第一篇：以領導批示為動力扎實推進新時期機關黨的建設A4

河南省機關黨建研究會2010年度調(diào)研成果研討交流會材料

以領導批示為動力扎實推進新時期機關黨的建設

永城市直機關工委

近期，胡錦濤總書記明確指示：“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭，要全面落實黨建工作責任制，在全黨特別是各級領導干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識”。省委書記盧展工，商丘市委書記王保存，商丘市委常委、永城市委書記吳孟鐸等各級領導分別就加強機關黨建作出重要批示。領導的指示批示為做好我市新形勢下機關黨建工作指明了方向。我們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹十七屆四中、五中全會精神，根據(jù)機關黨建工作新形勢、新任務、新要求，緊密結(jié)合永城實際，開拓新思路、研究新途徑、健全新機制、實現(xiàn)新突破，不斷開創(chuàng)市直機關黨建工作新局面。要大力動員黨員干部提素質(zhì)、樹形象，提效能、創(chuàng)一流，為實現(xiàn)建設富裕文明平安生態(tài)幸福新永城的目標而努力奮斗。

一是在創(chuàng)建學習型黨組織上有新提高。四中全會《決定》強調(diào)，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。對此，我們要充分認識抓好理論學

不懈地抓基層、打基礎，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入開展以爭創(chuàng)“五好五強”先進基層黨組織，爭當“五個標兵”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使黨員干部的先鋒模范作用得到彰顯，在各項工作中走前頭、作表率，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步增強。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準黨建工作和中心工作的結(jié)合點，開展黨建示范點創(chuàng)建活動，不斷提升“規(guī)范化黨支部”水平；深入開展向王彥生同志學習活動，著力培育和樹立具有永城特色的先進典型群體；不斷深化黨員承諾制，開展黨員志愿服務活動；嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持民主評議黨員，及時處置不合格黨員；加快基層黨建規(guī)范化、信息化建設，提升機關黨建工作水平；探索黨內(nèi)基層民主新的實現(xiàn)形式，在市直機關部分黨組織中開展“公推直選”試點，黨組織書記在黨員大會上直接選舉產(chǎn)生。多途徑創(chuàng)造黨員參與民主實踐的條件，發(fā)揮黨組織在完成本部門各項任務中的協(xié)助和監(jiān)督作用，努力保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。重視和支持機關群團工作。充分發(fā)揮群團組織在和諧機關建設中的作用，指導他們圍繞機關中心工作開展豐富多彩、寓教于樂、喜聞樂見的文化體育活動，如開展“快走慢跑”、太極拳健身活動，建設健康向上的機關文化，以推進和諧機關建設。

三是在轉(zhuǎn)變作風抓落實上有新成效。要按照胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會和黨的十七屆四中全會上的

實、清廉的政務環(huán)境。三是開展聯(lián)系黨員群眾“三個一”實踐活動，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作新格局。以實施“同心共建工程”為載體，開展聯(lián)系黨員群眾“三個一”實踐活動，即每個黨員幫扶一名困難職工和一名困難黨員，依托新農(nóng)村建設包抓包聯(lián)點，每個基層黨組織結(jié)對幫扶一個農(nóng)村黨組織。不斷深化“五送一建”活動和交友幫扶活動，調(diào)動發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢，定期開展送科技項目、送資金信息、送文化醫(yī)療、送政策法律等四送活動，組織黨員干部到新農(nóng)村點過專題組織生活，創(chuàng)出一條新時期機關黨員干部聯(lián)系服務群眾的新路子，推動城鄉(xiāng)基層黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展。

四是在提高黨建科學化水平上有新突破。胡總書記關于機關黨建工作要“走在黨的基層組織建設的前頭”的要求，對機關黨組織開展工作指明了方向。各級黨組織把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨組織活動的始終，發(fā)揮了黨組織在完成本部門各項任務中的協(xié)助和監(jiān)督作用。堅持定期研究黨建工作重點任務、方法措施，突出重點，把握規(guī)律，找準薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，全面推進黨的建設。各部門黨組(黨委)要把機關黨建工作擺上重要位置，納入本地區(qū)、本部門黨的建設總體布局，牢固樹立“不抓機關黨建就是失職，抓不好黨建工作就是不稱職”的責任意識，進一步完善“機關工委統(tǒng)一領導、部門黨組(黨委)負總責、機關黨組織抓落實”的機關黨建工作領導體制，

第二篇：以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力推進新農(nóng)村建設

以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力推進新農(nóng)村建設

河南省南召縣城關鎮(zhèn)沙坪村黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推進新農(nóng)村建設的強大動力，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員和群眾在增加農(nóng)民收入、改善人居環(huán)境、促進社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)。

發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，在增加農(nóng)民收入中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把生產(chǎn)發(fā)展作為加快新農(nóng)村建設的首要任務，立足?近城環(huán)水?的村情，發(fā)揮黨員的示范帶動作用，帶領群眾大力發(fā)展特色富民產(chǎn)業(yè)。利用牲畜養(yǎng)殖的傳統(tǒng)習慣，積極組織群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，目前，該村年出欄生豬2500多頭、肉牛120頭、羊500余只，并帶動了網(wǎng)箱泥鰍、旱地泥鰍、獺兔等新型養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展；充分利用沿河灘涂和有限土地，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，共營造速生楊900畝，發(fā)展花卉苗木350畝，建溫室蔬菜大棚50座；利用臨近縣城的優(yōu)勢，組織群眾進城務工經(jīng)商，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。2010年，該村人均純收入達4800元，其中80%以上的收入來自特色產(chǎn)業(yè)。

整治村容村貌，在改善人居環(huán)境中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極籌措資金，按照?五通、五有、六化?的標準，對關系群眾生產(chǎn)生活的基礎設施進行完善，改善村容村貌。先后硬化道路6400米，實現(xiàn)所有入戶道路全部硬化的目標；修復渠道1500米，改善了灌溉條件；完成庭院改造350戶，新建沼氣池50座，栽植花草樹木3萬多棵（株），美化靚化了環(huán)境；完善農(nóng)資超市、幼兒園、農(nóng)民書屋、農(nóng)民學校和農(nóng)民信息服務中心等配套設施，提高公共服務質(zhì)量；將原有低洼地開發(fā)成近百畝的蓮魚共養(yǎng)荷花塘和可供垂釣游玩的魚塘，人居環(huán)境得到了極大的改善，使沙坪村成為環(huán)境優(yōu)美的城北綠島和水上樂園。

加強民主管理，在促進社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)。村黨支部積極推進村級組織規(guī)范化建設，大力開展?強基富民建家園?活動，建立完善村級事務管理規(guī)章制度，鞏固新農(nóng)村建設成果。深化完善?四議兩公開?工作法，在農(nóng)業(yè)低保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、危房改造等敏感問題上，嚴格按照程序進行，保障村民對村務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進了民主管理和社會和諧。同時，積極開展?五好家庭?、?新型農(nóng)民?、?星級文明戶?、?文明信用戶?等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，形成家庭和美、鄰里和睦、人際和諧的社會風氣

楓涇鎮(zhèn)“三訪”三年辦理群眾意見三千條

上海基層黨建網(wǎng)訊 自2007年起，金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)試行并推廣以?領導干部聯(lián)系走訪、黨員干部上門家訪、黨員骨干就地察訪?為實施路徑，以聯(lián)系服務基層制度、聯(lián)系群眾制度、聯(lián)系服務月（日）制度、意見與建議梳理分析例會制度、瓶頸難題限期處理和反饋制度等為保障的?三訪?工作機制。三年來共征求到群眾意見建議3000余條，內(nèi)容涉及民生、經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設等方面。由于形成了傾聽呼聲、意見分理、疑難研究和限期反饋工作機制，鎮(zhèn)域范圍內(nèi)幼兒園及時得到了改擴建，公交實現(xiàn)了村村通，白色路面實現(xiàn)了戶戶通，社區(qū)衛(wèi)生服務中心，事務受理中心和文化活動中心加快建設，群眾反映較為強烈的出行難、看病難、辦事繁、學前教育設施相對薄弱等民生問題得到基本解決。

鎮(zhèn)領導帶頭，全體黨員共同參與。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長等班子人員帶頭實踐?三訪?工作機制，先后建立了聯(lián)系點（基層單位）制度、聯(lián)系走訪群眾制度等，確定每月的第一個周六為?領導干部聯(lián)系服務群眾日?，每年七月為?聯(lián)系服務月?。村（居）干部每人每月上門家訪不少于10戶，確保在一屆任期內(nèi)對所轄農(nóng)戶、居民戶走訪實現(xiàn)全覆蓋。通過設立矛盾糾紛調(diào)節(jié)崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗、文明宣傳崗等黨員察訪服務崗，發(fā)揮黨員作用，及時把群眾的想法通過有效地渠道反饋給村（居）。

四步工作法，層層有序推進工作。收集意見。通過領導干部聯(lián)系走訪、黨員干部上門家訪、黨員骨干就地察訪，廣泛收集農(nóng)村群眾反映的問題。分析梳理。建立聯(lián)系服務群眾意見與建議梳理分析例會制度，鎮(zhèn)領導班子每季度集中研究一次，基層單位每月集中研究一次，定期匯總和研究人民群眾反映的疑難問題，記錄在《黨支部目標管理手冊》上。研究解決。結(jié)合基層提出的意見與建議，鎮(zhèn)黨委分解整改任務，明確責任領導、責任部門和完成時限。信息反饋。要把落實解決的問題及時做好反饋工作。

重辦理時效，結(jié)合實際分類處理。對于群眾意見建議要求限期辦結(jié)，原則上基層單位在收集人民群眾的意見和建議時要做到?一般問題一個月內(nèi)解決?、?疑難問題一個月內(nèi)擬定方案、三個月內(nèi)解決?、?重大難題三個月內(nèi)擬定方案、六個月內(nèi)解決?的承諾，對當前不具備條件解決的困難，實事求是地開展解釋引導工作，努力營造科學發(fā)展的良好環(huán)境。僅2010年一年，就累計走訪群眾2192人次，收集群眾意見和建議1190條，其中已解決和正在推進解決的987條，占83%。

崇明縣新村鄉(xiāng)嚴把三關助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動

上?；鶎狱h建網(wǎng)訊 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，崇明縣新村鄉(xiāng)黨委以?大走訪?為依托，嚴把三關，組織黨員干部開展走訪調(diào)研，切實問計于民、問情于民、問需于民，著力為群眾排憂解難、辦實事。

嚴把載體分類關

鄉(xiāng)黨委把開展記民情日記與推動中心工作、鞏固學實活動成果、黨員干部大走訪等結(jié)合起來，啟動以?群眾呼聲到一線去傾聽、群眾困難到一線去解決、群眾力量到一線去凝聚?為主要內(nèi)容的?三個一?民心凝聚工程。在村黨支部、?兩新?組織黨支部中開展?1+N?黨員聯(lián)系農(nóng)戶、聯(lián)系企業(yè)職工活動，建立黨員聯(lián)系群眾網(wǎng)絡，為黨員走訪群眾、征求意見搭建平臺、營造氛圍。在機關、事業(yè)黨支部中推出?1+1+X+Y?黨員聯(lián)系農(nóng)戶鏈，即1名機關事業(yè)支部黨員或工作人員，聯(lián)系一個村、聯(lián)系若干名農(nóng)村黨員、聯(lián)系若干農(nóng)戶家庭。走訪中，村干部、大學生?村官?人手一本?民日記?，機關、事業(yè)、?兩新?組織支部黨員人手一本?‘走進基層、服務群眾’創(chuàng)先爭優(yōu)作表率主題實踐活動日記?，主動到基層和群眾中去聽民聲、解民憂，將群眾反映的困難、問題、意見和建議實事求是地記錄在?民情日記?上。截止目前，全鄉(xiāng)村干部已完成了對4459家農(nóng)戶的走訪，走訪率為100%，實現(xiàn)了全覆蓋。

嚴把民情記錄關

針對個別村黨組織和黨員干部思想上重視不夠、走訪量不大，記錄不勤、不細、不規(guī)范，內(nèi)容單

一、后續(xù)整理運用不及時等情況，鄉(xiāng)黨委建立了?民情日記?分級審閱制度。農(nóng)村支部，支部書記的?民情日記?每月上交鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室審查，其他村干部的?民情日記?每月交黨支部書記審查。機關、事業(yè)單位，班子成員的?民情日記?每月交黨委書記審查，各部門負責人的?民情日記?每月交分管領導審查，各部門工作人員的?民情日記?每月交部門負責人審查。各級審查主體對?民情日記?所反映的問題進行簡要的點評，對不符合記錄要求的記錄人責令其限期整改。為規(guī)范?民情日記?后續(xù)整理運用，鄉(xiāng)黨委設計下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯總表》、《創(chuàng)先爭優(yōu)整改行動情況匯總表》、《創(chuàng)先爭優(yōu)整改行動方案一事一議表》等表格，對各基層支部梳理反饋走訪情況、制定相應行動方案作出統(tǒng)一規(guī)范，并要求每月10日前將相關表格交鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)辦。

嚴把督促指導關 為了讓老百姓反映的問題能夠?樁樁有回應、件件有落實?，鄉(xiāng)黨委及時制定了相關措施。建立首問責任制。每名黨員干部對各自走訪中收集到的問題，要全程做好跟蹤處理和及時反饋，首問負責、責任到人。分級總結(jié)交流。鄉(xiāng)級層面，每月組織基層支部書記召開一次創(chuàng)爭活動交流例會，就活動取得的經(jīng)驗、遇到的難題進行交流，黨委領導對各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，并對下一步工作開展提出要求；村級層面，要求村黨支部每2個月召開一次專題組織生活會，就創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員承諾事項開展落實情況進行點評，對落實不到位的黨員提出整改要求，鄉(xiāng)創(chuàng)爭辦派出的指導檢查組成員及插村領導全程參與并加以點評。規(guī)范臺賬管理。鄉(xiāng)、村兩級創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室定期對創(chuàng)爭活動相關臺賬進行匯總梳理，分類歸檔、精細管理，將問題及時反饋相關單位部門，隨時跟蹤處理結(jié)果。截止2010年底，經(jīng)匯總梳理，共征求到涉及民生、黨員干部、農(nóng)業(yè)、實事工程、管理制度、環(huán)境衛(wèi)生等6個方面37條意見建議，為群眾解決實際問題30個。

第三篇：以解放思想為動力,推進和諧企業(yè)建設

以解放思想為動力，推進國有企業(yè)和諧建設

（中通汽車工業(yè)集團有限責任公司 鄭偉國）

【摘要】構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)國有企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須堅持以人為本、堅持解放思想、堅持體制機制創(chuàng)新、堅持以人為本，按照科學發(fā)展觀的要求，逐步推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強加快發(fā)展的責任感、使命感，提升國有企業(yè)的價值創(chuàng)造能力和市場競爭力。

【關鍵詞】國有企業(yè)，和諧，解放思想，發(fā)展

十七屆五中全會把構(gòu)建社會主義和諧社會放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設相并列的突出位置。深入貫徹落實五中全會精神，對構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)國有企業(yè)更快更好地發(fā)展都具有十分重要的意義。通過對全會精神的深入學習，特別是全會“決定”關于構(gòu)建和諧社會的新觀點、新理念、新要求，結(jié)合當前開展的爭先創(chuàng)優(yōu)、全面提升年等活動，我們感到，構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)國有企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須堅持解放思想、堅持體制機制創(chuàng)新、堅持以人為本，按照科學發(fā)展觀的要求，逐步推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照“改革發(fā)展、創(chuàng)新營銷、規(guī)范管理、增收增效”的指導方針，實現(xiàn)發(fā)展的新跨越。下面，針對以解放思想，推進和諧企業(yè)建設為重點，著重從以下五方面進行論述：

一、以解放思想為動力，堅持轉(zhuǎn)變增長方式，提升發(fā)展質(zhì)量，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定物質(zhì)基礎

１

胡錦濤總書記指出：“構(gòu)建社會主義和諧社會，必須以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，把構(gòu)建和諧社會的目標和任務、歷史性和階段性有機的結(jié)合起來?！边@一重要論述，為構(gòu)建社會主義和諧社會指明了方向，同時也為我們建設和諧的國有企業(yè)提出了新要求。社會主義和諧社會是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協(xié)調(diào)發(fā)展的社會，是人與人、人與社會、人與自然之間整體和諧的社會。從這個角度上講，與社會主義和諧社會相適應的和諧企業(yè)，應該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體，涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。國有企業(yè)要和諧，首先要發(fā)展，而發(fā)展的動力，來自于思想的與時俱進、工作的扎實肯干，一切都要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，艱苦創(chuàng)業(yè)，務實創(chuàng)新。近年來，國有企業(yè)始終堅持科學發(fā)展觀，堅持解放思想，艱苦創(chuàng)業(yè)，務實創(chuàng)新，不斷推進兩個根本性轉(zhuǎn)變，使國有企業(yè)發(fā)展的競爭力不斷增強。隨著國有企業(yè)近幾年積極探索科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路，轉(zhuǎn)變粗放型的發(fā)展模式，注重速度和結(jié)構(gòu)，質(zhì)量、效益和持續(xù)相統(tǒng)一，提升了國有企業(yè)的整體運行質(zhì)量，為國有企業(yè)和諧創(chuàng)建工作奠定了堅實的物質(zhì)基礎。

二、以解放思想為動力，堅持體制機制創(chuàng)新，建立企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的長效機制

堅持體制機制創(chuàng)新，必須把體制機制創(chuàng)新放在更加突出的位置，建立健全有利于實踐公平正義、促進國有企業(yè)和諧的體制機

制保障。首先要建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。于一些適應市場經(jīng)濟發(fā)展的國有企業(yè)，應積極推進國有企業(yè)改革，推進國有企業(yè)的市場化、多元化；應堅持國有資本相對控股，最大限度地發(fā)揮國有股權(quán)的引導、控制和調(diào)節(jié)功能，充分考慮員工、戰(zhàn)略投資者和少數(shù)股東權(quán)益，建立包括國有資本、法人資本、外商資本、員工持股在內(nèi)的多元股權(quán)結(jié)構(gòu)，促進國有企業(yè)各方利益共同增長。其次是建立規(guī)范的法人治理機制。明確董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責，形成各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理機制。再次是要建立科學的母子公司體制。建立緊密型的集團管理模式，努力把國有企業(yè)總部建成國有企業(yè)戰(zhàn)略決策中心、資本運營中心和風險控制中心；整合內(nèi)部資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略資產(chǎn)的最優(yōu)配置，充分發(fā)揮整體競爭力。同時要探索建立員工持股計劃。通過制度創(chuàng)新把員工的利益與企業(yè)利益統(tǒng)一起來，強化員工與企業(yè)共建和諧、共享和諧的制度基礎。最后是完善用人制度和分配制度。建立科學的人力資源配置機制；建立勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配的機制，在更高水平上不斷實現(xiàn)機會和結(jié)果的公平。

三、以解放思想為動力，堅持以人為本、共創(chuàng)共享的價值理念，實現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展

堅持以人為本的重點在基層?；鶎訂T工對提升形象、維系

客戶、促進發(fā)展具有至關重要的作用。多年來，國有企業(yè)堅持以人為本，高度重視基層員工隊伍建設，切實維護基層員工利益，關心一線員工成長，著力培育一支愛崗敬業(yè)、素質(zhì)過硬、遵紀守法、甘于奉獻、創(chuàng)造業(yè)績的基層員工隊伍。

堅持以人為本的關鍵是人才。要著力建設一支具有戰(zhàn)略思

維、具備創(chuàng)新能力和實干精神、經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富的企業(yè)家人才隊伍，一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精深、技能精湛、善于解決難題的管理、技術(shù)、營銷、質(zhì)量控制、資產(chǎn)管理和資本運作等方面的專家型人才隊伍，堅持以人為本的要求是創(chuàng)業(yè)。只有把艱苦創(chuàng)業(yè)的精神貫徹到基層，貫徹到員工，才能充分激勵每位員工、每個崗位、每個單位、每個子公司都創(chuàng)造價值、貢獻規(guī)模和效益，為較好的完成國有企業(yè)“十一五”規(guī)劃的各項任務筑牢了根基。堅持以人為本的標準是創(chuàng)新。要激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，鼓勵員工的創(chuàng)新實踐，寬容員工的創(chuàng)新挫折，使一切有利于國有企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新才能得到充分發(fā)揮，不斷推動國有企業(yè)的制度、知識、管理、技術(shù)和產(chǎn)品服務創(chuàng)新，提升國有企業(yè)的價值創(chuàng)造能力和市場競爭力。堅持以人為本的目的是發(fā)展。要加強制度建設，完善用人制度和分配制度，解決好員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；同時要統(tǒng)籌規(guī)劃國有企業(yè)培訓資源，有針對性地開展崗位專業(yè)知識和技能培訓，提高員工的業(yè)務素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。同時，國有企業(yè)還應不斷完善員工的收入分配制度，規(guī)范收入分配辦法，理順分配關系，積極探索要素參與分配、工效掛鉤、多種分配方式并存的長效激勵方式，規(guī)范國有企業(yè)領導、管理人員、班組長與普通職工的合理比例；堅持黨管人才與市場化選聘、依法行使

用人權(quán)相結(jié)合，建立起人才成才的激勵機制，努力建設素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、后備力量充足的一流人才隊伍，為做強做大企業(yè)提供了人才支持。

四、以解放思想為動力，堅持以制度建設為根本，開展群眾性創(chuàng)建活動，培育和諧向上的企業(yè)文化

構(gòu)建民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧企業(yè)，制度建設具有根本的意義。進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強加快發(fā)展的責任感、使命感，不斷提升國有企業(yè)職工依法依規(guī)辦事的規(guī)則意識，總結(jié)推廣誠信建設經(jīng)驗，大力推進標準化管理、標準化作業(yè)，構(gòu)建人、機、物、環(huán)境有機結(jié)合的安全保障體系。廣泛開展解放思想大討論、創(chuàng)建學習型企業(yè)等活動，激發(fā)廣大職工的學習創(chuàng)新活力。

五、以解放思想為動力，堅持發(fā)揮黨組織的核心作用，做好新形勢下的群眾工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

構(gòu)建社會主義和諧社會，關鍵在黨。國有企業(yè)要以解放思想大討論、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為契機，積極探索黨建工作長效機制，把“卓越領導班子”創(chuàng)建活動延伸到黨支部，把黨支部評優(yōu)活動向創(chuàng)“特色黨支部”延伸，把黨員責任區(qū)活動向創(chuàng)建“黨員示范崗”延伸。要更加重視群眾工作，關心職工生活，建立起特困職工檔案，建立起幫困基金，組織“獻愛心”捐款活動，及時幫助困難職工；要尊重職工群眾的知情、參與、選擇和監(jiān)督權(quán)，推進

廠務公開；要在企業(yè)網(wǎng)設立“職工論壇”，對職工群眾反映的問題及建議，按照分級負責、歸口辦理的原則，認真研究落實。總之，國有企業(yè)作為社會的重要群體和社會財富的主要創(chuàng)造者，在構(gòu)建和諧社會中負有重大的責任和義務。國有企業(yè)要按照黨的十七屆三中、四中、五中全會精神建立適應社會主義和諧社會要求的和諧企業(yè)。國有企業(yè)這些年的飛速發(fā)展，得益于有一支堅強有力的黨政領導班子和敢打硬仗的職工隊伍，更得益于有一個安全穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。面對新的歷史機遇和發(fā)展的新起點，國有企業(yè)的每一位職工要樹立緊迫感、強化責任感，解放思想抓機遇，振奮精神干事業(yè)，團結(jié)一心謀發(fā)展，促進國有企業(yè)更好、更快地發(fā)展。

第四篇：以增加農(nóng)民收入為切入點扎實推進新農(nóng)村建設

黨的十六屆五中全會上，中央提出了建設社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務，這是中央統(tǒng)攬全局、著眼長遠、與時俱進作出的重大決策，是對我國經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律、發(fā)展階段和發(fā)展任務的科學把握，是新階段“三農(nóng)”工作指導思想的深化、升華和發(fā)展。建設社會主義新農(nóng)村的總體要求是“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”。這五句話內(nèi)容十分豐富，涵義

十分深刻，闡明了我們建設新農(nóng)村是社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設協(xié)調(diào)推進的新農(nóng)村，也是繁榮、富裕、民主、文明、和諧的新農(nóng)村。同時這五句話把“生產(chǎn)發(fā)展”放在首位，說明了生產(chǎn)發(fā)展是新農(nóng)村建設的基石，只有千方百計把生產(chǎn)發(fā)展搞上去，把農(nóng)民收入搞上去，才能為全面推進社會主義新農(nóng)村建設奠定堅實的物質(zhì)基礎。我縣是一個省級貧困縣，農(nóng)民收入水平較低，因此把生產(chǎn)發(fā)展作為推進新農(nóng)村建設的首要任務來抓，把增加農(nóng)民收入作為推進新農(nóng)村建設的切入點來抓尤為必要。

■調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設特色基地，促進農(nóng)民持續(xù)增收在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)的同時，按照山區(qū)重點發(fā)展楠竹、畜牧、中藥材，庫區(qū)重點發(fā)展水果、水產(chǎn)，丘陵重點發(fā)展茶葉、油茶，城郊重點發(fā)展蔬菜、花卉、苗木的區(qū)域布局，大力進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，把好的調(diào)大，大的調(diào)優(yōu)、優(yōu)的調(diào)多，使我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、更能經(jīng)受市場風浪的沖擊，從而促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。一是建設畜牧養(yǎng)殖基地。抓好大路的萬頭良種仔豬繁育基地，九宮山鎮(zhèn)萬頭肥豬生產(chǎn)基地，楊芳林、燕廈、大路、黃沙鋪的千頭山羊養(yǎng)殖基地。大力扶持養(yǎng)豬大戶、養(yǎng)羊大戶的發(fā)展，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育養(yǎng)豬百頭的大戶15戶以上，養(yǎng)羊百只的大戶10戶以上。二是建設水產(chǎn)養(yǎng)殖基地。重點抓好富水水庫的漁政管理和魚種投放，使水庫的漁業(yè)資源得到逐步恢復和豐富；同時，抓好河豚養(yǎng)殖，培植水產(chǎn)業(yè)新的增長點。三是建設楠竹基地。采取新造、改造、擴鞭三結(jié)合的辦法，抓好楠竹基地的建設，通過8—10年的努力，使全縣楠竹基地面積達到100萬畝。四是建設水果基地。重點抓好庫區(qū)的桔橙、106國道沿線的砂梨和紫李基地建設。同時，積極抓好地方優(yōu)質(zhì)小水果的開發(fā)，使我縣柿子、楊梅、枇杷等地方特色品種上規(guī)模、上檔次。五是建設茶葉、油茶、中藥材基地。茶葉重抓制作工藝的提高和無性系茶園的發(fā)展；油茶重抓低產(chǎn)改造；中藥材重抓基地建設。六是建設蔬菜基地。以通羊、大路、九宮山三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設萬畝無公害蔬菜基地。

■推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，促進農(nóng)民持續(xù)增收

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營有利于解決分戶生產(chǎn)與市場對接的矛盾；有利于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)多層次、多環(huán)節(jié)增值增效；有利于農(nóng)民分享農(nóng)產(chǎn)品加工流通環(huán)節(jié)的增值收益；有利于發(fā)展規(guī)模經(jīng)營和標準化生產(chǎn)。我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展嚴重滯后，具體表現(xiàn)為龍頭企業(yè)帶動能力不強，農(nóng)戶與龍頭企業(yè)缺乏有效的利益聯(lián)結(jié)機制。因此，我們要把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營作為一項帶有全局性、方向性的大事來抓。一是做大做強現(xiàn)有的龍頭企業(yè)。要從信貸、稅收等方面扶持徐氏飼料有限公司，通山釀造工業(yè)有限公司、九宮山生態(tài)糧油有限公司、黃沙苦蕎酒廠、紅香米業(yè)有限公司、楊芳醬品廠、大路土巴爺酒廠、恒通竹業(yè)有限公司、正祥竹業(yè)有限公司、九宮茶業(yè)有限公司、九宮園紅薯食品膨化有限公司等龍頭企業(yè)，幫助其上規(guī)模、上檔次、上臺階。二是建設產(chǎn)業(yè)基地。重點建設好10萬畝玉米基地、10萬畝紅薯基地、2萬畝苦蕎基地、3萬畝黑豆基地，解決龍頭企業(yè)的“溫飽問題”。三是完善經(jīng)營機制。鼓勵龍頭企業(yè)與農(nóng)戶建立“利益共享、風險共擔”的利益聯(lián)結(jié)機制，讓更多的農(nóng)戶從產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中得到實惠。

■發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，拓展農(nóng)業(yè)功能，促進農(nóng)民持續(xù)增收

隨著世界人口城市化速度的加快，以及人們對精神文化的追求越來越高，觀光農(nóng)業(yè)為滿足人們觀賞田園風光、體味農(nóng)民生活、擁抱綠色、回歸自然的需求應運而生，在一些西方發(fā)達國家，觀光農(nóng)業(yè)已成為朝陽產(chǎn)業(yè)。我國的廣東省、漸江省觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展較早，廣東省僅觀光果園每年接待游客400多萬人（次），收入10億多元。我縣有豐富的楠竹資源、水果資源、水面資源、民俗資源，發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)潛力很大。因此，在建設社會主義新農(nóng)村的進程中，我們要把觀光農(nóng)業(yè)作為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點來抓。要抓好“一線兩圈”范圍內(nèi)的綠化、封山育林、植樹造林、森林防火和農(nóng)業(yè)莊園的建設；加快發(fā)展生態(tài)村灣，園林城鎮(zhèn)，保護好生態(tài)環(huán)境；鼓勵和支持農(nóng)民群眾大力發(fā)展農(nóng)家樂、休閑渡假村、農(nóng)業(yè)觀光園等生態(tài)旅游項目。

■發(fā)展勞務經(jīng)濟，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，促進農(nóng)民持續(xù)增收

務工收入已成為我縣農(nóng)民收入的主要來源，2005年，我縣農(nóng)民收入中來自務工的部分占41.95，在咸寧6個縣、市（區(qū)）中位居第一位。因此，抓好勞務經(jīng)濟的發(fā)展，對于實現(xiàn)農(nóng)民收入的持續(xù)增長，對于推進社會主義新農(nóng)村建設，至關重要。一是加強對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓。要以“陽光工程”為主體，加大農(nóng)村勞動力的培訓轉(zhuǎn)移力度。要積極爭取省直

有關部門的支持，力爭早日在我縣建成全省第一所農(nóng)民成人職業(yè)學校，大規(guī)模地培訓和造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。二是做好服務工作。要采取多種形式、多種途徑為農(nóng)民免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導、職業(yè)介紹和法律幫助；同時做好外出務工農(nóng)民的計劃生育管理和服務工作，嚴厲打擊以職業(yè)介紹或招工為名坑害農(nóng)民工的違法犯罪活動。

■

建設農(nóng)產(chǎn)品流通體系，打通流通渠道，促進農(nóng)民持續(xù)增收

搞活農(nóng)副產(chǎn)品流通是實現(xiàn)產(chǎn)品向商品轉(zhuǎn)變的必然途徑，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的有效措施。近幾年來，我縣在搞活農(nóng)副產(chǎn)品流通中取得了一些成績，但與大市場、大流通的要求比，還有較大的差距。要繼續(xù)把搞活農(nóng)副產(chǎn)品流通作為促進農(nóng)民增收的重要舉措來抓。要按照“組有大戶、村有隊伍、縣有集團、行業(yè)有協(xié)會”的要求，大力培育農(nóng)村經(jīng)紀人，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，大力發(fā)展行業(yè)協(xié)會，推動農(nóng)副產(chǎn)品流通。要加強“興農(nóng)網(wǎng)”的建設和管理，引導農(nóng)民上網(wǎng)推介本地的特色農(nóng)副產(chǎn)品，發(fā)展網(wǎng)上營銷，擴大流通范圍，提高流通效率。要著力優(yōu)化農(nóng)副產(chǎn)品流通環(huán)境，搞好綠色通道建設，維護正常的流通秩序，確?？蜕踢M得來、產(chǎn)品出得去。

■推進農(nóng)業(yè)科技進步，提高農(nóng)業(yè)綜合效益，促進農(nóng)民持續(xù)增收

農(nóng)業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，農(nóng)民收入的持續(xù)快速增長，最根本的是要依靠科技進步。一是要大力推廣農(nóng)村實用技術(shù)。重點推廣農(nóng)作物優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)良種應用、輕簡化栽培、測土配方施肥、病蟲草鼠綜合防治等技術(shù)。二是加強以農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)為中心的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設，大力發(fā)展綠色產(chǎn)品、有機食品和無公害食品，確保農(nóng)產(chǎn)品安全，提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。三是實施“科技入戶工程”。認真開展送科技下鄉(xiāng)活動，加強對農(nóng)民實用技術(shù)的培訓，做到村村有科技帶頭人，戶戶有科技明白人。

第五篇：以改革創(chuàng)新精神扎實推進新時期組織工作

以改革創(chuàng)新精神扎實推進新時期組織工作

[字號:大 中 小] 2008-03-2

5改革創(chuàng)新是時代潮流，是組織工作的生機和活力所在。實踐一再證明，只有堅持改革創(chuàng)新，組織工作才能具有時代氣息，富有實際成效；才能落實好十七大提出的新思想、新部署、新舉措，才能解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，更好地為中心任務、工作對象和基層群眾服務，讓黨委滿意，讓人民滿意。

一、推進組織工作改革創(chuàng)新，要認清組織工作面臨的形勢任務

推進組織工作改革創(chuàng)新，必須清醒地認識和把握組織工作的規(guī)律和特點，自覺地從工作指導上做到四條：一是要深刻領會黨的十七大和全國組織工作會議確定的當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的總體思路、總體目標和總體要求，吃透精神，把握實質(zhì)，使組織工作改革創(chuàng)新始終堅持正確的方向。二是要緊緊抓住中央和省委、省委組織部對加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設和黨員隊伍建設的關鍵點，從思想、組織、作風和制度等方面，認真研究改革創(chuàng)新的思路、措施和辦法。使組織工作改革創(chuàng)新，始終圍繞服務全局，促進科學發(fā)展來謀劃和展開。三是既要堅持解放思想，與時俱進，敢于并善于改革創(chuàng)新，又要十分關注改革的時機、力度和各方面的心理接受程度，積極穩(wěn)妥，循序漸進，以增量改革和重點突破帶動組織工作整體上水平。四是要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，注重實效。選準改革創(chuàng)新的具體事情和關鍵環(huán)節(jié)，用心設計，親歷親為，抓住不放，一抓到底。用改革創(chuàng)新的實際成效不斷提高群眾對組織工作的滿意度。

要看到，當前，推進組織工作改革創(chuàng)新，具有許多有利條件。一是中央和省委、省委組織部對組織部工作改革創(chuàng)新指明了方向，提出了明確要求。二是我市推進組織工作改革創(chuàng)新的氛圍很好。連承敏書記、張少軍市長對組織工作改革創(chuàng)新很重視，親自聽匯報、出思路、提措施。3月20日，市委連書記在市委黨校十七大精神培訓班上作了重要講話，明確要求，要把注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認作為選人用人的“六個導向”，全面貫徹落實到黨的建設特別是領導班子和干部隊伍建設中去。這給組織工作改革創(chuàng)新提出了新的要求，營造了好的氛圍。各縣區(qū)委書記對組織工作改革創(chuàng)新都非常重視，十分關注，結(jié)合實際，提出了一些好的思路和措施。三是全市組織工作改革創(chuàng)新具有較好的工作基礎。多年來，全市組織系統(tǒng)結(jié)合實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，扎實工作，創(chuàng)造了許多在全省乃至全國有影響的好經(jīng)驗、好做法，其中既積累了一批可喜的創(chuàng)新成果，又凝結(jié)了一種可貴的創(chuàng)新精神。四是全市組工干部隊伍是一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、敢于并善于創(chuàng)新的隊伍，大家對改革創(chuàng)新都有很強的責任感和緊迫感，都充滿熱情和激情。只要用好這些有利條件，我們就能在改革創(chuàng)新上更有作為。

二、推進組織工作改革創(chuàng)新，要抓住重點、實現(xiàn)突破，帶動組織工作整體上水平要在統(tǒng)籌抓好年初確定的組織工作各項任務的同時，選準著力點和突破口，大力推進黨建和組織工作改革創(chuàng)新。重點抓好以下十個方面：

1、積極推進黨內(nèi)民主建設創(chuàng)新。認真貫徹黨的十七大和全國組織工作會議提出的擴大黨內(nèi)民主的新思路、新舉措，重點落實三項措施。一是制定實施細則，市縣區(qū)黨委常委會研究決定干部任免全面實行票決制。其中，研究決定市直部門單位和縣區(qū)黨政正職，由市委全委會實行票決制；研究決定縣區(qū)直部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，由縣區(qū)委全委會實行票決制。二是建立比較規(guī)范的黨委常委會成員定期向常委會、常委會定期向全委會報告工作并接受監(jiān)督的制度。三是在市縣黨的代表大會代表任期內(nèi)，建立市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員分別聯(lián)系本級黨代表，黨代表分別聯(lián)系不同層面的黨員，黨員在所在單位聯(lián)系群眾的制度，積極探索各級黨代會代表在代表大會閉會期間發(fā)揮作用的途徑和方式。

2、積極推進干部培訓工作創(chuàng)新。大規(guī)模培訓干部，任務很重，內(nèi)容寬泛，核心是提高執(zhí)政能力和開拓創(chuàng)新能力，重點是縣區(qū)黨政領導班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。一是理論武裝。集中進行十七大精神學習培訓，著力增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是崗位培訓。針對班子成員的工作分工和崗位要求，分類分期、集中進行能力培訓，重點加強對新進班子成員的培訓，重點把握科學、民主、依法的領導方式，增強勝任本職工作的能力。三是鼓勵實干。鼓勵創(chuàng)造性地開展工作，形成一種氛圍，更好地引導干部腳踏實地、在工作實踐中鍛煉提高，增長才干。四是注意總結(jié)經(jīng)驗。注重從基層培養(yǎng)和樹立一些思想作風好、工作實績突出的先進典型，讓領導班子集體和領導干部個人，近距離地學有方向，趕有目標，形成一種奮發(fā)向上的激勵機制。

3、積極推進干部選拔任用工作創(chuàng)新。要在認真總結(jié)重要崗位領導干部公推公選做法、認真征求各方面意見的基礎上，制定出臺《縣區(qū)委管理黨政正職干部選拔任用工作暫行規(guī)定》。對縣區(qū)直部門單位黨政正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部選拔任用規(guī)程，特別是初始提名，作出明確規(guī)范。主要是對縣區(qū)直部門單位正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選實行領導干部會議推薦、全委擴大會議二次推薦與單位民主推薦相互印證，差額考察，常委會研究提名，提前公示，全委會無記名投票表決。這種做法有利于開闊選人用人視野，把領導意志和群眾意愿有機結(jié)合起來，提高選人用人的質(zhì)量。市委組織部將安排先行試點，隨后在各縣區(qū)全面推開。今年對干部選拔任用的監(jiān)督工作特別是全程記實，要緊扣這一改革措施的實施來進行。

4、積極推進后備干部隊伍建設創(chuàng)新。加強和改進后備干部工作，采取民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法選拔后備干部，堅持實行動態(tài)管理，加大培養(yǎng)力度。選拔適當數(shù)量實踐證明優(yōu)秀、年齡在35歲以下的縣區(qū)和市直部門單位領導班子成員，作為縣處級正職后備干部重點培養(yǎng)?？歼x一批具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?，放到有利于成長的崗位上加強培養(yǎng)鍛煉。選拔部分30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，作為縣級后備干部跟蹤管理，重點培養(yǎng)。

5、積極推進干部考核評價工作創(chuàng)新。加強和改進對縣區(qū)和市直部門單位領導班子和領導干部經(jīng)常性考核工作，重點落實《縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核辦法》、《市直部門工作考核辦法》，加強對領導干部參與重點工作，處理重大事項、突發(fā)事件和敏感問題情況的寫實性考核。注重考核結(jié)果運用。建立領導班子和領導干部考察結(jié)果向全委會公開制度。對考核中發(fā)現(xiàn)突出問題的干部要進行誡勉談話，對不勝任現(xiàn)職的干部要予以調(diào)整，用好的考核機制引導各級干部把興奮點和注意力集中到科學發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)上來。

6、積極推進人才工作創(chuàng)新。一要樹立人才資源是第一資源，人才工作出生產(chǎn)力也出效益的思想觀念，健全完善“不求所有，但求所用”的柔性人才工作機制。二要從全市排出50個投資規(guī)模大、科技含量高、成長性好的重點項目，有針對性地加大高層次人才、緊缺人才引進力度，從政策激勵、管理方式和服務模式上，為人才充分發(fā)揮作用提供平臺。三要制定出臺規(guī)范的創(chuàng)業(yè)功臣評選辦法，以創(chuàng)新能力、科學發(fā)展水平、實績貢獻和自身素質(zhì)為評價中心，激勵優(yōu)秀企業(yè)家建功立業(yè)，爭當新一輪“創(chuàng)業(yè)功臣”。

7、積極推進選派機關干部和大學生到村任職。總結(jié)以往做法，貫徹在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部的新要求，重點采取兩項措施。一是在全市倒排出300個后進村，從市縣區(qū)機關選派1000名40歲以下的年輕干部到村任職。實行派出單位幫助扶持與任職干部主觀努力相結(jié)合，雙向考核，在任期兩年內(nèi)使村集體年經(jīng)營性收入達到5萬元以上，農(nóng)民人均純收入增幅高于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均水平，村級組織實現(xiàn)“五個好”的目標。二是在羅莊、沂南已經(jīng)試點的基礎上，加大選派大學生到村任職的推進力度，年內(nèi)達到700名左右。由市、縣區(qū)委組織部加強對這兩支隊伍的專項管理。

8、穩(wěn)妥擴大行政村規(guī)模，合理調(diào)整黨組織設置，積極推進新農(nóng)村建設。一是以全市排出的村級班子強、經(jīng)濟實力強的100個示范村為中心，從建立聯(lián)合黨組織入手，有序引導周邊村合并融合，逐步建立規(guī)模較大的真正意義的新農(nóng)村。二是對已經(jīng)合并的行政村，著力加強村級班子建設，合理解決財務、債務、資產(chǎn)和發(fā)展中遇到的實際問題，穩(wěn)妥推進實質(zhì)性合并。三是在蘭山、羅莊、河東城鄉(xiāng)結(jié)合部，抓住新區(qū)建設的有利時機，合理規(guī)劃建設社區(qū)黨組織。要總結(jié)推廣蘭山區(qū)南坊新區(qū)建設的經(jīng)驗，加快城郊村整體拆遷改造，集中建設新型社區(qū)，積極探索城鄉(xiāng)綜合配套改革的新路子。

9、大力推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作創(chuàng)新。要在加強規(guī)范化、制度化管理，充分發(fā)揮教育功能的同時，重點抓好兩個方面。一是實施遠程教育綜合服務系統(tǒng)開發(fā)。通過遠程教育網(wǎng)絡，實現(xiàn)對農(nóng)村財務管理、土地管理、計劃生育管理等村務工作的綜合服務，拓展遠程教育網(wǎng)絡服務功能。二是利用遠程教育網(wǎng)絡實施新型農(nóng)民培訓工程。要以年齡在25歲以下的初高中畢業(yè)生為重點，制定新型農(nóng)民致富培訓計劃，第一批用兩年時間先培訓10萬人，積累經(jīng)驗，分期分批，逐步加大培訓力度。

10、扎實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作。對試點工作，市委高度重視，蘭山區(qū)委抓得很實，已經(jīng)取得了可喜的階段性成果。在這個基礎上，蘭山區(qū)要堅持高標準、嚴要求，一以貫之，精心組織，扎實創(chuàng)新，對下解決問題，對上創(chuàng)出經(jīng)驗，為全市面上開展活動提供有益借鑒。

三、推進組織工作改革創(chuàng)新，必須切實加強組織部門自身建設

一是領導班子成員要自身正。“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。這是無聲的力量，是潛移默化最有影響力的力量。抓班子，帶隊伍，關鍵在于領導干部自身正。特別是組織部門的領導干部要做到一身正氣，帶頭加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好操

守和品行，在樹立組工干部新形象中以身作則，為干部職工作出示范和表率。

二是把對組工干部的關心愛護與嚴格要求、嚴格管理具體實在地結(jié)合起來。“嚴是愛，寬是害”。對組工干部既要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要堅持以人為本，真情關心、真正愛護、真誠服務，努力從政治上、工作上、生活上關心組工干部，為大家學習、工作、生活和成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，營造新老和諧、上下和諧、內(nèi)外和諧的良好氛圍。

三是強化政策觀念、群眾觀念和質(zhì)量效率觀念。組織系統(tǒng)的全體同志要牢固樹立政策觀念、群眾觀念和質(zhì)量效率觀念，始終以飽滿的熱情、昂揚向上的狀態(tài)，積極主動地投入工作；要用心學習領會各項政策，提高執(zhí)行政策的能力和水平；要細化目標，落實責任，把改革創(chuàng)新的每一項任務具體到科室、明確到人頭、轉(zhuǎn)化為行動；要崇尚實干，心無旁騖，扎扎實實，把各項工作做好；要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓住關鍵，搞好資源整合，形成工作合力，使組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在改革中加強，不斷取得新成績、實現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面。