第一篇：強化辦案職能 加大辦案力度

強化辦案職能 加大辦案力度 推動案件查辦工作邁上新臺階

案件查辦是反腐倡廉工作的重要組成部分，也是當前反腐敗斗爭的突破口和重要環節。2012年，XX鎮紀委在市紀委精心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持把查辦違紀案件作為工作重心，依紀依法履行辦案工作職責，加大辦案工作力度，有力地促進了查辦案件工作的健康發展和依紀依法辦案能力的提高。2012年XX鎮紀委將全力做好以下幾個方面的工作。

一是確保鎮級紀檢監察工作的“四個全覆蓋”。2012年鎮紀委將在上級紀檢監察部門的指導下，認真做好“勤廉雙述”、勤廉指數測評、村監委會管理以及黨務公開等工作。確保以上工作覆蓋到全鎮16個行政村，確保各項工作落到實處，確保村村不走過場，取得真真正正的實效。

二是做好案件查辦工作。2012年鎮紀委始終將查辦案件工作擺到突出位置，時刻牢記紀檢監察人員不辦案就是失職的理念，認真做好案件查辦工作。一是時刻不忘目標任務。2012年XX鎮全年案件任務數為8件，截至三月初，XX鎮紀委共核查案件線索4件，已立案1件，目前已經完成材料整理，近期將移送審理，其余3件正在調查核實中，一旦發現有違紀行為，將立即予以立案查處。二是積極拓寬案源，有重點的查辦各類涉農案件。2012年鎮紀委將加大對涉農資金的監管力度，把村支部書記、服務站長等重點人物和涉及土地承包、農業生產補貼、集體資金收支、工程建設等重點領域以及與老百姓直接接觸，有著重大關系的站所負責人確定為主要調查對象開展查辦案件工作，嚴肅查處基層領導干部中濫用權力，謀取非法利益及涉農等惡性的違紀違法案件。三是將嚴格案件辦理的相關流程。鎮紀委把依紀依法辦案的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執行各個環節中，在規定的時間內報送案件材料。四是嚴格案件查辦紀律。鎮紀委堅持文明辦案和依法依紀辦案相結合，堅持懲處違紀違法行為與維護合法權益并重，把基層黨員干部在工作中的缺失同以權謀私、搞腐敗的行為嚴格區分開來，既打擊腐敗，又支持和保護基層黨員干部敢抓敢管、干事業的積極性。

三是意見及建議

1、基層紀檢隊伍力量薄弱。近年來，由于鎮級人員調整比較大，沒有相對固定的、專職的紀檢工作人員，一些紀檢監察戰線的老同志調離紀檢隊伍，新一代的紀檢監察干部在實際工作中，存在著工作經驗不夠，工作精力不足的情況，很大程度地制約了基層紀檢工作的開展。

2、業務知識培訓指導不夠

上級紀檢監察部門對鎮級紀檢監察的管理工作存在一定的不足，特別是在加強業務指導培訓方面力度不夠。由于紀檢工作崗位的特殊性，大部分新上任的紀檢工作人員專業知識比較薄弱，有待于進一步的加強專業知識培訓。希望上級紀委能加強對鎮級紀檢人員的業務培訓，通過采取參加培訓班、專家講座等多種形式的培訓學習，使基層紀檢人員在業務能力上得到提高，進一步提升基層紀檢監察干部的業務知識能力。

第二篇：強化檢察職能加大辦案力度——2008年以來甘肅檢察機關反貪工作綜述之二

強化檢察職能加大辦案力度

——2008年以來甘肅檢察機關反貪工作綜述之二

貪污賄賂等職務犯罪是腐敗現象最典型的表現形式，依法懲治貪污賄賂職務犯罪，是法律賦予檢察機關的神圣職責。

由于地處西部，經濟發展水平相對滯后，長期以來，我省檢察機關反貪工作發展面臨案源少、辦案經費不足、偵查裝備落后等諸多困難。面對全省反貪工作發展的實際情況，省檢察院喬漢榮檢察長指出，檢察機關執法辦案這個中心工作在任何情況下，都絕對不能有絲毫松勁和懈怠。在經費裝備等掣肘因素短期內難以改變的情況下，全省反貪工作要跨越發展，打開新局面，必須發揮主觀能動性，倚重“人”的因素;必須竭盡全力、想方設法為反貪辦案工作創造條件，努力使查處貪污賄賂犯罪的工作力度與全省經濟發展的區位實際相符，與腐敗犯罪的發案形勢相符。據此，省檢察院確立了以執法辦案帶動反貪工作整體發展的工作思路。一個以強化檢察職能，加大辦案力度的反貪工作發展新局面隨之展開。

2008年，為了樹立全省檢察機關反貪辦案工作的正確導向，省檢察院建立了全省檢察工作績效考評機制。績效考評機制從實際出發，對反貪辦案工作從立案、偵結、起訴、判決等多個環節進行了綜合考評。這一機制的建立，既激勵了全省反貪干警的工作積極性，又實事求是，防止了一些地方在辦案中重數量、輕質量的傾向。從2009年開始，省檢察院要求全省各級檢察院對擬作不起訴和撤案處理的自 1

偵案件，一律上報省檢察院審批。這項防錯糾錯制度的建立，對確保辦案質量起到了積極作用。績效考評機制和案件防錯糾錯機制建立以來，全省反貪辦案工作步入了數量與質量并重的良性發展軌道：辦案規模由2008年的623人上升至2011年的864人，以年均11.54%的速度遞增;案件不訴率從2007年的22.1%下降到2011年的1.6%，撤案率從1.47%下降至0.35%。

在辦案工作整體發展態勢良好的基礎上，省檢察院進一步要求全省檢察機關集中力量優先查辦大案要案，形成懲治腐敗的高壓態勢。2008年以來，省檢察院先后直接立案查處了窯街煤電集團董事長李人志(正廳級)受賄1100余萬元、900余萬元財產來源不明案，宕昌縣原縣委書記王先民受賄1556萬元、360余萬元財產來源不明案，省國土資源廳副廳長張國華受賄428萬余元、973萬元財產來源不明案，甘肅農墾社保中心副主任劉保祿(副處級)貪污2800余萬元案等一批大案要案，在全省引起強烈反響。

為了加大辦案力度，強化檢察職能，長期以來，各級檢察機關群策群力，堅持實踐與借鑒相結合，在工作中摸索出了一套符合甘肅反貪工作發展規律的機制和做法。

2008年以來，省檢察院先后制定下發《甘肅省檢察機關關于進一步加強和規范貪污賄賂案件線索管理、交辦、督辦以及指定異地查辦的若干規定》和《貪污賄賂案件交辦、督辦細則》《關于推進全省反貪偵查一體化工作機制的決定》等一系列相關文件。這些文件指導辦案工作各有側重，但都有一個共同指向：無論是案件線索管轄及案

件辦理權限的劃分，還是形成上下合力的偵查一體化工作機制，都是針對如何發揮檢察機關領導體制優勢，解決困擾、持續推進辦案的問題。實踐中形成以省級院為主導、市級院為主體，基層院為基礎的大偵查格局，既節省了辦案資源，又能夠“集中力量辦大事”，有利于排除干擾阻力，推進辦案。

全省各級檢察機關也紛紛結合各地實際，拓新偵查一體化機制的實踐形式。蘭州檢察機關成立“重案組”，集中優勢兵力突出查辦貪污賄賂大案要案，隴南檢察機關以“組織專項行動”推動反貪辦案規模化，平涼檢察機關的“市院領辦制”、武威檢察機關開展的“異地交叉辦案”有效地排除了辦案的干擾與阻力，一體化辦案機制的運用收到了良好的效果。

從2008年到2011年，全省各級檢察機關先后立案查處各類貪污賄賂犯罪2088件2990人，四年間立案人數增長了38.68%。其中，查處五萬元以上大案1235件，大案比例達到59.19%;查處縣處級以上要案265人，其中廳局級干部5人。在全國檢察機關辦案情況通報中，甘肅檢察機關反貪辦案人均立案數、人均起訴數及有罪判決等多項辦案指標均躍居全國前列。

強化檢察職能，加大辦案力度，在這條任重而道遠的路上，全省檢察機關在用扎實的工作作風、顯著的辦案成效忠實地履行著法律賦予的職責，為我省黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出了重要貢獻。

(來源:甘肅日報，裴鈴惠)

第三篇：如何拓寬監管領域 加大執法辦案力度一

拓寬監管領域 加大執法辦案力度

周伯華局長在2010年工作報告中強調的“四個只有”，充分有力地概述了工商行政管理如何由“收費型”向“執法型”轉變；由“管理型”向“服務型”轉變的監管理念。

在工作中，本人就如何拓寬監管領域，加大執法辦案力度，案件由“單一型”向“多元化”轉變這一工作，談點想法：

一、選好人、用好人是加大執法力度的關鍵環節人靠什么來創造奇跡呢？靠的是才智，靠的是積極性、主動性的發揮，只有真正把有經驗、懂業務、為人正直、辦事公道，敢辦案、辦鐵案，有敬業精神的人做為辦案負責人，才能充分調動一切積極因素，努力拓寬監管領域，加大執法辦案力度。

二、提高人員素質是加大執法辦案力度的重要基礎監管機制的改革賦予工商更多的執法權限，由于人員素質偏低，不能適應監管工作的需求，易造成管理的真空，如何由“收費型”向“執法型”轉變；由“管理型”向“服務型”轉變。強化素質教育是當務之急，隊伍素質的高低直接影響行業風氣，也影響著職能的發揮。依法行政的基礎是學法、知法、懂法，例如；我們要查處利用商標、廣告等欺詐行為，只有把相關法律法規研究透，才能提高監管、辦案水

平。這就要加強業務學習和培訓，結合實際，突出重點，搞好綜合性和實用型人才培訓。做到學有所用，學用所長。最重要的是加強實踐活動，促進執法人員知法學法，從而懂法用法，做到會檢查、會登記、會辦案、會協調、會電腦等“五會”為導向的運行機制，促進人心思進、想辦案、辦好案的良好氛圍。

三、調動好人員積極性是加大執法力度的根本保證。做為一個領導者就要明智地運用激勵方法喚起工作人員的熱情，工作動力主要靠熱心和責任感。同時必須加強動力機制的建設。一是加大經費投入，要有必備的交通、通訊、器材；二是給相關的人員必要的獎勵，設案件舉報獎，克服有案不舉、有案不報的陋習，對協查案件舉報有功人員給予一定物質獎，精神上也要鼓勵辦案人員，舉行“辦案能手”評比活動，增強他們的榮譽感和責任感，激發全員辦案的積極性和主動性。

四、加強內外相互銜接、協調的科學運行機制是加強執法力度的必要條件。

行政執法質量的高低是社會對工商部門評價的“寒暑表”, 如何拓寬監管領域，必須加強市場巡查。要加強日常巡查、重點巡查、投訴舉報巡查、專項整治巡查和突擊巡查等五種巡查方式。

五、建立義務監督員，擴大信息源是拓寬監管領域的必要補充。

以鄉鎮嘎查轄區為單位設義務聯絡站，聘請有責任心的老黨員、老支書當義務監督員，監督執法者是否有坑農害牧現象；監督執法者有無違法違規行為；監督經營者是否有無照經營行為；監督經營者是否有銷售假冒偽劣行為。要求監督員扮演好“聯絡員、信息員、舉報員”的三重身份，將工商執法的觸角向鄉、嘎查有效延伸，建立市場監管信息隊伍，發揮社會力量充當工商執法的“第三只眼”，采取“線人舉報”“順藤摸瓜”等方式方法，有效完善發現機制，實現監管信息全面科學。

六、聯合有關部門協助運行是拓寬監管領域的重要環節。要積極與公安、國土資源、建設、文化、衛生、質檢、環保、新聞出版、藥檢、安全生產管理部門聯系與配合，加大查處取締無照經營力度，特別是對涉及前置審批的無照違法的查處，更要與相關部門進行聯系，建立遏制無照經營的長效機制。

通過以上途徑努力拓寬監管領域，加大執法辦案力度，建立執法辦案快速反應機制。具體工作思路：為加大執法力度，應整合執法力量，排除地方保護因素干擾，全盟各局創新執法舉措，開展異地交

叉執法辦案。抽調系統執法辦案能手，業務能力強的業務骨干，組成多個工作組，集中時間，先后在全盟積各旗縣范圍內開展了“紅盾護農”和糾正損害群眾利益、整頓壟斷性行業、公用企業、農村牧區市場、食品市場、文化市場等系列交叉執法辦案活動。

一、開展異地交叉執法辦案，走活全局執法一盤棋重點圍繞“紅盾護農”、商標侵權、食品市場、文化市場、損害群眾利益等活動開展了異地交叉執法辦案。從全系統抽調若干名執法辦案骨干，分成幾個檢查組，深入全盟各旗縣（市）局轄區開展了為期一個月左右的交叉執法辦案。

二、拓寬辦案領域，拓展執法空間

（一）實現了處罰主體的拓展。

交叉執法檢查組集中開展對壟斷性行業、公用企業的專項執法檢查行動，重點對電業、石油石化、郵政、電信、移動、保險等近百戶公用企業進行檢查。

（二）實現了案件類型的拓展。在以往查處的案件中，大部分為無照經營等主體違法案件。應加大《商標法》、《廣告法》、《合同法》、《食品安全法》、《公司法》和《反不正當競爭法》等法律法規的執法力度，違法案件的查處。

三、建立案件獎勵機制，加大工商執法宣傳力度，樹立工商行政管理執法權威新形象。對執法人員辦理的成功案例，如特殊案例（公用企業、限制競爭、壟斷行業、商標和廣告等違法案例），對查處的制假售假案件、涉及危害廣大群眾利益的典型違法行為公開曝光、公開披露、公開處理。廣泛宣傳工商機關在行政執法中所取得的戰果和成效，并實施大會獎勵及物質獎勵，從而極大地提高了工商部門在整規工作中的地位和影響，樹立了良好的社會形象和執法權威以及社會公信力，同時也達到“懲戒一個，教育一片”的警示目的，真正提升工商行政管理在百姓、政府心中的新形象。

第四篇：“四個強化”促辦案

“四個強化”促辦案

堅持從懲防并舉，突出查辦大要案為指導思想，積極穩妥地推進案件查辦工作，取得驕人的業績。堅持“四個強化”，充分發揮查辦案件的治本功能，實現政治、經濟和法紀效果的有機統一。

一是強化制度建設。

采用制度化、規范化的辦案工作運行機制是確保依紀依法辦案的一項基礎性工作。堅持用制度管人，靠制度規范辦案程序，把制度落實貫穿于查辦案件的全過程，從而達到提高辦案質量和辦案效率，預防辦案安全事故發生的目的。二是強化案件監督。

不斷加大對自辦案件監管檢查力度。抽調專人成立案管室，從案件的調查、立案、結案，全程跟蹤檢查，確保把每一件案件都能按照規范辦理，對于發現的問題及時指出，并加以改正。

三是強化隊伍建設。

進一步加強紀檢監察干部的忠誠度、勝任度、融合度和滿意度“四度”建設。隨著辦案工作涉及的領域越來越多，作案的手段越來越隱蔽，窩案串案高發，查辦案件面臨的復雜性、艱巨性越來越突出，這就要求紀檢監察干部必須加強對新知識的學習，不斷提高依紀依法安全文明辦案的能力和水平。

四是強化考核激勵。

健全和強化紀檢監察機關隊伍建設激勵機制。加強平時考核和考核，重視考察考核結果的運用，堅持德才兼備德為先的原則。對德才兼備，政績突出，群眾公認的紀檢監察干部提拔重用，委于重任；開展創先爭優活動，把精神激勵和物質待遇、政治待遇結合起來，充分調動紀檢監察干部履行職責的積極性。

第五篇：辦案思路

辦案思路

1·查看當事人提供的資料 2·根據資料算出相關費用數額

3·根據法規寫出仲裁申請書的“事實與理由”第一項（包括次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期間工資、后續醫療費、住院伙食補助費、護理費、、交通費、）

以上是工傷的事實與數額

1·查看當事人提供的證明勞動事實關系的資料（2009-2011年間的）

這個資料應該在申請工傷認定的時候需要提供給相關單位的，如工資單、工作證、工資條、收款單據等之類的

2·根據資料算出雙倍工資的數額

3·將此數額添加到上面仲裁申請書的第二項中

以上是未簽勞動合同的那2年的數額與事實

1·總結一下從開始受傷----住院-----認定工傷------鑒定------仲裁間公司未付工資的月份 2·將此金額添加到上面仲裁申請書的第三項中

以上是受傷后未付工資的事實與數額

1·根據資料計算出未買社保的數額

2·將此數額添加到上面仲裁申請書第四項中

以上是社保的事實與數額

1·仲裁申請第五項是“要求其承擔仲裁費用”

1·上述工作完成后，可向公司發一封律師函，然后等待其聯系 2·若公司不主動聯系，則可向仲裁機構提起仲裁 以上是仲裁程序的全部思路

1·若用人單位起訴，則可以單獨的精神損害提起反訴 2·后續再續簽代理協議。