第一篇：新疆電力公司安全生產獎懲規定

新疆電力公司安全生產獎懲規定(試行)第一章 總 則

1.為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級人員安全生產責任制，制止違章，杜絕各類人身傷亡事故和重大責任事故，嚴肅處理因工作失職或嚴重違章造成事故的主要責任者，確保人員生命和設備財產安全，依據國家電力公司《電力安全生產獎懲規定》，制定本規定。

2.新疆電力公司（以下簡稱省公司）建立安全生產獎勵基金，做到專款專用，獎勵基金的來源如下： 2.1每年由公司安排預留120萬元。

2.2省公司對所屬單位未完成年度安全指標，從各單位安全考核部分中的扣款。

2.3省公司所屬單位繳納的安全風險抵押金。

3.對事故責任人的行政處分和處罰，由事故調查組提出建議，按人事管理權限劃分，分別做出處罰決定。對省公司領導的處罰，由省公司提出建議，國家電力公司決定；廠處級領導的處罰，由單位提出建議，省公司決定；其他責任人員的處罰，由各單位決定，報省公司審查備案。

4.對事故責任者除給予行政處分外，還可給予經濟處罰，行政處分和經濟處罰可以并罰。行政處分有：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除（系指解除勞動合同），按照新疆電力公司勞動合同管理辦法執行。經濟處罰有：賠償經濟損失、罰款、取消獎金、工資降級等。

5.對發生事故的責任單位和個人，依據事故性質，按本規定進行處罰。由省公司下達事故批復文件時，一并下達事故處罰通知單。事故單位在接到事故處罰通知單一個月內，將罰款上交省公司財務與資產管理部。對無故或拖延不交的單位和個人，按罰款金額每日1%交納滯納金。

第二章 獎 勵

6.受國家電力公司表彰的安全發供電先進企業，由新疆電力公司酌情給予5-15萬元的獎勵。凡受到國家電力公司表彰的安全先進企業，其領導班子成員及安監科、生技科、公安科有關人員，由省公司酌情給予每人500-1000元的獎勵。

6.1省公司所屬發電、供電、基建企業、調度部門等，年內完成公司下達的安全考核指標，經評選授予先進企業或安全先進企業稱號，并在全疆電力工作會議上給予表彰獎勵。

6.2公司安全生產先進集體和先進個人，省公司每年評選一次，并給予表彰獎勵。

6.3根據不同類型發、供電單位長周期安全生產難易程度，其獎勵標準如下表：

6.4安全生產記錄超過1000天的單位，每遞增200天，按1000天標準進行獎勵。統一核算單位由省公司獎勵，非統一核算單位執行省公司獎勵標準。長周期安全生產天數由省公司認定。第三章 處 罰

7.發生特大事故，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰： 7.1對事故責任單位處以50萬元罰款，取消“一流企業”、“安全文明生產達標”稱號和當年一切先進評比資格，停發當年長周期安全獎。

7.2對直接責任者給予開除處分。

7.3對主要責任者給予留用察看二年或開除處分，并處經濟罰款。7.4對次要責任者給予行政記大過或留用察看一年處分，并處經濟罰款。

7.5對責任者所在車間級主要領導和分管副職給予降級或撤職處分，并處經濟罰款。

7.6對單位主要領導和分管副職給予行政記大過、降級、撤職處分，并處2000--3000元罰款；對領導班子其他成員給予行政記過或記大過處分，并處2000元罰款。

7.7發生特大事故，相應追究省公司有關部門主要負責人的責任。7.8發生特大事故，按照《特別重大事故調查程序暫行規定》（勞動部勞安字[1990]9號）等規定，依照事故調查結論，對事故責任單位和有關責任人除按本規定執行外，還應參照上級部門處理意見。如上級部門處理意見嚴于本規定，按上級部門處理意見執行，如上級部門處理意見輕于本規定，則按本規定執行。

8.發生重大事故，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰： 8.1對責任單位處以10萬元罰款，取消“一流企業”、“安全文明生產達標”稱號和當年一切先進評比資格,停發當年長周期安全獎。8.2對直接責任者，給予留用察看一年至開除處分。8.3對主要責任者，給予行政記大過或留用察看一年的處分。8.4對次要責任者給予記過或記大過處分。

8.5對責任者所在車間級主要領導和分管副職，給予行政記過至降級處分，并處經濟罰款。

8.6對單位主要領導和分管副職給予行政警告至記過處分，并處1500--2000元罰款，對領導班子其他成員給予行政警告處分，并處1000元罰款。

9.發生重大人身傷亡事故，一次死亡3人，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰：

9.1對事故責任單位處以20萬元罰款，取消“一流企業”、“安全文明生產達標”稱號和當年一切先進評比資格,停發當年長周期安全獎。

9.2對直接責任者，給予開除處分。

9.3對主要責任者，給予留用察看二年或開除處分，并處經濟罰款。

9.4對次要責任者，給予行政記大過處分，并處經濟罰款。9.5對事故責任者所在車間級主要領導和分管副職給予降級或撤職處分，并處經濟罰款。

9.6對單位主要領導和分管副職給予行政記大過至撤職處分，并處2000--2500元罰款，對領導班子其他成員給予行政記過或記大過處分，并處1500-2000元罰款。

9.7對省公司有關部門主要負責人要追究相關責任。

9.8對省公司有關領導的處罰，按國家電力公司獎懲規定執行。10.發生人身傷亡事故，一次死亡2人，或人身死亡、重傷合計達3-9人者，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰：

10.1對事故責任單位處以10萬元罰款，取消“一流企業”、“安全文明生產達標”稱號和當年一切先進評比資格,停發當年長周期安全獎。

10.2對直接責任者給予開除處分。

10.3對主要責任者給予留用察看一年處分，并處經濟罰款。10.4對次要責任者給予行政記過處分，并處經濟罰款。10.5對責任者所在車間級主要領導和分管副職，給予行政記大過或降級處分，并處經濟罰款。

10.6對單位主要領導和分管副職給予行政記過至降級處分，并處1500--2000元罰款，對領導班子其他成員給予行政警告至記過處分，并處1000--1500元罰款。

11.發生人身死亡事故，一次死亡1人，或人身死亡、重傷合計達2人者，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰：

11.1.屬生產性人身死亡事故，對事故責任單位罰款5萬元，取消“一流企業”和“安全文明生產達標”稱號，取消當年先進企業和單項安全生產先進評比資格。

11.2屬非生產性本單位人身死亡事故，對事故責任單位罰款2萬元，取消當年先進企業和單項安全生產先進評比資格。11.3對直接責任者給予開除處分。

11.4對主要責任者給予記大過處分，并處經濟罰款。11.5對次要責任者給予行政警告處分，并處經濟罰款。11.6對責任者所在車間級主要領導和分管副職，給予行政記過處分，并處經濟罰款。

11.7對單位主要領導和分管副職，給予行政警告至記過處分，并處1000--1500元罰款。對領導班子其他成員給予通報批評并處1000元罰款。一年內發生兩起人身死亡事故，對主要領導給予行政記過至撤職處分。對領導班子其他成員給予行政警告或記過處分。12.發生惡性誤操作事故，對事故責任單位和有關責任人員作以下處罰：

12.1對事故責任單位罰款5萬元，取消當年先進企業和單項安全生產先進評比資格，停發當年長周期安全獎。

12.2對直接責任者給予行政記過至開除處分，并處經濟罰款。12.3對主要責任者給予行政警告至記大過處分，并處經濟罰款。12.4對次要責任者給予降低崗級6崗（半年）或行政警告處分，并處經濟罰款。

12.5對責任者所在車間級主要領導和分管副職，給予降低崗級4崗（半年）或行政警告處分，并處經濟罰款。

12.6對單位領導班子成員分別給予800-1500元罰款，并通報批評。如無防誤閉鎖裝置或防誤閉鎖裝置不完善造成的惡性誤操作事故，除追究直接責任者的責任外，還要追究黨政主要領導責任，并給予通報批評。

13.發生人身重傷事故，對有關事故責任人作以下處罰： 13.1對責任單位罰款1萬元。13.2對直接責任者給予行政警告處分。

13.3對主要責任者給予通報批評，降低崗級4崗（半年）或行政警告處分。

13.4對次要責任者給予通報批評，降低崗級3崗（3個月）。13.5對責任者所在車間級主要領導和分管副職給予500—1000元罰款。

14.發生本單位負同等及以上責任的人身傷亡特大交通事故，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰: 14.1對事故責任單位罰款5萬元，取消當年先進企業和單項安全生產先進評比資格。

14.2對直接責任者給予行政記大過至開除處分，并處經濟罰款。14.3對責任者所在車間級主管領導和分管副職給予行政警告或記過處分，并處經濟罰款。

14.4對單位主要領導和分管副職，給予通報批評或行政警告處分，并處1000--1500元罰款，對領導班子其他成員給予通報批評，并處500--800元罰款。一年內發生兩起人身傷亡特大交通事故，對主要領導和分管副職給予行政記過或記大過處分，并處2000--2500元罰款，對領導班子其他成員給予通報批評或行政警告處分，并處1000-1500元罰款。

15.發生本單位負同等及以上責任的人身傷亡重大交通事故，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰: 15.1對事故責任單位罰款2萬元，取消當年單項安全生產先進評比資格。

15.2對直接責任者給予行政記過至開除處分，并處經濟罰款。15.3對責任者所在車間級主管領導和分管副職給予通報批評，降低崗級6崗（半年），并處經濟罰款。

15.4對單位主要領導和分管副職給予800--1000元罰款，對領導班子其他成員給予500--800元罰款。一年內發生兩起人身傷亡重大交通事故，對主要領導和分管副職給予通報批評，并處1000-1500元罰款。對領導班子其他成員給予通報批評，并處800-1000元罰款。16.發生本單位負同等及以上責任的人身重傷一般交通事故，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰: 16.1對事故責任單位罰款5000---1萬元。

16.2對直接責任者給予降低崗級6崗（9個月），并處500元罰款。

16.3對責任者所在車間級主管領導和分管副職給予500--800元罰款。一年內發生兩起人身重傷一般交通事故，給予降低崗級4崗（6個月）。

17.發生本單位負同等及以上責任的車輛損失特大交通事故，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰: 17.1.對事故責任單位罰款5000---1萬元。

17.2對直接責任者給予降低崗級6崗（9個月）或行政警告處分，并處經濟罰款。

17.3對責任者所在車間級主管領導和分管副職給予降低崗級4崗（3個月）。一年內發生兩起車輛損失的特大交通事故，給予降低崗級4崗（9個月）。

17.4對一年內發生兩起車輛損失特大交通事故單位的領導班子成員進行通報批評，并分別給予200--500元罰款。

18.發生本單位負同等及以上責任的車輛損失重大交通事故，對事故責任單位和有關責任人作以下處罰: 18.1對事故責任單位罰款5000元。

18.2對直接責任者給予降低崗級4崗（9個月）。

18.3對責任者所在車間級主管領導和分管副職給予經濟處罰。一年內發生兩起車輛損失重大交通事故，給予降低崗級4崗（6個月）。18.4對一年內發生兩起車輛損失重大交通事故單位的主要領導和分管副職，分別給予200-500元罰款。

19.發生一般誤操作事故，對有關事故責任人作如下處罰： 19.1對事故責任單位罰款1萬元，取消當年單項安全生產先進評比資格。

19.2對直接責任者給予降低崗級6崗(3個月)，并處500元罰款。19.3對主要責任者給予800元罰款。19.4對次要責任者給予500元罰款。19.5對責任者所在車間級主要領導和分管副職給予200-300元罰款。

20.凡發生事故、包括交通事故責任者，如果確實不勝任或不適宜本崗位的，可離崗培訓或按勞動合同法解除勞動合同。對本規定未涉及到其他事故有關責任人的處罰，應比照本規定執行。

21.省電力公司管理的發供電企業，年終未完成當年核定的中斷安全記錄設備事故考核指標，每超過1次罰款1萬元；重傷事故超過核定指標，每超過1人次罰款3萬元。同時依據新疆電力公司《安全生產責任書》的考核辦法進行雙重考核。

22.發生特大事故、重大責任事故、惡性誤操作事故、人身死亡、人身群傷事故和特大人身傷亡交通事故的責任單位，黨政一把手要在半個月內，到省公司進行專題匯報，實行“說清楚”制度。省公司要對特大事故、重大責任事故、惡性誤操作事故、人身死亡事故等組織召開事故現場會。發生其它事故，由各單位自行組織召開事故現場會。23.事故責任單位隱瞞事故，一經查實，進行全公司通報批評，取消當年安全生產先進評比資格。并根據事故性質按《安全生產責任書》考核部分加倍扣罰。并責成主要領導寫出書面檢查上交省公司。情節嚴重者，對主要領導及分管副職給予行政警告處分。對領導班子其他成員和安監科長、生技科長給予全公司通報批評并處經濟罰款。23.1發生人身重傷及以上事故、電網事故、110kV及以上的線路事故、對重要用戶停電事故、設備事故、各類誤操作事故、火災事故等應按規定程序及時上報省公司。23.2對舉報隱瞞事故的人員負責保密,并對舉報有功人員獎勵500--2000元。第四章 其 他

24.省公司管理的所屬單位安全指標，每年在《安全生產責任書》中下達，按年度進行考核。

25.建設單位要對電力建設工程施工現場的安全全面負責，根據勞動部、國家電力公司的規定，年度人身死亡率≤0.1‰，人身重傷率≤0.5‰，年終進行一次性考核，參照上述規定酌情獎勵和處罰 26.基建安裝單位（包括火電、送變電）年度人身死亡零目標，人身重傷率≤1‰。無重大設備損壞事故及人身傷亡事故，年終進行一次性考核，參照上述規定酌情獎勵和處罰。

基建安裝單位將部分工程外包，則安裝單位被視為建設單位，發生外包工人身死亡和重傷事故按第25條考核。

27.多經企業發生人身重傷及以上事故，按本規定執行，若多經企業發生人身傷亡事故定為生產（基建）性質，不重復處罰。第五章 附 則

28.事故責任的劃分原則，按國家電力公司《電業事故調查規程》、《安全生產工作規定》、《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》和其它有關條款執行。

29.在電業生產過程中因違章或人員過失發生的事故，對事故責任者給予的行政處分和經濟處罰，不執行新疆電力公司“關于職工受行政紀律處分、行政刑事處罰工資處理辦法”（新電人[2000]587號文）規定。

29.1對事故責任者受到警告處分，執行降低崗位工資2崗；受到記過處分，執行降低崗位工資4崗；受到記大過處分、執行降低崗位工資6崗，時限為1年。撤職、留用察看、開除，按照新疆電力公司勞動合同管理辦法執行。對事故責任者的經濟處罰，如賠償經濟損失、罰款、取消獎金、工資降級等，根據事故定性，在事故調查報告批復中界定。

30.對發生事故的責任單位和有關責任人,結合本規定和《安全生產責任書》的考核部分實行雙重考核。公司安全監察部負責監督并將罰款上繳公司財務與資產管理部。

31.省公司管理的所屬單位必須在年初繳納安全風險抵押金，繳納安全風險抵押金的金額按本單位工資基金的3%上繳公司財務與資產管理部，在安全監察部登記。對安全風險抵押金的獎罰，由公司進行考核管理。

32.本規定由新疆電力公司安全監察部負責解釋。33.本規定自頒發之日起執行。

備注——

特大電網事故：1000-5000MW以下電網負荷減供50%或2000MW省會城市全市減供負荷80%及以上。

特大設備事故：電力設備（包括設施）損壞，直接經濟損失達1000萬元者，生產設備、廠區建筑發生火災，直接經濟損失達100萬元者。

特大火災事故:死亡10人及以上；重傷20人及以上；死亡、重傷20人及以上；受災50戶及以上；直接財產損失100萬元及以上。

其他經國家電力公司認定為特大事故者。

重大電網事故：1000-5000MW以下電網減供負荷20%或750MW1000MW以下電網減供負荷40%或200MW，省會城市全市減供負荷40%及以上；地級市全市減供負荷90%及以上電網瓦解220kV樞紐變電所全停，一次事故中有三個110kV及以上變電所全所停電。

重大設備事故：電力設備、施工機械損壞，直接經濟損失達150萬元25MW及以上機組的鍋爐、汽（水、燃氣）輪機、發電機、調相機、水工設備和建筑，31.5MVA機以上主變壓器，220kV機以上輸電線路和斷路器、主要施工機械嚴重損壞，30天內不能修復或原設備修復后不能達到原來銘牌出力和安全水平，或雖然在30天內恢復運行，但自事故發生日起3個月內該設備非計劃停運累計時間達30天。裝機容量達200MW機以上的發電廠，或電網容量在3000MW以下，裝機容量達100MW機以上的發電廠一次事故使2臺及以上機組停運，并造成全廠對外停電。

重大火災事故：生產設備、廠區建筑發生火災，直接經濟損失達30萬元者；死亡3人及以上；重傷10人及以上；死亡、重傷10人及以上。

其他性質嚴重事故，經省電力公司認定為重大事故者。

1、人身事故等級劃分： 特大人身事故：一次事故死亡50人及以上者；

重大人身事故：一次事故死亡3人及以上，或一次事故死亡和重傷10人及以上，未構成特大人身事故者；

一般人身事故：未構成特大、重大人身事故的輕傷、重傷及死亡事故：

2、根據勞安字[1991]23號和（60）中勞護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》

重傷事故：凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理：

（1）經醫師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的；

（2）傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的；

（3）人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；

（4）嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等；

（5）眼部受傷較劇，有失明可能的；

（6）手部傷害： * 大拇指軋斷一節的；

* 食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節或任何兩只各軋斷一節的；

* 局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；

（7）腳部傷害： * 腳趾軋斷三只以上的；

* 局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的；

（8）內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜等；

（9）凡不在上述范圍以內的傷害，經醫師診察后，認為受傷較重。

輕傷事故：指職工負傷后休1個工作日以上，構不成重傷的事故。

統計說明：

（1）企業內食堂、幼兒園、醫務室、俱樂部等部門職工或企業職工在企業的浴室、休息室、更衣室以及企業的倒班宿舍等場所發生傷亡事故，凡由于企業管理不善或安全防護設施不健全而造成職工傷亡事故，都應作為企業職工傷亡事故進行報告統計。

（2）企業職工傷亡事故報告統計對象包括由企業支付工資的各種用工形式的固定職工、合同制職工、臨時工（包括企業招用的臨時農民工）等，發生傷亡均應統計，填寫在“本企業職工欄”內。

（3）根據國務院[1981]181號文件規定，經省、自治區及直轄市批準有計劃從農村就近動用參加鐵路、公路、輸油輸氣管線、水利等大型土石方工程工作，工程結束后立即辭退，不得調往新施工地區的人員，叫民工。企業從農村錄用的農民輪換工、臨時農民工均不屬于民工。

惡性誤操作：

電氣系指：帶負荷拉（合）隔離開關、帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開關）。熱機系指：嚴重缺、滿水；爐膛爆燃（指鍋爐積聚大量燃料，瞬間爆燃，鍋爐本體結構破壞）。汽輪機嚴重超速，汽輪機過水及符合現場規程中規定的設備緊急停運條件而未停運的。

根據公安部公通字[1991]113號文件，交通事故等級劃分標準如下：

特大事故：一次造成死亡3人及以上，或死亡2人同時重傷5人及以上，或財產損失6萬元以上；

重大事故：一次造成死亡1-2人，或重傷3人以上10人以下，或財產損失3萬元以上6萬元以下；

一般事故：一次造成重傷1-2人，或輕傷3人以上，或財產損失不足3萬元；

輕微事故：一次造成輕傷1-2人，或財產損失不足1000元，非機動車事故不足200元

第二篇：河南省電力公司安全生產工作獎懲規定

河南省電力公司安全生產工作獎懲規定

第一章總則

第一條為認真貫徹“安全第一，預防為主”方針，落實各級安全生產責任制，在電力安全生產工作中做到獎懲分明，充分調動廣大職工安全生產的積極性，保證企業安全生產目標的完成，依據國家電網公司《安全生產工作規定》、《安全生產工作獎懲規定》和華中電網有限公司《安全生產工作獎懲辦法（暫行）》的精神，結合省電力公司的實際情況，特制定本規定。

第二條安全生產獎懲貫徹“分級負責、以責論處、獎懲對應、重獎重罰”的原則，堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的方針。對在實現安全生產目標過程中認真履行安全生產職責并在安全生產和安全監督工作中做出顯著成績和特殊貢獻的單位、集體和個人，給予表彰和獎勵；對發生事故的單位和責任人予以處罰。

第三條公司安全監察部負責公司系統安全獎懲的考核和獎懲工作，人力資源部負責獎金的核算、發放和罰款的扣繳工作；行政懲處按照干部管理權限辦理。

第四條本規定適用于省公司管各發電、供電、施工等生產性企業和單位。

第二章表彰和獎勵

第五條安全目標獎

1．省公司實現國家電網公司的安全生產業績考核目標，對省公司安委會給予表彰和獎勵。

2．基層單位未發生人身死亡事故；未發生有人員責任的重大電網、設備（施工機械）、火災事故；未發生特大電網、設備（施工機械）、火災事故；未發生惡性誤操作事故；未發生負主要責任的重大及以上交通事故的，省公司對其安委會和安全網絡進行獎勵（獎勵標準見附表1），各單位對職工進行獎勵；符合國家電網公司和華中電網有限公司獎懲規定表彰條件的基層單位，省公司申報國家電網公司和華中電網有限公司給予表彰。申報表見附表2。

3.各單位安委會按照“以責論處、獎懲對應”的原則考核獎勵到人。

第六條千日安全目標獎

凡安全生產記錄達整千日的企業和單位，省公司發賀電祝賀，并按附表3的規定給予單位獎勵。

第七條安全生產特殊貢獻獎

1．避免群傷群亡者，獎勵3000—10000元/次。

2．發現重大設備缺陷和隱患，避免了重大設備事故或設備損壞；有效地防止了人身傷亡事故；發生事故時由于積極搶救，有效地防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失；在安全生產管理上提出先進的工作方法或合理化建議經實踐證明效果突出等。酌情獎勵1000—8000元/項。

3．對在安全生產中做出特殊貢獻的集體和個人，各單位可按附表4隨時向省公司申報，由省公司安全監察部核實，經主管領導審批后隨時給予獎勵。

第八條安全生產先進獎

公司系統每年評比一次安全生產先進單位、先進集體和先進個人。先進單位按30%比例評選，先進集體獎勵1—5萬元，先進個人按1000元/人進行獎勵。先進單位的獎勵金額、先進集體和先進個人的評選名額見附表5，申報表見附表6、7、8。

第九條省公司設繼電保護專項獎，考核獎勵辦法由相應管理部門另行制定。

第十條省公司總經理或主管副總經理報請總經理同意可隨時對有關單位（部門、集體、個人）在安全生產工作中做出的特殊成績進行嘉獎。

第三章處罰

第十一條發生事故，各有關單位根據事故調查組的調查報告結論，按人事管理權限，對有關責任人員按本規定給予處罰。對于由政府部門組織調查的事故，若對有關人員的處理意見嚴于本規定，按政府部門組織調查所做出的事故調查報告意見給予處罰，對有關單位和人員的經濟處罰納入安全生產獎勵基金。對領導班子的經濟處罰按業績考核辦法執行。

第十二條發生特大人身傷亡事故，按以下規定予以處罰：

（一）事故責任單位

1.取消當年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）事故責任者及事故單位領導

1.對負主要責任者給予開除處分。

2.對負次要責任者給予留用察看兩年或開除處分。

3.對直接責任者所在車間級的領導給予撤職至留用察看兩年處分。

4.對事故責任單位（廠、局、公司）行政正職和有關分管副職給予降級或撤職處分。

5.對事故責任單位的工會主席、總工程師給予行政記過至記大過處分。

（三）對事故責任單位和省公司有關部門負責人行政警告至降級處分。

第十三條發生特大電網、設備、火災事故或重大人身傷亡事故，按以下規定予以處罰：

（一）事故責任單位

1.取消當年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）事故責任者及事故單位領導

1.對負主要責任者給予開除處分。

2.對負次要責任者給予留用察看兩年或開除處分。

3.對直接責任者所在車間級領導給予行政記大過至撤職處分。

4.對事故責任單位（廠、局、公司）行政正職、有關分管副職給予行政記過至撤職處分。

5.對事故責任單位的工會主席、總工程師給予行政記過處分。

（三）對事故責任單位和省公司有關部門負責人行政警告或記大過處分。

第十四條發生責任性重大電網、設備、火災事故，按以下規定予以處罰：

（一）事故責任單位

1.取消當年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）事故責任者及事故單位領導

1.對負主要責任者給予留用察看兩年至開除處分。

2.對負次要責任者給予行政記過至留用察看兩年處分。

3.對直接責任者所在車間級領導給予行政記過至撤職處分。

4.對事故責任單位（廠、局、公司）行政正職和有關分管副職給予行政記過至降級處分。

5.對事故責任單位的工會主席、總工程師行政警告至記大過處分。

（三）對事故責任單位和省公司有關部門負責人行政警告或記過處分。

第十五條發生一般人身死亡事故或死亡與重傷合計達3—9人（死亡人數少于3人）的事故，按以下規定予以處罰：

（一）對事故責任單位

1.取消當年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）對事故責任者及事故單位領導

1.對負主要責任者給予留用察看兩年至開除處分。

2.對負次要責任者給予行政記過至留用察看兩年處分。

3.對直接責任者所在的車間級領導給予行政警告至撤職處分。

4.對事故責任單位（廠、局、公司）行政正職和有關分管副職給予行政警告至降級處分。

5.對事故單位工會主席、總工程師給予行政警告至記過處分。

第十六條發生110千伏及以上發供電設備惡性誤操作事故或公司認定的其他惡性事故（包括對社會影響較大的事故），按以下規定予以處罰：

（一）對事故責任單位

1.取消當年各種榮譽評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）對事故責任者及事故單位領導

1．對負主要責任者給予留用察看1年至開除處分。

2．對負次要責任者給予行政警告至留用察看1年處分。

3．對事故責任者所在車間級領導，給予行政警告至撤職處分。

4．對事故責任單位(廠、局、公司)行政正職、有關分管副職給予行政警告至記大過處分。

第十七條 發生人身重傷事故，按以下規定予以處罰：

1．對負主要責任者給予行政記過至記大過處分。

2．對負次要責任者給予行政警告至記過處分。

3．對直接責任者所在車間級領導給予行政警告處分。

4．對事故單位（廠、局、公司）行政正職和有關分管副職給予通報批評。

第十八條 發生一般誤操作、繼電保護“三誤”事故，對有關責任人員按以下規定予以處罰：

1．對負主要責任者給予行政警告至留用察看1年處分。

2．對負次要責任者給予行政警告至記大過處分。

3．對直接責任者所在車間級領導給予通報批評；性質嚴重的，給予行政警告至記大過處分。

第十九條 發生人身死亡事故；發生有人員責任的重大電網、設備（施工機械）、火災事故；發生特大電網、設備（施工機械）、火災事故；發生惡性誤操作事故；發生負主要責任的重大及以上交通事故的基層單位，取消其安委會和安全網絡的獎勵。每發生一次一般性事故，扣減該單位安委會及安全網絡安全獎金總額的5%。

第二十條 凡發生重大及以上事故、一般人身傷亡事故、性質嚴重或對社會影響較大的各種事故，事故單位的主要領導要到省公司進行專題匯報，實行“說清楚”制度。

第二十一條公司管各生產性企業和單位內發生人身死亡事故，責任性重大及以上電網、設備、火災事故，惡性誤操作事故合計達兩次，或其他同類責任性事故內重復發生，給予企業行政正職、有關分管副職行政記過至撤職處分，給予領導班子其他成員行政警告至降級處分。

第二十二條 對已確定的事故隱患，由于整改不力，發生事故后對事故單位及其有關領導加重處罰；發生有人為責任的重復性事故，要嚴肅追究主管領導責任，情節特別嚴重的，將責令其辭去領導職務。第二十三條 隱瞞人身死亡事故，重大及以上電網、設備、火災事故以及性質嚴重或對社會影響較大的事故，經查實按以下規定予以處罰：

1．對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

2．對隱瞞事故單位（廠、局、公司）行政正職、有關分管副職給予撤職處分；建議給予黨委書記撤職處分。

3.安監部門調查不力或協助隱瞞事故的，給予安監部門負責人行政記過至撤職處分。

第二十四條隱瞞人身重傷事故、一般電網、設備、火災事故，經查實按以下規定予以處罰：

1．對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看1年至開除處分。

2．對隱瞞事故單位（廠、局、公司）行政正職、有關分管副職給予行政降級處分；建議給予黨委書記降級處分。

3.安監部門調查不力或協助隱瞞事故的，給予安監部門負責人行政警告處分。

第二十五條隱瞞事故情況是由事故單位（廠、局、公司）發現并按本規定進行處理的，不追究事故單位的責任。

第二十六條同時符合以下條件者為隱瞞事故：

1．有故意隱瞞事故的個人或組織行為。

2．不按規定將事故上報的。

第二十七條在對事故進行調查過程中，發生以下情況使事故調查不能正常進行或不能得出正確結論，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理。

1．隱瞞事故重要情節的。

2．向調查人員出示虛假證明或提供偽證的。

3．躲避、阻礙事故調查的。

第二十八條本章中所涉及的事故單位，對黨委書記的行政處分比照本單位行政正職按同獎同罰的原則處分；黨內處分由上級黨組織根據有關規定決定。

對本章未提及的其他事故有關責任人員參照本章規定給予相應處罰。

第二十九條對事故有關責任人員的經濟處罰按各單位安全生產工作獎懲實施細則處理。對隱瞞事故有關責任人員本著從重的原則處理。

第三十條事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門追究其刑事責任。

第三十一條生產經營單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

第四章附則

第三十二條由于設計、施工、安裝、調試等單位責任造成的發供電事故，對上述單位有關責任者和領導的處罰，比照本規定中對發供電生產事故有關責任者及領導的處罰原則執行。

第三十三條本規定中有關事故的等級和事故歸屬的劃分按國家電網公司《電力生產事故調查規程》規定執行。

第三十四條各單位應按照“分級負責、分級獎勵”原則，制定安全生產獎懲實施細則，并報省公司備案。第三十五條本規定不作為處理和判定刑事、民事責任的依據。

第三十六條本規定的解釋權屬河南省電力公司。

第三十七條本規定自頒布之日起執行。

第三篇：安全生產工作獎懲規定

大唐郟縣風力發電有限公司 安全生產工作獎懲規定

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步強化我公司安全生產，落實各級安全生產責任制，明確各自職責，充分調動全公司干部、職工安全生產的積極性和自覺性，教育和督促職工自覺遵守安全生產的各項規章制度，增強自我保護意識，杜絕各類事故的發生，對安全生產做到“嚴格管理，嚴肅處理，嚴明紀律”，依據《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令70號）、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務院令第302號）、《中國大唐集團公司安全生產工作規定》(大唐集團制?2008?28 號)、《中國大唐集團公司電業生產事故調查規程》（大唐集團制?2003?27號）、《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲規定》(大唐集團制?2005?42號)、《中國大唐集團公司電力生產設備障礙標準》（Q/CDT 010 0003-2011），結合我公司實際情況，制定本規定。

第二條 本規定堅持“獎懲分明”、“以責論處”、“重獎重罰”的原則，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體或個人給予獎勵；對在安全工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成事故者和責任部門給予嚴格考核、嚴肅處理。對涉及觸犯刑律責任的，由司法部門追究責任。

第三條 本規定適用于公司所屬各部門。

第四條 安全生產獎勵不搞平均主義，向安全責任大的實行傾斜政策。其分配原則是運行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于工作條件一般的，一線人員高于其他人員。

第五條 安全處罰包括行政處分、經濟處罰和違章記分。處罰對象包括事故部門、事故部門領導、事故責任人和有關責任部門。

第二章 獎 勵

第六條 安全獎分為經濟責任制安全考核獎（經濟責任制考核獎中安全考核部分簡稱經濟責任制安全考核獎）、安全先進獎和單項安全獎三種。

第七條 經濟責任制安全考核獎的發放依據公司《經濟責任制獎金考核管理辦法》執行，按季度考核到月。

第八條 對在安全生產工作中做出突出貢獻的集體和個人，被國家、集團公司、河南公司、省、市評為先進集體、先進個人或“安全衛士”，除授予稱號部門給予的獎勵外，公司再給予同等水平獎勵的安全先進獎。

第九條 公司每年對為安全工作做出突出貢獻的集體和個人進行一次安全先進獎的表彰、獎勵。

第十條 單項安全獎由申請獎勵的部門提出書面申請，經安全生產管理部核實，報公司領導批準后予以兌現。

（一）下列情況之一者，給予50元--200元單項安全獎勵。

1．工作人員在工作中認真負責，及時發現設備缺陷，避免障礙發生者；

2．及時發現設備異常運行，經有關人員鑒定屬實，避免設備損壞經濟損失在10000元以上者；

3．制止他人違章行為并及時匯報上級部門者。

（二）下列情況之一者，給予200元---800元單項安全獎勵。

1．及時發現影響風電場正常運行的重大設備缺陷或隱患，避免事故發生者；

2．提出合理化建議并被采納，經公司鑒定，對設備的安全運行和提高經濟效益有顯著效果者；

3．發現電氣重要保護錯投或保護定值錯誤、投錯方式，避免事故發生者；

4．及時制止他人嚴重違章行為，避免人身傷亡事故發生者。

（三）下列情況之一者給予500元---1000元獎勵。1．能正確利用學到的緊急救護知識，成功搶救觸電或高空摔落人員生命的救護者；

2．在生產區域現場進行救火，成績突出者； 3．及時發現并處理重大設備缺陷或隱患，避免重大人身傷亡或重大設備事故發生者；

4．公司領導認定應表揚或嘉獎的其他事例。第十一條

申請獎勵必須實事求是，不得弄虛作假，一件事例不得重復獎勵，一經發現，給予加倍扣回。

第三章 處 分

第十二條 凡涉及中國大唐集團公司集團制[2005] 42號《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲規定（2005年版）》中第三章處分內容的，除按處分規定內容給予處分外,還將給予下列處罰。

(一)發生特大事故或經中國大唐集團公司認定的后果極為嚴重的重大事故，扣發事故責任部門3個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(二)發生責任性重大電網、設備事故、重大火災、交通事故以及施工機械嚴重損壞事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(三)發生重大人身傷亡事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(四)對發生一般死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故, 扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(五)發生生產人身重傷事故，每重傷一人，扣發事故責任部門1個月經濟責任制安全考核獎。

（六）發生一起人員違章造成的性質嚴重的設備事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

（七）發生惡性電氣誤操作事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

第十三條 發生其他一般設備事故或人身高空墜落、觸電等嚴重未遂事故，根據事故調查組的結論,按事故責任的劃分，對有關事故責任部門、事故責任人及有關人員作以下處分：

（一）扣發事故責任部門當月50%經濟責任制安全考核獎；

（二）對事故主要責任者給予行政警告或記過處分，給予400～600元的經濟處分，并給予內部下崗（外聘人員視情節輕重給予處罰直至解聘）處理；

（三）對事故次要責任者給予通報批評或行政警告處分，給予200～400元的經濟處分；

（四）對事故責任班組、部門的領導給予通報批評，并給予100～200元的經濟處分；

（五）對相關職能部門領導、技術專責給予通報批評，并給予100～300元的經濟處分。

第十四條 駕駛員違章造成一般交通事故，應按交通管理部門的責任認定和保險公司的有關規定，由個人承擔一定比例的經濟賠償，并按事故程度，作以下處理：

（一）對發生人員重傷者，按公司一般事故處理；

（二）對未發生人員輕傷或重傷者，按公司二類障礙處理。

第十五條

駕駛員違反規定私自出車或將車輛交給無證人員駕駛造成交通事故，除自負全部損失費用外，情節嚴重者給予行政警告及以上處分并離崗培訓（外聘人員視情節輕重給予處罰直至解聘），并給予1000元的經濟處分；扣發事故責任部門當月50%經濟責任制安全考核獎；

第十六條 駕駛員因違章記分被扣駕駛執照者，給予200元經濟處分。

第十七條 發生一類障礙，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣發責任部門當月25%經濟責任制安全考核獎；

（二）扣發主要責任者2個月經濟責任制安全考核獎；

（三）扣發次要責任者扣當月經濟責任制安全考核獎；

（四）責任部門行政正職和分管生產副職各扣當月經濟責任制安全考核獎。

第十八條 發生二類障礙，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎5分；

（二）扣發主要責任者當月經濟責任制安全考核獎；

（三）扣發次要責任者當月50%經濟責任制安全考核獎；

（四）責任部門行政正職和分管生產副職各扣當月50%經濟責任制安全考核獎。

第十九條 發生輕傷，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎5分；

（二）扣發主要責任者當月經濟責任制安全考核獎；

（三）扣發次要責任者當月50%經濟責任制安全考核獎。第二十條 發生異常按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎2分；

（二）給予主要責任者100元經濟處分；

（三）給予次要責任者50元的經濟處分。第二十一條 違章處罰及記分

（一）下列情況之一者，個人違章積分記5分，扣責任人200元：

1．高處作業不按規定使用安全帶（安全繩）或安全帶（安全繩）未掛在牢固的構件上；

2．無票工作或無票操作者，集團公司規定允許除外； 3．工作票未終結即對設備送電者； 4．未經批準擅自退出重要保護者；

5．未經批準擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強行解除運行設備的閉鎖者；

6．停電操作時不驗電就裝設接地線或合上接地閘刀者，或電氣(低壓)作業前不驗電；

7．在一級動火區動火，未辦理動火工作票者； 8．擅自擴大工作范圍，未造成后果者； 9．約時停、送電者； 10．酒后作業、酒后駕駛者；

11．未經公司批準的人員駕駛公司車輛者或把車交給未經公司批準的人員駕駛者；

12．違章指揮、安排職工冒險作業，未造成后果者。

（二）下列情況之一者，扣責任部門經濟責任制安全考核獎2分；責任人個人違章積分記3分，扣100元：

1．工作票無危險點分析預控措施；開工前未進行現場檢查，安全措施失誤或漏項，辦理了開工手續，未構成后果；

2．非當值值班人員私自操作運行設備，未造成后果者； 3．臨近帶電設備作業應設而未設專人監護者； 4．在二級動火區動火工作不辦理動火工作票； 5．高壓試驗工作，未按有關規程規定或未聽從監護人指揮自行操作或監護人不進行監護工作；

6．地面、樓臺、地溝、電纜溝蓋板等掀開，在孔洞周圍未裝設遮欄和警示標志，夜間無安全警示燈者；

7．生產現場外包工程施工人員，從事危險復雜的工作應設而未設監護人或無人監護者；

8．使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者；

9．檢修現場、施工現場工作臨近帶電設備未設圍欄和懸掛警示牌等；

10．工作現場發生打、罵架或嬉鬧，嚴重干擾正常生產秩序者；

11．在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件；

12．不執行安全規程或對現場情況不了解，盲目指揮者； 13．違反規定私自出車或擅自將車輛交由他人駕駛者； 14．機動車輛剎車、方向、制動裝置失靈而繼續使用。

（三）下列情況之一者，扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎1分；責任人個人違章積分記1分，扣50元：

1．值班人員不按值班紀律要求值班；

2．不按規定抄錄運行報表或擅自更改運行報表者； 3．工作許可人、工作負責人未共同到現場交代安全措施就許可工作或未共同到現場檢查驗收就辦理工作終結手續；

4．工作人員到達工作現場后，工作負責人不向工作班成員交待工作內容、現場安全措施及注意事項就開工；

5．未辦理開工手續或未得到工作負責人開始工作命令便進入現場進行工作；

6．電氣倒閘操作不按規定戴絕緣手套，雨天操作戶外設備不穿絕緣靴者；

7．進入生產現場（辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外）不戴安全帽或安全帽使用不當，從事檢修工作不穿工作服者；

8．操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者； 9．工作中隨意跨越安全遮攔者；

10．工作中出現廠家人員、外協人員、民工在生產現場不戴安全帽、高處作業不系安全帶現象的工作負責人或監護人；

11．檢修、施工現場未按工完料盡場地清者； 12．倒閘操作不執行“三核對”和“唱票復誦制”。13．未經明文公布的人員擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人；

14．安全工器具無編號、不按規定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳；

15．安全工器具、電動工器具使用前不按規定進行檢查； 16．設備圖紙資料與現場實際嚴重不符或設備異動（變動）通知不及時；

17．在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作者；

18．出入高壓開關室未隨手關門或檢查動力柜、控制屏等未隨手關門者；

19．工作現場工作負責人不隨身攜帶工作票； 20．超速開車或違章強行超車者；

21．車門未關閉，啟動車輛者；車輛未停穩，將車門打開者。

22．正常檢修、施工作業前未按規定制定安全措施或安全措施不合格、漏項，任意拆除或變更安全措施者；

23．作業不按規定戴防護用具者

24．不按規定對設備進行定期試驗及切換者； 25．進入生產現場未按規定著裝者； 26．從事檢修、維護、運行工作時不按規定著裝，將衣服袖子卷起或將衣服敞開者；

27．利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物者； 28．戴手套使用鉆床、掄大錘；使用砂輪不戴眼鏡、接觸灼熱工件不戴護套、不穿工作服者；

29．氧氣瓶與乙炔瓶混裝、混放、安全距離不夠者； 30．無單獨巡視高壓設備權利的人員單獨進入高壓配電室、開關站者；

31．不按規定時間進行巡回檢查或檢查不到位者； 32．使用金屬外殼未接地的電動工具和不用漏電保護器的電源箱；

33．使用的電氣開關、電源線絕緣損壞或帶電部分外露； 34．易燃易爆區、重點防火區，消防器材配備不齊全，不符合消防規程規定要求，且無警示標志；

35．消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

36．滅火器材使用后未及時向安全監察與保衛部匯報； 37．高處作業時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施；

38．高空作業不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進行起重作業；

39．未經當班值班人員許可，在低壓回路上私拉、私接臨時電源者；

40．車輛無滅火器，出病車者；

41．駕駛員在行車中打手機閑談或與人談笑，精神不集中；

42．使用不合格的梯子或未按規定使用梯子以及人在梯子上移動梯子者；

（四）其他未涉及的違章行為，比照上述違章處罰記分標準對責任人進行處罰。

（五）違章記分實行一年累計制，每年結零一次。1．個人違章積分累計達6分的，應針對自己的違章行為進行剖析，形成文字材料，交付存檔；學習《電業安全工作規程》和相關規章制度，并進行考試合格。

2．個人違章積分累計達9分的，針對自己的違章行為進行深入剖析，形成文字材料，在所屬部門、班組安全日活動中進行剖析；學習《電業安全工作規程》和相關規章制度，并進行考試合格。

3．個人違章積分累計達12分的，按離崗學習處理。個人針對自己的違章行為進行深入分析，形成文字材料，記入個人違章檔案，并在公司級范圍內（全公司會議等）宣讀，進行深刻剖析，警示他人；學習《電業安全工作規程》和相關規章制度，在通過相應考試后方可重新上崗。

（六）違章記分采用部門自查自糾、公司監督檢查。如由部門發現并及時糾正的違章現象，由部門按本規定對相關責任人進行處罰、記分，公司不對部門處罰和相關責任人進行重復處罰、記分。各部門須將本部門違章記分情況按月上報安全生產管理部。

（七）被公司領導及安監人員檢查發現的違章者或違章現象，由安全生產管理部按本規定對責任部門和責任人進行考核，并在公司安全簡報上通報。

（八）對違章者記分、經濟處罰應由所在部門或安全生產管理部開出違章記分通知單，通知單一式四份，分別交安全生產管理部、綜合部（人資）、違章者及其所在部門。

第二十二條 其他處罰

（一）兩票不合格，每份扣責任部門50元；

（二）安全整改任務未完成，每一項視情扣責任部門當月考核獎100元。

（三）安全文件傳達不及時、不認真學習，安全活動不正常、無內容、無針對性、記錄不規范、未進行認真討論的部門或班組，每發現一次扣責任部門當月獎50分；

（四）因工作拖拉，不能及時協調、完成其他部門要求的任務，并給其他部門工作帶來被動者，扣責任部門行政正職當月獎100元；

（五）因值班（或倒班）人員組織安排不力，影響到正常工作的開展，扣責任部門當月獎200元，給予主要責任人200元經濟處罰；

（六）部門領導對班組安全活動記錄檢查不及時或未檢查（每月至少一次），給予其部門行政正職100元經濟處罰；

（七）未按規定時間組織職工進行安規和規程考試、參考人員未達到100%、考試人員平均成績低于80分的部門，給予部門行政正職100元的經濟處分，扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎3分；安規考試成績低于80分者，給予100元經濟處罰；因個人違章積分等原因需進行安規和相關規章制度考試，成績低于80分者，給予200元經濟處罰。

（八）設備缺陷月消缺率低于95%，視情況扣責任部門當月獎金300元；

（九）部門領導對現場“三違”現象不制止者，給予在場領導100元的經濟處罰，扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎2分；

（十）對外包工程，沒有按規定對承包單位進行資質審查，扣發責任部門安全第一責任人當月獎500元。

（十一）安全生產監督通知書或整改單沒有按時反饋，每天考核50元。

第二十三條 發生事故、輕傷、一類障礙責任部門和相關部門應立即將所發生的事故、輕傷、障礙主要情況匯報安全生產管理部，三日內將事故分析報表報安全生產管理部。

第二十四條

發生未遂、二類障礙、異常的責任部門，應立即將所發生的未遂、二類障礙、異常的主要情況報安全生產管理部，三日內將未遂、二類障礙、異常分析報表報安全生產管理部。若涉及到其它部門的未遂、二類障礙或異常，應各自對進行分析，并按規定時間三日內報安全生產管理部。

第二十五條 未按本規定立即報告事故、輕傷、一類障礙、未遂、二類障礙、異常的主要情況及未按規定時間將分析報表報安全生產管理部的責任部門，給予部門行政正職200元的經濟處罰，并扣責任部門當月獎金300元。凡推遲或隱瞞不報者，安全生產管理部有權加重處罰。

第二十六條

各部門應在次月五日前將本部門當月違章記分情況報安全生產管理部（節假日順延）。

第四章 附 則

第二十七條 本規定若與上級文件相抵觸者，按兩者相比從重的原則處罰，本規定若與公司其他文件安全處罰條款相沖突者，以本規定為準。

第二十八條 本規定中主要責任者、次要責任者并非特指生產現場工作人員，亦包括安全保證體系和監督體系中的每一個成員。

第二十九條 離崗培訓-----暫離原工作崗位，在原部門進行學習培訓1個月，經安全生產管理部考試合格后方可重新上崗，離崗培訓期不享受所有獎金。

第三十條 內部下崗-----只發給生活費，生活費標準不低于本地政府公布的職工最低工資。

第三十一條

本規定的解釋權屬安全生產管理部。第三十二條 本規定自下發之日起執行。

附錄 大唐集團公司風力發電設備障礙標準

(一)風力發電設備一類障礙

（1）風力發電設備未構成事故的，出現下列情況之一者：

1）單臺風力發電機組停運，時間超過30天。2）風電場單元匯集線路或整條集電線路故障停運，時間超過24小時。

3）由于人員過失誤操作（包括人員誤動、誤碰）引起風電機組被迫停止運行。

4）多臺風電機由于本身內部故障造成全場投運總容量低于90％，時間超過3天。

5）風機變壓器故障停運，時間超過72小時。6）35kV線路故障引起風電機停運，時間超過36小時（自然災害除外）。

7）風電場異常運行，引起全場有功出力降低，比調度規定的有功負荷曲線的值低5％以上，時間超過1小時。

8）變電所（站）異常運行，引起全場無功出力降低，比調度規定的無功負荷曲線的值低10％以上，時間超過30分鐘。

9）35kV及以上輸變電主設備被迫停止運行、非計劃檢修或停止備用。

10）主變壓器非全相運行。

11）15MVA及以上變壓器繞組絕緣損壞。

12）35～220kV斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器以及其它電容性設備爆炸，未造成少送電。

13）35kV及以上線路故障，斷路器跳閘后經自動重合閘重合成功。14）35kV及以上線路、母線、變壓器、電抗器保護退出運行，時間超過2小時。

15）35kV及以上輸電線路桿塔倒塌。

16）風電場所有設備監控系統失靈，時間超過24小時。17）雷擊造成風電設備損壞。

（二）風力發電設備二類障礙

（1）主要輔助設備出現下列情況之一者：

1）主要輔助設備被迫停止運行（風力資源不足除外）。2）主要輔助設備非計劃檢修、退出備用或計劃檢修延期超過48小時。

3）主要輔助設備檢修啟動后，需要重新停運返修。4）主要輔助設備發生故障后，需要申請低谷或系統調峰停運處理。

5）由于人員誤操作（含誤碰、誤動）造成主要輔助設備被迫停止運行。

6）一般輔助設備故障或損壞，在72小時內未恢復運行或備用。

（2）風力發電設備出現下列情況之一者：

1）運行中單臺風機被迫停止運行（風力資源不足除外）。2）運行中單臺風機設備異常，被迫降出力運行，時間超過72小時。

3）運行中單臺風機的自動調節系統失控，時間超過72小時。

4）運行中單臺風機的剎車系統失靈。

5）風機各液體管路，油箱、部件，氣體裝置（如液壓油、齒輪油、冷卻水、氮氣等）發生泄漏，時間超過24小時。（3）電氣一次設備出現下列情況之一者：

1）運行中風機變壓器被迫停止運行。

2）主變壓器全部冷卻裝置被迫停運；由于部分冷卻裝置停運造成變壓器降低出力20％以上，時間超過24小時。

3）遠方控制有載調壓變壓器調分頭失靈。

4）6～10kV小區配電室、箱式變壓器、公用配變的變壓器燒毀。

5）3kV及以上斷路器發生拒動或誤動。

6）開關液壓（氣動）操作機構頻繁打壓或嚴重漏油（氣），造成機構閉鎖，時間超過4小時。

7）風電場架空線路導線斷線。

8）3kV及以上電力電纜(含電纜終端頭和中間接頭盒)短路或單相接地。

9）電纜夾層或電纜溝著火。（4）電氣二次設備出現下列情況之一者：

1）主要風力機械保護裝置拒動、誤動；誤退、誤投。運行中失去任何一套主要風力機械保護裝置。

2）倒閘操作中防誤閉鎖裝置失靈，或防誤閉鎖裝置故障停用。

3）3kV及以上電壓互感器二次回路短路或電流互感器二次回路開路。

4）3kV及以上母線產生電壓諧振，造成設備損壞。5）3kV及以上電氣設備非同期并列或未經同期檢定并列。

6）35kV及以上線路、母線主保護故障退出運行，時間超過24小時。

7）10kV及以上線路重合閘裝置應投未投、應退未退，被及時發現。

8）故障錄波器、保護裝置事故追憶等應啟動未啟動或錄波、記錄、測距等功能失常，影響事故分析者。

9）母線PT二次失壓，時間超過12小時。

10）主要儀表（包括電氣、熱工）失靈或停用，時間超過12小時。

11）直流系統一點接地，時間超過4小時。

12）載波和無線通訊設備(含微波)故障停用，時間超過4小時；架空明線通訊設備故障停用，時間超過 8小時；通訊電纜（含光纜）故障停用，時間超過24小時。

13）搖控、搖測或搖調失控，時間超過12小時。（5）其它：

1）由于人員過失造成設備或施工機械損壞，直接經濟損失達1萬元及以上。

2）由于生產用油等化學用品泄漏造成直接經濟損失達1萬元及以上。

3）由于人為責任造成車輛、運輸工具等損壞，直接經濟損失達1萬元及以上。

4）生產設備、生產場所發生火災，直接經濟損失達1千元及以上，不足7千元。

第四篇：安全生產獎懲規定(單選)

安全生產獎懲規定（單項選擇）

1、對隱瞞人身重傷事故、一般電網和設備事故的處分：隱瞞

事故的（A）給予開除廠籍處分；

A：主要策劃者和決策者B：參與者C：執行者

2、按照集團公司安全生產獎懲規定的要求，各單位應建立：（A）A：安全獎勵專項基金以及相應的基金管理制度

B：安全風險抵押金制度

C：安全生產最高記錄獎勵制度

3、發生一般人身死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故，根據事故調查組的調查結論，按事故責任的劃分，對事故責任單位行政正職、有關分管副職給予行政警告直至記大過處分，并給予哪種經濟處罰？（B）

A：300-500元B：500-1000元C：1000元以上

第五篇：安全生產獎懲管理規定

安全生產獎懲管理規定范文3篇

1、公司負責落實安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

2、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

3、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：

(1)實事求是、客觀公正的原則;

(2)注重安全管理實效的原則;

4、安全生產目標考核的內容

(1)考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

(2)考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

5、安全生產目標考核的主要程序

(1)安全生產目標考核為每年___月___日至___月___日，并將結果于次年___月___日前報公司;

(2)考核采取___分為優，___分以上為良，___分為合格。當年發生一次交通事故，一律作為不合格。

(3)公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

(4)考核優秀的駕駛員獎勵___元，考核優良的駕駛員獎勵___元;

(5)考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

(6)考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

6、獎勵細則

(1)在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車___元的考核獎勵。

(2)在一個考核內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的駕駛員在年底可參與公司優秀駕駛員的評選，優秀的駕駛員獎勵___元，考核為良的駕駛員獎勵___元;

7、處罰細則

(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次違章公司處以___元違約金;

②第二次違章公司處以___元違約金;

③

第三次違章公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡

(2)每駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次未參加公司處以___元違約金;

②第二次未參加公司處以___元違約金;

③第三次未參加公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡。

(3)駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次未按期公司處予___元違約金;

②第二次未按期公司處予___元違約金;

③第三次未按期公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(4)、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次未配合公司處予___元違約金;

②第二次未配合公司處予___元違約金;

③第三次未配合公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(5)、駕駛員違反GPS操作規程的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予___元違約金;

②私自遮擋車內監控設施的，公司處予___元違約金;

③無故報警公司處予___元違約金，導致嚴重后果處予___元違約金;

④GPS發生故障，公司通知維護，超過___個工作日未維護公司處予___元違約金。

⑤在一個考核內，被進行書面告誡經教育后未整改或被___次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

⑥為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下：

a事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以

___元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關系。

b為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全生產責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：

c駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

d駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

e駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

f駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

g駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

h駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

i駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

j駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

k駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

l因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業整頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時，視其情節輕重，還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習___天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規定強制停運___天，運營任務照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關系。

m公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發生有責交通事故將解除合同關系。

8、安全生產優秀駕駛員評比細則

(1)嚴格遵守公司規定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

7、安全生產良好駕駛員評比細則

(1)嚴格遵守公司規定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

安全生產獎懲管理規定范文（二）

一、目的為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

四、內容

(一)按違章情節分下列___個層次進行處罰：

___對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

___對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內違章記分累計達到___分。

(3)違反動火管理制度進行工業動火。

(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

___對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予___至___分的違章計分或50~___元經濟處罰。

(1)違反操作規程進行作業。

(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參加安全活動。

(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

(7)在視線不良的情況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

___對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~___元。

___對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~___元。

___對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~___元。

___對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~___元。

___對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

五、相關記錄

《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH3

安全生產獎懲管理規定范文（三）

一、安全生產工作目標

(一)加強基層和基礎工作，健全安全生產責任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。

各類事故的死亡人數控制在縣人民政府下達的控制指標以內。

(二)安全生產管理目標

1.認真貫徹各級安全生產有關文件及會議精神，對各村、相關單位安全生產進行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結，并按要求將落實情況上報鄉安全生產委員會。同時，將安全生產工作納入各村經濟社會發展和單位工作計劃。

2.認真落實安全生產“一崗雙責”制度。制定各村、相關單位安全生產職責，層層簽訂安全生產目標管理責任書，將安全生產責任分解到各村和相關單位，并督促村和各相關單位認真落實安全生產責任。

3.每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉主要領導召集各村、相關單位負責人參加，分析安全生產形勢，通報安全生產情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴格落實各項防范措施。

4.繼續深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農機、食品、危險化學品、森林防火等行業或領域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標;加強對安全專項整治工作的領導，協調解決專項整治工作中出現的各種問題。

___強化社會監督，建立安全生產舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應處理。建立獎勵制度。

6.鄉安全生產領導小組有安全生產監管職責，協調新聞媒體采取多種形式廣泛開展經常性的安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，組織開展好“安全生產月”、“11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動，在中小學生中普及安全生產知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災和防災能力。

二、實施安全生產目標管理形式

(一)鄉人民政府將___年全鄉安全生產目標分解到各村、相關單位，實行層層負責制。

各村“兩委”班子、相關單位正職為安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任。

(二)我鄉___年安全生產目標責任狀頒發至各村及安委會成員單位。

本著“誰主管，誰負責”的原則，各村、單位重要負責人如有變動，接任者為責任人。

三、考核范圍

___年由鄉人民政府頒發“安全生產目標管理責任狀”的各村、相關單位。

四、考核標準

(一)考核期：___年___月___日至___月___日。

(二)考核內容：

按照___年安全生產目標管理責任狀進行考核，考核細則另發。

(三)評定檔次：

將安全工作分為先進、合格、不合格;具體標準參見考核細則。

五、組織實施

(一)抽調鄉各主管部門負責人成立安全生產目標管理考核工作小組。

(二)考核程序

1、由鄉安全生產目標管理考核工作小組對考核范圍內各村、相關單位按照鄉政府頒發的___年安全生產目標管理責任狀和安全生產目標管理考核細則進行考核。考核采取各村、相關單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關單位的方式進行。

2、考核領導小組對各村、相關單位履行安全生產管理職責的情況按考核細則標準打分匯總，并形成考核評定的初步意見。

3、考核領導小組將考核評定初步意見報鄉政府研究決定。

六、獎懲

(一)薌溪鄉安全生產目標管理考核實行獎懲制度，考核結果在全鄉通報。

(二)獲得安全生產先進村、單位的，由薌溪鄉人民政府頒發“___薌溪鄉安全生產先進單位”獎牌。

(三)對經考核為安全生產不合格的村、相關單位，予以相應處罰。

情節嚴重的，根據《薌溪鄉人民政府安全生產一票否決暫行規定》實行一票否決，追究責任。