第一篇：優化培訓質量強化轉移力度

優化培訓質量強化轉移力度

去年，市人民政府關于實施農村勞動力轉移培訓“陽光工程”的通知發布以后，我校教職工認真學習了有關文件精神，并及時向鎮領導作了匯報，根據全鎮農村剩余勞動力和轉崗勞動力的實際情況，盡快制訂了農村勞動力轉移培訓工作計劃，確立了培訓目標，開展了培訓活動。在全鎮2530名培訓對象中確定了692名分批進行了定點定向轉移培訓，其中685名培訓學員順利地安排到時裝公司、制衣公司等8家企業就業，圓滿地完成了市政府下達給我鎮的培訓任務。我們的工作得到了市勞動保障局、市勞動就業培訓中業、鎮政府的支持和贊揚，收到了很好的社會效益。

今天，市政府又發布了2006年勞動力轉移培訓“陽光工程”的動員令，我校將不遺余力地調動一切可以調動的因素，發揮一切可以發揮的力量，總結去年“陽光工程”勞動力培訓轉移的經驗，進一步優化勞動力培訓質量，進一步強化勞動力轉移力度，堅決保質保量地完成各級領導交給我們的培訓任務。

1、明確思想認識，增強責任感和使命感

實施農村勞動力轉移培訓“陽光工程”是幫助農民增收致富的一項重要工作，它事關農民就業增收、農村經濟發展、統籌城鄉發展的大局，是建設和諧社會、促進社會穩定、保護農民工利益的有效選擇，是促進農村勞動力轉移輸出由體力型向 1

技能型過渡的重要途徑。去年我們培訓轉移的經驗告訴我們，這種“政府推動，學校主辦，部門監督，農民受益”的原則，正是我們為“三農”服務，為建設社會主義新農村服務的辦學模式，是賦予我們成教人的新的歷史使命，是新的歷史時期交給我們成教人的神圣職責。我們沒有理由不全力以赴認真開展農村勞動力轉移前的職業技能培訓，去認真完成擺在我們面前的一項艱巨而又義不容辭的任務。

2、拓寬培訓渠道，增強科學觀和發展觀

今年，我們將根據市政府下達到我鎮的培訓任務和我鎮勞動力就業的形勢，我們將反復了解市場行情，注重培訓的針對性和實效性，明確培訓專業，開拓新的培訓途徑。我們將注重培訓工作的科學性，考慮到培訓工作的長遠發展，采取定點分批拉網式的培訓形式，由鎮政府發文動員；村干部根據各村民小組的實際情況定人員，培訓基地訂計劃、定師資，提供技術服務；訂單培訓企業提供學員實習材料，學校配合鎮企業服務中心安排就業；形成鎮、村、企業、學校四結合的管理模式，實施切實有效的培訓轉移一條龍服務。

3、探索培訓機制，增強廣泛性和實用性

我們在開展勞動力轉移培訓過程中將努力在機制上做文章。向機制要效率，通過黑板報、有線廣播電視，廣泛宣傳政府鼓勵和獎勵農民參加培訓的政策措施，促使廣大農民轉變觀念，變要我學為我要學。切實引導廣大農民朋友主動報名參加培訓，確保參培率100%，同時根據勞動力的培訓要求和個人特

長，選擇對口的培訓專業，確保培訓后專業的實用性，做到有的放矢。我們將充分利用我?！胺棥保ㄅ嘤?、制作）實習基地，一方面搞服裝制作加工，為部分學員提供帶薪實習場所，進一步鞏固所學知識，加強基本功訓練，為進大型企業打好基礎；另一方面增強學校的造血功能，增添學校的培訓經費來服務“陽光工程”。這樣我們學校的培訓工作將越做越主動，越做越順暢，越做越有奔頭。

4、確保培訓質量，增強滿意度和知名度

我校在培訓中，將進一步總結經驗，加強教學班的管理，對培訓學員給予人性化的關懷和幫助，向培訓要質量。我校將采取切實有效措施，加強培訓質量管理，增強學員的滿意度和學校的知名度，使學校培訓工作做到良性循環。由于學員文化知識的參差不齊，理論課的教學難度大，學員可能興趣不濃，會出現曠課現象，我們一方面將要求教員改變教學方法，力爭進行直觀教學；另一方面加強學員的管理，苦口婆心，幫助他們度過難關。我們將要求教員學會包容，鼓勵學員增強自信，努力地去完成教與學的任務，多快好省地將學員安置到企業上去，把這些學員培育成“有文化、懂技術、會經營”的社會主義新型農民。

同志們，2006年勞動力轉移培訓工作的進軍號已經吹響，我們有信心、有能力在市政府的領導下，克服一切困難，搞好培訓，以發展學校，富裕農民。

第二篇：如何強化煙草市場監管力度

如何強化煙草市場監管力度

摘要：隨著經濟的高速發展，行業改革不斷深入，煙草市場的監管有面臨著各方面的挑戰，怎樣對原有的監管制度進行有效調整，讓煙草市場的發展趨向于科學化、精益化。煙草市場監管主體應該采取哪些措施促進煙草市場的秩序化發展。本文從當前煙草市場監管中的重點和難點入手，積極探索行之有效的市場監管新模式。

關鍵詞：煙草市場；重點；難點；監管新模式

一、引言：從特定意義上來說，實現卷煙市場監管實效性，是整個煙草專賣監督管理的重中之重。據此，煙草專賣管理和卷煙稽查工作就必須以“抓鐵有痕、踩石留印”的意志和決心，牢牢把握卷煙市場監管實效性的取得這一根本標準和終極目標，有力推進卷煙市場監管的全面性、協調性、系統性和針對性，狠抓市場監管中的重點、難點、節點及薄弱環節，采取有力措施，切實抓實抓好轄區卷煙市場監管工作。著力探索從卷煙市場監管的實效性角度對市場監管工作進行實事求是地推進和有效評估的新路子，從而能夠有力化解卷煙市場監管工作的復雜性和艱巨性。卷煙市場監管是煙草專賣的必然要求，也是煙草專賣局的基本功能之一,同時，不斷提升和增強卷煙市場監管的實效性是市場監管的根本和要害。

二、現階段煙草市場監管存在的問題及原因分析

（一）專賣人員知識結構單一，綜合素質不高，執法能力不強，與新時期的專賣市場管理工作要求有很大的差距，無法適應現階段加強煙草專賣市場管理工作的要求。一方面是部分煙草專賣人員總是認為煙草行業是壟斷行業，受外部沖擊的影響較小，致使一部分人員習慣于躺在國家專賣的“溫床”上，依賴煙草，依賴企業，缺乏必要的責任感和危機感，另一方面是專賣人員的文化程度不高，人員素質高低不一，工作積極性不高，有一種得過且過思想存在。

（二）無證經營現象屢禁不止，嚴重影響卷煙市場秩序。原因是由于我國整體社會水平情況及特有的消費習慣等原因，經營卷煙業務只要有個小攤點、有少量資金就可以實現，而且“無煙不成店”，這種思想長期以來一直存在，只要開店就要經營卷煙業務，甚至是時下流行的“網吧、茶吧、酒吧、歌吧”等非商品交易場所也經營卷煙業務，這些都取決于零包卷煙攜帶能力強、吸食卷煙人群多造成的一種特殊現象，這就造成目前無證經營卷煙行為嚴重影響卷煙市場秩序。

（三）市場監管不到位，監管手段單一。目前專賣人員總是按照以前的傳統監管方式，對監管的卷煙零售戶進行正常走訪，沒有真正主動地發現問題，挖掘市場信息，追蹤信息，導致市場監管不到位，且監管的手段比較單一。

（四）新時期互聯網高速發展，利用互聯網非法經營煙草專賣品呈現出無形性、多樣性、隱蔽性等特點，執法中發現難、查處難成為卷煙市場監管中的新難題。

三、新形勢下強化煙草市場監管力度的建議

（一）加強煙草專賣隊伍建設，提高市場監管的水平。

隨著經濟市場化、管理科學化、科技信息化、執法規范化進程的加快，煙草市場面臨著前所未有的嚴峻形勢，建立一支素質過硬、業務精通、作風扎實、紀律嚴明、吃苦耐勞的煙草專賣隊伍刻不容緩。

1、增強執行意識，開展強有力的思想教育活動。

落實執行實施痕跡化管理，工作安排有計劃、過程有痕跡、結果有反饋，不斷加強經常性的思想教育，開展“工作在狀態”“我所發揮的作用”“做最好執行者”等方面的演講交流活動，時刻把握專賣人員思想動態，了解大家在想什么、在做什么，在各崗位間開展“談心”活動，化解工作矛盾、理順工作關系。

2、增強學習意識，開展緊貼實際的素質技能提升活動。

學習培訓是提升素質技能的有效途徑，面對新形勢，迫切需要不斷的學習提升來滿足日常工作需要。作為煙草專賣行政主管部門必須緊貼工作實際以考促學，多方采集成功經驗做法，從案件查辦、文書制作、證據搜集、許可勘驗、市場檢查等方面進行有針對性的傳輸學習，同時觀注行業動態和上級領導講話精神進行政治理論知識學習，加強專賣人員的政治敏銳性，保持清醒頭腦。

（二）加強煙草專賣法制宣傳，提高卷煙零售戶守法意識

1、開展“廣泛普法”活動。充分利用春節期間外出務工人員返鄉高峰時機，在城區和主要鄉鎮主要街道定點設立宣傳臺，將煙草專賣法律法規宣傳材料印發成冊，對零售客戶和消費者廣泛發放，提高零售客戶對于煙草專賣法律法規的認知度和消費者自覺遵守專賣法的意識，加強宣傳工作的針對性。

2、積極開展“教育引導”活動。注重將日常監管與宣傳教育相結合，對重點戶、農村戶和普通零售客戶差別對待，重點對有違法記錄的零售客戶進行宣傳教育，對于守法零售客戶要秉持防患于未然的態度，進行積極引導，確保所有零售客戶積極守法。

3、開展“公開咨詢”活動。在專賣管理大廳懸掛法律法規宣傳制度牌，制作并展示宣傳展板，公開煙草專賣法律、法規咨詢信息和投訴電話公示信息，同時將煙草專賣法律法規和行政許可方面的業務知識印制成方便閱讀的小手冊，做到“公開咨詢”方便有效。在宣傳活動中把法律條文與具體案例結合起來，將打假專題的典型案例以文字或圖案的形式印制成宣傳單，努力營造誠信經營的氛圍，做到管理中有宣傳、服務中有宣傳。

4、開展“多方宣傳”活動。通過QQ、微信等網絡平臺和手機短信、彩信等電子平臺，以及報紙、宣傳冊等媒介，向零售客戶積極宣傳煙草行業政策，拓寬宣傳途徑和宣傳手段，確保零售客戶更好的掌握煙草相關法律法規知識。

（三）建立協作力度，提高市場監管效率。

1、制定聯合工作意見，明確目標責任。明確部門工作職能、工作目標和機制運行模式，形成卷煙市場聯合監管長效機制。強化聯席會議制度，加強溝通協調。適時召開煙草、工商部門聯席會議，分析新形勢、探討新問題、制定新措施，不斷探索卷煙市場監管有效辦法，共同提高煙草市場監管和取締無證經營的能力和水平。

2、建立毗鄰地區煙草專賣工作協作機制。根據國務院和國家煙草專賣局整頓和規范卷煙市場經濟秩序的工作要求，當前煙草專賣打私打假形勢嚴峻，有的地區制假售假已逐漸形成了地下網絡化的特點。為此，建立煙草專賣工作協作機制不僅是當前打私打假形勢的需要，也是加強市場監管的需要。毗鄰地區有著相鄰、相近、相似的特點，更要充分利用這一資源優勢，實現聯合打假，形成合力，重拳出擊，使制假售假分子無立足之地，使制假售假的地下網絡組織無形成條件，不斷維護和整頓卷煙市場經營秩序。

3、建立社區化專賣管理工作機制。堅持國家局“一要規范、二要改革、三要創新”的工作重點，依托社區（村）組織和相關職能部門，實施以“立足社區、合理布局、誠信管理、服務社會”為內容的工作方法，堅持主體性、社會性、有效性、長效性的“四性原則”，充分發揮好“四支隊伍”的職能作用，挖掘和整合社區資源，調動各方面的力量，形成對社區煙草市場的綜合整治和長效管理。

（四）加大證件管理力度，夯實市場監管基礎

1、打擊無證卷煙經營行為，提高市場控制力。發揮“三員”監管作用。在日常市場監管過程中，片區專賣管理員、客戶經理、送貨員是市場管理的主力軍，掌握著無證經營戶動態的第一手信息資料。片區專賣管理員負責片區卷煙市場的控制、新的無證經營戶信息搜集、監督已取締的無證經營戶的反彈現象、工商處理過的無證戶的卷煙限期處理情況、信息的綜合整理及上報情況的落實；客戶經理負責協助片區專管員的監管工作，及時掌握片區市場動態，對已取締的無證經營戶監督其在規定時限處理完后卷煙是否有在繼續經營，發現片區內新的無證經營戶及時與片區專管員溝通，第一時間與片區工商部門聯系，并配合做好取締工作，教育引導持證經營戶守法經營，同時密切關注持證戶是否有給無證經營戶發貨等問題；送貨員負責與片區專賣管理員、客戶經理進行市場動態信息溝通，對在送貨中發現的一戶多證、有證無店、囤積卷煙、異地接貨等問題，及時協助予以查處。

2、做好許可證后續監管。實行分片包干，責任到人，全面摸清所有片區線路零售戶的情況，全面掌握零售許可證的登記變更等基礎信息，進一步加強對零售許可證的動態管理。要求營銷、專賣、內管、物流、四線工作人員明確監管職責，突出優勢互補，及時收集 反饋處理零售戶涉嫌證照轉讓地址搬遷工商執照與許可證信息不符等異常信息，加強溝通協調，及時制單反饋，對自行轉讓出借出租買賣煙草專賣零售許可證的行為依法查處 以持證訂貨率為主線，整治持證不訂貨 持證不經營持證違規違法經營行為，切實維護轄區卷煙市場健康穩定發展。

四、結語：綜上所述,對煙草行業進行市場監管在促進煙草行業的健康展、提高煙草行業的管理水平等方面有很大的幫助,并且煙草業也要進行自身建設、完善市場管理制度、加強煙草專賣許可管理制度、創新監督管理的辦法等方面來促進煙草行業的健康展,從而真正提高煙草行業的水平。

第三篇：強化審計執法力度經驗材料

審計執法力度是審計機關依照法律、法規通過對被審計對象執行財經法規情況實施審計后的處理處罰所顯現出來的強弱程度。當前, 由于受多方面因素的影響, 審計執法力度在一定程度上受到了制約, 同時也影響了審計職能的發揮和審計事業的發展。筆者在基層工作多年, 現就如何加強審計執法力度略談一些想法。

一、存在的主要問題及

表現形式。

1、執法目的偏化。

保障財政、財務收支的真實、合法和效益是審計執法的目的。在“ 真實、合法、效益”三者的關系上, 既有各自獨立的一面, 同時也是一個不可分割的整體, 其中“ 效益”處于中心地位。也就是說, 審計機關通過監督檢查被審計單位財政、財務收支的真實性、合法性, 從而實現促進管理, 規范運作, 達到提高效益的目的。但長期以來, 由于受計劃經濟體制的影響, 個別審計機關中的少數審計人員偏重于對財政財務收支的真實性、合法性的監督檢查, 片面強調查處違紀違規行為, 而忽視了“ 效益性”這一中心和目的, 把三者割裂開來, 從而影響了審計執法職能的全面發揮。

2、執法手段弱化。

在社會主義初級階段, 法制建設尚處于不斷完善之中。同樣,《審計法》賦予審計機關的權限還遠不能滿足實現審計目的的需要。主要表現為一是審計取證缺乏強制性。當審計發現問題需要當事人認定時,當事人積極配合尚可, 若不配合, 審計機關不能“ 奈其何”。而若當事人出具偽證, 則形成的審計風險只有審計機關“ 自負”。二是審計處罰缺乏直接性。行政執法與處罰相分離無疑是法制建設的一大進步?！秾徲嫹ā芳坝嘘P法規規定了審計機關對違紀事項的處理處罰權, 即審計機關只向被審計單位作出處理處罰決定, 要求其落實執行。但因審計機關沒有扣繳、劃轉的強制措施, 而一旦被審計單位拒絕執行, 則只能依靠有關部門配合執行或申請人民法院執行。如果在這些部門出現梗阻, 審計決定就變為一紙空文, 從而影響審計執法力度。

3、執法程序簡化。

《審計法實施條例》規定, 審計機關應當自審計決定生效之日起三個月內, 檢查審計決定的執行情況。而在實際工作中, 個別審計機關或審計人員不能完全按照規定規范運作, 隨意簡化審計程序的問題偶有發生, 往往是將主要精力放在實施審計階段, 而忽視后續審計, 認為作出審計 決定就算審計終結, 對被審計單位執行審計決定的落實情況不再過問, 從而形成違紀問題年年查年年犯, 影響審計執法力度。

4、執法效果淡化。

執法效果綜合反映執法水平和執法力度。審計執法效果好, 從宏觀上說能維護市場經濟秩序, 促進廉政建設, 為各級領導決策提供服務從微觀上說, 可以糾正違紀行為, 保障國家、集體經濟利益不受損失。但從目前的實際情況來看, 有些審計機關的執法效果還遠遠未達到效果要求, 為政府宏觀決策服務力度不大、效果不好, 違紀單位有增無減,違紀資金逐年上升。

二、產生問題的原因

一現行管理體制與獨立履行審計職能不適應。一是地方各級審計機關的人事、經費由地方政府管理, 使審計執法工作在服務地方經濟發展的同時,一定程度上也受到地方各方面的制約。二是依據現行的審計法律、法規規定,審計監督范圍實行屬地管理, 地方審計機關不能對不屬于同級政府管轄的部門進行監督, 而有監督權的上級審計機關又“ 鞭長莫及” , 從而使其成為監督“ 盲區”。三是地方審計機關隸屬地方政府, 使得上級審計機關授權的審計項目中存在的問題進行了“ 內部消化’ , 不能進行全面有效地披露和嚴肅認真處理, 從而難以得到客觀、真實的審計結果。

二《審計法》宣傳貫徹不到位與營造良好審計執法環境不適應。一是《審計法》規定了審計工作在地方行政首長直接領導下工作, 審計經費由地方同級政府予以保證, 而在實際工作中往往只能做到前者。地方審計機關特別是縣級審計機關, 工作任務繁重, 審計經費不足的矛盾尤為突出。二是由于被審計單位違紀違規問題的發生多是出于部門利益或個人利益, 因此對審計監督工作大多存有抵觸情緒, 不是對違紀問題進行“ 層層包裝” , 千方百計逃避審計監督, 就是對存在問題千言狡辯, 百般抵賴, 更有甚者對審計工作設置重重障礙, 阻礙審計工作正常開展。三是有關部門配合不甚密切。要加大審計執法力度, 只有組織紀檢、財政等部門協同作戰, 密切配合。利用各自手段, 形成多主體的監督格局, 才能得到理想的預期效果, 但由于受各部門的工作任務、人員、經費等影響, 在工作的配合上確有一定的難度。

三審計人員素質不高與嚴格執法不適應。審計是國民經濟運行的衛士, 是領導決策和民眾的“ 眼睛” , 其工作性質決定了對審計人員

綜合素質的更高要求。審計人員政治、業務素質是否過硬, 是影響審計執法力度和職能作用發揮的關鍵因素。政治素質不過硬, 就會因物質利益的誘惑、人際關系的影響等, 不能對發現的問題進行依法處理, 甚至“ 貪污”發現的違紀問題。業務素質不過硬, 就不能全面有效地發現違紀違規問題, 從而使審計監督流于形式,更不能為政府宏觀決策提供依據。

三、加強審計執法力度的對策

1、完善管理體制, 明確執法思路。在管理體制上, 審計機關應參照工商、技監等部門實行省以下垂直管理, 使審計機關的人事、經費等與地方政府脫鉤, 實現審計管理體制和審計職能的真正獨立。在執法目的和執法思路上,要做到堅持“ 三原則” , 把握“ 四重點”。堅持“ 三原則” , 即堅持圍繞中心, 服務大局的原則堅持有所為有所不為的原則堅持依法審計, 規范運作的原則。把握“ 四重點” , 即選準出發點圍繞發展、改革、穩定的大局開展工作,找準切人點圍繞重點、難點、焦點、熱點問題開展工作, 立足落腳點利用監督手段, 提高服務水平, 抓住關鍵點強化素質建設, 狠抓大案要案。

2、強化執法手段, 規范執法程序。一是實行審計結果公開制度。對審計過的單位, 向社會或在一定范圍內公開審計結果, 利用其輻射作用, 起到審計一個, 震動一片的效果。二是健全對違紀問題直接責任人的追究制度。對負有直接責任的領導干部不僅要給予必要的經濟處罰, 而且還要建議有關部門給予必要的黨紀政紀處分, 改變過去只處罰單位不處罰、處理個人, “ 患賣爺田心不疼”的做法。三是完善執法強制措施。根據有關法律、法規, 制定和完善審計執法強制措施實施辦法, 賦予審計取證、審計處理較特殊的權力, 硬化審計執法手段。

3、加強隊伍建設, 提高人員素質。全面貫徹落實審計署“ 人、法、技” 的戰略要求, 切實加強審計干部隊伍建設。一是堅持政治教育與業務教育并重, 把政治教育放在首位。二是多渠道加強審計人員素質培訓, 建設一支一專多能的復合型人才隊伍, 以適應新形勢下審計監督工作的需要。

第四篇：落實崗位責任強化監督力度

落實崗位責任強化監督力度

開展日常養護管理模式創新試點工作是加強養護管理建設、促進基層組織建設和黨風廉政建設的一項重要舉措。分處養護科在道路養護工作中以創新養護管理模式，促進道路養護精細化、管理規范化為工作目標，主要做好以下工作：一是組織素質培訓，提高試點質量；二是落實崗位責任，明確考核標準；三是強化監督力度，完善制度建設；四是規范秩序建設，嚴格績效考核；五是落實崗位全面責任，工程項目追究制度。分處成立驗收小組進行全面監督，實施項目委托審計，費用計量支付的辦法，為分處的黨風廉政建設工作開展提供了有利的保證。

第五篇：職務犯罪偵查力度質量

職務犯罪偵查力度質量“雙提升”

2013年前11個月全國檢察機關立案查辦職務犯罪案件36195件49579人 提起公訴40669人

戴佳

“錄音錄像是辦案工作的‘第三只眼’，通過探索建立對錄音錄像與筆錄一致性進行審查的新機制，一年多來，我院所辦職務犯罪案件無一翻供。”日前，江蘇省蘇州市吳中區檢察院檢察長陳飛接受記者采訪時表示。

2013年，全國檢察機關反貪、反瀆部門積極適應修改后刑事訴訟法的新要求，在辦案實踐中不斷轉變執法理念、強化人權意識，進一步規范了執法行為，提升了偵查能力，提高了辦案質量。

同步錄音錄像有效規范取證活動

對訊問實行全程同步錄音錄像，將偵查訊問置于鏡頭監控之下，偵查人員訊問時的一言一行都必須按照規范的要求進行。

最高人民檢察院反貪污賄賂總局、瀆職侵權檢察廳有關負責人在接受記者采訪時均表示，修改后刑訴法規定了訊問全程錄音錄像制度，有效地規范了偵查人員的取證活動，反貪、反瀆部門辦案人員嚴格規范文明公正執法的自覺性不斷提高。

上海、江蘇等地檢察機關制定相關工作辦法，細化訊問全程同步錄音錄像操作流程和具體要求。吉林等一些省份檢察機關建立內部協作配合機制，技術部門派員隨案24小時提供全程同步錄音錄像等技術保障。浙江省杭州市蕭山區檢察院推行“訊問忌語”，建立和完善公示、舉報、監督、查究等相關配套制度，助力規范文明辦案。

樹立以證據為中心的偵查理念

修改后刑訴法確立了“不得強迫自證有罪”、律師偵查階段介入、非法證據排除等原則和制度，促使反貪、反瀆部門必須摒棄以口供為中心的傳統偵查思維，樹立以證據為中心的偵查理念。

高檢院反貪污賄賂總局、瀆職侵權檢察廳有關負責人表示，修改后刑訴法的實施，極大地促進了檢察機關辦案能力、辦案效率和辦案質量的提高。

2013年1月至11月，全國檢察機關共立案偵查貪污賄賂犯罪案件27236件36907人，同比分別上升6.8%和6.3%，提起公訴31188人;立案偵查瀆職侵權犯罪案件8959件12672人，同比分別上升14.4%和12%，提起公訴9481人。

高檢院瀆職侵權檢察廳有關負責人說，修改后刑訴法延長了拘傳、拘留時限，增加了證據種類，細化了證人作證和保護制度，明確了行政機關在行政執法和查辦案件過程中收集的相關證據可以作為刑事證據，一定程度上解決了反瀆工作長期存在的發現難、立案難、查證難、處理難問題，為查辦瀆職侵權犯罪提供了更加有利的條件。

在反貪辦案方面，非法證據排除規則促使辦案人員更加注重綜合運用策略、技巧和方法突破犯罪嫌疑人心理防線的能力。高檢院反貪污賄賂總局負責人說，各級反貪部門積極探索運用各種信息化手段獲取證據、突破案件，實現“由供到證、以證印供”到“以證促供、供證互動”的轉變。強化犯罪嫌疑人人權保障和律師執業保障

實施修改后刑訴法一年間，“打擊犯罪與保障人權并重”的執法理念在檢察機關反貪、反瀆部門深入人心。以寧夏為例，自治區檢察院制定了反貪辦案訊問、詢問工作規定，要求嚴格遵守傳喚、拘傳一般不得超過12個小時的規定，嚴禁以連續傳喚、拘傳等方式變相拘禁犯罪嫌疑人。高檢院反貪污賄賂總局有關負責人說，高檢院高度重視保障辯護律

師依法執業的權利，明確要求各級檢察機關依法配合律師執業活動，并在修訂后的《人民檢察院刑事訴訟規則(試行)》、《檢察機關執法工作基本規范》中專門作出規定，細化了律師會見、閱卷以及申請檢察機關收集、調取證據的具體程序和工作要求，為律師依法執業提供了“定心丸”。