第一篇：2018年大屯錫礦安全生產獎懲規定

云錫礦業建設集團駐紅牛礦業項目部

安全生產獎懲規定（試行）

第一章 總則

第一條 為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，按照《云南錫業集團（控股）有限責任公司員工獎懲辦法（試行）》、《云南錫業集團（控股）有限責任公司員工手冊》和《云南錫業集團（控股）有限責任公司安全生產違章違制處罰規定》，結合我項目部安全生產的具體情況，為有效規范我部（外包工程施工企業）

及從業人員在安全生產活動中執行企業（單位）規章制度的行為，特制定本規定。

第二條 規章制度是指企業（單位）依據國家（政府）法規、法令和上級有關規定制定的各項管理制度、辦法、規定、指令、通知、公約、公告。

第三條 凡是與項目部簽訂勞動合同的從業人員及與我部簽訂勞務生產合同（協議）的外包工程施工企業及所屬的從業人員，在我部生產（工作）區域內履行上級賦予的崗位職責的從業人員，行為與我部規章制度相抵觸的，均屬違章行為。

第四條 凡是在我部安全生產活動中做出顯著成績的單位（部門）及人員，均有權獲得各級組織的表彰獎勵。

第五條 凡是在我部安全生產活動中違反規章制度的企業（單位）及人員，均會受到相應的教育及處理。

第六條 礦安全生產委員會是安全生產獎懲的仲裁機構，仲裁機構下設辦公室在安全環保室，負責具體的日常工作。

第七條 項目部有單列規章制度的，按照相關規章制度執行。

第八條 本《規定》適用于部屬各單位（部門）及其人員，與我部簽訂勞務合同（協議）的外包工程施工企業及其人員。

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第二章 責任、權利和義務

第九條 各級組織（部門）有責任、有義務、有權利依據國家或行業標準的規定和上級的要求，制定有本單位（部門）特點的安全生產管理制度和辦法，并組織實施和不斷改進完善。

第十條 從業人員在生產（工作）過程中應熟悉自己的崗位職責并掌握相應的工作技能，按時保質保量完成工作任務；有責任對自己的言行后果負責。

第十一條 從業人員在生產（工作）活動中負有以自己的行為保證安全生產的下列義務：

一、在作業過程中必須遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業。

二、接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識。

三、發現事故隱患應當及時向本單位安全生產管理人員或主要負責人報告。

四、正確使用和佩戴勞動防護用品。

第十二條 從業人員在生產（工作）活動中享有下列安全生產保障權利：

一、有關安全生產的知情權。

二、有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。

三、有對安全生產問題提出批評、建議的權利。

四、有對違章指揮的拒絕權。

五、有采取緊急避險措施的權利。

六、在發生生產安全事故后，有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠付的權利。

第三章 管 理

第十三條 我部安全生產實行分級管理、屬地管理、一體化管理，并按不同時間段對各自履行崗位職責、實現工作目標的情況，實行逐級檢查考核獎2

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懲。獎勵資金由各單位納入年度預算，實行專項管理，專款專用，違章交款資金由各單位納入獎勵資金中合并使用。

第十四條 安全生產堅持黨政同責、一崗雙責、失職追責的原則。各單位隊長是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產全面負責，副職按分管的業務對分管的安全生產負責，業務部門對業務范圍內的安全生產負責，個人對崗位職責范圍內的安全生產負責，作業（工作）現場實行個人互保聯保。

第十五條 各級管理人員對從業人員負有管理、教育、督查、組織培訓和考核的責任，有下列情形時，應負失察責任。

一、在安全生產過程中，管理人員在作業（工作）現場對他人違章未制止或出現較大險情未及時采取防控措施的。

二、在安全生產過程中，項目部經理在作業現場作業人員同時出現3～4人違章，而且坑口分管在現場的。

三、在安全生產過程中安全主管在作業現場作業人員同時出現5人（含5人）以上違章，而且坑口分管在現場的。

第四章 獎 勵

第十六條 獎勵的目的、原則、形式、方式、類別及額度

一、目的：為增強員工主人翁責任感，充分調動企業從業人員在安全生產（工作）活動中的積極性、主動性、創造性，鼓勵從業人員在安全生產（工作）活動中創先爭優，多作貢獻，實現自身的價值。

二、原則：堅持實事求是，事實清楚的原則。

三、形式：遵循上級對下級、組織對個人的獎勵，下級不能對上級獎勵或變相的饋贈，下級可獲得上級的重復獎勵，同級組織不得相互獎勵或饋贈的準則。

四、方式：公開。

五、類別：集體榮譽獎勵和物質獎勵。

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集體榮譽分為通報表揚、通令表彰、授予稱號、頒發證書等。物質獎勵分為現金、實物或二者兼顧。

獲獎者可同時給予集體榮譽獎勵和物質獎勵或單一的獎勵。

六、額度：視不同時期單位經營狀況確定。第十七條 對組織（班組）的獎勵

一、項目部對各單位的獎勵根據其工作效果，并結合單位實際情況，按照不同時間周期所確定的工作目標，依據《具體的實施辦法》給予獎勵。

二、獎勵的實施須經主管領導審核簽字，方可執行。

三、對單位（班組）實施的安全生產單項（專項）技改項目、重大隱患整治的獎勵要做到目標、責任、利益相統一。

第十八條 對個人的獎勵

一、在安全生產工作中做出顯著成效受到項目部表彰的，或有創新獲得國家專利，參照公司有關規定，上浮30%給予一次性獎勵。

二、在安全生產工作中小革小改、合理化建議或推廣安全生產先進技術、經驗、方法，取得實效的，參照公司的有關規定，上浮20%給予一次性獎勵。

三、下列情形之一者，給予不少于500元的獎勵：

（一）積極參加搶險救災，表現突出的。

（二）制止違章作業、違章指揮，避免重大人身傷害或重大設備事故、火災事故發生的。

（三）排除非本職工作以外險情或及時采取措施，避免事故發生或事態擴大的。

（四）積極參加搶救工傷，控制傷情惡化或拯救他人生命的。

四、對制止、檢舉違章行為的人員給予其扣款金額50%的獎勵（管理人員例外）。

第五章 懲 處

第十九條 懲處的目的、原則、方式、類別及懲處金的管理使用

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一、目的：教育、規范從業人員在安全生產（工作）活動過程中的行為，最大限度地降低因人的行為過失或失誤而造成的損失，從而保障企業生產（工作）經營活動的有序正常進行。

二、原則：堅持實事求是，證據確鑿，事實清楚的原則。

三、方式：公開。

四、類別：教育與經濟處罰并重，具體情形是：

（一）批評教育：口頭教育、書面檢查和媒體曝光等。

（二）經濟懲處：個人向項目部按規定自愿交款，或由其所在班組從工資中扣交。

（三）待崗學習培訓。

（四）行政處分：依據違章情節報請有關組織（部門）按相關規定處理。

（五）解除勞動合同： 項目部與其簽訂勞務合同。

（六）觸犯法律的，由司法機關處理。以上類別視情況，可以單項執行或綜合執行。

五、懲處金：統一交由財務室，由項目部統籌安排。25%用于個人獎勵，每月發放。其余75%每季度或年終，用于安全表現突出人員的獎勵。

第二十條 查處的使用權及權限范圍

一、使用權屬各級負有安全管理職責的部門，各級安全部門同時受本單位領導和上級業務部門的管理。

二、項目部屬各坑口、車間安全管理部門處罰權限適用于管轄范圍內，其他單位的人員進入管轄區應遵守該單位的規定，違反規定者由管轄單位處理；單位間發生爭議的由上級安全管理部門協調處理。

第二十一條 對單位及單位責任者的處理 一、一般情況下，按照分級管理的原則執行，特殊情況，上級對下級做出的處理結果給予干預。

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二、按照分級管理的原則對單位和單位責任者的處理，按照不同時期確定的安全生產考核辦法執行。

第二十二條 個人行為的處理

一、處理的對象：凡在我部生產（工作）活動過程中的“三違”人員，即：違反勞動紀律，違反規章制度作業（操作），違反規章制度指揮者。

二、對違反項目部勞動紀律，上班遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗或擅自請人代崗者作如下處理（后果嚴重的，另案處理）：

（一）主動認識寫出書面保證材料交所在單位的，一次性扣款100元。

（二）年度內第二次違反勞動紀律者,加倍處理。

（三）年度內出現第三次違反勞動紀律者,一律待崗學習培訓。

三、對違反項目部安全生產規章制度的從業人員，視其情節、后果嚴重程度、認識態度，給予批評教育或一次性經濟處罰，或者待崗學習培訓，直至解除勞動合同。

（一）違反4122、4047巷道車輛運行管理規定。

1、各類車輛、施工人員入坑前未到坑口處登記簽字的，教育扣款200元。

2、運送材料的車輛在填入坑登記時，車輛停放在影響其它車輛通行及安全的，教育扣款200元。

3、運送人員的皮卡車、電瓶車等，乘車人員入坑時在停車場外上車，出坑時未等車停穩后就下車，教育扣款300元。

4、車輛運送的材料、礦渣超高（3米以上）、超寬（車幫以外）、超長（超過車廂長度的三分之一以上），材料、石碴潑撒路面的，教育扣款500元/次，并限期清理路面或承擔清理路面的一切費用。

5、運送人員的車輛超員，乘車人員攜帶易燃、易爆危險品和其他超重、超寬、超長物件的，教育扣款300元。

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6、乘車人員不聽從駕駛員指揮，不按先下后上的順序乘車，在車內打鬧、喧嘩，將身體的任何部位及所攜帶的工具、物品伸出車外的，教育扣款300元。

7、砼運輸罐車出入坑無關人員搭乘出入的，對駕駛員教育扣款200元/人。

8、坑內會車需要退讓時，未下車觀察情況就退車的，造成車輛損壞的除維修費外，教育扣款300元。

9、多輛車同時入坑時，未排隊按順序進入，安全距離小于50米，在行駛路段超車的，教育扣款200元。

10、廠內機動車輛未經批準，駛出指定區域的，教育扣款300元。

11、車輛運行過程中發生故障不能移動，未采取有效警示措施發生二次事故的，教育扣款300元。

12、車輛運行過程中，在非避讓口會車，會車時未減速慢行，造成事故的，除承擔維修費外，教育扣款300元。

13、車輛在運行過程中，損壞信號燈、通信線纜、信號接收設備的，教育扣款300元，損壞后隱瞞不報加倍扣款。

14、各種車輛因工作需要或特殊原因需要在中途停車，未在避讓口停放，因搶修信號線路、車輛需在線路上運行，未掛警示牌的，教育扣款300元。

（二）有下列情形之一者，一次性扣款300～500元（主動認識，態度較好者，按下限執行；主動認識，態度一般，按中間值執行；被動認識按上限執行）

1、違章作業（操作）造成本人輕傷，或造成直接經濟損失小于3000元（直接經濟損失不包括因傷治療費用）的。

2、進坑違反井下管理規定的，地面生產現場未按規定正確穿戴、使用勞動防護用品的。

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3、采掘作業面無撬毛工具或撬毛工具不匹配的。

4、采掘等作業未按規定及要求噴霧灑水或檢查清除炮煙、浮石（荒）、殘藥、瞎炮不徹底，就轉入下一道工序，未造成事故的。

5、特殊工種（現場）作業過程中，未帶測電筆的；

6、扒渣機移動電纜至操作箱20米內有接頭，梭車電纜有接頭，立爪電纜落地部分有接頭（熱縮管噴護處理的例外），繼續使用的。

7、井下作業現場未帶配置的有毒有害氣體監測儀、氧氣自救器或儀器失效的。

8、違反電氣設備檢修或故障處理規定的。

9、違反供、停電規定，未造成不良后果的。

10、擅自拆除機械、電氣、壓力容器安全保護裝置或裝置損壞繼續使用的。

11、誘導他人違章操作的。

12、同崗人員違章指揮他人操作的。

13、乘人車、罐籠未停穩上下的。

14、車輛運輸違反“九停九慢”或者銷子鏈扣不匹配的。

15、車輛違反乘人規定的。

16、車輛運輸闖紅燈運行，未造成事故的。

17、車輛“三有（剎車、警鈴、照明）和聯鎖”缺失和失效的。

18、車輛停車后，檔位、換相手柄未回零位，未剎車,未取下鑰匙的。

19、站在 車輛外操作的。

20、乘坐運輸車輛，未關好安全門或扣安全鏈的。

21、違章使用電爐、電老虎或將電耙絞車開關（箱）當凳子坐的。

22、工程項目（方案）無設計（施工單）或因設計、審查者失誤，造成直接經濟損失小于3000元的。

23、從業人員在工作時間從事非本職工作范圍內的違章行為的。

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24、因違章作業造成他人輕傷事故負次要責任的。

25、違反高速運轉設備（砂輪機、鉆床、車床、電鋸等）安全操作規定的。

26、違反特種設備（起重、壓力容器、電梯等）安全操作規定的。

27、違反豎（斜）井運輸安全管理規定的，豎斜井人員上下中段時，把鉤工沒有跟著上下的。

28、違反禁火區、禁止吸煙規定的。

29、高空作業或溜井口作業未系安全帶或未采取防墜措施的。30、坑下斜井、溜井使用后未關好安全欄網或安全門的。

31、不允許單人作業的崗位單人作業的。

32、設備帶故障運轉不及時檢查排除故障或報告的。

33、擅自拆毀現場安全設施未造成不良后果的。

34、互保聯保失效未造成不良后果的。

35、機動車輛違反乘人、裝載規定，裝載后車門未關好，大塊礦渣石或材料超寬、超高等未造成不良后果的。

36、退車無人超前引路的，退車距離超過300米的，跟車工無哨子的。

37、交班不清，接班不嚴，影響安全生產的。

38、無正當理由不服從領導分工，情節較輕微的。

39、局部通風機距離工作面安全距離不符合相關管理規定的。40、風門前后10米內堆放物料、雜物或停放電機車、礦車等車輛的。

41、各類管線設施安裝不規范，防礙和影響風門不能正常關閉的。

42、電機車或人員通過風門不關風門的。

43、現場使用的雷管、炸藥箱未實行雙人雙鎖管理的，炸藥、雷管箱鑰匙亂丟亂掛，未隨身攜帶的。

44、現場使用的雷管、炸藥箱未分開5米以上的距離定置擺放在視線范圍內的，起爆子線（發火線）超過30米的。

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45、操作前未對工具檢查、使用有缺陷工具的。

46、氧氣、乙炔氣瓶安全距離小于5米或與動火點的距離小于10米，混運、混放（裝）、混吊，未遵守氣瓶搬運的有關規定的。

47、施焊作業未清除周圍的易燃物的。

48、電焊作業不使用防護用具防護的。

49、行車動車前未鳴笛或按鈴報警的。50、行車行走，吊物從人頭上經過不讓開的。

51、用起重設備吊運嚴禁吊運物品的。

52、起重設備安全裝置不齊全或動作不靈敏、失效；斜拉歪吊的。

53、起吊重物時有人站在起重臂下、有人行走和停留；警戒范圍有外人進入時起吊的。

54、超吊搬運物件方法不當；物件捆縛不牢靠就起吊的。

55、在索具受力或吊物懸空的情況下中斷工作；起吊忽快忽慢、不平穩；重物棱角未墊好的。

56、檢修后安全防護設施未及時恢復的。

57、生產現場崗位上赤身、披衣上班、長發披肩，穿高跟鞋的。

58、未經允許帶小孩或閑雜人員到生產現場的。

59、使用可移動的梯子無人扶梯或監護的。60、用手代替手動工具或用手消除鐵屑的。61、操作帶有旋轉設備時帶手套的。

62、機床（含車、銑、刨、鏜、擦、鉆）操作工戴手套，不戴防護鏡操作的。

63、使用電動工具時接地線不良的。

64、戴手套用砂輪機磨削工件、打錘的，鉆機作業時未固定夾持器的。65、擅自使用電爐取暖的。

66、在電機上取暖，烘烤毛巾、手套等物品的。

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67、開長明燈，長流水的。

68、水泵工停車時不拉閘刀開關，磨礦工停磨時不掛“有人工作、禁止合閘”的牌，啟動磨子時不發出“開車”信號的。

69、設備檢修、施工拆除等作業未設立警戒區、掛警示牌的。70、鋼絲繩跳槽時未切斷電源進行處理的。71、化學分析時把水倒入硫酸中的。

72、配電總盤及母線上工作未掛臨時接地線的。73、電器作業時未按規定穿戴或使用絕緣用具的。74、冒險裝卸超大、超重物件的。75、叉車、裝載機載人的。

76、使用油類清洗零部件時抽煙或明火作業的。

77、起載吊物、吊物上面有人、工件埋在地下或與地面建筑物或設備有鉤掛的。

78、違反“十不吊”規定指揮起重操作的。

79、多臺吊車聯合作業無統一指揮；起重行車作業多人指揮的。80、未按規定對重大危險源控制點進行定期檢查的。81、特種設備及其安全附件超檢驗周期使用的。82、電、氣等能源介質停和送未按規定執行停送制度的。

83、無特種作業操作證人員獨立從事特種作業或無上崗證操作特種設備的。

84、皮帶、機電設備等旁有人，未確認提醒就啟動設備的。85、吊運管道、設備等物件時，人作為配重的。

86、跨越運行中的皮帶、機電設備及隔機傳遞工具物品的。

87、設備檢修、施工等臨時用電未按規定進行接地、接零或未做到“一機一閘、一漏一箱”的。

88、接電源時未驗電，開關斷電未掛牌，帶電作業的。

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89、鄰電作業未采取防護隔離措施的。

90、行車檢修時未按規定設置警示標志和警示區域的。91、對沾有可燃物質的設備進行動火時未清除干凈的。

92、所用設備、工具、索具有缺陷，工具、索具超負荷使用的。93、安全應知應會抽查不合格的。

94、電纜接頭未錯位的，220伏以上電源線裸露的。95、在井下、工作場所玩手機的。96、各類開關箱內堆放雜物的。97、鏈條荒倉無底釬的。

98、不按要求上報安全工作資料的。

99、處理跳車，人員站在跳車旁、運行方向、兩車之間的；跨越停、運行中列車的；

100、處理受電弓架翻弓，未采取安全、絕緣措施的。

（三）有下列情形之一者，一次性扣款600～1000元（主動認識，態度較好者，按下限執行；主動認識，態度一般，按中間值執行；被動認識按上限執行）

1、違章作業（操作）造成他人輕傷，或造成直接經濟損失大于等于3000元，小于5000元的。

2、采掘等作業未按規定及要求噴霧灑水或檢查清除炮煙、浮石（荒）、殘藥、瞎炮不徹底，就轉入下一道工序，導致1人輕傷事故發生的。

3、放炮未按規定與相鄰隊組作業人員聯系好，通口未站崗的；后果嚴重的，另案處理。

4、違章作業（操作）造成1人輕傷事故負同等以上責任的。

5、違反供、停電規定，造成直接經濟損失小于3000元或造成一定社會影響的；后果嚴重的，另案處理。

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6、違反危險化學品、易燃易爆品發放、領用、運輸、裝卸、保管、使用規定，未造成不良后果的；造成后果或后果涉及外界的，另案處理。

7、將危險化學品、易燃易爆品私自轉借、轉送（不論數量多少）他人的。后果嚴重的，另案處理。

8、誘導他人違章操作，造成1人輕傷或直接經濟損失小于3000元的；多人輕傷或1人重傷，另案處理。

9、同崗人員違章指揮他人操作，造成1人輕傷或直接經濟損失小于3000元的；后果嚴重的，另案處理。

10、擅自拆除機械、電氣、壓力容器安全保護裝置，造成1人輕傷或經濟損失小于3000元的；后果嚴重的，另案處理。

11、雙向或相向掘進中違反規定距離、放炮時間進行作業，未造成事故的；導致事故發生的，另案處理。

12、包庇違章，隱瞞事故真相、為違章者說情的。

13、帶電處理故障、用水沖洗電氣設備或違反操作程序或使用材料屬性不對口的。

14、工程項目（方案）無設計（施工單）或因設計、審查者失誤，造成1人輕傷或直接經濟損失大于5000元的；后果嚴重的，另案處理。

15、從業人員在工作時間從事非本職工作范圍內的違章行為造成自傷或他人輕傷事故，或直接經濟損失大于5000元的；后果嚴重的，另案處理。

16、違反電氣設備檢修或故障處理規定，造成輕傷和直接經濟損失大于5000元的；后果嚴重的，另案處理。

17、違反特種設備（起重、壓力容器、電梯等）安全操作規定，造成自傷或造成他人輕傷和直接經濟損失大于5000元的；后果嚴重的，另案處理。

18、違反高速運轉設備（砂輪機、鉆床、車床、電鋸等）安全操作規定，造成自傷或造成他人輕傷和直接經濟損失大于5000元的；后果嚴重的，另案處理。

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19、違反豎（斜）井運輸安全管理規定，造成人身傷害、設備事故直接經濟損失大于3000元的；后果嚴重的，另案處理。

20、擅自爬乘運行列車的。

21、未進行安全交接班，導致故障或事故發生的；后果嚴重的，另案處理。

22、違反電機車操作規定，造成他人輕傷的；后果嚴重的，另案處理。

23、該支護或加固的采場迎頭，未支護或加固就冒險作業的；后果嚴重的，另案處理。

24、機動車輛違反乘人、裝載規定，裝載后車門未關好，大塊礦渣石或材料超寬、超高等造成安全、生產設施損壞或發生事故的；影響安全生產正常進行的另案處理。

25、采、掘作業點無通風設備設施的；后果嚴重的，另案處理。

26、未經允許停開主系統內通風設備或造成通風設備損壞的；后果嚴重的，另案處理。

27、未經允許破壞或打開通風構筑物的；后果嚴重的，另案處理。

28、損壞通風設備設施的，后果嚴重的，另案處理。

29、發生事故后，未經許可指揮他人恢復生產的，后果嚴重的，另案處理。

30、指揮他人破壞事故現場的；后果嚴重的，另案處理。

31、在不具備安全生產條件下，組織他人生產的；后果嚴重的，另案處理。

32、指揮安排無特種作業操作證人員進行特種作業的；后果嚴重的，另案處理。

33、隱瞞險情、欺騙、誘使、強令他人進入危險區域或處于危險中的；后果嚴重的，另案處理。

34、批準使用不合格的安全設施、裝置的；后果嚴重的，另案處理。

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35、受限空間作業沒有制定和落實安全措施的；后果嚴重的，另案處理。

36、在皮帶運輸機未停機時進行更換附件、檢修作業的；后果嚴重的，另案處理。

37、班前喝酒和酒后駕駛機動車輛或違反交通規則的；后果嚴重的，另案處理。

38、無證駕駛機動車輛和把車交給無證人駕駛的；后果嚴重的，另案處理。

39、硫化礦車間斜坡道絞車違反規定運輸精礦的；后果嚴重的，另案處理。

40、電工帶電作業未經批準，未采取安全技術保護措施，無監護人的。

41、在“禁止煙火”區域內動火，無專人監護，沒有落實安全措施的；后果嚴重的，另案處理。

42、違反4122、4047巷道車輛運行時間管控規定的。

43、與上述類似的其它違章情形。

（四）有下列情形之一者，一次性扣款1500～5000元。主動認識者依據責任認定分別給予處理；不能主動認識者，待崗學習后，再依據責任認定分別給予處理。

1、發生工亡事故的責任者，依據調查組責任認定，負次要（連帶）責任的，扣款1500元；負同等以上責任的扣款2000元；負全部責任的，另案處理。

2、違章作業（操作）、誤（操作）造成他人（2人）以上輕傷事故負次要責任的，扣款1500元；負主要責任的，扣款2000元；后果嚴重的，另案處理。

3、違反危險化學品、易燃易爆品發放、領用、運輸、裝卸、保管、使用規定，造成不良后果（不涉及外界），負次要責任的，扣款2000元；負主要責任的，扣款4000元；造成后果涉及外界的，另案處理。

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4、危險化學品、易燃易爆品丟失，被他人找回，負次要責任的，扣款3000元；負主要責任的，扣款5000元。

5、工程項目（方案）無設計（施工單）或因設計、審核者失誤，造成2人輕傷，或1人重傷，負次要責任的，扣款2000元；負主要責任的，扣款3000元；后果嚴重的，另案處理。

6、擅自拆毀安全設施或機械、電氣、壓力容器安全保護裝置或裝置損壞繼續使用，造成2人輕傷，或1人重傷，負次要責任的，扣款2000元；負主要責任的，扣款3000元；后果嚴重的，另案處理。

7、無正當理由不服從領導分工，情節較重的；情節惡劣的，另案處理。

8、發生事故，遲報、瞞報、謊報的；情節惡劣的，另案處理。

9、進出4122、4047巷道的各類車輛，超速，第一次教育扣款100元，第二次教育扣款200元，第三次上報礦安委會辦公室處理，管理人員加倍扣款。

10、進出4122、4047巷道的各類車輛，未經管理員允許，擅自涂改、損毀，寫在本車上的車牌隨更改在其它車輛上的，教育扣款200元。

11、駕駛員未經過培訓合格無證、酒后駕駛的，對個人教育扣款2000元/次，對車輛管理人員教育扣款10000元/次。

12、與上述類似的其它違章情形。

（五）后果嚴重是指人員造成不同程度的傷害事故，或直接經濟損失較大，或給企業在社會上造成較大負面影響的事故或事件。主要情形是：

1、發生一次多人（3人）輕傷事故及以上的。

2、發生一次2人重傷事故及以上的。

3、發生一次2人輕傷和1人重傷事故的。

4、發生一次1人工亡事故及以上的。

5、發生一次直接經濟損失大于等于5000元的。

6、發生一次較大未遂事故受到媒體公開曝光的事故或事件。

7、受到上級公開批評和經濟處罰的事故或事件。

0

8、受到公安機關立案偵破的生產事故或事件（不含民事刑事案件）。

（六）另案處理的規定，根據違章性質，違章造成后果的嚴重性和責任者的態度，一次性扣款不少于2000元，或待崗學習，或解除勞動合同，觸犯法律的由司法機關處理。

（七）另案處理的組成機構，由分管安全的副經理牽頭負責，相關職能部門負責人參與，特別重大的事項由經理牽頭負責，相關副經理、職能部門負責人參與。

四、對管理者違反規章制度的處理

1、管理者是指我部兩級機關各部門定編從事管理職能的人員和值班長及以上的在崗人員。

2、違章指揮是指管理者指揮他人違反規章制度的行為，無論后果如何，均屬違章指揮。

3、凡違章指揮者，視其程度、影響后果，按照普通從業人員違章條款的規定上浮100—150%執行（主動認識者，按下限執行；不能主動認識者，按上限執行），后果嚴重的，另案處理。

4、管理者自身行為違章，按照普通從業人員的規定加倍處罰。

5、管理者負失察責任的，按現場違章者的情形加倍處理。第二十三條 其它情形的處理

一、對制止、檢舉違章的人員進行辱罵、打擊報復者，視情節輕重，一次性扣款500元或待崗學習；后果嚴重的，另案處理。

二、假借他人名義，從事與安全生產規章制度不符的個人行為，給他人或企業（單位）造成直接或間接的經濟損失或社會負面影響，按上述相關條款規定上浮50%處理；后果嚴重的，另案處理；

三、造謠、散布、傳播不實安全生產信息，視其本人態度，情節輕重，一次性扣款500元或待崗學習；后果嚴重的，另案處理。

0

四、生產（作業）現場隱患或問題未按整改指令時限整改或到期未進行協商處理的，每項交款1000元，并按要求及時整改，情節嚴重的，另案處理。

五、從業人員在崗位上從事違法行為的，另案處理。

六、盜竊生產（作業）現場爆破物品、危禁品的，由保衛部門處理；

七、未按期繳納“三違”或隱患整改不力扣款的，按交款時限規定依次加倍扣款。

八、作業現場有人違章作業的，現場班組長、安全員按照相應條款上限處理。

九、年度內二次違章，一律待崗學習培訓。

十、下列情形，按“監管同責、一崗雙責、失職追責”追究單位（部門）管理者的責任。

（一）引進、應用新設備、新工藝、新方法，安全生產規章 制度或操作規程不健全，從業人員無章可循的。

（二）從業人員未經三級安全教育合格或特種作業人員未經培訓合格安排上崗的。

（三）重點要害設施、設備（部件）未按期檢修、檢驗、校驗或超負荷運行的。

（四）設備、設施帶故障強行使用的。

（五）項目部未建立事故應急預案，發生事故后，未積極組織搶救，致使事態蔓延擴大的。

（六）發生事故隱瞞不報或拖延報告致使事故蔓延擴大的。

（七）新建、擴建、改建以及技術改造項目不執行“三同時”規定的；

（八）對重大事故隱患未采取防范措施的。

（九）在簽訂各種勞動合同中無生產安全、職業衛生措施要求的。

（十）未認真履行領導下井帶班制度或未認真記錄帶班情況的。

十一、責任追究方式為：

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（一）責令責任者寫出書面檢查；

（二）經濟扣款（可參照管理者違章指揮條款執行）；

（三）通報批評；

（四）本人辭職；

（五）行政處分（警告、記過、降級、免職）； 上述形式可單一執行或綜合執行。

第六章 附 則

第二十四條 本規定自2018年4月1日起（試行）5月1日起執行。第二十五條 本規定與上級有關規定不符時，按上級規定執行。第二十六條 本規定解釋權屬項目部安全生產委員會。

項目部總經理（簽名）：

2018年 4月1日

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第二篇：安全生產工作獎懲規定

大唐郟縣風力發電有限公司 安全生產工作獎懲規定

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步強化我公司安全生產，落實各級安全生產責任制，明確各自職責，充分調動全公司干部、職工安全生產的積極性和自覺性，教育和督促職工自覺遵守安全生產的各項規章制度，增強自我保護意識，杜絕各類事故的發生，對安全生產做到“嚴格管理，嚴肅處理，嚴明紀律”，依據《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令70號）、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務院令第302號）、《中國大唐集團公司安全生產工作規定》(大唐集團制?2008?28 號)、《中國大唐集團公司電業生產事故調查規程》（大唐集團制?2003?27號）、《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲規定》(大唐集團制?2005?42號)、《中國大唐集團公司電力生產設備障礙標準》（Q/CDT 010 0003-2011），結合我公司實際情況，制定本規定。

第二條 本規定堅持“獎懲分明”、“以責論處”、“重獎重罰”的原則，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體或個人給予獎勵；對在安全工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成事故者和責任部門給予嚴格考核、嚴肅處理。對涉及觸犯刑律責任的，由司法部門追究責任。

第三條 本規定適用于公司所屬各部門。

第四條 安全生產獎勵不搞平均主義，向安全責任大的實行傾斜政策。其分配原則是運行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于工作條件一般的，一線人員高于其他人員。

第五條 安全處罰包括行政處分、經濟處罰和違章記分。處罰對象包括事故部門、事故部門領導、事故責任人和有關責任部門。

第二章 獎 勵

第六條 安全獎分為經濟責任制安全考核獎（經濟責任制考核獎中安全考核部分簡稱經濟責任制安全考核獎）、安全先進獎和單項安全獎三種。

第七條 經濟責任制安全考核獎的發放依據公司《經濟責任制獎金考核管理辦法》執行，按季度考核到月。

第八條 對在安全生產工作中做出突出貢獻的集體和個人，被國家、集團公司、河南公司、省、市評為先進集體、先進個人或“安全衛士”，除授予稱號部門給予的獎勵外，公司再給予同等水平獎勵的安全先進獎。

第九條 公司每年對為安全工作做出突出貢獻的集體和個人進行一次安全先進獎的表彰、獎勵。

第十條 單項安全獎由申請獎勵的部門提出書面申請，經安全生產管理部核實，報公司領導批準后予以兌現。

（一）下列情況之一者，給予50元--200元單項安全獎勵。

1．工作人員在工作中認真負責，及時發現設備缺陷，避免障礙發生者；

2．及時發現設備異常運行，經有關人員鑒定屬實，避免設備損壞經濟損失在10000元以上者；

3．制止他人違章行為并及時匯報上級部門者。

（二）下列情況之一者，給予200元---800元單項安全獎勵。

1．及時發現影響風電場正常運行的重大設備缺陷或隱患，避免事故發生者；

2．提出合理化建議并被采納，經公司鑒定，對設備的安全運行和提高經濟效益有顯著效果者；

3．發現電氣重要保護錯投或保護定值錯誤、投錯方式，避免事故發生者；

4．及時制止他人嚴重違章行為，避免人身傷亡事故發生者。

（三）下列情況之一者給予500元---1000元獎勵。1．能正確利用學到的緊急救護知識，成功搶救觸電或高空摔落人員生命的救護者；

2．在生產區域現場進行救火，成績突出者； 3．及時發現并處理重大設備缺陷或隱患，避免重大人身傷亡或重大設備事故發生者；

4．公司領導認定應表揚或嘉獎的其他事例。第十一條

申請獎勵必須實事求是，不得弄虛作假，一件事例不得重復獎勵，一經發現，給予加倍扣回。

第三章 處 分

第十二條 凡涉及中國大唐集團公司集團制[2005] 42號《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲規定（2005年版）》中第三章處分內容的，除按處分規定內容給予處分外,還將給予下列處罰。

(一)發生特大事故或經中國大唐集團公司認定的后果極為嚴重的重大事故，扣發事故責任部門3個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(二)發生責任性重大電網、設備事故、重大火災、交通事故以及施工機械嚴重損壞事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(三)發生重大人身傷亡事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(四)對發生一般死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故, 扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

(五)發生生產人身重傷事故，每重傷一人，扣發事故責任部門1個月經濟責任制安全考核獎。

（六）發生一起人員違章造成的性質嚴重的設備事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

（七）發生惡性電氣誤操作事故，扣發事故責任部門2個月經濟責任制安全考核獎；其他部門扣發當月經濟責任制安全考核獎。

第十三條 發生其他一般設備事故或人身高空墜落、觸電等嚴重未遂事故，根據事故調查組的結論,按事故責任的劃分，對有關事故責任部門、事故責任人及有關人員作以下處分：

（一）扣發事故責任部門當月50%經濟責任制安全考核獎；

（二）對事故主要責任者給予行政警告或記過處分，給予400～600元的經濟處分，并給予內部下崗（外聘人員視情節輕重給予處罰直至解聘）處理；

（三）對事故次要責任者給予通報批評或行政警告處分，給予200～400元的經濟處分；

（四）對事故責任班組、部門的領導給予通報批評，并給予100～200元的經濟處分；

（五）對相關職能部門領導、技術專責給予通報批評，并給予100～300元的經濟處分。

第十四條 駕駛員違章造成一般交通事故，應按交通管理部門的責任認定和保險公司的有關規定，由個人承擔一定比例的經濟賠償，并按事故程度，作以下處理：

（一）對發生人員重傷者，按公司一般事故處理；

（二）對未發生人員輕傷或重傷者，按公司二類障礙處理。

第十五條

駕駛員違反規定私自出車或將車輛交給無證人員駕駛造成交通事故，除自負全部損失費用外，情節嚴重者給予行政警告及以上處分并離崗培訓（外聘人員視情節輕重給予處罰直至解聘），并給予1000元的經濟處分；扣發事故責任部門當月50%經濟責任制安全考核獎；

第十六條 駕駛員因違章記分被扣駕駛執照者，給予200元經濟處分。

第十七條 發生一類障礙，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣發責任部門當月25%經濟責任制安全考核獎；

（二）扣發主要責任者2個月經濟責任制安全考核獎；

（三）扣發次要責任者扣當月經濟責任制安全考核獎；

（四）責任部門行政正職和分管生產副職各扣當月經濟責任制安全考核獎。

第十八條 發生二類障礙，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎5分；

（二）扣發主要責任者當月經濟責任制安全考核獎；

（三）扣發次要責任者當月50%經濟責任制安全考核獎；

（四）責任部門行政正職和分管生產副職各扣當月50%經濟責任制安全考核獎。

第十九條 發生輕傷，按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎5分；

（二）扣發主要責任者當月經濟責任制安全考核獎；

（三）扣發次要責任者當月50%經濟責任制安全考核獎。第二十條 發生異常按責任的劃分，對有關責任部門、責任者作以下處分：

（一）扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎2分；

（二）給予主要責任者100元經濟處分；

（三）給予次要責任者50元的經濟處分。第二十一條 違章處罰及記分

（一）下列情況之一者，個人違章積分記5分，扣責任人200元：

1．高處作業不按規定使用安全帶（安全繩）或安全帶（安全繩）未掛在牢固的構件上；

2．無票工作或無票操作者，集團公司規定允許除外； 3．工作票未終結即對設備送電者； 4．未經批準擅自退出重要保護者；

5．未經批準擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強行解除運行設備的閉鎖者；

6．停電操作時不驗電就裝設接地線或合上接地閘刀者，或電氣(低壓)作業前不驗電；

7．在一級動火區動火，未辦理動火工作票者； 8．擅自擴大工作范圍，未造成后果者； 9．約時停、送電者； 10．酒后作業、酒后駕駛者；

11．未經公司批準的人員駕駛公司車輛者或把車交給未經公司批準的人員駕駛者；

12．違章指揮、安排職工冒險作業，未造成后果者。

（二）下列情況之一者，扣責任部門經濟責任制安全考核獎2分；責任人個人違章積分記3分，扣100元：

1．工作票無危險點分析預控措施；開工前未進行現場檢查，安全措施失誤或漏項，辦理了開工手續，未構成后果；

2．非當值值班人員私自操作運行設備，未造成后果者； 3．臨近帶電設備作業應設而未設專人監護者； 4．在二級動火區動火工作不辦理動火工作票； 5．高壓試驗工作，未按有關規程規定或未聽從監護人指揮自行操作或監護人不進行監護工作；

6．地面、樓臺、地溝、電纜溝蓋板等掀開，在孔洞周圍未裝設遮欄和警示標志，夜間無安全警示燈者；

7．生產現場外包工程施工人員，從事危險復雜的工作應設而未設監護人或無人監護者；

8．使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者；

9．檢修現場、施工現場工作臨近帶電設備未設圍欄和懸掛警示牌等；

10．工作現場發生打、罵架或嬉鬧，嚴重干擾正常生產秩序者；

11．在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件；

12．不執行安全規程或對現場情況不了解，盲目指揮者； 13．違反規定私自出車或擅自將車輛交由他人駕駛者； 14．機動車輛剎車、方向、制動裝置失靈而繼續使用。

（三）下列情況之一者，扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎1分；責任人個人違章積分記1分，扣50元：

1．值班人員不按值班紀律要求值班；

2．不按規定抄錄運行報表或擅自更改運行報表者； 3．工作許可人、工作負責人未共同到現場交代安全措施就許可工作或未共同到現場檢查驗收就辦理工作終結手續；

4．工作人員到達工作現場后，工作負責人不向工作班成員交待工作內容、現場安全措施及注意事項就開工；

5．未辦理開工手續或未得到工作負責人開始工作命令便進入現場進行工作；

6．電氣倒閘操作不按規定戴絕緣手套，雨天操作戶外設備不穿絕緣靴者；

7．進入生產現場（辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外）不戴安全帽或安全帽使用不當，從事檢修工作不穿工作服者；

8．操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者； 9．工作中隨意跨越安全遮攔者；

10．工作中出現廠家人員、外協人員、民工在生產現場不戴安全帽、高處作業不系安全帶現象的工作負責人或監護人；

11．檢修、施工現場未按工完料盡場地清者； 12．倒閘操作不執行“三核對”和“唱票復誦制”。13．未經明文公布的人員擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人；

14．安全工器具無編號、不按規定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳；

15．安全工器具、電動工器具使用前不按規定進行檢查； 16．設備圖紙資料與現場實際嚴重不符或設備異動（變動）通知不及時；

17．在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作者；

18．出入高壓開關室未隨手關門或檢查動力柜、控制屏等未隨手關門者；

19．工作現場工作負責人不隨身攜帶工作票； 20．超速開車或違章強行超車者；

21．車門未關閉，啟動車輛者；車輛未停穩，將車門打開者。

22．正常檢修、施工作業前未按規定制定安全措施或安全措施不合格、漏項，任意拆除或變更安全措施者；

23．作業不按規定戴防護用具者

24．不按規定對設備進行定期試驗及切換者； 25．進入生產現場未按規定著裝者； 26．從事檢修、維護、運行工作時不按規定著裝，將衣服袖子卷起或將衣服敞開者；

27．利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物者； 28．戴手套使用鉆床、掄大錘；使用砂輪不戴眼鏡、接觸灼熱工件不戴護套、不穿工作服者；

29．氧氣瓶與乙炔瓶混裝、混放、安全距離不夠者； 30．無單獨巡視高壓設備權利的人員單獨進入高壓配電室、開關站者；

31．不按規定時間進行巡回檢查或檢查不到位者； 32．使用金屬外殼未接地的電動工具和不用漏電保護器的電源箱；

33．使用的電氣開關、電源線絕緣損壞或帶電部分外露； 34．易燃易爆區、重點防火區，消防器材配備不齊全，不符合消防規程規定要求，且無警示標志；

35．消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

36．滅火器材使用后未及時向安全監察與保衛部匯報； 37．高處作業時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施；

38．高空作業不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進行起重作業；

39．未經當班值班人員許可，在低壓回路上私拉、私接臨時電源者；

40．車輛無滅火器，出病車者；

41．駕駛員在行車中打手機閑談或與人談笑，精神不集中；

42．使用不合格的梯子或未按規定使用梯子以及人在梯子上移動梯子者；

（四）其他未涉及的違章行為，比照上述違章處罰記分標準對責任人進行處罰。

（五）違章記分實行一年累計制，每年結零一次。1．個人違章積分累計達6分的，應針對自己的違章行為進行剖析，形成文字材料，交付存檔；學習《電業安全工作規程》和相關規章制度，并進行考試合格。

2．個人違章積分累計達9分的，針對自己的違章行為進行深入剖析，形成文字材料，在所屬部門、班組安全日活動中進行剖析；學習《電業安全工作規程》和相關規章制度，并進行考試合格。

3．個人違章積分累計達12分的，按離崗學習處理。個人針對自己的違章行為進行深入分析，形成文字材料，記入個人違章檔案，并在公司級范圍內（全公司會議等）宣讀，進行深刻剖析，警示他人；學習《電業安全工作規程》和相關規章制度，在通過相應考試后方可重新上崗。

（六）違章記分采用部門自查自糾、公司監督檢查。如由部門發現并及時糾正的違章現象，由部門按本規定對相關責任人進行處罰、記分，公司不對部門處罰和相關責任人進行重復處罰、記分。各部門須將本部門違章記分情況按月上報安全生產管理部。

（七）被公司領導及安監人員檢查發現的違章者或違章現象，由安全生產管理部按本規定對責任部門和責任人進行考核，并在公司安全簡報上通報。

（八）對違章者記分、經濟處罰應由所在部門或安全生產管理部開出違章記分通知單，通知單一式四份，分別交安全生產管理部、綜合部（人資）、違章者及其所在部門。

第二十二條 其他處罰

（一）兩票不合格，每份扣責任部門50元；

（二）安全整改任務未完成，每一項視情扣責任部門當月考核獎100元。

（三）安全文件傳達不及時、不認真學習，安全活動不正常、無內容、無針對性、記錄不規范、未進行認真討論的部門或班組，每發現一次扣責任部門當月獎50分；

（四）因工作拖拉，不能及時協調、完成其他部門要求的任務，并給其他部門工作帶來被動者，扣責任部門行政正職當月獎100元；

（五）因值班（或倒班）人員組織安排不力，影響到正常工作的開展，扣責任部門當月獎200元，給予主要責任人200元經濟處罰；

（六）部門領導對班組安全活動記錄檢查不及時或未檢查（每月至少一次），給予其部門行政正職100元經濟處罰；

（七）未按規定時間組織職工進行安規和規程考試、參考人員未達到100%、考試人員平均成績低于80分的部門，給予部門行政正職100元的經濟處分，扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎3分；安規考試成績低于80分者，給予100元經濟處罰；因個人違章積分等原因需進行安規和相關規章制度考試，成績低于80分者，給予200元經濟處罰。

（八）設備缺陷月消缺率低于95%，視情況扣責任部門當月獎金300元；

（九）部門領導對現場“三違”現象不制止者，給予在場領導100元的經濟處罰，扣責任部門當月經濟責任制安全考核獎2分；

（十）對外包工程，沒有按規定對承包單位進行資質審查，扣發責任部門安全第一責任人當月獎500元。

（十一）安全生產監督通知書或整改單沒有按時反饋，每天考核50元。

第二十三條 發生事故、輕傷、一類障礙責任部門和相關部門應立即將所發生的事故、輕傷、障礙主要情況匯報安全生產管理部，三日內將事故分析報表報安全生產管理部。

第二十四條

發生未遂、二類障礙、異常的責任部門，應立即將所發生的未遂、二類障礙、異常的主要情況報安全生產管理部，三日內將未遂、二類障礙、異常分析報表報安全生產管理部。若涉及到其它部門的未遂、二類障礙或異常，應各自對進行分析，并按規定時間三日內報安全生產管理部。

第二十五條 未按本規定立即報告事故、輕傷、一類障礙、未遂、二類障礙、異常的主要情況及未按規定時間將分析報表報安全生產管理部的責任部門，給予部門行政正職200元的經濟處罰，并扣責任部門當月獎金300元。凡推遲或隱瞞不報者，安全生產管理部有權加重處罰。

第二十六條

各部門應在次月五日前將本部門當月違章記分情況報安全生產管理部（節假日順延）。

第四章 附 則

第二十七條 本規定若與上級文件相抵觸者，按兩者相比從重的原則處罰，本規定若與公司其他文件安全處罰條款相沖突者，以本規定為準。

第二十八條 本規定中主要責任者、次要責任者并非特指生產現場工作人員，亦包括安全保證體系和監督體系中的每一個成員。

第二十九條 離崗培訓-----暫離原工作崗位，在原部門進行學習培訓1個月，經安全生產管理部考試合格后方可重新上崗，離崗培訓期不享受所有獎金。

第三十條 內部下崗-----只發給生活費，生活費標準不低于本地政府公布的職工最低工資。

第三十一條

本規定的解釋權屬安全生產管理部。第三十二條 本規定自下發之日起執行。

附錄 大唐集團公司風力發電設備障礙標準

(一)風力發電設備一類障礙

（1）風力發電設備未構成事故的，出現下列情況之一者：

1）單臺風力發電機組停運，時間超過30天。2）風電場單元匯集線路或整條集電線路故障停運，時間超過24小時。

3）由于人員過失誤操作（包括人員誤動、誤碰）引起風電機組被迫停止運行。

4）多臺風電機由于本身內部故障造成全場投運總容量低于90％，時間超過3天。

5）風機變壓器故障停運，時間超過72小時。6）35kV線路故障引起風電機停運，時間超過36小時（自然災害除外）。

7）風電場異常運行，引起全場有功出力降低，比調度規定的有功負荷曲線的值低5％以上，時間超過1小時。

8）變電所（站）異常運行，引起全場無功出力降低，比調度規定的無功負荷曲線的值低10％以上，時間超過30分鐘。

9）35kV及以上輸變電主設備被迫停止運行、非計劃檢修或停止備用。

10）主變壓器非全相運行。

11）15MVA及以上變壓器繞組絕緣損壞。

12）35～220kV斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器以及其它電容性設備爆炸，未造成少送電。

13）35kV及以上線路故障，斷路器跳閘后經自動重合閘重合成功。14）35kV及以上線路、母線、變壓器、電抗器保護退出運行，時間超過2小時。

15）35kV及以上輸電線路桿塔倒塌。

16）風電場所有設備監控系統失靈，時間超過24小時。17）雷擊造成風電設備損壞。

（二）風力發電設備二類障礙

（1）主要輔助設備出現下列情況之一者：

1）主要輔助設備被迫停止運行（風力資源不足除外）。2）主要輔助設備非計劃檢修、退出備用或計劃檢修延期超過48小時。

3）主要輔助設備檢修啟動后，需要重新停運返修。4）主要輔助設備發生故障后，需要申請低谷或系統調峰停運處理。

5）由于人員誤操作（含誤碰、誤動）造成主要輔助設備被迫停止運行。

6）一般輔助設備故障或損壞，在72小時內未恢復運行或備用。

（2）風力發電設備出現下列情況之一者：

1）運行中單臺風機被迫停止運行（風力資源不足除外）。2）運行中單臺風機設備異常，被迫降出力運行，時間超過72小時。

3）運行中單臺風機的自動調節系統失控，時間超過72小時。

4）運行中單臺風機的剎車系統失靈。

5）風機各液體管路，油箱、部件，氣體裝置（如液壓油、齒輪油、冷卻水、氮氣等）發生泄漏，時間超過24小時。（3）電氣一次設備出現下列情況之一者：

1）運行中風機變壓器被迫停止運行。

2）主變壓器全部冷卻裝置被迫停運；由于部分冷卻裝置停運造成變壓器降低出力20％以上，時間超過24小時。

3）遠方控制有載調壓變壓器調分頭失靈。

4）6～10kV小區配電室、箱式變壓器、公用配變的變壓器燒毀。

5）3kV及以上斷路器發生拒動或誤動。

6）開關液壓（氣動）操作機構頻繁打壓或嚴重漏油（氣），造成機構閉鎖，時間超過4小時。

7）風電場架空線路導線斷線。

8）3kV及以上電力電纜(含電纜終端頭和中間接頭盒)短路或單相接地。

9）電纜夾層或電纜溝著火。（4）電氣二次設備出現下列情況之一者：

1）主要風力機械保護裝置拒動、誤動；誤退、誤投。運行中失去任何一套主要風力機械保護裝置。

2）倒閘操作中防誤閉鎖裝置失靈，或防誤閉鎖裝置故障停用。

3）3kV及以上電壓互感器二次回路短路或電流互感器二次回路開路。

4）3kV及以上母線產生電壓諧振，造成設備損壞。5）3kV及以上電氣設備非同期并列或未經同期檢定并列。

6）35kV及以上線路、母線主保護故障退出運行，時間超過24小時。

7）10kV及以上線路重合閘裝置應投未投、應退未退，被及時發現。

8）故障錄波器、保護裝置事故追憶等應啟動未啟動或錄波、記錄、測距等功能失常，影響事故分析者。

9）母線PT二次失壓，時間超過12小時。

10）主要儀表（包括電氣、熱工）失靈或停用，時間超過12小時。

11）直流系統一點接地，時間超過4小時。

12）載波和無線通訊設備(含微波)故障停用，時間超過4小時；架空明線通訊設備故障停用，時間超過 8小時；通訊電纜（含光纜）故障停用，時間超過24小時。

13）搖控、搖測或搖調失控，時間超過12小時。（5）其它：

1）由于人員過失造成設備或施工機械損壞，直接經濟損失達1萬元及以上。

2）由于生產用油等化學用品泄漏造成直接經濟損失達1萬元及以上。

3）由于人為責任造成車輛、運輸工具等損壞，直接經濟損失達1萬元及以上。

4）生產設備、生產場所發生火災，直接經濟損失達1千元及以上，不足7千元。

第三篇：安全生產獎懲規定(單選)

安全生產獎懲規定（單項選擇）

1、對隱瞞人身重傷事故、一般電網和設備事故的處分：隱瞞

事故的（A）給予開除廠籍處分；

A：主要策劃者和決策者B：參與者C：執行者

2、按照集團公司安全生產獎懲規定的要求，各單位應建立：（A）A：安全獎勵專項基金以及相應的基金管理制度

B：安全風險抵押金制度

C：安全生產最高記錄獎勵制度

3、發生一般人身死亡或死亡與重傷合計達3～9人的事故，根據事故調查組的調查結論，按事故責任的劃分，對事故責任單位行政正職、有關分管副職給予行政警告直至記大過處分，并給予哪種經濟處罰？（B）

A：300-500元B：500-1000元C：1000元以上

第四篇：安全生產獎懲管理規定

安全生產獎懲管理規定范文3篇

1、公司負責落實安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

2、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

3、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：

(1)實事求是、客觀公正的原則;

(2)注重安全管理實效的原則;

4、安全生產目標考核的內容

(1)考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

(2)考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

5、安全生產目標考核的主要程序

(1)安全生產目標考核為每年___月___日至___月___日，并將結果于次年___月___日前報公司;

(2)考核采取___分為優，___分以上為良，___分為合格。當年發生一次交通事故，一律作為不合格。

(3)公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

(4)考核優秀的駕駛員獎勵___元，考核優良的駕駛員獎勵___元;

(5)考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

(6)考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

6、獎勵細則

(1)在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車___元的考核獎勵。

(2)在一個考核內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的駕駛員在年底可參與公司優秀駕駛員的評選，優秀的駕駛員獎勵___元，考核為良的駕駛員獎勵___元;

7、處罰細則

(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次違章公司處以___元違約金;

②第二次違章公司處以___元違約金;

③

第三次違章公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡

(2)每駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次未參加公司處以___元違約金;

②第二次未參加公司處以___元違約金;

③第三次未參加公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡。

(3)駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次未按期公司處予___元違約金;

②第二次未按期公司處予___元違約金;

③第三次未按期公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(4)、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①第一次未配合公司處予___元違約金;

②第二次未配合公司處予___元違約金;

③第三次未配合公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。

(5)、駕駛員違反GPS操作規程的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

①私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予___元違約金;

②私自遮擋車內監控設施的，公司處予___元違約金;

③無故報警公司處予___元違約金，導致嚴重后果處予___元違約金;

④GPS發生故障，公司通知維護，超過___個工作日未維護公司處予___元違約金。

⑤在一個考核內，被進行書面告誡經教育后未整改或被___次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

⑥為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下：

a事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以

___元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關系。

b為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全生產責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：

c駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

d駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

e駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

f駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

g駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

h駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

i駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在___元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

j駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在___元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

k駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。

l因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業整頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時，視其情節輕重，還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習___天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規定強制停運___天，運營任務照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關系。

m公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發生有責交通事故將解除合同關系。

8、安全生產優秀駕駛員評比細則

(1)嚴格遵守公司規定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

7、安全生產良好駕駛員評比細則

(1)嚴格遵守公司規定的各項制度

(2)本無交通事故

(3)本無交通違章

安全生產獎懲管理規定范文（二）

一、目的為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

四、內容

(一)按違章情節分下列___個層次進行處罰：

___對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

___對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內違章記分累計達到___分。

(3)違反動火管理制度進行工業動火。

(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

___對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予___至___分的違章計分或50~___元經濟處罰。

(1)違反操作規程進行作業。

(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參加安全活動。

(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

(7)在視線不良的情況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

___對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~___元。

___對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~___元。

___對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~___元。

___對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~___元。

___對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

五、相關記錄

《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH3

安全生產獎懲管理規定范文（三）

一、安全生產工作目標

(一)加強基層和基礎工作，健全安全生產責任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。

各類事故的死亡人數控制在縣人民政府下達的控制指標以內。

(二)安全生產管理目標

1.認真貫徹各級安全生產有關文件及會議精神，對各村、相關單位安全生產進行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結，并按要求將落實情況上報鄉安全生產委員會。同時，將安全生產工作納入各村經濟社會發展和單位工作計劃。

2.認真落實安全生產“一崗雙責”制度。制定各村、相關單位安全生產職責，層層簽訂安全生產目標管理責任書，將安全生產責任分解到各村和相關單位，并督促村和各相關單位認真落實安全生產責任。

3.每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉主要領導召集各村、相關單位負責人參加，分析安全生產形勢，通報安全生產情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴格落實各項防范措施。

4.繼續深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農機、食品、危險化學品、森林防火等行業或領域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標;加強對安全專項整治工作的領導，協調解決專項整治工作中出現的各種問題。

___強化社會監督，建立安全生產舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應處理。建立獎勵制度。

6.鄉安全生產領導小組有安全生產監管職責，協調新聞媒體采取多種形式廣泛開展經常性的安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，組織開展好“安全生產月”、“11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動，在中小學生中普及安全生產知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災和防災能力。

二、實施安全生產目標管理形式

(一)鄉人民政府將___年全鄉安全生產目標分解到各村、相關單位，實行層層負責制。

各村“兩委”班子、相關單位正職為安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任。

(二)我鄉___年安全生產目標責任狀頒發至各村及安委會成員單位。

本著“誰主管，誰負責”的原則，各村、單位重要負責人如有變動，接任者為責任人。

三、考核范圍

___年由鄉人民政府頒發“安全生產目標管理責任狀”的各村、相關單位。

四、考核標準

(一)考核期：___年___月___日至___月___日。

(二)考核內容：

按照___年安全生產目標管理責任狀進行考核，考核細則另發。

(三)評定檔次：

將安全工作分為先進、合格、不合格;具體標準參見考核細則。

五、組織實施

(一)抽調鄉各主管部門負責人成立安全生產目標管理考核工作小組。

(二)考核程序

1、由鄉安全生產目標管理考核工作小組對考核范圍內各村、相關單位按照鄉政府頒發的___年安全生產目標管理責任狀和安全生產目標管理考核細則進行考核。考核采取各村、相關單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關單位的方式進行。

2、考核領導小組對各村、相關單位履行安全生產管理職責的情況按考核細則標準打分匯總，并形成考核評定的初步意見。

3、考核領導小組將考核評定初步意見報鄉政府研究決定。

六、獎懲

(一)薌溪鄉安全生產目標管理考核實行獎懲制度，考核結果在全鄉通報。

(二)獲得安全生產先進村、單位的，由薌溪鄉人民政府頒發“___薌溪鄉安全生產先進單位”獎牌。

(三)對經考核為安全生產不合格的村、相關單位，予以相應處罰。

情節嚴重的，根據《薌溪鄉人民政府安全生產一票否決暫行規定》實行一票否決，追究責任。

第五篇：安全獎懲規定

日照城建建設工程有限公司 安全生產獎懲處理辦法暫行規定

第一章 總 則

第一條、為加大安全生產管理力度，完善安全激勵約束機制，強化員工遵章守紀的自覺性，有效制止各種違章行為，保證公司安全生產順利進行，依據《安全生產法》、《安全生產管理條例》等有關法律法規有關規定，根據公司的行業特點制定本規定。

第二條、本規定適用于公司所有生產單位（項目部）、個人。

第二章 管理職責

第三條、公司工程部負責重大安全獎懲事項的審批。

第四條、安全科是公司安全獎懲的職能部門，負責安全監督并對各類安全獎懲事項的認定，提出安全獎懲建議，辦理安全獎懲相關事宜，做好安全獎懲統計和通報工作；負責輕微事故和一般事故的調查處理和統計上報工作，并參與其他大事故的調查。

第五條、施工面積超過50000平方米以上的項目部，必須設3名以上專職安全員；10000-50000平方米以下的必須設2名專職安全員；10000平方米以下的必須設1名專職安全員；項目經理是工程的第一責任人，管理人員都是兼職安全員，管理人員責任心要強，對整個工程的安全防護進行交底、驗收與檢查。

第三章 安全獎勵

第六條、職工對公司安全生產工作提出合理化建議，并經實施而取得顯著效果的，公司應對其進行獎勵，獎勵金額為500-1000元。

第七條、及時舉報事故隱患避免較大事故發生的，公司給與一次性獎勵100-1000元。

第八條、如該工程未發生重大傷亡事故，按公司管理制度給予項目部工程產值萬分之一的獎勵。第九條、各項目部有下列表現之一的，公司給予一次性獎勵500-3000元。

（一）在安全生產、安全活動中，成績顯著的；

（二）在安全管理工作中有創新，提升公司管理水平的；

（三）獲得省級以上的示范文明工地的;

（四）其他經公司研究決定，應當給予獎勵的。

第四章 安全處罰

第十條、在公司工程部安全科組織的各項安全檢查和日常巡查中，如果發現有違反公司安全管理規定的行為，施工作業中存在事故隱患，可根據公司《安全生產獎懲處理辦法》規定的罰款標準對項目部進行經濟處罰。

第十一條、在公司考核時，工程部安全科負責對公司各項目部一年的安全工作進行考評，對責任心差，安全管理混亂，事故頻發的項目部，公司將考慮取消其項目施工權。

第十二條、發生下列違章行為之一的，給予責任人（項目部）1000-2000元罰款。

（一）安全生產管理體系不健全，沒有建立安全生產六項基本制度，沒有安全領導小組。

（二）對工程分包、勞務分包監管不力，沒有進行安全技術交底，工人進場沒進行入場教育，管理人員不進行日常檢查、巡視，無檢查、巡視記錄；

（三）塔機、升降機等起重設備安裝拆卸、大型吊裝、外墻施工、附著式腳手架、大模板支撐體系、深基坑等生產作業無安全施工方案或方案未經審批；

（四）塔機、升降機、電動吊籃、大模板支撐體系等安裝完畢后沒有經有關單位驗收即投入使用；

（五）上級主管部門及工程部下發隱患整改通知書后不積極進行整改，敷衍了事，不及時報請復驗的；

（六）特種設備不執行《特種設備安全監察條例》相關規定的；

（七）公司工程部組織的各項大檢查中，安全檢查綜合評分得分率不足70﹪。

第十三條、項目經理（項目負責人）對工地安全生產執行情況負全責，在施工現場發生下列違章行為，將對項目經理進行罰款處理。

（一）安全資料

1、進場所有職工必須接受“三級安全教育”、“三級交底”，簽訂安全生產合同，每缺少一人罰項目部200元；

2、工程開工后15日內，必須將編制的安全施工組織設計和專業性較強項目安全施工組織設計（方案）（如：基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、塔吊吊裝工程、腳手架工程、臨時用電、拆除爆破工程）及危險性較大的工程（如外電防護等）。專項施工方案由技術負責人編制，項目經理審核后報送公司工程部審批，否則每缺少一項罰項目部200元。

3、工程開工時，沒有建立安全資料且與工程進度不同步，內容不詳細真實，責令限期整改，拒不整改的罰款100-200元/項。

（二）文明施工

1、建筑面積在3000㎡以上的工程，開工15日內沒有六牌兩圖一報兩欄的，處以300元罰款；

2、現場應綠化、美化、亮化，施工道路主干道路硬化，道路暢通，工地無積水，材料堆放整齊，標識牌齊全、統一、有效，違反一例處以200元罰款；

3、施工現場建筑材料、構件料具不按總平面布局堆放、料堆未掛標志牌、堆放不整齊的，違反一例處以200元罰款；

4、在建工程兼做住宿，工地宿舍臟亂差，無保暖、無消暑和防蚊蟲叮咬措施的，違反一例處以200元罰款；

5、無消防措施、制度或無滅火器材的，處以300元罰款；

6、施工現場廁所不符合衛生要求，無專人定期清理衛生的，處以300元罰款；隨地大小便，按50元/處罰款；

7、建筑垃圾不及時清理、歸堆、倒運罰款100-500元/次，從建筑物內拋撒垃圾罰款200元/次。

8、施工現場食堂無衛生許可證，無防中毒和防蠅措施，違反一例處以200元罰款；

9、嚴禁酒后上崗，崗位上不準嘻笑打罵，違者職工每人罰款100元，管理人員每次罰款200元；

10、施工現場人員穿拖鞋、高跟鞋、短褲、裙子、赤腳、赤膀，高處作業必須穿防滑鞋，著裝整齊，違者每人罰款50元；

11、施工現場門衛處必須備齊十個以上合格安全帽，每缺少一個備用帽，罰項目部200元。進入施工現場所有人員必須戴好安全帽，系好帽帶，違者每人每次罰款100元，管理人員每人每次

罰款200元，不聽勸阻者加倍罰款。安全帽老化，破損后必須更換，否則每一個安全帽，罰款50元。

12、配電箱、分配電箱、開關箱、安全帽、安全帶、安全網、電纜、塔吊安全裝置等都要生產許可證和準用證、產品合格證，無三證的一處罰款300元。

13、架子工、塔吊工等高處作業人員不系安全帶，項目部每次罰款200元。

14、違章指揮和強令職工冒險作業的，違章指揮人罰款300元。

（三）腳手架

1、腳手架的搭設和拆除必須使用有專業資質的隊伍，否則罰項目部500元；需專家論證而又無論證的罰項目部5000元

2、腳手架無施工方案的，罰款3000--5000元；

3、腳手架基礎不平、沉降，按200元/處罰款；缺少底座墊木的，按100元/處罰款；缺少掃地桿，距地不規范，按100元/處罰款；無排水措施的，處以300元罰款；

4、拉結點滿足不了三步兩跨或兩步三跨，私自拆卸拉結點的，按100元/處罰款；

5、剪刀撐從轉角處開始設，相鄰剪刀撐間距不大于15m，只有1－3跨的架體設置“之”字撐，雙排架轉角，中間每隔六跨連續設內撐，不按規定設置剪刀撐的，按100元/處罰款；

6、作操層腳手板不滿鋪，捆綁不牢，出現探頭板的，未設擋腳板和兩道防護欄桿，按100元/處罰款；

7、從第二步設安全平網，往上每隔一層或不大于2步架高度設一道層間網，必須先掛平網后鋪腳手架，安全平網的綁扎點不大于30cm，沒有設首層平網、中間網和隨層網的，按200元/處罰款；安全立網從第一步架開始，全封閉設置，全眼連接。立網、平網張網面不足，跟不上進度、松垮、網有漏洞、破損老化現象，網內有雜物，每次罰項目部500元。

8、卸料平臺搭設不符合規范，支撐系統與腳手架連接的，按500元/處罰款。

9、小橫桿靠近主節點設置且嚴禁拆除（操作層小橫桿間距不大于0.75cm，操作層以下中間一根小橫桿可拆除），否則每缺少一根罰架子工50元。

10、腳手架如不驗收就使用，罰使用人200元，驗收后，無簽字驗收手續，罰相關人員（安全員、使用人、搭設人員、技術負責人、資料員）每次罰50元。

11、未設定型化料臺，料臺未設荷載限量牌，每處罰200元。

12、必須搭設上人斜道，斜道坡度為1：3，防滑條宜為3－4cm木條，間隙不大于30cm，其搭設方法同外腳手架，否則罰項目部500元。

13、在建工程按規范必須搭設進出口防護棚，其長度由建筑物的墜落半徑決定，寬度多為3.0m,否則，每處罰項目部100元。

14、外墻抹灰階段，必須由專業隊伍在前面設隨層網，鋪腳手板并進行防護，架體錯層處防護要嚴，且不大于2步，拆架必須由專業地隊伍按先搭設后拆除的原則進行，拆除物體嚴禁拋擲，現場設專人監護，否則罰項目部200元，拋擲架管每根罰款100元。

（四）基坑支護

1、基礎施工無支護方案的，罰款5000元；基坑深度超過5米無專項支護設計的，罰款1000元；支護設計及方案未經審批、論證的，罰5000元；

2、深度超過2米的基坑施工無臨邊防護措施的，處以500元罰款；

3、基坑施工未設置有效排水措施的，處以300元罰款；

4、積土、料具堆放距槽邊距離小于設計規定的，處以300元罰款；

5、機械設備施工與槽邊距離不符合要求，處以300元罰款。

（五）“三寶”、“四口”防護

1、施工現場不戴安全帽，按100元/人罰款；安全帽不符合標準，不按規定佩戴安全帽的，按50元/人罰款；

2、高處作業不帶安全帶，按300元/人罰款；安全帶不符合標準、系掛不符合要求的，按300元/人罰款；

3、在建工程外側未用密目安全網封閉的，罰款500元，安全網封閉不及時，未跟上施工進度的，罰款300元；

4、四口、五臨邊無定型化、工具化防護或防護不嚴密措施的，罰款300元/處；防護措施不符合要求或不嚴密的，罰款100元/處。

（六）臨時用電

1、外電防護小于安全距離又無防護措施的，罰款1000元；防護措施不符合要求、封閉不嚴密的，罰款300元；

2、工作接地與重復接地不符合要求、未采用TN-S系統、專用保護零線設置不符合要求、保護零線與工作零線混接的，罰款200元/項；

3、不符合“三級配電兩級保護”要求的，罰款200元/處；

4、開關箱（末級）無漏電保護或保護器失靈的，罰款200元/處；

5、漏電保護裝置參數不匹配，電箱內無隔離開關，電箱下引出線混亂，電箱無門、無鎖、無防雨措施的，罰款100元/處；

6、違反“一機、一閘、一漏、一箱”，閘具損壞、閘具不符合要求，配電箱內多路配電無標記的，罰款100元/處；

7、未按規定使用五芯線的，罰款100元/處；

8、電工無巡視維修記錄或填寫不真實的，罰款300元。

（七）塔吊

1、拆裝單位沒有資質，沒有簽訂安全合同的，處以1000元/次罰款；

2、安全防護裝置不合格，罰款200元/處；

3、基礎排水不暢，嚴重積水，罰款200元/次；

4、多臺塔吊同時作業時水平距離和高度距離不符合要求的，罰款1000元/臺；

5、塔吊司機無證上崗的，罰款500元/人；

6、違章吊物的，罰款500元/次；

7、塔吊安裝時，由公司工程部安全科、設備租賃站專職人員在場監護，安裝前由出租單位出具合格證明，安裝完畢后，由設備租賃站組織人員將塔吊各種裝置調試齊全，會同公司工程部安全科、項目部、設備租賃站、塔吊安裝單位共同驗收，合格后，辦理簽字手續，方可使用，安裝后不驗收就使用的，處1000元罰款。

8、未經相關部門檢測驗收投入使用的罰款1000元/臺。

9、塔吊及提升機拆除安裝必須將方案報安全科審批，無方案或無審批者處罰款1000元/臺。

（八）施工機具

1、攪拌機、木工機械、鋼筋機械沒有搭設防護措施的，罰款200元/臺；

2、攪拌機離合器、制動器、鋼絲繩達不到要求，操作手柄無保險裝置，料斗無保險掛鉤或掛鉤不使用，傳動部位無防護罩的，罰款100元/次；

3、使用多功能木工機具的，罰款100元/臺；

4、圓盤鋸無鋸盤護罩、分料器、防護擋板安全裝置和傳動部位無防護的，罰款100元/項；

5、鋼筋機械傳動部位無防護，制動開關失靈的，罰款100元/項；

6、各種機具開關箱的距離大于規范要求的，罰款100元/臺；

7、壓力容器不符合規范使用要求的罰款200元/臺

8、吊藍必須使用正規廠家生產的具有合格證的產品，杜絕使用自制吊藍，否則罰項目部200元；吊藍的保險、安全鎖、副繩必須齊全，嚴禁采用沙袋作為配重，否則罰項目部200元。

9、嚴禁乘坐吊籠、井架上下，違者罰乘坐及操作人員每次100元，項目部500元。

第十四條、項目部應根據工地的施工特點、范圍，對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行監控，制定施工現場安全事故應急救援預案，配備應急救援人員，配備救援器材、設備，并定期組織訓練，否則罰款200元。

第十五條、凡未作要求的嚴格按照“一標準、五規范”及有關規定執行，對突發性、臨時性的防護，由項目部安全員當場監護。

第十六條 如發生以上情況之一者，由工程部出具罰款單，蓋章生效。

第十七條 項目連續兩個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經理進行警告，并罰金2000元，若連續三個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經理（項目負責人）通報批評，嚴重者撤職待崗。

第五章 附 則

第十八條、本規定由公司工程部負責解釋。第十九條、本規定自印發之日起執行。

日照城建建設工程有限公司

2011年3月5日