第一篇：社區物業管理科科長工作標準

社區物業管理科科長工作標準

一、認真貫徹執行社區管理小心及社區規章制度，全面抓好物業管理的各項工作。

二、對社區領導負責，全面負責物業管理科工作。

三、全面落實物業管理科的經濟責任制，保證社區下達的計劃、任務和各項經濟指標的完成。

四、組織協調科室工作人員發揮專長，和理分工，責任到人，不斷改進管理工作，提高工作效率。

五、組織職工學習政治、業務知識，不斷提高職工的思想政治水平和管理業務水平。

六、工作有計劃、有安排、有檢查、有落實，妥善解決工作中存在的實際問題，做好思想政治工作，最大限度地調動職工的工作積極性。

七、聽取群眾意見，接受群眾監督，對物業管理方面的突發問題組織有關人員迅速辦理。

八、完成社區領導交辦的其他工作。

第二篇：社區勞人社保科科長工作標準

社區勞人社保科科長工作標準

一、嚴格執行國家勞動人事法律法規，制定單位勞動人事工資管理考核實話細則，及時簽定、續定、變更、解除勞動合同。

二、負責考勤和工資手續辦理，制定嚴格的考核辦法，加強勞動紀律。

三、負責做好離退休人員統外工資發放。

四、負責工傷、撫恤戶、低保戶手續辦理。

五、負責職工培訓，建立職工培訓記錄和檔案。制定并嚴格執行單位職工培訓計劃。

六、負責職工醫療保險的辦理，負責離休老干部醫療費用的審核報銷工作。

七、完成領導交辦的臨時工作。

第三篇：質檢科科長工作標準

質檢科科長工作標準 范圍

本標準規定了質檢科科長的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于公司質檢科科長。2 任職資格

3.1教育：大學專科以上學歷。

3.2經歷：具有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。

3.4能力：具有較高得組織協調、綜合管理能力。3 職責與權限

3.1 職責

4.1負責制定有關質量檢驗方面的工作標準、規章制度、條例、細則、管理辦法等，經批準后實施。

4.2負責組織本單位檢驗人員學習、貫徹、執行國家和公司有關質量方針、政策、法規和標準。

4.3負責按過程和產品監視與測量控制程序執行，并對生產過程和關鍵工序質量控制點進行監控。

4.4負責不合格品的控制、管理，防止不合格品的非預期使用。

4.5負責制造部質量信息反饋的管理工作，參與質量事故分析、處理工作。4.6對檢驗人員開具的檢驗記錄的正確性負責。

4.7負責組織召開制造部質量分析會，定期向質量部匯報制造部質量狀況。4.8并應用統計技術對工序進行控制或查找不合格品原因。

4.9負責本單位質量信息匯總、整理工作，對質量記錄的真實、正確負責，并按規定妥善保管。

3.2 權限

5.1對不合格的原材料、外購外協件，有權決定不準入庫和使用。

5.3對在質量檢驗工作中做出突出貢獻的部門或個人有權提出獎勵建議。

5.4對不能完成質量指標或發生重大質量事故的部門或個人，有權提出處理意見。4 工作內容要求與方法

4.1負責從原材料入廠、中間控制及產品出廠的質量監督檢驗工作。

4.2認真執行產品標準，原材料標準，不出現漏檢、錯檢，保證合格產品出廠。4.3堅持深入車間，全面了解產品質量狀況和分析檢驗情況，發現問題及時糾正。4.4抓好質量信息的收集、處理、貯存、反饋工作 4.5抓好化驗員的培訓。

4.6加強對分析檢驗用藥品、儀器的管理，嚴防事故的發生。5 檢查與考核

由主管副經理進行檢查與考核，每半年一次。

第四篇：信息科科長工作標準

財務部信息科科長工作標準范圍

本標準規定了信息科副科長的職責、權限、工作內容、檢查與考核。

本標準適用于本公司信息科副科長崗位。規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

Q/QTB.G06.11-2010質量管理獎懲辦法工作職責及權限

（1）制定、實施全局信息化規劃和網絡、計算機管理規章制度；

（2）對全局計算機軟硬件進行登記、維護和管理；

（3）負責全局網絡安全，負責全局計算機技術維護、培訓、采購驗收、防護工作；

（4）協助各科完成相關工作；

（6）負責指導工作人員對音響、投影儀、監控等相關的設備安裝及調試。

（7）負責基礎設施、工作環境控制、標識管理、服務過程防護。

（8）負責信息科工作人員的內部調配、分工、及進修學習計劃的制定，負責工作人員的勞動紀律、考勤、加班、值班、維護維修等工作任務安排。

（9）負責上級領導交辦的其他工作。工作內容及要求

（1）負責組織收集、整理有關的技術資料，掌握計算機應用的發展趨勢，開展新技術、新項目的推廣和應用。

（2）組織科室人員學習計算機專業知識，要求不斷更新知識。

（3）定期檢查全局的計算機運行情況是否有異常現象，發現問題及時處理。保障全公司計算機相關設備正常運行。

（4）督促各專業部門定期對重要數據進行相應的備份，以防數據丟失。

（5）負責安排科室技術人員的日常工作及考勤。

（6）要求做到統一、協調的進行各項工作，不做無用工并調動科室人員的積極性。任職要求

（1）大專以上計算機專業學歷，并據有計算機行業五年以上的工作經歷；

（2）據有處理一切計算機相關設備故障的技術能力；

（3）語言、文字表達能力比較強，思維敏捷，洞察能力強；

（4）有對外聯絡交際和對內組織協調的能力；

（5）有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強執行能力。6 檢查與考核

（1）信息科副科長的工作由信息科科長組織檢查與考核。

（2）考核內容為本標準規定的職責和工作內容。

（3）考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。

按Q/QTB.G06.11-2010《質量管理獎懲辦法》執行.編制：***2011-6-10

審批：

字號：5號

字體：宋體

段間距：1.5倍

編號:無要求

第五篇：技術科科長工作標準

技術科科長崗位工作標準

1.范圍

1.1本標準適用于技術科科長崗位工作。

2.職責與權限

2.1在副經理領導下，主持科室日常工作，按照崗位職責要求，確保分公司工程、技術管理工作的有效開展。

2.2編制分公司中長期科技改造遠景發展規劃。

2.3在分公司領導的直接領導下，做好分公司技術、工程管理工作。

2.4組織專業人員編制全分公司生產工藝流程、運行規程和各類技術標準。

2.5負責分公司技術開發項目的申報，并對已立項的項目組織實施。

2.6解決現場遇到的技術問題和難題。

2.7完成領導交辦的其它任務。

3.工作內容與要求

3.1技術管理

3.1.1分析用戶要求的變化情況及趨勢，結合分公司實際，及時編制、修訂、并認真執行企業中長期科技改造遠景發展規劃。

3.1.2負責組織相關部門對企業重大技術改造項目進行論證，對已確定實施的認真組織執行，對實施完畢的要及時組織對使用情況進行分析、評價其先進性、合理性、有效性。

3.1.3定期會同相關部門對企業生產技術和工藝進行分析和判斷，并扎實開展技術革新、工藝流程改造等活動，提高生產效率和生產技術工藝水平。

3.1.4負責組織專業人員編制、修改生產工藝流程，制定生產作業標準、操作規程、作業指導書和各類技術標準，并督促、檢查其執行情況。

3.1.5負責組織修訂企業工藝技術經濟指標，督促、檢查各項工藝技術經濟指標的執行。對主要未達標工藝技術經濟指標進行分析，并提出糾正和預防措施。

3.1.6了解同行業技術發展趨勢，積極推廣、應用新技術、新工藝、新材料、新設備，不斷提高企業技術裝備水平。

3.1.7會同有關部門，定期組織進行職工工藝、技術培訓。

3.1.8解決現場遇到的技術問題和難題。

3.2工程管理

3.2.1負責分公司更改（含外委）、大修、自營工程及科技項目技術方案的制定、可行性評估、論證及工程項目的全過程管理。具體程序及內容按《動力分公司工程項目管理辦法》及《大冶有色金屬公司科研管理辦法》要求執行。

3.2.2作為施工單位負責與甲方辦理工程項目相關手續。

3.2.3作為甲方負責分公司外包或分包工程項目的全過程管理工作。

3.2.4負責工程項目的效益評價工作。

3.3 科務管理

3.3.1每月主持召開科務會議，傳達分公司有關精神，總結安排科室工作。定期對科員工作進行日常監督、檢查，考評科員工作業績。

3.3.2組織制訂科室學習計劃，督促科員進行學習，努力提高科員思想素質和業務能力。

4.考核和業績評價

4.1 依據《分公司績效考核辦法》和《干部管理考核要求》，按權限由干部科會同勞資科進行崗位業績考核，提請分公司干部考核小組評定，并予以獎懲。