第一篇：湖南省電力公司安全生產違章處罰規定

第二章違章界定

第四條凡違反以下規章制度規定都屬于違章：

1．違反國家電網公司《電力安全工作規程》等安全生產規章制度；2．違反華中電網公司和省公司關于安全生產工作的規定；3．違反本單位安全生產方面的規章制度。

第五條行為性嚴重違章界定

1.不按規定使用操作票進行倒閘操作； 2.不按規定使用工作票進行工作； 3.不按規定使用標準化作業卡（指導書）； 4.無人監護進行倒閘操作（單人值班變電站應與調度核對并做好記錄）；

5.擅自解鎖進行倒閘操作； 6.未經“三核對”或未經唱票、復誦就盲目操作； 7.不按規定使用“雙人雙機”進行遙控操作； 8.違反調度紀律或值班紀律； 9.約時停、送電； 10.非工作負責人代辦工作票開工或終結手續； 11.作業人員擅自擴大工作范圍； 12.作業前沒有站隊“三交”； 13.無人監護在運用中的高壓電氣設備上工作； 14.工作票、操作票、作業卡漏簽名或代簽名； 15.送、配電線路停電作業不使用《停電區域圖》；16.對作業現場存在的高低壓共桿、臨近或交叉跨越帶電設備、雙電源供電情況等計劃性工作不到現場勘查；17.不按標準化作業卡（指導書）流程進行作業；18.標準化作業卡（指導書）未按要求進行審批；19.標準化作業卡（指導書）內容與實際工作內容不符；20.高空作業不系好安全帶或進入生產（施工）現場不戴好安全帽；

21.不按規定使用合格的安全工器具進行作業（操作）；22.不按規定做好安全措施在設備上工作；

23.現場作業人員不按規定正確著裝；24.監護人未穿“紅馬甲”或監護人未認真履行監護職責，從事與監護無關的工作；25.檢修、更新改造的設備投運前，作業負責人沒有向運行人員書面交待設備變動情況；26.組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前沒有按規定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷導線、地線、拉線等方法撤桿撤線；27.在交通要道施工沒有設置雙向警示標志和隔離裝置，沒有采取防止掛線的措施；28.起重設備超載起吊；29.在調度室、控制室、倉庫、危險品貯存地等場所使用明火、電爐或不按照規定動火作業；30.無證開車、酒后開車、超速行駛、將車交無證人駕

駛、駕駛員私自出車、行車中拔打或接聽手機；

第六條管理性嚴重違章界定

1．沒有按上級規定制定相關規章制度和實施細則;2.沒有履行崗位安全職責；3.沒有按“四不放過”原則對事故、障礙、嚴重違章進行分析處理;4．沒有按規定對重大缺陷或隱患進行整改； 5．沒有按規定開展安全生產例行工作或記錄做假； 6.沒有對上級檢查、監督提出的問題制定整改計劃并實施；7．沒有定期公布工作票簽發人、工作負責人、工作許可人、有權單獨巡視高壓設備人員名單；8．沒有現場運行規程的新設備投入運行；9．沒有按規定提交完整的竣工資料（含電子版）；

10．沒有按規定派人到作業現場把關或現場把關人沒有履行職責；11.沒有按規定上報安全生產信息或發布生產作業信息；12.違章指揮、強令冒險作業或作業指揮者沒有履行指揮職責； 13.一人同時擔任多個項目的執行經理（項目副經理）；14．將資質不合格的施工隊伍引進系統；15．發包方未按省公司規定對外委項目實行安全管理與監督；16．沒有授權項目部對施工隊獎懲考核職權；

17.新建、改擴建工程沒有執行國家電網公司、省公司有關反事故技術措施；18．安排不符合要求的作業人員進行作業（操作）；19．將偽劣產品引入系統；20．對新設備或檢修后的電氣設備、轉動機械、壓力容器，未經驗收合格即投運。

第七條 裝置性嚴重違章界定

1．電氣設備的安全距離不符合規程要求；2．變電站電氣設備沒有防誤閉鎖裝置；3．35千伏及以上電壓等級的輸電線路“三牌”不全、10千伏配電線路無桿號牌或字跡不清晰；4．沒有按規定在絕緣配電線路上設置驗電接地環，導致不能做安全措施；5．跨越110千伏及以上電壓等級的電力線路、鐵路、通航河流、高速公路及一級公路時，導地線絕緣子串未采用雙聯串；6．線路接地電阻不合格或架空地線沒有對地導通；7．主變壓器10千伏側母排（含套管連接部位）沒有進行熱縮絕緣；8．臨時電源沒有安裝漏電保護器；9．機械設備轉動部分沒有防護罩；10．電器設備外殼沒有按規定接地。

第二篇：湖南省電力公司安全生產違章處罰規定

湖南省電力公司安全生產違章處罰規定

第一章 總 則

第一條 為了堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，杜絕責任事故，保護勞動者利益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國家電網公司安全生產工作規定》、《湖南省電力公司員工獎懲辦法》制定本規定。

第二條 違章是事故之源，是傷亡之源，反違章是對職工最好的愛護和最大的關心，不反違章就是見死不救。公司所有員工都有權制止和糾正違章行為，并將違章情況報告給上級部門。

第三條 違章實行“連帶處罰”，即除按規定對違章者實行處罰外，還將視違章情節和嚴重程度對違章者的直接上級、相關部門負責人、單位領導給予相應的處罰。

第四條本規定適用公司系統所有員工。

第二章 違章界定

第五條 凡違反以下規章制度規定都屬于違章：

1．違反國家電網公司《電力安全工作規程》等安全生產規章制度；

2．違反華中電網公司和省公司關于安全生產工作的規定； 3．違反本單位安全生產方面的規章制度。第六條 行為性違章 1． 不按規定使用操作票進行倒閘操作； 2． 不按規定使用工作票進行工作； 3． 不按規定使用標準化作業卡； 4． 無人監護進行倒閘操作； 5． 擅自解鎖進行倒閘操作；

6． 未經“三核對”或未經唱票、復誦就盲目操作； 7． 不按規定使用“雙人雙機”進行遙控操作； 8． 違反調度紀律或值班紀律； 9． 約時停、送電；

10． 非工作負責人代辦工作票開工或終結手續； 11． 作業人員擅自擴大工作范圍； 12． 作業前沒有站隊“三交”；

13． 無人監護在運用中的高壓電氣設備上工作； 14． 工作票、操作票、作業卡漏簽名或代簽名； 15． 送、配電線路停電作業不使用《停電區域圖》； 16． 對作業現場存在的高低壓共桿、臨近或交叉跨越帶電設備、雙電源供電情況等，計劃性工作不到現場勘察；

17． 不按標準化作業卡（指導書）流程進行作業； 18． 標準化作業卡（指導書）未按要求進行審批； 19． 標準化作業卡（指導書）內容與實際工作內容不符； 20． 高空作業不系好安全帶或進入生產（施工）現場不戴好安全帽；

21． 不按規定使用合格的安全工器具進行作業（操作）； 22． 不按規定做好安全措施在設備上工作； 23． 現場作業人員不按規定正確著裝；

24． 監護人未穿“紅馬甲”或監護人未認真履行監護職責，從事與監護無關的工作；

25． 檢修、更新、改造的設備投運前，作業負責人沒有向運行人員書面交設備變動情況；

26． 組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前沒有按規定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷導線、地線、拉線等方法撤桿撤線；

27． 在交通要道施工沒有設置雙向警示標志和隔離裝置，沒有采取防止掛線的措施；

28． 起重設備超載起吊；

29． 在調度室、控制室、倉庫、危險品貯存地等場所使用明火、電爐或不按照規定動火作業；

30． 無證開車、酒后開車、超速行駛、將車交無證人駕駛、駕駛員私自出車、行車中拔打或接聽手機；

31． 不按要求開展作業前培訓工作； 32． 不按要求開展現場安全風險辨識工作； 第七條 管理性違章

1． 沒有按上級規定制定相關規章制度和實施細則； 2． 沒有履行崗位安全職責；

3． 沒有按“四不放過”原則對事故、障礙、嚴重違章進行分析處理；

4． 沒有按規定對重大缺陷或隱患進行整改； 5． 沒有按規定開展安全生產例行工作或記錄做假； 6． 沒有對上級檢查、監督提出的問題制定整改計劃并實施；

7． 沒有定期公布工作票簽發人、工作負責人、工作許可人、有權單獨巡視高壓設備人員名單；

8． 沒有現場運行規程的新設備投入運行； 9． 沒有按規定提交完整的竣工資料（含電子版）； 10． 沒有按規定派人到作業現場把關或現場把關人沒有履行職責；

11． 沒有按規定上報安全生產信息或發布生產作業信息； 12． 一人同時擔任多個項目的執行經理（項目副經理）； 13． 違章指揮、強令冒險作業或作業指揮者沒有履行指揮職責；

14． 將資質不合格的施工隊伍引進系統；

15． 發包方未按省公司規定對外委項目實行安全管理與監督；

16． 沒有授權項目部對施工隊行使獎懲考核職權； 17． 新建、改擴建工程沒有執行國家電網公司、省公司有關反事故技術措施；

18． 安排不符合要求的作業人員進行作業（操作）； 19． 將偽劣產品引入系統；

20． 對新設備或檢修后的電氣設備、轉動機械、壓力容器，未經驗收合格即投運；

第八條 裝置性違章

1． 電氣設備的安全距離不符合規程要求； 2． 變電站電氣設備沒有防誤閉鎖裝置； 3． 35千伏及以上電壓等級的輸電線路“三牌”不全、10千伏配電線路無桿號牌或字跡不清晰；

4． 沒有按規定在絕緣配電線路上設置驗電接地環，導致不能做安全措施；

5． 跨越110千伏及以上電壓等級的電力線路、鐵路、通航河流、高速公路及一級公路時，導地線絕緣子串未采用雙聯串；

6． 線路接地電阻不合格或架空地線沒有對地導通； 7． 主變壓器10千伏側母排（含套管連接部位）沒有進行熱塑絕緣；

8． 臨時電源沒有安裝漏電保護器； 9． 機械設備轉動部分沒有防護罩； 10． 電氣設備外殼沒有按規定接地； 第三章 稽查規定

第九條 對違章實行分級查處，即班組自查自糾，三級單位、廠局組織稽查、省公司督查，實行哪一級發現、哪一級處理的原則。

第四章 處罰規定

第十條 發生嚴重違章行為未造成后果者，按以下原則進行處罰：

1．班組發現的違章自行考核處理；

2．三級單位、廠局稽查發現的違章，按本單位制定的規定處理；

3．省公司稽查發現的違章，由各廠局按本規定處理，并報省 公司。4．各單位稽查發現的違章按規定給予處罰的，上級部門不再另行處理。

第十一條 對行為性嚴重違章的處罰

1．對違章行為人給予下崗1個月及1500元的經濟處罰； 2．廠局被稽查1次（在一次督查中同一單位各作業點發現的違章統計為1次，下同）違章時，對該單位給予通報批評，取消安全生產先進單位評選資格，給予主管副職、行政正職、書記各2000元的經濟處罰，并到省公司說清楚；

3．半年內（從發現第一次違章算起，下同）廠局被稽查2次違章時，對該單位實行二級預警管理，給予主管副職、行政正職、書記各5000元的經濟處罰；

4.半年內廠局被稽查3次違章時，或在一次作業中同時發現3種及以上的違章時，對該單位實行一級預警管理，主管副職下崗2個月并處10000元經濟處罰；給予行政正職、書記各10000元的經濟處罰；

5.半年內同一三級單位被省公司稽查2次違章或在一次作業中同時發現三種及以上的違章時，該三級單位行政正職、書記引咎辭職，主管副職給予撤職處分。

第十二條 發生行為性嚴重違章后，必須按“四不放過”原則進行分析，查找管理上存在的問題，并對相關管理部門負責人、專責人員進行連帶處罰。處罰原則如下: 1．對負管理責任的主要責任人給予下崗1個月和1500元處罰，給予負管理責任的部門負責人、相關專責人員1000元經濟處罰； 2．一次作業中發生3種及以上嚴重違章行為時, 對負管理責任的主要責任人給予下崗2個月和2000元處罰，給予負管理責任的部門負責人2000元經濟處罰，相關專責人員1000元經濟處罰。

第十三條 凡發生違章造成事故者，對違章行為人按本規定第十一條和第十二條給予雙倍經濟處罰，并視事故責任大小按《湖南省電力公司員工獎懲辦法》規定進行處分，同時視情況給予相關責任人處罰和處分。

第十四條 對管理性嚴重違章的處罰

1．查處一次違章，對相關責任人給予1000—2000元的經濟處罰，并取消該單位安全生產先進單位評選資格；

2．半年內同一專業第二次違章加倍考核，相關專責人員下崗1個月；

3．查處三次違章，對該單位領導班子成員分別給予3000元經濟處罰，對相關責任人給予1000—2000元經濟處罰。半年內同一專業發生第三次違章，部門負責人下崗1個月，相關專責人員調離崗位，安排到比原崗級低3崗以上的其他崗位。

第十五條 對裝置性嚴重違章的處罰

1．裝置性違章實行限期整改原則，對于不在期限內整改的，給予主要責任人1000元經濟處罰；若第二次發現相同的裝置性違章，給予主要責任人下崗1個月的處罰。

2．若因管理不到位,自查中沒有發現并提出處理意見的裝置性違章,給予負管理責任的主要責任人1000元經濟處罰,并責令限期整改,若仍然不進行整改,則按前款規定加倍處罰.第十六條 半年內個人發生第二次行為性和管理性嚴重違章時，其下崗時間不得低于3個月；發生第三次嚴重違章時，下崗6個月并調離原崗位，安排到比原崗級低3崗以上的其他崗位。

第十七條 凡黨、團員發生嚴重違章時，其黨團組織應召開會議對其進行批評教育，違章者應做出深刻檢討。

第十八條 凡首席工程師、技術帶頭人、崗位能手發生嚴重違章時，除按規定處罰外，一律取消相關資格，二年內不得再參與評審。

技師（含高級技師）發生違章時，除按規定進行處罰外，扣除一年的技師津貼費。

第十九條 外包施工隊嚴重違章連帶處罰

1、每個外包施工作業項目均應指定本單位職工擔任現場安全監督員；

2、發現外包施工人員行為性嚴重違章，現場安全監督員沒有及時制止和糾正，現場安全監督員下崗1個月，給予項目經理、項目執行經理（副經理）1000元處罰。若無現場安全監督員，則項目執行經理（副經理）下崗1個月。半年內同一外包作業現場發生第二次行為性嚴重違章，現場安全監督員下崗3個月，項目執行經理（副經理）下崗1個月，給予項目經理3000元處罰。

3、半年內稽查2次外包施工人員行為性嚴重違章，除執行前款處罰外，給予發包單位的項目主管部門（三級單位）行政正職、書記各2000元經濟處罰；

4、半年內稽查3次外包施工人員行為性嚴重違章或在一次作業中同時發現三種及以上嚴重違章時，發包單位的項目主管部門（三級單位）行政正職引咎辭職；對單位的黨政主要負責人、主管副職給予各5000元經濟處罰，并到省公司說清楚。

第五章 下崗管理

第二十條 下崗人員必須離開原崗位，由單位人力資源部門統一管理，下崗期間只發放生活保障費；

廠局稽查的違章下崗人員下崗學習時間不得少于10天，省公司稽查的違章下崗人員下崗學習時間不得少于兩周。

省公司視情況每年舉辦1—2期下崗人員培訓班，下崗人員（含已經復崗的人員）必須無條件參加學習。

第二十一條 處級干部下崗，必須參加省公司下崗人員培訓班，下崗期間由省公司人事董事部管理。

第二十二條 下崗時間二個月及以上的，下崗時間過半，下崗期間能認真學習、服從安排，可以由所在部門提出申請，填寫違章下崗人員復崗表（附表一），經考試合格、單位批準后視情況提前復崗。

下崗時間不超過一個月的下崗人員，不能提前復崗。第二十三條 下崗期滿后，本人提出書面申請，填寫違章下崗人員復崗表（附表一），經本部門同意，人力資源部門組織上崗考試，安監部門審查合格后，由人力資源部門安排工作。

第二十四條 各單位必須每月五日前向省公司安監部報送上月下崗人員情況（見附表二）。

第六章 附 則

第二十五條 省公司查處的一般性違章行為實行違章記分考核。第二十六條 各單位應結合實際，根據本規定制定管理考核辦法或實施細則。

第二十七條 本規定中所指的下崗均為內部下崗。第二十八條 各單位必須建立違章處罰專用帳號，對違章的經濟處罰由受罰人將處罰金直接交各單位指定的專用帳號；省公司查處的違章，其經濟處罰直接交省公司指定的專用帳號。

第二十九條本規定自發布之日起施行，原《湖南省電力公司安全生產“違章下崗”實施規定》同時廢止。

第三十條 本規定解釋權屬湖南省電力公司安監部。

第三篇：安全違章處罰規定(新版)

安全生產文明施工違章處理辦法

為了認真落實國家關于“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，作好以人為本、構建和諧社會工作，確保國家財產和員工的生命安全，維護企業正常的生產秩序，保證項目工程的順利進行，特按照上級關于安全生產的指示精神和企業制定的各項安全生產規章制度，結合項目工程的實際情況，制定以下安全生產違章處理辦法，希全體員工共同遵照執行。

1、進入施工作業區域，未佩戴安全帽罰款30元/人。

2、高處、臨邊作業未拴安全帶罰款30元，不正確使用者罰款20元。

3、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子進入施工現場作業，違者罰款20元。

4、嚴禁酒后上班，違者罰款：50元，當天不允許上班。

5、嚴禁帶小孩進入施工現場，違者罰款50元，不聽勸阻造成后果責任自負。

6、新進人員未進行三級安全培訓上崗和安全交底，已上崗按每人30元處罰。

7、特殊工種未持證上崗的，按已上崗的每人100元處罰

8、外架上堆放物料不定期清理，違者罰款20元/處。

9、向下隨意拋擲物品（鋼管、木方、扣件、鋼筋、砼塊等），違者罰款20元/次。

10、嚴禁野蠻施工，損壞機具設備、擋板、模板等公司財物者照價賠償，視情節輕重，違者罰款50-200元。

11、施工作業中安全防護措施不當，孔口、臨邊作業區域未按安全要求設置防護設施，限期不整改，按每處100元處罰。

12、現場隱患施工班組拒絕整改或拒簽隱患整改通知書，罰款300元；簽后不整改罰款500元，整

改不回復罰款100元。

13、保衛人員上崗情況：晚上值勤如睡覺者處罰50元，不在崗者處罰100元。

14、施工作業中發現不安全因素后，不聽從生產、安全負責人指揮強行違章、冒險作業者罰款50元，多次不聽從安全管理者清除出場。

15、施工現場、外架架體及宿舍責任區內臟、亂、差者，不整改者罰款200元。

16、氧氣瓶與乙炔瓶之間距離不足5米，與明火不足10米或條件有限間距達不到要求，未采取隔板等防護措施，乙炔瓶未立放等情況罰款：50元。

17、電工不按臨電規范作業，電線不架空或穿管；不按規定未在所有配電板安裝漏電保護器的；末級開關箱未做到一機、一閘、一漏、一箱；按每一處100元處罰。

18、非電工在施工現場或臨時設施內亂拉亂接電源線路，變動電器設備，使用花線者罰款50元。

19、操作鋼筋切斷機、空氣壓縮機、木工用圓盤鋸、電焊機、刨木機等各種機具設備，違規操作或非本工種人員操作他人機械，罰款：50元。

20、在樓層上大便者罰款100元。

21、起重吊裝違反“十不吊”規定；塔吊不定期保養緊固，違章指揮和違章作業各罰款100元。

22、吊磚等物料裝的過滿，又不采取安全網等遮蓋措施，每次罰款20元。

23、故意損壞消防器材、安全警示標牌等行為的，除照價賠償外，罰款100元。

24、在活動房宿舍內私自燒水、煮飯，使用大功率電器者罰款100元并沒收器具。

25、噪聲污染、揚塵污染未控制達標的，按每一次200元處罰。

說明：

1、處罰并不能取代整改，整改還需責任人繼續完成；

2、其他未列入條款的違規違章行為，視情況進行罰款；

3、以影像資料為憑據，罰款只針對施工總包勞務單位；

4、以上安全生產違章處理辦法自公布之日起開始執行

重慶市鳳山建筑工程有限責任公司興義分公司

貴定一中新校區建設項目部

2013年9月5日

第四篇：生產安全和違章處罰

南京中江工程建設有限公司A/0

安全生產管理和違章處罰規定

NJZJ/HSE/WO2003A-3

4為了認真貫徹安全生產方針，嚴格執行國家和省、市頒發的各項安全生產法令和公司有關安全生產的規定，各級領導要提高對安全生產和“責任重于泰山”的認識，進一步強化安全管理，堅決執行“誰施工，誰負責安全”的原則，各項目經理部對安全生產工作要全面負責，為操作者創造一個安全可靠的工作環境，保證員工在生產過程中的安全和健康，促進生產的發展，經公司安全生產委員會決定，特制定本標準。

1、范圍

1）、本標準明確了公司有關部門的安全職責和對違章行為的處罰規定。

2）、本標準適用于公司所屬各單位。

2、引用標準

下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。在標準出版時，所示版本均為有效。所有標準被修訂，使用標準的各方應探討使用下列最新版本的可能性。

93（51）號文《南京建筑業施工現場標準化管理規定》

3、管理職責

1）、生產安全部、科：

2）、負責對施工現場（車間）生產安全過程的安全管理，并檢查安全措施落實情況。

3）做好宣傳教育工作，為操作者創造一個安全可靠的作業環境，發現事故隱患立即組織整改。

4、生產安全部

1）、負責貫徹國家、省、市有關安全生產和勞動保護法規、條例、規程、辦法及公司有關安全生產管理規定。深入基層了解情況，發現問題及時督促整改，并不斷完善有關的安全生產管理制度。

2）、監督檢查分公司（廠）安全管理工作，對執行法規和規章制度不嚴的視情節輕重給予處罰，并責令限期整改。

3）、按簽定的《安全生產責任狀》規定，對分公司進行季度、的評定。

4）、每季度出安全工作簡報，表彰先進，鞭策落后，并提出不同時期，不同

季節的安全生產規定和要求，指導基層單位的安全管理工作。

5）、負責質量體系《安全生產管理制度》文件的貫徹。

5、生產安全科

1）、負責執行國家、省、市有關安全生產和勞動保護法規、條例

規程、辦法及公司有關安全生產管理的規定。

2）、檢查本單位項目經理部安全生產防護措施的落實，對違章、違紀行為，除教育外按本規定進行處罰，并限期整改。

3）、對本單位各項目經理部的季度、獎金，在安全生產方面做出評議。

4）、對項目部專兼職安全員進行業務指導。

項目經理的責任、權力

1）、對本項目部施工的單位工程的安全生產工作全面負責。

2）、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，在安排生產進度的同時，負責抓好職工的安全教育，對施工現場的安全防護措施要落實確保施工安全。

3）、堅持定期安全檢查制度，查出事故隱患，做到“三定”。即定人、定時、定整改措施，確保施工安全。

4）、嚴格執行寧建工字93（51）號文《南京建筑業施工現場標準化管理規定》開展“達標：”和創建文明工地活動。

5）、加強對分包單位的安全管理，加強檢查和處罰力度，發現違章違紀行為除對個人經濟處罰外，對所在單位也要處罰。

6）、有權挑選符合用工規定的分包隊伍，對分包隊伍的思想素質和技能進行評議。

7）、對項目部所有參建人員有經濟處罰權和物質獎勵權。

專業工長責任、權力

1）、對本工種操作人員下達生產任務時，必須有針對性的書面安全技術交底。

2）、操作場所的安全措施要落實，做到預測、預控、確保安全。

3）、嚴格按操作規程、規范安排生產，不違章指揮，對本工作的安全生產負直接責任。

4）、對違章作業，冒險蠻干有權制止，對生產班組的安全生產進行評議。安全員責任、權力

1）、樹立愛崗敬業精神，工作上能吃苦，認真負責，做到“三勤”，即嘴勤、腿勤、手勤。

2）、認真負責地進行巡查，發現問題立即整改，做好書面記錄，不留事故隱

3）、施工現場發生工傷事故，要立即向分公司、公司上報，不得隱瞞，不得拖延不報。

4）、負責實施《安全生產管理制度》文件中的有關規定。

5）、在施工現場發現危及安全的隱患，有權要求立即停止施工，采取有力措施進行整改。

6、管理規定

1）、項目部應做好每周一次的安全檢查，分公司應組織每月一次的安全檢查，公司應組織每季度一次的綜合大檢查，平時公司、分公司、項目部三級應做好日常抽查，巡查工作。

2）、公司、分公司、項目部三級在安全檢查中發現違章制度，違章作業，冒險蠻干者，應立即制止，并簽發“事故隱患整改通知單”和“違章罰款通知單”，責令其立即整改，并按本標準4）的標準給予其處罰，違章者及所在項目部負責人必須簽字。“違章罰款通知單”由檢查人員交違章者所在單位財務部門扣款，并報違章所在單位安全監督科備案。

3）、各單位對而屢教不改者應停止其工作，進行教育，停工期間只發生活費。凡違章指揮，違章作業造成嚴重后果的，除經濟處罰外，將給予行政處分直至追究行政法律責任。

處罰標準

1）、所有參建人員，進入現場不戴安全帽罰款20元，帽帶不系好者罰款10元，并令其糾正，不聽勸阻者罰款50元，一次發現3人以上違章者，罰分包單位500元。

2）、施工現場，操作車間，嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不準赤膊，違者罰款20元，如帶小孩進入施工現場或車間，罰帶小孩者100元。

3）、嚴禁在易燃易爆和不能動用明火的場所吸煙，違者罰款50元，若擅自動用明火，罰款200元。

4）、所有員工嚴禁酒后作業，違者管理人員每人罰款200元，工人每人罰款100元，責令退出現場并扣發當天工資。

5）、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證操作者罰款50元，指派者罰款100元。

6）、高處作業不戴安全帶者罰款50元，隨意往下拋擲物件者罰款100元。

7）、對“四口”五臨邊“必須按照有關規定，嚴密防護，“洞口”加蓋板“臨邊”加護欄，防護不到位的罰項目經理或施工員10元，不按規定操作者罰款50

8）、各類腳手架的搭設應按有關規定分層驗收，合格后方能使用，無驗收記錄的，罰施工負責人100元。

9）、各種井子架應按規定搭設，安全裝置必須齊全有效，搭設好后，由設備科牽頭組織安全部門，現場施工負責人，機管員等組織驗收，合格方能使用，違者罰施工負責人100元。

10）、井子架必須做到整體防護，吊欄嚴禁帶人上下，違者罰操作者及乘坐者各200元。外電與樓層通道防護門（鍵）由操作工負責監督關啟。違者罰操作工50元。

11）、塔式起重機必須配備專業人員指揮，并持證上崗，未按規定配備的，罰有關人員50元，塔吊指揮工擅自離崗罰款100元，指揮失誤者，追究其責任，給予處罰。

12）、塔吊及各類起重設備“限位”和“保險”裝置必須齊全有效，否則因出租單位配置不齊的，罰出租單位設備科長50元，操作者擅自撤除罰款100元，操作者發現裝置不齊而不及時匯報者，罰款50元。

13）、塔吊的安裝，撤除和轉移，必須按《塔式起重機管理規定》執行。違反規定的罰款撤裝負責人100元，罰施工負責人200元。

14）、塔吊、外電安裝完畢后，設備部門要會同有關人員組織驗收并報當地有關部門進行整機檢測，合格后方能使用，違者罰設備負責人100元。

15）、塔吊，外電使用時，應做到定人、定機、換崗時必須有交接手續，違者罰操作工50元。

16）、機操工在崗時，要精心操作確保安全，嚴格執行安全操作規程，嚴禁違章作業，嚴禁擅自離崗，違者罰款50元。

17）、機械設備傳動和轉動部位必須安全防護裝置齊全，如因出租單位配置不齊，罰出租單位設備科長100元，操作者如發現防護裝置不齊全而使用，罰操作者50元。

18）、施工現場的臨時用電，必須按規定敷設，做到二級安全保護（首端、末端0，所有用電設備必須經過漏電保護器，違者罰電工50元，罰機管元100元。

19）、施工現場（車間）嚴禁使用電爐，違者罰當事人200—1000元，宿舍嚴禁用碘鎢燈照明，輸電源線亂拉亂接，違者罰款50元。

20）、施工現場電線架設必須牢固，并用絕緣材料綁扎，配電箱必須防雨，有門鎖，閘刀有蓋，熔絲按規范裝接，發現每一處不符合要求者，罰現場電工

50元。

21）、使用行燈，電壓不能超過36伏，在金屬容器內或者潮濕處工作行燈電壓不得超過12伏，違者罰現場負責人50 元。

22）、車、銑、刨、鉆等金屬切削工種嚴禁帶手套操作，違者罰款20元，金屬高速切削機操作時，必須戴防護鏡，違者罰款20元。

23、施工現場、車間下達生產任務時，必須按規定進行針對性的書面安全技術交底，違者罰安排任務者50元。

24）、規定的設備電器日常點檢必須按要求進行，未經檢點檢罰負責人30元，點檢記錄不相符的有一處罰款20元。

25）、在交叉作業施工場所，必須采取有效隔離和防護措施，違者罰施工員100元。

26）、使用鍋爐，壓力容器的單位，必須到公司勞動人事處、材料設備部備案，必須持有有關部門頒發的壓力容器使用許可證方可運行，違者罰單位1000元，無操作證者各100元。

27）、各施工現場嚴格執行門衛檢查制度，任何外出的設備，材料等，必須經領導簽字和有關部門出具的有效出門證方可放行，違者處罰當班值勤人員50元。

28）、擅自移動、撤除安全設施防護裝置造成事故隱患，罰責任人200元，造成事故的，罰責任人300—1000元，特別嚴重者要追究行政責任，并提交司法機關審理。

29）、發生各類工傷事故，項目部應及時上報分公司，分公司應及時上報公司，凡隱瞞不報，拖延遲報的罰款500元，并追究其責任。

30）、本規定未列到違章操作行為，可參照上級有關條款規定執行。

罰收款項由各分公司生產安全科建立臺帳，實行專款專用，用于獎勵安全生產工作中的有功人員，由所在單位給予表彰和獎勵，對貢獻突出的有關人員申報事跡，報公司審批，由公司給予表彰和物質獎勵。

第五篇：安全生產違章處罰實施細則

安全生產違章處罰實施細則

xxxx公司安全生產違章處罰實施細則

1總則

1.1為了進一步加強安全生產管理，增強各級生產人員遵守規程、規范、制度的意識，樹立“三責”（我的安全我負責、他人安全我有責、企業安全我盡責）和“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害及保護他人不受傷害）的安全理念，構建文明的、穩定的安全氛圍，創造良好的安全生產環境，杜絕或減少違章的發生，預防電力生產事故，制定本細則。

1.2本細則依據xxxxx公司《安全生產工作獎懲規定》、《安全生產工作規定》、《安全生產監督規定》、《xxxxxx公司生產違章處罰規定》等有關規章制度及考核辦法，本著“從嚴從重”的原則制訂。

1.3公司安全管理部門對生產人員實施生產違章記分管理。對違反安全規程及相關法規的單位、人員予以記分、罰款、考試和考核。

1.4本細則考核對象涵蓋設計、招標、施工、監理、安裝、調試、檢修、運行、內線維護、報裝接電、負控、計量、管理等專業部門、單位及有關人員。

1.5本細則適用于xxxx公司所屬的送、變配、繼電、試驗、計量、基建、多經、修造、設計、監理、供應、招標、營銷及其他從事與電力生產有關工作的單位。

1.6對本細則內沒有列出的其他違反《電力建設安全工作規程》、《xxxx公司電力安全工作規程》、xx公司《防止人身傷亡七項重點措施》等其他安全規程的違章行為，xxx根據國家、行業、企業的安全生產標準、規程、規范、制度按違章性質有權認定為“一般違章”、“嚴重違章”、“惡性違章”。

1.7違章類型分為“作業性違章”、“裝置性違章”、“指揮性違章”、“管理性違章”。2引用規程、文件及規定

《xxxxxxxx公司生產違章處罰規定》

《企業職工獎懲條例》國發[1982]59號

3術語

3.1作業性違章，指在電力生產、基建中，不遵守安全規程，違反保證安全的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2裝置性違章，指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合有關的安全工作規程、設計技術規程、勞動安全和工業衛生設計規程、施工現場安全規范等保證人身安全的各項規定的一切不安全狀態。

3.3指揮性違章，生產指揮人員違反勞動安全衛生法規、安全工作規程、技術規程及專為某項工作制定的安全技術措施進行勞動組織與指揮的行為。

3.4管理性違章，指從事電力生產、施工的各級領導者和行政、技術管理人員在落實國家、行業、x公司有關安全生產責任制中不能真正到位，不能認真執行規程制度或借故不執行規程制度和某些規定，不結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施，并組織實施的行為。

3.5偶然性違章，主要由于缺乏安全技術知識所致。

3.6習慣性違章，固守舊的不良作業傳統和工作習慣違犯安全工作規程的習慣。4組織與管理

4.1各級領導要了解掌握違章者的心理狀態（見附錄一），各級管理人員要及時進行有針對性的教育和監督，管理人員要清楚可能導致觸電、墜落、機械傷害、物體打擊和爆炸的各類常見違章行為（見附錄五），熟知國家、行業、企業所頒布安全生產相關的法律、條例、標準、規范、規程，以甄別生產活動中的各種類違章。常用法律、條例、標準、規范、規程目錄見

附件六。

4.2按照“誰主管、誰負責”的原則，各基層單位要認真抓好違章自查自糾工作，發現違章，按規定對違章責任人進行批評教育和經濟處罰，做好記載并在每月3日將上月違章自查自糾情況（每月不少于2項違章）報xxx。自查處罰的違章不做為上一級單位處罰依據。

4.3各單位要結合安全檢查，定期和不定期的組織對安全防護裝置進行專項檢查，對裝置性違章問題納入整改和考核。反裝置性違章應實行全過程管理，要在設計、施工、驗收等階段嚴格把關，杜絕新裝置性違章的發生。

4.4各單位都要設立違章曝光欄，張貼違章者的違章情況，違反規程條款及對其違章行為的處理情況，并建立《違章記錄》和《員工違章積分臺帳》，格式見附件。（見附件二）

4.5凡發現作業性違章、裝置性違章、指揮性違章及管理性違章，基層單位（班組）都應按照“四不放過”的原則進行調查分析，教育有關責任人并制定相應的整改措施和防止對策。

4.6檢查與監督要實行分層負責制，凡因自查、自糾不力，而被上一級監督檢查發現的，公司同時按x公司經濟處罰的2倍追加處罰。

4.7各單位負責安全生產領導，負責本單位反違章工作的監督、檢查和考核工作。各單位領導和專業人員應經常深入現場，對違章行為進行監督檢查。

4.8違章處罰施行“記分考核”、“連帶處罰”和 “責任追溯”制度。發現違章，在處罰主要責任人、次要責任人的同時，對現場工作負責人、監護人及主管、組織、實施該工作的單位、部門領導、管理人員進行連帶處罰或責任追溯，對主管單位及領導班子進行記分考核。

5、組織機構及職責

5.1、違章管理及處罰由公司xxx具體負責日常工作。

5.2、堅持日常檢查、跟蹤檢查，突出檢查和抽查相結合，依據各項安全生產規程、規范、制度，對照檢查。

5.3、對生產現場的大型集中作業，危險性作業，復雜性操作項目，集中組織跟蹤監察。

5.4、基層單位領導每周必須深入生產現場，對生產人員的作業行為、勞動紀律及生產環境設施進行一次檢查，同時要深入發動群眾，積極參與反違章活動。

5.5、公司主要領導每月至少深入生產現場檢查一次，準確掌握作業人員遵章守紀情況，及時發現管理過程中存在的薄弱環節，采取有效措施遏制各種事故于萌芽狀態。

5.6、檢查中發現的問題應將信息及時反饋有關單位，并在違章記錄中記載清楚，提出考核意見和整改措施。

5.7、xxx部每月對反違章活動開展情況進行一次全面總結，在每月安全簡報上通報反違章活動檢查情況，并按本細則處罰，嚴肅考核，并將總體情況在5日前報x公司xxx。

5.8對裝置性違章要在一個月內完成整改，解決有困難時，應在一周內上報主管部門。6 考核與處罰

6.1按“一般違章”、“嚴重違章”和“惡性違章”的程度，積分標準分為“2分、4分、6分”三檔。具體違章現象見附件四。

6.2違章處罰類別分為經濟處罰、離崗培訓兩種。對多次違章，采取累計記分的方法進行考核處罰記分考核以為周期。一個周期期滿后，該周期內的記分分值予以消除，不轉入下一個周期。若被處罰者處罰周期跨，待處罰周期期滿后，考核分值方可重新從零開始計算。

6.3違章記分與經濟處罰標準

6.3.1違章記分與經濟處罰同步進行，對主要責任者按標準予以記分，對次要責任者按標準分的一半予以記分，經濟處罰按每記1 分扣罰200元的標準執行，離崗培訓期間，工資待遇按公司有關制度執行。

6.3.2 發生首次由于缺乏安全技術知識所致偶然性作業違章，對主要責任者及次要責任者不

做違章記分和經濟處罰，但對該單位進行處罰，標準為：惡性違章每次1000元；嚴重違章每次800元；一般違章每次500元。

6.3.3員工一年內發生惡性違章和嚴重違章累計3次，離崗1年培訓，經考核合格后，方可重新上崗；連續3年違章記分考核值達到12分及以上者，給予留司察看一年處分。

6.3.4員工內因違章記分，取消其安全先進評選的資格。

6.3.5員工因違章造成事故或輕傷及以上人身事故的一律記12分，構成一類障礙、二類障礙、異常的分別記分8分、6分、4分，事故管理和責任追究規定進行處罰，并按公司《安全生產獎懲規定》進行處罰。

6.3.6生產人員一次有兩種以上違章行為的，應當分別計算，累加分值。同一作業現場涉及“一般違章”、“嚴重違章”、“惡性違章”，分別按違章性質進行處理。管理人員按最高違章標準處罰。

6.3.7對多次違章者，其考核分值等于每次違章記分之和，違章積分滿12分、10分、6分的，分別進行離崗3個月、2個月、1個月的培訓，經考核合格后，方可重新上崗。違章者待崗培訓復崗后，其原考核分值仍然有效，如再次發生違章行為，則在原考核分值上直接累加。對考核分值達到12分及以上者，每違章一次待崗培訓三個月。

6.3.8因違章造成事故，按公司處理。

6.3.9 對工作負責人、工作監護人及主管、組織、實施該工作的單位、部門負責人按照“標準分值×200元”的標準予以經濟處罰。

6.3.10 主要責任者或次要責任者與連帶責任人員涉及到同一個人，則按主要責任者的標準予以處罰。

6.4違章待崗培訓由人力資源部和xxx共同執行，違章人員的待崗培訓與復崗時間由xxx提出并提交人力資源部。

6.5違章的責任劃分

6.5.1領導人員違章指揮，領導人員負主要責任；工作人員對違章命令不予抵制，盲目執行，負次要責任。

6.5.2工作人員違章作業，違章者負主要責任，班組和直接領導負次要責任；若領導人員、班組長、安全員、技術專責在現場發現工作人員違章而不予制止者，負同等責任。

6.5.3設備安全技術裝置、標示、名稱、編號狀況不符合安全生產要求的，由主管單位的安全第一責任人負主要責任。

6.5.4因檢修或生產工作（施工）現場安全設施不完善，設備安全防護技術裝置不完善及不合格，使作業人員被動違章的，所在單位領導負主要責任，作業人員負次要責任。

7、責任追溯

7.1基層一般違章記分超過12分，主管生產領導及安全第一責任人分別予以500元和300元的經濟 處罰，主管生產領導到xxx說清楚。

7.2基層單位發生一次嚴重違章，主管生產領導及安全第一責任人分別予以1000元和800元的經濟 處罰，由主管生產領導向公司主管領導說清楚，發生兩次惡性違章，分別予以2000元和1500元的經濟 處罰，由安全第一責任者向公司主管領導說清楚。

7.3基層單位發生一次惡劣違章，主管生產領導及安全第一責任人分別予以1500元和1000元的經濟 處罰，安全第一責任者向公司主管領導說清楚。

7.4凡被x公司發現的違章，除x公司處罰外，按本處罰細則重復處罰。

7.3發現違章，按違章標準分對該單位進行違章記分。違章分值將作為基層單位（班組）年終安全評比依據。

7.5發現嚴重違章和惡劣違章，對違章班組的班組長進行責任追究并進行考核。發生1次嚴重違章，班長予以500元經濟處罰，發生1次惡性違章或2次嚴重違章，班長予以1000元

經濟處罰，發生2次惡性違章或嚴重違章、惡性違章合計達3次，班長予以2000元經濟處罰。發生3次惡性違章或嚴重違章、惡性違章合計達4次，班長予以3000元經濟處罰，并通報批評。、其它記分與處罰

按照“三負責”的原則，對相關管理部門考核規定如下:

8.1 在基建工程施工現場發現的違章，除考核施工單位外，同時考核基建部。

8.2 在生產工程施工現場發現的違章，除考核作業單位外，同時考核生產部。

8.3 在多種經營工程施工現場發現的違章，除考核施工單位外，同時考核多經部。

8.4在用戶報裝接電、負控、計量裝置安裝測試、內線維護、業擴工程施工現場發現的違章，除考核施工單位外，同時考核工程管理的營銷部、客服中心、供電分公司。

8.5在實行工程監理的生產、基建等施工現場發現的違章，除考核施工單位和工程管理部門外，同時考核監理部門。

8.6在農電工程施工現場發現的違章，除考核施工單位外，同時考核農電局。

8.7 因外力破壞構成的電力設施損壞，除考核設備運行管理單位外，同時考核公安保衛部。

9.處罰執行方式及程序

9.1 職能管理部門發現的違章情況，可通過文字記錄、拍照等方式記錄在案，并要求違章人員（單位）簽字確認。違章人員（單位）拒絕簽字確認的不影響對違章行為的認定和處罰。

9.2各職能部門將相關違章證據交xxx，xxx送公司領導簽名確認后，發出《處罰通知書》（格式見附件三），并通知違章的單位到財務部交納罰款。填寫的《處罰通知書》一式兩份，其中一份交違章單位安全員收執，另一份xxx留存備案。

9.3外包工程的承包單位拒絕繳納罰款的，從工程款中直接扣留。

10附則

10.1本細則條款如與上級文件相抵觸，按上級文件執行。

10.2本細則自印發之日起試行，各單位在執行中發現問題請及時告公司xxxx部

10.3本規定的解釋權屬xxxx公司xxxx部