第一篇：出勤情況證明
出勤情況證明
無錫商業職業技術學院經濟貿易學院張薛梅老師自6月底至9月在我公司掛職，共計三個多月的時間，共計70天。特此證明。
無錫小天鵝有限公司2012年10月16日
第二篇：出勤證明
出勤證明
×××同志在教育教學工作中，踏踏實實，兢兢業業，多年以來，嚴格遵守學校的作息制度，從不曠課，做到了不遲到，不早退，工作量飽滿，能出滿勤，出好勤。
特此證明。
渦陽縣石弓學區中心學校
年月日（蓋章）
第三篇：教師出勤證明
出勤證明
同志在教育教學工作中，踏踏實實，兢兢業業，來我校工作期間，嚴格遵守學校的作息制度，從不曠課，做到了不遲到，不早退，工作量飽滿，出滿勤，出好勤。
特此證明。
單位（公章）2018年10月12日
第四篇：關于出勤、工作量證明
關于鮑學運同志出勤情況的證明
鮑學運同志在至學中，嚴格遵守我校各項規章制度，做到了出滿勤，無遲到、早退現象，情況屬實，特此證明！
青山鄉宋崗小學年月日
關于鮑學運同志工作量情況的證明
鮑學運同志系我校年級學科任課教師，至
特此證明 節，圓滿完成各項教育教學任務。
青山鄉宋崗小學
年月日 學每周教學課時
第五篇：教師出勤情況證明
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2010——2011學第一學期中，自2010年8月31日開學報到至2011年1月26日寒假開始，應到96天，實到96天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2011年1月26日
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2010——2011學第二學期中，自2011年2月16日開學報到至2011年7月1日暑假開始，應到95天，實到95天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2011年7月1日
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2011——2012學第一學期中，自2011年8月31日開學報到至2012年1月16日寒假開始，應到98天，實到98天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2012年1月16日
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2011——2012學第二學期中，自2012年2月5日開學報到至2012年7月1日暑假開始，應到100天，實到100天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2012年7月1日
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2012——2013學第一學期中，自2012年8月31日開學報到至2013年2月3日寒假開始，應到104天，實到104天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2013年2月3日
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2012——2013學第二學期中，自2013年2月23日開學報到至2013年7月1日暑假開始，應到88天，實到88天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2013年7月1日
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2013——2014學第一學期中，自2013年8月31日開學報到至2014年1月23日寒假開始，應到96天，實到96天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2014年1月23日
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2013——2014學第二學期中，自2014年2月13日開學報到至2014年7月1日暑假開始，應到94天，實到94天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2014年7月1日
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2014——2015學第一學期中，自2014年8月31日開學報到至2015年2月11日寒假開始，應到107天，實到107天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2015年2月11日
教師出勤情況證明
茲證明我校陸秀紅老師，在2014——2015學第二學期中，自2015年3月4日開學報到至2015年7月1日暑假開始，應到83天，實到83天，無遲到、早退、事假、病假、曠課等情況。
經調查確定，該教師本學期到校正常，出滿勤。特此證明。
六安市裕安區青山鄉黃大橋小學
2015年7月1日
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