第一篇：煤礦工資結(jié)算辦法介紹

************************* 關(guān)于工資結(jié)算（試行）管理辦法的通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，盡力完善科學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬體系，降低生產(chǎn)成本，提高員工工資水平，制定此工資結(jié)算管理辦法。

第一條

勞動(dòng)工資管理的原則：傾斜一線，保證重點(diǎn)；按量定崗，以崗定員；多勞多得，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；利益同享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則。

第二條 工資指標(biāo)的確定：主要取決于原煤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，按照公司成本控制指標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況確定工資單價(jià)。

第三條 區(qū)隊(duì)工資管理及結(jié)算辦法：公司對(duì)采煤隊(duì)、采五區(qū)、掘進(jìn)隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、機(jī)電隊(duì)按月完成原煤生產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、運(yùn)輸量、機(jī)加工等核定的噸煤（或進(jìn)尺）工資單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。

第四條

非承包單位人員執(zhí)行崗位績(jī)效工資。崗位績(jī)效工資按照公司下達(dá)的月度重點(diǎn)工作指標(biāo)進(jìn)行掛鉤考核。部門崗位績(jī)效工資=部門人員崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)×部門月度重點(diǎn)工作完成率。

第五條

實(shí)行計(jì)件承包工資部門的員工，原則上執(zhí)行制度工作日21.75天，但鼓勵(lì)多出勤，多勞多得；非承包部門員工執(zhí)行制度工作日25天，一般不允許加班，如有特殊情況需要，必須以書面形式申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)方可加班。

第六條 承包工資構(gòu)成

1、原煤或進(jìn)尺單價(jià)中含員工崗位績(jī)效工資、超額計(jì)件工資、加班工資。

2、生產(chǎn)過程中的輔助作業(yè)工程工資和文明區(qū)域內(nèi)的其它工程工資以及因其他原因造成8小時(shí)以上停工工資。

3、探親假、年休假、婚喪假以及公出或?qū)W習(xí)和工傷在六個(gè)月以內(nèi)的工資。

4、政策性以及陜煤建司規(guī)定的津貼、補(bǔ)貼等。第七條 非生產(chǎn)范圍內(nèi)的零星工程支付規(guī)定

生產(chǎn)過程中發(fā)生的非生產(chǎn)范圍內(nèi)零星工程，必須由生產(chǎn)部提出具體施工方案，主管技術(shù)員與定額員到現(xiàn)場(chǎng)了解施工條件、技術(shù)特征及工程量，工程竣工后由施工單位通知生產(chǎn)部，生產(chǎn)部牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行驗(yàn)收，合格后由生產(chǎn)部出據(jù)工程量，由定額員參照勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。任何單位和個(gè)人不經(jīng)公司主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自支付計(jì)時(shí)工資。

第八條

計(jì)件承包區(qū)隊(duì)零雜工支付單價(jià)（工作時(shí)間不少于6小時(shí)/工），井下直接工140元/工，井下輔助工110元/工，地面工65元/工。

第九條 所有單位的工程質(zhì)量必須達(dá)到合格品以上，經(jīng)驗(yàn)收合格，由生產(chǎn)部出據(jù)驗(yàn)收單后方可結(jié)算工資，否則不予結(jié)算。因工程質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)而返工發(fā)生的工數(shù)，公司不另行支付工資。

第十條 實(shí)行計(jì)件或承包工資的區(qū)隊(duì)，不論任何原因出現(xiàn)的加班、延點(diǎn)，一律不支付加班或延點(diǎn)工資。

第十一條 各區(qū)隊(duì)實(shí)行定員管理，人員發(fā)生變化時(shí)，承包工資單價(jià)不再調(diào)整。

第十二條 月末生產(chǎn)部、安監(jiān)部、機(jī)電部、調(diào)度室、黨群工作部、后勤保衛(wèi)部等部門，及時(shí)提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的驗(yàn)收資料，由人力資源部根據(jù)驗(yàn)收資料參照結(jié)算單價(jià)核算，并在每月5日前提交結(jié)算會(huì)審。人力資源部根據(jù)審定結(jié)果對(duì)所有承包區(qū)隊(duì)進(jìn)行結(jié)算，所有結(jié)算單、工資發(fā)放表均由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)************人力資源部審批，張榜公布后，方可發(fā)放。

第十三條 本辦法從2013年元月1日起試行，解釋權(quán)限歸***********公司。

附件：

1、采煤隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

2、采五區(qū)工資承包結(jié)算辦法

3、掘進(jìn)隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

4、運(yùn)輸隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

5、機(jī)電隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

6、-************公司規(guī)定的《津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》

7、其他零星工程費(fèi)用取定表

8、單位崗位績(jī)效工資表

附件一

采煤隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高職工收入，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

采煤隊(duì)工作面所有生產(chǎn)工藝，工作面至溜煤眼所有機(jī)電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、檢修、安裝拆除、兩巷維護(hù)，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)，排水等。

三、承包內(nèi)容

原煤工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

五、工資

1、原煤工資單價(jià)15.56元/噸，噸煤?jiǎn)蝺r(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%。③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑤、凡發(fā)生一類違章，每人次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%。

⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在

噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《****************公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、煤質(zhì)工資考核辦法

②、煤質(zhì)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、煤質(zhì)考核按《*******************公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。

⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、文明生產(chǎn)工資井下占80%，地面占20%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%；文

明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。

六、材料、“三鐵”、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、噸煤工資不包括工作面搬遷安裝，過老巷等其他臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中單列。

3、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

4、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。

附件二

采五區(qū)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高職工收入，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

采五區(qū)工作面所有生產(chǎn)工藝，工作面至12號(hào)煤倉運(yùn)輸及回風(fēng)巷所有巷道維護(hù)，機(jī)電設(shè)備設(shè)施的檢修、安裝拆除、兩巷拉底，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)，排水等。

三、承包內(nèi)容

原煤（進(jìn)尺）工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

五、工資

1、原煤工資單價(jià)50元/噸；集運(yùn)、集回巷道掘進(jìn)人工費(fèi)988元/米；運(yùn)順、回順巷道掘進(jìn)人工費(fèi) 898元/米、切眼掘進(jìn)700元/米。噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤(進(jìn)尺)單價(jià)的30%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的30%。

③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑤、凡發(fā)生一類違章，每次在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%。

⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)

尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%考核。②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《----------------------公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中的等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、煤質(zhì)工資考核辦法

②、煤質(zhì)工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的10%考核。②、煤質(zhì)考核按《*********************公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。

⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法

①、文明生產(chǎn)工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的10%考核。②、文明生產(chǎn)工資井下占80%，地面占20%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的10%；文明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。

六、材料、“三鐵”、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、噸煤工資不包括工作面搬遷安裝，過老巷等其他臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中單列。

3、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

4、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。

附件三

掘進(jìn)隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高職工收入，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，掘進(jìn)隊(duì)集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

掘進(jìn)工作巷道所有施工工藝，巷道內(nèi)機(jī)電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、檢修、安裝拆卸，鋪、拆軌道，打錨桿、打錨索、掛網(wǎng)，管線鋪設(shè)，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)，排水等。

三、承包內(nèi)容

進(jìn)尺工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

五、工資

1、半煤巖巷道炮掘6-7平方米斷面工資單價(jià)1222元/米，7-8平方米斷面工資單價(jià)1328元/米，8-9平方米斷面工資單價(jià)1434元/米，切眼13-14平方米斷面工資2420元/米；掘進(jìn)工作 11

面至千米皮帶掘進(jìn)達(dá)600米以上，單頭掘進(jìn)運(yùn)距每增加500米，進(jìn)尺單價(jià)提高65元/米。進(jìn)尺單價(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按進(jìn)尺單價(jià)的30%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按進(jìn)尺單價(jià)的30%。③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸進(jìn)尺單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑤、凡發(fā)生一類違章，每次在進(jìn)尺單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%。

⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在進(jìn)尺單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按進(jìn)尺單價(jià)的25%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按進(jìn)尺單價(jià)的25%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單

價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法

①、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按進(jìn)尺單價(jià)的25%考核。

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中的等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按進(jìn)尺單價(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、煤質(zhì)工資考核辦法

①、煤質(zhì)工資按進(jìn)尺單價(jià)的10%考核。

②、煤質(zhì)考核按《公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、文明生產(chǎn)工資井下占80%，地面占20%，文明生產(chǎn)達(dá)

到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在進(jìn)尺單價(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按進(jìn)尺單價(jià)的10%；文明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在進(jìn)尺單價(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。

六、材料、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、進(jìn)尺工資不包括工作面搬遷安裝，拉底，掘排矸硐，打水倉等，其他臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入延米單價(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資表中單列。

3、軌道運(yùn)輸：由運(yùn)輸隊(duì)運(yùn)至聯(lián)絡(luò)巷后由掘進(jìn)隊(duì)自行運(yùn)輸。

4、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

5、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定

附件四

運(yùn)輸隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保障一線正常生產(chǎn)，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，區(qū)隊(duì)集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

大巷原煤運(yùn)輸、運(yùn)送回收材料，接送上下班職工，井口、廣場(chǎng)、選煤樓、運(yùn)輸大巷和采區(qū)管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、檢修、更換、文明生產(chǎn)等工作。

三、承包內(nèi)容

原煤工資指標(biāo)承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

五、工資

1、原煤工資9.5元/噸，噸煤?jiǎn)蝺r(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法

⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%。③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑤、凡發(fā)生一類違章，每人次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%。

⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70

分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法

①、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、煤質(zhì)工資考核辦法

①、煤質(zhì)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、煤質(zhì)考核按《公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、文明生產(chǎn)工資井下占50%，地面占50%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%；文明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。

六、材料、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、噸煤工資不包括其他臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中單列。

3、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

4、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定

附件五

機(jī)電隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保障一線正常生產(chǎn)，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，區(qū)隊(duì)集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

積極配合生產(chǎn)，為一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括檢修、維護(hù)、機(jī)加工、安裝，供電、供暖及臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

三、承包內(nèi)容

原煤工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤進(jìn)行考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

五、工資

1、原煤工資單價(jià)5.06元/噸，噸煤?jiǎn)蝺r(jià)以安全35%、安全生產(chǎn)精細(xì)化30%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的35%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的35%。③、凡發(fā)生輕傷（含輕傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。④、凡發(fā)生一類違章，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)35%的基礎(chǔ)上扣減15%。

⑤、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)35%的基礎(chǔ)上扣減35%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法

①、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中的等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、文明生產(chǎn)工資井下占40%，地面占60%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%；文明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。

六、材料、設(shè)備管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、原煤工資不包括臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中單列。

3、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累

計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

4、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定

附件6

津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

津貼標(biāo)準(zhǔn)按照員工實(shí)際出勤天數(shù)逐月考核發(fā)放

1、井下津貼

井下采掘工、安檢員、瓦檢員：40元/工，每天入井時(shí)間不少于8小時(shí)，方可享受。

井下輔助工：25元/工，每天入井時(shí)間不少于8小時(shí)，方可享受。

下井工作的管理及專業(yè)技術(shù)人員：25元/工，以其當(dāng)月實(shí)際入井次數(shù)進(jìn)行考核，入井時(shí)間少于4小時(shí)的，不享受當(dāng)日入井津貼。

2、夜班津貼（工作場(chǎng)所設(shè)有床位的，只執(zhí)行小夜班津貼）井下采掘工、安檢員、瓦檢員：大夜班14元/工，小夜班12元/工。

井下輔助工：大夜班12元/工，小夜班10元/工。地面崗位：大夜班10元/工，小夜班8元/工。

3、班組長(zhǎng)貼（不包括臨時(shí)設(shè)置的班組長(zhǎng)）采掘崗位：10元/工。

井下輔助崗位：5元/工（3人以上）。地面崗位：3元/工（3人以上）。

4、班中餐

井下采掘、安監(jiān)員、瓦檢員：12元/工。井下輔助崗位：10元/工。

5、技術(shù)津貼（月出勤達(dá)到制度工作日）

享受職稱貼的員工，根據(jù)《陜西蒼村煤業(yè)公司職稱聘任管理辦法》，經(jīng)公司聘任后，從發(fā)文之日起執(zhí)行相應(yīng)待遇。其中：

①職稱類

工程系列:高級(jí)職稱1200元/月、中級(jí)職稱800元/月、初級(jí)（助理級(jí)）500元/月。

其它系列:高級(jí)職稱800元/月、中級(jí)職稱500元/月、初級(jí)（助理級(jí)）300元/月。

享受（職稱）技術(shù)津貼的員工必須是從事本專業(yè)工作的在崗員工，同時(shí)取得兩種以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，就高執(zhí)行一種專業(yè)技術(shù)津貼。

②注冊(cè)類

注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、每人每月500元。

6、年功工資（月出勤達(dá)到制度工作日）

合同工按參加工作年限享受年功工資。退養(yǎng)及退休的返聘人員不予享受年功工資。農(nóng)合工：繳納職工養(yǎng)老金的人員按繳費(fèi)年限享受年功工資，未繳納職工養(yǎng)老金的人員從2011年元月起計(jì)算年功工資。年工工資按*****************規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二篇：煤礦工資結(jié)算辦法

************************* 關(guān)于工資結(jié)算（試行）管理辦法的通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，盡力完善科學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬體系，降低生產(chǎn)成本，提高員工工資水平，制定此工資結(jié)算管理辦法。

第一條 勞動(dòng)工資管理的原則：傾斜一線，保證重點(diǎn)；按量定崗，以崗定員；多勞多得，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；利益同享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則。

第二條 工資指標(biāo)的確定：主要取決于原煤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，按照公司成本控制指標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況確定工資單價(jià)。

第三條 區(qū)隊(duì)工資管理及結(jié)算辦法：公司對(duì)采煤隊(duì)、采五區(qū)、掘進(jìn)隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、機(jī)電隊(duì)按月完成原煤生產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、運(yùn)輸量、機(jī)加工等核定的噸煤（或進(jìn)尺）工資單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。

第四條 非承包單位人員執(zhí)行崗位績(jī)效工資。崗位績(jī)效工資按照公司下達(dá)的月度重點(diǎn)工作指標(biāo)進(jìn)行掛鉤考核。部門崗位績(jī)效工資=部門人員崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)×部門月度重點(diǎn)工作完成率。

第五條 實(shí)行計(jì)件承包工資部門的員工，原則上執(zhí)行制度工作日21.75天，但鼓勵(lì)多出勤，多勞多得；非承包部門員工執(zhí)行制度工作日25天，一般不允許加班，如有特殊情況需要，必須以書面形式申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)方可加班。

第六條 承包工資構(gòu)成

1、原煤或進(jìn)尺單價(jià)中含員工崗位績(jī)效工資、超額計(jì)件工資、加班工資。

2、生產(chǎn)過程中的輔助作業(yè)工程工資和文明區(qū)域內(nèi)的其它工程工資以及因其他原因造成8小時(shí)以上停工工資。

3、探親假、年休假、婚喪假以及公出或?qū)W習(xí)和工傷在六個(gè)月以內(nèi)的工資。

4、政策性以及陜煤建司規(guī)定的津貼、補(bǔ)貼等。第七條 非生產(chǎn)范圍內(nèi)的零星工程支付規(guī)定

生產(chǎn)過程中發(fā)生的非生產(chǎn)范圍內(nèi)零星工程，必須由生產(chǎn)部提出具體施工方案，主管技術(shù)員與定額員到現(xiàn)場(chǎng)了解施工條件、技術(shù)特征及工程量，工程竣工后由施工單位通知生產(chǎn)部，生產(chǎn)部牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行驗(yàn)收，合格后由生產(chǎn)部出據(jù)工程量，由定額員參照勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。任何單位和個(gè)人不經(jīng)公司主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自支付計(jì)時(shí)工資。

第八條 計(jì)件承包區(qū)隊(duì)零雜工支付單價(jià)（工作時(shí)間不少于6小時(shí)/工），井下直接工140元/工，井下輔助工110元/工，地面工65元/工。

第九條 所有單位的工程質(zhì)量必須達(dá)到合格品以上，經(jīng)驗(yàn)收合格，由生產(chǎn)部出據(jù)驗(yàn)收單后方可結(jié)算工資，否則不予結(jié)算。因工程質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)而返工發(fā)生的工數(shù)，公司不另行支付工資。

第十條 實(shí)行計(jì)件或承包工資的區(qū)隊(duì)，不論任何原因出現(xiàn) 的加班、延點(diǎn)，一律不支付加班或延點(diǎn)工資。

第十一條 各區(qū)隊(duì)實(shí)行定員管理，人員發(fā)生變化時(shí)，承包工資單價(jià)不再調(diào)整。

第十二條 月末生產(chǎn)部、安監(jiān)部、機(jī)電部、調(diào)度室、黨群工作部、后勤保衛(wèi)部等部門，及時(shí)提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的驗(yàn)收資料，由人力資源部根據(jù)驗(yàn)收資料參照結(jié)算單價(jià)核算，并在每月5日前提交結(jié)算會(huì)審。人力資源部根據(jù)審定結(jié)果對(duì)所有承包區(qū)隊(duì)進(jìn)行結(jié)算，所有結(jié)算單、工資發(fā)放表均由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)************人力資源部審批，張榜公布后，方可發(fā)放。

第十三條 本辦法從2013年元月1日起試行，解釋權(quán)限歸***********公司。

附件：

1、采煤隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

2、采五區(qū)工資承包結(jié)算辦法

3、掘進(jìn)隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

4、運(yùn)輸隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

5、機(jī)電隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

6、-************公司規(guī)定的《津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》

7、其他零星工程費(fèi)用取定表

8、單位崗位績(jī)效工資表

附件一

采煤隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高職工收入，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

采煤隊(duì)工作面所有生產(chǎn)工藝，工作面至溜煤眼所有機(jī)電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、檢修、安裝拆除、兩巷維護(hù)，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)，排水等。

三、承包內(nèi)容

原煤工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

五、工資

1、原煤工資單價(jià)15.56元/噸，噸煤?jiǎn)蝺r(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%。③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑤、凡發(fā)生一類違章，每人次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%。

⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全

生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法 ②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《****************公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、煤質(zhì)工資考核辦法 ②、煤質(zhì)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、煤質(zhì)考核按《*******************公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。

⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、文明生產(chǎn)工資井下占80%，地面占20%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%；文明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減

50%。

六、材料、“三鐵”、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、噸煤工資不包括工作面搬遷安裝，過老巷等其他臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中單列。

3、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

4、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。

附件二

采五區(qū)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高職工收入，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

采五區(qū)工作面所有生產(chǎn)工藝，工作面至12號(hào)煤倉運(yùn)輸及回風(fēng)巷所有巷道維護(hù)，機(jī)電設(shè)備設(shè)施的檢修、安裝拆除、兩巷拉底，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)，排水等。

三、承包內(nèi)容

原煤（進(jìn)尺）工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

五、工資

1、原煤工資單價(jià)50元/噸；集運(yùn)、集回巷道掘進(jìn)人工費(fèi)988元/米；運(yùn)順、回順巷道掘進(jìn)人工費(fèi) 898元/米、切眼掘進(jìn)700元/米。噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法

⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤(進(jìn)尺)單價(jià)的30%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的30%。

③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑤、凡發(fā)生一類違章，每次在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%。

⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法 ②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%考核。

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《----------------------公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中的等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、煤質(zhì)工資考核辦法 ②、煤質(zhì)工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的10%考核。

②、煤質(zhì)考核按《*********************公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。

⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法

①、文明生產(chǎn)工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的10%考核。

②、文明生產(chǎn)工資井下占80%，地面占20%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)的10%；文明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤（進(jìn)尺）單價(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。

六、材料、“三鐵”、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、噸煤工資不包括工作面搬遷安裝，過老巷等其他臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中單列。

3、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

4、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。

附件三

掘進(jìn)隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高職工收入，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，掘進(jìn)隊(duì)集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

掘進(jìn)工作巷道所有施工工藝，巷道內(nèi)機(jī)電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、檢修、安裝拆卸，鋪、拆軌道，打錨桿、打錨索、掛網(wǎng)，管線鋪設(shè)，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)文明生產(chǎn)，排水等。

三、承包內(nèi)容

進(jìn)尺工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

五、工資

1、半煤巖巷道炮掘6-7平方米斷面工資單價(jià)1222元/米，7-8平方米斷面工資單價(jià)1328元/米，8-9平方米斷面工資單價(jià)1434元/米，切眼13-14平方米斷面工資2420元/米；掘進(jìn)工作面至千米皮帶掘進(jìn)達(dá)600米以上，單頭掘進(jìn)運(yùn)距每增加500米，進(jìn)尺單價(jià)提高65元/米。進(jìn)尺單價(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化

25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按進(jìn)尺單價(jià)的30%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按進(jìn)尺單價(jià)的30%。③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸進(jìn)尺單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑤、凡發(fā)生一類違章，每次在進(jìn)尺單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%。

⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在進(jìn)尺單價(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按進(jìn)尺單價(jià)的25%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按進(jìn)尺單價(jià)的25%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法

①、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按進(jìn)尺單價(jià)的25%考核。

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中的等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按進(jìn)尺單價(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在進(jìn)尺單價(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、煤質(zhì)工資考核辦法

①、煤質(zhì)工資按進(jìn)尺單價(jià)的10%考核。

②、煤質(zhì)考核按《公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、文明生產(chǎn)工資井下占80%，地面占20%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在進(jìn)尺單價(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按進(jìn)尺單價(jià)的10%；文明生

產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在進(jìn)尺單價(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。

六、材料、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、進(jìn)尺工資不包括工作面搬遷安裝，拉底，掘排矸硐，打水倉等，其他臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入延米單價(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資表中單列。

3、軌道運(yùn)輸：由運(yùn)輸隊(duì)運(yùn)至聯(lián)絡(luò)巷后由掘進(jìn)隊(duì)自行運(yùn)輸。

4、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

5、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定

附件四

運(yùn)輸隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保障一線正常生產(chǎn)，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，區(qū)隊(duì)集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

大巷原煤運(yùn)輸、運(yùn)送回收材料，接送上下班職工，井口、廣場(chǎng)、選煤樓、運(yùn)輸大巷和采區(qū)管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、檢修、更換、文明生產(chǎn)等工作。

三、承包內(nèi)容

原煤工資指標(biāo)承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

五、工資

1、原煤工資9.5元/噸，噸煤?jiǎn)蝺r(jià)以安全30%、安全生產(chǎn)精細(xì)化25%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、煤質(zhì)10%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%。③、凡發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。

④、月發(fā)生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑤、凡發(fā)生一類違章，每人次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%。

⑥、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整改安全隱患的，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減30%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法

①、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、煤質(zhì)工資考核辦法

①、煤質(zhì)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、煤質(zhì)考核按《公司煤質(zhì)考核管理辦法》文件執(zhí)行。⑸、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、文明生產(chǎn)工資井下占50%，地面占50%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%；文明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。

六、材料、設(shè)備完好管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、噸煤工資不包括其他臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中

單列。

3、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

4、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定

附件五

機(jī)電隊(duì)工資承包結(jié)算辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保障一線正常生產(chǎn)，根據(jù)公司

實(shí)際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，區(qū)隊(duì)集體經(jīng)營(yíng)承包。

二、承包工作范圍

積極配合生產(chǎn)，為一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括檢修、維護(hù)、機(jī)加工、安裝，供電、供暖及臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

三、承包內(nèi)容

原煤工資指標(biāo)總承包，并與安全、安全生產(chǎn)精細(xì)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等指標(biāo)掛鉤進(jìn)行考核。

四、生產(chǎn)任務(wù)

按照公司每月初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

五、工資

1、原煤工資單價(jià)5.06元/噸，噸煤?jiǎn)蝺r(jià)以安全35%、安全生產(chǎn)精細(xì)化30%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化25%、文明生產(chǎn)10%分項(xiàng)考核。

2、分項(xiàng)工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的35%考核。

②、月無安全事故發(fā)生，安全工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的35%。③、凡發(fā)生輕傷（含輕傷）以上事故，取消當(dāng)月安全工資。④、凡發(fā)生一類違章，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)35%的基礎(chǔ)上扣減15%。

⑤、日常安全驗(yàn)收檢查，出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患或責(zé)令停產(chǎn)整

改安全隱患的，每次在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)35%的基礎(chǔ)上扣減35%。

⑵、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資考核辦法

①、安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%考核。②、安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)76～80分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的30%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)81～85分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上增加5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)86～90分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上增加10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)91～95分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上增加15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)96～100分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上增加20%。

安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)71～75分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減5%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)66～70分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減10%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核達(dá)61～65分，安全生產(chǎn)精細(xì)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)30%的基礎(chǔ)上扣減15%;安全生產(chǎn)精細(xì)化考核低于60分（含60分），不予結(jié)算安全生產(chǎn)精細(xì)化工資。

⑶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資考核辦法

①、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%考核。

②、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，以《公司關(guān)于繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的通知》中的等級(jí)規(guī)劃目標(biāo)為考核依據(jù)。

③、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提前達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸

煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上增加20%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)規(guī)劃目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的25%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)每降低規(guī)劃目標(biāo)一級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)25%的基礎(chǔ)上扣減50%。

⑷、文明生產(chǎn)（衛(wèi)生）工資考核辦法 ①、文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%考核。

②、文明生產(chǎn)工資井下占40%，地面占60%，文明生產(chǎn)達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上增加50%；文明生產(chǎn)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，文明生產(chǎn)工資按噸煤?jiǎn)蝺r(jià)的10%；文明生產(chǎn)等級(jí)為不合格，文明生產(chǎn)工資在噸煤?jiǎn)蝺r(jià)10%的基礎(chǔ)上扣減50%。

六、材料、設(shè)備管理以相關(guān)部門考核辦法為準(zhǔn)。

七、其他

1、原煤工資不包括臨時(shí)安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤?jiǎn)蝺r(jià)，累計(jì)進(jìn)入結(jié)算單，在工資中單列。

3、分項(xiàng)工資考核累計(jì)在90%以上，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的180%、副職150%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在80%～90%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的160%、副職130%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)在70%～80%之間，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的140%、副職115%執(zhí)行；分項(xiàng)工資考核累計(jì)低于70%，正職工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員月平均工資的120%、副職100%執(zhí)行。

4、其他執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定

附件6

津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

津貼標(biāo)準(zhǔn)按照員工實(shí)際出勤天數(shù)逐月考核發(fā)放

1、井下津貼

井下采掘工、安檢員、瓦檢員：40元/工，每天入井時(shí)間不少于8小時(shí)，方可享受。

井下輔助工：25元/工，每天入井時(shí)間不少于8小時(shí)，方可享受。

下井工作的管理及專業(yè)技術(shù)人員：25元/工，以其當(dāng)月實(shí)際入井次數(shù)進(jìn)行考核，入井時(shí)間少于4小時(shí)的，不享受當(dāng)日入井津貼。

2、夜班津貼（工作場(chǎng)所設(shè)有床位的，只執(zhí)行小夜班津貼）井下采掘工、安檢員、瓦檢員：大夜班14元/工，小夜班12元/工。

井下輔助工：大夜班12元/工，小夜班10元/工。地面崗位：大夜班10元/工，小夜班8元/工。

3、班組長(zhǎng)貼（不包括臨時(shí)設(shè)置的班組長(zhǎng)）采掘崗位：10元/工。

井下輔助崗位：5元/工（3人以上）。地面崗位：3元/工（3人以上）。

4、班中餐

井下采掘、安監(jiān)員、瓦檢員：12元/工。井下輔助崗位：10元/工。

5、技術(shù)津貼（月出勤達(dá)到制度工作日）

享受職稱貼的員工，根據(jù)《陜西蒼村煤業(yè)公司職稱聘任管理辦法》，經(jīng)公司聘任后，從發(fā)文之日起執(zhí)行相應(yīng)待遇。其中：

①職稱類

工程系列:高級(jí)職稱1200元/月、中級(jí)職稱800元/月、初級(jí)（助理級(jí)）500元/月。

其它系列:高級(jí)職稱800元/月、中級(jí)職稱500元/月、初級(jí)（助理級(jí)）300元/月。

享受（職稱）技術(shù)津貼的員工必須是從事本專業(yè)工作的在崗員工，同時(shí)取得兩種以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，就高執(zhí)行一種專業(yè)技術(shù)津貼。

②注冊(cè)類

注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、每人每月500元。

6、年功工資（月出勤達(dá)到制度工作日）

合同工按參加工作年限享受年功工資。退養(yǎng)及退休的返聘人員不予享受年功工資。農(nóng)合工：繳納職工養(yǎng)老金的人員按繳費(fèi)年限享受年功工資，未繳納職工養(yǎng)老金的人員從2011年元月起計(jì)算年功工資。年工工資按*****************規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三篇：工資結(jié)算申請(qǐng)書

工資結(jié)算申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人施文清因銀行還款及家庭外債需在年底還款，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)年底結(jié)算本工資，以償還所約定的債務(wù)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！不盛感激！

綜合辦公室

施文清

2014-1-10

第四篇：工資結(jié)算管理辦法

慈溪市鈳迪車輛裝飾件有限公司

寧波晟赫機(jī)械配件有限公司

薪資結(jié)算管理規(guī)定

1、目的

為了規(guī)范薪資作業(yè)程序，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

適用于公司內(nèi)部所有人員。

3、薪資體制

3．1本公司工資體系分為月薪和日薪二種，日薪含計(jì)時(shí)、計(jì)件二類。3．1．1月薪人員

指的是公司全體科室行政人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、科員、車間主任、倉庫主任、等。3．1．2計(jì)時(shí)人員

指的是公司生產(chǎn)一線的車間、倉庫的管理人員和各車間生產(chǎn)所需指定的個(gè)別人員，包括班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、工藝員、倉管員、計(jì)帳員、車間檢驗(yàn)員、包裝工、司機(jī)、車間勤雜人員、門衛(wèi)、清潔工等。3．1．3計(jì)件人員

指的是公司所有生產(chǎn)產(chǎn)品的全體員工，包括注塑工、修剪工、拋光工、附膠工、裝配工、焊接工、噴漆工、擦漆工等。3．2薪資計(jì)算方法 3．2．1月薪人員

A、月出勤工資=月基本工資/26×實(shí)際出勤天數(shù)

B、考核工資、崗位工資、參保費(fèi)、其它補(bǔ)助、其它應(yīng)扣、個(gè)人所得稅等在月出勤工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)加減的結(jié)果為月應(yīng)發(fā)工資；應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行四舍五入后為實(shí)發(fā)工資。

C、因公出差的員工在出差完畢或工資結(jié)算前應(yīng)持有效證明到行政部補(bǔ)辦考勤記錄，逾期未辦理的自行負(fù)責(zé)。（此條同樣適用于計(jì)時(shí)人員和計(jì)件人員）3．2．2計(jì)時(shí)人員

A、月出勤工資=月基本工資/30×實(shí)際出勤天數(shù)

B、月加班工資=月基本工資/30/8×符合條件且有效的實(shí)際加班小時(shí)數(shù)（僅限計(jì)時(shí)人員）

C、所謂符合條件且有效的加班也就是由車間主任或班組長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理安排的加班，由車間主任或班組長(zhǎng)填寫員工加班審批單（一式二聯(lián)，一聯(lián)交行政部，另一聯(lián)車間留存），注明加班人員工種、姓名、需加班時(shí)間、加班理由及工作內(nèi)容，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核、工廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，必須提前或當(dāng)日審報(bào)，后補(bǔ)無效；打卡均按指紋考勤為準(zhǔn)，正常上、下班應(yīng)上班打上班卡，下班打下班卡，加班也一樣，加班上班需打加班上班卡，加班下班需打加班下班卡，然后行政部按有效的加班審批單情況核查指紋打卡記錄，登記在冊(cè)，每月匯總后提交財(cái)務(wù)作為結(jié)算依據(jù)，有效審批的加班審批單、車間內(nèi)部考勤（加班）與有效的指紋打卡記錄三者缺一不可，忘打卡或打不上卡的次日需提供有效的上班證明，逾期無效，但每人每月最多一次，第二次及以上的補(bǔ)卡均視為無效。

F、關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量正確性的考核

為了數(shù)據(jù)的真實(shí)性和正確性，更為了庫存與生產(chǎn)計(jì)劃安全、合理、正確，特對(duì)各車間班組填報(bào)的數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，考核途徑由客戶投訴、倉庫或質(zhì)量部抽查點(diǎn)數(shù)或稱重求數(shù)、下道工序反饋數(shù)量短缺并得到證實(shí)等，如純屬填報(bào)虛增實(shí)物無短缺的，每位員工每月二次（包括二次）的扣除虛增數(shù)量后還將處以所虛增數(shù)的十倍的數(shù)量進(jìn)行處罰；由查到部門或下道工序填報(bào)經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核、工廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部；發(fā)現(xiàn)三次及三次以上的將按所虛增數(shù)量比例最多的一次進(jìn)行處罰，也就是按全月所有產(chǎn)量×（1-最大一次的虛增比例）結(jié)算，并按所有扣除部分的五倍進(jìn)行處罰。如經(jīng)查證不是單據(jù)虛增或?qū)嵨锒倘钡模韶?zé)任人按所發(fā)生成本的總和（包括直接材料、前幾道工序的工藝加工費(fèi)用等）的50%賠付；公司承擔(dān)50%。

對(duì)于計(jì)件員工的計(jì)件工資嚴(yán)格與質(zhì)量掛鉤各車間各工序一視同仁，允許1%的工次，所發(fā)生的料次應(yīng)如實(shí)上報(bào)，計(jì)入上一道工序責(zé)任人的不良品，由上一道責(zé)任人返工（不計(jì)工賬）或賠付，沒有上報(bào)或查無證據(jù)的按本工序的工次處理，工次超過1%的產(chǎn)品由責(zé)任人賠付工本費(fèi)的50%，工本費(fèi)包括直接原材料的損失與本工序前面所有產(chǎn)生的工序加工費(fèi)等；因發(fā)運(yùn)緊急、產(chǎn)品又不符合檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求、經(jīng)公司各部門評(píng)審判為“降級(jí)使用”的產(chǎn)品（包括成品、半成品、附件等），質(zhì)量部門視實(shí)際情況直接在入庫單或工序交接清單上注明“按原工藝價(jià)的X%結(jié)算”或“充公”，所謂充公就是不承擔(dān)賠付也不計(jì)工價(jià)，但降級(jí)使用的產(chǎn)品必須附各部門有結(jié)論的評(píng)審表，并有相對(duì)應(yīng)人員的簽名。主機(jī)廠成品退貨的分清責(zé)任后仍要扣除責(zé)任人原已計(jì)入的工賬，并在當(dāng)月按不良品計(jì)入數(shù)量，如由于質(zhì)量問題造成的客戶索賠，由責(zé)任操作工負(fù)擔(dān)索賠款的10%，其余的由相對(duì)應(yīng)的檢驗(yàn)員、生產(chǎn)線、質(zhì)保線的各級(jí)主管、公司共同負(fù)擔(dān)（另行規(guī)定）。質(zhì)量要實(shí)行三不放過原則，“原因未查明不放過”“責(zé)任未明確不放過”“措施未落實(shí)不放過”。

F、所有的工帳結(jié)算均應(yīng)具備齊全有效的單據(jù)憑證，如入庫單、工序交接清單、檢驗(yàn)結(jié)果單、退貨單、質(zhì)量異常反饋單等，均應(yīng)有相對(duì)應(yīng)的責(zé)任人簽名方可有效，至少有交出單位、質(zhì)保人員、相關(guān)倉庫、接收單位，缺一視為無效；反向物流的如退貨單等，應(yīng)有原正向物流所有人員簽名。

G、考核扣除、夜餐補(bǔ)助、參保費(fèi)、其它補(bǔ)助、其它應(yīng)扣、個(gè)人所得稅等在月出勤工資加月雜工工資總和的基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)加減的結(jié)果為月應(yīng)發(fā)工資；應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行四舍五入后為實(shí)發(fā)工資。

H、工藝定額根據(jù)實(shí)際情況由車間主任及班組長(zhǎng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)正，計(jì)件定額標(biāo)準(zhǔn)按各車間所定雜工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司允許超出10%，在所定雜工標(biāo)準(zhǔn)與超出10%之間，按區(qū)間部分的30%獎(jiǎng)勵(lì)給車間主任及班組長(zhǎng)，由于車間主任、班組長(zhǎng)定額不真實(shí)造成大幅度超額的，超額部分將由車間主任及班組長(zhǎng)承擔(dān)30%，計(jì)件工資每小時(shí)超過50%的超出部分將全額由車間主任及班組長(zhǎng)承擔(dān)。

4、其它

4．1個(gè)人所得稅按實(shí)時(shí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式給予代扣，目前國(guó)家規(guī)定的計(jì)算方式為：

順延發(fā)放。

2000元<月工資≤2500的按

(月工資-2000)×5% 2500元<月工資≤4000的按

(月工資-2000)×10%-25 4000元<月工資≤7000的按

(月工資-2000)×15%-125 7000元<月工資≤22000的按

(月工資-2000)×20%-375 4．2薪資每月發(fā)放一次，每月25日到月底為薪資發(fā)放段，薪資發(fā)放日如逢休假日或銀行不對(duì)外營(yíng)業(yè)日則

第五篇：工資結(jié)算通知單

通知（公司留存）

NO：

你的辭職報(bào)告公司收悉現(xiàn)已批準(zhǔn)，請(qǐng)于年月（注：本通知遺失責(zé)任自負(fù)）到公司財(cái)務(wù)處領(lǐng)取年月日至年月日工資。大寫元正（小寫：。逾期視為自動(dòng)放棄。

辭職人員簽章：

辭職人員電話：

公司經(jīng)理簽章：

年月日時(shí)

通知（員工留存）

NO：

你的辭職報(bào)告公司收悉現(xiàn)已批準(zhǔn)，請(qǐng)于年（注：本通知遺失責(zé)任自負(fù)）到公司財(cái)務(wù)處領(lǐng)取年月日至年月日工資。大寫元（小寫：元）。逾期視為自動(dòng)放棄。

辭職人員簽章：

公司經(jīng)理簽章：

服務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字：

年月日時(shí)