第一篇：電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(試行)

電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）

關(guān)于頒發(fā)《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）》的通知

1997年5月24日 國電辦［1997］12號

各電力集團(tuán)公司，直屬?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力公司，各水電工程局，華能集團(tuán)，南方電聯(lián)、華能國際，水電總公司，安能公司，葛洲壩集團(tuán)：

為落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，在電力安全生產(chǎn)中做到獎罰為明，公司組織制訂了《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）》，現(xiàn)頒發(fā)給你們，自頒發(fā)之日起試行。

執(zhí)行中的問題和意見請隨時報國家電力公司。

電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）

第一章 總則

第1條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在電力安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》，特制定本規(guī)定。

第2條 安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的企業(yè)、集體有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評和處罰。

第3條 安全生產(chǎn)實行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第4條 實行獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。

第5條 本規(guī)定適用于國家電力公司從事電力設(shè)計、修造、基建、調(diào)試、發(fā)供電生產(chǎn)多種經(jīng)營的各子公司、分公司。

第二章 獎勵

第6條 ?。ㄖ螀^(qū)、直轄市）電力公司、電力集團(tuán)公司直屬部門以及從事電力生產(chǎn)、建設(shè)的（省局

級）公司（以下簡稱省公司），生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登中國電力報，表彰省公司和省公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任及分管生產(chǎn)、基建的副總經(jīng)理；獎勵省公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門工作人員8－10名。

省公司生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，全年未發(fā)生重大設(shè)備事故、電網(wǎng)事故火災(zāi)事故，除登中國電力報表彰外，獎勵的人數(shù)增至12－15名。

第7條 電力集團(tuán)公司內(nèi)半數(shù)以上省公司生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登中國電力報，表彰集團(tuán)公司和集團(tuán)公司安全第一責(zé)任人及分管副總經(jīng)理；獎勵集團(tuán)公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門工作人員5名。

電力集團(tuán)公司內(nèi)半數(shù)以上省公司生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，全年未發(fā)生重大設(shè)備事故、電網(wǎng)事故和火災(zāi)事故，除登中國電力報表彰外，獎勵人數(shù)增至１０名。

第8條 水電工程局全年（其中５０００人以下的工程局連續(xù)兩年）施工無死亡事故，并且未發(fā)生其他重大事故，登中國電力報表彰工程局安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及分管施工的副局長；獎勵工程局在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門工作人員８—10名。

大型水電工程項目施工全年無死亡事故，并且未發(fā)生其他重大事故，登中國電力報表彰建設(shè)各單位及獎勵建設(shè)各單位（其中主要施工單位獎勵人數(shù)占總獎勵人數(shù)的７0-８0%）在安全文明施工中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門工作人員１0-１２人．

第9條 國家電力公司所屬發(fā)供電企業(yè)、調(diào)度單位安全生產(chǎn)成績優(yōu)異，無特大、重大事故和惡性誤操作事故;無人身死亡和重傷事故；無重大火災(zāi)、交通事故；無對社會造成嚴(yán)重影響的事故，安全記錄符合表一規(guī)定的，可獲表彰和嘉獎．

第10條 電力建設(shè)工程（合火電、送變電）實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，無死亡、無重大施工機(jī)械等事故，安全生產(chǎn)、文明施工成績優(yōu)異，符合表二規(guī)定的，可獲表彰和嘉獎。

第三章 處罰

第11條 發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重經(jīng)國家電力公司認(rèn)定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：

1、對主要責(zé)任者給予開除廠（局、公司）籍處分。

2、對次要責(zé)任者給子開除廠（局、公司）籍處分；或開除廠籍，留用察看二年處分。

3、對責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級至開除留用察看一年處分。

4、對事故責(zé)任單位廠（局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分。

5、對事故責(zé)任單位上級（省公司一線，簡稱省公司），有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過處分。

6、對省公司行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記大過處分。損失或影響重大的，分管副職應(yīng)引咎辭職，行政正職應(yīng)給予記大過及以上處分。

7、集團(tuán)公司內(nèi)一年內(nèi)有兩個省公司發(fā)生特大事故，給予集團(tuán)公司行政正職、有關(guān)分管副職和有關(guān)

部門負(fù)責(zé)人５、６兩款相同處分。

8、對事故責(zé)任單位和其上級（省公司）的黨委書記應(yīng)商其上級黨組織給予相應(yīng)的處分。

9、一年內(nèi)，全公司發(fā)生四次以上將大事故，國家電力公司分管副職根據(jù)應(yīng)負(fù)責(zé)任情況，從通報批評直至引咎辭職。

第12條 發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備事故、電網(wǎng)事故和火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：

1、對主要責(zé)任者給予開除廠（局、公司）籍，留用察看一至二年的處分．情節(jié)嚴(yán)重的，繪子開除處分．

2、對次要責(zé)任者給予行政記過至開除廠（局、公司）籍，留用察看一年處分．

3、對責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予記過至撤職處分．

4、對事故責(zé)任單位廠（局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級處分．

5、發(fā)生造成重大損失或嚴(yán)重社會影響的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生責(zé)任性重大事故，對省公司行政正職、分管副職給予全國通報批評或行政警告及以上處分．

6、對事故責(zé)任單位和其上級單位的黨委書記應(yīng)商上級黨組織給予相應(yīng)的處分．

第13條 發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：

1、對主要責(zé)任者給予開除廠（局、公司）籍處分．

2、對次要責(zé)任者給予開除廠（局、公司）籍，留用察看一至二年處分．

3、對責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分．

4、對事故責(zé)任單位廠（局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記過至撤職處分。

5、對省公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告或記過處分，6、對省公司有關(guān)分管副職給子行政警告或記過處分；

對行政正職給子警告處分，或全國通報批評的處理。省公司一年內(nèi)發(fā)生兩次重大人身傷亡事故，或一次死亡人

數(shù)達(dá)１０人及以上的重大人身傷亡事故，分管副職應(yīng)引咎辭職，或給予行政撤職處分；給予行政正職行政記過及以上處分。

7、對事故責(zé)任單位和其上級單位黨委書記應(yīng)商上級黨組織給予相應(yīng)的處分。

第14條 發(fā)生人身死亡事紋，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：

1、對主要責(zé)任者給予開除廠（局、公司）籍、留用察看一年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

2、對次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分。

3、對責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告或記大過處分。

4、對事故責(zé)任單位廠（局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給子行政警告至記過處分，或給予通報枇評的處理。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身死亡事故，給予行政記過直至撤職處分。

5，對事故責(zé)任單位和其上級單位黨委書記應(yīng)商上級黨組織給予相應(yīng)的處分。

第15條 省公司所屬企業(yè)發(fā)生一次死亡２人或與重傷合計達(dá)３—９人的群傷群亡事故，對省公司分管副職給予行政警告處分或全國通報批評的處理，對行政正職給予全國通報批評的處理。

第16條 對本章未提到的其他有關(guān)責(zé)任人員應(yīng)參照以上條文作出處罰。

第17條 事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第18條 發(fā)生特大事故、重大人身傷亡事故，性質(zhì)嚴(yán)重或造成重大影響的重大事故的事故單位上級主管領(lǐng)導(dǎo)要在一個月內(nèi)到國家電力公司專題匯報，實行“說清楚”制度。

第四章 附則

第19條 本規(guī)定中有關(guān)事故的定義和事故責(zé)任的劃分按國務(wù)院、勞動部的有關(guān)法規(guī)和電力部《電

業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

第20條 對職工的獎勵和處分按國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》執(zhí)行。

第21條 本規(guī)定只規(guī)定了對人身死亡及重大以上事故有關(guān)貴任者的行政處罰，各集團(tuán)公司、省公司還應(yīng)按本規(guī)定精神和分級管理的原則制定細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定。經(jīng)濟(jì)處罰方面的處理，各企業(yè)可根據(jù)本單位的情況自行規(guī)定。行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并處。

第22條 上述獎懲在實施過程中如發(fā)觀虛假隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實，除撤消獎勵，加重處分，還要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員通報批評或給子黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第23條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬國家電力公司。

第24條 本規(guī)定自頒布之日起試行。

第二篇：電力安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

電力安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

為了貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)山東省電力（集團(tuán)）有限公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》，結(jié)合我公司實際，制定本規(guī)定。

一、全局安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、不發(fā)生人身重傷以上事故；

2、不發(fā)生重大設(shè)備事故；

3、不發(fā)生惡性誤操作事故；

4、不發(fā)生我方負(fù)同等以上責(zé)任的一般交通事故；

5、不發(fā)生本企業(yè)負(fù)同等以上責(zé)任的農(nóng)村人身觸電傷亡事故；

6、不發(fā)生火災(zāi)事故及現(xiàn)金、財物被盜搶事故；

7、主配網(wǎng)事故低于部頒考核標(biāo)準(zhǔn)；

8、全年實現(xiàn)“三個100天”安全運(yùn)行周期。

二、獎勵

1、設(shè)立長周期安全獎

各生產(chǎn)單位每實現(xiàn)安全記錄100天人均獎勵300元，200天人均獎勵600元，300天人均獎勵1200元，300天為一個周期，中斷安全記錄者本周期不再受獎。其他非生產(chǎn)單位每實現(xiàn)安全記錄100天、200天、300天，人均獎勵200元、400元、800元。

2、公司每對零違章的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體人均獎勵300元，安全生產(chǎn)先進(jìn)個人每人獎勵500元。

3、對工作中及時制止違章，防止發(fā)生人身傷亡事故的個人獎勵500至1000元。對如實舉報隱瞞事故的人員獎勵300至600元。對安全生產(chǎn)工作作出特殊貢獻(xiàn)的個人給予重獎。

三、處罰

1、凡未實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，年終不得評為各種先進(jìn)，其主要負(fù)責(zé)人不得評為各種先進(jìn)個人。各生產(chǎn)單位發(fā)生嚴(yán)重的“三違”行為者，中斷該單位安全

運(yùn)行記錄。

2、發(fā)生重大人身傷亡事故，全局停發(fā)獎金兩個月，停發(fā)長周期安全獎，事故單位停發(fā)獎金四個月，按照事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分；

（2）對負(fù)次要責(zé)任者給予待崗一年處分；

（3）對事故發(fā)生單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予撤職處分，并待崗一年；

（4）對管理科室負(fù)責(zé)人給予降職（降級）處分；

（5）對局領(lǐng)導(dǎo)由上級主管部門處罰。

3、發(fā)生一般人身死亡責(zé)任事故，全局停發(fā)獎金一個月，停發(fā)長周期安全獎，事故單位停發(fā)獎金三個月，按照事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用處分；

（2）對負(fù)次要責(zé)任者給予待崗一年處分；

（3）對事故發(fā)生所在單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予撤職處分，并待崗半年；

（4）對管理科室負(fù)責(zé)人給予降職（降級）處分；

4、發(fā)生一般人身重傷責(zé)任事故，全局停發(fā)獎金一個月，停發(fā)長周期安全獎，事故單位停發(fā)獎金兩個月，按照事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予待崗一年處分；

（2）對負(fù)次要責(zé)任者給予待崗半年處分；

（3）對事故發(fā)生所在單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予降職至撤職處分，并待崗三個月年；

（4）對管理科室負(fù)責(zé)人給予降職（降級）處分；

5、對一年內(nèi)發(fā)生兩起人身死亡事故的單位，給予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人開除處分，對負(fù)有管理責(zé)任的科室負(fù)責(zé)人給予撤職處分。

6、發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備事故，停發(fā)全局長周期安全獎，事故單位停發(fā)獎金兩個月，（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予待崗一年處分：

（2）對負(fù)次要責(zé)任者給予待崗半年處分；

（3）對事故發(fā)生單位安全第一責(zé)任人給予撤職處分，并待崗半年；

（4）對管理科室負(fù)責(zé)人給予降職（降級）處分；

7、發(fā)生責(zé)任性一般設(shè)備事故，停發(fā)全局長周期安全獎，事故單位停發(fā)獎金一個月，（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予待崗半年處分；

（2）對負(fù)次要責(zé)任者給予待崗三個月處分；

（3）對事故發(fā)生單位安全第一責(zé)任人給予降職（降級）處分。

8、發(fā)生配電責(zé)任事故的，扣發(fā)事故發(fā)生單位長周期安全獎100元，當(dāng)月獎金200元，事故責(zé)任人當(dāng)月獎金。

（1）對一月內(nèi)發(fā)生兩起以上配電責(zé)任事故的單位，扣發(fā)安全第一責(zé)任人當(dāng)月獎金；

（2）全局一月內(nèi)發(fā)生三起以上配電責(zé)任事故的，扣發(fā)管理科室責(zé)任人當(dāng)月獎金500元；

（3）全局一月內(nèi)發(fā)生五起以上配電責(zé)任事故的，扣發(fā)主管局長當(dāng)月獎金500元。

9、發(fā)生重大責(zé)任性火災(zāi)事故，巨額現(xiàn)金被盜搶事故，停發(fā)事故發(fā)生單位長周期安全獎，扣發(fā)當(dāng)月獎金，對有關(guān)責(zé)任人作如下處罰：

（1）對責(zé)任者給予待崗半年處分；

（2）對事故單位安全第一責(zé)任人給予通報批評至降職（降級）處分，扣發(fā)獎金三個月。

10、發(fā)生重大交通事故的，全局扣發(fā)獎金一個月，停發(fā)長周期安全獎，事故單位停發(fā)獎金三個月，按照事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予待崗一年處分；

（2）對負(fù)次要責(zé)任者給予待崗半年處分；

（3）對事故發(fā)生所在單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予撤職處分，并待崗半年；

（4）對管理科室負(fù)責(zé)人給予降職（降級）處分；

（5）對酒后駕駛造成重大事故的，對責(zé)任人立即給予開除處分。

11、發(fā)生我方負(fù)主要責(zé)任一般交通事故的，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月獎金，并承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的20%，因違反我局車輛管理制度，違章駕駛車輛造成事故的，對責(zé)任人給予待崗半年處分，并承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的40%。

12、發(fā)生我方負(fù)主要責(zé)任的農(nóng)村觸電傷亡事故的，停發(fā)事故單位長周期安全獎，扣發(fā)獎金兩個月，按照事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

（1）對責(zé)任者給予待崗半年處分；

（2）對事故單位安全第一責(zé)任人給予降職（降級）至撤職處分，扣發(fā)獎金三個月。

（3）對管理科室負(fù)責(zé)人給予通報批評，并扣發(fā)獎金兩個月；

13、發(fā)生五類惡性誤操作事故的，停發(fā)事故單位長周期安全獎，扣發(fā)獎金一個月，按照事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

（1）對責(zé)任者給予待崗三個月處分；

（2）對事故單位安全第一責(zé)任人給予降職（降級）處分，扣發(fā)獎金兩個月。

14、對隱瞞事故的處罰：

（1）隱瞞人身死亡事故、重大設(shè)備、火災(zāi)、交通事故，對主要策劃者和決策人給予開除處分，對單位安全第一責(zé)任人給予撤職處分；

（2）隱瞞人身重傷事故、一般設(shè)備、火災(zāi)、交通事故，對主要策劃者和決策人給予待崗一年處分，對單位安全第一責(zé)任人給予降職（降級）處分；

（3）對在事故調(diào)查中有以下行為者，視同隱瞞事故：

a、隱瞞事故重要情節(jié)；

b、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；

c、躲避、阻礙事故調(diào)查的。

（4）凡有隱瞞事故的單位均終止安全記錄，并實行一票否決。

15、對因安全責(zé)任事故給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失的有關(guān)責(zé)任人，責(zé)令其按一定比例承擔(dān)事故責(zé)任損失。

第三篇：安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

大唐郟縣風(fēng)力發(fā)電有限公司 安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化我公司安全生產(chǎn)，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，充分調(diào)動全公司干部、職工安全生產(chǎn)的積極性和自覺性，教育和督促職工自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，杜絕各類事故的發(fā)生，對安全生產(chǎn)做到“嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅處理，嚴(yán)明紀(jì)律”，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令70號）、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國務(wù)院令第302號）、《中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》(大唐集團(tuán)制?2008?28 號)、《中國大唐集團(tuán)公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》（大唐集團(tuán)制?2003?27號）、《中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(大唐集團(tuán)制?2005?42號)、《中國大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)設(shè)備障礙標(biāo)準(zhǔn)》（Q/CDT 010 0003-2011），結(jié)合我公司實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定堅持“獎懲分明”、“以責(zé)論處”、“重獎重罰”的原則，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體或個人給予獎勵；對在安全工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等造成事故者和責(zé)任部門給予嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅處理。對涉及觸犯刑律責(zé)任的，由司法部門追究責(zé)任。

第三條 本規(guī)定適用于公司所屬各部門。

第四條 安全生產(chǎn)獎勵不搞平均主義，向安全責(zé)任大的實行傾斜政策。其分配原則是運(yùn)行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于工作條件一般的，一線人員高于其他人員。

第五條 安全處罰包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰和違章記分。處罰對象包括事故部門、事故部門領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任部門。

第二章 獎 勵

第六條 安全獎分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎（經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核獎中安全考核部分簡稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎）、安全先進(jìn)獎和單項安全獎三種。

第七條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎的發(fā)放依據(jù)公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎金考核管理辦法》執(zhí)行，按季度考核到月。

第八條 對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，被國家、集團(tuán)公司、河南公司、省、市評為先進(jìn)集體、先進(jìn)個人或“安全衛(wèi)士”，除授予稱號部門給予的獎勵外，公司再給予同等水平獎勵的安全先進(jìn)獎。

第九條 公司每年對為安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人進(jìn)行一次安全先進(jìn)獎的表彰、獎勵。

第十條 單項安全獎由申請獎勵的部門提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部核實，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以兌現(xiàn)。

（一）下列情況之一者，給予50元--200元單項安全獎勵。

1．工作人員在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，避免障礙發(fā)生者；

2．及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常運(yùn)行，經(jīng)有關(guān)人員鑒定屬實，避免設(shè)備損壞經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上者；

3．制止他人違章行為并及時匯報上級部門者。

（二）下列情況之一者，給予200元---800元單項安全獎勵。

1．及時發(fā)現(xiàn)影響風(fēng)電場正常運(yùn)行的重大設(shè)備缺陷或隱患，避免事故發(fā)生者；

2．提出合理化建議并被采納，經(jīng)公司鑒定，對設(shè)備的安全運(yùn)行和提高經(jīng)濟(jì)效益有顯著效果者；

3．發(fā)現(xiàn)電氣重要保護(hù)錯投或保護(hù)定值錯誤、投錯方式，避免事故發(fā)生者；

4．及時制止他人嚴(yán)重違章行為，避免人身傷亡事故發(fā)生者。

（三）下列情況之一者給予500元---1000元獎勵。1．能正確利用學(xué)到的緊急救護(hù)知識，成功搶救觸電或高空摔落人員生命的救護(hù)者；

2．在生產(chǎn)區(qū)域現(xiàn)場進(jìn)行救火，成績突出者； 3．及時發(fā)現(xiàn)并處理重大設(shè)備缺陷或隱患，避免重大人身傷亡或重大設(shè)備事故發(fā)生者；

4．公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定應(yīng)表揚(yáng)或嘉獎的其他事例。第十一條

申請獎勵必須實事求是，不得弄虛作假，一件事例不得重復(fù)獎勵，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予加倍扣回。

第三章 處 分

第十二條 凡涉及中國大唐集團(tuán)公司集團(tuán)制[2005] 42號《中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定（2005年版）》中第三章處分內(nèi)容的，除按處分規(guī)定內(nèi)容給予處分外,還將給予下列處罰。

(一)發(fā)生特大事故或經(jīng)中國大唐集團(tuán)公司認(rèn)定的后果極為嚴(yán)重的重大事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門3個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

(二)發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備事故、重大火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械嚴(yán)重?fù)p壞事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

(三)發(fā)生重大人身傷亡事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

(四)對發(fā)生一般死亡或死亡與重傷合計達(dá)3～9人的事故, 扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

(五)發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故，每重傷一人，扣發(fā)事故責(zé)任部門1個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

（六）發(fā)生一起人員違章造成的性質(zhì)嚴(yán)重的設(shè)備事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

（七）發(fā)生惡性電氣誤操作事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

第十三條 發(fā)生其他一般設(shè)備事故或人身高空墜落、觸電等嚴(yán)重未遂事故，根據(jù)事故調(diào)查組的結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分，對有關(guān)事故責(zé)任部門、事故責(zé)任人及有關(guān)人員作以下處分：

（一）扣發(fā)事故責(zé)任部門當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（二）對事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，給予400～600元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗（外聘人員視情節(jié)輕重給予處罰直至解聘）處理；

（三）對事故次要責(zé)任者給予通報批評或行政警告處分，給予200～400元的經(jīng)濟(jì)處分；

（四）對事故責(zé)任班組、部門的領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并給予100～200元的經(jīng)濟(jì)處分；

（五）對相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專責(zé)給予通報批評，并給予100～300元的經(jīng)濟(jì)處分。

第十四條 駕駛員違章造成一般交通事故，應(yīng)按交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定和保險公司的有關(guān)規(guī)定，由個人承擔(dān)一定比例的經(jīng)濟(jì)賠償，并按事故程度，作以下處理：

（一）對發(fā)生人員重傷者，按公司一般事故處理；

（二）對未發(fā)生人員輕傷或重傷者，按公司二類障礙處理。

第十五條

駕駛員違反規(guī)定私自出車或?qū)④囕v交給無證人員駕駛造成交通事故，除自負(fù)全部損失費(fèi)用外，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政警告及以上處分并離崗培訓(xùn)（外聘人員視情節(jié)輕重給予處罰直至解聘），并給予1000元的經(jīng)濟(jì)處分；扣發(fā)事故責(zé)任部門當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

第十六條 駕駛員因違章記分被扣駕駛執(zhí)照者，給予200元經(jīng)濟(jì)處分。

第十七條 發(fā)生一類障礙，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月25%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者扣當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（四）責(zé)任部門行政正職和分管生產(chǎn)副職各扣當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

第十八條 發(fā)生二類障礙，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎5分；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（四）責(zé)任部門行政正職和分管生產(chǎn)副職各扣當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

第十九條 發(fā)生輕傷，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎5分；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。第二十條 發(fā)生異常按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎2分；

（二）給予主要責(zé)任者100元經(jīng)濟(jì)處分；

（三）給予次要責(zé)任者50元的經(jīng)濟(jì)處分。第二十一條 違章處罰及記分

（一）下列情況之一者，個人違章積分記5分，扣責(zé)任人200元：

1．高處作業(yè)不按規(guī)定使用安全帶（安全繩）或安全帶（安全繩）未掛在牢固的構(gòu)件上；

2．無票工作或無票操作者，集團(tuán)公司規(guī)定允許除外； 3．工作票未終結(jié)即對設(shè)備送電者； 4．未經(jīng)批準(zhǔn)擅自退出重要保護(hù)者；

5．未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強(qiáng)行解除運(yùn)行設(shè)備的閉鎖者；

6．停電操作時不驗電就裝設(shè)接地線或合上接地閘刀者，或電氣(低壓)作業(yè)前不驗電；

7．在一級動火區(qū)動火，未辦理動火工作票者； 8．擅自擴(kuò)大工作范圍，未造成后果者； 9．約時停、送電者； 10．酒后作業(yè)、酒后駕駛者；

11．未經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員駕駛公司車輛者或把車交給未經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員駕駛者；

12．違章指揮、安排職工冒險作業(yè)，未造成后果者。

（二）下列情況之一者，扣責(zé)任部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎2分；責(zé)任人個人違章積分記3分，扣100元：

1．工作票無危險點(diǎn)分析預(yù)控措施；開工前未進(jìn)行現(xiàn)場檢查，安全措施失誤或漏項，辦理了開工手續(xù)，未構(gòu)成后果；

2．非當(dāng)值值班人員私自操作運(yùn)行設(shè)備，未造成后果者； 3．臨近帶電設(shè)備作業(yè)應(yīng)設(shè)而未設(shè)專人監(jiān)護(hù)者； 4．在二級動火區(qū)動火工作不辦理動火工作票； 5．高壓試驗工作，未按有關(guān)規(guī)程規(guī)定或未聽從監(jiān)護(hù)人指揮自行操作或監(jiān)護(hù)人不進(jìn)行監(jiān)護(hù)工作；

6．地面、樓臺、地溝、電纜溝蓋板等掀開，在孔洞周圍未裝設(shè)遮欄和警示標(biāo)志，夜間無安全警示燈者；

7．生產(chǎn)現(xiàn)場外包工程施工人員，從事危險復(fù)雜的工作應(yīng)設(shè)而未設(shè)監(jiān)護(hù)人或無人監(jiān)護(hù)者；

8．使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者；

9．檢修現(xiàn)場、施工現(xiàn)場工作臨近帶電設(shè)備未設(shè)圍欄和懸掛警示牌等；

10．工作現(xiàn)場發(fā)生打、罵架或嬉鬧，嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)秩序者；

11．在機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、行走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；

12．不執(zhí)行安全規(guī)程或?qū)ΜF(xiàn)場情況不了解，盲目指揮者； 13．違反規(guī)定私自出車或擅自將車輛交由他人駕駛者； 14．機(jī)動車輛剎車、方向、制動裝置失靈而繼續(xù)使用。

（三）下列情況之一者，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎1分；責(zé)任人個人違章積分記1分，扣50元：

1．值班人員不按值班紀(jì)律要求值班；

2．不按規(guī)定抄錄運(yùn)行報表或擅自更改運(yùn)行報表者； 3．工作許可人、工作負(fù)責(zé)人未共同到現(xiàn)場交代安全措施就許可工作或未共同到現(xiàn)場檢查驗收就辦理工作終結(jié)手續(xù)；

4．工作人員到達(dá)工作現(xiàn)場后，工作負(fù)責(zé)人不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項就開工；

5．未辦理開工手續(xù)或未得到工作負(fù)責(zé)人開始工作命令便進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行工作；

6．電氣倒閘操作不按規(guī)定戴絕緣手套，雨天操作戶外設(shè)備不穿絕緣靴者；

7．進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場（辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外）不戴安全帽或安全帽使用不當(dāng)，從事檢修工作不穿工作服者；

8．操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者； 9．工作中隨意跨越安全遮攔者；

10．工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人；

11．檢修、施工現(xiàn)場未按工完料盡場地清者； 12．倒閘操作不執(zhí)行“三核對”和“唱票復(fù)誦制”。13．未經(jīng)明文公布的人員擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人；

14．安全工器具無編號、不按規(guī)定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳；

15．安全工器具、電動工器具使用前不按規(guī)定進(jìn)行檢查； 16．設(shè)備圖紙資料與現(xiàn)場實際嚴(yán)重不符或設(shè)備異動（變動）通知不及時；

17．在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進(jìn)行測量工作者；

18．出入高壓開關(guān)室未隨手關(guān)門或檢查動力柜、控制屏等未隨手關(guān)門者；

19．工作現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人不隨身攜帶工作票； 20．超速開車或違章強(qiáng)行超車者；

21．車門未關(guān)閉，啟動車輛者；車輛未停穩(wěn)，將車門打開者。

22．正常檢修、施工作業(yè)前未按規(guī)定制定安全措施或安全措施不合格、漏項，任意拆除或變更安全措施者；

23．作業(yè)不按規(guī)定戴防護(hù)用具者

24．不按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行定期試驗及切換者； 25．進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定著裝者； 26．從事檢修、維護(hù)、運(yùn)行工作時不按規(guī)定著裝，將衣服袖子卷起或?qū)⒁路ㄩ_者；

27．利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物者； 28．戴手套使用鉆床、掄大錘；使用砂輪不戴眼鏡、接觸灼熱工件不戴護(hù)套、不穿工作服者；

29．氧氣瓶與乙炔瓶混裝、混放、安全距離不夠者； 30．無單獨(dú)巡視高壓設(shè)備權(quán)利的人員單獨(dú)進(jìn)入高壓配電室、開關(guān)站者；

31．不按規(guī)定時間進(jìn)行巡回檢查或檢查不到位者； 32．使用金屬外殼未接地的電動工具和不用漏電保護(hù)器的電源箱；

33．使用的電氣開關(guān)、電源線絕緣損壞或帶電部分外露； 34．易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)，消防器材配備不齊全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標(biāo)志；

35．消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

36．滅火器材使用后未及時向安全監(jiān)察與保衛(wèi)部匯報； 37．高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施；

38．高空作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進(jìn)行起重作業(yè)；

39．未經(jīng)當(dāng)班值班人員許可，在低壓回路上私拉、私接臨時電源者；

40．車輛無滅火器，出病車者；

41．駕駛員在行車中打手機(jī)閑談或與人談笑，精神不集中；

42．使用不合格的梯子或未按規(guī)定使用梯子以及人在梯子上移動梯子者；

（四）其他未涉及的違章行為，比照上述違章處罰記分標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

（五）違章記分實行一年累計制，每年結(jié)零一次。1．個人違章積分累計達(dá)6分的，應(yīng)針對自己的違章行為進(jìn)行剖析，形成文字材料，交付存檔；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行考試合格。

2．個人違章積分累計達(dá)9分的，針對自己的違章行為進(jìn)行深入剖析，形成文字材料，在所屬部門、班組安全日活動中進(jìn)行剖析；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行考試合格。

3．個人違章積分累計達(dá)12分的，按離崗學(xué)習(xí)處理。個人針對自己的違章行為進(jìn)行深入分析，形成文字材料，記入個人違章檔案，并在公司級范圍內(nèi)（全公司會議等）宣讀，進(jìn)行深刻剖析，警示他人；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，在通過相應(yīng)考試后方可重新上崗。

（六）違章記分采用部門自查自糾、公司監(jiān)督檢查。如由部門發(fā)現(xiàn)并及時糾正的違章現(xiàn)象，由部門按本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰、記分，公司不對部門處罰和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行重復(fù)處罰、記分。各部門須將本部門違章記分情況按月上報安全生產(chǎn)管理部。

（七）被公司領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員檢查發(fā)現(xiàn)的違章者或違章現(xiàn)象，由安全生產(chǎn)管理部按本規(guī)定對責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行考核，并在公司安全簡報上通報。

（八）對違章者記分、經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)由所在部門或安全生產(chǎn)管理部開出違章記分通知單，通知單一式四份，分別交安全生產(chǎn)管理部、綜合部（人資）、違章者及其所在部門。

第二十二條 其他處罰

（一）兩票不合格，每份扣責(zé)任部門50元；

（二）安全整改任務(wù)未完成，每一項視情扣責(zé)任部門當(dāng)月考核獎100元。

（三）安全文件傳達(dá)不及時、不認(rèn)真學(xué)習(xí)，安全活動不正常、無內(nèi)容、無針對性、記錄不規(guī)范、未進(jìn)行認(rèn)真討論的部門或班組，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任部門當(dāng)月獎50分；

（四）因工作拖拉，不能及時協(xié)調(diào)、完成其他部門要求的任務(wù)，并給其他部門工作帶來被動者，扣責(zé)任部門行政正職當(dāng)月獎100元；

（五）因值班（或倒班）人員組織安排不力，影響到正常工作的開展，扣責(zé)任部門當(dāng)月獎200元，給予主要責(zé)任人200元經(jīng)濟(jì)處罰；

（六）部門領(lǐng)導(dǎo)對班組安全活動記錄檢查不及時或未檢查（每月至少一次），給予其部門行政正職100元經(jīng)濟(jì)處罰；

（七）未按規(guī)定時間組織職工進(jìn)行安規(guī)和規(guī)程考試、參考人員未達(dá)到100%、考試人員平均成績低于80分的部門，給予部門行政正職100元的經(jīng)濟(jì)處分，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎3分；安規(guī)考試成績低于80分者，給予100元經(jīng)濟(jì)處罰；因個人違章積分等原因需進(jìn)行安規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度考試，成績低于80分者，給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。

（八）設(shè)備缺陷月消缺率低于95%，視情況扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金300元；

（九）部門領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象不制止者，給予在場領(lǐng)導(dǎo)100元的經(jīng)濟(jì)處罰，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎2分；

（十）對外包工程，沒有按規(guī)定對承包單位進(jìn)行資質(zhì)審查，扣發(fā)責(zé)任部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月獎500元。

（十一）安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書或整改單沒有按時反饋，每天考核50元。

第二十三條 發(fā)生事故、輕傷、一類障礙責(zé)任部門和相關(guān)部門應(yīng)立即將所發(fā)生的事故、輕傷、障礙主要情況匯報安全生產(chǎn)管理部，三日內(nèi)將事故分析報表報安全生產(chǎn)管理部。

第二十四條

發(fā)生未遂、二類障礙、異常的責(zé)任部門，應(yīng)立即將所發(fā)生的未遂、二類障礙、異常的主要情況報安全生產(chǎn)管理部，三日內(nèi)將未遂、二類障礙、異常分析報表報安全生產(chǎn)管理部。若涉及到其它部門的未遂、二類障礙或異常，應(yīng)各自對進(jìn)行分析，并按規(guī)定時間三日內(nèi)報安全生產(chǎn)管理部。

第二十五條 未按本規(guī)定立即報告事故、輕傷、一類障礙、未遂、二類障礙、異常的主要情況及未按規(guī)定時間將分析報表報安全生產(chǎn)管理部的責(zé)任部門，給予部門行政正職200元的經(jīng)濟(jì)處罰，并扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金300元。凡推遲或隱瞞不報者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)加重處罰。

第二十六條

各部門應(yīng)在次月五日前將本部門當(dāng)月違章記分情況報安全生產(chǎn)管理部（節(jié)假日順延）。

第四章 附 則

第二十七條 本規(guī)定若與上級文件相抵觸者，按兩者相比從重的原則處罰，本規(guī)定若與公司其他文件安全處罰條款相沖突者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十八條 本規(guī)定中主要責(zé)任者、次要責(zé)任者并非特指生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員，亦包括安全保證體系和監(jiān)督體系中的每一個成員。

第二十九條 離崗培訓(xùn)-----暫離原工作崗位，在原部門進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個月，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部考試合格后方可重新上崗，離崗培訓(xùn)期不享受所有獎金。

第三十條 內(nèi)部下崗-----只發(fā)給生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于本地政府公布的職工最低工資。

第三十一條

本規(guī)定的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)管理部。第三十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附錄 大唐集團(tuán)公司風(fēng)力發(fā)電設(shè)備障礙標(biāo)準(zhǔn)

(一)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備一類障礙

（1）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備未構(gòu)成事故的，出現(xiàn)下列情況之一者：

1）單臺風(fēng)力發(fā)電機(jī)組停運(yùn)，時間超過30天。2）風(fēng)電場單元匯集線路或整條集電線路故障停運(yùn)，時間超過24小時。

3）由于人員過失誤操作（包括人員誤動、誤碰）引起風(fēng)電機(jī)組被迫停止運(yùn)行。

4）多臺風(fēng)電機(jī)由于本身內(nèi)部故障造成全場投運(yùn)總?cè)萘康陀?0％，時間超過3天。

5）風(fēng)機(jī)變壓器故障停運(yùn)，時間超過72小時。6）35kV線路故障引起風(fēng)電機(jī)停運(yùn)，時間超過36小時（自然災(zāi)害除外）。

7）風(fēng)電場異常運(yùn)行，引起全場有功出力降低，比調(diào)度規(guī)定的有功負(fù)荷曲線的值低5％以上，時間超過1小時。

8）變電所（站）異常運(yùn)行，引起全場無功出力降低，比調(diào)度規(guī)定的無功負(fù)荷曲線的值低10％以上，時間超過30分鐘。

9）35kV及以上輸變電主設(shè)備被迫停止運(yùn)行、非計劃檢修或停止備用。

10）主變壓器非全相運(yùn)行。

11）15MVA及以上變壓器繞組絕緣損壞。

12）35～220kV斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器以及其它電容性設(shè)備爆炸，未造成少送電。

13）35kV及以上線路故障，斷路器跳閘后經(jīng)自動重合閘重合成功。14）35kV及以上線路、母線、變壓器、電抗器保護(hù)退出運(yùn)行，時間超過2小時。

15）35kV及以上輸電線路桿塔倒塌。

16）風(fēng)電場所有設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)失靈，時間超過24小時。17）雷擊造成風(fēng)電設(shè)備損壞。

（二）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備二類障礙

（1）主要輔助設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）主要輔助設(shè)備被迫停止運(yùn)行（風(fēng)力資源不足除外）。2）主要輔助設(shè)備非計劃檢修、退出備用或計劃檢修延期超過48小時。

3）主要輔助設(shè)備檢修啟動后，需要重新停運(yùn)返修。4）主要輔助設(shè)備發(fā)生故障后，需要申請低谷或系統(tǒng)調(diào)峰停運(yùn)處理。

5）由于人員誤操作（含誤碰、誤動）造成主要輔助設(shè)備被迫停止運(yùn)行。

6）一般輔助設(shè)備故障或損壞，在72小時內(nèi)未恢復(fù)運(yùn)行或備用。

（2）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）運(yùn)行中單臺風(fēng)機(jī)被迫停止運(yùn)行（風(fēng)力資源不足除外）。2）運(yùn)行中單臺風(fēng)機(jī)設(shè)備異常，被迫降出力運(yùn)行，時間超過72小時。

3）運(yùn)行中單臺風(fēng)機(jī)的自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)失控，時間超過72小時。

4）運(yùn)行中單臺風(fēng)機(jī)的剎車系統(tǒng)失靈。

5）風(fēng)機(jī)各液體管路，油箱、部件，氣體裝置（如液壓油、齒輪油、冷卻水、氮?dú)獾龋┌l(fā)生泄漏，時間超過24小時。（3）電氣一次設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）運(yùn)行中風(fēng)機(jī)變壓器被迫停止運(yùn)行。

2）主變壓器全部冷卻裝置被迫停運(yùn)；由于部分冷卻裝置停運(yùn)造成變壓器降低出力20％以上，時間超過24小時。

3）遠(yuǎn)方控制有載調(diào)壓變壓器調(diào)分頭失靈。

4）6～10kV小區(qū)配電室、箱式變壓器、公用配變的變壓器燒毀。

5）3kV及以上斷路器發(fā)生拒動或誤動。

6）開關(guān)液壓（氣動）操作機(jī)構(gòu)頻繁打壓或嚴(yán)重漏油（氣），造成機(jī)構(gòu)閉鎖，時間超過4小時。

7）風(fēng)電場架空線路導(dǎo)線斷線。

8）3kV及以上電力電纜(含電纜終端頭和中間接頭盒)短路或單相接地。

9）電纜夾層或電纜溝著火。（4）電氣二次設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）主要風(fēng)力機(jī)械保護(hù)裝置拒動、誤動；誤退、誤投。運(yùn)行中失去任何一套主要風(fēng)力機(jī)械保護(hù)裝置。

2）倒閘操作中防誤閉鎖裝置失靈，或防誤閉鎖裝置故障停用。

3）3kV及以上電壓互感器二次回路短路或電流互感器二次回路開路。

4）3kV及以上母線產(chǎn)生電壓諧振，造成設(shè)備損壞。5）3kV及以上電氣設(shè)備非同期并列或未經(jīng)同期檢定并列。

6）35kV及以上線路、母線主保護(hù)故障退出運(yùn)行，時間超過24小時。

7）10kV及以上線路重合閘裝置應(yīng)投未投、應(yīng)退未退，被及時發(fā)現(xiàn)。

8）故障錄波器、保護(hù)裝置事故追憶等應(yīng)啟動未啟動或錄波、記錄、測距等功能失常，影響事故分析者。

9）母線PT二次失壓，時間超過12小時。

10）主要儀表（包括電氣、熱工）失靈或停用，時間超過12小時。

11）直流系統(tǒng)一點(diǎn)接地，時間超過4小時。

12）載波和無線通訊設(shè)備(含微波)故障停用，時間超過4小時；架空明線通訊設(shè)備故障停用，時間超過 8小時；通訊電纜（含光纜）故障停用，時間超過24小時。

13）搖控、搖測或搖調(diào)失控，時間超過12小時。（5）其它：

1）由于人員過失造成設(shè)備或施工機(jī)械損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元及以上。

2）由于生產(chǎn)用油等化學(xué)用品泄漏造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元及以上。

3）由于人為責(zé)任造成車輛、運(yùn)輸工具等損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元及以上。

4）生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)場所發(fā)生火災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1千元及以上，不足7千元。

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(單選)

安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（單項選擇）

1、對隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)和設(shè)備事故的處分：隱瞞

事故的（A）給予開除廠籍處分；

A：主要策劃者和決策者B：參與者C：執(zhí)行者

2、按照集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定的要求，各單位應(yīng)建立：（A）A：安全獎勵專項基金以及相應(yīng)的基金管理制度

B：安全風(fēng)險抵押金制度

C：安全生產(chǎn)最高記錄獎勵制度

3、發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計達(dá)3～9人的事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告直至記大過處分，并給予哪種經(jīng)濟(jì)處罰？（B）

A：300-500元B：500-1000元C：1000元以上

第五篇：安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文3篇

1、公司負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

2、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

3、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則：

(1)實事求是、客觀公正的原則;

(2)注重安全管理實效的原則;

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

(1)考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運(yùn)輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;

(2)考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

5、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年___月___日至___月___日，并將結(jié)果于次年___月___日前報公司;

(2)考核采取___分為優(yōu)，___分以上為良，___分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

(3)公司安委會將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

(4)考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵___元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵___元;

(5)考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危險品運(yùn)輸工作。

(6)考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

6、獎勵細(xì)則

(1)在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車___元的考核獎勵。

(2)在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵___元，考核為良的駕駛員獎勵___元;

7、處罰細(xì)則

(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次違章公司處以___元違約金;

②第二次違章公司處以___元違約金;

③

第三次違章公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡

(2)每駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次未參加公司處以___元違約金;

②第二次未參加公司處以___元違約金;

③第三次未參加公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡。

(3)駕駛員未按期對車輛及裝臵進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次未按期公司處予___元違約金;

②第二次未按期公司處予___元違約金;

③第三次未按期公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(4)、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①第一次未配合公司處予___元違約金;

②第二次未配合公司處予___元違約金;

③第三次未配合公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(5)、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

①私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行，公司處予___元違約金;

②私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予___元違約金;

③無故報警公司處予___元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予___元違約金;

④GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過___個工作日未維護(hù)公司處予___元違約金。

⑤在一個考核內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被___次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

⑥為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：

a事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以

___元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

b為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：

c駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費(fèi)。

d駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在___元，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費(fèi)。

e駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費(fèi)。

f駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費(fèi)。

g駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費(fèi)。

h駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在___元以上___元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費(fèi)。

i駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在___元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費(fèi)。

j駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在___元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費(fèi)。

k駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費(fèi)。

l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)___天，運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)___天，運(yùn)營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個月，運(yùn)營任務(wù)照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

m公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

8、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則

(1)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

7、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則

(1)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文（二）

一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，特制定本制度。

二、范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé)：安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負(fù)責(zé)，人資部協(xié)助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列___個層次進(jìn)行處罰：

___對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。

___對下列嚴(yán)重違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予待崗三個月以上的處罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計達(dá)到___分。

(3)違反動火管理制度進(jìn)行工業(yè)動火。

(4)違反規(guī)定運(yùn)輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進(jìn)行處罰。

___對下列違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予___至___分的違章計分或50~___元經(jīng)濟(jì)處罰。

(1)違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機(jī)動車輛。

(3)安全防護(hù)設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參加安全活動。

(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。

(7)在視線不良的情況下強(qiáng)行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護(hù)器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識。

(11)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護(hù)用具。

(20)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

(21)未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護(hù)用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品(工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標(biāo)志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

(25)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，未采取有效的安全防護(hù)措施，未對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

(26)危險物品的生產(chǎn)、儲存主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

___對遵規(guī)守紀(jì)，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~___元。

___對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~___元。

___對安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~___元。

___對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~___元。

___對為安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者，視貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎勵。

五、相關(guān)記錄

《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH3

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文（三）

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

(一)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作，健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。

各類事故的死亡人數(shù)控制在縣人民政府下達(dá)的控制指標(biāo)以內(nèi)。

(二)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

1.認(rèn)真貫徹各級安全生產(chǎn)有關(guān)文件及會議精神，對各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)進(jìn)行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結(jié)，并按要求將落實情況上報鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會。同時，將安全生產(chǎn)工作納入各村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和單位工作計劃。

2.認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。制定各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解到各村和相關(guān)單位，并督促村和各相關(guān)單位認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任。

3.每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)召集各村、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加，分析安全生產(chǎn)形勢，通報安全生產(chǎn)情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴(yán)格落實各項防范措施。

4.繼續(xù)深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農(nóng)機(jī)、食品、危險化學(xué)品、森林防火等行業(yè)或領(lǐng)域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標(biāo);加強(qiáng)對安全專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決專項整治工作中出現(xiàn)的各種問題。

___強(qiáng)化社會監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進(jìn)行登記、核實，做出相應(yīng)處理。建立獎勵制度。

6.鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，協(xié)調(diào)新聞媒體采取多種形式廣泛開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動，在中小學(xué)生中普及安全生產(chǎn)知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災(zāi)和防災(zāi)能力。

二、實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理形式

(一)鄉(xiāng)人民政府將___年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各村、相關(guān)單位，實行層層負(fù)責(zé)制。

各村“兩委”班子、相關(guān)單位正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

(二)我鄉(xiāng)___年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀頒發(fā)至各村及安委會成員單位。

本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各村、單位重要負(fù)責(zé)人如有變動，接任者為責(zé)任人。

三、考核范圍

___年由鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”的各村、相關(guān)單位。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

(一)考核期：___年___月___日至___月___日。

(二)考核內(nèi)容：

按照___年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀進(jìn)行考核，考核細(xì)則另發(fā)。

(三)評定檔次：

將安全工作分為先進(jìn)、合格、不合格;具體標(biāo)準(zhǔn)參見考核細(xì)則。

五、組織實施

(一)抽調(diào)鄉(xiāng)各主管部門負(fù)責(zé)人成立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組。

(二)考核程序

1、由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組對考核范圍內(nèi)各村、相關(guān)單位按照鄉(xiāng)政府頒發(fā)的___年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)行考核?？己瞬扇「鞔?、相關(guān)單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關(guān)單位的方式進(jìn)行。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各村、相關(guān)單位履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況按考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)打分匯總，并形成考核評定的初步意見。

3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核評定初步意見報鄉(xiāng)政府研究決定。

六、獎懲

(一)薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核實行獎懲制度，考核結(jié)果在全鄉(xiāng)通報。

(二)獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)村、單位的，由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“___薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”獎牌。

(三)對經(jīng)考核為安全生產(chǎn)不合格的村、相關(guān)單位，予以相應(yīng)處罰。

情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)《薌溪鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)一票否決暫行規(guī)定》實行一票否決，追究責(zé)任。