第一篇：貴州某煤礦工資說明

貴州某煤礦工資說明

一、回采工：2008年回采每工155元。

二、掘進工：每工平均126.6元（其中2010年1月份每工123元；2月份每工130元；3月份每工121元；4月份每工137元；5月份每工122元。）

三、煤場人員

1、鏟車司機月工資2200元，夜班費6元。

2、煤場篩煤工日工資為28元。

四、倉庫人員

1、倉庫保管員月工資2000元，夜班費6元。

2、炸材批復員月工資1750元（交通補助150）。

3、炸藥庫管員月工資2000元。

五、機電人員

1、井下電工：班長日工資110元。加班（四小時以上）每天補助50元；工人日工資105元，加班（四小時以上）每天補助50元，夜班補助6元。

2、井上電工：班長日80元，加班（四小時以上）每天補助40元。工人日工資75元，加班（四小時以上）每天補助40元，夜班補助6元；返聘人員月工資及遠征補助按集團公司有關規定計發。

3、新來機電人員試用期1月，試用期工資井下電工為80元/天；井上電工為60元/天。

4、瓦斯抽放工月工資1000元，夜班費6元。

5、地面機房硐室值班人員月工資1300元，夜班費6元。

六、其他工種

1、瓦斯監控員：月工資1400元。

2、木工：日工資50元。

3、炊事員：炊事長月工資1700元/月，其余人員月工資1300元。

4、鍋爐工：日工資30元。

5、清潔工：每月50元。

6、小車司機：月工資2100元，出車補助每月200元。

7、調度員（兼礦燈發放、下井人員考勤）：月工資 2000元，夜班費6元。

七、絞車工、把鉤工

地面絞車工、把鉤工保底工資按每天50元計發（提升量在每班40車），超過40車，每提一車獎0.90元；安全獎每天7元，出現提升事故當月不享受安全獎。

井下絞車工技改期間執行每天75元。

八、瓦檢員、安全員

1、瓦檢員、安全員日工資70元，安全獎每天35元，當班出現工傷按照考核規定考核安全獎。

2、外聘帶班礦長月工資3500元（26天），安全獎1000元（26天出勤）。當班出現工傷按照考核規定考核安全獎。

3、駐礦安全員月工資4000元。

4、外聘礦長月工資8000元，安全獎2000元，出勤不低于26天。

第二篇：2015年貴州公務員工資說明

2015貴州公務員工資說明

由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處于中下位次。

就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。

重點說明一下四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

貴州公務員工資待遇問題，從現在開始,我說的是目前的工資待遇,因為這兩年工資一直在改,不要以前聽別人說多少,來說我的不對!目前貴州大部分地區都進行了公務員工資改革和規范津補貼工作,我這里說的就是此項工作完成了的,也有的縣區還沒有開展此項工作,那我就不討論了.基本工資是 科員+級別25-2=380+380=760元.津補貼科員=450+870+65=1385。其他=獨生子女費+公務電話費+住房增量補貼 剛參加工作的大學生沒有孩子所以沒有獨生子女費,公務電話費各個地區不一樣,一般是40元.住房增量補貼也是所在地區不一樣就不一樣,貴陽好象基本工資的40%,安順(市級)是30% 那就是760*30%=228元.現在剛參加工作公務員轉正后工資總計為:760+1385+40+228=2413元.這里是應發工資,扣下公積金和醫療保險,還有2300元.貴州省工商系統的公務員陽光工資何時才執行。全體基層工商行政管理同仁，在今天物價已經高出前幾年5—6倍的情況下，我們廣大基層工商干部的月工資收入仍在1500元(20年工齡以上)左右。靠這點工資來養家糊口、購房、供孩子上學等等，大家說如何生活?部份工商干部的家屬甚至沒有工作，也沒有固定的收入。

第三篇：貴州煤礦新項目

貴州煤炭重點企業

1.1 盤江股份1.1.1 公司簡介1.1.2 2008年1-12月盤江股份經營狀況分析1.1.3 2009年1-9月盤江股份經營狀況分析

1.1.4 貴州盤江煤電集團公司瓦斯發電取得突破

2.2 水城礦業

2.2.1 公司簡介

2.2.2 水礦集團發展取得的成績回顧

2.2.3 2009年水礦集團煤炭生產形勢良好

2.2.4 2015年水礦集團發展目標展望

3.3 六枝工礦

3.3.1 公司簡介

3.3.2 六枝工礦集團邁入跨越發展快車道

3.3.3 六枝工礦集團節能減排績效顯著

4.4 其他重點煤炭企業簡介

4.4.1 林東礦業

4.4.2 貴州省西能煤炭勘查開發有限公司

4.4.3 貴州黎明能源集團

一、水城礦務集團關于共同開發織金礦區煤炭資源1、2009年８月２７日，中國石油化工股份有限公司和水城礦業（集團）公司在貴陽舉行煤炭生產開發合作簽約儀式，共同開發織金礦區總規劃為２３００多萬噸／年的煤炭資源。

水礦集團公司與中石化公司簽署戰略合作意向書，標志著中國石化織金“煤磷電化”一體化項目前期工作取得了重大進展。合作各方要力爭2009年１１月底前完成合資公司的組建，１２月底開工建設，為確保“煤磷電化”一體化項目早日開工建設奠定基礎。

2、2009年12月31日上午，水礦集團公司、中石化舉行織金煤電化一體化循環經濟基地煤礦開工暨畢節中城能源有限責任公司揭牌儀式。

3、2010年3月25日，畢節中城能源有限責任公司首屆一次股東會董事會監事會在貴陽喜來登貴航酒店舉行。集團公司董事長、黨委書記魏永柱主持股東會董事會。

標志著織金縣年產2000萬噸以上大型煤炭基地建設正在變為現實，將為強力推進織金新型能源化工基地一期60萬噸/年煤制聚烯烴、二期40萬噸/年煤制天然氣、三期20萬噸/年煤制醋酸等項目的建設提供原料保障。

二、2010年山東新汶礦業集團在貴州畢節地區開工建設大型能源基地

目前共開發7個項目，其中煤礦項目5個，綜合配套項目2個。經過5至7年的開發建設，該能源基地將達到“1000萬噸煤炭產能、100億企業產值、10億利稅、1萬個就業崗位”的規劃目標，成為繼山東省內、內蒙上海廟、新疆伊犁三大能源基地之后，新礦集團開發建設的第四大能源基地。

新礦集團在貴州能源基地開發建設的7個項目，5個煤礦項目分別為：

龍場礦位于黔西縣縣城西南，資源儲量3.4億噸，礦井建設規模120萬噸/年；

柏楊礦位于黔西縣縣城東北，資源儲量1.4億噸，建設規模120萬噸/年；

榮輝礦位于黔西縣東南，資源儲量6000萬噸，擴建規模60萬噸/年；

營龍礦位于納雍縣，資源儲量1000萬噸，擴建規模60萬噸/年；

洞口礦位于納雍縣，資源儲量1.7億噸，建設規模120萬噸/年。

2個綜合配套項目分別為：貴州陽光電器項目位于黔西縣城西北，占地面積118畝，主要生產高低壓電氣設備、機械設備、礦用變頻器設備，礦井自動化設備等；

生活基地—黔西“新礦•陽光城”位于黔西縣城新城區中心地帶，占地面積210畝，規劃建筑面積約40萬平方米，以住宅及沿街商業為主，兼有運動休閑會所、綜合酒店寫字樓。7個項目共擁有煤炭資源儲量7.2億噸，設計煤炭產能480萬噸/年，年產礦用防爆電器100萬(臺)套，開工建設城市綜合體40萬平方米，預算總投資額60.3億元，全部建成后，能源基地每年可實現銷售收入41.5億元，利稅10.1億元，向社會提供就業崗位8100個。貴州畢節地區礦產資源、旅游資源、生物資源、勞動力資源等非常豐富。優質無煙煤可開采儲量達256億噸，占貴州已探明的煤炭儲量的48%以上，水能理論蘊藏量為222萬千瓦，可開發量為160萬千瓦，目前火電和水電總裝機容量已達660萬千瓦，硫鐵礦、鐵、磷儲量居貴州之首，為新汶礦業集團在此綜合開發大型能源基地提供了十分有利的條件。

三、貴州廣鋁鋁業有限公司年產80萬噸氧化鋁工程

是省重點招商引資項目，也是我市當前“擴內需、保增長”的重要項目，總投資42億元，計劃2012年建成投產。項目達產后年銷售額將突破22.4億元，年上繳利稅總額達4億元。

據了解，貴州是我國鋁土礦儲量最為豐富的省區之一，清鎮市鋁土礦資源十分豐富，鋁土礦儲量為2.29億噸，占全國鋁土礦總資源量的9.9%。貴州廣鋁氧化鋁工程建設項目2006年11月啟動，2008年12月獲得國家發改委正式核準，2009年6月8日開工。

根據建設規劃，氧化鋁及配套礦山工程總投資200億元，預計2012年建成投產，年銷售額將超過25億元。根據氧化鋁工程建設進度，貴州廣鋁公司還將興建后續的鋁冶煉、鋁精深加工等工程項目。

四、貴州電力線路器材廠異地搬遷擴能工程項目

建設性質：其他

總 投 資：

4、5億元

建設地點：貴陽市小河區

主要建設內容：新征土地面積250畝，新建廠房及附屬設施，總建筑面積6.6萬平方米，其中生產車間3.7萬平方米，綜合樓1.2萬平方米，庫房及其他建筑面積1.7萬平方米。建設起止年限：2010-2011年

五、貴州盛合新泰能源科技有限公司7MW余熱發電項目

建設性質：其他

總 投 資：9975萬元

建設地點：興義市

主要建設內容：配套日產2000噸熟料水泥生產線建設7MW余熱發電系統

建設起止年限：2010年

六、2010年新增煤炭生產能力千萬噸以上項目一覽表

字號:[ 大 中 小 ] 發布時間:2010-04-20

項目名稱地點投資者建設日期 投資額（億元）投產日期生產能力（萬噸）

松藻煤電公司技改擴產項目 重慶重煤集團2005 38 2010 1080

勝利煤田一號露天煤礦項目 內蒙神華集團2006 29.7 2010 2000

紅柳林礦井工程陜西陜西煤業集團2006 18 2010 1200

魯能寶清煤電化一體化項目煤礦工程黑龍江 山東魯能集團2006 25 2010 1000東露天煤礦項目山西平朔煤炭工業公司2006 56.4 2010 1500

酸刺溝煤礦項目內蒙內蒙古伊泰煤炭股份有限公司2007 23.6 2010 2200

勝利東二號煤礦項目 內蒙大唐國際發電股份有限公司2007 20 2010 1000

劉三圪旦煤礦項目內蒙中國國電集團2008 23 2010 1500

察哈素礦井及選煤廠項目內蒙國電電力發展股份有限公司2008 25 2010 1500五間房煤礦（一期）工程內蒙華潤電力控股有限公司2008 30 2010 3000

國電伊金霍洛旗煤電一體化煤礦工程內蒙國電建投內蒙古能源有限公司2008 45 2010 1000

第四篇：個人工資情況說明

個人情況說明

尊敬的公司領導：

我是2012加入xx大家庭，參加工作到現在，已有四個年頭，因此，在工作中，鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神，在領導的嚴格要求下，我的工作能力提升了很多，同時在亞盛我也成長了很多。

在項目部的工作期間，我努力勤奮工作，對工作任勞任怨，所負責的主要工程和主要職責如下：

1）2012年，主要負責新華國際廣場的后期材料下單和竣工圖繪制及與甲方的竣工核算；

2）2013年，獨立負責長安天璽項目的技術，包括前期圖紙深化，施工中的材料下單和最后竣工圖繪制及竣工結算；

3）2014-2015年，獨立負責安糧城市廣場的技術，包括前期的圖紙深化設計，施工中的材料審核和下單，以及現場的技術質量控制和竣工圖繪制等。

4）2015年，獨立負責博天化工項目的技術，前期的圖紙深化，圖紙會審，施工中的各項材料的提料單和竣工圖的繪制。

2014年，我的綜合月平均工資為6500元左右，在2015年年初與項目部達成協議：2015年的月平均綜合工資不低于7000元，一年未發共計3200*12=38400元。

考慮到個人家庭生活也實在不易，望請公司領導及時補發2015的剩余工資，共計38400元。

2016年9月5日

第五篇：2012年工資情況說明范文

臨滄市利通實業有限責任公司

2012年工資情況說明

臨翔區社保局：

根據貴局臨翔人社發[2013]16號文件通知精神，為做好2013年社會保險費繳費基數申報工作，我單位及時組織人員對2012年企業工資執行和發放情況進行了清查。現將檢查情況說明如下；

1、企業人員基本情況

企業現有職工19人（其中下崗待崗職工16人），平均年齡47歲，其中管理干部2人、固定工11人，合同制工人6人。2012年調入1人，退休3人，年末實有職工人數19人.2、工資政策執行情況

執行云南農墾集團公司崗位績效工資辦法，主要內容是；按小型工商企業崗位績效工資標準執行，崗位工資正職1580元/月，副職1340元/月，其他人員按相應職務和級別定級，績效工資由于企業屬虧損企業不執行外，其他補助費有電話費、學歷、衛生費以及加班和值班費等。下崗職工離退休年齡不滿5年的，每月增發120元生活費，個人應繳的養老保險費和醫保費也不在繳納。

3、工資內外收入執行情況

工資內收入情況：發放人數3人，2012年提取應發工資4.19萬元，實際發放4.19萬元。工資外收入情況：主要是退休人員48號效益補助費、下崗職工生活費、職工看病慰問支出、退休勞模津貼等等，2012年發生支出3.12萬元。

臨滄利通實業有限責任公司

2013年4月25日

臨滄市農墾雙葉機械廠 2012年工資情況說明

臨翔區社保局：

根據貴局臨翔人社發[2013]16號文件通知精神，為做好2013年社會保險費繳費基數申報工作，我單位及時組織人員對2012年企業工資執行和發放情況進行了清查。現將檢查情況說明如下；

1、企業人員基本情況

企業現有職工13人（其中下崗待崗職工9人），平均年齡45歲，其中管理人員4人、固定工4人，合同制工人5人。2012年調出1人，退休1人，年末實有職工人數13人.2、工資政策執行情況

執行云南農墾集團公司崗位績效工資辦法，主要內容是；按小型工商企業崗位績效工資標準執行，崗位工資正職1580元/月，副職1340元/月，其他人員按相應職務和級別定級，績效工資由于企業屬虧損企業不執行外，其他補助費有電話費、學歷、衛生費以及加班和值班費等。下崗職工離退休年齡不滿5年的，每月增發120元生活費，個人應繳的養老保險費和醫保費也不在繳納。企業在有生產任務期間，管理人員和工人工資發放按產值計件計算，停產期間管理人員按崗位工資發放。

3、工資內外收入執行情況

工資內收入情況：發放人數4人，2012年提取應發工資7.3萬元，實際發放7.3萬元。

工資外收入情況：主要是退休人員48號效益補助費、下崗職工生活費、職工看病慰問支出、退休勞模津貼等等，2012年發生支出3.31萬元。

臨滄市農墾雙葉機械廠

2013年4月25日

臨滄市農墾分局茶葉公司 2012年工資情況說明

臨翔區社保局：

根據貴局臨翔人社發[2013]16號文件通知精神，為做好2013年社會保險費繳費基數申報工作，我單位及時組織人員對2012年企業工資執行和發放情況進行了清查。現將檢查情況說明如下；

1、企業人員基本情況

企業現有職工3人，平均年齡55歲，其中管理干部2人、固定工1人，使用臨時性人員3人(其中退休返聘2人、兼職1人)。2012年退休2人（6月退休1人，8月退休1人），年末實有職工人數3人.2、工資政策執行情況

執行云南農墾集團公司崗位績效工資辦法，主要內容是；按小型工商企業崗位績效工資標準執行，崗位工資正職1580元/月，副職1340元/月，其他人員按相應職務和級別定級，績效工資由于企業屬虧損企業不執行外，其他補助費有電話費、學歷、衛生費以及加班和值班費等。下崗職工無生產任務期間，每月增發150元生活費。有生產任務時，工人工資發放按產值計件計算，管理人員按崗位工資發放。

3、工資內外收入執行情況

工資內收入情況：發放人數6人，2012年提取應發工資7.84萬元，其中工資外支出1.77萬元，實際發放工資7.84萬元，其中在崗職工發放工資6.07萬元。

工資外收入情況：主要是退休人員48號效益補助費、職工看病慰問支出等，2012年發生支出0.65萬元。

臨滄市農墾分局茶葉公司

2013年4月25日