第一篇：強化辦案職能 加大辦案力度

強化辦案職能 加大辦案力度 推動案件查辦工作邁上新臺階

案件查辦是反腐倡廉工作的重要組成部分，也是當前反腐敗斗爭的突破口和重要環(huán)節(jié)。2012年，XX鎮(zhèn)紀委在市紀委精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持把查辦違紀案件作為工作重心，依紀依法履行辦案工作職責，加大辦案工作力度，有力地促進了查辦案件工作的健康發(fā)展和依紀依法辦案能力的提高。2012年XX鎮(zhèn)紀委將全力做好以下幾個方面的工作。

一是確保鎮(zhèn)級紀檢監(jiān)察工作的“四個全覆蓋”。2012年鎮(zhèn)紀委將在上級紀檢監(jiān)察部門的指導下，認真做好“勤廉雙述”、勤廉指數(shù)測評、村監(jiān)委會管理以及黨務(wù)公開等工作。確保以上工作覆蓋到全鎮(zhèn)16個行政村，確保各項工作落到實處，確保村村不走過場，取得真真正正的實效。

二是做好案件查辦工作。2012年鎮(zhèn)紀委始終將查辦案件工作擺到突出位置，時刻牢記紀檢監(jiān)察人員不辦案就是失職的理念，認真做好案件查辦工作。一是時刻不忘目標任務(wù)。2012年XX鎮(zhèn)全年案件任務(wù)數(shù)為8件，截至三月初，XX鎮(zhèn)紀委共核查案件線索4件，已立案1件，目前已經(jīng)完成材料整理，近期將移送審理，其余3件正在調(diào)查核實中，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀行為，將立即予以立案查處。二是積極拓寬案源，有重點的查辦各類涉農(nóng)案件。2012年鎮(zhèn)紀委將加大對涉農(nóng)資金的監(jiān)管力度，把村支部書記、服務(wù)站長等重點人物和涉及土地承包、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補貼、集體資金收支、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域以及與老百姓直接接觸，有著重大關(guān)系的站所負責人確定為主要調(diào)查對象開展查辦案件工作，嚴肅查處基層領(lǐng)導干部中濫用權(quán)力，謀取非法利益及涉農(nóng)等惡性的違紀違法案件。三是將嚴格案件辦理的相關(guān)流程。鎮(zhèn)紀委把依紀依法辦案的要求貫穿到立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)中，在規(guī)定的時間內(nèi)報送案件材料。四是嚴格案件查辦紀律。鎮(zhèn)紀委堅持文明辦案和依法依紀辦案相結(jié)合，堅持懲處違紀違法行為與維護合法權(quán)益并重，把基層黨員干部在工作中的缺失同以權(quán)謀私、搞腐敗的行為嚴格區(qū)分開來，既打擊腐敗，又支持和保護基層黨員干部敢抓敢管、干事業(yè)的積極性。

三是意見及建議

1、基層紀檢隊伍力量薄弱。近年來，由于鎮(zhèn)級人員調(diào)整比較大，沒有相對固定的、專職的紀檢工作人員，一些紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的老同志調(diào)離紀檢隊伍，新一代的紀檢監(jiān)察干部在實際工作中，存在著工作經(jīng)驗不夠，工作精力不足的情況，很大程度地制約了基層紀檢工作的開展。

2、業(yè)務(wù)知識培訓指導不夠

上級紀檢監(jiān)察部門對鎮(zhèn)級紀檢監(jiān)察的管理工作存在一定的不足，特別是在加強業(yè)務(wù)指導培訓方面力度不夠。由于紀檢工作崗位的特殊性，大部分新上任的紀檢工作人員專業(yè)知識比較薄弱，有待于進一步的加強專業(yè)知識培訓。希望上級紀委能加強對鎮(zhèn)級紀檢人員的業(yè)務(wù)培訓，通過采取參加培訓班、專家講座等多種形式的培訓學習，使基層紀檢人員在業(yè)務(wù)能力上得到提高，進一步提升基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識能力。

第二篇：強化檢察職能加大辦案力度——2008年以來甘肅檢察機關(guān)反貪工作綜述之二

強化檢察職能加大辦案力度

——2008年以來甘肅檢察機關(guān)反貪工作綜述之二

貪污賄賂等職務(wù)犯罪是腐敗現(xiàn)象最典型的表現(xiàn)形式，依法懲治貪污賄賂職務(wù)犯罪，是法律賦予檢察機關(guān)的神圣職責。

由于地處西部，經(jīng)濟發(fā)展水平相對滯后，長期以來，我省檢察機關(guān)反貪工作發(fā)展面臨案源少、辦案經(jīng)費不足、偵查裝備落后等諸多困難。面對全省反貪工作發(fā)展的實際情況，省檢察院喬漢榮檢察長指出，檢察機關(guān)執(zhí)法辦案這個中心工作在任何情況下，都絕對不能有絲毫松勁和懈怠。在經(jīng)費裝備等掣肘因素短期內(nèi)難以改變的情況下，全省反貪工作要跨越發(fā)展，打開新局面，必須發(fā)揮主觀能動性，倚重“人”的因素;必須竭盡全力、想方設(shè)法為反貪辦案工作創(chuàng)造條件，努力使查處貪污賄賂犯罪的工作力度與全省經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)位實際相符，與腐敗犯罪的發(fā)案形勢相符。據(jù)此，省檢察院確立了以執(zhí)法辦案帶動反貪工作整體發(fā)展的工作思路。一個以強化檢察職能，加大辦案力度的反貪工作發(fā)展新局面隨之展開。

2008年，為了樹立全省檢察機關(guān)反貪辦案工作的正確導向，省檢察院建立了全省檢察工作績效考評機制。績效考評機制從實際出發(fā)，對反貪辦案工作從立案、偵結(jié)、起訴、判決等多個環(huán)節(jié)進行了綜合考評。這一機制的建立，既激勵了全省反貪干警的工作積極性，又實事求是，防止了一些地方在辦案中重數(shù)量、輕質(zhì)量的傾向。從2009年開始，省檢察院要求全省各級檢察院對擬作不起訴和撤案處理的自 1

偵案件，一律上報省檢察院審批。這項防錯糾錯制度的建立，對確保辦案質(zhì)量起到了積極作用。績效考評機制和案件防錯糾錯機制建立以來，全省反貪辦案工作步入了數(shù)量與質(zhì)量并重的良性發(fā)展軌道：辦案規(guī)模由2008年的623人上升至2011年的864人，以年均11.54%的速度遞增;案件不訴率從2007年的22.1%下降到2011年的1.6%，撤案率從1.47%下降至0.35%。

在辦案工作整體發(fā)展態(tài)勢良好的基礎(chǔ)上，省檢察院進一步要求全省檢察機關(guān)集中力量優(yōu)先查辦大案要案，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢。2008年以來，省檢察院先后直接立案查處了窯街煤電集團董事長李人志(正廳級)受賄1100余萬元、900余萬元財產(chǎn)來源不明案，宕昌縣原縣委書記王先民受賄1556萬元、360余萬元財產(chǎn)來源不明案，省國土資源廳副廳長張國華受賄428萬余元、973萬元財產(chǎn)來源不明案，甘肅農(nóng)墾社保中心副主任劉保祿(副處級)貪污2800余萬元案等一批大案要案，在全省引起強烈反響。

為了加大辦案力度，強化檢察職能，長期以來，各級檢察機關(guān)群策群力，堅持實踐與借鑒相結(jié)合，在工作中摸索出了一套符合甘肅反貪工作發(fā)展規(guī)律的機制和做法。

2008年以來，省檢察院先后制定下發(fā)《甘肅省檢察機關(guān)關(guān)于進一步加強和規(guī)范貪污賄賂案件線索管理、交辦、督辦以及指定異地查辦的若干規(guī)定》和《貪污賄賂案件交辦、督辦細則》《關(guān)于推進全省反貪偵查一體化工作機制的決定》等一系列相關(guān)文件。這些文件指導辦案工作各有側(cè)重，但都有一個共同指向：無論是案件線索管轄及案

件辦理權(quán)限的劃分，還是形成上下合力的偵查一體化工作機制，都是針對如何發(fā)揮檢察機關(guān)領(lǐng)導體制優(yōu)勢，解決困擾、持續(xù)推進辦案的問題。實踐中形成以省級院為主導、市級院為主體，基層院為基礎(chǔ)的大偵查格局，既節(jié)省了辦案資源，又能夠“集中力量辦大事”，有利于排除干擾阻力，推進辦案。

全省各級檢察機關(guān)也紛紛結(jié)合各地實際，拓新偵查一體化機制的實踐形式。蘭州檢察機關(guān)成立“重案組”，集中優(yōu)勢兵力突出查辦貪污賄賂大案要案，隴南檢察機關(guān)以“組織專項行動”推動反貪辦案規(guī)模化，平?jīng)鰴z察機關(guān)的“市院領(lǐng)辦制”、武威檢察機關(guān)開展的“異地交叉辦案”有效地排除了辦案的干擾與阻力，一體化辦案機制的運用收到了良好的效果。

從2008年到2011年，全省各級檢察機關(guān)先后立案查處各類貪污賄賂犯罪2088件2990人，四年間立案人數(shù)增長了38.68%。其中，查處五萬元以上大案1235件，大案比例達到59.19%;查處縣處級以上要案265人，其中廳局級干部5人。在全國檢察機關(guān)辦案情況通報中，甘肅檢察機關(guān)反貪辦案人均立案數(shù)、人均起訴數(shù)及有罪判決等多項辦案指標均躍居全國前列。

強化檢察職能，加大辦案力度，在這條任重而道遠的路上，全省檢察機關(guān)在用扎實的工作作風、顯著的辦案成效忠實地履行著法律賦予的職責，為我省黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作出了重要貢獻。

(來源:甘肅日報，裴鈴惠)

第三篇：如何拓寬監(jiān)管領(lǐng)域 加大執(zhí)法辦案力度一

拓寬監(jiān)管領(lǐng)域 加大執(zhí)法辦案力度

周伯華局長在2010年工作報告中強調(diào)的“四個只有”，充分有力地概述了工商行政管理如何由“收費型”向“執(zhí)法型”轉(zhuǎn)變；由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變的監(jiān)管理念。

在工作中，本人就如何拓寬監(jiān)管領(lǐng)域，加大執(zhí)法辦案力度，案件由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變這一工作，談點想法：

一、選好人、用好人是加大執(zhí)法力度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)人靠什么來創(chuàng)造奇跡呢？靠的是才智，靠的是積極性、主動性的發(fā)揮，只有真正把有經(jīng)驗、懂業(yè)務(wù)、為人正直、辦事公道，敢辦案、辦鐵案，有敬業(yè)精神的人做為辦案負責人，才能充分調(diào)動一切積極因素，努力拓寬監(jiān)管領(lǐng)域，加大執(zhí)法辦案力度。

二、提高人員素質(zhì)是加大執(zhí)法辦案力度的重要基礎(chǔ)監(jiān)管機制的改革賦予工商更多的執(zhí)法權(quán)限，由于人員素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)監(jiān)管工作的需求，易造成管理的真空，如何由“收費型”向“執(zhí)法型”轉(zhuǎn)變；由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。強化素質(zhì)教育是當務(wù)之急，隊伍素質(zhì)的高低直接影響行業(yè)風氣，也影響著職能的發(fā)揮。依法行政的基礎(chǔ)是學法、知法、懂法，例如；我們要查處利用商標、廣告等欺詐行為，只有把相關(guān)法律法規(guī)研究透，才能提高監(jiān)管、辦案水

平。這就要加強業(yè)務(wù)學習和培訓，結(jié)合實際，突出重點，搞好綜合性和實用型人才培訓。做到學有所用，學用所長。最重要的是加強實踐活動，促進執(zhí)法人員知法學法，從而懂法用法，做到會檢查、會登記、會辦案、會協(xié)調(diào)、會電腦等“五會”為導向的運行機制，促進人心思進、想辦案、辦好案的良好氛圍。

三、調(diào)動好人員積極性是加大執(zhí)法力度的根本保證。做為一個領(lǐng)導者就要明智地運用激勵方法喚起工作人員的熱情，工作動力主要靠熱心和責任感。同時必須加強動力機制的建設(shè)。一是加大經(jīng)費投入，要有必備的交通、通訊、器材；二是給相關(guān)的人員必要的獎勵，設(shè)案件舉報獎，克服有案不舉、有案不報的陋習，對協(xié)查案件舉報有功人員給予一定物質(zhì)獎，精神上也要鼓勵辦案人員，舉行“辦案能手”評比活動，增強他們的榮譽感和責任感，激發(fā)全員辦案的積極性和主動性。

四、加強內(nèi)外相互銜接、協(xié)調(diào)的科學運行機制是加強執(zhí)法力度的必要條件。

行政執(zhí)法質(zhì)量的高低是社會對工商部門評價的“寒暑表”, 如何拓寬監(jiān)管領(lǐng)域，必須加強市場巡查。要加強日常巡查、重點巡查、投訴舉報巡查、專項整治巡查和突擊巡查等五種巡查方式。

五、建立義務(wù)監(jiān)督員，擴大信息源是拓寬監(jiān)管領(lǐng)域的必要補充。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)嘎查轄區(qū)為單位設(shè)義務(wù)聯(lián)絡(luò)站，聘請有責任心的老黨員、老支書當義務(wù)監(jiān)督員，監(jiān)督執(zhí)法者是否有坑農(nóng)害牧現(xiàn)象；監(jiān)督執(zhí)法者有無違法違規(guī)行為；監(jiān)督經(jīng)營者是否有無照經(jīng)營行為；監(jiān)督經(jīng)營者是否有銷售假冒偽劣行為。要求監(jiān)督員扮演好“聯(lián)絡(luò)員、信息員、舉報員”的三重身份，將工商執(zhí)法的觸角向鄉(xiāng)、嘎查有效延伸，建立市場監(jiān)管信息隊伍，發(fā)揮社會力量充當工商執(zhí)法的“第三只眼”，采取“線人舉報”“順藤摸瓜”等方式方法，有效完善發(fā)現(xiàn)機制，實現(xiàn)監(jiān)管信息全面科學。

六、聯(lián)合有關(guān)部門協(xié)助運行是拓寬監(jiān)管領(lǐng)域的重要環(huán)節(jié)。要積極與公安、國土資源、建設(shè)、文化、衛(wèi)生、質(zhì)檢、環(huán)保、新聞出版、藥檢、安全生產(chǎn)管理部門聯(lián)系與配合，加大查處取締無照經(jīng)營力度，特別是對涉及前置審批的無照違法的查處，更要與相關(guān)部門進行聯(lián)系，建立遏制無照經(jīng)營的長效機制。

通過以上途徑努力拓寬監(jiān)管領(lǐng)域，加大執(zhí)法辦案力度，建立執(zhí)法辦案快速反應(yīng)機制。具體工作思路：為加大執(zhí)法力度，應(yīng)整合執(zhí)法力量，排除地方保護因素干擾，全盟各局創(chuàng)新執(zhí)法舉措，開展異地交

叉執(zhí)法辦案。抽調(diào)系統(tǒng)執(zhí)法辦案能手，業(yè)務(wù)能力強的業(yè)務(wù)骨干，組成多個工作組，集中時間，先后在全盟積各旗縣范圍內(nèi)開展了“紅盾護農(nóng)”和糾正損害群眾利益、整頓壟斷性行業(yè)、公用企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)市場、食品市場、文化市場等系列交叉執(zhí)法辦案活動。

一、開展異地交叉執(zhí)法辦案，走活全局執(zhí)法一盤棋重點圍繞“紅盾護農(nóng)”、商標侵權(quán)、食品市場、文化市場、損害群眾利益等活動開展了異地交叉執(zhí)法辦案。從全系統(tǒng)抽調(diào)若干名執(zhí)法辦案骨干，分成幾個檢查組，深入全盟各旗縣（市）局轄區(qū)開展了為期一個月左右的交叉執(zhí)法辦案。

二、拓寬辦案領(lǐng)域，拓展執(zhí)法空間

（一）實現(xiàn)了處罰主體的拓展。

交叉執(zhí)法檢查組集中開展對壟斷性行業(yè)、公用企業(yè)的專項執(zhí)法檢查行動，重點對電業(yè)、石油石化、郵政、電信、移動、保險等近百戶公用企業(yè)進行檢查。

（二）實現(xiàn)了案件類型的拓展。在以往查處的案件中，大部分為無照經(jīng)營等主體違法案件。應(yīng)加大《商標法》、《廣告法》、《合同法》、《食品安全法》、《公司法》和《反不正當競爭法》等法律法規(guī)的執(zhí)法力度，違法案件的查處。

三、建立案件獎勵機制，加大工商執(zhí)法宣傳力度，樹立工商行政管理執(zhí)法權(quán)威新形象。對執(zhí)法人員辦理的成功案例，如特殊案例（公用企業(yè)、限制競爭、壟斷行業(yè)、商標和廣告等違法案例），對查處的制假售假案件、涉及危害廣大群眾利益的典型違法行為公開曝光、公開披露、公開處理。廣泛宣傳工商機關(guān)在行政執(zhí)法中所取得的戰(zhàn)果和成效，并實施大會獎勵及物質(zhì)獎勵，從而極大地提高了工商部門在整規(guī)工作中的地位和影響，樹立了良好的社會形象和執(zhí)法權(quán)威以及社會公信力，同時也達到“懲戒一個，教育一片”的警示目的，真正提升工商行政管理在百姓、政府心中的新形象。

第四篇：“四個強化”促辦案

“四個強化”促辦案

堅持從懲防并舉，突出查辦大要案為指導思想，積極穩(wěn)妥地推進案件查辦工作，取得驕人的業(yè)績。堅持“四個強化”，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，實現(xiàn)政治、經(jīng)濟和法紀效果的有機統(tǒng)一。

一是強化制度建設(shè)。

采用制度化、規(guī)范化的辦案工作運行機制是確保依紀依法辦案的一項基礎(chǔ)性工作。堅持用制度管人，靠制度規(guī)范辦案程序，把制度落實貫穿于查辦案件的全過程，從而達到提高辦案質(zhì)量和辦案效率，預(yù)防辦案安全事故發(fā)生的目的。二是強化案件監(jiān)督。

不斷加大對自辦案件監(jiān)管檢查力度。抽調(diào)專人成立案管室，從案件的調(diào)查、立案、結(jié)案，全程跟蹤檢查，確保把每一件案件都能按照規(guī)范辦理，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，并加以改正。

三是強化隊伍建設(shè)。

進一步加強紀檢監(jiān)察干部的忠誠度、勝任度、融合度和滿意度“四度”建設(shè)。隨著辦案工作涉及的領(lǐng)域越來越多，作案的手段越來越隱蔽，窩案串案高發(fā)，查辦案件面臨的復雜性、艱巨性越來越突出，這就要求紀檢監(jiān)察干部必須加強對新知識的學習，不斷提高依紀依法安全文明辦案的能力和水平。

四是強化考核激勵。

健全和強化紀檢監(jiān)察機關(guān)隊伍建設(shè)激勵機制。加強平時考核和考核，重視考察考核結(jié)果的運用，堅持德才兼?zhèn)涞聻橄鹊脑瓌t。對德才兼?zhèn)洌兺怀觯罕姽J的紀檢監(jiān)察干部提拔重用，委于重任；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把精神激勵和物質(zhì)待遇、政治待遇結(jié)合起來，充分調(diào)動紀檢監(jiān)察干部履行職責的積極性。

第五篇：辦案思路

辦案思路

1·查看當事人提供的資料 2·根據(jù)資料算出相關(guān)費用數(shù)額

3·根據(jù)法規(guī)寫出仲裁申請書的“事實與理由”第一項（包括次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期間工資、后續(xù)醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、、交通費、）

以上是工傷的事實與數(shù)額

1·查看當事人提供的證明勞動事實關(guān)系的資料（2009-2011年間的）

這個資料應(yīng)該在申請工傷認定的時候需要提供給相關(guān)單位的，如工資單、工作證、工資條、收款單據(jù)等之類的

2·根據(jù)資料算出雙倍工資的數(shù)額

3·將此數(shù)額添加到上面仲裁申請書的第二項中

以上是未簽勞動合同的那2年的數(shù)額與事實

1·總結(jié)一下從開始受傷----住院-----認定工傷------鑒定------仲裁間公司未付工資的月份 2·將此金額添加到上面仲裁申請書的第三項中

以上是受傷后未付工資的事實與數(shù)額

1·根據(jù)資料計算出未買社保的數(shù)額

2·將此數(shù)額添加到上面仲裁申請書第四項中

以上是社保的事實與數(shù)額

1·仲裁申請第五項是“要求其承擔仲裁費用”

1·上述工作完成后，可向公司發(fā)一封律師函，然后等待其聯(lián)系 2·若公司不主動聯(lián)系，則可向仲裁機構(gòu)提起仲裁 以上是仲裁程序的全部思路

1·若用人單位起訴，則可以單獨的精神損害提起反訴 2·后續(xù)再續(xù)簽代理協(xié)議。