第一篇：河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院外籍教師教學(xué)管理辦法

河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院

外籍教師教學(xué)管理辦法

第一條 為貫徹執(zhí)行引進(jìn)國(guó)外智力、擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的政策，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)教育、科技成果和管理經(jīng)驗(yàn)，提高聘用外籍教師的工作效益，促進(jìn)我院教學(xué)科研水平，根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于引進(jìn)國(guó)外智力的精神，并結(jié)合我院具體情況，特制定本辦法。

第二條 教務(wù)處歸口負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)業(yè)務(wù)工作。外籍教師所在的系、部等單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)外教使用單位）負(fù)責(zé)外籍教師教學(xué)業(yè)務(wù)的日常管理工作。

第三條 各外教使用單位要指定一位領(lǐng)導(dǎo)分管外籍教師的工作，開(kāi)學(xué)初向本單位教職員工介紹新到任的外籍教師，也可舉行小型歡迎會(huì)。鼓勵(lì)有關(guān)師生與他們多接觸，交朋友，主動(dòng)關(guān)心和解決外籍教師在教學(xué)與生活中遇到的問(wèn)題。要求中國(guó)師生與外籍教師友好相處，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)合作，共同搞好教學(xué)和研究工作。

各外教使用單位還應(yīng)指定一位政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的中方教師作為外事專(zhuān)辦人員（于開(kāi)學(xué)前10天內(nèi)以書(shū)面形式告知國(guó)際交流中心，包括該教師的具體個(gè)人信息等），該教師須與外籍教師保持經(jīng)常的密切聯(lián)系，幫助解決外籍教師日常工作中的問(wèn)題，及時(shí)向本單位和學(xué)院反映他們的意見(jiàn)和要求，或通報(bào)外籍教師不正常的工作情況及日常表現(xiàn)情況，協(xié)助做好外籍教師的管理工作。

第四條 各外教使用單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)及時(shí)向到任的外籍教師介紹我國(guó)的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)院的人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革和重大問(wèn)題，以及講解學(xué)院及本單位的教學(xué)管理規(guī)定，如上下課時(shí)間規(guī)定、請(qǐng)假規(guī)定、教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)估要求等。

同時(shí)，在外籍教師任教期間要及時(shí)向他們傳達(dá)學(xué)院及本單位的各種重要通知；對(duì)各種文娛體育公共活動(dòng)如旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講等，要及時(shí)通知并鼓勵(lì)外籍教師報(bào)名參與。

第五條 各外教使用單位須在每學(xué)年或?qū)W期開(kāi)學(xué)前與外籍教師聯(lián)系，發(fā)給其具體的中、英文教學(xué)任務(wù)書(shū)，以便外籍教師能盡快制訂個(gè)人教學(xué)計(jì)劃。

第六條 外籍教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，具體教材的選用由各外教使用單位與外籍教師協(xié)商決定。應(yīng)鼓勵(lì)外籍教師引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教材和視聽(tīng)等輔助材料。外籍教師推薦的教材，凡符合我國(guó)法律規(guī)定而又有利于教學(xué)的，應(yīng)盡量采用。屬于我院教學(xué)空白和薄弱學(xué)科的教材，應(yīng)及時(shí)組織力量譯編或向有關(guān)部門(mén)推薦使用。

第七條 允許外籍教師采用不同的方法進(jìn)行教學(xué)，歡迎他們對(duì)教學(xué)提出意見(jiàn)和建議。凡有利于改進(jìn)教學(xué)而又切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議應(yīng)當(dāng)采納并付諸實(shí)施；對(duì)不合理或暫時(shí)做不到的，應(yīng)做及時(shí)耐心的解釋。

第八條 教務(wù)處和各外教使用單位應(yīng)建立對(duì)外籍教師的聽(tīng)課制度，并注意記錄他們的主要教學(xué)活動(dòng)，收集、整理他們的教學(xué)資料和教學(xué)

方法，以便建立業(yè)務(wù)檔案。對(duì)其教學(xué)態(tài)度和效果，要定期檢查，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，提高聘用效益。

第九條 應(yīng)鼓勵(lì)外籍教師開(kāi)展規(guī)定授課內(nèi)容以外的學(xué)術(shù)講座或其他活動(dòng)，外教使用單位應(yīng)事先向國(guó)際交流中心報(bào)告并積極配合外籍教師開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)，如提供場(chǎng)地、安排聽(tīng)講師生等。如因故不同意舉行，應(yīng)向外籍教師做出解釋說(shuō)明。

第十條 各外教使用單位應(yīng)盡量安排外籍教師參加學(xué)院和本單位組織的各類(lèi)以教學(xué)、科研為內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會(huì)議、專(zhuān)題討論、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和評(píng)比活動(dòng)等。

第十一條 教學(xué)中，如遇有政治觀點(diǎn)的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般可正面闡明我觀點(diǎn)，予以解決，但注意不要強(qiáng)加于人。對(duì)有攻擊、挑釁性政治問(wèn)題應(yīng)當(dāng)批駁，并及時(shí)向?qū)W院匯報(bào)。

第十二條 尊重外籍教師的宗教信仰，但不允許他們?cè)诮虒W(xué)中進(jìn)行傳教或宣傳宗教的活動(dòng)。在教學(xué)中一般性的涉及宗教背景和有關(guān)知識(shí)的介紹，不應(yīng)簡(jiǎn)單的視為宣傳宗教。

第十三條 各外教使用單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況向外籍教師提供教學(xué)科研必需的圖書(shū)、參考資料、工具書(shū)和教具。外籍教師主動(dòng)向我院贈(zèng)送教學(xué)用圖書(shū)、資料、電教和試驗(yàn)設(shè)備等，學(xué)院可以接受，并可酌情回贈(zèng)禮品。

第十四條 外籍教師只承擔(dān)全日制在校生的教學(xué)工作。未經(jīng)學(xué)院國(guó)際交流中心同意，不得安排外籍教師承擔(dān)單位開(kāi)設(shè)的針對(duì)校外人員的盈利性短期培訓(xùn)班的教學(xué)工作，不得安排外教到校外盈利性短期培訓(xùn)班教學(xué)。

第十五條 各外教使用單位須于每年4月30日前向國(guó)際交流中心提交下學(xué)年度外籍教師聘請(qǐng)計(jì)劃。為避免出現(xiàn)聘而不用或所用不當(dāng)?shù)那闆r，各單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際需要申請(qǐng)，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：應(yīng)聘人姓名、性別、年齡、出生年月、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、工作任務(wù)、具體擔(dān)負(fù)課程和工作量（根據(jù)外籍教師所授課程門(mén)類(lèi)的繁易程度和工作性質(zhì)的不同，語(yǔ)言類(lèi)授課時(shí)數(shù)一般為每周18學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)類(lèi)授課時(shí)數(shù)一般為每周14-16學(xué)時(shí)）、擬付工資（工資標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際交流中心協(xié)商），并附應(yīng)聘人的求職信、履歷表、推薦信。同時(shí)提交本單位所屬外教下年度是否續(xù)聘意見(jiàn)供國(guó)際交流中心參考。逾期不提交聘請(qǐng)計(jì)劃的單位將視為無(wú)外教聘請(qǐng)需求，學(xué)院將不考慮下年度外籍教師的聘請(qǐng)。

國(guó)際交流中心將根據(jù)報(bào)告內(nèi)容及學(xué)院情況對(duì)各外教使用單位的用人計(jì)劃進(jìn)行審核，并上報(bào)主管院長(zhǎng)審批。在獲得主管院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，為符合聘用條件的外籍教師辦理邀請(qǐng)手續(xù)，并對(duì)外籍教師的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，定期或不定期向外籍教師征求對(duì)工作安排的意見(jiàn)和要求，了解和檢查外籍教師在各單位的工作效益。對(duì)不按照聘請(qǐng)計(jì)劃使用外籍教師、聘請(qǐng)效益不理想或不嚴(yán)格按本教學(xué)管理辦法執(zhí)行的單位，學(xué)院將減少或停止下年度該單位外籍教師的聘請(qǐng)。

第十六條 每學(xué)期結(jié)束前，各外教使用單位應(yīng)通知外籍教師根據(jù)自己的教學(xué)實(shí)踐，寫(xiě)出書(shū)面小結(jié)或教學(xué)體會(huì)建議，計(jì)入其業(yè)務(wù)檔案并送

國(guó)際交流中心備案；如有需要，各外教使用單位應(yīng)為聘期屆滿、需尋求新工作的外籍教師出具推薦信。

第十七條 各外教使用單位須于每年9月30日前向國(guó)際交流中心提交上年度外籍教師聘任期內(nèi)工作情況及聘用效益匯報(bào)，內(nèi)容包括對(duì)所屬外籍教師的教學(xué)評(píng)估、工作成績(jī)以及本單位與外教合作期間的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和有關(guān)建議等，以便學(xué)院及時(shí)調(diào)整外籍教師的管理工作。

第十八條 每年六月開(kāi)展一次優(yōu)秀外籍教師評(píng)選活動(dòng)。各外教使用單位可以書(shū)面形式推薦教學(xué)態(tài)度認(rèn)真、合作教師和學(xué)生普遍反映較好且成績(jī)顯著的外籍教師為候選人，并附上其優(yōu)秀事跡材料經(jīng)國(guó)際交流中心核實(shí)后上報(bào)學(xué)院。獲批準(zhǔn)后，由學(xué)院授予優(yōu)秀外籍教師榮譽(yù)證書(shū)。每年的11月底由國(guó)際交流中心和教務(wù)處協(xié)同聘請(qǐng)單位對(duì)外專(zhuān)外教進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為下一年度是否續(xù)聘的依據(jù)之一。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二十條 本辦法由國(guó)際交流中心負(fù)責(zé)解釋。

河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院

二〇一二年一月一日

第二篇：河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院外國(guó)專(zhuān)家外籍教師聘請(qǐng)及管理規(guī)定

河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院

外國(guó)專(zhuān)家外籍教師聘請(qǐng)及管理規(guī)定

為規(guī)范對(duì)我院外國(guó)專(zhuān)家和外籍教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)外專(zhuān)外教）的管理，提高聘用效益，根據(jù)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家和外籍教師的規(guī)定》的精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第一條 外專(zhuān)外教的基本條件

（一）對(duì)華友好，愿與我院合作，符合我院需要。

（二）外專(zhuān)原則上應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，有三年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，有兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（三）身體健康，能擔(dān)任協(xié)議規(guī)定的科研教學(xué)任務(wù)。第二條 聘請(qǐng)外專(zhuān)外教的程序

（一）擬聘單位根據(jù)本單位的實(shí)際教學(xué)需要，于每年4月30日前向國(guó)際交流中心申報(bào)下學(xué)聘請(qǐng)計(jì)劃，確定聘請(qǐng)人選并書(shū)面報(bào)告國(guó)際交流中心。報(bào)告內(nèi)容包括應(yīng)聘人姓名、性別、年齡、出生年月、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、工作任務(wù)、工作量、具體擔(dān)負(fù)課程、擬付工資（工資標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際交流中心協(xié)商），并附應(yīng)聘人的求職信、履歷表、推薦信，由國(guó)際交流中心審核后上報(bào)主管院長(zhǎng)審批。擬聘單位要向應(yīng)聘人介紹工作任務(wù)和生活環(huán)境，寄給應(yīng)聘人外文本《協(xié)議書(shū)》和合同附件各一份，并需在應(yīng)聘人抵學(xué)院前草簽協(xié)議及附件；如時(shí)間來(lái)不及，則需于

抵達(dá)我院后兩周內(nèi)簽署，但要應(yīng)聘人來(lái)我院前明確表示對(duì)協(xié)議和附件內(nèi)容沒(méi)有異議。

（二）國(guó)際交流中心在每年5月30日前備齊擬聘材料，上報(bào)省外國(guó)專(zhuān)家局審批，辦理《外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華工作許可》。省外國(guó)專(zhuān)家局同意聘請(qǐng)后，由國(guó)際交流中心到市外事僑務(wù)辦公室辦理《來(lái)華邀請(qǐng)通知書(shū)》發(fā)給外專(zhuān)外教，外專(zhuān)外教憑通知書(shū)到我國(guó)駐該國(guó)的使（領(lǐng)）館辦理來(lái)華簽證。

（三）外專(zhuān)外教應(yīng)于新學(xué)年開(kāi)始一周前抵達(dá)我院，聘請(qǐng)單位須提前告知國(guó)際交流中心外專(zhuān)外教到達(dá)的具體時(shí)間及地點(diǎn)，由國(guó)際交流中心及聘請(qǐng)單位派專(zhuān)人迎接并安排住宿。

（四）外專(zhuān)外教抵達(dá)我院后，聘請(qǐng)單位應(yīng)及時(shí)做好教學(xué)工作安排。受聘人需向國(guó)際交流中心交一寸半身免冠照片10張以存檔并辦理有關(guān)證件，并由國(guó)際交流中心組織其進(jìn)行常規(guī)體檢以辦理有關(guān)居留和簽證手續(xù)。

（五）聘請(qǐng)單位要掌握和了解外專(zhuān)外教的教學(xué)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)效果，有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)同外專(zhuān)外教交換意見(jiàn)，促其改進(jìn)工作。每年的11月底由國(guó)際交流中心和教務(wù)處協(xié)同聘請(qǐng)單位對(duì)外專(zhuān)外教進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。

第三條 外專(zhuān)外教的管理

外專(zhuān)外教主管部門(mén)是國(guó)際交流中心，重大事情由院主管領(lǐng)導(dǎo)決定，有關(guān)部門(mén)（單位）要指定專(zhuān)人分管，具體分工如下：

（一）國(guó)際交流中心：

1、全面統(tǒng)籌外專(zhuān)外教的管理，負(fù)責(zé)與各有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，處理外專(zhuān)外教的有關(guān)事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)外專(zhuān)外教任職資格的審查及《協(xié)議書(shū)》及附件的制定。

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)證件的辦理，組織外專(zhuān)外教參加省市舉辦的有關(guān)活動(dòng)。

4、編報(bào)外專(zhuān)外教的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及核定其工資福利待遇。

5、負(fù)責(zé)處理外專(zhuān)外教贈(zèng)送的圖書(shū)、禮品，辦理學(xué)院給外專(zhuān)外教的贈(zèng)品及表彰事項(xiàng)。

6、組織安排外專(zhuān)外教的假期活動(dòng)。

（二）聘請(qǐng)單位：

1、根據(jù)本單位學(xué)科和課程建設(shè)的需要，確定聘請(qǐng)人選，提出聘請(qǐng)外專(zhuān)外教的書(shū)面報(bào)告。

2、擬訂外專(zhuān)外教目標(biāo)管理方案，安排外專(zhuān)外教的教學(xué)、科研任務(wù)；審核并協(xié)助外專(zhuān)外教制訂授課或科研計(jì)劃、選定教材和教學(xué)輔助材料，鼓勵(lì)外專(zhuān)外教采用先進(jìn)的教學(xué)、科研方法和手段。

3、執(zhí)行學(xué)院的聽(tīng)課制度，掌握外專(zhuān)外教的教學(xué)情況，指派有一定經(jīng)驗(yàn)的骨干教師協(xié)助外專(zhuān)外教搞好教學(xué)、科研工作，收集并積累外專(zhuān)外教的講授材料和科研成果。

4、聘用期間，協(xié)同教務(wù)處定期開(kāi)展外專(zhuān)外教的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作，并將外專(zhuān)外教的工作情況及評(píng)估情況報(bào)告交國(guó)際交流中心。

5、指定一名外事主辦人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外專(zhuān)外教的教學(xué)工作以及日常生活安排。

（三）教務(wù)處：

1、根據(jù)聘請(qǐng)單位學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要，綜合制定外專(zhuān)外教教學(xué)管理制度。

2、審核各聘用單位上報(bào)的外專(zhuān)外教工作計(jì)劃，協(xié)助他們安排外專(zhuān)外教的教學(xué)、科研設(shè)施及專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或?qū)W術(shù)報(bào)告會(huì)等。

3、協(xié)助各聘用單位制訂和實(shí)施外專(zhuān)外教目標(biāo)管理方案，負(fù)責(zé)外專(zhuān)外教的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。

（四）后勤管理處：

為外專(zhuān)外教提供和維護(hù)住房（包括入住前的房屋清潔）及其照明、電熱淋浴器、電視機(jī)、電話、冰箱、空調(diào)、煤氣爐及其他各項(xiàng)生活設(shè)施。

（五）黨政辦公室

負(fù)責(zé)安排外專(zhuān)外教的工作用車(chē)。

（六）保衛(wèi)處：

1、在安全、公安部門(mén)的指導(dǎo)下，做好外專(zhuān)外教的安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生各種意外事故。

2、會(huì)同有關(guān)部門(mén)處理外專(zhuān)外教的違法違規(guī)行為，對(duì)觸犯刑律者，報(bào)公安、司法機(jī)關(guān)依法處理。

（七）計(jì)財(cái)處：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督外專(zhuān)外教的財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)外專(zhuān)外教財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃中的外匯申報(bào)和兌換工作。

四、本辦法由國(guó)際交流中心負(fù)責(zé)解釋。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。

河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院

二〇一二年一月一日

第三篇：河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院外國(guó)專(zhuān)家外籍教師聘請(qǐng)及管理規(guī)定

河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院

外國(guó)專(zhuān)家外籍教師聘請(qǐng)及管理規(guī)定

為規(guī)范對(duì)我院外國(guó)專(zhuān)家和外籍教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)外專(zhuān)外教）的管理，提高聘用效益，根據(jù)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家和外籍教師的規(guī)定》的精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第一條外專(zhuān)外教的基本條件

（一）對(duì)華友好，愿與我院合作，符合我院需要。

（二）外專(zhuān)原則上應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，有三年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，有兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（三）身體健康，能擔(dān)任協(xié)議規(guī)定的科研教學(xué)任務(wù)。

第二條聘請(qǐng)外專(zhuān)外教的程序

（一）擬聘單位根據(jù)本單位的實(shí)際教學(xué)需要，于每年4月30日前向國(guó)際交流中心申報(bào)下學(xué)聘請(qǐng)計(jì)劃，確定聘請(qǐng)人選并書(shū)面報(bào)告國(guó)際交流中心。報(bào)告內(nèi)容包括應(yīng)聘人姓名、性別、年齡、出生年月、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、工作任務(wù)、工作量、具體擔(dān)負(fù)課程、擬付工資（工資標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際交流中心協(xié)商），并附應(yīng)聘人的求職信、履歷表、推薦信，由國(guó)際交流中心審核后上報(bào)主管院長(zhǎng)審批。擬聘單位要向應(yīng)聘人介紹工作任務(wù)和生活環(huán)境，寄給應(yīng)聘人外文本《協(xié)議書(shū)》和合同附件各一份，并需在應(yīng)聘人抵學(xué)院前草簽協(xié)議及附件；如時(shí)間來(lái)不及，則需于

抵達(dá)我院后兩周內(nèi)簽署，但要應(yīng)聘人來(lái)我院前明確表示對(duì)協(xié)議和附件

內(nèi)容沒(méi)有異議。

（二）國(guó)際交流中心在每年5月30日前備齊擬聘材料，上報(bào)省外國(guó)

專(zhuān)家局審批，辦理《外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華工作許可》。省外國(guó)專(zhuān)家局同意聘

請(qǐng)后，由國(guó)際交流中心到市外事僑務(wù)辦公室辦理《來(lái)華邀請(qǐng)通知書(shū)》

發(fā)給外專(zhuān)外教，外專(zhuān)外教憑通知書(shū)到我國(guó)駐該國(guó)的使（領(lǐng)）館辦理來(lái)

華簽證。

（三）外專(zhuān)外教應(yīng)于新學(xué)年開(kāi)始一周前抵達(dá)我院，聘請(qǐng)單位須提前告

知國(guó)際交流中心外專(zhuān)外教到達(dá)的具體時(shí)間及地點(diǎn)，由國(guó)際交流中心及

聘請(qǐng)單位派專(zhuān)人迎接并安排住宿。

（四）外專(zhuān)外教抵達(dá)我院后，聘請(qǐng)單位應(yīng)及時(shí)做好教學(xué)工作安排。受

聘人需向國(guó)際交流中心交一寸半身免冠照片10張以存檔并辦理有關(guān)證

件，并由國(guó)際交流中心組織其進(jìn)行常規(guī)體檢以辦理有關(guān)居留和簽證手

續(xù)。

（五）聘請(qǐng)單位要掌握和了解外專(zhuān)外教的教學(xué)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)

效果，有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)同外專(zhuān)外教交換意見(jiàn)，促其改進(jìn)工作。每年的11

月底由國(guó)際交流中心和教務(wù)處協(xié)同聘請(qǐng)單位對(duì)外專(zhuān)外教進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量

評(píng)估。

第三條外專(zhuān)外教的管理

外專(zhuān)外教主管部門(mén)是國(guó)際交流中心，重大事情由院主管領(lǐng)導(dǎo)決定，有關(guān)部門(mén)（單位）要指定專(zhuān)人分管，具體分工如下：

（一）國(guó)際交流中心：

1、全面統(tǒng)籌外專(zhuān)外教的管理，負(fù)責(zé)與各有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，處理外

專(zhuān)外教的有關(guān)事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)外專(zhuān)外教任職資格的審查及《協(xié)議書(shū)》及附件的制定。

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)證件的辦理，組織外專(zhuān)外教參加省市舉辦的有關(guān)活動(dòng)。

4、編報(bào)外專(zhuān)外教的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及核定其工資福利待遇。

5、負(fù)責(zé)處理外專(zhuān)外教贈(zèng)送的圖書(shū)、禮品，辦理學(xué)院給外專(zhuān)外教的贈(zèng)品及表彰事項(xiàng)。

6、組織安排外專(zhuān)外教的假期活動(dòng)。

（二）聘請(qǐng)單位：

1、根據(jù)本單位學(xué)科和課程建設(shè)的需要，確定聘請(qǐng)人選，提出聘請(qǐng)

外專(zhuān)外教的書(shū)面報(bào)告。

2、擬訂外專(zhuān)外教目標(biāo)管理方案，安排外專(zhuān)外教的教學(xué)、科研任務(wù)；

審核并協(xié)助外專(zhuān)外教制訂授課或科研計(jì)劃、選定教材和教學(xué)輔助材料，鼓勵(lì)外專(zhuān)外教采用先進(jìn)的教學(xué)、科研方法和手段。

3、執(zhí)行學(xué)院的聽(tīng)課制度，掌握外專(zhuān)外教的教學(xué)情況，指派有一定

經(jīng)驗(yàn)的骨干教師協(xié)助外專(zhuān)外教搞好教學(xué)、科研工作，收集并積累外專(zhuān)

外教的講授材料和科研成果。

4、聘用期間，協(xié)同教務(wù)處定期開(kāi)展外專(zhuān)外教的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作，并將外專(zhuān)外教的工作情況及評(píng)估情況報(bào)告交國(guó)際交流中心。

5、指定一名外事主辦人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外專(zhuān)外教的教學(xué)工作以及日

常生活安排。

（三）教務(wù)處：

1、根據(jù)聘請(qǐng)單位學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要，綜合制定外專(zhuān)外教教學(xué)

管理制度。

2、審核各聘用單位上報(bào)的外專(zhuān)外教工作計(jì)劃，協(xié)助他們安排外專(zhuān)

外教的教學(xué)、科研設(shè)施及專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或?qū)W術(shù)報(bào)告會(huì)等。

3、協(xié)助各聘用單位制訂和實(shí)施外專(zhuān)外教目標(biāo)管理方案，負(fù)責(zé)外專(zhuān)

外教的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。

（四）后勤管理處：

為外專(zhuān)外教提供和維護(hù)住房（包括入住前的房屋清潔）及其照明、電熱淋浴器、電視機(jī)、電話、冰箱、空調(diào)、煤氣爐及其他各項(xiàng)生活設(shè)

施。

（五）黨政辦公室

負(fù)責(zé)安排外專(zhuān)外教的工作用車(chē)。

（六）保衛(wèi)處：

1、在安全、公安部門(mén)的指導(dǎo)下，做好外專(zhuān)外教的安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生各種意外事故。

2、會(huì)同有關(guān)部門(mén)處理外專(zhuān)外教的違法違規(guī)行為，對(duì)觸犯刑律者，報(bào)公安、司法機(jī)關(guān)依法處理。

（七）計(jì)財(cái)處：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督外專(zhuān)外教的財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)外專(zhuān)外教財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃中的外匯申報(bào)和兌換工作。

四、本辦法由國(guó)際交流中心負(fù)責(zé)解釋。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。

河北外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院

二〇一二年一月一日

第四篇：外籍教師管理辦法

北華航天工業(yè)學(xué)院外籍教師管理辦法

（華航院字?2006?83號(hào)，2006年6月19日印發(fā)）

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)我校外籍教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外教”）的管理工作，充分發(fā)揮外教在教學(xué)和科研工作中的作用，提高聘用效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和省政府有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本辦法。

第二條

學(xué)校外事辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外事辦”）是學(xué)校外教工作歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)外教聘請(qǐng)、管理工作的全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第二章

外教的聘請(qǐng)

第三條

聘請(qǐng)外教要貫徹“按需聘請(qǐng)，擇優(yōu)選聘，保證質(zhì)量、用其所長(zhǎng)，合理使用、講求實(shí)效”的原則。在工作中要加強(qiáng)計(jì)劃性，防止盲目聘用。

第四條

聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)對(duì)華友好，愿意與學(xué)校合作，具有本科以上學(xué)歷或講師以上職稱(chēng)，具有3年以上的教學(xué)經(jīng)歷，身體健康。受過(guò)語(yǔ)言教學(xué)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練并具有一定的語(yǔ)言教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

第五條

聘請(qǐng)外教的程序

（一）計(jì)劃聘請(qǐng)外教的單位，應(yīng)于每年3月15日前向外事辦申報(bào)下一學(xué)年的聘請(qǐng)計(jì)劃，說(shuō)明聘請(qǐng)目的、工作任務(wù)、停留期限、人數(shù)等。經(jīng)外事辦審核，校長(zhǎng)同意后，由聘用單位選拔受聘人選，初步商定工作任務(wù)。選拔工作原則上應(yīng)在5月底以前完成。

（二）聘用單位于5月底前，將下列材料報(bào)外事辦： 1.擬聘外教的簡(jiǎn)歷； 2.學(xué)歷證明； 3.專(zhuān)家推薦信； 4.護(hù)照復(fù)印件； 5.體檢報(bào)告； 6.初步商議的聘用合同（雙方簽字）； 7.其他有關(guān)材料。

（三）外事辦按照有關(guān)部門(mén)關(guān)于外國(guó)人來(lái)華就業(yè)審批管理的規(guī)定，持下列材料到省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦理《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》：

1.學(xué)校關(guān)于邀請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作的請(qǐng)示； 2.聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表； 3.擬聘外教的簡(jiǎn)歷； 4.學(xué)歷證明； 5.專(zhuān)家推薦信； 6.護(hù)照復(fù)印件； 7.體檢報(bào)告； 8.草簽的《合同》； 9.學(xué)校辦學(xué)許可證； 10.聘請(qǐng)外教資格證；

11.有關(guān)部門(mén)要求提供的其他材料。

相關(guān)外文材料應(yīng)翻譯成中文并加蓋學(xué)校公章。

（四）外國(guó)人來(lái)華就業(yè)獲得批準(zhǔn)后，外事辦持下列材料到省政府外事辦公室辦理《被授權(quán)單位簽證通知表》：

1.外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)； 2.邀請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華審批表；

3.《聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家確認(rèn)件》申請(qǐng)表； 4.草簽的《合同》； 5.擬聘外教的簡(jiǎn)歷； 6.學(xué)歷證明； 7.護(hù)照復(fù)印件； 8.體檢報(bào)告；

9.有關(guān)部門(mén)要求提供的其他材料。

相關(guān)外文材料應(yīng)翻譯成中文并加蓋學(xué)校公章。

（五）外事辦將《被授權(quán)單位簽證通知表》郵寄（或傳真）給被聘用的外教，用于外教辦理來(lái)華工作簽證。

—1—

（六）外教入境5個(gè)工作日內(nèi)，外事辦組織外教與學(xué)校簽訂正式《合同》（含合同附件）。

（七）外教入境10個(gè)工作日內(nèi)，外事辦持下列材料到省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦理《外國(guó)人就業(yè)證》：

1.外國(guó)人就業(yè)登記表； 2.外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)； 3.正式《合同》； 4.外教有效簽證； 5.體檢表； 6.外教照片；

7.有關(guān)部門(mén)要求提供的其他材料。

（八）外教入境24小時(shí)內(nèi)，到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)登記備案。

（九）外教入境15日內(nèi)，外事辦應(yīng)協(xié)助外教到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)辦理《簽證》延期和《居留證》。

第三章

外教的管理

第六條

外教的管理體系

學(xué)校外教的管理工作由外事辦總負(fù)責(zé)，實(shí)行校、系（以下稱(chēng)“聘用單位”）兩級(jí)管理。外事辦、教務(wù)處、聘用單位共同參與，做好管理、服務(wù)和使用工作。聘用單位應(yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)外教工作，并根據(jù)實(shí)際需要指定1-2名政治素養(yǎng)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師，兼任外教助理，幫助解決工作、生活中的問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W校和聘用單位反映外教的意見(jiàn)和要求，協(xié)助做好外教管理和服務(wù)工作。

第七條

學(xué)校有關(guān)單位應(yīng)嚴(yán)格按照《合同》規(guī)定進(jìn)行管理。如外教違反《合同》，應(yīng)及時(shí)向外事辦報(bào)告。外事辦提出處理意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)（或主管校長(zhǎng)）審批。

第八條

外教的行政管理

外教的行政管理工作由外事辦總負(fù)責(zé)，聘用單位、保衛(wèi)處協(xié)助。

（一）負(fù)責(zé)外教來(lái)華前準(zhǔn)備工作的具體事宜，包括辦理就業(yè)許可、來(lái)華邀請(qǐng)等相關(guān)手續(xù)，安排住房，安排接車(chē)接機(jī)等。

（二）負(fù)責(zé)安排外教抵離境時(shí)的迎送，協(xié)助辦理有關(guān)證件（包括國(guó)內(nèi)簽證、就 —2— 業(yè)證、居留證）手續(xù)，簽訂《合同》、發(fā)放工資、辦理?yè)Q匯手續(xù)等。

（三）負(fù)責(zé)建立外教檔案，協(xié)調(diào)工作、生活中的有關(guān)問(wèn)題，安排、協(xié)調(diào)外教的旅游及文化活動(dòng)，辦理外教旅行、醫(yī)療等有關(guān)費(fèi)用的結(jié)算。

（四）負(fù)責(zé)向外教介紹中國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)校基本情況。

（五）在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日和外教所在國(guó)節(jié)日期間，負(fù)責(zé)組織安排宴請(qǐng)等活動(dòng)。

（六）負(fù)責(zé)外教獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等相關(guān)工作。

（七）防范極少數(shù)人利用外教身份進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。

（八）其他外教行政管理工作。第九條

外教的工作管理

外教的工作管理由聘用單位總負(fù)責(zé)，教務(wù)處、外事辦配合。

（一）聘用單位負(fù)責(zé)安排外教的工作，并在教務(wù)處、外事辦備案。負(fù)責(zé)審定外教的授課計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和教材，建立外教教學(xué)檔案。

（二）在外教來(lái)校任教三個(gè)月后，聘用單位會(huì)同教務(wù)處對(duì)外教教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)將評(píng)估結(jié)果報(bào)外事辦。

（三）每學(xué)期結(jié)束時(shí)，聘用單位應(yīng)對(duì)外教工作進(jìn)行全面評(píng)估。對(duì)工作成績(jī)顯著的外教提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；對(duì)不履行《合同》、教學(xué)效果差的外教及時(shí)提出批評(píng)直至提出解聘建議。

解聘外教由聘用單位提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)外事辦審核，經(jīng)校長(zhǎng)同意后執(zhí)行，外事辦報(bào)省教育廳備案。

（四）聘用單位應(yīng)于每年6月底前向外事辦提交《聘用外教效益報(bào)告》。由于聘用單位管理不善而致使外教工作效益差，或不及時(shí)報(bào)送《聘用外教效益報(bào)告》，外事辦有權(quán)控制其下一學(xué)年聘用計(jì)劃。

（五）外教助理與外教要友好相處，互相尊重，加強(qiáng)合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同搞好教學(xué)等工作。對(duì)外教教學(xué)中的意見(jiàn)，外教助理要及時(shí)向聘用單位領(lǐng)導(dǎo)反饋，提出協(xié)調(diào)解決的辦法。外教助理在與外教交往中，要遵循內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，不向外教泄露我國(guó)內(nèi)部規(guī)定不對(duì)外公布的事項(xiàng)。

（六）尊重外教的風(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰，但要防止外教在任何場(chǎng)所，以任何方式散布攻擊我國(guó)政府和政策法令的言論，干涉我國(guó)內(nèi)政；防止以任何形式進(jìn)行傳教活動(dòng)或宗教宣傳；防止以教學(xué)名義在學(xué)生中散發(fā)宗教書(shū)籍或材料。對(duì)違反規(guī)定者要及時(shí)予以警告，對(duì)警告不改者，報(bào)由外事辦處理。

—3—

（七）禁止外教從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的社會(huì)工作，如采訪、經(jīng)商、咨詢服務(wù)以及與其身份不符的其它活動(dòng)；禁止外教到學(xué)校以外的任何組織從事?tīng)I(yíng)利性的兼職活動(dòng)。

（八）禁止外教在應(yīng)聘期間向社會(huì)和學(xué)生做涉及我國(guó)政治思想、社會(huì)狀況、經(jīng)濟(jì)或科技秘密、特殊的生物資源以及違反規(guī)定的調(diào)查。特殊需要者，需按我國(guó)法律有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（九）其他外教教學(xué)管理工作。第十條

外教的安全與生活管理

外教的安全和生活管理由外事辦總負(fù)責(zé)，聘用單位、保衛(wèi)處協(xié)助。

（一）計(jì)劃內(nèi)聘用的外教免費(fèi)使用學(xué)校提供的配有家具、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、電話、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)口、燃?xì)庠畹仍O(shè)施的住房。外教使用電視、電話、網(wǎng)絡(luò)、燃?xì)獾劝l(fā)生的費(fèi)用由外教自行承擔(dān)。外教因使用不當(dāng)造成設(shè)施損壞，應(yīng)當(dāng)賠償維修費(fèi)用；不能維修的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)賠償。

（二）提醒外教及時(shí)到轄區(qū)派出所、市公安局辦理簽證、居留證等有關(guān)手續(xù)，確保外教在國(guó)內(nèi)合法工作、合法居留，解除外教的后顧之憂。

（三）掌握外教公寓設(shè)施和生活環(huán)境狀況，在外教入住時(shí)向其講清全部設(shè)施使用方法和注意事項(xiàng)，并由外教在相關(guān)的書(shū)面材料上簽字，在外事辦備案。

（四）注意外教的人身和財(cái)產(chǎn)安全，隨時(shí)了解外教的教學(xué)和生活情況，經(jīng)常督促和提醒其注意安全。外教離開(kāi)駐地或在外留宿，須向外事辦說(shuō)明事由、去向、返回時(shí)間、聯(lián)系方式等。外教外出期間或夜間要保證門(mén)窗關(guān)、鎖妥當(dāng)。發(fā)生重大事件必須在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告外事辦，并向主管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)匯報(bào)，學(xué)校按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告。

（五）外教公寓不能隨意留人夜宿。如果外教的客人確需留宿，須經(jīng)外事辦同意。

（六）外教在教學(xué)期間原則上不得到外地旅游，參觀。如果工作確實(shí)需要，須向聘用單位和外事辦提出申請(qǐng)，并報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。外教利用節(jié)假日出境旅游，聘請(qǐng)單位必須提醒他們提前辦理有關(guān)出入境手續(xù)，并在外事辦登記。

（七）外教接受其他單位和個(gè)人邀請(qǐng)參加社會(huì)活動(dòng)，應(yīng)事先征求外事辦意見(jiàn)并征得主管校長(zhǎng)同意。

第十一條

外教的其他管理

（一）外教享受與中國(guó)教師同等的假期。

（二）外教工作期間公開(kāi)發(fā)表與本職工作有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，須經(jīng)中方專(zhuān)家審閱 —4— 通過(guò)后方可發(fā)表，并在外事辦備案。

（三）外教舉辦公開(kāi)演講或講座，需經(jīng)聘用單位審查同意，并報(bào)外事辦備案。

第十二條第十三條

第四章

附則

本辦法由學(xué)校外事辦負(fù)責(zé)解釋。本辦法自2006年8月1日起施行，—5—

第五篇：外籍教師日常教學(xué)管理辦法

創(chuàng)思教育機(jī)構(gòu)外籍教師管理辦法

Measures for the administration of foreign teachers of

Creating Education Institution 機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌：

overall planning of the institution

1、教學(xué)部對(duì)外籍教師實(shí)施統(tǒng)籌聘用，依據(jù)外教聘用合同，管理過(guò)程中要注意了解和尊重各國(guó)的文化，但，無(wú)論哪個(gè)國(guó)家都沒(méi)有與我國(guó)教師不同的特權(quán)； 1 Teaching Department carries out over-all hiring for foreign teachers, according to the employment contract, we should pay attention to each other 's culture in the process of management.but no matter which country , teachers never enjoy special privileges.2、各園所全面負(fù)責(zé)外教日常考勤、工資、教學(xué)及各項(xiàng)園所規(guī)章制度遵循的管理工作、對(duì)外籍教師的教學(xué)情況進(jìn)行巡班觀察并記錄；

2Each department has over-all responsibility for the management of foreign teacher's daily attendance, wages, teaching and rules and regulations of the park in addition ,the teaching situation of foreign teachers is observed and recorded by turns;

3、教學(xué)部協(xié)助園所開(kāi)展外籍教師日常教學(xué)評(píng)定，定期進(jìn)行觀摩、評(píng)課； 3 The garden carries out daily teaching assessment, regular observation and teaching evaluation of foreign teachers with the assistance of Teaching Department;

4、每月進(jìn)行外教教學(xué)情況檢查或者外教工作會(huì)，每學(xué)期進(jìn)行至少一次的園所管理人員連同外教一起的溝通管理會(huì)議，協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理要求； Inspection of foreign teachers' teaching work or working conference should be carried out monthly , communication management conference be gone on once each semester at least in order to harmonize regulatory requirements;

5、園所開(kāi)展各項(xiàng)節(jié)日活動(dòng)、外出實(shí)踐或者員工福利、競(jìng)賽等活動(dòng)要通知外籍教師，將他們視為園所的專(zhuān)科教師進(jìn)行管理； If the garden carries out various activities,such as practical activities,festival activities and employee benefits contest and so on,it should inform foreign teachers and regard them as the garden's specialist teachers;

6、管理中園所遇到疑問(wèn)、突發(fā)事項(xiàng)，由教學(xué)部協(xié)助園所解決管理中遇到的困難。6 If the garden encounters difficult problems or emergencies in the process of management,it should solve them with the assistance of the department.具體細(xì)則： Specific rules：

1.早上接園時(shí)間，外教要與已入園的孩子進(jìn)行互動(dòng)，也可以和家長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，與孩子和家長(zhǎng)建立良好的雙向互動(dòng)關(guān)系。

1.In the time of morning picking garden, foreign teachers should interact with children entered the garden or communicate with their parents so that they could establish a good interactive relationship with children and parents;2.在日常生活中，外籍教師可以與班級(jí)教師多進(jìn)行溝通和交流，為孩子們創(chuàng)造一個(gè)互相尊重、和諧的環(huán)境。

2.In the daily life, foreign teachers could communicate and exchange with the teachers in the same class in order to create a mutual respect and harmonious environment for children;3.外籍教師要與班級(jí)教師就班級(jí)孩子情況進(jìn)行討論，探討教學(xué)計(jì)劃的制定，并隨時(shí)注意根據(jù)孩子的發(fā)展情況作相應(yīng)的教學(xué)調(diào)整。

3.Foreign teachers should discuss the situation of the students with the teachers in their class, exploring the Teaching Program, and pay attention to the adjustment of the program according to the development of students.4.外籍教師每月制定教學(xué)計(jì)劃，每周向園所教學(xué)管理人員上交備課記錄。在進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)準(zhǔn)備過(guò)程中，如果需要有教學(xué)材料，則可請(qǐng)班級(jí)教師或園所行政人員進(jìn)行協(xié)助。

4.Foreign teachers need to make out a teaching plan monthly, and hand in lesson records to the management staffs.In the process of preparing the 2

lessons, if the teaching materials are required, both the teachers in the same class and the administration staffs can help you.5.外籍教師和班級(jí)教師每周進(jìn)行一次班級(jí)會(huì)議，制定本周教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)周計(jì)劃的制定必須依據(jù)幼兒園主題活動(dòng)或班級(jí)主題活動(dòng)進(jìn)行，并討論如何從旁協(xié)助孩子學(xué)習(xí)英文。

5.Foreign teachers and the teachers in the same class should have a class meeting each week to develop teaching programs that week, which must be in accord with the theme of the kindergarten’s or class’s activity, and discuss how to improve students’ English.6、教案中必須包括日常英語(yǔ)表達(dá)，包括簡(jiǎn)單的英語(yǔ)對(duì)話，節(jié)奏或律動(dòng)，歌曲和童話故事。還必須創(chuàng)造各種游戲和有趣的戶外活動(dòng)，提高孩子理解外國(guó)文化的能力。

6.The teaching plan should be composed of various games and interesting outdoor activities, the everyday English expression, including simple English dialogue, rhythm, songs and fairy tales, aiming to improve students’ ability of understanding the foreign culture.7、外籍教師要請(qǐng)班級(jí)教師協(xié)助進(jìn)行英文教學(xué)活動(dòng)，不獨(dú)自教學(xué)，要鼓勵(lì)班級(jí)教師和孩子說(shuō)英文，并隨時(shí)注意利用邊角時(shí)間對(duì)孩子們英文的學(xué)習(xí)進(jìn)行復(fù)習(xí)。7.Foreign teachers need to assist the teachers in the same class in English teaching rather than teach independently, encourage students speaking English with their teachers and make use of available time to review what they have studied.8、班主任協(xié)助外籍教師每周都要把孩子在園學(xué)習(xí)的內(nèi)容發(fā)放給家長(zhǎng)。

8.Head teachers should assist foreign teachers to distribute students’ learning content to their parents each week

9、當(dāng)孩子的表現(xiàn)不是很好時(shí)，要尋找方式鼓勵(lì)孩子。可以先給孩子看到你的關(guān)心，或是給予孩子小禮物。

9.When students’ performance is not very good, good methods should be searched to encourage them, such as showing your care to them or giving them a small gift.10、外籍教師要時(shí)刻注意自己的言行：不粗口、不詛咒、不對(duì)孩子發(fā)怒、尖叫，決不打孩子。

10.Foreign teachers should always conduct themselves with prudence and reticence：no swearing, no cursing, no screaming to children.In addition ,they should never beat children.11、外籍教師必須每月開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)，開(kāi)放教室的同時(shí)，并和家長(zhǎng)們討論孩子們學(xué)習(xí)英文的情況。

11.Foreign teachers must hold a parents meeting once a month while opening the classroom and discuss children's English studies with parents

12、外籍教師需協(xié)助園所開(kāi)展各項(xiàng)節(jié)日、社會(huì)實(shí)踐等課程活動(dòng)。

12.Foreign teachers need to assist the garden to carry out various curricular activities such as festival activities and social practice.