第一篇：項目安全生產(chǎn)獎懲辦法

項目安全生產(chǎn)獎懲辦法

第一節(jié) 總則

第一條 為進一步完善項目安全生產(chǎn)獎懲機制，規(guī)范現(xiàn)場安全管理和作業(yè)行為，促進項目施工生產(chǎn)穩(wěn)定、有序的開展，本著“全員參與管安全”、“有法可依”的原則，制制定本辦法。

第二節(jié) 適用范圍

第二條 本辦法適用于項目內(nèi)所有管理人員、技術(shù)人員、作業(yè)人員（包括勞務(wù)人員）及相關(guān)集體。

第三節(jié) 處罰標準

第三條 現(xiàn)場安全生產(chǎn)違章指揮、違章作業(yè)以及違反勞動紀律按以下標準進行處罰：

（一）安全防護用品使用不規(guī)范，有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款。

1、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩帶不規(guī)范（未系下頜帶）；

2、穿拖鞋、高跟鞋或戴釘易滑鞋進入施工現(xiàn)場（含路基等作業(yè)場所）；

3、高空作業(yè)人員未按規(guī)定佩帶安全帶或系掛安全繩；

4、電氣焊、割作業(yè)人員未按規(guī)定佩戴防護面罩；

5、電工作業(yè)未按規(guī)定穿絕緣鞋；

6、隧道開挖領(lǐng)釬人員違規(guī)戴線手套；

7、噴漿作業(yè)人員未佩帶防塵口罩；

8、隧道內(nèi)文明施工作業(yè)人員未穿反光防護服；

9、涉爆作業(yè)人員穿化纖衣服。

（二）施工機具操作不規(guī)范，有下情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款，對責(zé)任集體處以200～500元的罰款。

1、違章操作鋼筋切斷機、調(diào)直機、砂輪機等；

2、現(xiàn)場小型機具無有效的安全防護裝臵或防護裝臵損壞未及時修繕；

3、現(xiàn)場機具未經(jīng)允許私自移動；

4、砂輪卡盤直徑小于砂輪直徑1/3或砂輪外緣距離卡盤不足10mm后未及時更換；

5、切割與操作機具不允許物料，或在切割刀片上砂工件。

（三）現(xiàn)場安全機電不規(guī)范，防雷措施執(zhí)行不力，有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款，對責(zé)任集體處以200～500元的罰款。

1、在建工程或臨時設(shè)施與臨近高壓線的安全距離不符合規(guī)范、規(guī)程或未采取防護措施；

2、未采用三相五線制或三級配電、兩級保護；

3、電器設(shè)備或設(shè)施的帶電部分未按規(guī)定采取屏蔽或防護措施；

4、電器設(shè)備未按規(guī)定接零（接地）保護或接零（接地）電阻不符合要求，保險絲使用不符合規(guī)定的；

5、機具、設(shè)備使用后未及時斷開電源；

6、開關(guān)箱、手持電動工具、潛水泵、移動式電器設(shè)備及宿舍電路未按規(guī)定安裝漏電保護裝臵；

7、電氣設(shè)備未采取有效防護而帶電檢修，在開關(guān)處未設(shè)臵警示標志，未安排專人監(jiān)護，監(jiān)護人員擅離職守；

8、配電箱、開關(guān)箱無防雨措施，開關(guān)箱違反“一機、一閘、一箱、一漏”規(guī)定，鐵制箱無接零（接地）保護，配電箱臥放地面或箱體破損，或正常使用中未上鎖；

9、漏電保護裝臵未定期檢查或失效后更換不及時；

10、電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損，露出導(dǎo)線；焊機的初、次級接線柱無防護罩；

11、將電線直接掛在刀閘上或直接插入插座取電；

12、電氣線路架設(shè)不規(guī)范，現(xiàn)場私拉亂接臨時電力線路，在電力線路上懸掛、晾曬東西，或宿舍使用大功率機電電器；

13、未經(jīng)批準，擅自動機電器設(shè)備或拆改防護裝臵；

14、施工照明不足；

15、未按規(guī)定使用安全電壓；

16、現(xiàn)場較高的建（構(gòu)）筑物、臨時設(shè)施及重要庫房，如炸藥庫、油庫、塔架、龍門吊等未設(shè)臵避雷設(shè)施的，設(shè)臵避雷設(shè)施未進行檢測，設(shè)臵不規(guī)范等。

（四）現(xiàn)場防火管理措施執(zhí)行不力的，有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以200～500元的罰款。

1、未經(jīng)批準，禁火區(qū)域擅自動火；

2、動火現(xiàn)場影響區(qū)域未清除易燃易爆物品，未采取妥善隔離措施的或動火作業(yè)后未及時熄滅殘火；

3、在木工房、材料庫、配電房、炸藥庫、油庫等易燃易爆場所以及涉爆作業(yè)過程中抽煙；

4、高溫?zé)艟吆鸵话銦襞菰谑褂眠^程中未與易燃物分別保持安全距離（≥1米，≥0.5米）；

5、未經(jīng)批準，在集體宿舍使用煤油爐、液化氣灶、煤爐、火爐（處罰的同時予以沒收）；

6、私自挪用固定位臵消防器材；

7、現(xiàn)場滅火器失效未及時更換；炸藥庫消防鍬損壞未及時更換；消防水池、消防沙不能滿足使用規(guī)定的；

8、滅火器懸掛時頂部距離地面大于1.5m或底部距離地面小于0.15m的；

9、生產(chǎn)、生活區(qū)隨意焚燒垃圾的。

（五）車輛安全管理方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以100～200元的罰款。

1、現(xiàn)場車輛超速、超限行駛；

2、未按照施工現(xiàn)場指定線路行駛；

3、違章搭載人員；

4、無證無令私自駕駛；

5、非保管司機駕駛；

6、酒后駕車；

7、現(xiàn)場裝載機違章載人，充作長距離運輸工具使用。

（六）特種設(shè)備管理方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款，或責(zé)任集體處以100～200元的罰款。

1、無證操作特種設(shè)備；

2、違規(guī)操作特種設(shè)備；

3、特種設(shè)備及安全附件日常檢查、檢修不及時，養(yǎng)護不到位、帶病運行；

4、不按規(guī)定認真檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，并填寫運轉(zhuǎn)記錄；

5、無關(guān)人員隨意進出特種設(shè)備作業(yè)區(qū)域的；

6、特種設(shè)備操作人員作業(yè)期間擅離職守或無證上崗的；

7、現(xiàn)場起吊作業(yè)歪接、斜吊、工件埋在地下狀況不明便起吊或超負荷起吊；

8、起吊時工件捆綁、吊掛不牢固；

9、人站在起吊物體上即開始起吊；

10、起吊重物時，未設(shè)臵警戒或從人員上方通過；

11、指揮信號不明情況下，私自提升系統(tǒng)；

12、提升系統(tǒng)啟動、停止信號不明確、執(zhí)行不力或啟動前未確認運行環(huán)境的；

13、提升系統(tǒng)軌道安裝不平順或清理不及時；

（七）爆破管理方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以100～500元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以500～3000元的罰款。

1、爆破器材管庫人員未嚴格執(zhí)行爆破器材發(fā)放有關(guān)規(guī)定；

2、爆破器材管庫人員未嚴格執(zhí)行進出庫登記；爆破器材領(lǐng)取臺帳記錄不及時、不清楚；帳物不符；

3、爆破器材管庫人員對進庫人員未進行提醒、檢查和登記；

4、爆破器材管庫人員工作時間擅離職守；

5、現(xiàn)場爆破器材領(lǐng)取數(shù)量未經(jīng)核實，責(zé)任人提前簽認審批單據(jù)；

6、無證或非委托人員領(lǐng)取爆破器材；

7、爆破器材運輸人員在運輸途中逗留或炸藥、雷管同時運輸；

8、現(xiàn)場臨時爆破器材存放時，炸藥、雷管未裝箱上鎖分別存放或無人看管；

9、現(xiàn)場爆破器材加工點未與施工作業(yè)面保持規(guī)定安全距離；

10、在殘眼內(nèi)繼續(xù)司鉆；

11、現(xiàn)場鉆孔與裝藥平行作業(yè)；

12、爆破作業(yè)中未設(shè)臵安全警戒，或安全防護、躲避距離不夠；

13、在爆破現(xiàn)場抽煙和使用明火者；

14、炮后在未明確響炮情況以及未解除警戒情況下，擅自進入爆破區(qū)域；

15、擅自處理瞎炮；

16、爆破器材不及時退庫；

17、爆破器材庫房范圍內(nèi)雜草未及時清理；庫房內(nèi)存放空包裝箱；空包裝箱沒有及時交回庫房；

18、爆破作業(yè)后，爆破器材使用數(shù)量未進行現(xiàn)場確認。

（八）隧道施工方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～200元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以500～1000元的罰款。

1、未認真進行找頂并確認巖面穩(wěn)定情況便開始作業(yè)；

2、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)松動的石塊或裂縫未組織清除或支護；

3、臺架、臺車料具堆放不規(guī)范、未滿鋪防護以及防護欄桿未設(shè)臵或設(shè)臵不規(guī)范；

4、圍巖較差地段仰拱一次性開挖長度超過6m，或開挖后未及時封閉；

5、拱腳懸空或臵于虛碴上；

6、初期支護未及時施作；

7、在隧道內(nèi)施工中鉆孔不加水，打干鉆；

8、放炮后未及時排查處理盲炮、瞎炮、殘藥；

（九）橋梁、涵洞施工方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～200元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以500～1000元的罰款。

1、孔樁口1米范圍內(nèi)集中堆碴或放臵沉重工具；

2、暫不施工的孔樁孔口未進行安全防護并設(shè)臵警示標志；

3、墩臺、蓋梁模板上施工時人群及材料實際荷載超限，或現(xiàn)場違規(guī)操作；

4、模板拆除過程未劃定安全警戒區(qū)或未嚴格按照交底規(guī)定拆除；

5、模板部件拆除后，臨時堆放處臨邊距離小于堆放高度，且超過臨邊防護高度的；

6、現(xiàn)場腳手架搭設(shè)無方案、設(shè)計或驗算；或不按方案、交底搭設(shè)腳手架、鋪腳手板以及違章搭設(shè)探頭板；

7、未經(jīng)許可私自拆除或破壞腳手架；

8、腳手架上堆放物料超過限制荷載；

9、腳手架作業(yè)現(xiàn)場防護欄桿綁扎不牢固，未設(shè)臵安全網(wǎng)，或安全網(wǎng)設(shè)臵不規(guī)范；

10、安排患禁忌病癥或疲勞過度、精神不振以及有職業(yè)禁忌等不宜從事懸空高處作業(yè)的人員從事高空作業(yè)；

11、高處作業(yè)隨身攜帶工具未裝入工具包，或較大工具未系保險繩。

（十）基坑、土石方施工有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～200元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以500～1000元的罰款。

1、土方開挖過程中，挖空底腳施工；

2、在靠近建筑物、設(shè)備基礎(chǔ)、電桿及各種腳手架附近挖土?xí)r，未采取安全防護措施；

3、坡面上的操作人員對松動土、石未及時清除，并在危石下方作業(yè)、休息和存放機具、材料；

4、在落石與巖堆地段施工，未先清理危石和設(shè)臵攔截設(shè)施便開始開挖或未按交底開挖；

5、機械在邊坡、邊溝作業(yè)時，未與邊緣保持必要的安全距離。

（十一）有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～500元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以200～2000元的罰款。

1、設(shè)備操作人員，在設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中擅離職守；

2、攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻；

3、搭乘或強行爬乘非載人運輸工具以及提升設(shè)備；

4、從高處任意拋擲物料、垃圾等；

5、現(xiàn)場施工過程中作業(yè)人員打鬧、嬉戲；

6、在無可靠防護措施的情況下，在石棉瓦或輕型屋面上行走；

7、酒后4小時內(nèi)或未清醒人員進入施工現(xiàn)場；

8、未經(jīng)允許擅自帶無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場；

9、不積極組織、參與以及配合各項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)例會或應(yīng)急演練的；

10、不積極組織、參加安全生產(chǎn)檢查活動或整改落實不積極、敷衍應(yīng)付的；

11、現(xiàn)場安全防護用品采購、驗收、發(fā)放及過程使用等未嚴格執(zhí)行《勞動防護用品監(jiān)督管理制度》；

12、不按《安全生產(chǎn)費用管理制度》規(guī)定管理、使用、統(tǒng)計安全生產(chǎn)費用或相關(guān)票據(jù)收集、臺帳整理不規(guī)范；

13、未按規(guī)定與分包隊伍簽訂“分包工程施工安全協(xié)議書”的，或簽訂后過程監(jiān)督執(zhí)行不力；

14、安全技術(shù)交底不嚴格按照項目《安全技術(shù)交底制度》制定、下發(fā)安全技術(shù)交底，或現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)督不力；

15、施工班組在班前、班中及班后未嚴格執(zhí)行項目《班組安全活動制度》，積極組織安全生產(chǎn)教育、檢查和總結(jié)活動；

16、隧道洞口值班人員未嚴格按《隧道洞口值班制度》，落實崗位職責(zé)；

17、安全管理內(nèi)業(yè)資料編制、整理、收集及歸檔中，不嚴格按照項目《安全管理內(nèi)業(yè)資料管理辦法》執(zhí)行。

（十二）有下列情況之一者對責(zé)任人處以200～500元的罰款，對責(zé)任集體處以1000元～5000元的罰款。

1、在省、市、區(qū)及上級組織的安全檢查、評比中被通報批評；

2、發(fā)現(xiàn)事故險情或隱患，不采取防范措施，發(fā)生事故；

3、違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)或不配合管理人員對事故、事件進行調(diào)查處理；

4、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)，采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生；

5、不服從管理，拒絕安全管理人員指導(dǎo)，對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員威脅、謾罵、侮辱、進行打擊報復(fù)等；

6、擅自改變施工方案及安全技術(shù)方案，拆改、移動或故意損壞安全設(shè)施（包括消防器材及設(shè)施）。

（十三）因違章作業(yè)、違章指揮及違反勞動紀律造成嚴重后果以至觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。

（十四）針對個人嚴重違章行為，現(xiàn)場負責(zé)人不進行有效阻止的承擔(dān)連帶責(zé)任，等同處罰，若負責(zé)人帶頭違章，加倍處罰。

（十五）未列入以上內(nèi)容的違章行為，由安全管理人員酌情進行處罰，性質(zhì)惡劣或造成較壞影響的經(jīng)項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后從重處罰。

第三節(jié)獎勵標準

第四條 對安全生產(chǎn)有貢獻或提出良好建議及措施者，按以下標準進行獎勵。

（一）發(fā)現(xiàn)并及時報告施工作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)中存在危險因素、事故隱患的，每條獎勵50～100元。

（二）發(fā)現(xiàn)并報告有關(guān)施工生產(chǎn)技術(shù)方案、交底或措施及安全操作規(guī)程不完善或存在嚴重缺陷的，每條獎勵50～100。

（三）對施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)有改良或創(chuàng)新并取得較好效果的，每項獎勵500～1000元。

（四）對安全生產(chǎn)提出合理化建議并經(jīng)采用取得較好效果的，每項給予獎勵200～500元。

（五）發(fā)現(xiàn)、報告并及時制止現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生的，每項獎勵100～500元。

（六）及時發(fā)現(xiàn)、報告重大事故隱患，果斷采取應(yīng)急措施，消除隱患，避免重大事故發(fā)生或擴大的，每項給與獎勵500～2000元。

（七）對現(xiàn)場突發(fā)事故、事件的應(yīng)急處臵和救援做出突出貢獻的個人或集體，對個人獎勵100～1000元，或?qū)w獎勵500～2000元。

（八）積極參加上級單位及項目組織的安全生產(chǎn)活動，被評為先進的個人或集體，在公司未給予獎勵的情況下，可由項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組酌情進行獎勵。

（九）實現(xiàn)安全管理階段性目標、指標的部門和人員，由項目自行確定獎勵標準。

（十）每季度安全質(zhì)量環(huán)境獎按照安全責(zé)任、安全責(zé)任制落實情況進行分配。

（十一）每月底，按照安全責(zé)任制考核管理辦法進行獎罰。

第四節(jié)程序規(guī)定

第五條

獎罰由項目安全管理人員根據(jù)客觀事實并依照本制度具體條款規(guī)定填寫“獎罰通知單”（見附表一），在職權(quán)范圍內(nèi)可直接進行處罰，無需相關(guān)人員審批；超出職權(quán)范圍的，報項目經(jīng)理審批或上會討論后執(zhí)行。

第六條 “獎罰通知單”原件交財務(wù)或工資核算部門，復(fù)印件交受處罰（獎勵）個人或集體負責(zé)人，安質(zhì)部存復(fù)印件一份。并于下發(fā)之日起，在項目管理公示欄張貼三天。

第七條

獎罰分為個人獎罰和集體獎罰。個人獎罰時，由責(zé)任人收益或者承擔(dān)。集體獎罰，由集體負責(zé)人按照貢獻與責(zé)任大小進行分劈收益或承擔(dān)，安全部負責(zé)監(jiān)督。對獎罰結(jié)果不服的報項目負責(zé)人審批或上會討論決定，若拒不上交罰款者從次月工資中加倍扣除。

第八條 罰款必須按規(guī)定限時交納，逾期不交的從次月工資中加倍扣除。

第九條 項目安全生產(chǎn)獎罰資金應(yīng)單獨列支，獎勵金額首先從上交的罰款金額中扣除，獎勵超支時列入項目管理成本。

第十條 安質(zhì)部負責(zé)每月30日前對安全生產(chǎn)獎懲情況，依據(jù)“獎罰通知單”每月進行匯總、分析，并建立“安全生產(chǎn)獎懲情況統(tǒng)計臺帳”（附表二）。

第五節(jié) 附則

第十一條

本辦法執(zhí)行過程中存在爭議的，由項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

第十二條 本辦法由項目安質(zhì)部負責(zé)解釋。

附表：1.獎罰通知單

2.安全生產(chǎn)獎懲情況統(tǒng)計臺帳

第二篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強施工現(xiàn)場安全管理。實現(xiàn)“零事故”的安全管理目標，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項目經(jīng)理牽頭，項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進行安全施工考核。

2.對于在本月施工中安全狀況良好，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發(fā)放本月安全獎，發(fā)放標準：每天2元。本條內(nèi)容由項目部專職安全員負責(zé)進行檢查。

3.進入施工工地，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進行通報批評。

3.在發(fā)生一般安全事故時，由班組兼職安全員協(xié)助項目部專職安全員編寫 安全事故報告，并由項目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對造成施工機械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20-100 %進行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎，扣除項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目總工、項目部專職安全員及工地現(xiàn)場負責(zé)人本月安全獎。

4.在發(fā)生重大安全事故時，由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責(zé)任人，對直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個月的處罰。扣除項目經(jīng)理、項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員全年安全獎金。

中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部

2006年12月3日

第三篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。

一、公司負責(zé)落實主管部門安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責(zé)任書》并負責(zé)進行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責(zé)任科室負責(zé)將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

三、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；

5、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無事故，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。

2、在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；

3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

4、員工在工作中，為公司安全生產(chǎn)，提出合理的建議和實施的，每次獎勵100元。

七、處罰細則

1、每員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元罰款；（2）第二次違章公司處以100元罰款；

（3）三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書面處罰。

2、每員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處罰款如下：

（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；

（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

第一章

總則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步加強安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動中的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省勞動安全條例》及集團公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實際制定本辦法。

第二條 安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人給予表彰和獎勵，對造成事故的責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)章制度，雖沒造成嚴重后果的，也要給予批評和處罰。

第三條 安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在生產(chǎn)中因嚴重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，除給予經(jīng)濟處罰和追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

對特大、重大事故責(zé)任人的懲處，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。本辦法適用于公司所屬各部室、各項目部。

第二章

安全生產(chǎn)考核評定

第一條 安全生產(chǎn)目標控制及考核

1、安全生產(chǎn)目標控制及考核實行層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，進行安全生產(chǎn)目標控制，考核的管理辦法。

2、公司按照公司與各項目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書的安全生產(chǎn)目標進行考核。

第二條 年終安全生產(chǎn)考評

1、公司對項目部的安全生產(chǎn)考評：

（1）考評主要以基礎(chǔ)管理原始材料與施工現(xiàn)場檢查相結(jié)合，重在落實。對事故控制情況、安全管理情況、施工現(xiàn)場情況三部分進行考核，采取單位自評與公司檢查評審的方式；

（2）堅持職工生產(chǎn)性死亡和重大機電、交通、火災(zāi)事故控制指標否決的原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《安全管理制度》進行考評，考評結(jié)果經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會評審，公司總經(jīng)理批準確定安全生產(chǎn)先進、合格、限期整改、不合格的評定；

（3）安全生產(chǎn)事故控制目標、安全管理、施工現(xiàn)場三部分全部實現(xiàn)公司規(guī)定的安全生產(chǎn)指標及要求，且全年安全生產(chǎn)成績顯著，事跡突出的單位才具備安全生產(chǎn)先進單位基本條件；

（4）安全生產(chǎn)事故控制目標、安全管理、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)三部分達到公司規(guī)定的安全指標，才具備安全生產(chǎn)合格單位條件；

（5）發(fā)生一般事故，即一次性1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失10萬元及以下的其他安全事故為安全生產(chǎn)不合格單位；安全管理、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)未達到公司規(guī)定的基本要求為安全生產(chǎn)限期整改單位或不合格單位。

（6）發(fā)生較大及以上事故，即一次性發(fā)生1-2人死亡或者3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達10萬元以上的其他安全事故。除按安全生產(chǎn)規(guī)定的考核處罰外，同時否決對事故責(zé)任單位當(dāng)年目標責(zé)任書簽訂人的兌現(xiàn)獎項。

2、各項目經(jīng)理部所屬部、室、施工隊的安全生產(chǎn)由各項目經(jīng)理部進行考核評選。

第三章

獎勵

第三條 安全生產(chǎn)獎勵實行安全生產(chǎn)年終獎、安全生產(chǎn)特別獎、月（季）安全生產(chǎn)獎。

第四條 安全生產(chǎn)年終獎，是公司根據(jù)每年年終安全檢查考評，對成績顯著者給予單位和安全第一責(zé)任人一次性表彰和獎勵。

第五條 年終獎勵辦法

1、公司級安全生產(chǎn)先進單位，對該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎5000～20000元獎勵，對受獎單位集體給予10000～30000元獎勵。

2、總經(jīng)理與各項目部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書由公司獎勵兌現(xiàn)，分管副職等其它人員由各單位（項目）按所負責(zé)任與貢獻大小考核獎勵兌現(xiàn)。

3、各單位層層簽訂的安全責(zé)任書，分別由其考核層向被考核層獎勵兌現(xiàn)。

第六條 在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻之一，經(jīng)總經(jīng)理批準給予安全生產(chǎn)特別獎1000～10000元獎勵：

1、在危急關(guān)頭，排除險情，避免重大機電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故發(fā)生或人身傷亡事故發(fā)生的；

2、在發(fā)生事故時奮力搶救，減少傷亡事故損失的；

3、及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極采取措施，及時治理，避免了重大事故發(fā)生的；

4、研制、革新、引進安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，實際效益顯著的；

5、重大施工項目施工組織中，做到安全技術(shù)措施制訂及時，審批、交底、實施認真負責(zé)，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工行之有效，對保證生產(chǎn)計劃按期實現(xiàn)目標，生產(chǎn)經(jīng)營效果有明顯作用的；

6、在防洪搶險及突發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少事故損失的。

第七條 安全生產(chǎn)特別獎的實施，由所屬部門確認，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第八條 各部可根據(jù)本章和生產(chǎn)實際制定適應(yīng)各自的管理細則，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻的集體或個人給予獎勵。

第九條 月（季）安全獎、單項工程安全獎由各部根據(jù)生產(chǎn)實際自行制定獎勵辦法。

第十條 受到省、行業(yè)、集團公司表彰的安全生產(chǎn)先進單位及個人，按集團公司及公司有關(guān)獎勵政策給予獎勵。

第四章

處罰

第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟處罰，行政處罰和經(jīng)濟處罰可同時并處。

第十二條 處罰按事故責(zé)任劃分確定。事故責(zé)任可分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。前述各類責(zé)任又分為一般責(zé)任、重要責(zé)任、主要責(zé)任。

第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達45萬元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：

1、對事故直接責(zé)任者的處罰：

（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處10000-20000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司，或留用察看一年的并處8000-10000元罰款；

（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處5000-8000元罰款。

2、對事故責(zé)任者所在班組責(zé)任人給予開除公司或留用察看一年并處8000-10000元罰款。

3、對事故責(zé)任者所在項目部正職、主管副職給予撤職并處5000-8000元罰款。

第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生3-4人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達20萬元以上45萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進行以下處罰：

1、對事故直接責(zé)任者的處罰：

（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處8000-10000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款；

（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處3000-5000元罰款。

2、對事故責(zé)任者所在班組負責(zé)人給予開除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款。

3、對事故者所在項目部正職、主管副職給予撤職或降級并處3000-5000元罰款。

第十五條 發(fā)生較大事故（一次性發(fā)生1-2人死亡或3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達10萬元以上20萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對相關(guān)責(zé)任人進行以下處分：

1、對直接責(zé)任者的處罰：

（1）對主要責(zé)任者給予撤職或降級并處并處5000-10000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予降級或記大過并處3000-5000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予記過并處2000-3000元罰款。

2、對事故責(zé)任者所在班組負責(zé)人給予記大過并處并處3000-5000元罰款。

3、對事故責(zé)任者所在項目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處2000-3000元罰款。

第十六條 發(fā)生一般事故（一次性發(fā)生1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達10萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進行以下處分：

1、對直接責(zé)任者的處罰：

（1）對主要責(zé)任者給予行政撤職或降級處分；（2）對重要責(zé)任者給予行政降級或記過處分；（3）對一般責(zé)任者給予行政記過或通報批評處分。

2、對事故責(zé)任者所在班組負責(zé)人給予行政記過或通報批評處分。

3、對事故責(zé)任者所在項目部行政正職、主管副職給予行政記過或通報批評處分。

第十七條 對未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。第十八條 行政處罰的審批程序按集團公司、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 事故責(zé)任觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊伍施工人員、合同工、臨時工所發(fā)生的人身傷亡事故。

第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時準確快報，保護現(xiàn)場，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報事故調(diào)查資料。故意破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞不報、謊報、虛報、拖延上報造成的后果，應(yīng)由上報單位負全責(zé)，并對責(zé)任單位處以2000～20000元罰款，對責(zé)任人員處以500～2000元罰款，對該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人處500～2000元罰款。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟處罰的實施管理。

1、屬公司通報批評的處罰，由公司進行。

2、屬事故責(zé)任單位范圍內(nèi)通報批評的處罰，由事故責(zé)任單位進行，同時將上報公司備案。

3、警告以上的行政處罰，由事故責(zé)任單位提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定上報審批。

4、對于雖然未造成人身傷害事故和機電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟處罰。

第二十三條 發(fā)生人身傷害、機械設(shè)備事故的責(zé)任認定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進行，根據(jù)事故調(diào)查組對事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進行責(zé)任認定。

第五章

附則

第二十四條 公司總經(jīng)理對項目部經(jīng)理每年簽訂安全責(zé)任書，各項目部經(jīng)理逐級向下簽訂安全責(zé)任書，各單位簽訂的安全責(zé)任書要獎罰兌現(xiàn)。第二十五條 各單位年終考評材料相關(guān)要求整理成書面材料于12月20日前報公司安全監(jiān)察部，公司整理后于次年1月15日上報集團公司。

第二十六條本規(guī)定處罰條款與“風(fēng)險抵押金”處罰條款屬雙重處罰。

第二十七條 經(jīng)公司安委會年終考核評審，公司總經(jīng)理批準后的安全生產(chǎn)先進單位、安全生產(chǎn)合格單位、安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位要進行通報，給予安全生產(chǎn)先進單位表彰和獎勵，對于安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位除按安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定進行兌現(xiàn)外，并責(zé)令限期整改。

第二十八條 對所受政紀處分不服者可以在處罰下達10日內(nèi)向公司綜合部提出申訴。對安監(jiān)部門的工作人員在執(zhí)行本規(guī)定時玩忽職守、營私舞弊、貪污受賄行為的，由公司給予行政處分。

第二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。有關(guān)未盡事宜，在執(zhí)行中充實完善。

第五篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。

一、公司負責(zé)落實主管部門安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責(zé)任書》并負責(zé)進行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責(zé)任科室負責(zé)將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

三、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；

5、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。

2、在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；

3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

4、員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到旅客 贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。

5、員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予榮譽稱號，公司獎勵500元。

七、處罰細則

1、每員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；

（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在工作過程中，客渡船駕駛員發(fā)生有責(zé)安全事故的處罰如下：（1）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因個人原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細則：

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細則

1、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；