第一篇：北京銀行工資發放說明

工資發放功能說明 如何開通

如果您在北京銀行開立了對公基本結算賬戶，且該賬戶已經下掛到您的企業網上銀行中，即可申請網銀工資發放功能。如果您在開通企業網上銀行之后申請此項功能，則需要請您到基本賬戶的開戶網點簽署《北京銀行企業網上銀行代發（扣）協議》，協議上加蓋企業公章。同時到網上銀行申辦網點填寫《北京銀行企業網上銀行變更/銷戶申請表》，在表中增加“工資發放”功能，并填寫清楚此項業務是否要求“強制授權”及“強制授權”的授權方式，表格上加蓋銀行預留印鑒及法人章。如果您的網銀申辦網點與基本賬戶開戶網點一致，您即可在一家網點辦理全部手續。名詞解釋

1、客戶端軟件：使用客戶端軟件您可以錄入批量的對外付款指令、代發工資指令、費用報銷指令、扣個人款指令等，并可瀏覽網上銀行下載的賬戶信息，例如歷史明細、滿頁對賬單和未滿頁對賬單等。請通過“客戶服務－下載客戶端軟件”下載安裝。

2、代理單位編號：企業在同基本賬戶的開戶網點簽署《北京銀行企業網上銀行代發（扣）協議》后，基本賬戶開戶網點會給您一個6位的代理單位編號，此編號是您在網上發放工資的唯一標識，您在進行工資指令提交時系統會要求輸入此編號。

3、強制授權：是指無論用戶提交的工資發放指令金額大小、提交人的限額大小，都必須由企業的授權人進行授權。企業可以在申請開通該功能時根據需要選擇是否“強制授權”，以及選擇“強制授權”的方式。注意事項

1、網上工資發放功能需要您企業的提交人和授權人具有“批量轉賬”和“對企業外轉賬（任意轉賬）”的權限。如果提交人和授權人不具有此權限，可向您的網上銀行開戶行提出書面變更申請。

2、您在申請開通網上工資發放功能時，網點柜員會要求您留一個代發工資額度，此額度是您企業全年工資額度，每次網上發放工資后銀行系統會自動銷減此額度。

3、代理單位編號是您在網上工資發放的唯一標識，請您牢記保留。

4、請您使用北京銀行網上銀行專用的客戶端軟件進行信息的錄入和編輯，或使用客戶端軟件將excel格式的工資文件轉換為網銀中使用的工資文件。

第二篇：績效工資發放情況說明（本站推薦）

關于xx中學2014績效工資

發放情況的說明

我校2014績效工資發放，嚴格按照x縣教體局績效工資發放的有關規定，結合我校實際，并參考個人師德師風、工作量、教育教學成果、是否班主任或教研組長、出勤情況等指標制定方案。經全體教師會討論通過，公示無異議后，于201 年x月xx日打卡發放上半年績效工資（￥ 元），下半年采取預發形式打卡發放（￥ 元）到各教師工資卡，剩余（￥ 元）于201 年x月x日打卡發放到個教師工資卡。

特此說明(附分配方案)

xx中學

201 年 月 號

第三篇：2014年績效工資發放說明

2014年績效工資發放說明

1、退二線：陳國福、陳守亞、李旭陽、張善華、趙世海、彭文賢

2、外調：李展、王延山、萬俊、姚娜、張妍、王國同

3、病假：李麗、李玉、牛央、王艷、閆占勇、楊學斌、和志東、和杰、徐朝鋒、路得榮、張敏、李永海、4、其它：毛守英、陸小娟、王玲玲、鮑偉、楊才貴、顧軍、李志玉、朱成林、朱玉平、5、無成績：陳華強、陳榮昆

6、班子成員：

7、一線教師：

8、學前班教師：張娟娟（魏店）、和榮升、王金福

第四篇：北京女職工產假期間工資如何發放

北京女職工產假期間工資如何發放

眾所周知，女職工生育期間生育費用是報銷的，但是工資照發怎么理解呢？現在好些單位都很不正規，即使大企業也是一樣，產假期間就發基本生活費，一些處在生育期間的婦女并不知道生育期間應該支付多少工資，無法保護自己被侵犯的權益，作為一名女性律師。我有義務為我們女性朋友提個醒，不能叫企業侵吞我們的權益。那產假期間單位應該如何支付我們工資呢？生育保險又和發放工資有和關系呢？

首先：工資=基本工資+獎金+加福利+補貼﹍，即只要是你正常工作單位發放給你的錢都應該算作工資

有人會說我是效益工資怎么辦，單位給訂的基本工資特別少，那沒有問題你只要能證明你這一年總工資就可以，單位要按平均工資給你發放而不是基本工資。當然還是有風險的比如說你不能證明你每個月拿到的錢數。那就很難辦。所以作為職工保護好自己的權益還是很重要的。比如工資不打到卡里現金支付，沒有工資條。那你只能通過側面證明你平時的收入狀況。

我們都知道企業要給職工上五險一金，其中生育險具體和孕產期婦女有何聯系呢？

好些人都錯誤的理解生育津貼是給女職工的，是除了工資我們還要領取的，其實不是，生育津貼是補償給單位的，是為了防止單位因為女職工生育期間不能給單位創造效益，保障婦女就業權而補償給單位的。那是不是我們就沒有必要關系生育津貼了呢？也不是只有

一種情況生育津貼是和我們有利益關系的，那就是生育津貼發放高于基本工資的時候，那高出部分企業是要發放給那職工的，其他情況就沒有關系了和女職工。

總之：女職工產期工資并不只是基本工資，也不是生活費。而是正常工作期間能夠領取的基本工資。

第五篇：安全工作績效工資發放情況說明

安全工作績效工資發放情況說明

校委值周（共計20周，每周60元）蘇新明

600元 舒適

300元 黎曦

300元

男生輔導員 向力

500元 女生輔導員 羅珊

500元 體育教師兩操管理 向力

200元

安全路段巡查 戴重華

50元 凌非凡

50元