**科技股份有限公司標準

知識產權獎懲辦法

第一條

為調動廣大員工積極性、創造性，鼓勵專利成果的產出，同時也為了減少因知識產權管理不當造成的損失，根據公司實際情況，特制定本辦法。

第二條

發明人、設計人因職務發明申請及獲得專利權的，應當依照專利法及其實施細則的有關規定，按照專利狀態，給予發明人或者設計人獎金和報酬。

第三條

獎勵時間和方式：根據公司的實際情況，公司科技部對半年的專利申請和授權情況進行統計，對符合獎勵條件的發明人、設計人進行獎勵，本項獎金列入公司年度知識產權預算，從公司科研經費列支。

第四條

公司申請專利，取得受理通知書后，對發明人、設計人按以下級別進行獎勵：發明專利獎勵

1000

元，實用新型和外觀設計專利各獎勵

500

元。

第五條

公司取得專利證書后，分別再獎勵發明人、設計人：發明專利

2000

元，實用新型專利和外觀設計專利

800

元。

第六條

第四、五條取得專利受理及授權的獎勵流程：公司科技部對半年的專利申請和授權情況進行統計，對符合獎勵條件的發明人進行獎勵，并通過公司

OA

系統請示承辦半年專利獎勵，經公司領導批準后，擬定獎勵發放紅頭文并發布，科技部組織獲得獎勵的發明人、設計人確認獎金分配，連同紅頭文一并通過人力資源部安排在當月工資中統一扣稅下發。

第七條

公司在專利權有效期限內，實施發明創造專利獲得收益后，可按以下原則對發明人進行獎勵：

（一）根據公司創新創業獎勵的有關規定對創新創業成果效益進行獎勵。

（二）在新產品中含有核心的發明專利時，除根據本條第（一）款進行獎勵外，各部門可根據實際情況另提該產品毛利潤的1%～3%額外獎勵發明人、設計人。

（三）本條第（一）款的獎勵由公司承擔，第（二）款由各獎勵部門承擔。

第八條

公司獲得專利權兩年內許可其他單位或者個人實施該專利的，應從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取

5%作為報酬獎勵發明人或者設計人。

第九條

通過無效他人專利或應用失效專利給企業帶來經濟效益的，根據帶來經濟效益的大小，獎勵

500～5000

元。

第十條

通過專利訴訟維護公司合法權益或給公司帶來經濟效益的，根據帶來經濟效益的大小，獎勵

500～5000

元。

第十一條

第七、八、九、十條所述的獎勵時間和方式：每年

月份，各事業部/中心根據實際情況申請獎勵，報送申請材料至公司科技部，由公司科技部組織審核或評審后報公司領導批準后實施獎勵；申請材料包括：《知識產權獎勵申請表》及相關附件（含簽訂的合同、開具的發票及其他相關材料等）；獎金由各申請獎勵的部門承擔。

第十二條

職務發明專利技術實施或許可他人實施后，發給發明人或設計人的報酬一律從制造專利產品、使用專利方法所獲得的稅前利潤和收取的使用費中列支。

第十三條

如一項專利有多位職務發明人，按照專利發明人實際貢獻大小分配獎金和報酬。第十四條

失效專利從失效之日起，不再享受按照本辦法所給予的任何待遇；專利權歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本辦法所給予的任何待遇；凡已從公司離職、退休的職工，不再享受本辦法給予的所有待遇。

第十五條

應申請知識產權而未申請造成公司經濟損失的，要追究直接責任人和公司相關責任人的責任，包括在研究過程中已具備申請知識產權條件者。

第十六條

剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產權的，或間接造成公司知識產權被侵犯的，由公司科技部呈報公司領導批準后，依據規定追究經濟責任，并撤銷由此取得的公司頒發的各種獎勵和榮譽。構成犯罪的，依法追究其法律責任。

第十七條

侵害人為本公司員工的，應責令其改正并追究直接責任人和部門主要負責人的責任，造成損失的，應當追究其經濟責任。

第十八條

本辦法在執行過程中如有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第十九條

本制度由科技部歸口，自發布之日起實施。

引用/支持性文件

IPJL

616-1

知識產權獎勵申請表

擬制：

審核：

會簽：——

批準：