第一篇：×局宣傳報道獎懲暫行辦法

為推動我局宣傳報道工作的深入開展，積極宣傳××法規(guī)，××知識，樹立××隊伍的良好形象，調(diào)動廣大職工做好宣傳報道工作的積極性，培養(yǎng)和造就一支高質(zhì)量的宣傳報道隊伍，根據(jù)《×××規(guī)定》，結(jié)合我局的實際情況，特制定本獎勵辦法。

第一條 獎勵對象：認(rèn)真貫徹黨的基本路線，堅持四項基本原則和改革開放的方針，熱愛本職工作，嚴(yán)格遵守××紀(jì)律和宣傳報道有關(guān)規(guī)定，積極為各級報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站、出版社寫稿發(fā)稿，被采用稿件達(dá)到一定數(shù)量和質(zhì)量，產(chǎn)生良好社會效益，并能完成本職工作的職工。

第二條 稿件范圍：撰寫稿件內(nèi)容要與××工作和××隊伍建設(shè)有關(guān)的各種新聞體裁稿件、影視作品、文學(xué)藝術(shù)作品。

第三條 稿件統(tǒng)計以刊登、播發(fā)時間為準(zhǔn)，每月統(tǒng)計一次并兌現(xiàn)獎金；年終以篇數(shù)統(tǒng)計作為評獎記功依據(jù)，同時獎勵依據(jù)視用稿的數(shù)量、質(zhì)量，用稿單位級別和社會效果而定；連載、出版著作以載完和出版為準(zhǔn)。

第四條 2000字以上的稿件按3篇計，萬字以上每篇按5篇計；一稿多投的按采用稿件一次（按級別最高）計算，二人合作的按1/2篇計，多人合作的以此類推；新聞圖片每幅按1篇計；簡訊按實際采用篇數(shù)計，電視專題每部按3條計。

第五條 獎勵項目：

1、獎金；

2、嘉獎 ；

3、記功；

第六條 獎金：

（一）設(shè)立宣傳報道專項獎勵基金，機(jī)關(guān)行政部門負(fù)責(zé)管理，專款專用。獎勵基金根據(jù)上級規(guī)定各單位要從業(yè)務(wù)經(jīng)費按一定比例投入宣傳經(jīng)費的要求，每年從各單位收繳宣傳報道獎勵備用經(jīng)費。其中，基層大隊××元，中隊××元，局機(jī)關(guān)××元。不足部分由局機(jī)關(guān)追加。

（二）逐月兌現(xiàn)獎金，每篇稿件按采用級別實施獎勵：中央級××元；國家行業(yè)級××元；省級××元；省行業(yè)級××元；地級市××元。

（三）局黨組視年終專項獎勵基金財力情況決定對宣傳報道的先進(jìn)單位及個人實施一定的物質(zhì)獎勵。

第七條 嘉獎、記功：

宣傳人員達(dá)到下列規(guī)定的條件，可分別申報通令嘉獎、計個人三等功。

（一）具備下列條件之一者，可申報通令嘉獎：

1、每年在中央級新聞媒體發(fā)表10篇以上，20篇以下；

2、每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表40篇以上，50篇以下；

3、每年在省級新聞媒體以上發(fā)表50篇以上，60篇以下；

4、每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表70篇以上，80篇以下；

5、作品篇數(shù)雖然沒有達(dá)到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產(chǎn)生廣泛影響，為XX宣傳作出突出貢獻(xiàn)的。

（二）具備下列條件之一者，可申報記個人三等功一次；

1、每年在中央級新聞媒體發(fā)表20篇以上；

2、每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表50篇以上；

3、每年在省級新聞媒體以上發(fā)表60篇以上；

4、每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表80篇以上；

5、作品篇數(shù)雖然沒有達(dá)到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產(chǎn)生廣泛影響，為XX宣傳作出突出貢獻(xiàn)的。

（三）參加評獎記功的專職宣傳干部作品篇數(shù)增加1倍。

第八條 各級新聞媒體分類：

1、中央級新聞媒體：新華社、中國新聞社、《求是》、《人民日報》（含華南版、海外版）、中央電視臺、中央人民廣播電臺、《半月談》、《嘹望》以及中國網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中新網(wǎng)、中華網(wǎng)等。

2、國家級行業(yè)新聞媒體：《光明日報》、《解放軍報》、《解放軍畫報》、《中國青年報》、《工人日報》、《經(jīng)濟(jì)日報》、《法制日報》、《人民公安報XX周刊》、《中國XX》雜志、《人民公安》雜志、《民主與法制》、《中國青年》雜志、《人民武警報》、《武警學(xué)院報》以及公安部、中國XX信息網(wǎng)（局域網(wǎng)）、中國XX網(wǎng)。

3、省級新聞媒體：《XX日報》及內(nèi)參、XX人民廣播電臺、XX電視臺以及XX網(wǎng)等。

4、省級行業(yè)新聞媒體：《XX早報》、《法治快報》、《當(dāng)代生活報》以及XX網(wǎng)、公安在線、《XXXX動態(tài)》以及XX網(wǎng)等。

5、地、市級新聞媒體指：各地市的黨報、電視臺、電臺、網(wǎng)站；本條款規(guī)定以外的省級專業(yè)報刊、網(wǎng)站按地、市級計。

第九條 處罰：

（一）不積極做好宣傳報道工作，未完成年度宣傳報道任務(wù)的單位及個人，取消評先資格，并在全局內(nèi)通報批評。

（二）未完成年度宣傳報道任務(wù)的單位，在下一年收繳宣傳報道獎勵備用經(jīng)費中，基層按每人××元追加單位的獎勵備用經(jīng)費，機(jī)關(guān)以部門為單位，每人扣除年終崗位福利費XX元。正副職局領(lǐng)導(dǎo)按分管機(jī)關(guān)部門的任務(wù)完成量進(jìn)行統(tǒng)計，分管一個部門的，扣除年終崗位福利費XX元；分管兩個部門的，每少一個未完成任務(wù)的部門扣除年終崗位福利費XX元，以此類推。所得經(jīng)費統(tǒng)一納入報道專項獎勵備用基金。

第十條 報刊上發(fā)表的稿件以樣報或復(fù)印件為憑據(jù)；廣播、電視稿以稿酬匯款單復(fù)印件為憑據(jù)；獲獎作品以獲獎證書、獎狀或復(fù)印件為憑據(jù)，網(wǎng)站上發(fā)表的稿件以下載的有效憑證為憑據(jù)。報送評獎的單位和審核部門應(yīng)認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，防止弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消評獎資格，并追究直接責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第十一條 凡參加評獎記功的宣傳人員，要在每年的12月31日前按第七條的要求，將本年度本單位或個人的上稿情況報局

第二篇：×局宣傳報道獎懲暫行辦法

為推動我局宣傳報道工作的深入開展，積極宣傳××法規(guī)，××知識，樹立××隊伍的良好形象，調(diào)動廣大職工做好宣傳報道工作的積極性，培養(yǎng)和造就一支高質(zhì)量的宣傳報道隊伍，根據(jù)《×××規(guī)定》，結(jié)合我局的實際情況，特制定本獎勵辦法。第一條獎勵對象：認(rèn)真貫徹黨的基本路線，堅持四項基本原則和改革開放的方針，熱愛本職工作，嚴(yán)格遵守××紀(jì)律和宣傳報道有

關(guān)規(guī)定，積極為各級報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站、出版社寫稿發(fā)稿，被采用稿件達(dá)到一定數(shù)量和質(zhì)量，產(chǎn)生良好社會效益，并能完成本職工作的職工。

第二條稿件范圍：撰寫稿件內(nèi)容要與××工作和××隊伍建設(shè)有關(guān)的各種新聞體裁稿件、影視作品、文學(xué)藝術(shù)作品。

第三條稿件統(tǒng)計以刊登、播發(fā)時間為準(zhǔn)，每月統(tǒng)計一次并兌現(xiàn)獎金；年終以篇數(shù)統(tǒng)計作為評獎記功依據(jù)，同時獎勵依據(jù)視用稿的數(shù)量、質(zhì)量，用稿單位級別和社會效果而定；連載、出版著作以載完和出版為準(zhǔn)。

第四條2000字以上的稿件按3篇計，萬字以上每篇按5篇計；一稿多投的按采用稿件一次（按級別最高）計算，二人合作的按1/2篇計，多人合作的以此類推；新聞圖片每幅按1篇計；簡訊按實際采用篇數(shù)計，電視專題每部按3條計。

第五條獎勵項目：

1、獎金；

2、嘉獎；

3、記功；

第六條獎金：

（一）設(shè)立宣傳報道專項獎勵基金，機(jī)關(guān)行政部門負(fù)責(zé)管理，專款專用。獎勵基金根據(jù)上級規(guī)定各單位要從業(yè)務(wù)經(jīng)費按一定比例投入宣傳經(jīng)費的要求，每年從各單位收繳宣傳報道獎勵備用經(jīng)費。其中，基層大隊××元，中隊××元，局機(jī)關(guān)××元。不足部分由局機(jī)關(guān)追加。

（二）逐月兌現(xiàn)獎金，每篇稿件按采用級別實施獎勵：中央級××元；國家行業(yè)級××元；省級××元；省行業(yè)級××元；地級市××元。

（三）局黨組視年終專項獎勵基金財力情況決定對宣傳報道的先進(jìn)單位及個人實施一定的物質(zhì)獎勵。

第七條嘉獎、記功：

宣傳人員達(dá)到下列規(guī)定的條件，可分別申報通令嘉獎、計個人三等功。

（一）具備下列條件之一者，可申報通令嘉獎：

1、每年在中央級新聞媒體發(fā)表10篇以上，20篇以下；

2、每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表40篇以上，50篇以下；

3、每年在省級新聞媒體以上發(fā)表50篇以上，60篇以下；

4、每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表70篇以上，80篇以下；

5、作品篇數(shù)雖然沒有達(dá)到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產(chǎn)生廣泛影響，為XX宣傳作出突出貢獻(xiàn)的。

（二）具備下列條件之一者，可申報記個人三等功一次；

1、每年在中央級新聞媒體發(fā)表20篇以上；

2、每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表50篇以上；

3、每年在省級新聞媒體以上發(fā)表60篇以上；

4、每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表80篇以上；

5、作品篇數(shù)雖然沒有達(dá)到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產(chǎn)生廣泛影響，為XX宣傳作出突出貢獻(xiàn)的。

（三）參加評獎記功的專職宣傳干部作品篇數(shù)增加1倍。

第八條各級新聞媒體分類：

1、中央級新聞媒體：新華社、中國新聞社、《求是》、《人民日報》（含華南版、海外版）、中央電視臺、中央人民廣播電臺、《半月談》、《嘹望》以及中國網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中新網(wǎng)、中華網(wǎng)等。

2、國家級行業(yè)新聞媒體：《光明日報》、《解放軍報》、《解放軍畫報》、《中國青年報》、《工人日報》、《經(jīng)濟(jì)日報》、《法制日報》、《人民公安報XX周刊》、《中國XX》雜志、《人民公安》雜志、《民主與法制》、《中國青年》雜志、《人民武警報》、《武警學(xué)院報》以及公安部、中國XX信息網(wǎng)（局域網(wǎng)）、中國XX網(wǎng)。

3、省級新聞媒體：《XX日報》及內(nèi)參、XX人民廣播電臺、XX電視臺以及XX網(wǎng)等。

4、省級行業(yè)新聞媒體：《XX早報》、《法治快報》、《當(dāng)代生活報》以及XX網(wǎng)、公安在線、《XXXX動態(tài)》以及XX網(wǎng)等。

5、地、市級新聞媒體指：各地市的黨報、電視臺、電臺、網(wǎng)站；本條款規(guī)定以外的省級專業(yè)報刊、網(wǎng)站按地、市級計。

第九條處罰：

（一）不積極做好宣傳報道工作，未完成宣傳報道任務(wù)的單位及個人，取消評先資格，并在全局內(nèi)通報批評。

（二）未完成宣傳報道任務(wù)的單位，在下一年收繳宣傳報道獎勵備用經(jīng)費中，基層按每人××元追加單位的獎勵備用經(jīng)費，機(jī)關(guān)以部門為單位，每人扣除年終崗位福利費XX元。正副職局領(lǐng)導(dǎo)按分管機(jī)關(guān)部門的任務(wù)完成量進(jìn)行統(tǒng)計，分管一個部門的，扣除年終崗位福利費XX元；分管兩個部門的，每少一個未完成任務(wù)的部門扣除年終崗位福利費XX元，以此類推。所得經(jīng)費統(tǒng)一納入報道專項獎勵備用基金。

第十條報刊上發(fā)表的稿件以樣報或復(fù)印件為憑據(jù)；廣播、電視稿

第三篇：×局宣傳報道獎懲暫行辦法

×局宣傳報道獎懲暫行辦法

×局宣傳報道獎懲暫行辦法2007-03-02 10:26:

32為推動我局宣傳報道工作的深入開展，積極宣傳××法規(guī)，××知識，樹立××隊伍的良好形象，調(diào)動廣大職工做好宣傳報道工作的積極性，培養(yǎng)和造就一支高質(zhì)量的宣傳報道隊伍，根據(jù)《×××規(guī)定》，結(jié)合我局的實際情況，特制定本獎勵辦法。

第一條獎勵對象：認(rèn)真貫徹黨的基本路線，堅持四項基本原則和改革開放的方針，熱愛本職工作，嚴(yán)格遵守××紀(jì)律和宣傳報道有關(guān)規(guī)定，積極為各級報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站、出版社寫稿發(fā)稿，被采用稿件達(dá)到一定數(shù)量和質(zhì)量，產(chǎn)生良好社會效益，并能完成本職工作的職工。

第二條稿件范圍：撰寫稿件內(nèi)容要與××工作和××隊伍建設(shè)有關(guān)的各種新聞體裁稿件、影視作品、文學(xué)藝術(shù)作品。

第三條稿件統(tǒng)計以刊登、播發(fā)時間為準(zhǔn)，每月統(tǒng)計一次并兌現(xiàn)獎金；年終以篇數(shù)統(tǒng)計作為評獎記功依據(jù)，同時獎勵依據(jù)視用稿的數(shù)量、質(zhì)量，用稿單位級別和社會效果而定；連載、出版著作以載完和出版為準(zhǔn)。

第四條字以上的稿件按篇計，萬字以上每篇按篇計；一稿多投的按采用稿件一次（按級別最高）計算，二人合作的按篇計，多人合作的以此類推；新聞圖片每幅按篇計；簡訊按實際采用篇數(shù)計，電視專題每部按條計。

第五條獎勵項目：⒈獎金；⒉嘉獎；⒊記功；

第六條獎金：

（一）設(shè)立宣傳報道專項獎勵基金，機(jī)關(guān)行政部門負(fù)責(zé)管理，專款專用。獎勵基金根據(jù)上級規(guī)定各單位要從業(yè)務(wù)經(jīng)費按一定比例投入宣傳經(jīng)費的要求，每

年從各單位收繳宣傳報道獎勵備用經(jīng)費。其中，基層大隊××元，中隊××元，局機(jī)關(guān)××元。不足部分由局機(jī)關(guān)追加。

（二）逐月兌現(xiàn)獎金，每篇稿件按采用級別實施獎勵：中央級××元；國家行業(yè)級××元；省級××元；省行業(yè)級××元；地級市××元。

（三）局黨組視年終專項獎勵基金財力情況決定對宣傳報道的先進(jìn)單位及個人實施一定的物質(zhì)獎勵。

第七條嘉獎、記功：

宣傳人員達(dá)到下列規(guī)定的條件，可分別申報通令嘉獎、計個人三等功。

（一）具備下列條件之一者，可申報通令嘉獎：

⒈每年在中央級新聞媒體發(fā)表篇以上，篇以下；

⒉每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表篇以上，篇以下；

⒊每年在省級新聞媒體以上發(fā)表篇以上，篇以下；

⒋每年在省級行業(yè)新聞媒體以上

發(fā)表篇以上，篇以下；

⒌作品篇數(shù)雖然沒有達(dá)到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產(chǎn)生廣泛影響，為××宣傳作出突出貢獻(xiàn)的。

（二）具備下列條件之一者，可申報記個人三等功一次；

⒈每年在中央級新聞媒體發(fā)表篇以上；

⒉每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表篇以上；

⒊每年在省級新聞媒體以上發(fā)表篇以上；

⒋每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表篇以上；

⒌作品篇數(shù)雖然沒有達(dá)到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產(chǎn)生廣泛影響，為××宣傳作出突出貢獻(xiàn)的。

（三）參加評獎記功的專職宣傳干

部作品篇數(shù)增加倍。

第八條各級新聞媒體分類：

⒈中央級新聞媒體：新華社、中國新聞社、《求是》、《人民日報》（含華南版、海外版）、中央電視臺、中央人民廣播電臺、《半月談》、《嘹望》以及中國網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中新網(wǎng)、中華網(wǎng)等。

⒉國家級行業(yè)新聞媒體：《光明日報》、《解放軍報》、《解放軍畫報》、《中國青年報》、《工人日報》、《經(jīng)濟(jì)日報》、《法制日報》、《人民公安報××周刊》、《中國××》雜志、《人民公安》雜志、《民主與法制》、《中國青年》雜志、《人民武警報》、《武警學(xué)院報》以及公安部、中國××信息網(wǎng)（局域網(wǎng)）、中國××網(wǎng)。

⒊省級新聞媒體：《××日報》及內(nèi)參、××人民廣播電臺、××電視臺以及××網(wǎng)等。

⒋省級行業(yè)新聞媒體：《××早報》、《法治快報》、《當(dāng)代生活報》以及××網(wǎng)、公安在線、《××××動態(tài)》以及××網(wǎng)等。

⒌地、市級新聞媒體指：各地市的

黨報、電視臺、電臺、網(wǎng)站；本條款規(guī)定以外的省級專業(yè)報刊、網(wǎng)站按地、市級計。

第九條處罰：

（一）不積極做好宣傳報道工作，未完成宣傳報道任務(wù)的單位及個人，取消評先資格，并在全局內(nèi)通報批評。

（二）未完成宣傳報道任務(wù)的單位，在下一年收繳宣傳報道獎勵備用經(jīng)費中，基層按每人××元追加單位的獎勵備用經(jīng)費，機(jī)關(guān)以部門為單位，每人扣除年終崗位福利費××元。正副職局領(lǐng)導(dǎo)按分管機(jī)關(guān)部門的任務(wù)完成量進(jìn)行統(tǒng)計，分管一個部門的，扣除年終崗位福利費××元；分管兩個部門的，每少一個未完成任務(wù)的部門扣除年終崗位福利費××元，以此類推。所得經(jīng)費統(tǒng)一納入報道專項獎勵備用基金。

第十條報刊上發(fā)表的稿件以樣報或復(fù)印件為憑據(jù)；廣播、電視稿以稿酬匯款單復(fù)印件為憑據(jù)；獲獎作品以獲獎

證書、獎狀或復(fù)印件為憑據(jù)，網(wǎng)站上發(fā)表的稿件以下載的有效憑證為憑據(jù)。報送評獎的單位和審核部門應(yīng)認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，防止弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消評獎資格，并追究直接責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第十一條凡參加評獎記功的宣傳人員，要在每年的月日前按第七條的要求，將本本單位或個人的上稿情況報局辦公室審查，逾期視為自動放棄評獎記功。

第十二條本規(guī)定從××年月日起施行。本規(guī)定的解釋權(quán)屬××局辦公室。

第四篇：保安員獎懲暫行辦法

保安員獎懲暫行辦法

為了更好的調(diào)動保安員的積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，責(zé)任與利益掛鉤，確保公司保安獎懲有章可循，特制定本規(guī)定。

一、獎懲形式

1、獎勵：口頭表揚，通報表揚，物質(zhì)獎勵；

2、處罰：警告、通報批評、罰款、留隊察看（工資按試用期發(fā)放）、解聘（辭退）；

二、獎勵事項

1、有效舉報違法違規(guī)行為者，獎勵10-50元；

2、工作中任勞任怨，不計較個人得失，受用戶和同事一致好評者，獎勵10-50元；；

3、遵守規(guī)章制度積極參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、年終考核成績優(yōu)異者，獎勵10-50元；

4、拾金不昧，做好人好事事跡突出者，獎勵50-100元；；

5、伸張正義，打擊歪風(fēng)邪氣，敢與違法犯罪分子、敢與違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭者，獎勵10-50元；；

6、提出合理化建議，經(jīng)實施有顯著成效者，獎勵10-50元；

7、發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時采取措施防止重大事故發(fā)生者，獎勵30-100元；

8、提供破案線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲治安案件者，獎勵50-100元；

9、抓獲違法犯罪分子，為公司挽回重大損失者，獎勵100-200元；

10、在防臺、抗洪、滅火等突發(fā)事件中有突出表現(xiàn)者，獎勵100-200元；

三、處罰事項

1、未按規(guī)定路線巡邏，做假記錄者，處罰20元，兩次者，加倍處罰；

2、代他人打考勤卡做假者，處罰20元；

3、受到用戶有效投訴者，處罰30-80元；

4、上班時間處理私人事務(wù)影響工作者，處罰20-50元；

5、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自調(diào)班、調(diào)休一次者，處20-50元；

6、工作不負(fù)責(zé)，不聽從指揮，擅離職守脫崗者，處20-50元；

7、拾遺不報、成不良影響者處罰20-150元；

8、使用褻瀆或辱罵性等不文明語言者，處罰20-50元；

9、儀容不整，不認(rèn)真工作、不文明、有不道德行為，影響公司形象者，處罰10-80元；

10、執(zhí)勤時，無故竄崗，亂丟雜物、躺下、看書看報者，處罰20-80元；

11、拖延執(zhí)行上級指令，影響正常工作進(jìn)度，尚未造成損失者，處罰20-80元；

12、無故曠工一次者，處罰100元；（可以改為扣三天工資）

13、發(fā)現(xiàn)案件，違章違紀(jì)行為不匯報者，處罰30-100元，如造成公司損失者，處罰50-300元；造成嚴(yán)重后果的自負(fù)。

14、在公司無理取鬧且先動手打人、實施威脅、暴行，情節(jié)嚴(yán)重者，一次處罰 100元。

15、監(jiān)守自盜或勾結(jié)社會不良份子盜取公司或用戶財物，輕者處罰200-1000元，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

物業(yè)從業(yè)人員禁忌使用的語言

1、哎，老頭兒！

2、站著！不準(zhǔn)進(jìn)！

3、管的就是你！

4、那個人，別走！

5、你少在我面前裝糊涂！

6、嘿，說你哪！

7、就你特殊呀！

8、不準(zhǔn)進(jìn)就是不準(zhǔn)進(jìn)

9、少羅嗦，你少來著一套。

10、不是跟你說過了嗎？怎么還問啊！

11、我不管，少問我。

12、是不是欠打呀？

13、沒完沒了，一邊去。

14、問什么問，沒看上面寫著嗎？

15、你問我，我問誰啊？！不知道，問別人去！

16、沒上班，一邊等著去。

17、下班了，走走走！

18、我就這態(tài)度，怎么著！

19、想告，你告去，誰怕誰呀！

20、我管不了，愛找誰找誰！

21、你咋呼啥呀，怕你呀！

22、沒看見我正忙著嗎？眼瞎了。

第五篇：一崗雙責(zé)獎懲暫行辦法

福建省物資(集團(tuán))有限責(zé)任公司

“一崗雙責(zé)”愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)獎懲暫行辦法

為加強(qiáng)物資集團(tuán)內(nèi)部管理，健全規(guī)章制度，落實企業(yè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任主題和責(zé)任追究，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律性，提升職業(yè)道德和職業(yè)水平，切實履行崗位職責(zé)和安全職責(zé)，有效防范各類事故的發(fā)生，真正做到愛崗敬業(yè)，安全生產(chǎn)，努力工作出精品，不斷提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。特制訂本條例。

第一條、獎勵名稱：“一崗雙責(zé)”愛崗敬業(yè)（工作職責(zé)和安全職責(zé)）獎（以下稱“愛崗敬業(yè)獎”）

第二條、獎勵對象：在崗、愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實守信、專心致志地用心工作，完成任務(wù)好的員工。

第三條、考核辦法：按月考核、與工作效率、經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全工作、遵紀(jì)守法、精神文明建設(shè)等掛鉤。根據(jù)本條例和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定由職工自評后部門評議，在每月一日前將書面評議結(jié)果交安監(jiān)部，由安監(jiān)部會同人力部按規(guī)定考核后將考核意見報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第四條、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)第一責(zé)任人和分管副總：800元/月、集團(tuán)班子其他領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部負(fù)責(zé)人：640元/月、總會或總經(jīng)助：575元/月、部門正職：510元/月、部門主持工作的副職：460元/月、部門副職和安監(jiān)部人員：410元/月、部門助理：370元/月、一級主辦：330元/月、二級主辦：260元/月、三級和四級主辦：210元/月、試用人員和臨時工：170元/月標(biāo)準(zhǔn)試行。并視集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益情況，標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究予以提高或下調(diào)。、第五條、被扣發(fā)“一崗雙責(zé)”愛崗敬業(yè)的員工，當(dāng)年不能參與評先評優(yōu)，負(fù)連帶責(zé)任被扣“愛崗敬業(yè)”的人員不影響評先評優(yōu)。

第六條、除因公（工）受傷（不含因自己違法違紀(jì)而受傷）住院及醫(yī)生院外建休、公派出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、補(bǔ)休（加班時間各部門應(yīng)有記錄，并每月報人力部認(rèn)定，沒有被認(rèn)定的加班記錄不準(zhǔn)安排補(bǔ)休）外，其他非規(guī)定休假3天以上的不享受愛崗敬業(yè)獎。

第七條、有下列行為之

一、取消直接責(zé)任人當(dāng)月愛崗敬業(yè)獎

1、出現(xiàn)責(zé)任事故、造成500元以上2000元以下經(jīng)濟(jì)損失。

2、違反集團(tuán)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營、藥品、資金管理規(guī)章及公司其他規(guī)定。

3、不服從管理、無理取鬧、不接受或不完成本職工作任務(wù)和組織領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)（因自己不盡職不盡責(zé)）。

4、未能做好上傳下達(dá)工作，造成經(jīng)濟(jì)損失或他人違規(guī)等不良后果。

5、吵架、謾罵同志、參與斗毆、酗酒鬧事，影響工作。

6、損害集團(tuán)公司信譽(yù)和利益、破壞集團(tuán)公司形象。

7、未能廉潔自律，不履行崗位職責(zé)、失職、瀆職。

8、對上級組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或頻繁整改的事項不抓落實。

9、工作中不愛護(hù)使用辦公設(shè)備，未按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，影響工作或造成不良后果。

10、未按人力部制定的《福建省醫(yī)藥集團(tuán)有限責(zé)任公司員工考勤制度》執(zhí)行的，未經(jīng)請假不參與會議或集體活動，曠工，上班遲到、早退。

11、上班時間干私活、串崗聊天、利用電腦玩游戲等。

12、集團(tuán)公司或上級組織的業(yè)務(wù)知識及安全知識等考試以及參加各種培訓(xùn)班考試不及格。

13、私拿或偷盜公、私財物，損壞花草樹木、綠化草坪，亂扔雜物，產(chǎn)生不良影響。

14、損壞消防設(shè)備、無故啟用消防栓或不請示擅自使用消防用品（未發(fā)生火災(zāi)情況下）。

15、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，公物私用或私自將辦公設(shè)備及車輛提供給他人使用。

16、鋪張浪費，造成不良影響。

第八條、有下列行為之一和本條例第七條所列行為情節(jié)嚴(yán)重的，取消直接責(zé)任人六個月愛崗敬業(yè)獎

1、發(fā)生各類安全事故直接經(jīng)濟(jì)損失二千元以上一萬元以下。

2、發(fā)生重大交通事故、經(jīng)交警部門認(rèn)定，自己負(fù)同等責(zé)任。

3、情節(jié)嚴(yán)重的其他違規(guī)違紀(jì)行為。

第九條、有下列行為之一和本條例第七條、第八條所列行為情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消直接責(zé)任人六個月以上至一年的愛崗敬業(yè)獎

1、發(fā)生各類安全事故直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上三萬元以內(nèi)。

2、發(fā)生重大交通事故、經(jīng)交警部門認(rèn)定，自己負(fù)主要責(zé)任。

3、利用職務(wù)和工作之便謀取私利。

4、玩忽職守，不履行愛崗敬業(yè)職責(zé)，不廉潔自律給集團(tuán)公司造成不良影響（中層以上干部從嚴(yán)處理）。

5、情節(jié)特別嚴(yán)重的其他違規(guī)行為。

第十條、有下列行為之一和本條例第七條、八條、九條所列行為情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消直接責(zé)任人一年以上愛崗敬業(yè)責(zé)任獎或不續(xù)訂勞動合同或予以辭退。

1、發(fā)生各類安全事故直接經(jīng)濟(jì)損失三萬元以上。

2、違反黨紀(jì)國法，造成不良影響。

3、未經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自訂立經(jīng)濟(jì)合同，私自蓋公章，擅自調(diào)動集團(tuán)公司資金，自作主張外購?fù)怃N，造成不良后果。

4、嚴(yán)重影響集團(tuán)公司生存發(fā)展的違法違紀(jì)行為。第十一條、連帶責(zé)任

1、一員工違規(guī)被扣六個月愛崗敬業(yè)獎，取消其所在部門員工一個月愛崗敬業(yè)獎。一員工違規(guī)被扣六個月以上愛崗敬業(yè)獎時，視情節(jié)取消其所在部門員工一個月以上，一年以內(nèi)愛崗敬業(yè)獎。

2、一員工違規(guī)被扣一年愛崗敬業(yè)獎，視情節(jié)輕重取消公司全體員工一個月愛崗敬業(yè)獎或一年以內(nèi)愛崗敬業(yè)獎。

3、一員工違規(guī)被扣四個月愛崗敬業(yè)獎，員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)取消一個月愛崗敬業(yè)獎（副職50%）。一員工違規(guī)被扣四個月以上愛崗敬業(yè)獎，視情節(jié)取消員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)一個月以上一年以內(nèi)愛崗敬業(yè)獎。

4、部門領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)被扣四個月愛崗敬業(yè)獎，取消分管領(lǐng)導(dǎo)一個月愛崗敬業(yè)獎。部門領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)被扣四個月以上愛崗敬業(yè)獎，視情節(jié)取消分管領(lǐng)導(dǎo)一個月以上一年以內(nèi)愛崗敬業(yè)獎。

5、一部門領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)被扣六個月愛崗敬業(yè)獎，取消集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)二個月愛崗敬業(yè)獎。一部門領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)被扣六個月以上，視情節(jié)取消集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)一個月以上一年以內(nèi)愛崗敬業(yè)獎。

第十二條、發(fā)生安全事故差錯隱瞞不報造成不良影響的，取消責(zé)任人一年愛崗敬業(yè)獎，其他職工不負(fù)連帶責(zé)任。

第十三條、員工違紀(jì)，部門領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)有直接責(zé)任的，由集團(tuán)公司視情節(jié)研究處罰。

第十四條、有本條例規(guī)定的應(yīng)受處罰行為，但情節(jié)輕微，且有很好的認(rèn)識態(tài)度并愿及時改正錯誤的，可從輕或免于處罰。按本條例規(guī)定已經(jīng)受到處罰的同志，悔過改錯表現(xiàn)好，可減輕處罰。

第十五條、愛崗敬業(yè)獎在獎金中列支。

第十六條、被處罰人的被處罰金當(dāng)月獎不夠扣的，從被處罰之日起，可在季獎、工資等收入中扣。

第十七條、本條例由集團(tuán)公司人力部、辦公室、安監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋；從2011年10月10日開始執(zhí)行。

福建省物資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

二O一一年十月十日