第一篇：河北外國語職業學院教研室工作條例1

河北外國語職業學院教研室工作條例

教研室是按照專業或課程設置組成的教學工作組織，是開展教學與科學研究活動的重要基層教學單位，它根據教學要求，組織與管理所屬課程的教學工作，具有廣泛聯系和組織院系教師及其他教學工作人員進行教學改革與科研的優勢。為充分發揮其在教學改革與教學管理中的作用，促進院系重視和加強教研室的工作建設，特制訂本條例。

一、教研室的性質

（一）教研室是學院組織管理教學、科研和師資培養工作的基層組織，是由擔任一門或幾門學科相近課程的教師組成的教學、研究管理單位。教研室歸屬系（部）領導。

（二）教研室的基本任務是在系（部）的領導下，根據學院的辦學方向和人才培養目標，具體執行學院教學計劃，組織課程建設，抓好教學工作；開展教學研究和本專業的學術研究活動；組織教師的業務學習和業務進修，搞好師資隊伍建設；在教學過程中管教管導，全面關心學生的成長，培養高質量的人才。

(三)所有承擔本專業教學任務的非本教研室教師在教學和科研上原則歸口教研室管理。

（四）學院及其職能部門和系（部）要高度重視教研室的建設，積極創造條件，充分發揮教研室的重要作用。

二、教研室的工作任務

（一）貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家有關高等教育的法律、法規、規章，執行學院和系（部）各項規章制度。

（二）按教學常規組織教學工作，穩定教學秩序。

1.根據教學計劃制定本教研室的教學工作計劃，合理安排教師資源，組織落實好教學任務；領導教師擬定和實施大綱，制訂教學進度計劃，選用或編寫高質量的教材及輔助性教學資料。

2.抓好本教研室所開課的教學環節，以及相互聽課、觀摩研討、教學檢查、考核、教學總結等工作，保證教學工作的正常進行。

3.按照院、系（部）關于課程建設與課堂評估的要求，制定課程建設總體規劃和各門課程建設計劃，落實課程建設任務，實現課程建設目標。

4.按照教學大綱、考試大綱的要求，嚴格平時考核和期中教學檢查，抓好課程期末考試；積極進行試題（卷）庫建設，逐步建立科學、規范的考試制度。

5.在系（部）的領導下，負責指導學生的專業實習、畢業實習和畢業論文（設計）。6.對新分配或新調入的不具備中級職稱的教師，對開新課、新開課的教師，教研室應當組織試講，并認真審查、評議。未試講者不能上課，試講不合格不能上課。

7.學期結束后，教研室根據上課記錄統計教師的教學工作量。

（三）積極組織開展教研、教改、科研活動，不斷提高教學質量和學術水平。1.在發揚民主的基礎上，制定、上報本教研室的教學研究、學術研究計劃，落實研究課題。在調動個人教研、科研積極性的基礎上，注意激勵和發揮本室集體力量，抓好本學科的重點研究項目，著眼提高本室總體的教學科研學術水平，促進教學質量的不斷提高。

2.積極開展教研、科研學術活動，組織本室教師學習教育理論，開展教學、科學研究，進行學術交流，幫助教師從理論和實踐的結合上不斷提高教育思想水平。并對學生的科研活動進行指導。

3.積極開展教學改革實驗，根據學院教學改革發展的要求，組織教師研究、改革教學內容、教學方法和教學手段，包括教學內容的取舍、拓展，方法的改革，手段的更新等，定期開展觀摩教學，總結交流教學經驗。

（四）組織教師業務學習和業務進修，搞好師資隊伍建設，不斷提高教師的政治素質和業務素質。

1.認真組織教師政治學習，了解時事政策；定期召開教研活動，加強教師職業責任感，激勵教師教管導、教書育人的積極性，弘揚奉獻精神，為人師表。

2.根據學科發展、課程建設和教學崗位的需要，在引進教師的同時，有計劃、針對性地制訂并認真落實師資培養規劃，既要著手于教師個體素質的提高，同時更要從總體結構上著眼于學科梯隊建設，培養學術帶頭人和教學骨干，逐步建設起高水平的師資隊伍。

3.抓好集體備課，凡屬于課程教學或教材內容中的新問題、新疑點，課程教師認為有必要集體商討，則應組織集體備課。

4.注重抓好青年教師的培養。要采取切實有效的措施，充分揮發老教師的傳、幫、帶作用；要有計劃地安排青年教師外出學習提高，鼓勵他們攻讀高一級學位；要給青年教師壓教學、科研的擔子，大膽放手，嚴格要求，加強指導，全面關心、促進青年教師成長。

（五）建立和完善教研室的各項規章制度。1.會議制度

（1）按照院、系（部）安排，堅持每月兩次的政治業務學習活動。其中每個學期集體備課不少于 3 次，研究教學改革不少于 2 次，同時教學評議或經驗交流不少于 1 次。

（2）每個學期的期初、期中、期末各召開一次工作會議，布置、檢查、總結本教研室的工作。

2.聽課制度

（1）每個學期組織公開課或觀摩教學 1 至 2 次，全室教師都要參加并進行評議。（2）教研室主任每學期至少聽完本教研室教師的課。

（3）每個教師每個學期必須聽相同或相近課程的其他任課教師的課4人次以上（公開課或觀摩教學除外），其中，新分配來、工作不滿 2 年的教師每學期聽課8次以上（公開課或觀摩教學除外）。

3.檢查考核制度

（1）開學前，教研室主任要按照教學工作常規，檢查開課準備工作情況，認真安排好本室教學活動并做出計劃。（2）期中要檢查教學進度完成的情況及教與學的情況，對每個教師履行教書育人的情況進行考察和考核，對每學期教師教學質量評估中反饋的教學信息要認真研究和分析，并采取相應的改進措施。

4.計劃和總結匯報制度

（1）每學期開學第一周內制訂好教學工作計劃。

（2）每學期末最后一周內，要組織本室教師進行教學工作小結，并以書面形式向系（部）領導匯報。

（六）建立教研室檔案，檔案內容包括：教學大綱、教材、教學進度表、教學質量分析、教學研究、教學工作總結、教研室學期、學年計劃、任課教師考評材料、教研室工作記錄、教研室活動記錄等。

三、本條例自公布之日起施行。

四、本條例由教務處負責解釋。

五、各系（部）可根據本條例制定必要的實施細則。

二○一一年五月

第二篇：河北外國語職業學院教務處崗位工作職責1

河北外國語職業學院教務處崗位工作職責

教務處處長工作職責

1）主持全處工作

2）組織編寫全院專業、課程建設規劃

3）組織編寫全院各專業培養方案等教學基礎文件

4）組織新專業的論證、申報等工作

5）負責全院校企合作項目的審核工作

6）制訂全院實訓基地的建設與管理規劃

7）負責教學改革和課程建設工作

8）負責實習網絡教學與管理平臺的建設

9）做好院領導交辦的其它工作

教務處副處長工作職責

1）組織制定和修訂有關教學文件的工作

2）組織全院各級精品課程、核心課程建設工作

3）組織各類教學檢查和教學計劃等的貫徹執行情況

4）負責實習教學、畢業設計（論文）等實踐教學的建設與管理工作

5）組織全院各類教學評比工作

6）負責實習網絡教學與管理平臺的管理工作

7）負責網絡課程的審批工作

8）負責學生成績更改和成績證明的審批工作

9）做好院領導和處長交辦的其它工作

教學科科長工作職責

1）負責教學科的日常管理工作

2）負責組織新增專業的論證和申報工作

3）負責組織培養方案的制定與修訂工作

4）負責組織專業教學計劃調整的審核工作

5）負責指導并管理特色專業的建設工作

6）負責組織全院課程大綱的編寫及實訓項目的設計工作

7）負責全院各級精品課程建設的組織工作

8）負責組織全院各專業核心課程開發的組織工作

9）負責教學改革的組織工作

10）做好學院和處領導交辦的其它工作

教改組織崗工作職責

1）負責新增專業的論證和申報工作材料的整理與存檔等工作

2）負責組織培養方案匯總、存檔和編印工作

3）負責專業教學計劃調整的材料準備與存檔工作

4）負責特色專業建設材料準備與存檔工作

5）負責全院課程大綱及實訓項目的收取，整理與存檔工作

6）負責全院各級精品課程建設及專業核心課程開發材料準備與存檔工作

7）做好處領導交辦的其它工作

教務科科長工作職責

1）負責教務科的日常管理工作

2）組織實施全院教學計劃和課程大綱

3）編排并管理全院課程表

4）負責學生實習實訓等實踐教學的管理工作

5）組織學生的選修課選課工作

6）協助做好全院各類教學評比工作

7）負責網絡課程和實習網絡教學與管理平臺的日常管理工作

8）組織學生外語語音過關測試工作

9）負責教室的管理及調配工作

10）做好學院和處領導交辦的其它工作

教務運行崗崗位職責

1）負責全院日常教學常規檢查、接待學生投訴

2）負責學生專業分流、學籍異動的處理

3）負責統計全院任課教師的教學工作量

4）協助組織全院各類教學評比工作

5）負責學院教務管理軟件的運行維護

6）負責全院教室使用、衛生及管理員的管理工作

7）負責實習網絡教學與管理平臺數據上傳等日常維護工作

8）做好處領導交辦的其它工作

考務管理崗崗位職責

1）組織院內考試出題、印卷、判卷等考務工作

2）負責管理學生成績的處理工作

3）組織學生缺考統計和補考工作

4）負責學生成績單的收統、復印和發放

5）負責畢業生成績信息數據的處理

6）負責辦理學生課程考試的緩、免考手續

7）負責學生學業獎學金評定工作

8）負責管理考務辦公室和試卷庫的管理工作

9）做好處領導交辦的其它工作

綜合科科長崗位職責

1）負責綜合科的日常管理工作

2）負責全院校企合作項目審核的材料組織和上報工作

3）組織校內外實訓基地建設的材料準備和上報工作

4）負責教材訂購等管理等工作

5）負責各項社會考試的組織工作

6）負責教務處檔案和網站建設及管理工作

7）依據學院學術委員會的審批意見組織自編講義的印制工作

8）對外接待工作及日常來信、咨詢等工作

9）做好學院和處領導交辦的其它工作

綜合科教材計劃崗崗位職責

1）負責組織制定春秋兩次的教材訂購計劃

2）負責追訂教材的工作，及時聯系供書單位，回告反饋教學單位

3）負責教材管理網頁制作、發送既計算機管理工作

4）及時清理校內、書店及出版社往來賬目

5）負責發放教師的備課用書

6）配合保管員做好教材驗收入庫工作

7）做好處領導交辦的其它工作

綜合科教材保管崗崗位職責

1）負責訂購教材的提貨、保管、發放、退貨

2）根據教材計劃表，負責各年級教材領取明細

3）負責畢業班的教材核對和結算

4）負責全校教材檔案的收集、整理、歸檔工作

5）結賬時對教材經銷商的發票進行核對、驗收，作為報賬依據

6）負責自編講義的印制工作

7）負責校內油印教材印刷、裝訂和印刷機器的日常維修和保養工作

8）做好處領導交辦的其它工作

社會考試管理崗崗位職責

1）根據各項社會考試的文件，制訂相關的工作計劃及各環節的操作規程

2）負責各項社會的報名、考務、成績管理和證書（成績單）的發放

3）負責組織各項社會考試及相關人員的考前培訓

4）負責各項社會考試的成績登記歸檔和分析匯總等工作

5）負責全院校企合作項目的檔案管理工作

6）負責學校實訓項目、實訓基地及教師數據的統計與上報工作

7）做好處領導交辦的其它工作

二○一一年五月

第三篇：河北外國語職業學院院務公開暫行規定1

河北外國語職業學院院務公開暫行規定

第一章 總則

第一條 根據根據全國政務公開領導小組辦公室《關于建立政務公開示范點的通知》和《河北省政務公開示范點建設工作實施方案》，結合學院實際，制定本規定。

第二條 本院務指學院及各單位在實施教學和管理過程中產生的事務及信息。

第三條 學院及各單位應履行院務公開的義務，保障公眾的知情權和監督權。第四條 堅持合法、及時、真實和公正的原則，不泄露國家秘密、商業秘密；不公開法律、法規禁止公開的有關事項；不損害學院的合法利益；不侵犯他人隱私。

第五條 健全和完善教職工代表大會制度，充分發揮教代會在院務公開工作中的主渠道作用。

第二章 院務公開的組織領導

第六條 院務公開實行黨委統一領導，院行政主持，教職工和學生積極參與的領導體制和工作機制。

（一）學院成立院務公開工作領導小組，負責院務公開工作的組織和實施。組長由院長擔任，成員由黨政辦公室等相關部門和機構負責人組成。小組辦公室設在黨政辦公室，負責處理院務公開的日常工作。

（二）學院成立院務公開監督與考核小組，負責院務公開工作的監督與考核。組長由黨委書記擔任，成員由工會委員以及教職工、學生代表組成。負責處理院務公開監督與考核的日常工作。

第三章 院務公開的內容

第七條 向學生公開的主要事項：

（一）各級領導機構及其負責人、各級機構設置情況。

（二）各級管理部門的職責、辦事程序，教師、學生與各級管理部門聯系或投訴的渠道、辦法。

（三）管理制度和有關規定，以及對學生修業和紀律的要求。

（四）學生管理信息，包括學生入黨、入團、評優、評先、選干、獎學金評定和發放情況、獎懲情況、轉學轉專業條件、畢業生就業信息等。

（五）教學情況，包括師資力量、教學計劃安排、專業設置及學分分布、課程設置及調整等。

（六）學生勤工助學的信息和助學金、助學貸款的發放要求、標準、辦法。

（七）涉及學生利益的其他重要事項。

第八條 向教職工公開的，除第七條規定的內容外，還包括如下內容：

（一）重大決策和執行情況，包括辦學思路、發展及建設規劃、重大改革方案、重大的對外合作項目等。

（二）學院章程、規范性文件制定或修改情況。

（三）黨政工作計劃及執行情況。

（四）承諾辦理的重要事項及完成情況。

（五）學院領導班子成員及處級以上黨政領導干部遵守廉潔自律的情況和民主評議情況，離任經濟審計情況。

（六）重大事件（含違紀違規、突發、意外事件）的發生和處理情況。

（七）學院重大合同、協議的簽定、修改和執行情況。

（八）教代會提案的辦理結果或辦理情況。

（九）學院機構設置調整和人事調配、招聘情況等，包括部門定編定責定崗、調入（招聘）人員條件和程序，師資培訓政策和條件，公派出國人員條件和程序，及出國人員的名單等基本信息等。

（十）學院干部、人事制度改革方案、處科級干部、重點學科帶頭人的選拔任用和評優、評先的條件、程序和結果。

（十一）學院各種評審委員會組成人員的條件、專業技術職務評審的政策規定和條件、推選程序、議事規則、議事結果，崗位職務和專業技術職務聘任情況。

（十二）院內崗位津貼、補貼、課時酬金方案等制定和調整情況。

（十三）經費的預算和執行情況。

（十四）學院資產及債權債務情況。

（十五）學院資源調配情況，包括住房調配、用地調配、辦公室及實訓室等用房調配、大型儀器和設備等教學資源調配等。

(十八)成人教育管理的效益及收入、分配等情況。

（十九）科研項目的申報、評審結果和立項資助情況，科技項目的國內外合作和推廣應用情況。

（二十）教學研究成果的申報、評選、報送情況。

（二十一）大宗物資、大型和成套設備采購情況。包括物資（設備）名稱、數量、質量（有關技術參數）、采購情況或招投標情況等。

（二十二）涉及教職工切身利益的，或教職工關心并適宜公開的，或上級規定要求公開的其他事項。

第四章 院務公開的形式

第九條 可按以下一種或幾種方式予以公開：

（一）在學院網站上設立專門的院務公開網頁；

（二）設立固定的宣傳欄、公開欄等；

（三）定期召開教代會、學代會；

（四）其他便于師生和社會知曉的形式。

第十條 屬于規章、規范性文件及其他政策措施的院務，應以利于師生和相關人員查閱的方式公開。

第五章 院務公開的程序

第十一條 對應公開的事項，學院及各單位應主動采取適當程序公布。第十二條 按規定提交教代會審議通過的院務，應在正式公布前提交教代會審議通過。

第十三條 規定公開的院務一般應在其發生的10個工作日內公開。第十四條 公開內容由各單位按本規定的要求提出，由負責院務公開日常工作的黨政辦公室負責人簽字確認后公開，有重大社會影響的，由院務公開工作領導小組研究確定，經院長簽字確認后公開。

第十五條 按本規定享有知情權和監督權的人員申請公開的，可憑有效證件書面或口頭申請。申請應有以下書面材料：

（一）申請人的基本情況，包括姓名或名稱、地址、身份證明、聯系方式；

（二）請求公開的具體內容；

（三）申請人的簽名或蓋章及申請時間。

第十六條 涉及師生切身利益，影響學院改革發展，或者有重大社會影響的院務在正式決定前，實行預公開制度，院務公開工作領導小組應將擬定的方案和理由向師生公布，在充分聽取意見后進行調整，再作出決定。

第十七條 因不可抗力或其他法定事由不能在規定期限內作出是否公開的決定或將被申請院務向申請人公開的，應及時書面通知申請人說明延期理由。自中止原因消除之日起，期間重新計算。

第十八條 各工作小組應做好院務公開材料的收集、整理和歸檔工作：

（一）院務公開有關內容材料；

（二）院務公開工作領導小組會議記錄本；

（三）院務公開監督與考核小組會議記錄本；

（四）教代會有關院務公開會議記錄材料；

（五）學代會有關院務公開會議記錄材料。

第六章 院務公開的監督與考核

第十九條 院務公開監督與考核小組負責院務公開的監督與考核工作，定期檢查和考核院務公開工作，及時將檢查結果通報有關人員和院務公開工作領導小組等組織，同時報送給上級紀檢監察部門、工會組織，公布考核結果。第二十條 院務公開考核每兩年進行一次，采取自評考核與抽評考核相結合的方式。自評考核由各單位自行組織，并寫出自評報告，報院務公開監督與考核小組辦公室；抽評考核由院務公開監督與考核小組根據實際情況確定考核單位，進行全面考核或重點考核。

第二十一條 院務公開考核可與黨風廉政建設責任制、依法行政和機關效能建設考核一起進行，考核結果向社會公開。

第七章 院務公開的責任

第二十二條 院務公開工作檢查中發現的問題要及時糾正，對不認真履行職責、違反公開制度的單位和個人要責令其限期改正，逾期不改正者，進行通報批評，并追究主要負責人的行政責任，年終考核不能評優。

第二十三條 隱匿或公開虛假的院務，或者泄露商業秘密、個人隱私，給有關人員或組織造成經濟損失、名譽損失的，應當依法予以賠償；給學院造成損失的，應當追究主要責任人的責任。

第二十四條 對依據本規定申請院務公開的有關人員和組織進行打擊報復的，視情節輕重，追究有關責任人的責任。

第八章 附則

第二十五條 本規定由黨政辦公室負責解釋。

第二十六條 本規定自公布之日起執行。原《河北外國語職業學院院務公開暫行規定》同時廢止。

2012年1月1日

第四篇：4.河北外國語職業學院留學生請假規定

河北外國語職業學院留學生請假規定

[2011年9月1日]

為了加強學院留學生的管理工作，規范留學生的請假行為，參照學院有關規章制度，結合留學生管理實際情況，特制定本規定。

一、無論何種原因，留學生不能按時上課或參加學院活動時，都應履行請假手續。

二、留學生在學習期間一般不得請事假，如確有特殊情況需請事假時，應按如下規定辦理請假手續：

1.事假三天及以內者，填寫《留學生請假申請表》，由留學生輔導員審核批假，并遞送任課教師。

2.事假三天以上者，提交書面申請并提供相關證明材料，由留學生輔導員審核后報送留學生辦公室批假，并遞送任課教師。

3.留學生在一學期內請事假累計不得超過一個月。

三、留學生因病請假時，應按照如下規定辦理請假手續：

1.病假三天及以內者，填寫《留學生請假申請表》，由留學生輔導員審核批假，并遞送任課教師。

2.病假三天以上者，填寫《留學生請假申請表》并附醫生開具的診斷書，由留學生輔導員審核后報送留學生辦公室批假，并遞送任課教師。

四、凡因故不能事先辦理請假手續者，應事后3天內辦理補假手續，不辦理補假手續或補假理由不夠準假條件的，按曠課處理。

五、留學生未請假或請假未獲準而擅自離校，或假期期滿不按時返校，或續假未獲準而逾期不歸者，均按曠課論處。對曠課的留學生，依據《河北外國語職業學院留學生違紀處罰條例》的有關規定處理。

六、凡是利用假期（包括寒暑假、勞動節和國慶節小長假）離開學院外出者，需到留學生辦公室填寫《留學生假期動向表》。

七、無論何種原因需出境或赴港澳臺的學生，必須到留學生辦公室請假并登記備案。

八、留學生請假獲準后，須按時銷假；如需續假，應提出書面申請，辦理續假手續。

九、不論何種原因，不能參加考試或需要提前離校的留學生都必須在正式考試前三周提出書面申請。

十、不論何種原因，一學期內請假缺課累計超過某門課程教學總課時數的三分之一者，不得參加該門課程的期末考試。

第五篇：河北外國語職業學院外籍教師教學管理辦法

河北外國語職業學院

外籍教師教學管理辦法

第一條 為貫徹執行引進國外智力、擴大對外開放的政策，引進國外先進教育、科技成果和管理經驗，提高聘用外籍教師的工作效益，促進我院教學科研水平，根據中共中央和國務院關于引進國外智力的精神，并結合我院具體情況，特制定本辦法。

第二條 教務處歸口負責外籍教師的教學業務工作。外籍教師所在的系、部等單位（以下簡稱外教使用單位）負責外籍教師教學業務的日常管理工作。

第三條 各外教使用單位要指定一位領導分管外籍教師的工作，開學初向本單位教職員工介紹新到任的外籍教師，也可舉行小型歡迎會。鼓勵有關師生與他們多接觸，交朋友，主動關心和解決外籍教師在教學與生活中遇到的問題。要求中國師生與外籍教師友好相處，互相尊重，取長補短，加強合作，共同搞好教學和研究工作。

各外教使用單位還應指定一位政治素養好、業務素質高的中方教師作為外事專辦人員（于開學前10天內以書面形式告知國際交流中心，包括該教師的具體個人信息等），該教師須與外籍教師保持經常的密切聯系，幫助解決外籍教師日常工作中的問題，及時向本單位和學院反映他們的意見和要求，或通報外籍教師不正常的工作情況及日常表現情況，協助做好外籍教師的管理工作。

第四條 各外教使用單位有關領導和教師應及時向到任的外籍教師介紹我國的教育方針、政策、教學制度、學院的人才培養目標、教學組織、教學計劃和教學中的重大改革和重大問題，以及講解學院及本單位的教學管理規定，如上下課時間規定、請假規定、教學檢查、教學評估要求等。

同時，在外籍教師任教期間要及時向他們傳達學院及本單位的各種重要通知；對各種文娛體育公共活動如旅游、運動會、演講等，要及時通知并鼓勵外籍教師報名參與。

第五條 各外教使用單位須在每學年或學期開學前與外籍教師聯系，發給其具體的中、英文教學任務書，以便外籍教師能盡快制訂個人教學計劃。

第六條 外籍教師應按照教學計劃進行教學，具體教材的選用由各外教使用單位與外籍教師協商決定。應鼓勵外籍教師引進國外先進的教材和視聽等輔助材料。外籍教師推薦的教材，凡符合我國法律規定而又有利于教學的，應盡量采用。屬于我院教學空白和薄弱學科的教材，應及時組織力量譯編或向有關部門推薦使用。

第七條 允許外籍教師采用不同的方法進行教學，歡迎他們對教學提出意見和建議。凡有利于改進教學而又切實可行的意見和建議應當采納并付諸實施；對不合理或暫時做不到的，應做及時耐心的解釋。

第八條 教務處和各外教使用單位應建立對外籍教師的聽課制度，并注意記錄他們的主要教學活動，收集、整理他們的教學資料和教學

方法，以便建立業務檔案。對其教學態度和效果，要定期檢查，并按有關規定進行教學評估，提高聘用效益。

第九條 應鼓勵外籍教師開展規定授課內容以外的學術講座或其他活動，外教使用單位應事先向國際交流中心報告并積極配合外籍教師開展此類活動，如提供場地、安排聽講師生等。如因故不同意舉行，應向外籍教師做出解釋說明。

第十條 各外教使用單位應盡量安排外籍教師參加學院和本單位組織的各類以教學、科研為內容的業務學習、學術會議、專題討論、教學經驗交流會和評比活動等。

第十一條 教學中，如遇有政治觀點的分歧，應區別不同情況和性質，妥善處理。一般可正面闡明我觀點，予以解決，但注意不要強加于人。對有攻擊、挑釁性政治問題應當批駁，并及時向學院匯報。

第十二條 尊重外籍教師的宗教信仰，但不允許他們在教學中進行傳教或宣傳宗教的活動。在教學中一般性的涉及宗教背景和有關知識的介紹，不應簡單的視為宣傳宗教。

第十三條 各外教使用單位應根據本單位實際情況向外籍教師提供教學科研必需的圖書、參考資料、工具書和教具。外籍教師主動向我院贈送教學用圖書、資料、電教和試驗設備等，學院可以接受，并可酌情回贈禮品。

第十四條 外籍教師只承擔全日制在校生的教學工作。未經學院國際交流中心同意，不得安排外籍教師承擔單位開設的針對校外人員的盈利性短期培訓班的教學工作，不得安排外教到校外盈利性短期培訓班教學。

第十五條 各外教使用單位須于每年4月30日前向國際交流中心提交下學外籍教師聘請計劃。為避免出現聘而不用或所用不當的情況，各單位應根據本單位實際需要申請，報告內容應包括：應聘人姓名、性別、年齡、出生年月、國籍、護照號碼、工作任務、具體擔負課程和工作量（根據外籍教師所授課程門類的繁易程度和工作性質的不同，語言類授課時數一般為每周18學時，專業類授課時數一般為每周14-16學時）、擬付工資（工資標準與國際交流中心協商），并附應聘人的求職信、履歷表、推薦信。同時提交本單位所屬外教下是否續聘意見供國際交流中心參考。逾期不提交聘請計劃的單位將視為無外教聘請需求，學院將不考慮下外籍教師的聘請。

國際交流中心將根據報告內容及學院情況對各外教使用單位的用人計劃進行審核，并上報主管院長審批。在獲得主管院長簽字批準后，為符合聘用條件的外籍教師辦理邀請手續，并對外籍教師的使用情況進行監督，定期或不定期向外籍教師征求對工作安排的意見和要求，了解和檢查外籍教師在各單位的工作效益。對不按照聘請計劃使用外籍教師、聘請效益不理想或不嚴格按本教學管理辦法執行的單位，學院將減少或停止下該單位外籍教師的聘請。

第十六條 每學期結束前，各外教使用單位應通知外籍教師根據自己的教學實踐，寫出書面小結或教學體會建議，計入其業務檔案并送

國際交流中心備案；如有需要，各外教使用單位應為聘期屆滿、需尋求新工作的外籍教師出具推薦信。

第十七條 各外教使用單位須于每年9月30日前向國際交流中心提交上外籍教師聘任期內工作情況及聘用效益匯報，內容包括對所屬外籍教師的教學評估、工作成績以及本單位與外教合作期間的經驗、教訓和有關建議等，以便學院及時調整外籍教師的管理工作。

第十八條 每年六月開展一次優秀外籍教師評選活動。各外教使用單位可以書面形式推薦教學態度認真、合作教師和學生普遍反映較好且成績顯著的外籍教師為候選人，并附上其優秀事跡材料經國際交流中心核實后上報學院。獲批準后，由學院授予優秀外籍教師榮譽證書。每年的11月底由國際交流中心和教務處協同聘請單位對外專外教進行教學質量評估。評估結果作為下一是否續聘的依據之一。

第十九條 本辦法自發布之日起施行。

第二十條 本辦法由國際交流中心負責解釋。

河北外國語職業學院

二〇一二年一月一日