第一篇：專業人才培養方案

武勝職業中專學校

電子電器應用與維修專業人才培養方案

為了適應縣域經濟建設和發展，服務縣委、縣政府“強縣建新市，富民達小康”的戰略目標，滿足社會對電子類中等技術型人才的需要，為了加強“電子電器應用與維修”專業建設，結合我校實際情況，特制定本專業人才培養方案。

一、人才培養目標與規格

1、培養目標

本專業培養德、智、體、美、勞全面發展，具有一定的文化知識、專業理論和較高綜合素質，掌握電子技術應用專業知識和較強實踐技能，能適應現代化電子企業生產一線的中等技術應用型人才。達到運用所學技能從事電子產品的裝配、檢測和維護等工作。

2、素質要求

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導和黨的線路、方針、政策，堅持四項基本原則，有社會主義民主、法制觀念。

（2）懂得馬列主義、毛澤東思想基本原理，掌握社會主義市場經濟理論，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義觀念。

（3）敬崗愛業，求真務實，勇于實踐，銳意進取，具有較強的創新能力和開拓精神。

（4）具有講究信譽，注重質量的良好職業道德和遵紀守法、團結協作的思想品德。

（5）具有相應的文化基礎知識，以滿足培養職業能力的需要。

（6）上有強健的體魄和頑強的意志，按計劃規定達標。

3、業務規格

業務工作范圍：

（1）電子廠生產裝配、工藝技術、質量檢測品質管理及售后服務保

修等部門的工作。

（2）電子電器產品、視聽設備、音響設備及通用儀器儀表設備的安

裝、調試、使用與社會化維修工作。

（3）電子產品原理圖與PCB板設計及制板工作。

崗位知識結構：

（1）具備中級應用型人才所必需的文化基礎知識。

（2）掌握滿足專業需要的電工技術、電子技術、電子產品整機裝配、制冷與制熱、家電原理、辦公信息通訊設備原理及電子線路輔助設計等專業基礎知識。

（3）熟悉電了儀表、電子產品工藝、音響設備、視頻設備、家電維

修及制冷與制熱、辦公信息通訊設備維修等專業理論知識。

（4）掌握生產第一線的設備管理與維護知識。

（5）學會安全用電和救護常識，具有環境保護意識。

崗位能力結構：

（1）具有對電子元件熟練的檢測能力。

（2）能裝配、調試、維修、檢驗電子設備，電子產品。

（3）能操作、使用、維護較復雜的電子設備。

（4）能熟練操作和使用常用的電子儀器儀表。

（5）具有對電子產品生產工藝的管理能力，能在電子廠管理部門實

施管理和生產第一線生產操作。

（6）具有電子產品原理圖設計、PCB板制作和制作PCB板能力。

（7）具有計算機操作、一般軟件的使用能力。

（8）初步具有電子產品的市場營銷能力。

二、人才培養的必要性

世界高科技競爭和突破正創造著新的生產方式和經濟秩序，高新技術滲透到傳統產業，引起傳統產業的深刻變革，形成了許多集成融合機械類、電子類、電腦類、電力電子類等新興領域和新型產業，必然需要產品設備裝配、維修、檢測及管理的大量專業技術人員。常德雖地處內陸，但良好的投資環境和優越的自然資源為經濟的發展提供了得天獨厚的條件。我市現階段的經濟建設戰略是以建設工業強市作為經濟強市的突破口，以新型工業化帶動農業產業化和城鎮化。要實現這一目標，需要大量的電子技術和自動控制類專門操作人才。根據調查，我市現有作為本地經濟發展支柱的機電企業110家，企業員工總數3.56萬人，按每年5%正常減員計算，三年內需補充員工5340人。根據常德“十一.五”發展規劃，到2010年我市機電企業將新增133家，需新招員工5萬人，因此對人才的需求量大增，尤其是電子技術專業的技術人才需求更大。

為充分滿足經濟發展對人才的需要，我校領導帶領有關科室人員和專業教師，調研了一些大型機電企業，還走訪了一些很有發展前景的單位。這些單位大都是以高新技術為增長點、重點服務地方經濟的主導產業。被調查的單位都涉及到電子技術的應用，大部分崗位需求綜合素質高、具備較強動手能力的技能型人才。在分別與企業領導、人事管理人員、技術人員、畢業生進行深入的交流和座談后，充分意識到隨著科學技術的不斷進來和社會經濟的迅猛發展，特別是中部的迅速崛起，社會人才需求格局發生了很大變化，機電類應用型、技能型人才將成為各企業爭奪的對象。企事業單位急需一線技能型操作人才，為我們的畢業生提供了廣闊的就業空間。

調研表明，經濟發達地區對電子技術專業的中職畢業生需求是巨大的，前提是畢業生具備實際工作能力。因此，為了服務地方經濟和適應區域經濟，滿足社會急需，我校對電子技術專業進行了改革調整，建立了一個科學、完善、具有職教特色的教學體系。突出應用型、整合性，實踐性的原則，使畢業生既有一定的專業理論基礎，更具有較強的操作技能。

三、人才培養的基礎和條件

1、師資隊伍基礎與條件。師資是實現培養目標和培養計劃的關鍵，建設一支專兼如何結合、結構合理，具有較高教學水平和較豐富實踐經驗的“雙師型”教師是學校教學改革的中心環節我校通過培養和引進，本專業現在一支“學歷達標、職稱合格、技能突出、結構合理”的專業師資隊伍。

2、實驗實訓基礎與條件。我校電子技術應用專業實驗實訓設施經過多年的積累和完善，已經達到了相應課程的實驗實訓教學要求。該專

業現有實驗實訓室12個，價值約200萬元的教學儀器設備。

3、專業建設基礎與條件。一是電了技術應用專業已形成發符合市場需求內部專業結構，在電子電器與應用與檢修的基礎上，慢慢分化出了主機板維修與檢測、SMT技術、手機檢測與維修等專業方向，使該專業實步形成了技能具體、就業指向明確的專業方向群。二是該專業已經構造了具有自身特色的課程體系，主機板維修與檢測、SMT技術、手機檢測與維修等專業方向與企業聯合辦學，根據企業需要，確定課程內容與教學方案，畢業生深受企業歡迎。近年來，富士良集團、深圳智邦企業管理顧問有限公司主動與我校簽訂了聯合辦學和訂單式培養合同。該專業學生對口就業率穩步上升，優質就業率提高到50%以上，且大多從事技術工種。

四、人才培養措施

1、根據崗位需求，細化專業指向

2、改革教學模式，實行產教結合。

3、堅持“教、學、做合一”，改進教學方法。

4、重視實踐教學環節，強化技能訓練。

5、加大資金投入，完善實驗實訓條件。

6、堅持研培結合，提升隊伍素質。

第二篇：保險專業人才培養方案

保險專業人才培養方案（專業代碼：630205）

一、專業定位

（一）職業面向

按照高職高專教育應以服務海峽西岸經濟區域建設為己任的要求，作為互聯網金融服務專業群專業之一，依據專業調研分析，我校保險專業服務面向為：保險公司、保險中介公司、商業銀行、金融服務公司、證券公司、期貨投資公司、信托投資公司等，從事保險業務拓展、保險查勘定損、保險核保核賠、風險管理咨詢、商業銀行經營管理、金融產品營銷、投資理財咨詢、證券交易操作、信托和期貨投資業務操作等實務工作。

（二）崗位面向

可在保險承保、保險核保、保險查勘定損、保險核賠、保險客戶服務、移動互聯網金融公司、商業銀行柜臺操作、商業銀行信貸業務、銀行投資理財、銀行客戶服務、銀行客戶經理、金融產品營銷、證券投資、期貨投資、信托業務等崗位工作。

二、人才培養目標與規格

（一）人才培養目標

保險專業培養德、智、體、美全面發展，愛國守法、愛崗敬業，具有現代理念，具有與本專業相適應的文化水平和良好職業道德，掌握本專業的基本知識、基本技能、能在保險業務拓展、保險查勘定損、保險核保核賠、風險管理咨詢、商業銀行、金融服務公司、證券公司、期貨投資公司、信托投資公司、保險公司、保險中介公司等企業從事商業銀行經營管理、金融營銷、投資理財咨詢、證券交易操作、信托和期貨投資業務操作等實務工作的高端技能型人才。

（二）人才培養規格 1．專業能力

(1)熟悉保險產品，具備為客戶量身設計保險方案的能力；具備市場信息分析，尋找新的客源，建立銷售渠道的能力；具備為各類企、事業單位提供保險咨詢、風險管理、保險方案、協助客戶購買保險、安排保險等服務的能力；較強的人際溝通和業務拓展能力；

(2)熟悉存、取款及各種代理業務的操作；熟悉對公存、取款、貸款及結算業務的操作；熟悉信貸業務的操作程序；具備貸前調查、貸時審查、貸后檢查、貸款催收的能力；較強的人際溝通和業務拓展能力；

(3)具備證券投資分析能力、投資咨詢及決策能力；較強的人際溝通和業務拓展能力；為客戶進行人生風險保障、中長期理財策劃的能力。

2．方法能力

(1)在專業職業能力的基礎上，提高學生對保險、銀行、證券、期貨、信托等專業知識的融合能力，解決實際業務操作的能力。

(2)具有市場行為導向的創業意識，具有信息搜集與遴選、市場機遇分析與捕捉、資源整合與利用、中小企業運作管理等創新能力和創業技能。(3)具有商務文書撰寫、網絡操作、軟硬件安裝及簡單維護的能力。3．社會能力

(1)能在社會環境、行業分析和個人能力分析的基礎上自我確定職業發展目標、規劃職業生涯；遵守社會規范，表現良好職業道德；具有繼續學習和適應職業變化的發展能力。

(2)能運用交往技巧進行溝通交流，建立交往渠道；能運用合作技巧建立合作氛圍、選擇合作對象、激發團隊創造激情，培養較高的社會交往與合作能力。(3)使學生具備良好的金融、保險、證券、期貨等從業人員職業道德與職業操守。

（三）職業資格證書 1．助理理財規劃師資格證書 2.保險執業資格證書 3.證券業從業資格證書 4．期貨業從業資格證書 5.保險理賠員資格證書 6.助理財務管理師資格證書

（四）畢業條件

學生畢業需要同時具備以下條件：

1．修完本專業規定的各門課程（包括實踐教學），成績全部合格，學分滿 130學分；德育、體育合格（含體育達標）。

2．獲得以下一種以上職業資格證書或行業資格證書。（1）助理理財規劃師資格證書

（2）保險執業資格證書（3）證券業從業資格證書（4）期貨業從業資格證書（5）保險理賠員資格證書（6）助理財務管理師資格證書

3．計算機：獲得國家計算機一級或省計算機等級一級B證書；

4．英語：獲得高等學校英語應用能力B級水平證書或職業英語水平考試TOEIC Bridge（托業橋）規定成績≥70分；

第三篇：家政學專業人才培養方案

家政學專業人才培養方案

一、家政學專業培養目標：

家政學專業培養具備系統家政學基本理論和相關專業知識，掌握家政管理、營養調配、社區服務、家庭教育等專業技能，能夠在城鄉社區、家庭服務業、企事業單位、醫院、軍隊、學校、政府機關等部門從事與提高全民生活質量相關工作的高素質家政學專門人才。

二、家政學專業培養要求：

家政學專業通過本專業的學習，要求系統掌握家政學的基本理論及專業知識和專業技能技巧；熟練掌握家政學基本研究方法，掌握家政產業的市場策劃，運作和預測技能；能夠運用所學知識科學指導家庭生活，同時具備傳授家庭生活知識的教育能力；了解中外家政學專業的前沿和發展動態；具有為提高全民生活質量提供科學指導的較強實際操作能力。

三、家政學專業主要課程：

社會學概論、社會醫學、社會心理學、生活科學概論、應用營養學、優生學、兒童保育與教育、心理咨詢與輔導、家庭醫學、社會保障、家庭投資理財、生活美學、老年學、公共事業管理、家庭倫理學、婚姻與家庭咨詢

四、家政學專業學制：

二年成人中專

職業資格學習類目

育嬰師，家政服務員，營養配餐員、養老護理員，插花藝術、保育員

第四篇：專業人才培養方案參考模版2014-01-16

專業人才培養方案參考模版

一、專業名稱（包括填寫專業代碼）

參照《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》（含目錄內和目錄外）。與目錄不一致的，請說明理由。

二、基本學制與招生對象

三年制。基礎為中職生也可能為兩年制。

“教職成司函[2011]158號通知”要求：原則上，同一專業不同的招生對象，應制定不同的專業基本要求，例如，高中畢業生、中職生、退役士兵等。

三、設計依據（簡要分析）

（一）專業社會背景與人才需求分析（簡要分析本區域相關行業的發展背景，產業結構調整升級、轉變經濟發展方式對專業人才的要求。

目前，企業招聘需要具有一定相關職業工作經歷的人員；希望畢業生在校學習內容與企業崗位工作要求基本一致。

（二）生源分析（生源基礎和智能特點）要承認基本現實，生源的理論基礎較為薄弱，不適應以學科邏輯為中心的學習，不適應應試教育，具有形象思維特點。

四、專業培養目標

培養擁護黨的基本路線，適應??（某職業領域）生產（建設、管理、服務）第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發展的，具有從事本職業領域實際工作的基本技能和初步能力，掌握本專業必備的基礎理論知識和專門知識，具有良好的職業道德和敬業精神的，??（某類具體職業崗位）的高素質技術技能型專門人才。

人才培養目標的表述包括政治規格、服務職業領域、定位基層一線、全面發展、基本技能和初步能力、基礎理論知識和專門知識、職業素質、具體崗位、專門人才等要點。高教法第十六條關于?？平逃膶W業標準“應當使學生掌握本專業必備的基礎理論、專門知識，具有從事本專業實際工作的基本技能和初步能力”不可缺。這里“本專業必備的基礎理論、專門知識”，不可縮窄為專業技術的基礎理論知識；“實際工作的基本技能和初步能力”也不可以縮窄為專業技術的技能和能力。

五、人才培養規格

（一）服務面向：如：學生畢業后主要去??（某行業、職業或某類職業領域企業）生產第一線，從事制造（施工、運行、維修、測試）等方面的崗位技能工作或工藝、技術和管理工作。

（二）就業的職業崗位（群）:

主要就業崗位：指本專業畢業生可從事的初始職業崗位群，是最基層的崗位。相關工作崗位：指可從事的與本專業相近的職業崗位群。

發展工作崗位（預計平均獲得的晉升時間）：指獲得一定工作經驗（或進修）后可升遷的職業崗位群，可以是技術技能崗位，也可是基層管理崗位。

（三）職業能力結構

建議按照職業能力的性質分類。分析為基本職業能力（即專業能力，含專業單項技能與知識、專業綜合技能與知識）和關鍵能力（跨專業跨職業跨行業的能力，含社會能力、方法能力、職業道德、通用知識等）；兩類能力都不要再細分類。

按照基本職業能力和關鍵能力分類來描述，教師更容易準確表述。構建職業能力標準可借鑒“實踐專家研討會”專家書寫的工作領域的崗位職責及職業能力。

職業能力在職業活動中是交織在一起、無法分割的，人為分析的各種能力類型，不是單獨的能力，不宜按照人為分析的能力類型去分割課程及教學內容。

（四）畢業資格與要求

學分要求：要明確本院修滿本專業培養計劃規定的學分；例如，三年制文經藝類專業為130～140學分，工科類專業135～145學分。

國家或行業的職業資格證書（說明職業資格證書的名稱和技術、技能等級）職業資格證書是指針對主要職業崗位的職業資格證書或針對基本職業能力的中級及以上職業技能證書的要求（指有對應的職業資格證書的）。

計算機能力最低要求獲得省級大學生計算機等級一級證書。

外語可進行分級教學，要求應通過高等學校英語應用能力考試，個別不通過的可以專業實踐課程補足學分。

六、專業人才培養模式和課程體系的設計

描述在現代教育思想指導下為實現專業培養目標和培養規格可實施的專業人才培養過程和課程體系（文字描述為主，可配合圖表分析）。

培養模式改革的核心是“工學結合、校企合作、頂崗實習”。改革要促進“5個對接”，關鍵是將專業教學過程與企業生產過程緊密結合，校企共同完成專業教學任務。學習過程要盡早接觸企業的實際工作，專業課程學習以實踐知識為起點，而不是以理論知識學習為起點。打破“先基礎后應用、先理論后實踐”傳統的學科培養邏輯體系（但不是不要學科課程）。結合專業具體實際進行寫實性表述。

建議研究“從初學者到專家的五階段職業成長模式”。培養過程與人的職業成長規律基本一致。課程體系發生顛覆性變化，對核心課程進行大幅度改革，培養過程應以實踐知識學習為課程學習的起點，以工作過程邏輯組織教學內容，以“做中學”為主要學習方式，以過程評價和結果評價相結合評價學習成效；在教學的全過程都要以學生為主體，教師主要是引導、指導；指導學生在完成項目工作中學習如何完成實際工作，學習必要的實踐知識和理論知識，最后達到掌握基于經驗的學科系統化深入知識。

應該構建工作過程系統化專業課程體系。不要固守“基礎課-專業基礎課-專業課-實踐課”三段式學科體系。雖然為了教學管理上的方便，一年級首先主要安排公共基礎課程教學，但是，第一學期就應該安排專業概論性課程和專業認識實習以及初步實踐，盡早讓學生了解專業實際工作。專業課程從職業具體、簡單工作學起，從職業經驗性知識學起，逐步學習基于經驗的專業系統化深入知識。

教學模式改革的關鍵是激發學生學習興趣，學生自主學習、合作學習。以學生為主體，體現在“做中學”的整個過程，從開始接受工作學習任務—收集信息資料自學—計劃和決策—實施方案—到最后檢查評價，學生都是主體，學生是主動的，而不是被動的接受過程。要增加職業行為能力的有效學習時間，更多時間用于實踐任務。學生通過基于項目、團隊合作、主動學習的學習過程，享受到成功的樂趣，培養合作共事能力，增強自信力。

課程體系既要強調系統的實踐能力培養，也要強調系統的基礎理論知識學習。系統的基礎理論知識學習不是指單設的理論課程成體系，一體化課程也是理論知識學習的主要構成部分，實踐為主課程也應有理論知識的學習、深化和拓展要求。

七、專業主干課程簡介（6～8門左右，包括專業核心課程、頂崗實習等）課程簡介應含課程名稱、課程性質、課程目標、課程主要內容、教學模式、考核評價，不宜用表格介紹。專業核心課程是校企合作開發的，主要教學模式不再是先理論后實踐的，應是理論和實踐相融合、多學科知識一體化的，教學過程與生產過程對接；設計學生在完成典型職業工作任務（或仿真生產項目）過程中獨立自主地學習。

建議借鑒德國“學習領域”課程開發的理念和技術，開發和建設適宜我國國情且各專業普遍適用的“項目課程”（但不用“學習領域”概念）。項目課程名稱相對比較靈活，不必強求與真實生產結合，仿真項目亦可達到較為理想的“做中學”的效果。注意不要將課程標準和教學實施方案的內容列在這里。

八、課程設置及教學安排表

應準確運用 “課程”、“公共基礎課程”、“專業課程”、“選修課程”等術語。課程中必修課、選修課（限選課、任選課）要符合學院人才培養計劃編制規定。必修課主要是專業核心課程和專業大類平臺課程，一般占總學分的80%左右。

基礎薄弱的學生主要精力集中在專業核心課程和專業大類平臺課程的學習上。各類課程都要以學生為主體，引導學生自主學習、合作學習。

九、教學進程表從入學到畢業三年主要教學活動進程列表描述。

十、課外培養計劃表

對學生參加人文社會科學和自然科學講座、學校有計劃有組織的社團活動、科技活動、文體活動、創新活動、心理健康教育、安全教育等提出要求；對學生開展社會實踐活動、參與公益活動提出要求，引導學生個性發展、鍛煉才干、增長知識，培養關鍵能力與綜合素質，促進全面發展。

十一、專業教學基本條件

（一）“雙師型”專業教學團隊配置條件

1、雙專業帶頭人和專業骨干教師的標準建議；專業應該按照標準聘請行業企業資深專家作為專業帶頭人，校內選拔培養專業帶頭人。

具有高級專業技術職務（或中級技術職務和碩士以上學位）；具有較強的協作能力和組織協調能力；具有專兼職行業企業工作經歷，具有相應社會職業資格；具有3年以上骨干教師經歷，且業績突出，獲得多項專業建設、課程建設等成果；在校企合作、產學研結合工作中成績顯著；編制專業人才培養方案等文件。

2、專業專任教師標準建議；對專任教師的教師資格、行業企業工作經歷、職業資格以及能力和知識結構的要求。

3、專業兼職教師標準建議；對兼職教師的行業企業相應職業工作崗位年限、職業資格以及能力和知識結構的要求。

（二）校內、外實踐教學條件的配置條件（含環境和設備、技術要求）

1、對校內實訓基地生產性和仿真實訓環境和設施設備條件的要求。

高職教育的“實踐”絕不僅是學習“理論”的階梯，也不僅是使技能更加嫻熟的過程，主要目的是學會工作。因此，校內實訓基地的設計應當以工作任務分析為基礎，教學場所的布局按照空間結構與工作現場相吻合的原則來設計，實訓室不僅

是技能訓練的場所，應該能夠構建職業與學習集成的情境，使教學過程與工作（或仿真工作）過程緊密融合。

若校內不具備真實生產實訓條件（例如石油、化工、電力等專業），可以建設校內物理仿真生產環境（實物仿真實訓）或智能化高仿真度的虛擬實訓情境（數字仿真實訓項目、虛擬場站、虛擬流程等）。仿真生產項目實訓對比真實生產實訓，具有壓力小、訓練全面、易于組織等明顯優勢；這類不產生經濟效益的產品和服務，卻不具備生產性的特定品質，不宜稱為“生產性實訓基地”。

2、對校外實習實訓基地及條件要求。

要與專業主要服務區域的行業、企業合作建設，選擇生產技術先進、經營管理好的單位。實訓基地的性質、環境，技術水平、管理等，滿足學生頂崗實習的崗位要求。

（三）學習資源要求

校企聯合、共建共享，依據行業企業需求的人才培養目標和專業課程，系統設計和建設有利于自主學習、內容豐富、使用便捷、更新及時的數字化學習資源；以行業企業技術應用為重點，包括人才培養方案，教學環境、網絡課程、培訓項目，以及測評系統等內容；為學校師生、企業員工和社會學習者提供資源檢索、信息查詢、資料下載、教學指導、學習咨詢、就業支持、人員培訓等服務。

（四）教學運行與管理制度保障、政策措施保障

1、教學運行管理

根據行業企業生產規律和校內外生產性實訓基地運轉特點安排教學，注重校企合作、工學結合、工學交替、頂崗實習、項目課程，以及學習工作化、學習形式多樣化、學習個性化特點，針對生源不同特點（個體先天差異和后天潛能發掘不同），對教學管理提出的人性化、柔性化管理新要求。

2、教學質量監控及評價

高職教育學習內容不應局限在技術的功能方面，應該是職業實踐中開放的沒有固定答案的學習任務，重點要考核過程與方法、情感與態度。

要建立用人單位、行業協會、學生及其家長、教師等利益相關方共同參與的多元化人才培養質量評價制度，將畢業生就業率、就業質量、企業滿意度、創業成效等作為衡量專業人才培養質量的重要指標，追蹤學生畢業后職業發展軌跡，進行信息化管理。

3、工學結合人才培養模式改革的支持政策措施

對教學運行與監控評價的組織管理，畢業實踐、頂崗實習的管理，校內外實訓管理，考核制度的管理等的支持政策措施。

十二、繼續專業學習深造建議

建議：本專業畢業生繼續學習的渠道和接受更高層次教育的專業面向。

十三、說明對以上不能涵蓋的內容作必要說明。

十四、附件

附件1xxx專業社會背景和人才需求調研報告

參照專業社會背景和人才需求調研報告的規范文本的要求。

附件2xxx專業課程的課程標準

按一體化專業核心課程、理論為主課程、實踐為主課程三類課程標準格式編寫。

【貫徹文件】

國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）、教育部教高[2006]16號、教高[2011]8號、教職成[2011]12號、教職成[2011]11號、教高[2012]4號、教思政[2012]1號、教職成[2011]9號、教職成[2011]6號、教高廳[2012]2號、教高廳函[2012]43號

【參考文獻】

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[2]姜大源，吳全全．當代德國職業教育主流教學思想研究——理論、實踐與創新 清華大學出版社，2007．40元

[3]趙志群．職業教育與培訓學習新概念．科學出版社，2003年．29元

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[6]徐國慶．實踐導向職業教育課程研究：技術學范式．上海教育出版社，2005．36元

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[9]楊文明等．高職項目教學理論與行動研究．科學出版社，2008年．36元

[10]聯合國教科文組織總部中文科．教育——財富蘊藏其中．教育科學出版社，1996年．16元．

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[12]教育部師范教育司．魏書生與民主教育．北京師范大學出版社，2006年．28元．

第五篇：學前教育專業人才培養方案

學前教育專業人才培養方案

專業代碼：040102

一、培養目標

培養德、智、體、美全面發展，適應社會經濟發展需要，具備學前教育方面專業知識與能力，能在學前教育領域，從事教學、管理和教育、心理科研工作的具有創新精神與實踐能力的應用型高級專門人才。

二、培養要求

1、基本素質要求：堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵紀守法，熱愛幼教事業，德智體美全面發展，具有良好的政治素質和高尚的職業道德。

2、基本知識要求：掌握學前教育的基本理論和基礎知識；具有現代學前教育觀念，熟悉國家和地方幼兒教育的方針、政策和法規，把握學前教育的理論前沿、幼兒教育改革的現狀和發展趨勢。

3、基本能力要求：具備學前教育教學、管理以及初步的科學研究等實際工作能力。

4、基本技能要求：具有較扎實的計算機應用技能、統計分析能力和較強的專業英語實用技能。

三、修業年限

標準學制為4年，可在3-8年完成。

四、主干學科

教育學、心理學

五、主要課程

普通心理學、人體解剖生理學、教育學、教育統計與測量、中國教育史、外國教育史、教育心理學、教育社會學、課程與教學論、鋼琴、聲樂、舞蹈，樂理、視唱、練耳，幼兒園實用美術、學前心理學、學前教育學、學前衛生學、幼兒園課程、幼兒游戲論、中外幼兒教育史、幼兒教育科學研究方法、幼兒玩具設計與制作、幼兒園管理、幼兒園評價

六、主要專業實驗

七、主要實踐環節

入學教育、畢業教育、軍事訓練、課程論文、幼兒園見習與調查、專業實習、畢

業論文、課外科研創新實踐

八、畢業、學位及學分要求

本專業學生在校期間必須修滿157+4學分（其中4為課外科研實踐創新活動學分），德、智、體達到畢業要求者方能畢業，符合《江西科技師范學院本科生學位授予工作細則（試行）》規定者，授予教育學學士學位。

要從事教師職業者須加修教師教育模塊課程，若專業課程中已修相同或更高的教師教育課程，可替代該模塊中的相應課程。

九、教學進程方案表

1、專業學時、學分分配表（表一）

2、專業全程教學計劃表（表二）

3、專業實踐（上機）課程表（表三）

4、專業課外科研創新實踐活動表（表四）

5、專業實踐教學進度表（表五）