第一篇：公司安全生產獎懲辦法(試行)

新準鐵路公司安全生產獎懲辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為深化安全生產基礎建設，加強安全風險源頭控制，強化安全生產“紅線、責任、風險、規則”四種意識，調動全體干部職工主動防控安全隱患、減少設備故障和“三違”現象，保證新準鐵路公司（以下簡稱公司）安全生產持續穩定，確保安全生產目標的實現，根據《鐵路交通事故調查處理規則》、《包神鐵路集團公司安全生產獎懲辦法》等有關規定，結合公司實際，制定本辦法。

第二條 安全監察部負責收集、匯總安全生產獎懲意見，由公司安全分析會研究后，以通報形式發文執行。

第三條 安全生產獎懲是指對安全生產工作做出顯著成績和突出貢獻，防止事故的單位、集體、個人給予的精神和物質獎勵。對發生安全責任事故及安全生產責任未落實、嚴重違反作業紀律、勞動紀律和作業標準，尚未造成嚴重后果的單位、集體、個人給予行政和經濟處罰。

第四條 本辦法用于安全生產獎懲，適用于公司所屬各部室、站區以及聯合運輸單位、承包商、施工單位。

第二章 安全獎勵

第五條 公司建立安全獎勵基金，實行專款專用，安全獎勵基金來源于上級單位給公司的各類安全獎金、公司各類安全罰款。

第六條 公司安全獎勵分為階段性安全生產獎、全員安 全生產風險抵押獎、風險預控管理體系建設達標獎、臨時獎勵。

1.階段性安全生產獎是根據安全生產的需要，在公司實現階段性安全目標后，公司一次性發放給全員的獎勵。

2.全員安全生產風險抵押獎是參加安全風險抵押的人員，在公司年度安全目標實現后，公司一次性兌現給抵押人的獎勵。

3.風險預控管理體系建設達標獎是公司獲得集團公司風險預控管理體系建設達標目標后，給予的獎勵。按照集團公司相關政策由公司安委會研究具體分配方案。

4.臨時獎勵是公司給予發現事故隱患、防止可能發生事故以及為防止事故擴大做出突出貢獻的有功人員的獎勵。

第七條 臨時獎勵范圍及標準

1.上報集團公司的請獎范圍及標準參照《包神鐵路集團安全生產獎懲辦法》執行。對上報集團公司未給予獎勵的，經安全分析會研究決定給予獎勵。

2.公司獎勵范圍除附件1規定外，包括公司安全分析會研究決定其他應給予安全獎勵的。獎勵標準按A類事件獎勵2000元，B類事件獎勵300元，C類事件獎勵200元執行。

第八條 對給予臨時獎勵的單位、集體、個人，屬于本崗位職責范圍內的行為按照第七條規定標準的50%執行，非職責范圍內的全額獎勵。

第九條 集團給予獎勵的，公司原則上不予重復獎勵。第十條 在對防止事故、發現設備隱患有功人員獎勵的同時，要認真分析原因，確認有其他責任人的，對相關責任 人進行處罰。

第十一條 凡發現弄虛作假，騙取獎勵的，安全監察部除追回獎勵外，對責任單位（單位管理人員、獲得獎勵的個人）處以獎勵金額2倍的罰款。

第十二條 獎勵申報程序

1.站區在防止可能發生的事故后，應立即電話匯報公司安全監察部，并在24小時內將請獎報告、證明材料發送至專業安全監察內網信箱，并保存好有關實物和圖像資料。上報時車站、工隊負責人要認真調查，嚴格把關，保證材料真實性。

2.安全監察部在接到請獎報告后要及時、準確的做好事件調查與核實工作。

3.安全監察部核查請獎報告無誤，經安全分析會審核通過后，給予下發獎勵通報或報請集團公司獎勵。

第三章 安全處罰

第十三條 安全處罰分為行政處分和經濟處罰兩類。行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。經濟處罰是指對嚴重違反勞動紀律、作業紀律、作業標準化的干部、職工，以及造成事故（故障）的責任者按照一定標準給予的罰款。

第十四條 安全處罰標準

（一）對A類違章違紀的相關責任人處罰

1.對當事人罰款500元；自管人員情節嚴重的經安委會討論可給予當事人停職3天處理；對于聯運單位的職工，情 節嚴重的經安委會討論可給予清退處理。

2.卡控失職的人員罰款300元。

3.四等站站長、所在班組值班主任、工長罰款200元。4.站區主任、三等站站長（含副站長）、工隊長、專業安全員及技術員罰款100元。

（二）對B類違章違紀的相關責任人處罰 1.當事人罰款300元。

2.卡控失職的人員罰款200元。

3.四等站站長、所在班組值班主任、工長罰款100元。4.站區主任、三等站站長（含副站長）、工隊長、專業安全員及技術員罰款50元。

（三）對C類違章違紀的相關責任人處罰 1.當事人罰款100元。2.卡控失職的人員罰款50元。

3.四等站站長、所在班組值班主任、工長罰款50元。

（四）公司對站區“三違”人員做出處罰后，站區不得做出二次處罰；站區自查發現的“三違”問題，確實整改的，公司不再追究。

第十五條 有下列不安全行為之一的，經安全分析會討論決定，可根據該行為性質，危害程度等對直接責任人，負有管理責任的部門及管理人員處以500-3000元的罰款。

1.不服從生產指揮和工作分配，嚴重違反勞動紀律和規章制度行為；

2.消極懈怠，玩忽職守，違章指揮，危及運輸安全的；

3.違反技術規程、操作規程、安全規程以及施工安全管理規定，造成重大隱患或給企業造成經濟損失的；

4.對檢查發現或上報的各類安全隱患未及時采取措施整治的；

5.因檢修、維護、保養不到位，造成設備責任故障或在設備故障調查中隱瞞、遲報、推諉責任的；

6.工作不負責任，未認真履行本人崗位職責的； 7.其他依據有關規定應當給予處分的的情形；

8.情節特別嚴重的經公司安委會研究決定可提級處理。第十六條 依據本辦法規定的處罰和獎勵，安全監察部負責建賬，公司計劃財務部負責收取，統一納入安全獎勵基金管理。

第十七條 安全處罰除按本辦法規定處罰個人外，同時應按公司“五型企業”考核條款扣除所在站區分數。

第十八條 發生道路交通、機械設備等非鐵路交通事故，參照本辦法追究相關責任人責任。

第十九條 按權限屬于公司行使行政處分的，由被處分者寫出書面檢查，安全監察部在核準事實、取得證據、聽取職工申辯的基礎上，填寫處分呈報表并提出處分建議，提交公司安委會研究決定。處分決定作出后，交由人力資源部辦理處分手續和其他相關事項。

第二十條 凡發生職工因工重傷及其以上事故和責任鐵路交通事故的站、隊，取消其當年評比各類先進資格，相關責任人在考核年度內不得授予榮譽稱號，扣除責任站、隊本 季度考核獎；發生A類違章的責任人，除按本辦法處罰外，取消其當年評先資格。

第二十一條 公司由聯運單位、承包商、施工單位人員原因產生不良后果的，參照本辦法追究相關人員責任，處理意見報包神鐵路集團安委會審查批準。

第二十二條 包神鐵路集團公司參與調查處理的，按照包神鐵路集團公司相關辦法執行。本辦法與上級相關規定相抵觸的，按上級規定執行。

第二十三條 對于在包神鐵路集團公司、公司開展的安全活動期間發生的責任設備故障等安全事件按照活動辦法規定執行。

第二十四條 站區根據本辦法，結合實際制定站區獎懲辦法，“三違”處罰金額不得高于公司處罰標準。站區獎懲辦法應由站區全體員工討論通過，作為處理站區獎懲事項的依據，并上報公司安全監察部備案。站區進行的各類安全獎懲，二次分配后應進行公開。

第二十五條 本辦法由安全監察部負責解釋，未盡事宜由公司安委會研究決定，本辦法自發布之日起實行。

附件1：安全獎勵范圍 附件2：安全處罰范圍 附件3：職工處分呈報表

第二篇：生產、安全、質量管理獎懲辦法(試行)

生產、安全、質量管理獎懲辦法(試行)

為了加強生產運作過程及其安全、質量管理，確保整合管理體系（QHSE體系）得到有效落實，不斷完善生產運作系統，使生產運作具有高效性、安全性、連續性和可操作性，從而確保長慶事業部在油氣勘探開發建設中測井、射孔等各項生產任務能夠按照合同要求安全、優質、高效地完成，以加強內部管理，提高服務質量，真正樹立長慶測井品牌形象，擴大測井市場，圓滿完成各項生產經營指標。特制定本獎懲辦法。

1.生產管理獎懲辦法

1.1職能部門有下列情況的，視情節給予處罰。

1.1.1必須按時參加事業部生產會，有事要請假或安排部門其他人員參加，不得無故缺席，缺席一次罰款該部門100元；

1.1.2生產運作過程中需要相關部門解決的問題，在生產會上安排后，必須認真落實，下次生產會要有相應處理結果，不落實處理的部門、單位一次罰款500元；

1.1.3各職能部門要盡最大能力服務于生產，必須相互溝通，通力協作，確保生產各環節的連續性，如果發生扯皮、耽誤工作造成后果的，一次罰款500元；

1.1.4事業部生產技術部要認真組織召開周生產會，并做好生產會會議紀要，以郵件或傳真等方式通知到各單位，未做或未通知一次罰款1000元。

1.2主要生產單位有下列情況之一的，視情節給予處罰。

1.2.1對收到甲方項目組的投訴，要認真調查、分析原因并及時整改，盡可能彌補對甲方造成的損失，相應單位罰款3000元；

1.2.2項目部接到由生產技術部發出的調度令后，要有意愿地、積極地去執行，如拖延或拒絕執行，造成后果的單位罰款2000元；

1.2.3項目部要認真落實防洪防汛及冬防保溫工作，要提早著手制定相關措施，并向相關部門申報所需物資及費用計劃，不執行的罰款1000元；

1.2.4項目部調度室必須按要求及時、準確、如實地匯報生產情況和作業動態信息，包括小隊的動態、設備的整修內容、時間進度及急用料采購情況等，不能有意隱瞞或不上報，并按時上報周小結、月總結及需要協調解決的技術等相關問題，不執行的單位罰款500元；

1.2.5生產調度要規范用語，實行首問負責制，主動去承接生產任務，不能相互推諉或態度不好、措詞不當等，造成很壞影響的單位一次罰款1000元；

1.2.6生產調度在承接生產任務時，必須落實清楚甲方項目組名稱以及測井項目等，并填寫在小隊任務書上，出現問題的單位一次罰款500元；

1.2.7各項目部要嚴格控制成本，控制大件材料的領用，尤其是電纜的使用、領用要規范，更換電纜要以書面形式向生產技術部申請，生產技術部或委托工藝組對電纜進行鑒定，方可更換。私自更換一次罰款1000元。

1.3施工小隊有下列現象之一者，視情節給予200到2000元的處罰。

1.3.1施工小隊要積極做好準備工作，準時出車，正點到位。如果準備不充分、無法上井，造成后果的加重處罰；

1.3.2野外施工的小隊每日要向項目部調度室匯報工作情況及動態信息；出現異常情況要及時匯報項目部調度室以尋求解決；小隊返回基地后立即向調度室匯報；并在1小時內到項目部解釋組交資料；

1.3.3對于造成責任性二次上井或救急者，責任小隊要承擔二次上井或救急所發生的直接費用，并給予相應處罰，非責任性的二次上井或救急不予以處罰；

1.3.4施工小隊完成作業返回后，要及時交還儀器進行檢修，并仔細說明儀器故障現象，領用儀器時要求儀修人員當面通電檢查，保證儀器完好后再領用；整個交還、領用過程雙方都要簽字認可，若因井下儀器問題造成救急等情況發生時，依據此過程對相關方進行處罰；

1.3.5井下工程事故的處理按事業部井下工程事故應急預案和相應管理規定執行，對事故處理不及時或盲目處理造成后果的，視情節加重處罰；

1.3.6施工小隊要具備良好的職業道德素質和技術素質，確保采集資料或射孔施工的真實性和可靠性，以提高服務質量；

1.3.7施工小隊要按要求填寫圖頭及測井通知單，并在返回項目部1小時內到項目部解釋組交資料，經驗收合格后方可離去；若連續承擔任務，必須及時與項目部調度室聯系取回資料及任務書；

1.3.8嚴格按照作業程序作業，按操作規程操作，堅決杜絕因野蠻或違規操作而造成設備損壞或重大事故的發生，同時，施工過程中關鍵崗位不能脫崗；

1.3.9對于放射性源的借用要嚴格按程序文件執行，由儀修中心開取提源單后，小隊要如實憑提源單按時借用和及時歸還，并且在整個施工過程中要加強保管和監控檢查工作；

1.3.10對于火工器材的領用要嚴格按程序文件執行，作業小隊每次 出車由專人憑配炮單領取火工品，出車里程在150公里以內的，發火機備用量不得多于兩發，在150公里以外的，發火機備用量不得多于4發，其它火工器材備用量按多井次或多層次作業設計中最長射孔槍配備一套，配備數量由庫管員填寫在配炮單上。施工完成返回駐地后，必須將已使用的槍管和剩余火工器材按規定及時全部歸還，要保證每次已使用的火工器材+歸還火工器材=領用的全部火工器材的數量；

1.3.11對于已報損的槍彈或在地面試點火后的殘核物，器材供應部庫管員要及時回收并根據已射槍管核對實際發射彈數，同時與作業隊施工后填寫的配炮單進行核對，若出現槍管未交回或實裝數與發射數不符的現象，必須說明原因并由主管項目經理簽字認可；

1.3.12要有良好的工作作風，不能向被服務單位索要吃、喝或其它物品，在施工現場不能喝灑、賭博或做出其它不良行為而造成很壞的影響。

1.4生產輔助單位有下列情況的，按情節給予處罰，造成事故的按事故處理規定執行。

1.4.1各生產輔助單位必須做好生產保障工作，經協調或安排的協作任務要足夠重視，對發出的調度令需要本單位協辦的事項必須盡快按時處理，不執行的一次罰款2000元；

1.4.2解釋中心和項目部解釋組要安排好值班人員，認真驗收交回的資料，并在2小時內

做出資料是否合格的結論，若有問題及時處理，實施補救措施；收到的資料要及時傳遞、及時處理、及時外報、及時歸檔。同時，解釋人員要積極幫助解決現場資料采集質量控制疑難問題，對于特殊井或特殊情況，解釋人員有上井驗收曲線、查找原因或進行施工設計的義務。若故意拖延造成無法補救或解釋人員借故推諉者罰款1000元；

1.4.3信息檔案中心要及時將資料歸檔，并準確、按時送交甲方項目組并填寫回執單，同時要安排好值班人員，以保證資料的借閱和信息網絡的正常工作，不按以上要求執行一次罰款1000元；

1.4.4儀修中心要安排好值班人員及時檢修交回的儀器，加強儀器的修保質量，切實為生產一線服務，若因修保不及時而影響出車，罰款500元；對室內無法查找和驗證的儀器問題，要主動上現場和作業小隊配合查找，不得無理推諉、扯皮。不執行的一次罰款1000元；

1.4.5機修要對進修的車輛及時檢修，按約定時間完成修保內容，保證修保質量, 確保車輛完好，未按時交車或修保質量差一次罰款1000元；

1.4.6器材供應部必須確保防洪防汛及冬防保溫物資和生產急用料的及時到位，保障不力或不執行的一次罰款1000元；

1.4.7基地服務部要定期或不定期對源庫及84號庫進行檢查，嚴格看守和借還程序,放射源的運輸必須由押源工（自帶源小隊由作業經理）負責，確保放射源和火工器材不失控；要定期對消防器材進行檢查和配備。不執行或執行不力的一次罰款1000元。

1.5各單位及作業小隊，有下列情況者給予獎勵

1.5.1施工效率高，服務質量好，市場回訪得到信息，為項目部和長慶事業部贏得榮譽的，一次獎勵500元；

1.5.2小隊平時準備扎實，設備完好率高，能隨時保證出車，在施工中無急救等，且月度完成任務居各項目部第一位的，月度獎勵500元；

1.5.3對于急、難、險、重任務，小隊能發揚艱苦奮斗作風，團結一致，安全、優質地完成任務，一次獎勵300元；

1.5.4對生產輔助單位能急生產所急，想盡一切辦法保證生產順利進行的突出典型，一次獎勵500元。

2.質量管理獎懲辦法

2.1職能部門對有關方面反映的有關質量問題和信息不及時處理和反饋的，每次罰款1000元；

2.2主要生產單位及施工小隊有下列情況之一的，視情節給予處罰。

2.2.1質量工作無人負責或職責不清的，給予1000元罰款；

2.2.2專用或通用計量器具不按期檢定和上報檢定臺賬，或檢定不合格繼續使用的；有關儀器或設備（電纜、張力計、泥漿杯、井下儀器等）不按期進行標定或標定不合格而繼續使用的，每次罰款200元。

2.2.3私自簡化作業流程或不執行相關標準的，每次罰款500元；

2.2.4整體質量水平有下降趨勢，不及時調查、分析并制定預防措施的，每次罰款1000元；

2.2.5偽造資料、弄虛作假的，資料視為廢品進行處罰外，另給予5000元罰款，情節嚴重的還將建議事業部給予行政處分直至解除勞動合同；

2.3解釋中心有下列情況之一的，視情節給予處罰。

2.3.1解釋成果不按規定時效報出，每次罰款500元；

2.3.2資料解釋、審核不認真，解釋成果出現差錯的，每次罰款500元；

2.3.3測井資料的二次驗收由各項目部解釋組負責，由于責任心不強或人為造成的二次上井，除承擔二次上井所發生的直接費用外，罰款500元。

2.3.4射孔設計不按時，每次罰款500元；

2.3.5射孔設計出現差錯的，每次罰款1000元；（造成誤射孔的另行追究責任）

2.3.6對出現區域性的質量問題不及時向有關部門或單位反饋的，每次罰款2000元；

2.4其他規定

2.4.4各項目部、解釋中心、儀修中心每月至少必須召開一次質量分析例會，分析和解決當月的質量問題，缺一次罰款1000元；

2.4.2 QC小組普及率、成果完成率低于80%，不按規定上報有關資料（每半年上報一次QC活動進展情況和質量工作總結）的，每次罰款500元；

2.4.3器材供應部采購的產品質量不合格，庫房管理帳目混亂、標識不清的，每次罰款500元；

2.4.4出現內部廢品曲線每條給予直接責任人1000元罰款；因曲線質量問題造成經濟損失的視情節給予責任人20%--50%的處罰；

2.4.5對體系審核發現的不合格項關閉不及時或不認真，每項給予責任單位1000元的罰款。

2.5單位或職工有下列情況之一者，給予200－1000元獎勵。

2.5.1開展管理創新或技術創新，能明顯提高質量水平的；

2.5.2模范遵守操作標準，連續3個月質量指標居各項目部之首的；

2.5.3及時發現和消除質量隱患，避免造成嚴重后果的；

2.5.4有特殊貢獻，受到甲方表揚和獎勵的。

3.安全管理獎懲辦法

3.1職能部門有下列現象之一者，視情節給予處罰，造成事故的要追究管理責任和連帶責任：

3.1.1分管業務范圍或基層單位存在重大事故隱患而不督促整改的,給予1000元罰款；

3.1.2生產和安全管理部門到基層開展業務時不過問安全管理和進行檢查的，給予1000元罰款；

3.1.3對有關方面反映的有關安全生產的問題和信息借故推諉或不向主管部門和領導反

映的，每次給予1000元罰款；

3.1.4本部門開展的業務忽視安全保障導致發生重大事故隱患的，給予1000元罰款。

3.2基層單位和班組，有下列情況之一的，按情節給予處罰，造成事故的按事故處理的有關條款執行。

3.2.1安全生產工作無人負責或安全生產管理機構不健全，安全生產責任制不落實的，給予2000元罰款；

3.2.2生產現場發現重大事故隱患，不積極組織整改和采取防范措施，給予500元罰款；

3.2.3不按規定對職工進行安全生產教育培訓，新入廠和轉崗人員未經“三級安全教育”而安排上崗的，給予1000元罰款；

3.2.4安排未取得特種作業操作證人員上崗的，給予1000元罰款；

3.2.5不按規定組織安全檢查（路查）的，給予500元罰款；

3.2.6施工中違反設計規定或削減安全設施的，給予500元罰款；

3.2.7不執行安全生產指令或違章指揮生產的，給予1000元罰款；

3.2.8發生事故后不及時上報，弄虛作假以及故意破壞事故現場或搞打擊報復的，給予2000元罰款；

3.2.9未按要求及時上報各種資料和報表的，給予200元罰款；

3.3職工有下列情況之一的，按情節給予處罰。造成事故的按處理條款執行。

3.3.1拒不接受安全生產檢查的，給予200元罰款；

3.3.2上崗時不正確穿戴勞動保護用品或將勞動保護用品挪作它用的，給予200元罰款；

3.3.3擅自拆除、毀壞、挪用安全、消防裝置和設施的，給予2000元罰款；

3.3.4發現事故險情，不采取防范措施，給予500元罰款；

3.3.5對批評和制止“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)的人員進行打擊報復的，給予1000元罰款，情節嚴重的按照事業部有關規定處理；

3.3.6不參加安全教育培訓或培訓考核不合格的，不得上崗，并處以200元罰款；

3.3.7交通違章處罰按照有關規定執行。

3.4各有關單位和作業隊，在每次接觸危險品前，要事先對各個環節的職責和關鍵任務做出明確規定，并留有記錄。在危險品管理過程中不認真履行職責的給予3000元罰款，情節嚴重的建議事業部給予行政處分，直至解除勞動合同。

3.5單位或職工有下列情況之一者，給予200－1000元獎勵。

3.5.1管理方面有創新意識或舉措，經實施取得明顯效果的；

3.5.2發生事故后，積極組織搶救，對減少人員傷亡和保護財產有突出貢獻者。

3.5.3在工作過程中及時發現險情和隱患；及時上報和提出合理建議杜絕各類事故和險情發生，確保了人民和國家財產的安全，做出突出貢獻者。

本細則自下文之日起開始執行，每月生產總結會上講評兌現。本細則解釋權歸生產技術部和質量安全環保部。

第三篇：安全生產考核獎及有關獎懲辦法(試行)

安全生產考核獎懲辦法（試行）

一、為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，推動各項安全管理制度的落實，將安全生產目標責任制考核與獎懲有機結合起來，預防和減少各類事故發生，特制訂本辦法。

二、適用范圍：集團公司機關及所屬企業；集團公司所有管理人員，但不包括政府獎懲。

三、考核依據

1、工作指標考核：集團公司與所屬企業簽訂的安全生產責任書考核指標完成情況；

2、組織機構考核：安全生產組織領導、機構設置、專職安全管理人員配備，責任制落實等履職情況；

3、基礎管理考核：安全生產建章立制、教育培訓、安全檢查、危險源管理、勞動防護用品及安全物資管理、安全技術措施與安全獎罰、工傷管理與應急救援等工作履職情況；

4、集團公司部署的其他安全生產工作的完成情況。

四、考核方法

1、考核期限：分為每年一次考核和三年一次考評。考核由集團公司安全生產領導小組負責考核；考評由集團公司辦公會議批準，以精神獎勵為主，授予“安全生產先進單位”榮譽證書。

2、考核程序：

(1)考核采取自查自評與上級考核相結合，考核與日常考核相結合，每年12月30日前被考核單位上報安全生產總結；

(2)集團公司安全生產領導小組考核。通過聽取各單位工作報告、安全生產管理資料（臺賬）檢查、現場抽查，以及座談詢問等方式，匯集被考核單位安全生產管理工作情況。

3、考核標準（考核標準明細表附后）：考核采用百分制，70分以下（含70分）為不合格單位； 81分至90分為達標單位；91分至96分（含96分）為良好單位；96分以上為優秀單位。

五、獎勵經費籌集及發放標準

1、集團公司成立“安全生產獎勵基金”，其基金來源：

（1）集團及各企業安全生產主要負責人個人出資。其中，集團公司總經理個人每年出資3,000元，各企業主要負責人個人每年出資1,500元；

（2）各企業按管理費用的1.5%提取安全經費，作為安全生產基金。年終由集團財務審計部負責審核收繳，“安全生產獎勵基金”由財務審計部管理；

（3）《安全生產先進單位》獎勵費由集團公司機關經費支付，安全生產責任考核獎金由“安全生產獎勵基金”中支付。

2、發放標準：

（1）《安全生產先進單位》獎金，根據企業規模、人員等情況，獎勵標準為3,000元—5,000元；

（2）考核獎勵

①考核為優秀單位，公司機關管理人員人均1,800元； ②考核為良好單位，公司機關管理人員人均1,200元； ③考核為達標單位，公司機關管理人員人均600元； ④考核為不合格單位，公司安全生產主要負責人罰款800元，分管安全生產負責人罰款500，安全生產管理人員罰款300元。

3、考核為不合格單位除按照以上規定罰款外，該企業安全生產主要負責人和分管領導應向集團公司做出書面檢查，同時對相關人員 進行處罰。

六、安全生產責任追究與處罰。企業發生安全生產事故，根據性質分為責任事故、非責任事故或破壞事故，對責任事故和破壞事故應進行處罰，事故責任由事故調查組調查認定，根據事故調查報告結論，對責任人進行處罰。

1、發生非傷亡安全責任事故，按直接經濟損失（指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值）情況，對相關人員給予經濟處罰和行政處理。經濟處罰主要指通過罰款、降薪、減薪等方式實施。行政處理分為免職、降職、解除聘任、解除勞動合同等。

（1）一次事故造成直接經濟損失：船舶安全事故10—50萬元（含50萬），對等以上責任交通事故1—10萬元（含10萬），機械、設備、火災等責任事故3—10萬元（含10萬）。處罰主要負責人500—1,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰；

(2)一次事故造成直接經濟損失：船舶安全事故51—100萬元（含100萬）、對等以上責任交通事故11—60萬元（含50萬），機械、設備、火災等責任事故10—30萬元（含30萬）。處罰主要負責人2,000—5,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰，安全生產管理人員按主要負責人罰金的50%處罰；

（3）一次事故造成直接經濟損失：船舶安全事故100萬元以上、對等以上責任交通事故60萬元以上，機械、設備、火災等責任事故30萬元以上。處罰主要負責人6,000—10,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰，安全生產管理人員按主要負責人罰金的50%處罰。

2、發生安全責任傷亡事故，依據事故的責任認定，對有關責任人進行經濟處罰和行政處理。

（1）一次輕傷2人并住院治療，處罰主要負責人1,000—3,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰；

（2）一次重傷1人的，處罰主要負責人2,000—5,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰；

（3）一次重傷2人以上的，處罰單位主要負責人4,000—6,000元，分管領導按主要負責人罰金的80%處罰；

(4)發生一起安全死亡事故的。扣減單位主要負責人全年崗位工資的10%；扣減單位分管安全領導全年崗位工資的8%，扣減其他領導班子成員和安全管理人員全年崗位工資的5%，其他管理人員全年崗位工資的2%；

(5)發生兩起及以上安全死亡事故的（含一次性亡兩人），對單位主要負責人和分管領導給予降職或免職處分，并扣減單位主要負責人全年崗位工資的20%；扣減單位分管安全領導全年崗位工資的18%；扣減其他領導班子成員和安全管理人員全年崗位工資的15%，其他管理人員全年崗位工資的5%；

3、發生安全事故后，各責任單位必須按照《安全生產報告制度》及時向集團公司報告，并于事故發生后5日內，將分析處理報告書面報集團公司。對于遲報、漏報、謊報、瞞報事故或隱瞞重大事故隱患行為給予經濟處罰。

（1）對隱瞞輕微事故的行為：

①發生安全事故造成1人輕傷或直接經濟損壞5,000—50,000元的，對責任單位主要負責人罰款800元、對分管領導罰款500元、對安全管理負責人罰款200元；

②發生安全事故造成2人輕傷或直接經濟損壞50,000—200,000元的，對責任單位主要負責人罰款2,000元、對分管領導罰款1,500元、對安全管理負責人罰款600元； ③發生安全事故造成3人以上輕傷或1人以上重傷或直接經濟損壞200,000元以上的，對責任單位主要負責人罰款5,000元、對分管領導罰款3,000元、對安全管理負責人罰款1,000元。

（2）隱瞞一般事故以上行為的（按國家安全生產事故報告和調查處理條例事故等級），對主要負責人罰款10,000元、對分管領導罰款8,000元、對安全管理負責人罰款5,000元。

4、對故意破壞事故現場的；不迅速采取有效措施組織搶救人員和財產，造成事態擴大的；不按照“四不放過”原則處理事故責任人，致使相同事故重復發生的；按原對應標準加重50%進行經濟處罰。

5、企業發生較大以上安全責任事故，集團公司主要負責人、分管領導負有領導和管理責任，部門負責人及安全生產管理人員也負有管理責任，除接受區政府的處理外，還應給予經濟處罰。

（1）企業發生較大安全責任事故，給予集團公司分管領導經濟處罰8,000元；

（2）企業發生重大以上安全責任事故，給予集團公司主要負責人經濟處罰15,000元，分管領導經濟處罰10,000元，部門負責人經濟處罰5,000元，安全生產管理人員經濟處罰2,000元。

七、各企業根據自身實際，對所屬單位制定出相應考核辦法，并報集團公司備案。考核依據主要有崗位履職、工作業績、安全管理技術知識、業務技能等實施獎懲。

八、在考核內發生安全生產責任事故的，對事故相關責任人員的處罰，由責任單位按照相關安全生產法律、規章進行處罰。由于不可抗力等原因，以及員工在搶險救災過程中造成的因工傷亡事故免于處罰。

第四篇：公司施工安全生產獎懲辦法

中建二局第二建筑工程有限公司

施工生產安全獎懲辦法

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹落實國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和“以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善安全生產約束和激勵機制，強化安全生產管理工作，執行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的全員安全生產責任追究原則，提高企業的安全生產管理水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中建二局第二建筑工程有限公司（以下簡稱“公司”）屬各施工生產單位。

第三條 本辦法的基本原則是從嚴管理，獎優罰劣。對于在安全生產中積極進行科學管理，嚴格執行安全生產規章制度，保證安全生產資金投入，積極預防安全事故，努力創建安全文明工地，成績突出的單位和有功人員給予重獎；對忽視安全生產，不執行安全生產規章制度，違章指揮，違章作業，漠視事故隱患，發生安全生產責任事故，突破控制指標的單位及有關人員，給予通報批評、停產整頓、經濟處罰和政紀處分。

第四條 本辦法中，生產安全事故指施工生產活動中

元以上100萬元以下直接經濟損失的一般財產損失事故、損壞市政設施/構筑物造成很大社會影響的事故、被主流媒體披露社會影響惡劣的安全事故/事件及構成同等負面影響的其他安全事故/事件。

（七）C級一般事故，是指B級以下且造成一定后果的一般事故。包括導致十級以上五級以下傷殘的重傷事故、1萬元以上10萬元以下直接經濟損失的一般財產損失事故、嚴重未遂事故、損壞市政基礎設施/構筑物造成負面社會影響的安全事故、有負面影響的媒體曝光事件等。

（八）D級一般事故，是指C級以下的一般事故。包括未達到傷殘等級的重傷事故、輕傷事故、微傷事故、直接經濟損失 1 萬元以下的一般財產損失事故、嚴重未遂事故。

注：上述定義中“以上”包括本數，“以下”不包括本數，下同。

第六條 安全考核事故是指列入公司安全生產目標責任書考核指標的生產安全責任事故。包括A級一般事故和較大及以上事故，簡稱“考核事故”。考核事故以政府機關的認定為準。

第二章 一般規定

第七條 分公司經理是分公司安全生產第一責任人，求，不再給予獎勵。

其他創優級別的項目按工程規模大小按以下標準給予獎勵：

（一）獲得省級安全文明工地或局觀摩工地： 1.房建項目按2元/平方米獎勵；

2.路橋、土石方工程項目按完成產值的 2.0‰獎勵； 3.獨立承接施工的裝飾工程、安裝工程、市政工程、電廠等工業建筑、鋼結構制作與安裝工程按完成產值的2.0‰獎勵；

4.獎勵額度40萬封頂。

（二）被評為國家 AAA 級安全文明標準化誠信工地： 1.房建項目按 3元/平方米獎勵；

2.路橋、土木工程項目按完成產值的 3.0‰獎勵； 3.獨立承接施工的裝飾工程、安裝工程、市政工程、電廠等工業建筑、鋼結構制作與安裝工程按完成產值的3.0‰獎勵；

4.獎勵額度50萬封頂。

第十二條 項目的安全獎勵依據及兌現標準。

（一）安全獎勵依據為項目獲獎證書或網上公示文件；

（二）項目按最高創優級別兌現，不重復計獎；

（三）對項目發放獎勵時，分公司按30%比例另行計提獎金獎勵分公司安委會，公司按20%比例另行計提獎金獎勵

一條次，對項目經理給予 5000元罰款。

第十九條 違反公司安全管理強條和未執行項目經理帶班制度的項目，按公司相關規定給予處罰。

第二十條 依照公司《項目安全檢查表》，評分低于70分的項目，對項目經理給予 1萬元罰款，對項目安全總監（安全負責人）給予5000元罰款。

第二十一條 依照公司《安全生產管理手冊》對分公司進行安全評價，評分低于70分，對分公司經理和黨委書記分別給予2萬元罰款，并對分公司進行通報批評。

第二十二條 在國家、省、地市級政府主管部門組織的安全大檢查中，被通報批評的項目，給予項目經理2萬元罰款；在股份公司或局組織的安全檢查中，排名后兩位的項目，對項目經理罰款1萬元。

第二十三條 在局或股份公司組織的安全檢查中發現的缺陷，未按要求整改或未按時回復的，對項目經理給予5000元罰款、項目安全總監（安全負責人）給予3000元罰款。

第五章 生產安全事故責任追究規定

第二十四條 對分公司總部A級一般及以上事故的安全生產責任追究處罰標準。

1.對分公司經理、書記的安全生產責任追究：

處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰30萬元，并作撤職處理。

2.對項目生產經理的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰6萬元；連續發生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過12萬元處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰18萬元，并作撤職處理。

3.對項目安全總監的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰4萬元；同一個項目連續發生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過8萬元處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰12萬元，并作撤職處理。

4.對項目其他班子成員及相關責任人的安全生產責任追究：

發生A級一般及以上責任事故，根據責任輕重每死亡1人給予1-4萬元處罰，處罰總額不超過12萬元。

5.對項目其他管理人員的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，給予其他管理人員每人2000元處罰。

第二十六條 B級一般事故及以下事故責任追究規定。

（一）B級一般事故

1.公司安委會對分公司主要負責人進行誡勉約談；

第三十條 處罰款項以下發《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件的形式通知被處罰方。受處罰個人或單位應在下達《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件之日起十五日內將罰款上繳公司財務部。

第三十一條 違章處罰標準見附表。

第七章 附則

第三十二條 公司對分公司和工程項目的檢查、考評均以國家安全生產相關法律法規、股份公司《安全生產管理辦法》、局安全管理規章制度及公司《安全生產管理手冊》等文件為依據。

第三十三條 本辦法沒有明確的獎懲，由公司安委會討論決定。

第三十四條 本辦法自下文之日起執行。原《中建二局第二建筑工程有限公司施工生產安全獎懲辦法（試行）》（建二司通?2011?158號）同時廢止。

第三十五條 原有規定與本辦法沖突時，以本辦法為準。

第三十六條 本辦法由公司安委會負責解釋。

第五篇：公司施工安全生產獎懲辦法

藍水市水利建筑安裝公司

安全生產獎懲制度

二0一八年五月

災等。

第五條 事故等級劃分。依照國家《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，事故根據嚴重程度分為一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故。為方便管理，細化責任要求，把一般事故進一步分成A、B、C、D四個級別。

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

（1）A級一般事故，是指造成1人以上3人以下死亡，或者100萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的一般事故。

（2）B級一般事故，是指A級以下且造成一定后果的一般事故。包括造成1人五級傷殘以上的重傷事故、10萬元以上100萬元以下直接經濟損失的一般財產損失事故、損壞市政設施/構筑物造成很大社會影響的事故、被主流媒

分別對所負責工作范圍的安全工作負領導責任，職能部門、施工隊、班組等各級組織依據“誰主管誰負責、管生產同時管安全”的原則，對其所負責工作范圍和管轄組織的安全工作負責，對其所負責工作流程的安全負責。

第八條 公司每年與分公司、直營項目簽訂《安全生產目標責任書》，內容涉及安全生產目標、創建省市安全文明工地指標以及其他的安全工作要求。

第九條 公司及分公司打造安全管理平臺，為項目提供安全管理資源、技術支持和服務，并按規定對項目開展安全檢查和評價，督促項目落實各項規章制度，幫助項目發現并消除重大安全隱患，評估項目安全運行狀態。

第十條 公司財務部設立安全專項賬戶，專款專用，用于安全獎勵與處罰。

第三章 獎 勵

第十一條 依據企業與項目簽訂的《安全生產目標責任書》內容，獲得市級安全文明工地作為項目管理基本要求，不再給予獎勵。

其他創優級別的項目按工程規模大小按以下標準給予獎勵：

（一）獲得省級安全文明工地或局觀摩工地： 1.房建項目按2元/平方米獎勵；

2.路橋、土石方工程項目按完成產值的 2.0‰獎勵；

第十五條 獎金審批與支出規定。

（一）第十三條規定中對項目的獎勵，除獲“國家AAA 級安全文明標準化誠信工地”的獎勵由公司發放外，其他獎勵計入項目成本。

（二）對分公司的獎勵，從分公司管理費中支出；對公司的獎勵，從公司管理費中支出。

（三）得到獎勵的分公司班子成員獎勵不受年薪封頂限制。

第四章 安全管理處罰規定

第十六條 分公司未與項目簽訂安全生產目標責任書，每缺一個項目對分公司經理、書記分別給予 2 萬元罰款。

第十七條 分公司未對所屬項目開展月度安全生產檢查，每缺一次對分公司生產經理、安全總監分別給予 5000元罰款。

第十八條 項目違反局《項目施工管理禁令》，每違反一條次，對項目經理給予 5000元罰款。

第十九條 違反公司安全管理強條和未執行項目經理帶班制度的項目，按公司相關規定給予處罰。

第二十條 依照公司《項目安全檢查表》，評分低于70分的項目，對項目經理給予 1萬元罰款，對項目安全總監（安全負責人）給予5000元罰款。

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰4萬元，處罰總額不超過12萬元；發生較大及以上責任事故，處罰12萬元，并作免職處理。

4.對分公司其他班子成員的安全生產責任追究： 發生A級一般及以上責任事故,根據責任輕重每死亡1人給予2-4萬元處罰,個人處罰金額不超過12萬元。

5.分公司部門負責人及相關管理責任人的安全生產責任追究：

發生A級一般及以上責任事故，根據責任輕重每死亡1人給予0-4萬元處罰，個人處罰總額不超過12萬元。

第二十五條 對項目部（含機電項目、租賃站等）A級一般及以上事故的安全生產責任追究處罰標準。

1.對項目經理的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰10萬元；連續發生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過20萬元處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰30萬元，并作撤職處理。

2.對項目生產經理的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰6萬元；連續發生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過12萬元處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰18萬元，并作撤職處理。

3.對項目安全總監的安全生產責任追究：

（三）D級一般事故

只作為預兆性指標進行統計并開展經驗反饋，不對責任人實行責任追究。

第二十七條 發生事故后應急救援不力或領導擅離職守，導致事故升級或引發二次傷害的，按升級后的事故標準處理。

第二十八條 因發生事故或惡性事件，導致公司安全生產許可證被暫扣的，每暫扣一天對責任單位處以1萬元的罰款。

第六章 處罰細則

第二十九條 在公司組織的安全檢查中，對安全管理存在嚴重問題的分公司和項目，采取下發施工安全隱患整改通知單、通報批評、停工整頓、經濟罰款以及撤銷責任人職務等處罰。

第三十條 處罰款項以下發《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件的形式通知被處罰方。受處罰個人或單位應在下達《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件之日起十五日內將罰款上繳公司財務科。

第三十一條 違章處罰標準見附表。

第七章 附則

第三十二條 本制度沒有明確的獎懲，由公司安全生產領導小組討論決定。

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