第一篇：公司施工安全生產獎懲辦法

藍水市水利建筑安裝公司

安全生產獎懲制度

二0一八年五月

災等。

第五條 事故等級劃分。依照國家《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，事故根據嚴重程度分為一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故。為方便管理，細化責任要求，把一般事故進一步分成A、B、C、D四個級別。

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

（1）A級一般事故，是指造成1人以上3人以下死亡，或者100萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的一般事故。

（2）B級一般事故，是指A級以下且造成一定后果的一般事故。包括造成1人五級傷殘以上的重傷事故、10萬元以上100萬元以下直接經濟損失的一般財產損失事故、損壞市政設施/構筑物造成很大社會影響的事故、被主流媒

分別對所負責工作范圍的安全工作負領導責任，職能部門、施工隊、班組等各級組織依據“誰主管誰負責、管生產同時管安全”的原則，對其所負責工作范圍和管轄組織的安全工作負責，對其所負責工作流程的安全負責。

第八條 公司每年與分公司、直營項目簽訂年度《安全生產目標責任書》，內容涉及安全生產目標、創建省市安全文明工地指標以及其他的安全工作要求。

第九條 公司及分公司打造安全管理平臺，為項目提供安全管理資源、技術支持和服務，并按規定對項目開展安全檢查和評價，督促項目落實各項規章制度，幫助項目發現并消除重大安全隱患，評估項目安全運行狀態。

第十條 公司財務部設立安全專項賬戶，?？顚Ｓ茫糜诎踩剟钆c處罰。

第三章 獎 勵

第十一條 依據企業與項目簽訂的《安全生產目標責任書》內容，獲得市級安全文明工地作為項目管理基本要求，不再給予獎勵。

其他創優級別的項目按工程規模大小按以下標準給予獎勵：

（一）獲得省級安全文明工地或局觀摩工地： 1.房建項目按2元/平方米獎勵；

2.路橋、土石方工程項目按完成產值的 2.0‰獎勵；

第十五條 獎金審批與支出規定。

（一）第十三條規定中對項目的獎勵，除獲“國家AAA 級安全文明標準化誠信工地”的獎勵由公司發放外，其他獎勵計入項目成本。

（二）對分公司的獎勵，從分公司管理費中支出；對公司的獎勵，從公司管理費中支出。

（三）得到獎勵的分公司班子成員獎勵不受年薪封頂限制。

第四章 安全管理處罰規定

第十六條 分公司未與項目簽訂安全生產目標責任書，每缺一個項目對分公司經理、書記分別給予 2 萬元罰款。

第十七條 分公司未對所屬項目開展月度安全生產檢查，每缺一次對分公司生產經理、安全總監分別給予 5000元罰款。

第十八條 項目違反局《項目施工管理禁令》，每違反一條次，對項目經理給予 5000元罰款。

第十九條 違反公司安全管理強條和未執行項目經理帶班制度的項目，按公司相關規定給予處罰。

第二十條 依照公司《項目安全檢查表》，評分低于70分的項目，對項目經理給予 1萬元罰款，對項目安全總監（安全負責人）給予5000元罰款。

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰4萬元，處罰總額不超過12萬元；發生較大及以上責任事故，處罰12萬元，并作免職處理。

4.對分公司其他班子成員的安全生產責任追究： 發生A級一般及以上責任事故,根據責任輕重每死亡1人給予2-4萬元處罰,個人處罰金額不超過12萬元。

5.分公司部門負責人及相關管理責任人的安全生產責任追究：

發生A級一般及以上責任事故，根據責任輕重每死亡1人給予0-4萬元處罰，個人處罰總額不超過12萬元。

第二十五條 對項目部（含機電項目、租賃站等）A級一般及以上事故的安全生產責任追究處罰標準。

1.對項目經理的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰10萬元；連續發生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過20萬元處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰30萬元，并作撤職處理。

2.對項目生產經理的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰6萬元；連續發生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過12萬元處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰18萬元，并作撤職處理。

3.對項目安全總監的安全生產責任追究：

（三）D級一般事故

只作為預兆性指標進行統計并開展經驗反饋，不對責任人實行責任追究。

第二十七條 發生事故后應急救援不力或領導擅離職守，導致事故升級或引發二次傷害的，按升級后的事故標準處理。

第二十八條 因發生事故或惡性事件，導致公司安全生產許可證被暫扣的，每暫扣一天對責任單位處以1萬元的罰款。

第六章 處罰細則

第二十九條 在公司組織的安全檢查中，對安全管理存在嚴重問題的分公司和項目，采取下發施工安全隱患整改通知單、通報批評、停工整頓、經濟罰款以及撤銷責任人職務等處罰。

第三十條 處罰款項以下發《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件的形式通知被處罰方。受處罰個人或單位應在下達《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件之日起十五日內將罰款上繳公司財務科。

第三十一條 違章處罰標準見附表。

第七章 附則

第三十二條 本制度沒有明確的獎懲，由公司安全生產領導小組討論決定。

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第二篇：公司施工安全生產獎懲辦法

中建二局第二建筑工程有限公司

施工生產安全獎懲辦法

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹落實國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和“以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善安全生產約束和激勵機制，強化安全生產管理工作，執行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的全員安全生產責任追究原則，提高企業的安全生產管理水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中建二局第二建筑工程有限公司（以下簡稱“公司”）屬各施工生產單位。

第三條 本辦法的基本原則是從嚴管理，獎優罰劣。對于在安全生產中積極進行科學管理，嚴格執行安全生產規章制度，保證安全生產資金投入，積極預防安全事故，努力創建安全文明工地，成績突出的單位和有功人員給予重獎；對忽視安全生產，不執行安全生產規章制度，違章指揮，違章作業，漠視事故隱患，發生安全生產責任事故，突破控制指標的單位及有關人員，給予通報批評、停產整頓、經濟處罰和政紀處分。

第四條 本辦法中，生產安全事故指施工生產活動中

元以上100萬元以下直接經濟損失的一般財產損失事故、損壞市政設施/構筑物造成很大社會影響的事故、被主流媒體披露社會影響惡劣的安全事故/事件及構成同等負面影響的其他安全事故/事件。

（七）C級一般事故，是指B級以下且造成一定后果的一般事故。包括導致十級以上五級以下傷殘的重傷事故、1萬元以上10萬元以下直接經濟損失的一般財產損失事故、嚴重未遂事故、損壞市政基礎設施/構筑物造成負面社會影響的安全事故、有負面影響的媒體曝光事件等。

（八）D級一般事故，是指C級以下的一般事故。包括未達到傷殘等級的重傷事故、輕傷事故、微傷事故、直接經濟損失 1 萬元以下的一般財產損失事故、嚴重未遂事故。

注：上述定義中“以上”包括本數，“以下”不包括本數，下同。

第六條 安全考核事故是指列入公司安全生產目標責任書考核指標的生產安全責任事故。包括A級一般事故和較大及以上事故，簡稱“考核事故”?？己耸鹿室哉畽C關的認定為準。

第二章 一般規定

第七條 分公司經理是分公司安全生產第一責任人，求，不再給予獎勵。

其他創優級別的項目按工程規模大小按以下標準給予獎勵：

（一）獲得省級安全文明工地或局觀摩工地： 1.房建項目按2元/平方米獎勵；

2.路橋、土石方工程項目按完成產值的 2.0‰獎勵； 3.獨立承接施工的裝飾工程、安裝工程、市政工程、電廠等工業建筑、鋼結構制作與安裝工程按完成產值的2.0‰獎勵；

4.獎勵額度40萬封頂。

（二）被評為國家 AAA 級安全文明標準化誠信工地： 1.房建項目按 3元/平方米獎勵；

2.路橋、土木工程項目按完成產值的 3.0‰獎勵； 3.獨立承接施工的裝飾工程、安裝工程、市政工程、電廠等工業建筑、鋼結構制作與安裝工程按完成產值的3.0‰獎勵；

4.獎勵額度50萬封頂。

第十二條 項目的安全獎勵依據及兌現標準。

（一）安全獎勵依據為項目獲獎證書或網上公示文件；

（二）項目按最高創優級別兌現，不重復計獎；

（三）對項目發放獎勵時，分公司按30%比例另行計提獎金獎勵分公司安委會，公司按20%比例另行計提獎金獎勵

一條次，對項目經理給予 5000元罰款。

第十九條 違反公司安全管理強條和未執行項目經理帶班制度的項目，按公司相關規定給予處罰。

第二十條 依照公司《項目安全檢查表》，評分低于70分的項目，對項目經理給予 1萬元罰款，對項目安全總監（安全負責人）給予5000元罰款。

第二十一條 依照公司《安全生產管理手冊》對分公司進行安全評價，評分低于70分，對分公司經理和黨委書記分別給予2萬元罰款，并對分公司進行通報批評。

第二十二條 在國家、省、地市級政府主管部門組織的安全大檢查中，被通報批評的項目，給予項目經理2萬元罰款；在股份公司或局組織的安全檢查中，排名后兩位的項目，對項目經理罰款1萬元。

第二十三條 在局或股份公司組織的安全檢查中發現的缺陷，未按要求整改或未按時回復的，對項目經理給予5000元罰款、項目安全總監（安全負責人）給予3000元罰款。

第五章 生產安全事故責任追究規定

第二十四條 對分公司總部A級一般及以上事故的安全生產責任追究處罰標準。

1.對分公司經理、書記的安全生產責任追究：

處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰30萬元，并作撤職處理。

2.對項目生產經理的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰6萬元；連續發生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過12萬元處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰18萬元，并作撤職處理。

3.對項目安全總監的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰4萬元；同一個項目連續發生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過8萬元處罰，并作免職處理；發生較大及以上責任事故，處罰12萬元，并作撤職處理。

4.對項目其他班子成員及相關責任人的安全生產責任追究：

發生A級一般及以上責任事故，根據責任輕重每死亡1人給予1-4萬元處罰，處罰總額不超過12萬元。

5.對項目其他管理人員的安全生產責任追究：

發生A級一般責任事故，每死亡1人，給予其他管理人員每人2000元處罰。

第二十六條 B級一般事故及以下事故責任追究規定。

（一）B級一般事故

1.公司安委會對分公司主要負責人進行誡勉約談；

第三十條 處罰款項以下發《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件的形式通知被處罰方。受處罰個人或單位應在下達《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件之日起十五日內將罰款上繳公司財務部。

第三十一條 違章處罰標準見附表。

第七章 附則

第三十二條 公司對分公司和工程項目的檢查、考評均以國家安全生產相關法律法規、股份公司《安全生產管理辦法》、局安全管理規章制度及公司《安全生產管理手冊》等文件為依據。

第三十三條 本辦法沒有明確的獎懲，由公司安委會討論決定。

第三十四條 本辦法自下文之日起執行。原《中建二局第二建筑工程有限公司施工生產安全獎懲辦法（試行）》（建二司通?2011?158號）同時廢止。

第三十五條 原有規定與本辦法沖突時，以本辦法為準。

第三十六條 本辦法由公司安委會負責解釋。

第三篇：安全生產獎懲辦法

安全生產獎懲辦法

為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設備安全，明確安全生產職責，加強施工現場安全管理。實現“零事故”的安全管理目標，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項目經理牽頭，項目總工、項目副經理、項目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進行安全施工考核。

2.對于在本月施工中安全狀況良好，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發放本月安全獎，發放標準：每天2元。本條內容由項目部專職安全員負責進行檢查。

3.進入施工工地，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業佩帶安全帶等），如發現有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進行通報批評。

3.在發生一般安全事故時，由班組兼職安全員協助項目部專職安全員編寫 安全事故報告，并由項目副經理審核，明確事故責任人，對造成施工機械及工器具損壞的，視損壞程度責令其按設備的10%或工器具的20-100 %進行賠償，并扣除該班組當月的安全獎，扣除項目經理、項目副經理、項目總工、項目部專職安全員及工地現場負責人本月安全獎。

4.在發生重大安全事故時，由項目經理組織有關人員調查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責任人，對直接責任人做出罰款500至2000元，并責令其下崗6 個月的處罰。扣除項目經理、項目總工、項目副經理、項目部專職安全員全年安全獎金。

中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部

2006年12月3日

第四篇：安全生產獎懲辦法

安全生產獎懲辦法

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調動公司管理人員和船員員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保旅客 和員工的生命財產安全，制定此制度。

一、公司負責落實主管部門安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

三、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；

2、考核營運過程中事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月20日前報公司；

2、考核采取100分為優，85分以上為良，85-60分為合格。當年發生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產領導小組將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；

4、考核優秀的員工獎勵500元，考核優良的員工獎勵200元；

5、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何違法、違章、違反規章制度行為，無事故，按時參加公司學習、培訓可獲得每人100元的考核獎勵。

2、在一個考核內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的人員在年底可參與公司優秀員工的評選，優秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；

3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

4、員工在工作中，為公司安全生產，提出合理的建議和實施的，每次獎勵100元。

七、處罰細則

1、每員工在營運過程中有違規操作行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元罰款；（2）第二次違章公司處以100元罰款；

（3）三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書面處罰。

2、每員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處罰款如下：

（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；

（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。

第五篇：安全生產獎懲辦法

安全生產獎懲辦法

第一章

總則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實各級安全生產責任制，進一步加強安全生產管理，防止或減少傷亡事故發生，保障職工在生產活動中的安全與健康。根據《中華人民共和國安全生產法》、《四川省勞動安全條例》及集團公司相關的規定，結合我公司實際制定本辦法。

第二條 安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產職責并在安全生產中取得成績的單位和個人給予表彰和獎勵，對造成事故的責任單位和有關責任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規章制度，雖沒造成嚴重后果的，也要給予批評和處罰。

第三條 安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在生產中因嚴重失職，違章指揮、違章作業，違反勞動紀律造成事故的，實行生產安全事故責任追究制度，除給予經濟處罰和追究行政責任，情節嚴重觸犯刑律的，由司法機關追究刑事責任。

對特大、重大事故責任人的懲處，國家另有規定的，從其規定。本辦法適用于公司所屬各部室、各項目部。

第二章

安全生產考核評定

第一條 安全生產目標控制及考核

1、安全生產目標控制及考核實行層層簽訂安全生產責任書，進行安全生產目標控制，考核的管理辦法。

2、公司按照公司與各項目部簽訂的安全生產責任書的安全生產目標進行考核。

第二條 年終安全生產考評

1、公司對項目部的安全生產考評：

（1）考評主要以基礎管理原始材料與施工現場檢查相結合，重在落實。對事故控制情況、安全管理情況、施工現場情況三部分進行考核，采取單位自評與公司檢查評審的方式；

（2）堅持職工生產性死亡和重大機電、交通、火災事故控制指標否決的原則，根據《安全生產責任書》、《安全管理制度》進行考評，考評結果經公司安全生產委員會評審，公司總經理批準確定安全生產先進、合格、限期整改、不合格的評定；

（3）安全生產事故控制目標、安全管理、施工現場三部分全部實現公司規定的安全生產指標及要求，且全年安全生產成績顯著，事跡突出的單位才具備安全生產先進單位基本條件；

（4）安全生產事故控制目標、安全管理、施工現場安全生產三部分達到公司規定的安全指標，才具備安全生產合格單位條件；

（5）發生一般事故，即一次性1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經濟損失10萬元及以下的其他安全事故為安全生產不合格單位；安全管理、施工現場安全生產未達到公司規定的基本要求為安全生產限期整改單位或不合格單位。

（6）發生較大及以上事故，即一次性發生1-2人死亡或者3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經濟損失達10萬元以上的其他安全事故。除按安全生產規定的考核處罰外，同時否決對事故責任單位當年目標責任書簽訂人的兌現獎項。

2、各項目經理部所屬部、室、施工隊的安全生產由各項目經理部進行考核評選。

第三章

獎勵

第三條 安全生產獎勵實行安全生產年終獎、安全生產特別獎、月（季）安全生產獎。

第四條 安全生產年終獎，是公司根據每年年終安全檢查考評，對成績顯著者給予單位和安全第一責任人一次性表彰和獎勵。

第五條 年終獎勵辦法

1、公司級安全生產先進單位，對該單位安全生產第一責任人給予嘉獎5000～20000元獎勵，對受獎單位集體給予10000～30000元獎勵。

2、總經理與各項目部經理簽訂的安全責任書由公司獎勵兌現，分管副職等其它人員由各單位（項目）按所負責任與貢獻大小考核獎勵兌現。

3、各單位層層簽訂的安全責任書，分別由其考核層向被考核層獎勵兌現。

第六條 在安全生產中做出下列貢獻之一，經總經理批準給予安全生產特別獎1000～10000元獎勵：

1、在危急關頭，排除險情，避免重大機電設備、交通、火災、中毒等事故發生或人身傷亡事故發生的；

2、在發生事故時奮力搶救，減少傷亡事故損失的；

3、及時發現重大事故隱患，積極采取措施，及時治理，避免了重大事故發生的；

4、研制、革新、引進安全技術，經有關部門鑒定，實際效益顯著的；

5、重大施工項目施工組織中，做到安全技術措施制訂及時，審批、交底、實施認真負責，預防事故發生，確保安全生產、文明施工行之有效，對保證生產計劃按期實現目標，生產經營效果有明顯作用的；

6、在防洪搶險及突發性事件中，積極果斷采取有效的安全技術措施，防止或減少事故損失的。

第七條 安全生產特別獎的實施，由所屬部門確認，單位主管領導審批。

第八條 各部可根據本章和生產實際制定適應各自的管理細則，對在安全生產中有突出貢獻的集體或個人給予獎勵。

第九條 月（季）安全獎、單項工程安全獎由各部根據生產實際自行制定獎勵辦法。

第十條 受到省、行業、集團公司表彰的安全生產先進單位及個人，按集團公司及公司有關獎勵政策給予獎勵。

第四章

處罰

第十一條 處罰分為行政處罰和經濟處罰，行政處罰和經濟處罰可同時并處。

第十二條 處罰按事故責任劃分確定。事故責任可分為直接責任、管理責任和領導責任。前述各類責任又分為一般責任、重要責任、主要責任。

第十三條發生特大事故（一次性發生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經濟損失達45萬元以上的其他安全事故），根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員作如下處罰：

1、對事故直接責任者的處罰：

（1）對主要責任者給予開除公司并處10000-20000元罰款；（2）對重要責任者給予開除公司，或留用察看一年的并處8000-10000元罰款；

（3）對一般責任者給予撤職或降級并處5000-8000元罰款。

2、對事故責任者所在班組責任人給予開除公司或留用察看一年并處8000-10000元罰款。

3、對事故責任者所在項目部正職、主管副職給予撤職并處5000-8000元罰款。

第十四條 發生重大人身傷亡事故（一次性發生3-4人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經濟損失達20萬元以上45萬元及以下的其他安全事故），根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員進行以下處罰：

1、對事故直接責任者的處罰：

（1）對主要責任者給予開除公司并處8000-10000元罰款；（2）對重要責任者給予開除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款；

（3）對一般責任者給予撤職或降級并處3000-5000元罰款。

2、對事故責任者所在班組負責人給予開除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款。

3、對事故者所在項目部正職、主管副職給予撤職或降級并處3000-5000元罰款。

第十五條 發生較大事故（一次性發生1-2人死亡或3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經濟損失達10萬元以上20萬元及以下的其他安全事故），根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對相關責任人進行以下處分：

1、對直接責任者的處罰：

（1）對主要責任者給予撤職或降級并處并處5000-10000元罰款；（2）對重要責任者給予降級或記大過并處3000-5000元罰款；（3）對一般責任者給予記過并處2000-3000元罰款。

2、對事故責任者所在班組負責人給予記大過并處并處3000-5000元罰款。

3、對事故責任者所在項目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處2000-3000元罰款。

第十六條 發生一般事故（一次性發生1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經濟損失達10萬元及以下的其他安全事故），根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員進行以下處分：

1、對直接責任者的處罰：

（1）對主要責任者給予行政撤職或降級處分；（2）對重要責任者給予行政降級或記過處分；（3）對一般責任者給予行政記過或通報批評處分。

2、對事故責任者所在班組負責人給予行政記過或通報批評處分。

3、對事故責任者所在項目部行政正職、主管副職給予行政記過或通報批評處分。

第十七條 對未提到的其它有關人員應參照以上條文做出處理。第十八條 行政處罰的審批程序按集團公司、公司有關規定執行。第十九條 事故責任觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責任。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協施工隊伍施工人員、合同工、臨時工所發生的人身傷亡事故。

第二十一條 發生人身傷亡工傷事故后發生事故的單位應及時準確快報，保護現場，組織事故調查和處理，按要求上報事故調查資料。故意破壞或偽造事故現場，隱瞞不報、謊報、虛報、拖延上報造成的后果，應由上報單位負全責，并對責任單位處以2000～20000元罰款，對責任人員處以500～2000元罰款，對該單位安全生產第一責任人處500～2000元罰款。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十二條 發生責任性事故后的行政處罰和經濟處罰的實施管理。

1、屬公司通報批評的處罰，由公司進行。

2、屬事故責任單位范圍內通報批評的處罰，由事故責任單位進行，同時將上報公司備案。

3、警告以上的行政處罰，由事故責任單位提出處理意見，按公司有關規定上報審批。

4、對于雖然未造成人身傷害事故和機電設備事故的違章作業、違章指揮以及違反安全生產有關規定的行為，經公司檢查發現的由公司下發處罰通知單，給予責任單位和責任人經濟處罰。

第二十三條 發生人身傷害、機械設備事故的責任認定應依據《公司安全生產責任制》和公司有關安全生產管理辦法進行，根據事故調查組對事故調查處理做出的初步結論進行責任認定。

第五章

附則

第二十四條 公司總經理對項目部經理每年簽訂安全責任書，各項目部經理逐級向下簽訂安全責任書，各單位簽訂的安全責任書要獎罰兌現。第二十五條 各單位年終考評材料相關要求整理成書面材料于12月20日前報公司安全監察部，公司整理后于次年1月15日上報集團公司。

第二十六條本規定處罰條款與“風險抵押金”處罰條款屬雙重處罰。

第二十七條 經公司安委會年終考核評審，公司總經理批準后的安全生產先進單位、安全生產合格單位、安全生產限期整改單位、安全生產不合格單位要進行通報，給予安全生產先進單位表彰和獎勵，對于安全生產限期整改單位、安全生產不合格單位除按安全生產責任書規定進行兌現外，并責令限期整改。

第二十八條 對所受政紀處分不服者可以在處罰下達10日內向公司綜合部提出申訴。對安監部門的工作人員在執行本規定時玩忽職守、營私舞弊、貪污受賄行為的，由公司給予行政處分。

第二十九條 本辦法解釋權屬公司。有關未盡事宜，在執行中充實完善。