排，每周走訪3戶村民，每年走訪村民達到150戶次。人手一本“民情日記”，每次走訪都要有記錄。走訪過程中應重點關(guān)注基層存在的不穩(wěn)定因素、群眾反映強烈的熱點問題、關(guān)系到群眾切身利益的生產(chǎn)和生活問題、基層干部作風及民主決策中存在的問題、基層不能解決的重大及疑難信訪問題等。

（二）以專項督辦抓落實效果。

1、走訪制度要真正落到實處，“民情日記”要內(nèi)容充實、不流于形式。機關(guān)干部要善于在基層發(fā)現(xiàn)問題、聽取群眾的意見，每周形成書面意見交黨政辦公室，將群眾的意見和建議反饋給黨委、政府，為我鎮(zhèn)農(nóng)村工作提供第一手資料。鎮(zhèn)黨委、政府將依據(jù)機關(guān)干部的書面意見匯總形成督辦單，下發(fā)到各片干部手中，進行專項督辦。

2、為進一步暢通民情民意表達渠道，鎮(zhèn)政府設立民情熱線（電話：XXXXXXX）。群眾可以借助這一熱線，24小時向鎮(zhèn)黨委政府反映村中各種重大、緊急以及涉及村民利益的各種問題，尋求各種困惑的解答。對于群眾反映的問題，辦公室要做好匯總，協(xié)調(diào)各有關(guān)職能部門，按照“集中受理、首問負責、歸口

辦理、限時報結(jié)”的原則，做到受理事項件件有結(jié)果、事事有回音。讓每個民情熱線落實到實處，成為群眾的說事“窗口”。同時，鎮(zhèn)黨委政府將采用電話隨機詢問、書面調(diào)查問卷的形式，聽取群眾對XX經(jīng)濟發(fā)展、城建、新農(nóng)村建設以及各類民生服務的意見和建議，測評機關(guān)干部工作作風的滿意度。將民情熱線打造成為群眾辦實事的“綠色通道”。

三、強化學習制度

包村干部每月至少一次到村召開黨員、村民代表大會，組織學習。解讀有關(guān)國家會議精神，宣傳黨和國家惠農(nóng)政策、上級工作要求、傳達機關(guān)每周三晚學習內(nèi)容、了解本村重要工作安排和重點項目建設情況，使基層群眾真正“聽懂”黨的聲音，熟悉黨的干部，領(lǐng)會上級及村“兩委”決策意圖。包村干部在召開會議的同時要督促各村做好學習記錄并簽字確認。

四、實行聯(lián)系戶制度

堅持定期走訪聯(lián)系戶，至少每月一次，了解困難戶的工作、收入、身體健康以及衣、食、住、行等生活狀況。通過真情關(guān)懷聯(lián)系戶，把走訪作為政府聯(lián)系群眾的紐帶，將其打造成了解群眾生活，傾聽百姓聲音的有效途徑。要將幫扶和獻愛心貫穿于走訪的始終，廣泛開展有針對性的幫扶，盡最大努力幫助走訪對象解決燃眉之急，要讓走訪對象切實感受到黨和政府的溫暖，感受到XX鎮(zhèn)機關(guān)干部的愛心。機關(guān)黨支部將不定期進行抽查，確保聯(lián)系戶制度落實到位。

為確保以上各項工作制度的落實，鎮(zhèn)黨委將此納入機關(guān)干部及村委干部工作考核，與年終考核獎懲掛鉤。

二○一○年七月二十一日

第二篇：四項制度

高唐縣四項制度確保村“兩委”換屆期間設備安全

文章來源： 作者：縣委組織部 發(fā)布時間： 2007-09-28 瀏覽次數(shù)：13

為加強村“兩委”換屆期間黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點設備管理，防止出現(xiàn)設備流失現(xiàn)象，高唐縣建立四項制度，加強站點設備管理工作，確保設備安全不出問題。

完善設備管理責任制度。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、接收站點行政村重新簽定《設備管理責任書》，明確財產(chǎn)歸屬，落實設備管理責任制度。進一步明確遠程教育設備所有權(quán)歸縣委組織部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村只有管理和使用權(quán)，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、村（居）黨組織書記、站點管理員分別為第一責任人、直接責任人和具體責任人的責任。編印遠程教育接收站點設備管理使用規(guī)定小冊子700本，發(fā)至農(nóng)村基層黨支部，對因措施不力、管理不善而造成設備丟失、損壞或挪用、侵占等現(xiàn)象的，規(guī)定了明確的處理措施。

嚴格站點設備交接制度。村“兩委”換屆結(jié)束后必須將遠程教育設備交給新一屆黨組織領(lǐng)導班子。縣委組織部統(tǒng)一印制了《遠程教育接收站點設備交接書》，移交人（上屆黨組織書記、管理員）和接收人（新一屆黨組織書記、管理員）分別在交接書上簽字，交接工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委監(jiān)督，并與新一屆黨組織書記、管理員簽訂《遠程教育設備管理責任書》，《交接書》、《責任書》簽訂后報縣委組織部遠程教育中心備案。

強化專項督查制度。村“兩委”換屆前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對站點設備進行一次自查，逐村、逐臺、逐件對村級接收站點進行檢查核對，并拍攝照片作為檔案留存，建立站點設備臺帳。換屆結(jié)束后，再對站點設備進行逐一核對清查，并對遠程教育設備交接和管理情況書面報告縣委組織部。縣委組織部在換屆結(jié)束后對站點設備保有情況進行專項督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，并嚴肅追究相關(guān)責任人責任，并以督查情況作為檢驗村“兩委”換屆成功與否的一項重要內(nèi)容。同時，將站點設備交接和管理情況納入遠程教育考核，對出現(xiàn)設備換屆未移交、侵吞或流失現(xiàn)象的，實行一票否決。

建立監(jiān)督舉報制度。為及時掌握設備管理使用情況，在縣電視臺、高唐州報、高唐政務網(wǎng)、高唐黨建網(wǎng)等媒體公開縣委組織部監(jiān)督舉報電話，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建立舉報信箱，依靠群眾的力量對換屆前后遠程教育設備的交接及保有情況進行監(jiān)督。

第三篇：四項制度心得體會

“四項制度”學習心得

四項制度指的是行政負責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，這四項制度旨在督促國家機關(guān)及其公務員認真履行崗位職責，做好本職工作，提高為人民服務的態(tài)度和本領(lǐng)，以改變機關(guān)工作作風。

從制度的本質(zhì)特點和要求來認識“四項監(jiān)督制度”制度，從本質(zhì)意義上講，是建立在特定社會現(xiàn)實狀況基礎上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。

在新的時期，新的背景下，面對新的任務，我們應該認真地學習這四項制度，深入理解四項制度的深刻涵義，并在工作中以這些要求來嚴格要求自己，使自己不斷地提高，充實自己。通過對四項制度的學習，我得到了很大的啟示。

四項制度在黨的建設、黨的干部選拔上具有重要意義。“四項制度”是對“三個代表”重要思想的具體實踐。這四項制度共同構(gòu)成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的黨政領(lǐng)導干部選拔任用監(jiān)督體系，為進一步匡正選人用人風氣、健全干部選拔任用監(jiān)督機制、不斷提高選人用人公信度提供了重要依據(jù)。干部選拔任用工作歷來是社會的焦點，關(guān)系著民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。四項制度是防范選人用人上的不正之風有效保證，對于防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用中的違規(guī)違紀行為，深入整治用人上的不正之風，營造良好的選人用人環(huán)境，提高選人用人的公信度，提供了有力的依據(jù)。四項監(jiān)督制度是我們黨推動黨的建設，從嚴治黨，進一步提高管黨治黨科學化水平，實現(xiàn)干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化，進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實加強各級領(lǐng)導班子和各級干部隊伍建設，都具有重要的推動作用。

俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓。制度的建立和完善其根本的目的在于規(guī)范國家機關(guān)工作人員的言行。四項制度環(huán)環(huán)相扣，形成了一個有機整體。建立和嚴格執(zhí)行這四項制度將促使各部門和單位工作人員改進增強崗位意識、工作態(tài)度、提高辦事效率。

“四項制度”的實施有利于明確和強化個人的行政責任，把權(quán)利和責任緊緊地綁在了一起，增加各級領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員的責任感和使命感。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部工作作風，恪盡職守，正確履職，切實做到為民、務實、清廉，為人民服務。

四項制度是提高工作標準的動力。工作績效是檢驗貫徹落實“四項制度”的唯一標準。只有立足于高起點、高標準、嚴要求，才能落實好“四項制度”，真正促進工作創(chuàng)新發(fā)展。四項制度是提高行為要求標準的推動。工作貴在經(jīng)常、貴在落實。根據(jù)上級行政問責辦法等四項制度精神，我局成立了以局長為組長的領(lǐng)導機構(gòu)，制定了層層抓落實、事事有人問、人人有責任的一系列辦法和措施。制度、方向有了，下來的工作就是“落實”了。我作為一個黨員，一個行政行為人，一個民政人，最好的落實就是嚴格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己的一言一行；干一行愛一行,認真履行崗位工作職責，確保崗位工作按時高效完成；并要按

照“一崗多能”要求，多讀崗外知識、多學崗外業(yè)務、多練崗外技能。正是由于四項制度實行的意義如此的重大，所以必須加強學習，只有在學習、掌握了制度精神后，才能落實貫徹代實際中去。對于四項制度的學習我認為應該從思想、實踐、反思三個方面來做。對四項制度的學習，我認為，首先，應該提高思想認識；制度的本質(zhì)特點和要求來認識“四項監(jiān)督制度”制度，從本質(zhì)意義上講，是建立在特定社會現(xiàn)實狀況基礎上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。四項制度在科學發(fā)展觀的指引下，建立在對黨風廉政和干部隊伍建設發(fā)展規(guī)律深刻把握的基礎上，經(jīng)過廣泛調(diào)研后制定出來的，體現(xiàn)了實事求是、客觀公正、權(quán)責一致、懲教結(jié)合的原則和要求，具有強烈的科學性，能夠指導黨政干部選拔任用工作沿著正確的軌道前進。

一名黨的干部最重要的就是要懷著公道、仁愛、謙遜、敬畏的心，公道能保證在選人用人、提拔干部的時候做到客觀公正、全面準確、實事求是地看待每一個人，看到他們的實際表現(xiàn)，不要讓感情和主觀意思蒙蔽了客觀看待事物的眼睛，為黨為人民推薦提拔好干部、好公仆；仁愛是能夠關(guān)注到每一名干部的發(fā)展和利益，調(diào)動他們的工作積極性：用謙遜的態(tài)度對待每一個人、每一件事，對待同事、其他人員要平和、謙虛、謹慎，切忌驕傲，以勢壓人；對每一個制度、原則要堅持，做到不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去，對工作標準、紀律規(guī)定要時刻牢記于心，并以此為警繩，時刻提醒自己，要求自己。

每一項制度的出臺、實行貴在堅持。只有堅持不懈地實施執(zhí)行下來，才能看到效果，發(fā)揮它的效力。

第四篇：安全四項制度

流峪小學安全工作責任制度

一、安全工作實行一把手負責制度，即單位行政一把手為本單位安全第一責任人，對本單位安全工作負總責。

二、學校逐級落實安全責任制和崗位安全責任制，明確安全責任人，并逐人、逐部門、逐崗位簽訂安全工作目標責任書。

三、把安全工作放在學校工作的重要地位，與其他工作統(tǒng)籌安排，并確保經(jīng)費、人員、組織、辦公場所的落實。

四、根據(jù)需要確定我校的安全工作管理人，即單位副職。安全工作管理人對本單位安全工作第一責任人負責，并組織和實施本單位的安全管理工作。

五、各部門、各崗位的責任人，對本單位安全管理人員負責，并對本部門、本崗位的安全工作負責。

六、班主任對班級學生安全負責，各科任課教師對授課過程中的安全負責。

七、各班級班委會中的安全委員協(xié)助班委及班主任作好安全工作，但不對班級負責。

八、任何單位和個人不準以任何借口和再由將安全工作全部推給學生或?qū)踩熑无D(zhuǎn)嫁給學生。

九、學校的要害、重要部位，如門衛(wèi)、食堂、學生宿舍、微機室、多媒體電教室、儀器貯藏室、實驗室、財務室、圖書室、閱覽室、檔案室等必須有專人負責其安全工作。

十、安全工作實行一天24小時不間斷制度，特別是上下課、課外活動、課間操、三飯后等重要時段，不得出現(xiàn)空檔。

七里坪鄉(xiāng)流峪學校

2006年3月

安全事故報告制度

一、安全事故發(fā)生后在及時妥善處置的同時立即上報縣教體局，并在1小時內(nèi)以書面形式(傳真或其他方式)將情況上報縣教體局。

二、書面報告應把事故起因、現(xiàn)狀及已采取的應對措施等詳細情況陳述清楚。

三、安全事故發(fā)生后，嚴禁無關(guān)人員進入本單位。未經(jīng)主管部門同意，不得隨意向外擴散消息和擅自接受媒體采訪。

四、安全事故妥善處置后，要把相關(guān)責任人責任情況及教訓和整改情況以書面形式上報縣教體局。

五、對發(fā)生安全事故后遲報、漏報或隱瞞不報的單位和個人，縣教體局將按照《重特大安全事故責任追究制》追究該單位一把手和相關(guān)人員的責任；造成嚴重后果的，將依法依紀追究相關(guān)人員責任。

七里坪鄉(xiāng)中心學校

2007年3月6日

學校安全工作檢查制度

一、學校安全工作實行每日檢查制度。

二、每日安全檢查由當日帶班領(lǐng)導和值班教師帶領(lǐng)相關(guān)人員進行。

三、每日安全檢查結(jié)果，必須記入單位安全工作臺帳。

四、對檢查出的安全隱患及不安全苗頭，要指定專人立即排除，需限期排除的，要指出明確的排除期限，并做好記錄入檔。

五、實行24小時領(lǐng)導帶班、相關(guān)人員值班制度，當天單位安全工作由當天帶班領(lǐng)導負責。

六、寄宿制學校、幼兒園每天必須對門衛(wèi)值班、食堂衛(wèi)生、學生就餐和重點、要害部門進行全面檢查，并有詳細記錄。

七、單位安全檢查要突出重點，一要查人，查學生和教師是否有不安全行為或情緒，查糾紛，防止事態(tài)擴大，查有無精神反常及暴力傾向；二要查物，查學生是否帶有刀具、火種及其它不安全的物品；三要查管理，特別是門衛(wèi)、食堂、學生寢室等重點部位是否管理到位。

七里坪鄉(xiāng)中心學校

2007年3月6日

重特大安全事故責任追究制

一、為了逐級落實重特大安全事故責任人的責任，有效地防止重特大事故的發(fā)生，保證廣大師生生命及財產(chǎn)安全，根據(jù)《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》文件的要求，制定本制度。

二、各單位安全工作第一責任人，各單位安全工作管理人及部門、崗位責任人，對下列重特大安全事故有失職情形或者負有領(lǐng)導責任、管理責任的，依照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守或者其他犯罪的，依法追究刑事責任。

(一)重特大火災事故；

(二)重特大食物中毒事故；

(三)造成重大人員傷亡或財產(chǎn)損失的建筑物坍塌事故；

(四)未經(jīng)批準組織學生集體外出參加大型活動，人員傷亡的重特大交通事故；

(五)在校內(nèi)組織大型活動，因組織不周密，防范措施不到位，造成群死群傷重特大事故；

(六)因化學危險品使用、管理不當，造成重特大人員傷亡或財產(chǎn)損失事故；

(七)鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設備發(fā)生重特大事故；

(八)因管理不善，造成師生生命及重特大財產(chǎn)損失事故；

(九)其他重特大安全事故。

三、重特大安全事故的具體標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重特

大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、處政處罰和民事責任追究，依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、各單位安全責任人應依照有關(guān)法規(guī)，采取有效措施，對本單位實施安全監(jiān)督管理，保障本單位師生生命、財產(chǎn)安全，并對本單位內(nèi)防范重特大安全事故的發(fā)生和重特大安全事故發(fā)生后的迅速、及時妥善處理負責。

五、各單位每個月要召開一次防范安全事故工作專題會議，會議由單位行政一把手召集，本單位安全工作管理人員及各單位、科室、各崗位安全工作責任人參加，研究、分析、布置本單位安全防范工作，督促各種防范措施和整改措施的落實。會議要有專門的記錄，存放在本單位的安全檔案內(nèi)。

六、各單位應組織各部門、各崗位安全工作責任人，對重點部位和易發(fā)生安全事故的部位進行經(jīng)常性的安全隱患排查，并明確各部位的安全工作責任人。

七、各單位必須制定符合本單位實際重特大安全事故應急處理預案，經(jīng)本單位行政一把手簽名后，報縣教體局備案。

八、各單位和縣教體局相關(guān)科室應組織人員或邀請專業(yè)人員對本制度第二條所列各類重特大安全事故的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改、排除。

九、各單位對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動，必須確保學生安全。

所有組織學生集體外出活動必須報縣教體局批準。

嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動或活動。

嚴禁將學校場地或房屋出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營、存貯場所。

中小學校校長、幼兒園園長違反本條規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，對校(園)長給予撤職的行政處分，對直接組織者給予開除公職的行政處分；構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

十、重特大安全事故發(fā)生以后，各單位應按照有關(guān)規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞上報、謊報或者拖延報告，并應配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻撓、干涉事故調(diào)查。

十一、本制度自發(fā)文之日起實行。

七里坪鄉(xiāng)中心學校

2007年3月6日

第五篇：黨建四項制度

黨建四項制度

1、黨建工作定期報告制度

2、黨建工作檢查通報制度

3、黨建工作例會制度

4、黨建工作述職測評制度

一諾三評三公開

“一諾”即公開承諾；“三評”即領(lǐng)導點評、群眾評議和組織評選；“三公開”即各單位黨組織要定期公開基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，基層黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開踐諾情況。三會一課

所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

三亮三比三評

“三亮”即亮標準、亮身份、亮承諾。

“三比”即比技能、比作風、比業(yè)績。

“三評”即領(lǐng)導點評、黨員互評、群眾評議。

創(chuàng)先爭優(yōu)

“創(chuàng)先爭優(yōu)”