第一篇：安全事故管理及安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

安全事故管理及安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

第一章 總則

第一條 為調(diào)動(dòng)員工搞好安全生產(chǎn)的積極性,維護(hù)本項(xiàng)目生產(chǎn)施工的正常秩序，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部關(guān)于認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制意見(jiàn)的通知》精神，結(jié)合本項(xiàng)目安全管理實(shí)際，特制訂本辦法。

第二條 安全生產(chǎn)必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國(guó)家監(jiān)察，群眾監(jiān)督和勞動(dòng)遵章守紀(jì)的總要求，以及管生產(chǎn)必須管安全的原則，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理，項(xiàng)目經(jīng)理是安全第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

第三條 強(qiáng)化施工過(guò)程中的安全控制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出成績(jī)的單位和個(gè)人，依照本辦法規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)安全管理混亂，事故隱患嚴(yán)重，違章違紀(jì)造成員工傷亡事故的責(zé)任單位和責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，除依照本辦法規(guī)定實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還要交由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。

第四條 本辦法適用于本項(xiàng)目所屬各單位。

第二章 傷亡事故責(zé)任劃分

第五條 安全協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)制定、修訂本規(guī)定，負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析和對(duì)口上報(bào)，對(duì)各類事故的調(diào)查處理進(jìn)行監(jiān)督，主管火災(zāi)事故、爆炸事故、設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、環(huán)境污染、交通事故等事故的調(diào)查處理，參與其他各類安全事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)協(xié)助公安交警部門(mén)對(duì)與本項(xiàng)目有關(guān)的交通事故進(jìn)行調(diào)查處理，并負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

第六條 綜合辦公室負(fù)責(zé)建立健全本部門(mén)、工區(qū)的事故檔案。第七條 凡項(xiàng)目部所屬各單位從業(yè)人員在施工生產(chǎn)過(guò)程中因下列原因造成自身或他人傷亡的，均屬責(zé)任事故：

1、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、管理制度不健全，管理松散，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位；

2、安全防護(hù)裝臵缺少或有缺陷；

3、設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；

4、個(gè)人防護(hù)用品、用具缺少或有缺陷；

5、生產(chǎn)（施工）場(chǎng)地環(huán)境不良；

6、沒(méi)有安全操作規(guī)程或不健全；

7、勞動(dòng)組織不合理；

8、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤；

9、技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷； 教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂安全操作知識(shí)；

11、沒(méi)有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力；

12、違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律等。第八條 事故分類

1、按事故的類別分類 按照事故的類別分類可分為火災(zāi)事故、爆炸事故、設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、環(huán)境污染、交通事故等六大類。

（1）火災(zāi)事故指在生產(chǎn)過(guò)程中，由于各種原因引起的火災(zāi)，并造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故；

(2)爆炸事故：指在生產(chǎn)過(guò)程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。

（3）設(shè)備事故：指由于設(shè)計(jì)、制造、安裝、施工、使用、檢查維修、管理等原因，造成機(jī)械、動(dòng)力、電信、儀器（表）、容器、運(yùn)輸設(shè)備、管道等設(shè)備及建（構(gòu)）筑物損壞，造成經(jīng)濟(jì)損失或影響生產(chǎn)的事故。

（4）生產(chǎn)事故：指由于“三違”或其它原因造成停工、停產(chǎn)及漏油、漏料等事故。

（5）環(huán)境污染事故：指在生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存過(guò)程中、由于各種原因引起的環(huán)境污染和破壞，并造成物資財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害或影響企業(yè)形象的事故。

（6）交通事故：指車輛在行駛過(guò)程中，由于違反交通規(guī)則，或因機(jī)械故障等造成車輛損壞、物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。

2、按事故的嚴(yán)重程度分類

按事故的嚴(yán)重程度分類可分為一般事故、重大事故和特大事故。（1）工業(yè)傷亡事故

——一般事故，指一次事故造成輕傷1 至3 人（包含3 人）；或重傷1 人；或直接經(jīng)濟(jì)損失5 萬(wàn)元以下（不含5 萬(wàn)元）。——重大事故，指一次事故造成輕傷3 人以上；或重傷2 至5 人；或死亡1 至2 人；或直接經(jīng)濟(jì)損失5 萬(wàn)元至10 萬(wàn)元（不含10 萬(wàn)元）。

——特大事故，指一次事故造成輕傷10 人以上；或重傷5 人以上；或死亡2 人以上；或直接經(jīng)濟(jì)損失30 萬(wàn)元以上（不含10 萬(wàn)元）。

（2）火災(zāi)、爆炸事故

——特大事故，指一次事故死亡10 人以上（含10 人）；重傷20 人以上（含20 人），死亡、重傷20人以上；受災(zāi)50 戶以上（含50 戶）；直接財(cái)產(chǎn)損失100 萬(wàn)以上（含100 萬(wàn)）。

——重大事故，指一次事故死亡3 人以上（含3 人）；重傷10 人以上（含10 人），死亡、重傷10 人以上；受災(zāi)30 戶以上（含30 戶）；直接財(cái)產(chǎn)損失30 萬(wàn)以上。

——一般事故，指不具備上述條件的火災(zāi)、爆炸事故。（3）環(huán)境污染事故

——一般事故：指環(huán)境污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失2 萬(wàn)元（不含2 萬(wàn)元）以下；或人員發(fā)生一般中毒癥狀，不會(huì)導(dǎo)致殘疾后果；或企業(yè)形象和集體安定受到一定影響；或?qū)χ苓叚h(huán)境（人、物）造成一定危害。

——重大事故：指環(huán)境污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失2 萬(wàn)元以至10 萬(wàn)元；或人員發(fā)生明顯中毒癥狀，可能導(dǎo)致殘疾后果；或企業(yè)形象和集體乃至社會(huì)安定受影響；或?qū)Νh(huán)境造成較大危害。

——特大事故：是指環(huán)境污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失10 萬(wàn)元以上；或人群發(fā)生明顯中毒癥狀；或使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的正常活動(dòng)受到嚴(yán)重影響。（4）交通事故

——一般事故，指一次事故造成輕傷2 人以下（含2 人），無(wú)人員重傷或死亡，經(jīng)濟(jì)損失不足1 萬(wàn)元。

——大事故，指一次事故造成輕傷3 人以上（含3 人）；或重傷1 至2 人；或直接經(jīng)濟(jì)損失1 萬(wàn)元至10 萬(wàn)元（含10 萬(wàn)元）。

——重大事故，指一次事故造成重傷3 至10 人；或死亡1 至2 人；或直接經(jīng)濟(jì)損失10 萬(wàn)元至30 萬(wàn)元（含30 萬(wàn)元）。

——特大事故，指一次事故造成重傷10 人以上；或死亡3 人以上；或死亡2 人同時(shí)重傷5 人以上（含5 人）；或直接經(jīng)濟(jì)損失30 萬(wàn)元以上。

第九條 發(fā)生傷亡事故必須按照“三不放過(guò)”原則，分析原因、明確責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

第十條 事故報(bào)告

1、事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)或安全協(xié)調(diào)部門(mén)，火災(zāi)事故應(yīng)先報(bào)火警。

2、事故發(fā)生后，事故單位的負(fù)責(zé)人或安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員在1 小時(shí)內(nèi)用電話等方式報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，并在12 小時(shí)內(nèi)以書(shū)面材料上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)立即向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、造成的后果原因初步分析、經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)、已采取的措施及控制情況等。

4、發(fā)生傷亡事故或中毒事故，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取必要措施搶救受傷人員，防止事故擴(kuò)大。發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染事故時(shí)，應(yīng)以公司領(lǐng)導(dǎo)為首組成現(xiàn)場(chǎng)指揮部，統(tǒng)一指揮處理，防止事故蔓延擴(kuò)大。

第十一條 事故調(diào)查

1、事故發(fā)生后，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)按事故大小，組織成立調(diào)查小組。由項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管副經(jīng)理、專職安全員任副組長(zhǎng)，其他各相關(guān)職能部門(mén)及其負(fù)責(zé)人為成員，進(jìn)行事故調(diào)查、取證。

2、事故調(diào)查小組組長(zhǎng)還可以根據(jù)事故發(fā)生的具體情況增加相關(guān)部門(mén)和負(fù)責(zé)人參與事故調(diào)查。

3、事故調(diào)查小組職責(zé)

（1）應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況；（2）確定事故的責(zé)任者；

（3）提出事故處理情況、防范措施和建議；

4、本項(xiàng)目?jī)?nèi)發(fā)生的各類事故都必須進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況，索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得阻撓、拒絕或干涉調(diào)查組的正常工作。

第十二條 事故處理

事故發(fā)生后，要根據(jù)事故的性質(zhì)和所負(fù)責(zé)任大小，按照“三不放過(guò)”的原則，分析原因，明確責(zé)任，根據(jù)處罰條例，對(duì)事故責(zé)任人和單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十三條 事故匯報(bào)、結(jié)案、材料歸檔

1、發(fā)生一般事故，由事故單位負(fù)責(zé)人向項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)匯報(bào)；發(fā)生重、特大事故，事故單位負(fù)責(zé)人必須向項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并報(bào)公司安全監(jiān)察部。

2、各類事故的調(diào)查、處理結(jié)案后要按如下要求，及時(shí)把材料整理好，交安全協(xié)調(diào)部備案。

（1）事故單位報(bào)告；

（2）事故證明人（2 人以上）的證明材料；（3）當(dāng)事人的自述或詢問(wèn)筆錄；（4）事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖或照片；（5）診斷證明書(shū)；

（6）調(diào)查組對(duì)事故的處理決定；（7）直接或間接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算材料；（8）事故責(zé)任者的檢查等。

3、事故的統(tǒng)計(jì)

為加強(qiáng)安全事故的控制力度，對(duì)于安全事故的高發(fā)點(diǎn)有一個(gè)明晰的了解，安全協(xié)調(diào)部應(yīng)將每起事故的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、原因等內(nèi)容進(jìn)行檔案管理，并于每年的年中和年終將半年和全年事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)高發(fā)的事故、危險(xiǎn)源制訂切實(shí)可行的預(yù)防措施，進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制，以降低安全事故的發(fā)生率。

第十四條 事故的結(jié)果處臵

由事故調(diào)查組會(huì)同公司相關(guān)部門(mén)討論提出處理意見(jiàn)，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，需要罰款的由項(xiàng)目部綜合辦公室出示罰款通知，財(cái)務(wù)科執(zhí)行，罰款金額列入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

第三章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第十五條 對(duì)本項(xiàng)目所屬各單位的安全生產(chǎn)考核實(shí)行年度考核。第十六條 本項(xiàng)目所屬各單位的安全生產(chǎn)年度考核獲獎(jiǎng)的基本條件：全年無(wú)責(zé)任員工因安全事故死亡；員工重傷率低于0.1%，無(wú)責(zé)任施工重大事故和險(xiǎn)性事故；無(wú)責(zé)任交通特大事故和重大事故、主要責(zé)任交通大事故；無(wú)責(zé)任機(jī)械重大、特大事故；無(wú)爆炸或火災(zāi)事故。

第十七條 獲年度安全獎(jiǎng)的單位需完成相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。第十八條 凡達(dá)到安全獲獎(jiǎng)條件的部室、工區(qū)，必須在考核期滿五日內(nèi)將總結(jié)報(bào)項(xiàng)目部安全協(xié)調(diào)部（附單位在冊(cè)人數(shù)），凡逾期不報(bào)者視為棄權(quán)。

第十九條 經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)評(píng)審后，符合條件的單位，由項(xiàng)目部通報(bào)表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）獲年度獎(jiǎng)的單位按在冊(cè)人數(shù)人均獎(jiǎng)勵(lì)500 元，獲獎(jiǎng)單位所得安全獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中做出成績(jī)的個(gè)人，不得平均分配，必須按照責(zé)任大小，拉開(kāi)檔次進(jìn)行分配。

（二）對(duì)獲獎(jiǎng)單位領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)：安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2000 元；小組成員按組長(zhǎng)的80%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，安檢人員按組長(zhǎng)的60%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條 對(duì)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的獎(jiǎng)勵(lì)條件：（1）、全年無(wú)責(zé)任員工因安全事故死亡；

（2）、全年員工重傷率低于0.5‰，無(wú)責(zé)任施工重大事故和險(xiǎn)性事故；

（3）、全年無(wú)責(zé)任交通特大事故和重大事故、主要責(zé)任交通大事故；

（4）、全年無(wú)責(zé)任機(jī)械重大、特大事故；（5）、全年無(wú)爆炸或火災(zāi)事故。

對(duì)本項(xiàng)目全年安全管理工作全部達(dá)到以上條件，則給予全額獎(jiǎng)勵(lì)，即對(duì)組長(zhǎng)給予4000 元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)副組長(zhǎng)按組長(zhǎng)的80%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成員按組長(zhǎng)的60%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到以上四條，按全額獎(jiǎng)勵(lì)的80%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到以上三條，按全額獎(jiǎng)勵(lì)的60%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到以上兩條，按全額獎(jiǎng)勵(lì)的40%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；；達(dá)到以上一條，按全額獎(jiǎng)勵(lì)的20%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條 對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的班組或個(gè)人，由單位推薦并寫(xiě)出單項(xiàng)資料報(bào)公司，經(jīng)公司審核后，授予 “安全生產(chǎn)紅旗班組”和“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)獲得 “安全生產(chǎn)紅旗班組”的班組給予5000 元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”的個(gè)人給予1000 元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)錦旗或證書(shū)。

第四章 處 罰

第二十二條 凡發(fā)生火災(zāi)事故、爆炸事故、設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故，對(duì)事故責(zé)任者的處理

1、賠償

（1）、視其是否竄崗或嚴(yán)重違規(guī)違章操作造成事故。竄崗或嚴(yán)重違規(guī)違章操作造成事故，損失金額由責(zé)任人全額賠償。從事本職工作造成事故，負(fù)全部責(zé)任、直接責(zé)任或主要責(zé)任者，損失金額在1000 元（包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟(jì)損失的60%賠償；損失金額在1000-3000 元（包含3000 元）之間的，超過(guò)1000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的50%分別累加賠償；損失金額在3000-5000 元（包含5000 元）之間的，超過(guò)3000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的20%分別累加賠償；損失金額在5000-50000 元的，超過(guò)5000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的10%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計(jì)數(shù)）；損失金額特別巨大，超過(guò)50000 元的由總經(jīng)理辦公會(huì)處理。觸犯刑事法律的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（2）、在事故中負(fù)同等責(zé)任或次要責(zé)任者，損失金額在1000 元（包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟(jì)損失的30%賠償；損失金額在1000-3000 元（包含3000 元）之間的，超過(guò)1000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的20%分別累加賠償；損失金額在3000-5000 元（包含5000 元）之間的，超過(guò)3000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的10%分別累加賠償；損失金額在5000-50000 元的，超過(guò)5000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的5%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計(jì)數(shù)）；損失金額特別巨大，超過(guò)50000 元的由總經(jīng)理辦公會(huì)處理。

（3）、在事故中負(fù)一定責(zé)任者，損失金額在1000 元（包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟(jì)損失的10%賠償；損失金額在1000-3000 元（包含3000 元）之間的，超過(guò)1000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的8%分別累加賠償；損失金額在3000-5000 元（包含5000 元）之間的，超過(guò)3000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的5%分別累加賠償；損失金額在5000-50000 元的，超過(guò)5000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的3%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計(jì)數(shù)）；損失金額特別巨大，超過(guò)50000 元的由總經(jīng)理辦公會(huì)處理。

2、罰款（1）、發(fā)生事故造成輕傷1～2 人，給予直接責(zé)任、主要責(zé)任者罰款500 元和行政警告處分；次要責(zé)任者罰款300 元；一定責(zé)任者罰款200 元。

（2）、發(fā)生事故造成重傷1 人或輕傷3～6 人，給予直接責(zé)任、主要責(zé)任者罰款1000 元和行政記過(guò)處分；次要責(zé)任者罰款800 元和行政警告處分；一定責(zé)任者罰款500 元和通報(bào)批評(píng)。

（3）、發(fā)生事故造成重傷3 人以上（含3 人）或死亡1 人以上（含1 人），給予直接責(zé)任者開(kāi)除；主要責(zé)任者罰款3000 元和留用察看處分；次要責(zé)任者記大過(guò)或記過(guò)處分并罰款2000 元；一定責(zé)任者罰款1000 元，并給予行政記過(guò)或警告處分，嚴(yán)重的給予撤職處分。

（4）、一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1 萬(wàn)元以下（含1 萬(wàn)元），直接責(zé)任者、主要責(zé)任者罰款300 元，并給予行政警告處分；負(fù)一定責(zé)任者罰款200 無(wú)，并給予通報(bào)批評(píng)。

（5）、一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失5 萬(wàn)元至10 萬(wàn)元（含10 萬(wàn)元），負(fù)直接責(zé)任和主要責(zé)任者罰款1000元，并給予行政記大過(guò)處分或行政記過(guò)處分；負(fù)次要責(zé)任罰款800 元，并給予行政記過(guò)或行政警告處分；負(fù)一定責(zé)任者罰款500 元，并給予行政警告處分。

（6）、一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10 萬(wàn)元以上，負(fù)直接責(zé)任者給予開(kāi)除或留用察看處分；負(fù)主要責(zé)任者罰款2000 元，并給予行政記大過(guò)處分；負(fù)次要責(zé)任者罰款1000 元，并給予行政記過(guò)處分；負(fù)一定責(zé)任者罰款800 元，并給予地政記過(guò)或行政警告處分。

第二十三條 凡發(fā)生交通事故，對(duì)事故責(zé)任者的處理

1、賠償

（1）、對(duì)酒后駕駛車輛、無(wú)證駕駛車輛、未按規(guī)定私自出車、未經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指派駕駛他人車輛、將車交給無(wú)證人員或非本單位專職駕駛員和私自駕駛公車辦私事造成交通事故責(zé)任者，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，所發(fā)生的事故經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任者全部自負(fù)。觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（2）、在事故中負(fù)全部責(zé)任、直接責(zé)任或主要責(zé)任者，損失金額在1000 元（包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟(jì)損失的60%賠償；損失金額在1000-3000 元（包含3000 元）之間的，超過(guò)1000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的50%分別累加賠償；損失金額在3000-5000 元（包含5000 元）之間的，超過(guò)3000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的20%分別累加賠償；損失金額在5000-50000 元的，超過(guò)5000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的10%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計(jì)數(shù)）；損失金額特別巨大，超過(guò)50000 元的由總經(jīng)理辦公會(huì)處理。觸犯刑事法律的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（3）、在事故中負(fù)同等責(zé)任或次要責(zé)任者，損失金額在1000 元（包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟(jì)損失的30%賠償；損失金額在1000-3000 元（包含3000 元）之間的，超過(guò)1000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的20%分別累加賠償；損失金額在3000-5000 元（包含5000 元）之間的，超過(guò)3000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的10%分別累加賠償；損失金額在5000-50000 元的，超過(guò)5000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的5%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計(jì)數(shù)）；損失金額特別巨大，超過(guò)50000 元的由總經(jīng)理辦公會(huì)處理。

（4）、在事故中負(fù)一定責(zé)任者，損失金額在1000 元（包含1000 元）以下的，按經(jīng)濟(jì)損失的10%賠償；損失金額在1000-3000 元（包含3000 元）之間的，超過(guò)1000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的8%分別累加賠償；損失金額在3000-5000 元（包含5000 元）之間的，超過(guò)3000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的5%分別累加賠償；損失金額在5000-50000 元的，超過(guò)5000 元部分，按經(jīng)濟(jì)損失的3%分別累加賠償（賠償?shù)目倲?shù)為累計(jì)數(shù)）；損失金額特別巨大，超過(guò)50000 元的由總經(jīng)理辦公會(huì)處理。

（5）、對(duì)事故損失有保險(xiǎn)公司參與賠償?shù)模幢ｋU(xiǎn)公司賠償金額的50%加上總損失金額中保險(xiǎn)公司未賠償部分做為損失金額，套以上（1）～（４）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

2、罰款

（1）、發(fā)生一般交通事故，給予同等以上（含同等）責(zé)任者罰款500 元；負(fù)次要責(zé)任者罰款300 元。

（2）、發(fā)生大交通事故，給予負(fù)同等以上（含同等）責(zé)任者罰款1000 元；負(fù)次要責(zé)任者罰款500 元。

（3）、發(fā)生重大交通事故，給予負(fù)全部責(zé)任者罰款3000 元；給予負(fù)主要或同責(zé)任者罰款2000 元；給予負(fù)次要責(zé)任者罰款1000 元。

（4）、發(fā)生特大交通事故，給予負(fù)全部責(zé)任者罰款5000 元；給予負(fù)主要或同責(zé)任者罰款3000 元；給予負(fù)次要責(zé)任者罰款2000 元。

（5）、對(duì)酒后駕駛車輛、無(wú)證駕駛車輛、未按規(guī)定私自出車、未經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指派駕駛他人車輛、將車交給無(wú)證人員或非本單位專職駕駛員和私自駕駛公車辦私事等未造成事故者，一旦發(fā)現(xiàn)或者檢舉核實(shí)，對(duì)責(zé)任人處以500 元的罰款；對(duì)造成事故者，在處以500 元的罰款的基礎(chǔ)上，按以上（1）～（4）項(xiàng)對(duì)照處罰。

第二十四條 本項(xiàng)目所轄單位發(fā)生責(zé)任員工傷亡事故和造成重大經(jīng)濟(jì)損失事故，按下列規(guī)定，對(duì)事故責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰及行政處分。

1、凡發(fā)生一次輕傷5 人及以上事故的單位，每負(fù)傷1 人處罰10000 元。

2、凡發(fā)生一次員工重傷3 人及以上事故的責(zé)任單位，每重傷1 人處罰20000 元；凡發(fā)生一次員工死亡1 至2 人事故的責(zé)任單位，每死亡1 人處罰50000 元。對(duì)第一負(fù)責(zé)人扣罰當(dāng)月崗位工資和計(jì)件工資；對(duì)專職安全員扣罰當(dāng)月崗位工資70%和計(jì)件工資；對(duì)主要負(fù)責(zé)人扣罰當(dāng)月崗位工資50%和計(jì)件工資。

3、凡發(fā)生一次員工死亡3 人（含3 人）重大傷亡事故的責(zé)任單位，每死亡1 人罰款70000 元。對(duì)第一負(fù)責(zé)人扣罰三個(gè)月崗位工資和計(jì)件工資；對(duì)專職安全員扣罰兩個(gè)月崗位工資和計(jì)件工資；對(duì)主要負(fù)責(zé)人扣罰一個(gè)半月崗位工資和計(jì)件工資。

4、凡發(fā)生作業(yè)人員責(zé)任死亡事故，一次死亡1 至2 人的，每死亡1 人處罰30000 元；一次死亡3 人以上（含3 人）的，每死亡1 人處罰50000 元，對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任者參照上述2、3 款辦理。

5、對(duì)機(jī)動(dòng)車輛損壞公路設(shè)施、撞壞輸電、通訊線路和施工挖電纜、光纜，履帶拖拉機(jī)壓壞公路以及造成其它嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，按直接經(jīng)濟(jì)損失的15%扣罰。

第二十五條 發(fā)生多人負(fù)傷或死亡事故，必須按規(guī)定在事故發(fā)生后1 小時(shí)內(nèi)，逐級(jí)上報(bào)項(xiàng)目部，并按事故調(diào)查處理權(quán)限按期結(jié)案。無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)和結(jié)案的，每件事故另加罰10000 元。

第二十六條 對(duì)竄崗、違章操作、違章指揮等違反安全生產(chǎn)管理辦法的，一旦發(fā)現(xiàn)或經(jīng)檢舉核實(shí)，每發(fā)生一次對(duì)責(zé)任單位處罰500 至5000 元。對(duì)責(zé)任人處罰50 元至500 元。

第二十七條 對(duì)隱患的整改未按整改要求進(jìn)行整改或整改不力的，按隱患危及的輕重程度，對(duì)照整改條款對(duì)責(zé)任單位每一項(xiàng)處以５00～10000 元的罰款。

第二十八條 對(duì)漏報(bào)、謊報(bào)、隱瞞事故不報(bào)，而被上級(jí)主管部門(mén)查出的或經(jīng)舉辦查證屬實(shí)的。除追回單位和個(gè)人事故期間所得安全獎(jiǎng)外，并再以獎(jiǎng)勵(lì)等額處罰；同時(shí)，在按第二十二、二十三、二十四條的賠償和處罰規(guī)定追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)上，每件事故另加罰10000 元，通報(bào)公司。

第五章 附則

第二十九條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)歸入項(xiàng)目部當(dāng)年支出，由項(xiàng)目部根據(jù)考評(píng)結(jié)果直接獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十條 項(xiàng)目部的安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)由財(cái)務(wù)部管理，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排使用。安全方面經(jīng)濟(jì)處罰繳項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部，按財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十一條 對(duì)責(zé)任員工的賠償和罰款由財(cái)務(wù)部直接收取或從其工資和獎(jiǎng)金里扣除，具體處理按財(cái)務(wù)部規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎(jiǎng)罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員組成安全評(píng)定小組，以月為單位對(duì)各班組進(jìn)行安全施工考核。

2.對(duì)于在本月施工中安全狀況良好，無(wú)任何安全事故，而且每周召開(kāi)一次 以上安全會(huì)議，施工（安全）日志及安全會(huì)議記錄齊全的班組，按時(shí)發(fā)放本月安全獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。

3.進(jìn)入施工工地，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.在發(fā)生一般安全事故時(shí)，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專職安全員編寫(xiě) 安全事故報(bào)告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對(duì)造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20-100 %進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎(jiǎng)，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專職安全員及工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人本月安全獎(jiǎng)。

4.在發(fā)生重大安全事故時(shí)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫(xiě)重大安全事故報(bào)告，明確安全事故責(zé)任人，對(duì)直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個(gè)月的處罰。扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎(jiǎng)金。

中國(guó)水電三局安裝公司黃果樹(shù)電站項(xiàng)目部

2006年12月3日

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報(bào)公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；

5、考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無(wú)事故，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評(píng)選，優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；

3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、員工在工作中，為公司安全生產(chǎn)，提出合理的建議和實(shí)施的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

七、處罰細(xì)則

1、每員工在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元罰款；（2）第二次違章公司處以100元罰款；

（3）三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書(shū)面處罰。

2、每員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處罰款如下：

（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；

（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報(bào)公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；

5、考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評(píng)選，優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；

3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到旅客 贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

6、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予榮譽(yù)稱號(hào)，公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。

七、處罰細(xì)則

1、每員工在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；

（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

2、每員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

3、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在工作過(guò)程中，客渡船駕駛員發(fā)生有責(zé)安全事故的處罰如下：（1）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因個(gè)人原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本無(wú)交通事故；

3、本無(wú)交通違章；

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

第一章

總則

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《四川省勞動(dòng)安全條例》及集團(tuán)公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。

第二條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)造成事故的責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人給予批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，雖沒(méi)造成嚴(yán)重后果的，也要給予批評(píng)和處罰。

第三條 安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在生產(chǎn)中因嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

對(duì)特大、重大事故責(zé)任人的懲處，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。本辦法適用于公司所屬各部室、各項(xiàng)目部。

第二章

安全生產(chǎn)考核評(píng)定

第一條 安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核實(shí)行層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)控制，考核的管理辦法。

2、公司按照公司與各項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。

第二條 年終安全生產(chǎn)考評(píng)

1、公司對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)考評(píng)：

（1）考評(píng)主要以基礎(chǔ)管理原始材料與施工現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合，重在落實(shí)。對(duì)事故控制情況、安全管理情況、施工現(xiàn)場(chǎng)情況三部分進(jìn)行考核，采取單位自評(píng)與公司檢查評(píng)審的方式；

（2）堅(jiān)持職工生產(chǎn)性死亡和重大機(jī)電、交通、火災(zāi)事故控制指標(biāo)否決的原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》、《安全管理制度》進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)確定安全生產(chǎn)先進(jìn)、合格、限期整改、不合格的評(píng)定；

（3）安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)、安全管理、施工現(xiàn)場(chǎng)三部分全部實(shí)現(xiàn)公司規(guī)定的安全生產(chǎn)指標(biāo)及要求，且全年安全生產(chǎn)成績(jī)顯著，事跡突出的單位才具備安全生產(chǎn)先進(jìn)單位基本條件；

（4）安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)、安全管理、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)三部分達(dá)到公司規(guī)定的安全指標(biāo)，才具備安全生產(chǎn)合格單位條件；

（5）發(fā)生一般事故，即一次性1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元及以下的其他安全事故為安全生產(chǎn)不合格單位；安全管理、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)未達(dá)到公司規(guī)定的基本要求為安全生產(chǎn)限期整改單位或不合格單位。

（6）發(fā)生較大及以上事故，即一次性發(fā)生1-2人死亡或者3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬(wàn)元以上的其他安全事故。除按安全生產(chǎn)規(guī)定的考核處罰外，同時(shí)否決對(duì)事故責(zé)任單位當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂人的兌現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、各項(xiàng)目經(jīng)理部所屬部、室、施工隊(duì)的安全生產(chǎn)由各項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行考核評(píng)選。

第三章

獎(jiǎng)勵(lì)

第三條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行安全生產(chǎn)年終獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)、月（季）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。

第四條 安全生產(chǎn)年終獎(jiǎng)，是公司根據(jù)每年年終安全檢查考評(píng)，對(duì)成績(jī)顯著者給予單位和安全第一責(zé)任人一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、公司級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎(jiǎng)5000～20000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)受獎(jiǎng)單位集體給予10000～30000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、總經(jīng)理與各項(xiàng)目部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書(shū)由公司獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，分管副職等其它人員由各單位（項(xiàng)目）按所負(fù)責(zé)任與貢獻(xiàn)大小考核獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。

3、各單位層層簽訂的安全責(zé)任書(shū)，分別由其考核層向被考核層獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。

第六條 在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻(xiàn)之一，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)1000～10000元獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在危急關(guān)頭，排除險(xiǎn)情，避免重大機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故發(fā)生或人身傷亡事故發(fā)生的；

2、在發(fā)生事故時(shí)奮力搶救，減少傷亡事故損失的；

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極采取措施，及時(shí)治理，避免了重大事故發(fā)生的；

4、研制、革新、引進(jìn)安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定，實(shí)際效益顯著的；

5、重大施工項(xiàng)目施工組織中，做到安全技術(shù)措施制訂及時(shí)，審批、交底、實(shí)施認(rèn)真負(fù)責(zé)，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工行之有效，對(duì)保證生產(chǎn)計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果有明顯作用的；

6、在防洪搶險(xiǎn)及突發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少事故損失的。

第七條 安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)的實(shí)施，由所屬部門(mén)確認(rèn)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第八條 各部可根據(jù)本章和生產(chǎn)實(shí)際制定適應(yīng)各自的管理細(xì)則，對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 月（季）安全獎(jiǎng)、單項(xiàng)工程安全獎(jiǎng)由各部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際自行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

第十條 受到省、行業(yè)、集團(tuán)公司表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及個(gè)人，按集團(tuán)公司及公司有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章

處罰

第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可同時(shí)并處。

第十二條 處罰按事故責(zé)任劃分確定。事故責(zé)任可分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。前述各類責(zé)任又分為一般責(zé)任、重要責(zé)任、主要責(zé)任。

第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)45萬(wàn)元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：

1、對(duì)事故直接責(zé)任者的處罰：

（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除公司并處10000-20000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予開(kāi)除公司，或留用察看一年的并處8000-10000元罰款；

（3）對(duì)一般責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處5000-8000元罰款。

2、對(duì)事故責(zé)任者所在班組責(zé)任人給予開(kāi)除公司或留用察看一年并處8000-10000元罰款。

3、對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職并處5000-8000元罰款。

第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生3-4人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬(wàn)元以上45萬(wàn)元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰：

1、對(duì)事故直接責(zé)任者的處罰：

（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除公司并處8000-10000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予開(kāi)除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款；

（3）對(duì)一般責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處3000-5000元罰款。

2、對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開(kāi)除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款。

3、對(duì)事故者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職或降級(jí)并處3000-5000元罰款。

第十五條 發(fā)生較大事故（一次性發(fā)生1-2人死亡或3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處分：

1、對(duì)直接責(zé)任者的處罰：

（1）對(duì)主要責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處并處5000-10000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予降級(jí)或記大過(guò)并處3000-5000元罰款；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予記過(guò)并處2000-3000元罰款。

2、對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)并處并處3000-5000元罰款。

3、對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予記大過(guò)或記過(guò)并處并處2000-3000元罰款。

第十六條 發(fā)生一般事故（一次性發(fā)生1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬(wàn)元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處分：

1、對(duì)直接責(zé)任者的處罰：

（1）對(duì)主要責(zé)任者給予行政撤職或降級(jí)處分；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予行政降級(jí)或記過(guò)處分；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予行政記過(guò)或通報(bào)批評(píng)處分。

2、對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)或通報(bào)批評(píng)處分。

3、對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部行政正職、主管副職給予行政記過(guò)或通報(bào)批評(píng)處分。

第十七條 對(duì)未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。第十八條 行政處罰的審批程序按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 事故責(zé)任觸犯國(guó)家法律的，由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊(duì)伍施工人員、合同工、臨時(shí)工所發(fā)生的人身傷亡事故。

第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確快報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報(bào)事故調(diào)查資料。故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)、拖延上報(bào)造成的后果，應(yīng)由上報(bào)單位負(fù)全責(zé)，并對(duì)責(zé)任單位處以2000～20000元罰款，對(duì)責(zé)任人員處以500～2000元罰款，對(duì)該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人處500～2000元罰款。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰的實(shí)施管理。

1、屬公司通報(bào)批評(píng)的處罰，由公司進(jìn)行。

2、屬事故責(zé)任單位范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)的處罰，由事故責(zé)任單位進(jìn)行，同時(shí)將上報(bào)公司備案。

3、警告以上的行政處罰，由事故責(zé)任單位提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)規(guī)定上報(bào)審批。

4、對(duì)于雖然未造成人身傷害事故和機(jī)電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。

第二十三條 發(fā)生人身傷害、機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進(jìn)行，根據(jù)事故調(diào)查組對(duì)事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。

第五章

附則

第二十四條 公司總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理每年簽訂安全責(zé)任書(shū)，各項(xiàng)目部經(jīng)理逐級(jí)向下簽訂安全責(zé)任書(shū)，各單位簽訂的安全責(zé)任書(shū)要獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。第二十五條 各單位年終考評(píng)材料相關(guān)要求整理成書(shū)面材料于12月20日前報(bào)公司安全監(jiān)察部，公司整理后于次年1月15日上報(bào)集團(tuán)公司。

第二十六條本規(guī)定處罰條款與“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”處罰條款屬雙重處罰。

第二十七條 經(jīng)公司安委會(huì)年終考核評(píng)審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)合格單位、安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位要進(jìn)行通報(bào)，給予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位除按安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)外，并責(zé)令限期整改。

第二十八條 對(duì)所受政紀(jì)處分不服者可以在處罰下達(dá)10日內(nèi)向公司綜合部提出申訴。對(duì)安監(jiān)部門(mén)的工作人員在執(zhí)行本規(guī)定時(shí)玩忽職守、營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的，由公司給予行政處分。

第二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。有關(guān)未盡事宜，在執(zhí)行中充實(shí)完善。