第一篇：創新招商引資方式方法

如何創新招商引資方式

“貫徹十六大精神，加快山區發展”第三專題調研組

孫博 嘉應學院財經系

當前，我市各級、各部門積極實施“希望在外”和“外向帶動”發展戰略，牢固樹立“抓工業、興經濟”的發展觀念，全面貫徹落實省第九次黨代會提出的“區域協調發展”戰略精神，以招商引資為突破口，掀起新一輪的招商引資熱潮。為使招商引資工作取得實效，避免流于形式，勞民傷財，就必須改革招商引資方式，探索符合我市實際的招商引資路線。招商引資方式必須創新。把招商引資活動推向市場，讓它市場化，才會獲取最大的招商效益。

一、招商引資工作的重要性和緊迫性

改革開放以來，我市批準成立外商投資企業1610家，合同外資金額16億美元，實際吸收外商直接投資10.8億美元。外資經濟已成為我市國民經濟的重要組成部分，其對我市GDP增長的貢獻權重正日益凸顯。但我們亦應清醒地認識到，落戶我市的外商投資企業不外乎通過領導牽線、華僑投資而成，且多為資源型的。我們通過對河源市、江西龍南縣等地的調研了解到，他們的招商引資工作正開展得如火如荼。如果我們依舊停留在過去的工作方法中，沒有新思路、新舉措，就會在招商引資的大潮中落伍。因此，在進一步改善投資軟、硬環境的同時，必須充分認識到招商引資工作的重要性和緊迫性，搶抓機遇、解放思想，切實把招商引資工作推向縱深。

二、現行招商引資工作的主要方式和特點改革開放以來，我市的招商引資工作主要是通過參加政府部門組織洽談會來完成的。例如，每年參加由省政府組織舉辦的香港洽談會或者在境外舉辦的其他投資推介會、招商洽談會；還有就是參加華僑社團懇親會時由領導牽線搭橋的；最后就是參加其他形式的洽談會和推介會。這些招商引資方式有其特點：一是以政府部門包辦，政府官員參加為主，企業人員則很少參與。企業人員把招商資料交給政府官員，由政府官員在洽談會上推介、洽談。政府官員往往由于不熟悉企業情況而無法向潛在投資者作更好的的推介活動，既誤時機又費財力。二是領導向外商拍板承諾某某項目可以上，結果該項目一上馬則停產，最終造成勞民傷財。三是來我市的投資者百分之九十以上都是來自香港的華僑。四是部分投資者并非真正想來投資的，而僅是享受國家的優惠政策。一旦國家政策調整，就另尋他處。由此可見，若不再改革招商引資方式，就不能把真正想來我市投資的項目、資金引進來，招商引資工作就不能取得實質性突破。

三、創新招商引資方式的主要做法隨著我市投資軟、硬環境的進一步改善，越來越多的外資欲落戶我市。我們必須抓住機遇，拓寬招商引資渠道，創新招商引資方式，真正起到穿針引線的作用。為此，可以采取如下做法：

（一）網上招商。科技發展日新月異，信息的作用越來越重要。當今可以說是“無網不勝”的時代。我們可以建立自己的招商網站，把需要招商的項目通過招商網站向外發布。投資者只需點擊梅州招商網站，便一目了然。選擇所感興趣的投資項目。選定之后可直接與項目單位負責人洽談。這種方式既有針對性又簡便易行，政府部門所做的無非定期更新充實招商項目庫，把符合國家產業政策的項目上網推介。

（二）媒體招商。我們可以充分發揮宣傳媒體的招商作用，通過《梅州日報》、梅州電視臺、《梅州僑鄉報》等媒體刊登招商項目，創造社會效應。這是一種類似廣告性質的招商，此類刊登招商項目費用可能會高些。但是，如果沒有初期投入的成本，又怎能展望蓬勃昌盛的未來？嘉應學院是梅州比較另類的一家單位。員工收入水平遠遠高于梅州平均水平。他們的招聘廣告不僅在網上常年掛網，而且打到了《人民日報》上。市場對此的回報就是更多的人才為嘉應所集聚。我們的目光如果也可以放得更遠些，決心更大些，相信通過精心的策劃、同心的合作、熱心的支持與全心的投入，我們定可品嘗開心的果實。

（三）窗口招商。我市各縣（市、區）及有些部門都設有駐外辦事處，駐外辦事處的原始功能大都是接待任務。如果把駐外辦事處拓展成為招商的窗口，發揮其信息等方面的優勢，則會收到事半功倍的效果。具體做法是把招商項目印刷成為精美手冊（或光盤）作為紀念品或附贈小禮品散發。

（四）文化招商。國內許多城市為推進自身發展，引進外來投資，擴大知名度，提升城市品位，都以植根于本土的文化底蘊作為素材來“文化搭臺，經濟唱戲”。長春的電影節，杭州的絲綢節，大連的國際服裝節，深圳的高交會，都已形成了固定的傳統地方、全國乃至國際盛會，很大程度上繁榮了當地的經濟。梅州素有“文化之鄉”的美譽，甚至梅州的足球也是聞名遐邇。創辦自己的展銷會，組織文化活動、體育比賽??肯定有適合梅州的題材來選取。相對來說，這樣的活動，更能激起外商和梅籍客商的興趣，操作起來更易推廣。那么政府又何樂而不為呢？難道我們每年都只有以客人的身份參加廣交會的機會嗎？以文化拉動經濟很可能給我們帶來意外的驚喜。

（五）中介招商。即招商市場化。成立民營招商公司，由民營招商公司負責項目推介洽談并收取合理的中介費用，以市場機制應對市場變化，利于靈活、迅速地解決問題，提高辦事效率。政府可給予一定的政策傾斜，讓該種公司首先成為吃螃蟹的人。也可由有實力的國有企業出資做小股東，吸引民間資本介入做大股東，工業園亦可作價入股，以豐富的股權結構刺激市場需求。用在梅州有震撼力的高薪招聘員工，目標管理、透明辦公，以完善的公司運作體系控制經營的偏差。董事會定期監管，專家顧問委員會嚴把質量關。由此帶來的轟動性效應自會推動全民招商的熱情。屆時，“引資”等字眼將成為梅州市民街談巷議、津津樂道的話題;招商自會成為令人艷羨的職業。深圳的迅速崛起得益于國家特事特辦的優惠政策，如果我們肯下大決心，粵北浦東同樣可期。

（六）以商引商。這種招商引資方式效果最好。讓已在我市成功投資辦廠的投資者現身說法，最具說服力，通過他們招商，可以帶動一大批投資者來我市投資。

（七）以僑引商。我市華僑眾多，是華僑之鄉，華僑遍布在世界各地，他們中不少是商界的佼佼者，通過他們招商也是一種方式。

（八）上門招商。改變過去等客上門的招商方式，實行小分隊上門招商。組織精干的隊伍，有計劃有重點地走出去，團隊作戰，帶著項目直接推銷，創造招商的新機遇。

（九）能人招商。讓有一定社會關系，有活動能力的人充當招商的角色，起穿針引線的作用。歷史經驗說明能人招商的貢獻不可小覷，那么就應該予以堅持與發揚。

（十）全民招商。創造招商熱潮，有了如上方式，最為基本的還是一個穩定、專業的服務隊伍。可將招商熱線電話予以公示，接待任何一位感興趣者、提供線索者的咨詢。不留下任何招商死角，縝密策劃，打造全民招商的自動反應系統。

（十一）橫向招商。與異地同行系統橫向互動，勤加溝通，發掘信息，創造機會。與本行業人員溝通不僅可以學習到許多寶貴的經驗，提高業務技能，而且可以拓寬信息渠道。由于某些原因不能在其他地區落戶的企業是否可以來梅州一試？在不觸動同行業他方根本利益的情況下，我們完全可以熱情地推介自己。究竟選用以上哪種招商方式，應以結合本地、本部門的實際情況而定。而隨著實務操作中經驗的積累，還會有創新的思維來更迭已有的思路。

（四）創新招商引資方式相關的幾個問題招商是一種手段、形式，良好的投資環境是內容。招商即是對投資環境的包裝與推銷。資本、技術、人才在市場經濟條件下被認為是自由流動的，所以它們總是轉移到風險最小、回報率最高、工作環境最佳的地方。因此，為了獲得招商引資理想的效果，必須搞好如下幾項工作：

（一）大力改善投資軟、硬環境我們通過調研了解到，梅州的客觀環境比不上河源等山區市，路途遠，路橋費多，這些都嚴重制約著著我市的投資環境的改善。加之某些人受本主義影響嚴重、經營短視，未能處理好眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系，使得我們還要時刻同自己或自己身邊人的思想做斗爭。

古人云：與其臨淵羨魚，不如退而結網。即要求增強自身素質以贏得更為豐碩的果實。在當今動態更迭愈來愈強的時代里，我們就要一邊結網，一邊引魚。我們要堅決樹立硬環境不足軟環境補的思想，必須以優化投資環境為綱領，以制定優惠政策為重點，以優質服務為保障，以落實崗位責任制為前提，以工業園區為基礎，努力營造一個良好的投資環境。綱舉目張，只要我們工作做細，付出的辛苦定會擢升公務水平，投資環境的改善也指日可待。

（二）建立和完善招商引資責任制為積極實施“外向帶動”戰略，加大招商引資力度，搶抓珠三角產業轉移機遇，開拓招商引資工作新局面，宜將招商引資任務具體落實到單位和個人，實行招商引資責任制，并組織考核和獎罰辦法。對有功人員的承諾及時予以兌現，將極大地激勵整體招商隊伍的熱情，辦公效率有望獲得根本性改觀甚至連創新高。

（三）采取強有力的措施保證出臺的優惠政策落到實處

我市即將出臺一系列吸引外資的優惠政策，為了讓這些優惠政策落到實處，市委、市政府應采取強有力的措施保證其執行起來潤滑、順暢

第二篇：新形勢下創新思想政治工作的方式方法

新形勢下創新思想政治工作的方式方法

今年是中國共產黨成立九十周年和“十二五”的開局之年，也是全省航運海事搶抓機遇，做精做強的關鍵之年，結合工作實際，做好海事思想政治工作。胡錦濤同志指出“面對新的形式，我們的思想政治工作必須加強而不能有任何消弱，必須進行創新而不可裹足不前。”“今天我們站在新歷史上，推動海事事業實現又好又快的發展，需要我們繼承和發揚黨的優良傳統，緊密結合海事科學發展的實際，創造性的應用以人為本的新理念、新思路、新方法，解決轉型期海事思想政治工作中出現的新問題。

一、首先要強化大局意識，本世紀頭十年，是榆林經濟快速發展的戰略機遇期，是從率先全面建成小康社會邁向率先基本實現現代化的歷史跨越期。把各項工作放到“兩個率先”的大局中去思考、去謀劃、去推進，增強工作的科學性、主動性和預見性；想問題、辦事情、作決策，都要立足大局，為海事事業“兩個率先”提供思想保證、精神動力和輿論支持。在服務“兩個率先”中把握定位。地方海事是一個特殊行業，它捍衛著內河、庫區水上交通安全，為內河及庫區渡運船舶航行提供安全的通航條件，只要船工有難，我們要全力以赴；只要企業需要幫助，我們要保駕護航。樹立“大局”意識，領導率先垂范是關鍵。每年汛期，為確保內河域采砂船只安全度汛，榆陽區地方海事處推行24小時值守制度，處領導每天輪流帶班，遇到險情或重大事故，到場駐守，和職工們吃住在一起、共同進退。海事是一個特殊行業，它捍衛著內河水上交通安全，為船舶航行提供安全的通航條件，為社會經濟發展提供水運保障，只要船戶有難，白天黑夜、風里水里，我們都要全力以赴；只要企業需要幫助，夜以繼日、忍饑挨餓，我們都要保駕護航；只要政府一聲托付，想方設法、披荊斬棘，我們都要完成使命。這一切，沒有“舍小家、顧大家”的“大局”意識是做不到的。處領導班子往返指揮，科學調處，直至事故圓滿處臵。職工們看在眼里，記在心里，備受鼓舞，工作積極勤奮，全處上下形成了工作合力，加快實現海事事業“兩個率先”目標。

二、其次強化學習效果問題。當前學習中有兩個方面的突出問題，一是學習與工作相脫離，學習與工作結合得不夠好；二是學習與人的素質提高相脫離，學習與人的素質提高不成正比。學習畢竟是提高人的素質的重要途徑，思想政治工作首先要解決好學習的效果問題。要以建立學習型組織為抓手，突出以人為本，以促進人的全面發展為中心，以提高干部的綜合素質和創新能力為目的，通過廣泛深入開展各種學習活動，樹立終身學習、工作學習化、學習工作化和不斷創新的理念，建立社會化、開放式的終身教育體系和網絡，使學習成為組織和干部的發展需求和自覺行動，并在學習和工作中不斷提高組織的創新能力和干部綜合素質，努力培養

造就一支勤政、務實、高效的，具有履行崗位職責和創新能力，與時俱進的高素質復合型海事干部隊伍。

3、強化創業意識問題。創業就其海事事業本身而言，它永遠是一個過程，海事干部應該有事業心、政績觀，因為只有共同的事業才有海事的凝聚力。要用樹立崇高的事業心來教育干部職工，并以此來凝聚人心。要在艱苦創業、艱苦奮斗、艱苦樸素上找到海事思想政治工作的切入點。對我們執法的海事干部來說，更要牢固樹立艱苦創業、勤儉辦事的思想，帶頭過緊日子，自覺抵制享樂主義思想的侵蝕，保持勤儉的本色

二、強化貼近意識，切實增強思想政治工作的實際效果。

堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是政治思想工作的根本實現途徑，也是必須長期堅持的工作原則。對于我們海事來說，就是要牢固樹立起“船民利益高于一切”的觀念，大力增強海事工作人員“以人為本”的意識，增強服務意識，求真務實，改進作風，使“三個貼近”融入工作，蔚然成風。要開展好深入“貼近”的思想政治工作，一定要做到有的放矢、針對性明確，要區別不同情況，抓住重點、做好工作。比如，今年我們從思想政治工作的不同層次作出了新的嘗試：首先，在全處推行“換位思考”，在每個海事執法者心中打上一個問號——假如我是船戶，我想對海事說什么？其次，開展多次職工合理化建議活動，根據不同對象提出的不同要求，引導職工們理順與船民之間的關系，寓管理于服務之中；在此思想基礎上，及時推出“十項便民”措施，這不僅是對船戶的承諾，更是對海事人員思想上的一種提醒：有諾必踐、使命必達！第三，是努力提高快速反應能力。一年來，我處12395、110接處警中心日處理水上救助、救援、水上交通事故逾7例，在干線航道我處實現了半小時快速處臵的速度，無數次防范、化解，消除了危及航道安全、暢通的隱患，切實保護了船民生命和財產的安全。實踐證明，思想政治工作通過這一系列步驟的施行，真正起到了釋疑解惑、平衡心理、化解矛盾的教育引導作用，海事人員基本能擺正自己的位臵，努力提高服務水平，出現了海事人員帶法律法規下鄉為船民宣傳講解、輔助執法人員奮不顧身跳水救人等感人情景。

三、強化創新意識，增強思想政治工作的生機和活力。

創新是思想政治工作的動力之源。面對水運市場、航道環境和管理對象的日益復雜化，面對人們思想活動的獨立性、選擇性和差異性日益增強，面對中心任務對思想政治工作提出的任務和要求日益艱巨，思想政治工作要提高工作水平，更要在實踐中與時俱進、不斷創新。一是創新工作思路。要把握政治思路工作與經濟建設緊密聯系、相融相長的趨勢，確立政治思想工作虛事實做，全力為經濟建設服務的思路；要把握當前的水上安全形勢，發動群思群力，促進人的全面發展與海事事業的健康發展相互結合、相互促進，解決新問題、拓展新思路。正是因為我們能及時轉換舊觀念、汲取新思路，實現了海事管理由事后補救型向事先預控型的轉變，推行24小時巡航制度、完善水上搶險救助預警預案、提高海事基礎設施現代化水平，設立了蘇西線、蘇瀏線、環城河等多個交通管制水域，使轄區通航狀況發生了翻天覆地的改變。二是創新工作載體。一年來，我們圍繞學習型單位建設、行政效能建設、文明示范窗口建設等內容，創新一批新載體、新陣地，有力地推進思想政治工作的健康發展。如：設立處長聯系信箱，廣開言路、下情上達、強化監督；適應水上安全監管需要，調整所點分布，對增設、新建的所、點堅持“建一棟大樓，創一扇窗口”的口號，通過完善管理制度、崗位職責、人員分工，實行正規化、軍事化管理，使現場執法人員能從思想上高標準要求自己，從行動上嚴格約束自己。三是創新工作方法。從探索新形勢下思想政治工作內在規律入手，不斷創新思想政治工作方式，根據不同對象，運用說服教育、典型示范和監督引導等方法，增強思想政治工作的實效性。說服教育是思想政治工作最基本的工作方法，他能及時傳達正確有效的思想發展動向、政治理論知識；而發生在身邊的人和事能給我們帶來更大的觸動，典型示范的作用是不可估量的，今年，我們在海事執法人員中大力宣傳程國富同志一心為公、身先士卒的精神，在全體機駕人員中大力宣傳費偉元同志無私奉獻、不畏艱難的精神，在輔助執法人員中大力宣傳徐達義同志好學敬業、舍己為人的精神，激發了全處空前的戰斗力；同時，監督引導工作更不能放松，他是做好思想政治工作的充分保證，為此，我處做出了大膽創新，全力推行“勤績百分制考核”辦法，針對性開展各類督查工作，每月末根據出勤、完成任務、內部管理三個方面對各科室、所（點）進行考核，考核結果與獎金掛鉤，使職工們保有良好的工作狀態，收到了很好成效。

四、強化能力意識，在超越自我中努力提高工作水平。

打鐵還需自身硬。提高思想政治工作的水平，關鍵要提高海事執法人員、特別是海事干部自身的能力。我們在思想政治工作中一直堅持把能力建設放在重要位臵，把能力作為衡量、檢驗海事執法人員綜合素質的重要標準，特制定了2004年政治、業務學習計劃，以集中學習與自學相結合的方法，開展“學習行政許可法、推進依法行政進程”、“把公民道德建設提高到新水平”等政治學習活動12次；同時，結合《行政許可法》、《內河安全管理條例》等法律法規的實施，對現場事故處理人員進行了多次業務知識培訓，還請來檢察院和水警支隊的領導傳授知識，并開展了二次別開生面的業務知識競賽，極大地增強了海事執法人員的法制意識。通過這一年來的工作，我認為要搞好“能力”建設，提高思想政治工作水平，就要在以下四個方面下功夫。一是強化學習能力，海事執法人員要勤于學習、充實自我，在學習型城市建設中成為學習型人才的表率，加強對重大理論和黨的方針政策的深入學習，加強對本單位、本行業知識的普及學習，切實增強自身的學習力，做到學有所成、學以致用，提高對思想政治工作內容的理解力和貫徹力；二是培養思考能力，要經常著眼分析形勢、進行前瞻性思考，把握管理對象需求變化的 特點，思考應對的辦法和措施；三是要增強調研能力，經常深入實際、深入生活，多研究工作對象的變化，多研究船民需求的趨勢，增強工作的針對性和實效性。四是增強組織能力，在工作和活動中，善于統籌兼顧，調動內外一切積極因素，善于溝通、加強協調，在批評與自我批評中提高思想政治工作的整體水平。

總之，重視和發揮“四種意識”在思想政治工作中的作用，是加強和改進海事思想政治工作的應有之義。我們應當繼續認真總結工作中的經驗教訓，關注實踐發展，深入進行思考，努力回答和解決好海事思想政治工作這個重大課題。

第三篇：創新方式方法 豐富思想內容(論文)

創新工作思路 豐富工作內容 大力做好新時期建筑行業思想政治工作

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我黨的優良傳統和政治優勢。近年來，*****在*****黨委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七大精神和科學發展觀，圍繞全市建筑行業管理工作這一中心，面對建筑業發展的新形勢、新任務，始終服務于大局，全局黨風、行風、干部作風進一步提升，為全市建筑業的持續、快速、健康發展提供了強有力的思想保障和精神動力。先后被評為“全國建筑施工安全生產先進集體”、“***省先進基層黨組織”、“全省建筑工程管理工作先進集體”、“全省建設系統行風建設示范單位”、“全省建設系統法制工作先進單位”、“全市建設系統先進單位”、“全市建設系統先進黨組織”等榮譽稱號。

一、創新工作思路，改進方式方法，保持思想政治工作的生命力

創新思想政治工作的思路，不斷改進方式方法，是實現新時期思想政治工作任務的重要途徑，是保持思想政治工作的生機和活力、不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力的重要環節。近幾年，****面對**建筑業發展的新形勢、新任務，不斷創新工作思路，豐富工作內容，開展形式多樣、生

動活潑的思想教育活動，不斷把建筑行業的思想政治工作引向深入，為建筑行業各項目標任務的完成提供了堅強的思想保證和強大的精神動力。

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，把思想政治工作統一到中央決策部署上來。

今年3月份以來，按照市委、***黨委的統一安排部署，**參加全市第一批深入學習實踐科學發展觀活動，在深入學習實踐科學發展觀活動中，***緊緊圍繞全市建筑業實際，精心組織，科學安排，做到了基礎夯實、學習扎實、深入實際、解決實事，取得了實實在在的成效。

第一階段通過開展集中學習、邀請專家授課，開展解放思想大討論、專題調研等形式，形成了高質量的《解放思想大討論發言匯編》、《調研報告匯編》兩個成果，并在全系統進行了交流。第二階段結合“企業服務月”活動，通過深入企業調研、召開企業負責人座談會、發放調查問卷、召開民主生活會等形式，廣泛征求意見建議，共收集12個方面67項具體意見和建議，并將其梳理和歸納成七方面的問題，深刻剖析根源，制定具體措施，明確整改方向，形成高質量的分析檢查報告。第三階段以分析檢查報告為依據，針對查擺出來的問題和需要完善的制度以及群眾反映的問題，堅持“四明確一公開”的原則，研究制定詳細整改落實方案，務求解決實際問題，取得實效。通過開展學習實踐活動，全局

黨員干部的思想認識更加統一，工作目標更加明確，工作措施更加有力，達到了預期的效果，群眾滿意度測評達到了百分之百。

二是開展群眾性精神文明建設，提高全行業文明水平。近年來，*******以內強素質、外樹形象為主要目標，積極推進群眾性精神文明創建活動。一是開展了和諧單位創建活動。通過打造和諧建筑業、搞好領導班子和諧、搞好干部職工隊伍和諧、搞好科室和諧等具體措施，進一步增強全局干部職工的向心力和凝聚力。二是積極參與文明城市、文明單位和文明行業創建活動。制定精神文明創*****作規劃，明確創建目標、計劃、措施，嚴格考核獎懲機制。在全行業開展創建“學習型”企業活動和“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會”的職業道德建設。三是充分發揮建筑施工安全監督的作用，深入開展了創建安全文明工地活動，加大安全生產的監管力度，形成了“人人講安全，人人重視安全”的輿論氛圍，杜絕了重大安全事故的發生。********，全市創出省級安全文明工地21個，省級安全文明小區2個，市級安全文明工地626個，市級安全文明小區12個。四是積極開展了全行業建筑工人的各類培訓活動。結合全市建筑業的實際，要求全市建筑業企業都要創建農民工業校，積極開展農民工培訓、QC群眾性質量管理活動、建筑 3

職業技能大賽、業務大賽、關鍵崗位培訓等活動，提高整個行業建筑工人的業務技術水平和文明程度。

三是開展“加強干部作風建設年”活動，打造一支作風優良、紀律嚴明的干部隊伍。

當前，全系統正在開展以“貫徹落實科學發展觀、提高服務意識、執法水平和執政能力”為核心，以加強思想政治建設為重點的干部作風建設年活動。我們結合自身實際，制定了局黨總支《關于開展加強干部作風建設年活動實施意見》，召開了動員大會，形成了濃厚的氛圍。開展了以“狠抓工作效率提高、狠抓服務標準提高、嚴肅工作紀律、加強安全穩定”為內容的行風作風整頓活動。大力弘揚埋頭苦干，創新實干，緊張快干的工作作風。嚴格依法辦事程序，規范執法行為，提高依法行政水平。嚴禁違法行政、粗暴執法、吃拿卡要等行為。通過在干部的作風要求、紀律規定、行為規范、日常管理、服務意識等方面采取具體有效的措施，努力打造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔、服務周到的行業監管隊伍，為推進全市建筑業又好又快發展提供堅強的組織保證。

四是發揮政研會作用，搞好行業宣傳，運用先進典型引導和帶動干部職工。

我們充分發揮局政研會的作用，積極開展思想政治工作研究，加大了對外宣傳的力度，今年3月份召開了行業宣傳

工作會議，印發了《全市建筑行業宣傳實施意見》，建立起了全行業信息聯絡員制度、信息考核、獎勵以及通報制度。重新改版了《******信息》這份行業刊物，及時報道行業的工作動態，樹立行業先進典型，為企業提供經驗交流、信息交流的平臺。與省建筑業協會聯合，編印了《山東建筑業》濰坊專刊，宣傳濰坊建筑業的經驗做法、優秀企業，樹立了濰坊建筑行業在全省的良好形象。特別與當前全系統深入學習崔學選同志先進事跡結合起來，廣泛開展學先進、爭先進、找差距、創一流業績的活動，每個黨員干部都寫出了學習崔學選同志心得體會，領導班子成員高標準嚴要求，處處發揮模范帶頭作用，廣大黨員干部時時處處對照先進典型，找不足，找差距，真正形成了比學趕幫超的良好工作氛圍。

二、創新思路，豐富內容，不斷賦予思想政治工作新內涵

近年來，堅持創新思路，不斷豐富思想政治工作的內容，拓寬思想政治工作的內涵和外延，取得了新成效。主要是做好了三個結合：

一是與行業管理工作相結合。今年以來，受全球性金融危機的沖擊，建筑業面臨新的困境和挑戰。在這種形勢下，我們及時召開管理部門和建筑企業負責人會議，邀請專家講解，認清形勢，增強信心，創新工作方式方法，迎難而上，圍繞解決工程質量、施工安全、養老保障金管理等建筑業領

域涉及群眾切身利益的問題，深入開展思想政治工作，取得顯著成效。上半年******各項經濟指標穩步增長。********************************************************************************************************************************* 二是與黨******作相結合。近幾年，根據我局黨員人數和實際狀況，進一步加強了基礎設施建設，完善了黨員干部活動室、榮譽室和電教室。活動室內配置了乒乓球臺、臺球桌、撲克桌等娛樂設施，電教室內配置了電視機、DVD影碟機及各種電教圖書、錄像片等資料。堅持“三會一課”和黨員理論學習制度，制定了局機關黨員理論學習計劃表以及黨建教育配檔表，組織黨員干部全面系統的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀系列材料以及建筑業法律法規和相關業務知識，進一步提高局機關廣大黨員干部的政治思想素質和業務水平。加強黨風廉政建設。認真貫徹黨風廉政建設責任制，每年都與市建設局簽定目標責任書，制定《關于加強黨風廉政建設的實施意見》，細化任務要求，明確領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，形成各負其責、協作配合、互相監督、齊抓共管的局面和“一級抓一級，一級帶一級”的廉政工作機制。認真貫徹黨的民主集中制原則，堅持重大問題集體研究決策制度，保證決策的民主性、科學性。開展各種警示教育，切實增強拒腐防變能力，自警自立，警鐘長鳴，杜絕“庸、懶、散”及“吃、拿、卡、要”等不良行為的發生。

三是與群團老干部工作相結合。****加強對群團組織的領導，開展了豐富多彩的文體活動。先后組織了迎春節聯歡晚會、乒乓球比賽、羽毛球比寒、歌詠比賽等。“三〃八”婦女節期間，組織女干部職工外出參觀學習。每年堅持召開兩次老干部座談會，通報全局的工作情況，征求老干部的意見建議，“老人節”期間，組織老干部外出參觀旅游，在政策、條件允許的前提下為老干部解決了一些實際問題，全局干部職工的凝聚力和向心力進一步增強。

三、加強黨組織對思想政治工作的領導，推動思想政治工作深入開展

加強和改進新形勢下建筑行業的思想政治工作，要切實發揮黨組織的領導作用，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷推動思想政治工作向縱深發展。

一是建立健全思想政治工作責任制。******思想政治工作建立了局黨總支統一領導、黨政群齊抓共管、班子成員各負其責、全體干部職工共同參與的領導體制和工作機制。黨總支書記為思想政治工作的第一責任人，其他班子成員根據工作分工，明確職責，并將分管內的思想政治工作納入年終考核結果。

二是抓領導班子建設，夯實思想政治工作的領導和組織保障。增強領導班子的政治意識、大局意識，提高依法執政、科學決策的能力，增強貫徹執行中央的路線方針政策的自覺性，領導班子成員之間帶頭講黨性、講團結、講信任，各負其責、密切配合，做到了三個同時，即在布置、檢查、總結行政業務工作的同時布置、檢查、總結思想政治工作，逐步形成一個政治強、業務精、紀律嚴、作風正的贏得群眾信賴的領導班子，班子的凝聚力、號召力不斷增強。

三是抓思想政治工作隊伍建設，培養一支過硬的干部隊伍。培養和選拔政治堅定、業務過硬、作風扎實、文化水平高的同志，充實到思想政治工作部門。各業務科室要實行思想政治工作與業務工作相結合的“一崗雙責”的工作模式，通過組織各種形式的學習培訓，切實提高思想政治工作者的政治素質和業務水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強做好工作的責任感和使命感。

我們的工作雖然取得了一定的成績，但在肯定成績的同時，還應看到新形勢下思想政治工作出現的新情況、新問題，如社會轉型加快，給思想政治工作帶來新的要求；改革步伐的加快，可能會波及一部分職工的利益，各種不穩定因素也會隨之出現。面對這些新問題，我們下一步要提高認識，積極應對，不斷探索加強思想政治工作的新路子，為推動全市建筑業持續、穩定、健康發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：淺談如何創新黨建工作方式方法1

淺談如何創新黨建工作方式方法，提高科學化水平摘要：基層黨建組織建設工作是我們整個黨建工作的前沿陣地，是黨緊密聯系群眾最重要的橋梁與紐帶，對于切實堅強黨的領導，促進基層工作和精神文明建設，進而推動企業發展，有著極其重要的作用，但是目前有的基層黨組織的黨建工作還存在很多問題，嚴重影響了煤礦的安全生產，煤礦企業開展黨建工作要結合各基層隊的實際情況，提高認識，拓展黨建工作思路，提出黨建工作的重點內容和整改措施，發揮黨政的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，從而保證生產工作的穩定發展，本文側重于我礦基層黨建工作的實際情況著重分析了目前存在的問題和需要改進的地方。

作者單位：新柏煤礦機電隊

關鍵詞：煤礦 黨建工作 存在的問題 改進 解決方法 正文：我礦黨建工作的現狀；經過這幾年黨建工作的具體實施，著重加強了黨組織的自身建設，有效的促進了我礦的安全生產工作，但是，有些基層黨組織中，黨建工作還存在一些問題：

一、基層黨組織抓黨建工作的積極性、主動性和創新性不強。部分黨務工作者對黨建工作的重要性認識不足，認為黨建工作就是意味的學習黨的政策、制度、紀律等書面文件，或者按任務發展幾個黨員，開展幾次活動，有的甚至沒有黨組織生活，對自身工作要求不高，在處理黨建工作與業務工作上不能真正做到“兩手抓兩手都要硬”，一直堅持著安全生產才是硬道理，其他工作都是軟環節的思想，工作不到位，黨建工作缺乏責任感、使命感。針對這種消極的態度，真正解決問題就得做好以下幾方面工作：

1、加強基層黨支部建設的對策；俗話說；“火車跑得快，全靠車頭帶”領導班子的工作水平直接影響到企業各項事業的進展，所以，要給基層配足班子成員，嚴格挑選各方面都很出眾的班子成員，全面考慮，注意班子成員的性格、能力相互調配，選好“帶頭人”。明確工作職責，分工要科學、合理。這樣才能廣泛落實好各項工作任務，才能帶出一支好的黨員干部隊伍。

2、加強基層黨員的教育和管理，基層黨員是我黨這顆參天大樹上的一顆顆小樹葉，是基層黨組織的執行者和帶頭人，必須要掌握先進的科學技術和職業技能，最重要的是思想覺悟要高，因此，在發展黨員中，要嚴格按照標準和組織程序，做到寧缺毋濫；要充分發揮民主評議制度，定期進行黨組織生活，提倡所有人發言，開展批評和自我批評，要本著懲前毖后，治病救人的方針進行引導和教育，要選出召集人、記錄員、主持人等具體到細節，要有詳細的書面記錄，盡量從提問題、找問題的關鍵、提解決問題的方案著手。

二、基層黨建工作凝聚力不足，缺乏戰斗力、執行力。保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗告訴我們，基層黨組織的凝聚力和戰斗力來源于黨員先鋒模范作用的發揮，用榜樣鼓舞士氣，贏得群眾信任，增強凝聚力和戰斗力，因此，要樹立典型和榜樣，從各基層黨組織中挖掘出真正配得上“模范”這兩個字的優秀黨員，加以宣傳和表揚，通過宣傳他的優秀事跡、工作作風、道德修養等全方位事跡達到說教和激勵的目的，從而帶動其他人學習。形成比、學、趕、幫、超的學習氛圍。

三、黨的組織生活單調、缺少活力；基層黨組織開展黨的活動內容單一，形式少、方法陳舊，僅滿足與一般的政治說教、催交黨費等，對基層黨員干部的教育監督管理職能沒有真正落實到位，致使開展基層黨的活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的職能沒有得到充分發揮，因此，有必要建立組織生活平臺，可以建立“學習園地”形式的生活平臺，為各黨支部成員提供相互學習、認識的場所，并加強豐富平臺資料，實時更新各級黨組織的工作動態，通過采取互動交流的組織生活形式，加強黨組織與黨員以及其他職工的溝通，有效提高黨員政治學習的熱情，促進組織生活的黨務公開。

四、加強黨建工作行之有效的方式方法。

認真貫徹落實黨的十七大精神，構建社會主義和諧礦區，迫切需要從思想政治、工作機制、工作內容、工作方法、工作方式等方面加強基層黨的建設，不斷探索黨建工作的新路子和新方法。

1、轉變傳統觀念，找準黨建工作的“切入點”。在我礦加快發展、和諧穩定的進程中，隨著企業的發展，各項改革勢必要不斷推進，因此，黨支部班子成員需要解放思想，轉變觀念，把握好黨建工作的切入點，黨支部首先應在提高認識的前提下，增強參與意識，把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高黨組織戰斗力與具體業務有機地結合起來，把黨務工作滲透到實際安全生產中去，是黨務工作和安全生產相互交融，相互支持，相互促進，互為補充，創造性地開展黨建工作。

2、改進方法，拓寬工作思路。

基層黨支部的工作內容要有較高的層次拓展，要突出以人為本，實施教育、引導、激勵和培養相結合的方針。深化黨支部目標管理、量化考核，把黨建工作指標在實際工作中的具體實施納入考核體系，做到“抓思想，從具體工作環節出發；抓具體業務，從思想入手”，是黨建和思想政治工作有實實在在的內容，有軟任務變成硬指標。

3、加強基層黨支部建設，選好配強支部班子。從組織內部把自身素質高、既懂業務、會管理，又能化解矛盾、協調關系的復合型人才充實到基層黨支部領導崗位上，使其真正發揮領頭羊的作用。

第五篇：創新安全生產檢查方式方法

用足用活安全檢查手段 提高安全生產監管質量

酒泉市安全生產監督管理局 李鴻英 張志君 安全檢查是加強安全生產監督管理最簡接、最常用、最有效，的手段和方法，也是預防事故、發現隱患、指導整改的必要工作。在工作落實上存在檢查目的不明確、檢查內容不全面、檢查方法不科學、檢查結果不真實、檢查整改不到位等諸多問題,用足用活安全檢查手段,提高各級安全監督管理質量和效益，是貫徹落實“隱患治理年”目標要求，在更高層次上推動生產安全工作健康有序發展的重中之重。

一、明確安全檢查目標任務。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。隱患是安全生產各種矛盾問題的集中表現，是滋生事故的土壤。隱患不除，事故難絕，消滅一個隱患，就是避免一次事故，放過一個隱患，就是縱容一次事故發生。隱患哪里來，不可能由生產經營單位送上來,也不可能坐在辦公室編出來，只有通過各級認真細致、反反復復的檢查得來，只有通過廣大從業人員的自查得來。檢查的態度決定檢查的質量，檢查的方法得當，將起到事倍功半的效果，反之檢查只會成為無用之功，無為之勞。要深入做好隱患排查治理工作，各級必須樹立安全檢查無小事的觀念，特別重視安全檢查、堅持經常檢查、深入具體檢查,以求檢查一次解決諸多問題。檢查前要有明確的計劃，搞清檢查干什么，怎么干，干到什么程度；分清檢查的責任；做好檢查的準備，提前學習相關政策規定，熟悉相關內容，掌握基本方法，做到有備而去，防止盲目蠻干、隨意任性、勞民傷財、興師動眾和無功而返。

二、把握安全檢查重點內容。安全檢查各有不同，內容千差萬別，卻有規律可循，就安全生產來講有共性可言。一看證照。查這個企業有沒有取得各有關單位頒發的安全生產許可證；業主有沒有資格證；特殊工種操作證辦了沒有，過期了沒有。二看制度落。查安全生產相關制度有沒有，內容全不全，符不符合實際，各種記錄記載規不規范，依據制度規定一項一項核實、一條一條嚴格檢查。三看責任。查生產經營單位各級安全生產責任制是否健全，特別是主要崗位、關鍵部位人員的責任清楚不清楚，工作程序、方法要領掌握不掌握；對發生的事故是否按“四不放過”的原則進行了查處，效果如何；四看標識。查有沒有設置安全警示語牌、警示標志，從業人員知道不知道相關要求，熟悉不熟悉生命通道等自我保護知識；五看培訓。查三級教育是否落實，有沒有教育資料，內容合不合理，記錄真不真實、效果是否突出。六看現場。查生產場所秩序，工作環境符不符合勞動安全衛生環境標準；操作人員是否穿戴勞動保護用品，勞動用品是否符合國家標準，是否正確佩帶、正確使用；有沒有不安全行為，有無違反操作規程、操作方法、操作紀律的人和事；生產崗位上有無遲到早退、脫崗、串崗、打盹睡覺現象；有無在工作時間干私活，做與生產、工作無關的事；七看設施設備。相生產設施設備運轉是否正常，儀器儀表是否顯示正常值；安全設施設備是否配備、能不能用，人員會不會操作。

三、轉變安全檢查方式方法。檢查方式分為日常檢查、定期檢查、專項檢查、季節性檢查和突擊性檢查，那種方式管用就用那種方式，不為形式所拘。安全檢查的方法有自查、互查、抽查，調查。具體實施來講聽匯報，掌握生產經營單位安全生產的基本狀況。聽生產經營單位說些啥，看領導重視不重視、安全工作思路對不對，執行政策規定嚴不嚴，所做的工作實不實。先聽后聽還是邊看邊聽由組織檢查人員自行決定。查資料，核實安全生產經營單位生產記錄。看是否建立安全檔案、基本數據是否準確；生產記錄是否經常、規范、清楚；安全事故隱患是否建立臺帳，有沒有制定相應的防范措施。看現場，看安全生產經營單位生產秩序；應到的地方必去看，能去的地方多去看，多到那些容易忽視的角落、平時到不了的地方和人家不情愿讓你去的地點，多走一些人家沒安排的路線，防止牽著你鼻子走，看查到的是不是與他講的內容相一致。提問題，帶著問題下去，在生產經營單位找答案，該問的必須問清楚；邊查邊問，只要有疑問，該弄明白的一定要弄明白；如果條件允許，可以組織企業領導人、安全管理人員和從業人員，區分層次、內容對安全生產基礎知識、基本要求、掌握程度進行一次業務考核。

四、做好安全檢查后續工作。對于檢查出來的安全隱患，要區分性質和程度，區分輕重緩急，指導企業及有關單位進行認真的分析，幫助制訂整改措施，明確整改時限，落實整改資金，強化整改責任，加強監督檢查，堅決進行治理。凡是能夠馬上整改的，要立即督促整改；對于一時整改不了的，要列出時間表，限期整改，并制定預防事故的應急措施；對于逾期不整改或整改不合格的，要采取果斷措施，該罰就罰、該停就停，絕不心慈手軟。同時，檢查也不可能一勞永逸，而是周而復始，只有起點沒有終點的工作，要堅持進行回頭看，反復抓，抓反復，鞏固整治效果，防止舊的隱患整改還沒治理完畢，又產生新的安全隱患。通過強有力的安全檢查把每個人、每件事、每個環節、每個過程的安全隱患真正查清，督促企業落實領導責任，落實建設者、管理者、生產者責任，以安為要，督促整改，還清舊賬，不欠新賬，以安全檢查的高質量確保安全生產監督管理的質量和效益。

通聯：甘肅省酒泉市安全生產監督管理局 張志君 郵編：735000 電話：*** 郵箱：junzzj@126.com