第一篇：工地安全生產規定及獎懲暫行辦法

安全生產規定及獎懲暫行辦法

為確保公司安全生產管理工作順利進行，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑施工安全檢查標準》、《福建省勞動安全衛生條例》及《福建省建設工程施工現場安全管理問題性質的認定和處理規定》，結合公司實際，特制定本暫行辦法。

第一章 總 則

第一條 各級領導應牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，堅持“管生產必須管安全”的原則，做到“五同時”即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；貫徹安全生產一票否決制度，提高廣大職工的安全意識和自我保護意識。

第二條 公司分管生產副總每月組織工程管理部、安全設備部等有關職能部門進行安全生產大檢查，對所有工程項目進行綜合考評。每月召開生產調度會，所有工程項目項目經理必須到會，由公司有關職能部門通報安全生產工作情況、分析安全生產形勢，對項目存在問題提出解決處理意見。

第三條 所有工程項目應按工程項目大小配備專（兼）職安全員，建筑面積1萬m以下的工地應配備至少一名專職安全員；1萬m以上5萬m以下的工地配備2-3名專職安全員；5萬m以上的大型工地，按不同專業組成安全管理組進行安全監督檢查。

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全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業，因此造成事故的，追究當事人經濟和法律責任。公司職能部門、項目部應加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制，防止事故發生。

第八條 施工現場應貫徹自查與互查相結合，檢查與整改相結合的原則，對照《建筑施工安全檢查標準》，通過班組自檢、安全日檢、項目部旬檢、公司月檢，對安全隱患認真落實整改，做到“定人、定時間、定措施”，并將整改情況及時反饋給有關部門復查。安全設備部在檢查中發現隱患應及時填寫“事故隱患整改通知書”分送項目經理，并要履行簽字手續，限期落實整改，堅持“群防群治”制度，充分發揮廣大職工的積極性，加強群眾性監督檢查。

第九條 工地塔吊、人貨電梯、腳手架等項目以包工包料形式分包的，應辦理分包合同手續，并經公司工程管理部、安全設備部、財務資金部、綜合辦會簽，分管領導審批后方可施工。

第十條 工地所有用工由勞務公司委派，依法簽訂勞動合同，辦理工傷保險，嚴禁私招亂雇，禁止雇傭童工。

第十一條 工地應嚴格執行動火審批和動火監護手續，合理配置滅火器材。

第十二條 民工宿舍不得使用電爐、煤油爐、電炒鍋、電熱棒等大功率電器，易燃易爆物品應按規定存放和使用，不得留宿小孩及無關人員。

第十三條 發生工傷事故、重大設備責任事故，項目部應立

到活完場地清，工完料清。

第十八條 施工人員進入現場應正確佩戴安全帽，佩戴工作卡，不得赤足和穿“三鞋”，酒后不得上崗操作。

第十九條 腳手架、基坑、模板、高處作業、施工用電、施工電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具具體要求按JGJ59-11及福建省、福州市相關規定執行。

第三章 獎懲暫行辦法

第二十條 對安全設備部提出的隱患整改要求，拒不實施的工地根據以下情況進行處罰。

1.個人違章作業、未戴安全帽、赤足、穿“三鞋”、高空作業未系安全帶，每人次處罰100元（管理人員違章，每人次處罰200元）。

2.特種作業人員無證上崗、開機人員擅離工作崗位不關鎖開關箱，每人次處罰1000元，發生安全事故的，要追究當事人刑事責任。

3.施工用電未實行三相五線制的，罰項目部5000元。臨時用電亂拉亂搭的，罰違章班組1000元；班組手持電動工具，不用移動式開關箱而用開關板代替的，罰使用班組500元，“一閘多機”罰違章班組500元。

4.機械設備安全防護裝置缺失（或無防護），罰項目部1000元/次；塔吊、電梯等大型機械設備安全防護裝置失靈或防護不到位的，罰項目部1000元。

情節嚴重的給予行政處分直至追究當事人刑事責任。

第二十三條 勞務公司招收進場的新工人，應有勞務公司加蓋公章的人員名冊，并報項目部備案，經“三級安全教育”考核合格后方可上崗。項目部及班組未進行安全教育（或無“四證”）就安排其上崗的，根據《福州市外地人員務工管理暫行辦法》及公司有關規定，罰項目部（或班組）每人次500元。

第二十四條 凡已滿16周歲者需持有身份證方可安排上崗，嚴禁使用童工，一經發現按省、市政府有關規定罰款3000元。

第二十五條 不準帶小孩進入工地，違者罰攜帶人500元。第二十六條 項目部CI設置不符合《福州建工施工現場安全防護與文明施工圖集》，處罰詳見《標準化工地建設實施細則及管理規定》。

第二十七條 安全文明措施費用使用不當，處罰詳見《安全防護、文明施工措施費用管理規定》。

第二十八條 工地應設置毒餌洞、食堂應設置紗窗、防蠅罩、配備滅蠅燈等滅“四害”措施，定期進行滅四害，并保留相關發票等資料備查，否則視無滅四害措施，每次罰500元；生活垃圾袋裝、桶裝，日產日清，否則罰款500元。

第二十九條 運輸渣土、地材車輛不按規定地點亂倒或沿途滴、漏、撒，責令清除并承擔清理費用，并按相關執法部門處罰的同等金額再進行處罰。

第三十條 工地應有消防措施，成立專業或義務消防隊，易

條件提出重大合理化建議，經采用后對安全施工有顯著效果者，或在關鍵時刻采取果斷措施，避免或制止事故發生的職工給予1000元獎勵。

第三十五條 重大未遂事故，項目部應及時上報公司安全設備部，隱瞞不報的，扣項目經理及安全員當月效益工資。對發生重傷以上事故的，將根據榕建工《工程項目管理暫行規定》（?2010?201號）進行處罰，項目部及有關人員取消年終評先、評優資格，并對發生事故的項目部經濟責任人，按合同規定給予處罰。

第三十六條 本辦法按JGJ59－11《建筑施工安全檢查評分標準》、《福州建筑工程文明施工管理規定》（榕政綜?98?93號）及補充文件進行檢查。本辦法所有處罰除以上給予經濟責任人處罰外，項目經理部由于管理不到位，落實不力，按相應金額的20%對項目部管理人員進行連帶處罰。本辦法所有處罰經公司分管生產安全的副總經理審核后報財務資金部，由財務資金部直接從工程款或工資中扣繳。

第四章 附 則

第三十七條 本辦法中上級部門檢查的以通報或文件為準;本辦法與以前獎懲條例有矛盾的以本辦法為準;與內部經濟責任書等合同有矛盾的,以合同為準;與上級部門獎懲條例有矛盾的以上級部門為準。

第三十八條 本辦法解釋權由公司安全設備部負責解釋，從

第二篇：安全生產工作獎懲規定

大唐郟縣風力發電有限公司 安全生產工作獎懲規定

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步強化我公司安全生產，落實各級安全生產責任制，明確各自職責，充分調動全公司干部、職工安全生產的積極性和自覺性，教育和督促職工自覺遵守安全生產的各項規章制度，增強自我保護意識，杜絕各類事故的發生，對安全生產做到“嚴格管理，嚴肅處理，嚴明紀律”，依據《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令70號）、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務院令第302號）、《中國大唐集團公司安全生產工作規定》(大唐集團制?2008?28 號)、《中國大唐集團公司電業生產事故調查規程》（大唐集團制?2003?27號）、《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲規定》(大唐集團制?2005?42號)、《中國大唐集團公司電力生產設備障礙標準》（Q/CDT 010 0003-2011），結合我公司實際情況，制定本規定。

第二條 本規定堅持“獎懲分明”、“以責論處”、“重獎重罰”的原則，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體或個人給予獎勵；對在安全工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成事故者和責任部門給予嚴格考核、嚴肅處理。對涉及觸犯刑律責任的，由司法部門追究責任。

第三條 本規定適用于公司所屬各部門。

第四條 安全生產獎勵不搞平均主義，向安全責任大的實行傾斜政策。其分配原則是運行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于工作條件一般的，一線人員高于其他人員。

第五條 安全處罰包括行政處分、經濟處罰和違章記分。處罰對象包括事故部門、事故部門領導、事故責任人和有關責任部門。

第二章 獎 勵

第六條 安全獎分為經濟責任制安全考核獎（經濟責任制考核獎中安全考核部分簡稱經濟責任制安全考核獎）、安全先進獎和單項安全獎三種。

第七條 經濟責任制安全考核獎的發放依據公司《經濟責任制獎金考核管理辦法》執行，按季度考核到月。

第八條 對在安全生產工作中做出突出貢獻的集體和個人，被國家、集團公司、河南公司、省、市評為先進集體、先進個人或“安全衛士”，除授予稱號部門給予的獎勵外，公司再給予同等水平獎勵的安全先進獎。

第九條 公司每年對為安全工作做出突出貢獻的集體和個人進行一次安全先進獎的表彰、獎勵。

第十條 單項安全獎由申請獎勵的部門提出書面申請，經安全生產管理部核實，報公司領導批準后予以兌現。

（一）下列情況之一者，給予50元--200元單項安全獎勵。

1．工作人員在工作中認真負責，及時發現設備缺陷，避免障礙發生者；

2．及時發現設備異常運行，經有關人員鑒定屬實，避免設備損壞經濟損失在10000元以上者；

3．制止他人違章行為并及時匯報上級部門者。

（二）下列情況之一者，給予200元---800元單項安全獎勵。

1．及時發現影響風電場正常運行的重大設備缺陷或隱患，避免事故發生者；

2．提出合理化建議并被采納，經公司鑒定，對設備的安全運行和提高經濟效益有顯著效果者；

3．發現電氣重要保護錯投或保護定值錯誤、投錯方式，避免事故發生者；

4．及時制止他人嚴重違章行為，避免人身傷亡事故發生者。

（三）下列情況之一者給予500元---1000元獎勵。1．能正確利用學到的緊急救護知識，成功搶救觸電或高空摔落人員生命的救護者；

2．在生產區域現場進行救火，成績突出者； 3．及時發現并處理重大設備缺陷或隱患，避免重大人身傷亡或重大設備事故發生者；

4．公司領導認定應表揚或嘉獎的其他事例。第十一條

申請獎勵必須實事求是，不得弄虛作假，一件事例不得重復獎勵，一經發現，給予加倍扣回。

第三章 處 分

第十二條 凡涉及中國大唐集團公司集團制[2005] 42號《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲規定（2005年版）》中第三章處分內容的，除按處分規定內容給予處分外,還將給予下列處罰。

(一)發生特大事故或經中國大唐集團公司認定的后果極為嚴重的重大事故，扣發事故責任部門3個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(二)發生責任性重大電網、設備事故、重大火災、交通事故以及施工機械嚴重損壞事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(三)發生重大人身傷亡事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(四)對發生一般死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故, 扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(五)發生生產人身重傷事故，每重傷一人，扣發事故責任部門1個月經濟責任制安全考核獎。

（六）發生一起人員違章造成的性質嚴重的設備事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

（七）發生惡性電氣誤操作事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

第十三條 發生其他一般設備事故或人身高空墜落、觸電等嚴重未遂事故，根據事故調查組的結論,按事故責任的劃分，對有關事故責任部門、事故責任人及有關人員作以下處分：

（一）扣發事故責任部門當月50%經濟責任制安全考核獎；

（二）對事故主要責任者給予行政警告或記過處分，給予400～600元的經濟處分，并給予內部下崗（外聘人員視情節輕重給予處罰直至解聘）處理；

（三）對事故次要責任者給予通報批評或行政警告處分，給予200～400元的經濟處分；

（四）對事故責任班組、部門的領導給予通報批評，并給予100～200元的經濟處分；

（五）對相關職能部門領導、技術專責給予通報批評，并給予100～300元的經濟處分。

第十四條 駕駛員違章造成一般交通事故，應按交通管理部門的責任認定和保險公司的有關規定，由個人承擔一定比例的經濟賠償，并按事故程度，作以下處理：

（一）對發生人員重傷者，按公司一般事故處理；

（二）對未發生人員輕傷或重傷者，按公司二類障礙處理。

第十五條

駕駛員違反規定私自出車或將車輛交給無證人員駕駛造成交通事故，除自負全部損失費用外，情節嚴重者給予行政警告及以上處分并離崗培訓（外聘人員視情節輕重給予處罰直至解聘），并給予1000元的經濟處分；扣發事故責任部門當月50%經濟責任制安全考核獎；

第十六條 駕駛員因違章記分被扣駕駛執照者，給予200元經濟處分。

第十七條 發生一類障礙，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣發責任部門當月25%經濟責任制安全考核獎；

（二）扣發主要責任者2個月經濟責任制安全考核獎；

（三）扣發次要責任者扣當月經濟責任制安全考核獎；

（四）責任部門行政正職和分管生產副職各扣當月經濟責任制安全考核獎。

第十八條 發生二類障礙，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎5分；

（二）扣發主要責任者當月經濟責任制安全考核獎；

（三）扣發次要責任者當月50%經濟責任制安全考核獎；

（四）責任部門行政正職和分管生產副職各扣當月50%經濟責任制安全考核獎。

第十九條 發生輕傷，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎5分；

（二）扣發主要責任者當月經濟責任制安全考核獎；

（三）扣發次要責任者當月50%經濟責任制安全考核獎。第二十條 發生異常按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎2分；

（二）給予主要責任者100元經濟處分；

（三）給予次要責任者50元的經濟處分。第二十一條 違章處罰及記分

（一）下列情況之一者，個人違章積分記5分，扣責任人200元：

1．高處作業不按規定使用安全帶（安全繩）或安全帶（安全繩）未掛在牢固的構件上；

2．無票工作或無票操作者，集團公司規定允許除外； 3．工作票未終結即對設備送電者； 4．未經批準擅自退出重要保護者；

5．未經批準擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強行解除運行設備的閉鎖者；

6．停電操作時不驗電就裝設接地線或合上接地閘刀者，或電氣(低壓)作業前不驗電；

7．在一級動火區動火，未辦理動火工作票者； 8．擅自擴大工作范圍，未造成后果者； 9．約時停、送電者； 10．酒后作業、酒后駕駛者；

11．未經公司批準的人員駕駛公司車輛者或把車交給未經公司批準的人員駕駛者；

12．違章指揮、安排職工冒險作業，未造成后果者。

（二）下列情況之一者，扣責任部門經濟責任制安全考核獎2分；責任人個人違章積分記3分，扣100元：

1．工作票無危險點分析預控措施；開工前未進行現場檢查，安全措施失誤或漏項，辦理了開工手續，未構成后果；

2．非當值值班人員私自操作運行設備，未造成后果者； 3．臨近帶電設備作業應設而未設專人監護者； 4．在二級動火區動火工作不辦理動火工作票； 5．高壓試驗工作，未按有關規程規定或未聽從監護人指揮自行操作或監護人不進行監護工作；

6．地面、樓臺、地溝、電纜溝蓋板等掀開，在孔洞周圍未裝設遮欄和警示標志，夜間無安全警示燈者；

7．生產現場外包工程施工人員，從事危險復雜的工作應設而未設監護人或無人監護者；

8．使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者；

9．檢修現場、施工現場工作臨近帶電設備未設圍欄和懸掛警示牌等；

10．工作現場發生打、罵架或嬉鬧，嚴重干擾正常生產秩序者；

11．在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件；

12．不執行安全規程或對現場情況不了解，盲目指揮者； 13．違反規定私自出車或擅自將車輛交由他人駕駛者； 14．機動車輛剎車、方向、制動裝置失靈而繼續使用。

（三）下列情況之一者，扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎1分；責任人個人違章積分記1分，扣50元：

1．值班人員不按值班紀律要求值班；

2．不按規定抄錄運行報表或擅自更改運行報表者； 3．工作許可人、工作負責人未共同到現場交代安全措施就許可工作或未共同到現場檢查驗收就辦理工作終結手續；

4．工作人員到達工作現場后，工作負責人不向工作班成員交待工作內容、現場安全措施及注意事項就開工；

5．未辦理開工手續或未得到工作負責人開始工作命令便進入現場進行工作；

6．電氣倒閘操作不按規定戴絕緣手套，雨天操作戶外設備不穿絕緣靴者；

7．進入生產現場（辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外）不戴安全帽或安全帽使用不當，從事檢修工作不穿工作服者；

8．操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者； 9．工作中隨意跨越安全遮攔者；

10．工作中出現廠家人員、外協人員、民工在生產現場不戴安全帽、高處作業不系安全帶現象的工作負責人或監護人；

11．檢修、施工現場未按工完料盡場地清者； 12．倒閘操作不執行“三核對”和“唱票復誦制”。13．未經明文公布的人員擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人；

14．安全工器具無編號、不按規定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳；

15．安全工器具、電動工器具使用前不按規定進行檢查； 16．設備圖紙資料與現場實際嚴重不符或設備異動（變動）通知不及時；

17．在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作者；

18．出入高壓開關室未隨手關門或檢查動力柜、控制屏等未隨手關門者；

19．工作現場工作負責人不隨身攜帶工作票； 20．超速開車或違章強行超車者；

21．車門未關閉，啟動車輛者；車輛未停穩，將車門打開者。

22．正常檢修、施工作業前未按規定制定安全措施或安全措施不合格、漏項，任意拆除或變更安全措施者；

23．作業不按規定戴防護用具者

24．不按規定對設備進行定期試驗及切換者； 25．進入生產現場未按規定著裝者； 26．從事檢修、維護、運行工作時不按規定著裝，將衣服袖子卷起或將衣服敞開者；

27．利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物者； 28．戴手套使用鉆床、掄大錘；使用砂輪不戴眼鏡、接觸灼熱工件不戴護套、不穿工作服者；

29．氧氣瓶與乙炔瓶混裝、混放、安全距離不夠者； 30．無單獨巡視高壓設備權利的人員單獨進入高壓配電室、開關站者；

31．不按規定時間進行巡回檢查或檢查不到位者； 32．使用金屬外殼未接地的電動工具和不用漏電保護器的電源箱；

33．使用的電氣開關、電源線絕緣損壞或帶電部分外露； 34．易燃易爆區、重點防火區，消防器材配備不齊全，不符合消防規程規定要求，且無警示標志；

35．消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

36．滅火器材使用后未及時向安全監察與保衛部匯報； 37．高處作業時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施；

38．高空作業不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進行起重作業；

39．未經當班值班人員許可，在低壓回路上私拉、私接臨時電源者；

40．車輛無滅火器，出病車者；

41．駕駛員在行車中打手機閑談或與人談笑，精神不集中；

42．使用不合格的梯子或未按規定使用梯子以及人在梯子上移動梯子者；

（四）其他未涉及的違章行為，比照上述違章處罰記分標準對責任人進行處罰。

（五）違章記分實行一年累計制，每年結零一次。1．個人違章積分累計達6分的，應針對自己的違章行為進行剖析，形成文字材料，交付存檔；學習《電業安全工作規程》和相關規章制度，并進行考試合格。

2．個人違章積分累計達9分的，針對自己的違章行為進行深入剖析，形成文字材料，在所屬部門、班組安全日活動中進行剖析；學習《電業安全工作規程》和相關規章制度，并進行考試合格。

3．個人違章積分累計達12分的，按離崗學習處理。個人針對自己的違章行為進行深入分析，形成文字材料，記入個人違章檔案，并在公司級范圍內（全公司會議等）宣讀，進行深刻剖析，警示他人；學習《電業安全工作規程》和相關規章制度，在通過相應考試后方可重新上崗。

（六）違章記分采用部門自查自糾、公司監督檢查。如由部門發現并及時糾正的違章現象，由部門按本規定對相關責任人進行處罰、記分，公司不對部門處罰和相關責任人進行重復處罰、記分。各部門須將本部門違章記分情況按月上報安全生產管理部。

（七）被公司領導及安監人員檢查發現的違章者或違章現象，由安全生產管理部按本規定對責任部門和責任人進行考核，并在公司安全簡報上通報。

（八）對違章者記分、經濟處罰應由所在部門或安全生產管理部開出違章記分通知單，通知單一式四份，分別交安全生產管理部、綜合部（人資）、違章者及其所在部門。

第二十二條 其他處罰

（一）兩票不合格，每份扣責任部門50元；

（二）安全整改任務未完成，每一項視情扣責任部門當月考核獎100元。

（三）安全文件傳達不及時、不認真學習，安全活動不正常、無內容、無針對性、記錄不規范、未進行認真討論的部門或班組，每發現一次扣責任部門當月獎50分；

（四）因工作拖拉，不能及時協調、完成其他部門要求的任務，并給其他部門工作帶來被動者，扣責任部門行政正職當月獎100元；

（五）因值班（或倒班）人員組織安排不力，影響到正常工作的開展，扣責任部門當月獎200元，給予主要責任人200元經濟處罰；

（六）部門領導對班組安全活動記錄檢查不及時或未檢查（每月至少一次），給予其部門行政正職100元經濟處罰；

（七）未按規定時間組織職工進行安規和規程考試、參考人員未達到100%、考試人員平均成績低于80分的部門，給予部門行政正職100元的經濟處分，扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎3分；安規考試成績低于80分者，給予100元經濟處罰；因個人違章積分等原因需進行安規和相關規章制度考試，成績低于80分者，給予200元經濟處罰。

（八）設備缺陷月消缺率低于95%，視情況扣責任部門當月獎金300元；

（九）部門領導對現場“三違”現象不制止者，給予在場領導100元的經濟處罰，扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎2分；

（十）對外包工程，沒有按規定對承包單位進行資質審查，扣發責任部門安全第一責任人當月獎500元。

（十一）安全生產監督通知書或整改單沒有按時反饋，每天考核50元。

第二十三條 發生事故、輕傷、一類障礙責任部門和相關部門應立即將所發生的事故、輕傷、障礙主要情況匯報安全生產管理部，三日內將事故分析報表報安全生產管理部。

第二十四條

發生未遂、二類障礙、異常的責任部門，應立即將所發生的未遂、二類障礙、異常的主要情況報安全生產管理部，三日內將未遂、二類障礙、異常分析報表報安全生產管理部。若涉及到其它部門的未遂、二類障礙或異常，應各自對進行分析，并按規定時間三日內報安全生產管理部。

第二十五條 未按本規定立即報告事故、輕傷、一類障礙、未遂、二類障礙、異常的主要情況及未按規定時間將分析報表報安全生產管理部的責任部門，給予部門行政正職200元的經濟處罰，并扣責任部門當月獎金300元。凡推遲或隱瞞不報者，安全生產管理部有權加重處罰。

第二十六條

各部門應在次月五日前將本部門當月違章記分情況報安全生產管理部（節假日順延）。

第四章 附 則

第二十七條 本規定若與上級文件相抵觸者，按兩者相比從重的原則處罰，本規定若與公司其他文件安全處罰條款相沖突者，以本規定為準。

第二十八條 本規定中主要責任者、次要責任者并非特指生產現場工作人員，亦包括安全保證體系和監督體系中的每一個成員。

第二十九條 離崗培訓-----暫離原工作崗位，在原部門進行學習培訓1個月，經安全生產管理部考試合格后方可重新上崗，離崗培訓期不享受所有獎金。

第三十條 內部下崗-----只發給生活費，生活費標準不低于本地政府公布的職工最低工資。

第三十一條

本規定的解釋權屬安全生產管理部。第三十二條 本規定自下發之日起執行。

附錄 大唐集團公司風力發電設備障礙標準

(一)風力發電設備一類障礙

（1）風力發電設備未構成事故的，出現下列情況之一者：

1）單臺風力發電機組停運，時間超過30天。2）風電場單元匯集線路或整條集電線路故障停運，時間超過24小時。

3）由于人員過失誤操作（包括人員誤動、誤碰）引起風電機組被迫停止運行。

4）多臺風電機由于本身內部故障造成全場投運總容量低于90％，時間超過3天。

5）風機變壓器故障停運，時間超過72小時。6）35kV線路故障引起風電機停運，時間超過36小時（自然災害除外）。

7）風電場異常運行，引起全場有功出力降低，比調度規定的有功負荷曲線的值低5％以上，時間超過1小時。

8）變電所（站）異常運行，引起全場無功出力降低，比調度規定的無功負荷曲線的值低10％以上，時間超過30分鐘。

9）35kV及以上輸變電主設備被迫停止運行、非計劃檢修或停止備用。

10）主變壓器非全相運行。

11）15MVA及以上變壓器繞組絕緣損壞。

12）35～220kV斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器以及其它電容性設備爆炸，未造成少送電。

13）35kV及以上線路故障，斷路器跳閘后經自動重合閘重合成功。14）35kV及以上線路、母線、變壓器、電抗器保護退出運行，時間超過2小時。

15）35kV及以上輸電線路桿塔倒塌。

16）風電場所有設備監控系統失靈，時間超過24小時。17）雷擊造成風電設備損壞。

（二）風力發電設備二類障礙

（1）主要輔助設備出現下列情況之一者：

1）主要輔助設備被迫停止運行（風力資源不足除外）。2）主要輔助設備非計劃檢修、退出備用或計劃檢修延期超過48小時。

3）主要輔助設備檢修啟動后，需要重新停運返修。4）主要輔助設備發生故障后，需要申請低谷或系統調峰停運處理。

5）由于人員誤操作（含誤碰、誤動）造成主要輔助設備被迫停止運行。

6）一般輔助設備故障或損壞，在72小時內未恢復運行或備用。

（2）風力發電設備出現下列情況之一者：

1）運行中單臺風機被迫停止運行（風力資源不足除外）。2）運行中單臺風機設備異常，被迫降出力運行，時間超過72小時。

3）運行中單臺風機的自動調節系統失控，時間超過72小時。

4）運行中單臺風機的剎車系統失靈。

5）風機各液體管路，油箱、部件，氣體裝置（如液壓油、齒輪油、冷卻水、氮氣等）發生泄漏，時間超過24小時。（3）電氣一次設備出現下列情況之一者：

1）運行中風機變壓器被迫停止運行。

2）主變壓器全部冷卻裝置被迫停運；由于部分冷卻裝置停運造成變壓器降低出力20％以上，時間超過24小時。

3）遠方控制有載調壓變壓器調分頭失靈。

4）6～10kV小區配電室、箱式變壓器、公用配變的變壓器燒毀。

5）3kV及以上斷路器發生拒動或誤動。

6）開關液壓（氣動）操作機構頻繁打壓或嚴重漏油（氣），造成機構閉鎖，時間超過4小時。

7）風電場架空線路導線斷線。

8）3kV及以上電力電纜(含電纜終端頭和中間接頭盒)短路或單相接地。

9）電纜夾層或電纜溝著火。（4）電氣二次設備出現下列情況之一者：

1）主要風力機械保護裝置拒動、誤動；誤退、誤投。運行中失去任何一套主要風力機械保護裝置。

2）倒閘操作中防誤閉鎖裝置失靈，或防誤閉鎖裝置故障停用。

3）3kV及以上電壓互感器二次回路短路或電流互感器二次回路開路。

4）3kV及以上母線產生電壓諧振，造成設備損壞。5）3kV及以上電氣設備非同期并列或未經同期檢定并列。

6）35kV及以上線路、母線主保護故障退出運行，時間超過24小時。

7）10kV及以上線路重合閘裝置應投未投、應退未退，被及時發現。

8）故障錄波器、保護裝置事故追憶等應啟動未啟動或錄波、記錄、測距等功能失常，影響事故分析者。

9）母線PT二次失壓，時間超過12小時。

10）主要儀表（包括電氣、熱工）失靈或停用，時間超過12小時。

11）直流系統一點接地，時間超過4小時。

12）載波和無線通訊設備(含微波)故障停用，時間超過4小時；架空明線通訊設備故障停用，時間超過 8小時；通訊電纜（含光纜）故障停用，時間超過24小時。

13）搖控、搖測或搖調失控，時間超過12小時。（5）其它：

1）由于人員過失造成設備或施工機械損壞，直接經濟損失達1萬元及以上。

2）由于生產用油等化學用品泄漏造成直接經濟損失達1萬元及以上。

3）由于人為責任造成車輛、運輸工具等損壞，直接經濟損失達1萬元及以上。

4）生產設備、生產場所發生火災，直接經濟損失達1千元及以上，不足7千元。

第三篇：安全生產獎懲規定(單選)

安全生產獎懲規定（單項選擇）

1、對隱瞞人身重傷事故、一般電網和設備事故的處分：隱瞞

事故的（A）給予開除廠籍處分；

A：主要策劃者和決策者B：參與者C：執行者

2、按照集團公司安全生產獎懲規定的要求，各單位應建立：（A）A：安全獎勵專項基金以及相應的基金管理制度

B：安全風險抵押金制度

C：安全生產最高記錄獎勵制度

3、發生一般人身死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故，根據事故調查組的調查結論，按事故責任的劃分，對事故責任單位行政正職、有關分管副職給予行政警告直至記大過處分，并給予哪種經濟處罰？（B）

A：300-500元B：500-1000元C：1000元以上

第四篇：安全生產獎懲管理規定

安全生產獎懲管理規定范文3篇

1、公司負責落實安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

2、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

3、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：

(1)實事求是、客觀公正的原則;

(2)注重安全管理實效的原則;

4、安全生產目標考核的內容

(1)考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

(2)考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

5、安全生產目標考核的主要程序

(1)安全生產目標考核為每年___月___日至___月___日，并將結果于次年___月___日前報公司;

(2)考核采取___分為優，___分以上為良，___分為合格。當年發生一次交通事故，一律作為不合格。

(3)公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

(4)考核優秀的駕駛員獎勵___元，考核優良的駕駛員獎勵___元;

(5)考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

(6)考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

6、獎勵細則

(1)在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車___元的考核獎勵。

(2)在一個考核內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的駕駛員在年底可參與公司優秀駕駛員的評選，優秀的駕駛員獎勵___元，考核為良的駕駛員獎勵___元;

7、處罰細則

(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次違章公司處以___元違約金;

②第二次違章公司處以___元違約金;

③

第三次違章公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡

(2)每駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次未參加公司處以___元違約金;

②第二次未參加公司處以___元違約金;

③第三次未參加公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡。

(3)駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次未按期公司處予___元違約金;

②第二次未按期公司處予___元違約金;

③第三次未按期公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(4)、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次未配合公司處予___元違約金;

②第二次未配合公司處予___元違約金;

③第三次未配合公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(5)、駕駛員違反GPS操作規程的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予___元違約金;

②私自遮擋車內監控設施的，公司處予___元違約金;

③無故報警公司處予___元違約金，導致嚴重后果處予___元違約金;

④GPS發生故障，公司通知維護，超過___個工作日未維護公司處予___元違約金。

⑤在一個考核內，被進行書面告誡經教育后未整改或被___次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

⑥為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下：

a事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以

___元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關系。

b為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全生產責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：

c駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

d駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

e駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

f駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

g駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

h駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

i駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

j駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

k駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

l因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業整頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時，視其情節輕重，還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習___天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規定強制停運___天，運營任務照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關系。

m公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發生有責交通事故將解除合同關系。

8、安全生產優秀駕駛員評比細則

(1)嚴格遵守公司規定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

7、安全生產良好駕駛員評比細則

(1)嚴格遵守公司規定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

安全生產獎懲管理規定范文（二）

一、目的為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

四、內容

(一)按違章情節分下列___個層次進行處罰：

___對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

___對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內違章記分累計達到___分。

(3)違反動火管理制度進行工業動火。

(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

___對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予___至___分的違章計分或50~___元經濟處罰。

(1)違反操作規程進行作業。

(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參加安全活動。

(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

(7)在視線不良的情況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

___對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~___元。

___對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~___元。

___對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~___元。

___對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~___元。

___對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

五、相關記錄

《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH3

安全生產獎懲管理規定范文（三）

一、安全生產工作目標

(一)加強基層和基礎工作，健全安全生產責任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。

各類事故的死亡人數控制在縣人民政府下達的控制指標以內。

(二)安全生產管理目標

1.認真貫徹各級安全生產有關文件及會議精神，對各村、相關單位安全生產進行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結，并按要求將落實情況上報鄉安全生產委員會。同時，將安全生產工作納入各村經濟社會發展和單位工作計劃。

2.認真落實安全生產“一崗雙責”制度。制定各村、相關單位安全生產職責，層層簽訂安全生產目標管理責任書，將安全生產責任分解到各村和相關單位，并督促村和各相關單位認真落實安全生產責任。

3.每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉主要領導召集各村、相關單位負責人參加，分析安全生產形勢，通報安全生產情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴格落實各項防范措施。

4.繼續深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農機、食品、危險化學品、森林防火等行業或領域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標;加強對安全專項整治工作的領導，協調解決專項整治工作中出現的各種問題。

___強化社會監督，建立安全生產舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應處理。建立獎勵制度。

6.鄉安全生產領導小組有安全生產監管職責，協調新聞媒體采取多種形式廣泛開展經常性的安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，組織開展好“安全生產月”、“11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動，在中小學生中普及安全生產知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災和防災能力。

二、實施安全生產目標管理形式

(一)鄉人民政府將___年全鄉安全生產目標分解到各村、相關單位，實行層層負責制。

各村“兩委”班子、相關單位正職為安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任。

(二)我鄉___年安全生產目標責任狀頒發至各村及安委會成員單位。

本著“誰主管，誰負責”的原則，各村、單位重要負責人如有變動，接任者為責任人。

三、考核范圍

___年由鄉人民政府頒發“安全生產目標管理責任狀”的各村、相關單位。

四、考核標準

(一)考核期：___年___月___日至___月___日。

(二)考核內容：

按照___年安全生產目標管理責任狀進行考核，考核細則另發。

(三)評定檔次：

將安全工作分為先進、合格、不合格;具體標準參見考核細則。

五、組織實施

(一)抽調鄉各主管部門負責人成立安全生產目標管理考核工作小組。

(二)考核程序

1、由鄉安全生產目標管理考核工作小組對考核范圍內各村、相關單位按照鄉政府頒發的___年安全生產目標管理責任狀和安全生產目標管理考核細則進行考核。考核采取各村、相關單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關單位的方式進行。

2、考核領導小組對各村、相關單位履行安全生產管理職責的情況按考核細則標準打分匯總，并形成考核評定的初步意見。

3、考核領導小組將考核評定初步意見報鄉政府研究決定。

六、獎懲

(一)薌溪鄉安全生產目標管理考核實行獎懲制度，考核結果在全鄉通報。

(二)獲得安全生產先進村、單位的，由薌溪鄉人民政府頒發“___薌溪鄉安全生產先進單位”獎牌。

(三)對經考核為安全生產不合格的村、相關單位，予以相應處罰。

情節嚴重的，根據《薌溪鄉人民政府安全生產一票否決暫行規定》實行一票否決，追究責任。

第五篇：安全獎懲規定

日照城建建設工程有限公司 安全生產獎懲處理辦法暫行規定

第一章 總 則

第一條、為加大安全生產管理力度，完善安全激勵約束機制，強化員工遵章守紀的自覺性，有效制止各種違章行為，保證公司安全生產順利進行，依據《安全生產法》、《安全生產管理條例》等有關法律法規有關規定，根據公司的行業特點制定本規定。

第二條、本規定適用于公司所有生產單位（項目部）、個人。

第二章 管理職責

第三條、公司工程部負責重大安全獎懲事項的審批。

第四條、安全科是公司安全獎懲的職能部門，負責安全監督并對各類安全獎懲事項的認定，提出安全獎懲建議，辦理安全獎懲相關事宜，做好安全獎懲統計和通報工作；負責輕微事故和一般事故的調查處理和統計上報工作，并參與其他大事故的調查。

第五條、施工面積超過50000平方米以上的項目部，必須設3名以上專職安全員；10000-50000平方米以下的必須設2名專職安全員；10000平方米以下的必須設1名專職安全員；項目經理是工程的第一責任人，管理人員都是兼職安全員，管理人員責任心要強，對整個工程的安全防護進行交底、驗收與檢查。

第三章 安全獎勵

第六條、職工對公司安全生產工作提出合理化建議，并經實施而取得顯著效果的，公司應對其進行獎勵，獎勵金額為500-1000元。

第七條、及時舉報事故隱患避免較大事故發生的，公司給與一次性獎勵100-1000元。

第八條、如該工程未發生重大傷亡事故，按公司管理制度給予項目部工程產值萬分之一的獎勵。第九條、各項目部有下列表現之一的，公司給予一次性獎勵500-3000元。

（一）在安全生產、安全活動中，成績顯著的；

（二）在安全管理工作中有創新，提升公司管理水平的；

（三）獲得省級以上的示范文明工地的;

（四）其他經公司研究決定，應當給予獎勵的。

第四章 安全處罰

第十條、在公司工程部安全科組織的各項安全檢查和日常巡查中，如果發現有違反公司安全管理規定的行為，施工作業中存在事故隱患，可根據公司《安全生產獎懲處理辦法》規定的罰款標準對項目部進行經濟處罰。

第十一條、在公司考核時，工程部安全科負責對公司各項目部一年的安全工作進行考評，對責任心差，安全管理混亂，事故頻發的項目部，公司將考慮取消其項目施工權。

第十二條、發生下列違章行為之一的，給予責任人（項目部）1000-2000元罰款。

（一）安全生產管理體系不健全，沒有建立安全生產六項基本制度，沒有安全領導小組。

（二）對工程分包、勞務分包監管不力，沒有進行安全技術交底，工人進場沒進行入場教育，管理人員不進行日常檢查、巡視，無檢查、巡視記錄；

（三）塔機、升降機等起重設備安裝拆卸、大型吊裝、外墻施工、附著式腳手架、大模板支撐體系、深基坑等生產作業無安全施工方案或方案未經審批；

（四）塔機、升降機、電動吊籃、大模板支撐體系等安裝完畢后沒有經有關單位驗收即投入使用；

（五）上級主管部門及工程部下發隱患整改通知書后不積極進行整改，敷衍了事，不及時報請復驗的；

（六）特種設備不執行《特種設備安全監察條例》相關規定的；

（七）公司工程部組織的各項大檢查中，安全檢查綜合評分得分率不足70﹪。

第十三條、項目經理（項目負責人）對工地安全生產執行情況負全責，在施工現場發生下列違章行為，將對項目經理進行罰款處理。

（一）安全資料

1、進場所有職工必須接受“三級安全教育”、“三級交底”，簽訂安全生產合同，每缺少一人罰項目部200元；

2、工程開工后15日內，必須將編制的安全施工組織設計和專業性較強項目安全施工組織設計（方案）（如：基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、塔吊吊裝工程、腳手架工程、臨時用電、拆除爆破工程）及危險性較大的工程（如外電防護等）。專項施工方案由技術負責人編制，項目經理審核后報送公司工程部審批，否則每缺少一項罰項目部200元。

3、工程開工時，沒有建立安全資料且與工程進度不同步，內容不詳細真實，責令限期整改，拒不整改的罰款100-200元/項。

（二）文明施工

1、建筑面積在3000㎡以上的工程，開工15日內沒有六牌兩圖一報兩欄的，處以300元罰款；

2、現場應綠化、美化、亮化，施工道路主干道路硬化，道路暢通，工地無積水，材料堆放整齊，標識牌齊全、統一、有效，違反一例處以200元罰款；

3、施工現場建筑材料、構件料具不按總平面布局堆放、料堆未掛標志牌、堆放不整齊的，違反一例處以200元罰款；

4、在建工程兼做住宿，工地宿舍臟亂差，無保暖、無消暑和防蚊蟲叮咬措施的，違反一例處以200元罰款；

5、無消防措施、制度或無滅火器材的，處以300元罰款；

6、施工現場廁所不符合衛生要求，無專人定期清理衛生的，處以300元罰款；隨地大小便，按50元/處罰款；

7、建筑垃圾不及時清理、歸堆、倒運罰款100-500元/次，從建筑物內拋撒垃圾罰款200元/次。

8、施工現場食堂無衛生許可證，無防中毒和防蠅措施，違反一例處以200元罰款；

9、嚴禁酒后上崗，崗位上不準嘻笑打罵，違者職工每人罰款100元，管理人員每次罰款200元；

10、施工現場人員穿拖鞋、高跟鞋、短褲、裙子、赤腳、赤膀，高處作業必須穿防滑鞋，著裝整齊，違者每人罰款50元；

11、施工現場門衛處必須備齊十個以上合格安全帽，每缺少一個備用帽，罰項目部200元。進入施工現場所有人員必須戴好安全帽，系好帽帶，違者每人每次罰款100元，管理人員每人每次

罰款200元，不聽勸阻者加倍罰款。安全帽老化，破損后必須更換，否則每一個安全帽，罰款50元。

12、配電箱、分配電箱、開關箱、安全帽、安全帶、安全網、電纜、塔吊安全裝置等都要生產許可證和準用證、產品合格證，無三證的一處罰款300元。

13、架子工、塔吊工等高處作業人員不系安全帶，項目部每次罰款200元。

14、違章指揮和強令職工冒險作業的，違章指揮人罰款300元。

（三）腳手架

1、腳手架的搭設和拆除必須使用有專業資質的隊伍，否則罰項目部500元；需專家論證而又無論證的罰項目部5000元

2、腳手架無施工方案的，罰款3000--5000元；

3、腳手架基礎不平、沉降，按200元/處罰款；缺少底座墊木的，按100元/處罰款；缺少掃地桿，距地不規范，按100元/處罰款；無排水措施的，處以300元罰款；

4、拉結點滿足不了三步兩跨或兩步三跨，私自拆卸拉結點的，按100元/處罰款；

5、剪刀撐從轉角處開始設，相鄰剪刀撐間距不大于15m，只有1－3跨的架體設置“之”字撐，雙排架轉角，中間每隔六跨連續設內撐，不按規定設置剪刀撐的，按100元/處罰款；

6、作操層腳手板不滿鋪，捆綁不牢，出現探頭板的，未設擋腳板和兩道防護欄桿，按100元/處罰款；

7、從第二步設安全平網，往上每隔一層或不大于2步架高度設一道層間網，必須先掛平網后鋪腳手架，安全平網的綁扎點不大于30cm，沒有設首層平網、中間網和隨層網的，按200元/處罰款；安全立網從第一步架開始，全封閉設置，全眼連接。立網、平網張網面不足，跟不上進度、松垮、網有漏洞、破損老化現象，網內有雜物，每次罰項目部500元。

8、卸料平臺搭設不符合規范，支撐系統與腳手架連接的，按500元/處罰款。

9、小橫桿靠近主節點設置且嚴禁拆除（操作層小橫桿間距不大于0.75cm，操作層以下中間一根小橫桿可拆除），否則每缺少一根罰架子工50元。

10、腳手架如不驗收就使用，罰使用人200元，驗收后，無簽字驗收手續，罰相關人員（安全員、使用人、搭設人員、技術負責人、資料員）每次罰50元。

11、未設定型化料臺，料臺未設荷載限量牌，每處罰200元。

12、必須搭設上人斜道，斜道坡度為1：3，防滑條宜為3－4cm木條，間隙不大于30cm，其搭設方法同外腳手架，否則罰項目部500元。

13、在建工程按規范必須搭設進出口防護棚，其長度由建筑物的墜落半徑決定，寬度多為3.0m,否則，每處罰項目部100元。

14、外墻抹灰階段，必須由專業隊伍在前面設隨層網，鋪腳手板并進行防護，架體錯層處防護要嚴，且不大于2步，拆架必須由專業地隊伍按先搭設后拆除的原則進行，拆除物體嚴禁拋擲，現場設專人監護，否則罰項目部200元，拋擲架管每根罰款100元。

（四）基坑支護

1、基礎施工無支護方案的，罰款5000元；基坑深度超過5米無專項支護設計的，罰款1000元；支護設計及方案未經審批、論證的，罰5000元；

2、深度超過2米的基坑施工無臨邊防護措施的，處以500元罰款；

3、基坑施工未設置有效排水措施的，處以300元罰款；

4、積土、料具堆放距槽邊距離小于設計規定的，處以300元罰款；

5、機械設備施工與槽邊距離不符合要求，處以300元罰款。

（五）“三寶”、“四口”防護

1、施工現場不戴安全帽，按100元/人罰款；安全帽不符合標準，不按規定佩戴安全帽的，按50元/人罰款；

2、高處作業不帶安全帶，按300元/人罰款；安全帶不符合標準、系掛不符合要求的，按300元/人罰款；

3、在建工程外側未用密目安全網封閉的，罰款500元，安全網封閉不及時，未跟上施工進度的，罰款300元；

4、四口、五臨邊無定型化、工具化防護或防護不嚴密措施的，罰款300元/處；防護措施不符合要求或不嚴密的，罰款100元/處。

（六）臨時用電

1、外電防護小于安全距離又無防護措施的，罰款1000元；防護措施不符合要求、封閉不嚴密的，罰款300元；

2、工作接地與重復接地不符合要求、未采用TN-S系統、專用保護零線設置不符合要求、保護零線與工作零線混接的，罰款200元/項；

3、不符合“三級配電兩級保護”要求的，罰款200元/處；

4、開關箱（末級）無漏電保護或保護器失靈的，罰款200元/處；

5、漏電保護裝置參數不匹配，電箱內無隔離開關，電箱下引出線混亂，電箱無門、無鎖、無防雨措施的，罰款100元/處；

6、違反“一機、一閘、一漏、一箱”，閘具損壞、閘具不符合要求，配電箱內多路配電無標記的，罰款100元/處；

7、未按規定使用五芯線的，罰款100元/處；

8、電工無巡視維修記錄或填寫不真實的，罰款300元。

（七）塔吊

1、拆裝單位沒有資質，沒有簽訂安全合同的，處以1000元/次罰款；

2、安全防護裝置不合格，罰款200元/處；

3、基礎排水不暢，嚴重積水，罰款200元/次；

4、多臺塔吊同時作業時水平距離和高度距離不符合要求的，罰款1000元/臺；

5、塔吊司機無證上崗的，罰款500元/人；

6、違章吊物的，罰款500元/次；

7、塔吊安裝時，由公司工程部安全科、設備租賃站專職人員在場監護，安裝前由出租單位出具合格證明，安裝完畢后，由設備租賃站組織人員將塔吊各種裝置調試齊全，會同公司工程部安全科、項目部、設備租賃站、塔吊安裝單位共同驗收，合格后，辦理簽字手續，方可使用，安裝后不驗收就使用的，處1000元罰款。

8、未經相關部門檢測驗收投入使用的罰款1000元/臺。

9、塔吊及提升機拆除安裝必須將方案報安全科審批，無方案或無審批者處罰款1000元/臺。

（八）施工機具

1、攪拌機、木工機械、鋼筋機械沒有搭設防護措施的，罰款200元/臺；

2、攪拌機離合器、制動器、鋼絲繩達不到要求，操作手柄無保險裝置，料斗無保險掛鉤或掛鉤不使用，傳動部位無防護罩的，罰款100元/次；

3、使用多功能木工機具的，罰款100元/臺；

4、圓盤鋸無鋸盤護罩、分料器、防護擋板安全裝置和傳動部位無防護的，罰款100元/項；

5、鋼筋機械傳動部位無防護，制動開關失靈的，罰款100元/項；

6、各種機具開關箱的距離大于規范要求的，罰款100元/臺；

7、壓力容器不符合規范使用要求的罰款200元/臺

8、吊藍必須使用正規廠家生產的具有合格證的產品，杜絕使用自制吊藍，否則罰項目部200元；吊藍的保險、安全鎖、副繩必須齊全，嚴禁采用沙袋作為配重，否則罰項目部200元。

9、嚴禁乘坐吊籠、井架上下，違者罰乘坐及操作人員每次100元，項目部500元。

第十四條、項目部應根據工地的施工特點、范圍，對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行監控，制定施工現場安全事故應急救援預案，配備應急救援人員，配備救援器材、設備，并定期組織訓練，否則罰款200元。

第十五條、凡未作要求的嚴格按照“一標準、五規范”及有關規定執行，對突發性、臨時性的防護，由項目部安全員當場監護。

第十六條 如發生以上情況之一者，由工程部出具罰款單，蓋章生效。

第十七條 項目連續兩個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經理進行警告，并罰金2000元，若連續三個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經理（項目負責人）通報批評，嚴重者撤職待崗。

第五章 附 則

第十八條、本規定由公司工程部負責解釋。第十九條、本規定自印發之日起執行。

日照城建建設工程有限公司

2011年3月5日