第一篇：安全生產違規違章處罰標準

貴陽新聯爆破工程有限公司

爆破安全生產七個標準

安全生產違規違章處罰標準(Ⅱ)（討論稿）

1、目的

為了落實公司安全生產目標，杜絕安全事故苗頭的發展，使員工了解施工中的“三違”行為，糾正和規范員工的安全生產活動的違章違規行為，結合公司安全生產情況實際特制定本標準。

2、范圍

本標準適用于公司各級負責人、專職安全員、技術人員、作業人員；公司各工地項目、工段作業現場、各班組作業點。

是對公司安全生產活動中，在安全事故未發生前的安全考核處罰。

3、規范性引用文件

《中華人民共和國安全生產法》

《生產安全事故報告和調查處理條例》中華人民共和國國務院令〔493〕號 《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發〔2010〕23號 《民用爆炸物品安全管理條例》中華人民共和國國務院令〔466〕號 《爆破安全規程》

《安全生產條例》久聯股司安〔2010〕299號 《安全生產責任制》久聯股司安〔2010〕300號 《安全生產獎懲制度》久聯股司安〔2010〕316號 《貴陽新聯爆破工程有限公司2014年制度匯編》

4、工作職責

1）公司所有員工都有制止違章行為的權力和義務，全體員工應認識本工作違章行為的表現，積極主動的反違章。

2）反違章應實行全員、全面、全過程的管理，層層負責監督管理，各級部門負責人應對本部門的違章違規現象進行嚴格認真的禁查，如自查自糾和處罰不力，被上級部門檢查發現，在追加處罰當事人的同時，部門負責人應付連帶責任。

3）各級員工要全面認識自己所在崗位的違章現象，在自我杜絕的同時，也要及時勸誡和糾正同事的違章現象。

4）下級部門和員工有權拒接和舉報上級部門和領導的違規管理、違章指揮行為。

5）各級部門和各工程項目應當結合本部門和工程的實際情況，制定具體的違章分類和考核細則，報公司審議批準后實施。

6）如因違章違規現象未及時制止，造成安全事故的發生，處罰標準按照安全事故處罰規定執行。

5、實施程序

1）公司安全檢查小組將定期不定期對公司所屬的工程項目施工安全進行檢查。

2）在檢查過程發現安全違章行為，采取書面違章整改通知，責成項目部立即整改落實。貴陽新聯爆破工程有限公司

爆破安全生產七個標準

3）經安全檢查組復查后消項，如果不按隱患整改通知書要求的整改時間、要求積極整改安全隱患，安全檢查人員可依據現場相關安全問題（采取現場照相取證）結合《安全違章檢查獎罰實施細則》實施罰款。

4）如再整改不及時、不徹底的，可加倍處罰或從重處罰，由公司主管領導簽字后交公司財務，罰款金額直接由公司財務從直接當事人工資中扣除。

6、術語和定義 6.1違章

1）違章是指所有員工在公司生產活動中，違法安全法律法規、標準規程，公司規章制度、安全管理、安全措施，形成了可能誘發安全事故的人的行為、物的不安全狀態、和環境的不安全因素。

2）三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”。三違”行為是指在生產作業和日常工作中出現的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

3）違章從人的主動因素來講分為行為違章、裝置違章、管理違章。6.2違章現象分類

從違章行為的性質、情節、及可能引起的后果，分為嚴重違章、較嚴重違章、一般性違章。

1）嚴重違章：指嚴重違反國家法律法規，因違規違章現象，導致公司和項目遭受經濟處罰和停工整改，直接損失在5萬元以上的；違反安全操作規程，在安全環境特別復雜的情況下，極有可能造成較大安全事故的違章行為。

2）較嚴重違章：違反國家法律法規，因違規違章現象，導致工程項目遭受經濟處罰和停工整改；違反安全操作規程規定，公司安全管理規定，在安全環境比較復雜的情況下，可能造成安全事故的違章行為。

3）一般性違章：違反安全操作規程規定，公司和項目安全管理規定，可能造成項目作業點發生安全事故的違章行為。

7、安全違規違章等級與處罰標準 7,1嚴重違章：

1）對嚴重違規違章的直接當事人處以1000～5000元罰款。

2）在行政處罰上根據情節輕重和影響后果并給予通報批評、記過、降職停職、解除勞動合同的處罰。

3）安全績效考核扣分值除全年的50%。7.2較嚴重違章：

1）對較嚴重違規違章的直接當事人處以500～1000元罰款。

2）在行政處罰上根據情節輕重和影響后果并給予通報批評、記過、降職停職的處罰。

3）安全績效考核分值扣除全年的20%。7.3一般性違章：

1）對較嚴重違規違章的直接當事人處以50～500元罰款。2）在行政處罰上并給予警告、通報批評的處罰。3）安全績效考核分值扣除全年的10%。

8、違章罰款繳納金的管理

1)工程項目內部的違章罰款，項目部應開取收據，所得款項作為項目安全活貴陽新聯爆破工程有限公司

爆破安全生產七個標準

動獎勵基金，由項目上自行保管，但應做好違章罰款收繳和支出臺賬，報公司備案督查。

2)公司檢查的違章罰款，由公司安環部開取收據，收納款項由財務代管，作為公司安全獎勵基金，收入和支出在該年度平衡，來年清零開始，并實行賬目公開公示。

9、附則

本標準2015年 月 日首次發布，本標準2015年 月 日起試行。本標準由貴陽新聯爆破工程有限責任公司安全環保部負責解釋。

第二篇：生產安全和違章處罰

南京中江工程建設有限公司A/0

安全生產管理和違章處罰規定

NJZJ/HSE/WO2003A-3

4為了認真貫徹安全生產方針，嚴格執行國家和省、市頒發的各項安全生產法令和公司有關安全生產的規定，各級領導要提高對安全生產和“責任重于泰山”的認識，進一步強化安全管理，堅決執行“誰施工，誰負責安全”的原則，各項目經理部對安全生產工作要全面負責，為操作者創造一個安全可靠的工作環境，保證員工在生產過程中的安全和健康，促進生產的發展，經公司安全生產委員會決定，特制定本標準。

1、范圍

1）、本標準明確了公司有關部門的安全職責和對違章行為的處罰規定。

2）、本標準適用于公司所屬各單位。

2、引用標準

下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。在標準出版時，所示版本均為有效。所有標準被修訂，使用標準的各方應探討使用下列最新版本的可能性。

93（51）號文《南京建筑業施工現場標準化管理規定》

3、管理職責

1）、生產安全部、科：

2）、負責對施工現場（車間）生產安全過程的安全管理，并檢查安全措施落實情況。

3）做好宣傳教育工作，為操作者創造一個安全可靠的作業環境，發現事故隱患立即組織整改。

4、生產安全部

1）、負責貫徹國家、省、市有關安全生產和勞動保護法規、條例、規程、辦法及公司有關安全生產管理規定。深入基層了解情況，發現問題及時督促整改，并不斷完善有關的安全生產管理制度。

2）、監督檢查分公司（廠）安全管理工作，對執行法規和規章制度不嚴的視情節輕重給予處罰，并責令限期整改。

3）、按簽定的《安全生產責任狀》規定，對分公司進行季度、的評定。

4）、每季度出安全工作簡報，表彰先進，鞭策落后，并提出不同時期，不同

季節的安全生產規定和要求，指導基層單位的安全管理工作。

5）、負責質量體系《安全生產管理制度》文件的貫徹。

5、生產安全科

1）、負責執行國家、省、市有關安全生產和勞動保護法規、條例

規程、辦法及公司有關安全生產管理的規定。

2）、檢查本單位項目經理部安全生產防護措施的落實，對違章、違紀行為，除教育外按本規定進行處罰，并限期整改。

3）、對本單位各項目經理部的季度、獎金，在安全生產方面做出評議。

4）、對項目部專兼職安全員進行業務指導。

項目經理的責任、權力

1）、對本項目部施工的單位工程的安全生產工作全面負責。

2）、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，在安排生產進度的同時，負責抓好職工的安全教育，對施工現場的安全防護措施要落實確保施工安全。

3）、堅持定期安全檢查制度，查出事故隱患，做到“三定”。即定人、定時、定整改措施，確保施工安全。

4）、嚴格執行寧建工字93（51）號文《南京建筑業施工現場標準化管理規定》開展“達標：”和創建文明工地活動。

5）、加強對分包單位的安全管理，加強檢查和處罰力度，發現違章違紀行為除對個人經濟處罰外，對所在單位也要處罰。

6）、有權挑選符合用工規定的分包隊伍，對分包隊伍的思想素質和技能進行評議。

7）、對項目部所有參建人員有經濟處罰權和物質獎勵權。

專業工長責任、權力

1）、對本工種操作人員下達生產任務時，必須有針對性的書面安全技術交底。

2）、操作場所的安全措施要落實，做到預測、預控、確保安全。

3）、嚴格按操作規程、規范安排生產，不違章指揮，對本工作的安全生產負直接責任。

4）、對違章作業，冒險蠻干有權制止，對生產班組的安全生產進行評議。安全員責任、權力

1）、樹立愛崗敬業精神，工作上能吃苦，認真負責，做到“三勤”，即嘴勤、腿勤、手勤。

2）、認真負責地進行巡查，發現問題立即整改，做好書面記錄，不留事故隱

3）、施工現場發生工傷事故，要立即向分公司、公司上報，不得隱瞞，不得拖延不報。

4）、負責實施《安全生產管理制度》文件中的有關規定。

5）、在施工現場發現危及安全的隱患，有權要求立即停止施工，采取有力措施進行整改。

6、管理規定

1）、項目部應做好每周一次的安全檢查，分公司應組織每月一次的安全檢查，公司應組織每季度一次的綜合大檢查，平時公司、分公司、項目部三級應做好日常抽查，巡查工作。

2）、公司、分公司、項目部三級在安全檢查中發現違章制度，違章作業，冒險蠻干者，應立即制止，并簽發“事故隱患整改通知單”和“違章罰款通知單”，責令其立即整改，并按本標準4）的標準給予其處罰，違章者及所在項目部負責人必須簽字。“違章罰款通知單”由檢查人員交違章者所在單位財務部門扣款，并報違章所在單位安全監督科備案。

3）、各單位對而屢教不改者應停止其工作，進行教育，停工期間只發生活費。凡違章指揮，違章作業造成嚴重后果的，除經濟處罰外，將給予行政處分直至追究行政法律責任。

處罰標準

1）、所有參建人員，進入現場不戴安全帽罰款20元，帽帶不系好者罰款10元，并令其糾正，不聽勸阻者罰款50元，一次發現3人以上違章者，罰分包單位500元。

2）、施工現場，操作車間，嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不準赤膊，違者罰款20元，如帶小孩進入施工現場或車間，罰帶小孩者100元。

3）、嚴禁在易燃易爆和不能動用明火的場所吸煙，違者罰款50元，若擅自動用明火，罰款200元。

4）、所有員工嚴禁酒后作業，違者管理人員每人罰款200元，工人每人罰款100元，責令退出現場并扣發當天工資。

5）、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證操作者罰款50元，指派者罰款100元。

6）、高處作業不戴安全帶者罰款50元，隨意往下拋擲物件者罰款100元。

7）、對“四口”五臨邊“必須按照有關規定，嚴密防護，“洞口”加蓋板“臨邊”加護欄，防護不到位的罰項目經理或施工員10元，不按規定操作者罰款50

8）、各類腳手架的搭設應按有關規定分層驗收，合格后方能使用，無驗收記錄的，罰施工負責人100元。

9）、各種井子架應按規定搭設，安全裝置必須齊全有效，搭設好后，由設備科牽頭組織安全部門，現場施工負責人，機管員等組織驗收，合格方能使用，違者罰施工負責人100元。

10）、井子架必須做到整體防護，吊欄嚴禁帶人上下，違者罰操作者及乘坐者各200元。外電與樓層通道防護門（鍵）由操作工負責監督關啟。違者罰操作工50元。

11）、塔式起重機必須配備專業人員指揮，并持證上崗，未按規定配備的，罰有關人員50元，塔吊指揮工擅自離崗罰款100元，指揮失誤者，追究其責任，給予處罰。

12）、塔吊及各類起重設備“限位”和“保險”裝置必須齊全有效，否則因出租單位配置不齊的，罰出租單位設備科長50元，操作者擅自撤除罰款100元，操作者發現裝置不齊而不及時匯報者，罰款50元。

13）、塔吊的安裝，撤除和轉移，必須按《塔式起重機管理規定》執行。違反規定的罰款撤裝負責人100元，罰施工負責人200元。

14）、塔吊、外電安裝完畢后，設備部門要會同有關人員組織驗收并報當地有關部門進行整機檢測，合格后方能使用，違者罰設備負責人100元。

15）、塔吊，外電使用時，應做到定人、定機、換崗時必須有交接手續，違者罰操作工50元。

16）、機操工在崗時，要精心操作確保安全，嚴格執行安全操作規程，嚴禁違章作業，嚴禁擅自離崗，違者罰款50元。

17）、機械設備傳動和轉動部位必須安全防護裝置齊全，如因出租單位配置不齊，罰出租單位設備科長100元，操作者如發現防護裝置不齊全而使用，罰操作者50元。

18）、施工現場的臨時用電，必須按規定敷設，做到二級安全保護（首端、末端0，所有用電設備必須經過漏電保護器，違者罰電工50元，罰機管元100元。

19）、施工現場（車間）嚴禁使用電爐，違者罰當事人200—1000元，宿舍嚴禁用碘鎢燈照明，輸電源線亂拉亂接，違者罰款50元。

20）、施工現場電線架設必須牢固，并用絕緣材料綁扎，配電箱必須防雨，有門鎖，閘刀有蓋，熔絲按規范裝接，發現每一處不符合要求者，罰現場電工

50元。

21）、使用行燈，電壓不能超過36伏，在金屬容器內或者潮濕處工作行燈電壓不得超過12伏，違者罰現場負責人50 元。

22）、車、銑、刨、鉆等金屬切削工種嚴禁帶手套操作，違者罰款20元，金屬高速切削機操作時，必須戴防護鏡，違者罰款20元。

23、施工現場、車間下達生產任務時，必須按規定進行針對性的書面安全技術交底，違者罰安排任務者50元。

24）、規定的設備電器日常點檢必須按要求進行，未經檢點檢罰負責人30元，點檢記錄不相符的有一處罰款20元。

25）、在交叉作業施工場所，必須采取有效隔離和防護措施，違者罰施工員100元。

26）、使用鍋爐，壓力容器的單位，必須到公司勞動人事處、材料設備部備案，必須持有有關部門頒發的壓力容器使用許可證方可運行，違者罰單位1000元，無操作證者各100元。

27）、各施工現場嚴格執行門衛檢查制度，任何外出的設備，材料等，必須經領導簽字和有關部門出具的有效出門證方可放行，違者處罰當班值勤人員50元。

28）、擅自移動、撤除安全設施防護裝置造成事故隱患，罰責任人200元，造成事故的，罰責任人300—1000元，特別嚴重者要追究行政責任，并提交司法機關審理。

29）、發生各類工傷事故，項目部應及時上報分公司，分公司應及時上報公司，凡隱瞞不報，拖延遲報的罰款500元，并追究其責任。

30）、本規定未列到違章操作行為，可參照上級有關條款規定執行。

罰收款項由各分公司生產安全科建立臺帳，實行專款專用，用于獎勵安全生產工作中的有功人員，由所在單位給予表彰和獎勵，對貢獻突出的有關人員申報事跡，報公司審批，由公司給予表彰和物質獎勵。

第三篇：學習安全生產違章處罰標準之心得體會

學習《安全生產違章處罰標準》

之心得體會

通過這次學習《安全生產違章處罰標準》，讓我們更深的了解了安全生產的重要性。不是為了處罰而處罰，而是用處罰標準來約束大家，為了讓大家明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。杜絕習慣性“三違”，糾正并指導我們用正確的方式方法進行加工作業，且讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！

安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。在日常生產中，我們應注重安全教育，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，現身說教，用典型的安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，做到我不違章，人人安全；我不違章，罰不了我的款，讓《安全生產違章處罰標準》成為“擺設”，成為一紙空文。

通過這樣的學習，我們作為員工有了更加清醒的工作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，做到我不“三違”、我不違章、同時也要監督他人，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴！安全生產時最大的效益！

第四篇：安全生產違章處罰實施細則

安全生產違章處罰實施細則

xxxx公司安全生產違章處罰實施細則

1總則

1.1為了進一步加強安全生產管理，增強各級生產人員遵守規程、規范、制度的意識，樹立“三責”（我的安全我負責、他人安全我有責、企業安全我盡責）和“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害及保護他人不受傷害）的安全理念，構建文明的、穩定的安全氛圍，創造良好的安全生產環境，杜絕或減少違章的發生，預防電力生產事故，制定本細則。

1.2本細則依據xxxxx公司《安全生產工作獎懲規定》、《安全生產工作規定》、《安全生產監督規定》、《xxxxxx公司生產違章處罰規定》等有關規章制度及考核辦法，本著“從嚴從重”的原則制訂。

1.3公司安全管理部門對生產人員實施生產違章記分管理。對違反安全規程及相關法規的單位、人員予以記分、罰款、考試和考核。

1.4本細則考核對象涵蓋設計、招標、施工、監理、安裝、調試、檢修、運行、內線維護、報裝接電、負控、計量、管理等專業部門、單位及有關人員。

1.5本細則適用于xxxx公司所屬的送、變配、繼電、試驗、計量、基建、多經、修造、設計、監理、供應、招標、營銷及其他從事與電力生產有關工作的單位。

1.6對本細則內沒有列出的其他違反《電力建設安全工作規程》、《xxxx公司電力安全工作規程》、xx公司《防止人身傷亡七項重點措施》等其他安全規程的違章行為，xxx根據國家、行業、企業的安全生產標準、規程、規范、制度按違章性質有權認定為“一般違章”、“嚴重違章”、“惡性違章”。

1.7違章類型分為“作業性違章”、“裝置性違章”、“指揮性違章”、“管理性違章”。2引用規程、文件及規定

《xxxxxxxx公司生產違章處罰規定》

《企業職工獎懲條例》國發[1982]59號

3術語

3.1作業性違章，指在電力生產、基建中，不遵守安全規程，違反保證安全的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2裝置性違章，指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合有關的安全工作規程、設計技術規程、勞動安全和工業衛生設計規程、施工現場安全規范等保證人身安全的各項規定的一切不安全狀態。

3.3指揮性違章，生產指揮人員違反勞動安全衛生法規、安全工作規程、技術規程及專為某項工作制定的安全技術措施進行勞動組織與指揮的行為。

3.4管理性違章，指從事電力生產、施工的各級領導者和行政、技術管理人員在落實國家、行業、x公司有關安全生產責任制中不能真正到位，不能認真執行規程制度或借故不執行規程制度和某些規定，不結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施，并組織實施的行為。

3.5偶然性違章，主要由于缺乏安全技術知識所致。

3.6習慣性違章，固守舊的不良作業傳統和工作習慣違犯安全工作規程的習慣。4組織與管理

4.1各級領導要了解掌握違章者的心理狀態（見附錄一），各級管理人員要及時進行有針對性的教育和監督，管理人員要清楚可能導致觸電、墜落、機械傷害、物體打擊和爆炸的各類常見違章行為（見附錄五），熟知國家、行業、企業所頒布安全生產相關的法律、條例、標準、規范、規程，以甄別生產活動中的各種類違章。常用法律、條例、標準、規范、規程目錄見

附件六。

4.2按照“誰主管、誰負責”的原則，各基層單位要認真抓好違章自查自糾工作，發現違章，按規定對違章責任人進行批評教育和經濟處罰，做好記載并在每月3日將上月違章自查自糾情況（每月不少于2項違章）報xxx。自查處罰的違章不做為上一級單位處罰依據。

4.3各單位要結合安全檢查，定期和不定期的組織對安全防護裝置進行專項檢查，對裝置性違章問題納入整改和考核。反裝置性違章應實行全過程管理，要在設計、施工、驗收等階段嚴格把關，杜絕新裝置性違章的發生。

4.4各單位都要設立違章曝光欄，張貼違章者的違章情況，違反規程條款及對其違章行為的處理情況，并建立《違章記錄》和《員工違章積分臺帳》，格式見附件。（見附件二）

4.5凡發現作業性違章、裝置性違章、指揮性違章及管理性違章，基層單位（班組）都應按照“四不放過”的原則進行調查分析，教育有關責任人并制定相應的整改措施和防止對策。

4.6檢查與監督要實行分層負責制，凡因自查、自糾不力，而被上一級監督檢查發現的，公司同時按x公司經濟處罰的2倍追加處罰。

4.7各單位負責安全生產領導，負責本單位反違章工作的監督、檢查和考核工作。各單位領導和專業人員應經常深入現場，對違章行為進行監督檢查。

4.8違章處罰施行“記分考核”、“連帶處罰”和 “責任追溯”制度。發現違章，在處罰主要責任人、次要責任人的同時，對現場工作負責人、監護人及主管、組織、實施該工作的單位、部門領導、管理人員進行連帶處罰或責任追溯，對主管單位及領導班子進行記分考核。

5、組織機構及職責

5.1、違章管理及處罰由公司xxx具體負責日常工作。

5.2、堅持日常檢查、跟蹤檢查，突出檢查和抽查相結合，依據各項安全生產規程、規范、制度，對照檢查。

5.3、對生產現場的大型集中作業，危險性作業，復雜性操作項目，集中組織跟蹤監察。

5.4、基層單位領導每周必須深入生產現場，對生產人員的作業行為、勞動紀律及生產環境設施進行一次檢查，同時要深入發動群眾，積極參與反違章活動。

5.5、公司主要領導每月至少深入生產現場檢查一次，準確掌握作業人員遵章守紀情況，及時發現管理過程中存在的薄弱環節，采取有效措施遏制各種事故于萌芽狀態。

5.6、檢查中發現的問題應將信息及時反饋有關單位，并在違章記錄中記載清楚，提出考核意見和整改措施。

5.7、xxx部每月對反違章活動開展情況進行一次全面總結，在每月安全簡報上通報反違章活動檢查情況，并按本細則處罰，嚴肅考核，并將總體情況在5日前報x公司xxx。

5.8對裝置性違章要在一個月內完成整改，解決有困難時，應在一周內上報主管部門。6 考核與處罰

6.1按“一般違章”、“嚴重違章”和“惡性違章”的程度，積分標準分為“2分、4分、6分”三檔。具體違章現象見附件四。

6.2違章處罰類別分為經濟處罰、離崗培訓兩種。對多次違章，采取累計記分的方法進行考核處罰記分考核以為周期。一個周期期滿后，該周期內的記分分值予以消除，不轉入下一個周期。若被處罰者處罰周期跨，待處罰周期期滿后，考核分值方可重新從零開始計算。

6.3違章記分與經濟處罰標準

6.3.1違章記分與經濟處罰同步進行，對主要責任者按標準予以記分，對次要責任者按標準分的一半予以記分，經濟處罰按每記1 分扣罰200元的標準執行，離崗培訓期間，工資待遇按公司有關制度執行。

6.3.2 發生首次由于缺乏安全技術知識所致偶然性作業違章，對主要責任者及次要責任者不

做違章記分和經濟處罰，但對該單位進行處罰，標準為：惡性違章每次1000元；嚴重違章每次800元；一般違章每次500元。

6.3.3員工一年內發生惡性違章和嚴重違章累計3次，離崗1年培訓，經考核合格后，方可重新上崗；連續3年違章記分考核值達到12分及以上者，給予留司察看一年處分。

6.3.4員工內因違章記分，取消其安全先進評選的資格。

6.3.5員工因違章造成事故或輕傷及以上人身事故的一律記12分，構成一類障礙、二類障礙、異常的分別記分8分、6分、4分，事故管理和責任追究規定進行處罰，并按公司《安全生產獎懲規定》進行處罰。

6.3.6生產人員一次有兩種以上違章行為的，應當分別計算，累加分值。同一作業現場涉及“一般違章”、“嚴重違章”、“惡性違章”，分別按違章性質進行處理。管理人員按最高違章標準處罰。

6.3.7對多次違章者，其考核分值等于每次違章記分之和，違章積分滿12分、10分、6分的，分別進行離崗3個月、2個月、1個月的培訓，經考核合格后，方可重新上崗。違章者待崗培訓復崗后，其原考核分值仍然有效，如再次發生違章行為，則在原考核分值上直接累加。對考核分值達到12分及以上者，每違章一次待崗培訓三個月。

6.3.8因違章造成事故，按公司處理。

6.3.9 對工作負責人、工作監護人及主管、組織、實施該工作的單位、部門負責人按照“標準分值×200元”的標準予以經濟處罰。

6.3.10 主要責任者或次要責任者與連帶責任人員涉及到同一個人，則按主要責任者的標準予以處罰。

6.4違章待崗培訓由人力資源部和xxx共同執行，違章人員的待崗培訓與復崗時間由xxx提出并提交人力資源部。

6.5違章的責任劃分

6.5.1領導人員違章指揮，領導人員負主要責任；工作人員對違章命令不予抵制，盲目執行，負次要責任。

6.5.2工作人員違章作業，違章者負主要責任，班組和直接領導負次要責任；若領導人員、班組長、安全員、技術專責在現場發現工作人員違章而不予制止者，負同等責任。

6.5.3設備安全技術裝置、標示、名稱、編號狀況不符合安全生產要求的，由主管單位的安全第一責任人負主要責任。

6.5.4因檢修或生產工作（施工）現場安全設施不完善，設備安全防護技術裝置不完善及不合格，使作業人員被動違章的，所在單位領導負主要責任，作業人員負次要責任。

7、責任追溯

7.1基層一般違章記分超過12分，主管生產領導及安全第一責任人分別予以500元和300元的經濟 處罰，主管生產領導到xxx說清楚。

7.2基層單位發生一次嚴重違章，主管生產領導及安全第一責任人分別予以1000元和800元的經濟 處罰，由主管生產領導向公司主管領導說清楚，發生兩次惡性違章，分別予以2000元和1500元的經濟 處罰，由安全第一責任者向公司主管領導說清楚。

7.3基層單位發生一次惡劣違章，主管生產領導及安全第一責任人分別予以1500元和1000元的經濟 處罰，安全第一責任者向公司主管領導說清楚。

7.4凡被x公司發現的違章，除x公司處罰外，按本處罰細則重復處罰。

7.3發現違章，按違章標準分對該單位進行違章記分。違章分值將作為基層單位（班組）年終安全評比依據。

7.5發現嚴重違章和惡劣違章，對違章班組的班組長進行責任追究并進行考核。發生1次嚴重違章，班長予以500元經濟處罰，發生1次惡性違章或2次嚴重違章，班長予以1000元

經濟處罰，發生2次惡性違章或嚴重違章、惡性違章合計達3次，班長予以2000元經濟處罰。發生3次惡性違章或嚴重違章、惡性違章合計達4次，班長予以3000元經濟處罰，并通報批評。、其它記分與處罰

按照“三負責”的原則，對相關管理部門考核規定如下:

8.1 在基建工程施工現場發現的違章，除考核施工單位外，同時考核基建部。

8.2 在生產工程施工現場發現的違章，除考核作業單位外，同時考核生產部。

8.3 在多種經營工程施工現場發現的違章，除考核施工單位外，同時考核多經部。

8.4在用戶報裝接電、負控、計量裝置安裝測試、內線維護、業擴工程施工現場發現的違章，除考核施工單位外，同時考核工程管理的營銷部、客服中心、供電分公司。

8.5在實行工程監理的生產、基建等施工現場發現的違章，除考核施工單位和工程管理部門外，同時考核監理部門。

8.6在農電工程施工現場發現的違章，除考核施工單位外，同時考核農電局。

8.7 因外力破壞構成的電力設施損壞，除考核設備運行管理單位外，同時考核公安保衛部。

9.處罰執行方式及程序

9.1 職能管理部門發現的違章情況，可通過文字記錄、拍照等方式記錄在案，并要求違章人員（單位）簽字確認。違章人員（單位）拒絕簽字確認的不影響對違章行為的認定和處罰。

9.2各職能部門將相關違章證據交xxx，xxx送公司領導簽名確認后，發出《處罰通知書》（格式見附件三），并通知違章的單位到財務部交納罰款。填寫的《處罰通知書》一式兩份，其中一份交違章單位安全員收執，另一份xxx留存備案。

9.3外包工程的承包單位拒絕繳納罰款的，從工程款中直接扣留。

10附則

10.1本細則條款如與上級文件相抵觸，按上級文件執行。

10.2本細則自印發之日起試行，各單位在執行中發現問題請及時告公司xxxx部

10.3本規定的解釋權屬xxxx公司xxxx部

第五篇：安全文明施工違章處罰標準

武漢中電鑫源輸變電工程有限公司

安全文明施工違章處罰標準

1、凡有下列行為之一（作業性違章）者，每人可罰款20-100元； ● 進入施工現場不戴安全帽，坐、踢安全帽；

● 進入使用現場穿高跟鞋、露腳指的涼鞋、拖鞋、短褲、背心或裸背、進入施工現場； ● 在吊物下方逗留或從事其他作業； ● 酒后進入施工現場；

● 隨意移動、損壞、拆除安全設施或移作他用； ● 非電工私拉亂接電源；

● 將電源線鉤掛在閘刀上或直接插入插座內使用；

● 使用的手持電動工具（電鉆、扳手、電錘、磨光機、砂輪機等）或建筑電動機械（潛水泵、打夯機、磨石機、無齒鋸、木工機械等）未經漏電保安器； ● 用氧氣作為通風的風源或吹掃衣著；

● 將點燃的焊、割炬掛在工件上或地面上，或作照明用； ● 基坑作業時，施工材料、工器具等放在坑洞附近； ● 按規定須使用接地線的施工未裝接地線； ● 在不合格的腳手架或不牢固的構件上工作； ● 起重工作無統一明確的指揮信號，盲目指揮； ● 無證操作、駕駛各種機動車輛；

● 現場車輛運輸裝運設備未綁扎牢靠、或裝運材料散落地面； ● 轉動機械的操作人員在工作時帶手套作業；

● 使用砂輪機、車、鉗、鉆等切割機械不帶防護眼鏡；

● 運行中將轉動設備的防護罩打開或將手伸入遮攔內，戴手套或用布、棉紗對轉動部分進行清掃或檢查維修等；

● 在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐立行走或將手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件；

●在易燃易爆或禁火區域攜帶火種、吸煙、動用明火、穿帶鐵釘的鞋； ● 不及時關閉乙炔、氧氣閥門就離開工作崗位； ● 乙炔、氧氣皮管混用；

● 隨意損壞用電設施和照明燈具； ● 施工現場隨意用明火取暖者；

● 焊接、切割工作前未清理周圍的易燃物，工作結束后，為檢查清理遺留物，以至于留下火種；

2、凡有下列行為之一（裝置性違章）者，每處罰款200元 ● 電焊機、卷揚機等小型施工機械無可靠防雨設施； ● 焊把或電焊機二次線絕緣不良，有破損； ● 電焊機外殼無接零或接地保護；

●施工區域電火焊線、電源線不集中布置，走向混亂，過通道無保護措施； ● 現場低壓配電開關，護蓋不全，導電部分裸露； ● 電氣安全工器具、絕緣工具未按規定定期試驗； ● 一個開關控制兩臺及以上電動設備； ● 流動電源盤無漏電保安器或漏電保安器失靈； ● 現場使用不規范的流動電源盤、刀閘、電源板；

● 機具庫出庫的電動工具、機械不符合國家有關安全標準； ● 施工現場孔洞無牢固的標識蓋板或圍欄；

● 深溝、深坑四周無安全警戒線或圍欄、夜間無警告紅燈；

● 安全設施損壞或有缺陷未及時組織維修，或更 換工作完畢后不回收，或不及時； ● 易燃、易爆區、重點防火區、消防器材配備不齊，不符合消防規程的要求，無警示標志； ● 消防器材不定期檢驗；

● 起重機械制動、信號裝置、顯示裝置、保護裝置失靈或帶病作業； ● 使用不合格的吊裝工器具，或未按規程要求定期檢驗； ● 起吊的重物在空中長時間停留； ● 機械轉動、帶電部分無保護罩；

3、凡有下列行為之一（指揮性違章），可一次性罰款50-500元

● 發布違反有關安全生產法令、法規和規章制度的命令，違章指揮施工； ● 無視安全管理部門、安全管理人員的警告，未及時消除事故隱患；

● 對工人發現的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章不聞不問，不組織消除； ● 不認真吸取教訓，未及時采取有效措施，致使同類事故重復發生； ● 安排未經安全教育或安全考核不合格的人員進行現場施工； ● 安排不具備特種作業資格的人員進行特種作業；

● 違反職業禁忌癥的有關規定，安排不符合身體健康要求的人員上崗；

● 違章指揮，默認工人違章作業、冒險作業，在沒有可靠的技術措施和安全保障措施的狀態下施工；

● 未按隱患整改通知單要求整改或未整改；

● 班組長（施工負責人）班前不進行“三交三查”或“站班會”； ● 在易燃、易爆區周圍動火未辦理工作票，施工負責人就組織施工； ● 施工項目部無安全措施或未交底，施工負責人就組織施工； ● 未經全員技術交底就組織施工；

● 安排工作方法、工作程序不當，以致施工中危害工人的生命和身體健康；

● 安排或默認不具備相關安全知識，不會使用消防器材的人員在易燃、易爆區工作； ● 在易燃物品及主要設備上方進行焊接作業，下方無監護人，未采取防火安全措施； ● 施工負責人沒有及時組織對文明施工責任區域進行清理； ● 擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置或安全設施；

4、凡有下列行為之一（文明施工違章），可一次性罰款50-500元 ● 在施工道路以及主干道上堆放設備、材料、物品； ● 各施工作業點每天下班前未做到工完料盡場地清； ● 各施工現場的禁煙區吸煙以及施工時吸煙；

● 基礎施工場地未按規定要求進行安全文明施工責任區域或圍護； ● 隨意損壞消防器材或挪作他用；

● 隨地大小便或在容器內、廠房室內、機械設備等處大小便； ● 施工現場自行車、摩托車不停放在指定區域，隨便亂放；

● 高空拆摸未按“安規”要求進行，運到地面的摸板堆放雜亂； ● 建筑材料不按規定卸車、存放或占道；

● 拆除的木料、腳手架、鋼模板、架桿等不及時運走的，堆放雜亂； ● 現場材料、構件、設備堆放雜亂，未分類擺放；