第一篇：以建設(shè)五型機關(guān)為載體全面加強新時期機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

文章標(biāo)題：以建設(shè)五型機關(guān)為載體全面加強新時期機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

建設(shè)“五型”機關(guān)是縣委、縣政府的重大決策，是全面加強縣直機關(guān)建設(shè)的系統(tǒng)工程。為了響應(yīng)縣委、縣政府的號召，切實有效地加強對“五型”，機關(guān)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，XX局黨委從抓好局機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，以建設(shè)“五型”機關(guān)為載體，以實現(xiàn)XX局機關(guān)的黨風(fēng)根本好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，以提高全局黨員干部勤政、從政為切入點，全面落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，收到了較好的效果。

（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為契機，深刻理解在新形勢下反腐倡廉的重要意義，增強反對和防止腐敗的責(zé)任感。

在抓好全局機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)水平和個人素質(zhì)的同時，局黨委還把反腐倡廉教育納入機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。尤其是通過學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話和黨的十六大報告中有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述。通過學(xué)習(xí)，全局黨員干部在思想上提高了三個方面的認識：一是認識到反腐倡廉是全局貫徹“三個代表”重要思想的需要。“三個代表”的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，其根本的出發(fā)點根本的目的是維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。而這恰恰與黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是一致的。反腐倡廉可以為生產(chǎn)力的發(fā)展掃除障礙，解放生產(chǎn)力、促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展；可以增強人們抵制消極腐朽意識形態(tài)侵蝕的能力，用先進文化占領(lǐng)思想陣地；只有堅持反腐倡廉，才能全面貫徹“三個代表”重要思想。二是認識到反腐倡廉是實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的需要，建設(shè)落實型、服務(wù)型機關(guān)，必須有一個好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，能夠做到用新的思想觀念、新的工作機制、新的工作措施把縣委、縣政府的工作部署落到實處，能夠全面完成xx工作的各項任務(wù)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村薦好言、獻好策、出好力、服好務(wù)，使局機關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力符合社會主義新時期的要求；三是認識到反腐倡廉是保持共產(chǎn)黨員先進性的需要，廉政建設(shè)的主體是黨政機關(guān)、黨政干部和國家機關(guān)工作人員，在市場經(jīng)濟的歷史時期，保持廉潔從政是現(xiàn)階段黨的建設(shè)中的一項極為重要的而緊迫的任務(wù)。中央書記處在研究廉政建設(shè)工作時指出：“黨的國家機關(guān)工作人員的索賄、受賄、貪污行為，對發(fā)展社會主義經(jīng)濟危害特別嚴重，所以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政如何對保持黨和國家機關(guān)的廉潔具有舉足輕重的影響，廣大黨員特別是黨員干部為政清廉，就能從根本上保證黨和國家機關(guān)的廉潔”。通過學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想認識，提高對于加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和必要性的認識，增強了黨員干部反腐倡廉的主動性和自覺性，在思想上筑牢了廉潔從政的思想道德防線。

（二）以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為重點，大興勤政為民，執(zhí)政為民之風(fēng)，努力提高xx局機關(guān)的行政效能，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，使機關(guān)工作同廣大人民群眾時刻保持密切聯(lián)系，做到權(quán)為民所用、心為民所系、利為民所謀。在這方面，XX局在機關(guān)建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)上努力使黨員干部增強四個意識：一是增強權(quán)力的主體意識。教育全局黨員干部時刻牢記我們每個干部手中的權(quán)力都是人民給的，是屬于人民的，絕不能把自己當(dāng)作權(quán)力的主體，濫用手中的權(quán)力，尤其是在XX局的人員調(diào)入、干部提拔任用、xx審批、xx使用、xx處理等群眾比較關(guān)注，涉及法律法規(guī)和政策比較敏感的問題上，做到依法行政、秉公辦事、陽光操作。通過搞好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開、增強群眾的參與意識和民主管理意識，從而約束每個黨員干部的從政行為；二是增強責(zé)任意識。xx局作為全縣的xx主管部門，擔(dān)負著全縣xx生產(chǎn)的管理、發(fā)展、繁榮的重任。特別是對于我縣這樣一個xxx較低，xxx嚴重的縣份，大力發(fā)展xx生產(chǎn)、發(fā)展xx生產(chǎn)的生態(tài)效益更具有十分重要的意義。因此，我們在建設(shè)xx、xx、xx三大xx項目過程中，努力強化責(zé)任，認真落實責(zé)任，使全縣xx系統(tǒng)的干部都能夠認識到自己所負擔(dān)的工作的重要性，從而全心全力地去做好自己的份內(nèi)工作，把xx工作的各項措施轉(zhuǎn)化為為民造福的實實在在效果；三是增強依法行政意識。xx局作為全縣xx工作的主管機關(guān)具有依法行政、執(zhí)行國家的xx法律法規(guī)的職能。在貫徹執(zhí)行xx法律法規(guī)的過程中，xx局的執(zhí)法執(zhí)紀部門按照以人為本、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“三個為主”的執(zhí)法原則：一是以宣傳為主，每年的xx工作中，xx局都投入一定的人力、物力和財力，采取組裝宣傳車、張貼標(biāo)語、設(shè)立固定標(biāo)語牌宣傳措施，在全縣大張旗鼓地宣傳xx的法律法規(guī)政策，以此來提高人們的法制觀念和法律意識，使xx政策法規(guī)達到家喻戶曉、人人皆知；二是以教育為主，在處理xx案件過程中，堅持以教育為主，以罰款為輔，不搞人身攻擊，不搞刑訊逼供，通過細致耐心地教育達到被教育者知法、懂法、守法的目的，使受教育者由違法者成為守法者；三是以服務(wù)為主。在xx審批、xx征收等政策性、原則性的的問題上，我們堅持以服務(wù)為主的原則，深入基層，調(diào)查研究，掌握政策、不徇私情，由于全局職工時刻以勤政、廉政的標(biāo)準嚴格要求自己，使xx局的服務(wù)職能大大增強，機關(guān)工作效率大大提高，機關(guān)工作作風(fēng)明顯改善，沒有出現(xiàn)門難進、臉難看、事難辦的衙門作風(fēng)等問題，代之

而來的是能辦的事馬上辦、該辦的事盡力辦的嶄新的機關(guān)風(fēng)貌。

（三）以建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)為目標(biāo)，積極推動機關(guān)改革、培養(yǎng)創(chuàng)新型，開拓型黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我們的工作和生活條件越來越好。但在優(yōu)越的生活條件下，極易滋生貪圖安逸享樂，不愿艱苦奮斗的思想，極易滋生講排場，揮霍浪費的壞風(fēng)氣，極易松懈斗志，不思進取。針對這個問題xx局在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)過程中，教育黨員干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀和利益觀，堅持正確的工作方向，真心實意地為人民群眾辦好事、實事。

一是培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的務(wù)實精神，對全局黨員干部做到高標(biāo)準，凡是要求黨員做到的，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子首先做到，凡是要求群眾做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到，每年的xx會戰(zhàn)，是xx工作的重頭戲，許多xx項目都要進行實施。為了搞好會戰(zhàn)，局黨委要求干部帶頭，班子帶頭，深入一線靠前指揮。局長廉黨委書記xxx以身作則、率先垂范，一連兩個月沒有休息，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個地方都有他的足跡，xx局黨委委員、xx股長xxx同志和其它業(yè)務(wù)人員一樣到xxx鄉(xiāng)去包鄉(xiāng)，他在工作當(dāng)中克服艱苦和鄉(xiāng)村干部一起上山，吃住在村，局xx辦主任xx同志、xx站站長xxx同志，帶領(lǐng)其它同志日夜奮戰(zhàn)在第一線，一連二十多天沒回局休息，衣服贓了也顧不上換，身上臟了也顧不上洗，用出色的成績向局里交了一份合格的答卷。

二是培養(yǎng)黨員干部的敬業(yè)精神。xx縣xx系統(tǒng)共有x個下屬國有單位。近幾年來隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)的改制，各個國有企業(yè)的經(jīng)營管理受到了很大的沖擊，有的國有企業(yè)已經(jīng)連續(xù)幾月開不出工資。為了扭轉(zhuǎn)這種被動的局面，局黨委對下屬國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了大力闊斧的調(diào)整，把那些年青有為，有一定文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)較強，具有敬業(yè)精神的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，xx場場長xx上任后，以場為家、以業(yè)為責(zé)，對原來管理體制大膽改革，通過多方爭取項目和改革現(xiàn)有管理體制，使xx場的年收入由原來的幾萬元增加到20多萬元;國有xx場場長xx，是一位傷殘軍人，他從1998年任場長以來，在工作上始終保持革命軍人的優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)職工白手起家把一個瀕臨倒閉的xx場建成了一個場內(nèi)象花園、場外象公園的先進xx場。

三是培養(yǎng)基層干部的創(chuàng)新精神，xx系統(tǒng)攤子較大，資源比較豐富，但是近幾年受市場經(jīng)濟的制約，有的部門受到很大沖擊。尤其是在國有企業(yè)這一塊、欠帳較多。是守攤過日子，還是勇于開拓進取，創(chuàng)出一條新路來，成了衡量企業(yè)是否能夠發(fā)展的重要標(biāo)志。因此，xx局黨委在抓好黨員干部廉潔自律的同時，著力培育黨員干部的創(chuàng)新精神，號召他們在不違反國家政策法規(guī)的同時，勇于開拓進取大膽創(chuàng)新，努力探索新時期新形勢下國有企業(yè)經(jīng)營的新路子。由于xx局黨委做到了既抓反腐倡廉又抓大膽創(chuàng)新，激發(fā)了國有企業(yè)干部的積極性。國有xx場在搞好現(xiàn)有經(jīng)營管理外，大搞招商引資，充分利用現(xiàn)有的閑地和廠房資源吸引外地客商來廠投資興業(yè)，現(xiàn)在外商興建的xx廠已經(jīng)申報項目并運作啟動，新開發(fā)的xx已經(jīng)投入生產(chǎn)，不僅激活了現(xiàn)有的固定資產(chǎn)，而且使場子有了新的經(jīng)濟增長點。國有xx場的領(lǐng)導(dǎo)班子積極為職工搞好服務(wù)，幾年來經(jīng)常組織職工外出參觀、學(xué)習(xí)外地先進的經(jīng)營方法，在本場搞xx生產(chǎn)，增加職工的收入。

(四是)局黨委在搞好“五型”機關(guān)建設(shè)的同時抓好反腐倡廉工作，并且能夠做到兩手抓、兩手硬，起到相互促進相互提高的效果，主要是正確地處理好以下幾個關(guān)系：

一是正確認識和處理反腐倡廉與機關(guān)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。不是把兩者對立起來，而是把抓好反腐敗工作做為加強黨的建設(shè)，為機關(guān)工作營造良好的工作環(huán)境的去抓，用黨風(fēng)廉政建設(shè)為“五型”機關(guān)建設(shè)創(chuàng)建良好的發(fā)展條件，同機關(guān)的良好形象和作風(fēng)，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造條件，使二者有機結(jié)合、相互作用、相互推動、相互促進。黨員干部既從開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中受到教育，又能從機關(guān)建設(shè)的效果中體體會到黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用。

二是正確認識和處理廉政和勤政的關(guān)系。廉政和勤政是統(tǒng)一的，相互依存、相互促進。xx局黨委在黨員干部的教育當(dāng)中，既要求干部做到勤政廉潔、潔身自好，又要求干部努力工作盡職盡責(zé)，絕不能只講廉潔而不負責(zé)任。因此，使局機關(guān)干部在具備廉潔自律的素質(zhì)的同時，也具備干好工作，愛崗敬業(yè)的素質(zhì)。

三是處理好制度上的建立和執(zhí)行的關(guān)系。搞好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)需要建立一些必要的規(guī)章制度，用制度來規(guī)范人們的行動，約束人們的行為，然而，決不能使制度成為一紙空文，而且經(jīng)常檢查。由于xx局黨委經(jīng)常檢查各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的執(zhí)行情況，所以使黨員干部做到了警鐘常嗚，警示常提，增強了黨員干部反腐倡廉的使命感和緊迫感，使黨風(fēng)廉政建設(shè)做到了常抓不懈。

四是正確認識和處理好局部與整體的關(guān)系，xx局是我縣一個比較大的機關(guān),下設(shè)多個股室及國有企業(yè)。根據(jù)xx局的實際情況，局黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，正確處理局部與整體的關(guān)系，既抓好在全局具有共性的問題，又抓好在局部有代表性的問題，使黨風(fēng)廉政建設(shè)作到了分類指導(dǎo)，因人施教。

由于在工作中和正確地把握了工作重點，目標(biāo)和任務(wù)，使全局的“五型”機關(guān)建設(shè)卓有成效地開展起來，有力地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入進行。

《以建設(shè)五型機關(guān)為載體全面加強新時期機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀以建設(shè)五型機關(guān)為載體全面加強新時期機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第二篇：建設(shè)五型機關(guān)促進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

文章標(biāo)題：建設(shè)五型機關(guān)促進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

建設(shè)“五型”機關(guān)是縣委、縣政府的重大決策，是全面加強縣直機關(guān)建設(shè)的系統(tǒng)工程。為了響應(yīng)縣委、縣政府的號召，切實有效地加強對“五型”，機關(guān)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，XX局黨委從抓好局機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，以建設(shè)“五型”機關(guān)為載體，以實現(xiàn)XX局機關(guān)的黨風(fēng)根本好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，以提高全局黨員干部勤政、從政為切入點，全面落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，收到了較好的效果。

（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為契機，深刻理解在新形勢下反腐倡廉的重要意義，增強反對和防止腐敗的責(zé)任感。

在抓好全局機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)水平和個人素質(zhì)的同時，局黨委還把反腐倡廉教育納入機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。尤其是通過學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話和黨的十六大報告中有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述。通過學(xué)習(xí)，全局黨員干部在思想上提高了三個方面的認識：一是認識到反腐倡廉是全局貫徹“三個代表”重要思想的需要。“三個代表”的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，其根本的出發(fā)點根本的目的是維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。而這恰恰與黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是一致的。反腐倡廉可以為生產(chǎn)力的發(fā)展掃除障礙，解放生產(chǎn)力、促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展；可以增強人們抵制消極腐朽意識形態(tài)侵蝕的能力，用先進文化占領(lǐng)思想陣地；只有堅持反腐倡廉，才能全面貫徹“三個代表”重要思想。二是認識到反腐倡廉是實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的需要，建設(shè)落實型、服務(wù)型機關(guān)，必須有一個好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，能夠做到用新的思想觀念、新的工作機制、新的工作措施把縣委、縣政府的工作部署落到實處，能夠全面完成xx工作的各項任務(wù)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村薦好言、獻好策、出好力、服好務(wù)，使局機關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力符合社會主義新時期的要求；三是認識到反腐倡廉是保持共產(chǎn)黨員先進性的需要，廉政建設(shè)的主體是黨政機關(guān)、黨政干部和國家機關(guān)工作人員，在市場經(jīng)濟的歷史時期，保持廉潔從政是現(xiàn)階段黨的建設(shè)中的一項極為重要的而緊迫的任務(wù)。中央書記處在研究廉政建設(shè)工作時指出：“黨的國家機關(guān)工作人員的索賄、受賄、貪污行為，對發(fā)展社會主義經(jīng)濟危害特別嚴重，所以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政如何對保持黨和國家機關(guān)的廉潔具有舉足輕重的影響，廣大黨員特別是黨員干部為政清廉，就能從根本上保證黨和國家機關(guān)的廉潔”。通過學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想認識，提高對于加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和必要性的認識，增強了黨員干部反腐倡廉的主動性和自覺性，在思想上筑牢了廉潔從政的思想道德防線。

（二）以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為重點，大興勤政為民，執(zhí)政為民之風(fēng)，努力提高xx局機關(guān)的行政效能，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，使機關(guān)工作同廣大人民群眾時刻保持密切聯(lián)系，做到權(quán)為民所用、心為民所系、利為民所謀。在這方面，XX局在機關(guān)建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)上努力使黨員干部增強四個意識：一是增強權(quán)力的主體意識。教育全局黨員干部時刻牢記我們每個干部手中的權(quán)力都是人民給的，是屬于人民的，絕不能把自己當(dāng)作權(quán)力的主體，濫用手中的權(quán)力，尤其是在XX局的人員調(diào)入、干部提拔任用、xx審批、xx使用、xx處理等群眾比較關(guān)注，涉及法律法規(guī)和政策比較敏感的問題上，做到依法行政、秉公辦事、陽光操作。通過搞好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開、增強群眾的參與意識和民主管理意識，從而約束每個黨員干部的從政行為；二是增強責(zé)任意識。xx局作為全縣的xx主管部門，擔(dān)負著全縣xx生產(chǎn)的管理、發(fā)展、繁榮的重任。特別是對于我縣這樣一個xxx較低，xxx嚴重的縣份，大力發(fā)展xx生產(chǎn)、發(fā)展xx生產(chǎn)的生態(tài)效益更具有十分重要的意義。因此，我們在建設(shè)xx、xx、xx三大xx項目過程中，努力強化責(zé)任，認真落實責(zé)任，使全縣xx系統(tǒng)的干部都能夠認識到自己所負擔(dān)的工作的重要性，從而全心全力地去做好自己的份內(nèi)工作，把xx工作的各項措施轉(zhuǎn)化為為民造福的實實在在效果；三是增強依法行政意識。xx局作為全縣xx工作的主管機關(guān)具有依法行政、執(zhí)行國家的xx法律法規(guī)的職能。在貫徹執(zhí)行xx法律法規(guī)的過程中，xx局的執(zhí)法執(zhí)紀部門按照以人為本、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“三個為主”的執(zhí)法原則：一是以宣傳為主，每年的xx工作中，xx局都投入一定的人力、物力和財力，采取組裝宣傳車、張貼標(biāo)語、設(shè)立固定標(biāo)語牌宣傳措施，在全縣大張旗鼓地宣傳xx的法律法規(guī)政策，以此來提高人們的法制觀念和法律意識，使xx政策法規(guī)達到家喻戶曉、人人皆知；二是以教育為主，在處理xx案件過程中，堅持以教育為主，以罰款為輔，不搞人身攻擊，不搞刑訊逼供，通過細致耐心地教育達到被教育者知法、懂法、守法的目的，使受教育者由違法者成為守法者；三是以服

第三篇：五型機關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機關(guān)活動為載體，切實抓好人事部門自身建設(shè)

21、堅持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門的首要任務(wù)，集中時間在全系統(tǒng)深入開展主題教育。堅持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評議”等多種方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機關(guān)干部的知識機構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進一步完善機關(guān)各項學(xué)習(xí)制度，制定各項保障和獎勵措施，激勵干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評的內(nèi)容，樹立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。大力加強機關(guān)文化建設(shè)，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專欄，認真組織人事調(diào)研活動。

22、堅持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。全面推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機關(guān)工作人員中積極開展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動。依據(jù)工作職能和崗位特點，進一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡化程序，實現(xiàn)標(biāo)準化服務(wù)。選準人事人才工作為全市經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的著力點和突破口，堅持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟工作服務(wù)，堅持深入基層調(diào)查研究，及時為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識，改進工作方法，完善檢查機制，全面推廣“一站式、一門式”服務(wù)，積極開展現(xiàn)場辦公和上門服務(wù)，及時解決和化解各種矛盾，切實把服務(wù)落到實處。

23、堅持求真務(wù)實，努力建設(shè)實干型機關(guān)。改進效能評估機制，建立以工作質(zhì)量、貢獻和效益為重點的工作效能評估機制，實行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進一步完善工作督查辦法，充分利用目標(biāo)考核等手段，督促每名機關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，切實增強機關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識和工作效率意識，提高機關(guān)工作務(wù)實水平。改進工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機關(guān)工作人員樹立埋頭苦干、真抓實干、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，廣泛開展“比工作、比奉獻、比業(yè)績、看實效”的“三比一看”活動，大力推行機關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細化量化到個人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準，通過強化激勵約束和監(jiān)督，確保各項工作任務(wù)的落實。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項工作任務(wù)指標(biāo)，力爭在市委、市政府進行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績。同時，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進行創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵機關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的 主動性和自覺性。重點圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，提高行政效能，進行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點、難點問題，進行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵機制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評定、考核和獎勵制度。在機關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競賽，凡能提出并實施的新工作思路、方法和措施，只要對全局和科室工作有積極推動作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵創(chuàng)新獎，凡被國家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動成果，年終另行表彰和獎勵。

25、堅持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)。進一步營造公開、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴治局的要求，加強內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅持用制度管人、管錢、管權(quán)，強化內(nèi)部工作考核激勵機制。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴肅人事工作紀律，主動接受社會監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長效機制。積極開展反腐倡廉專題講座、法律知識培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動，進一步增強全局工作人員法紀意識和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。進一步完善行政權(quán)力公開透明運行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開力度，做到不涉密的事項一律公開。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進一步加大社會各界、群眾、新聞媒體和紀檢監(jiān)察部門等對人事熱點、難點工作的監(jiān)督力度，樹立“人誠事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進位次。

26、堅持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。強化節(jié)約意識，在機關(guān)深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機關(guān)、和諧社會的大局和高度認識節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機關(guān)營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。落實具體措施，堅持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點滴小事做起，加大對涉及機關(guān)會議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細節(jié)落到實處，反對奢侈浪費，從管理上查缺補漏。建立長效機制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計對比報告制度。同時開展經(jīng)常性檢查活動，及時制止浪費行為，對浪費現(xiàn)象嚴重的個人予以通報批評并處一定的經(jīng)濟懲罰。

第四篇：五型機關(guān)

“五型”機關(guān)

今年8月，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中央和國家機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會上講話時強調(diào)指出，中央和國家機關(guān)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機關(guān)（以下簡稱“五型”機關(guān)）。加強“五型”機關(guān)建設(shè)，是機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身的內(nèi)在要求，更是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。中央國家機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建“五型”機關(guān)為重要載體，深刻領(lǐng)會、準確把握、積極探索加強“五型”機關(guān)建設(shè)的方法途徑，通過創(chuàng)建“五型”機關(guān)，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展，全面提高中央和國家機關(guān)的執(zhí)政能力和水平，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供堅強的組織保證。

加強“五型”機關(guān)建設(shè)，要根據(jù)“五型”機關(guān)的總體要求和標(biāo)準，結(jié)合各部門各單位的特點和實際，制定具體措施，總體部署、專項推進，引導(dǎo)機關(guān)基層黨組織和黨員在本職崗位上創(chuàng)先進、在日常工作中爭優(yōu)秀，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，全面提升機關(guān)工作水平。

加強“五型”機關(guān)建設(shè)，必須切實立足業(yè)務(wù)工作和中央國家機關(guān)實際，積極探索行之有效的方法途徑。具體來說，可以從以下五個方面推進：

在提高政策能力方面下功夫。提高制定政策法規(guī)的能力和水平，是提高執(zhí)政水平的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好政策法規(guī)是中央國家機關(guān)最關(guān)鍵的職能職責(zé)，事關(guān)全國全局工作，必須深入調(diào)查研究，必須建立能夠及時了解社情民意的政策信息機制，深化對推進事業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的規(guī)律性認識，制定出科學(xué)合理、行之有效、群眾擁護的政策法規(guī)。

在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關(guān)建設(shè)的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

在干部隊伍建設(shè)方面下功夫。加強干部隊伍建設(shè)，是加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。要針對后金融危機時代國內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學(xué)習(xí)和新知識學(xué)習(xí)，切實提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時，積極推進干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監(jiān)督。

在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫。作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進機關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責(zé)任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成推進科學(xué)發(fā)展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機關(guān)提供制度保障。

在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的其他工作，與各項業(yè)務(wù)工作和日常工作有機結(jié)合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。

學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型的國家機關(guān)~

一、以“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)

二、以群眾滿意為目標(biāo)，完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)

三、以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為工作重點，從點滴小事做起，全力創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)

四、以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)新、隊伍正規(guī)化創(chuàng)新為重點，建立創(chuàng)新型機關(guān)

五、強化民警教育監(jiān)督，深入落實廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)

第五篇：以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為載體加強機關(guān)效能建設(shè)

學(xué)習(xí)型機關(guān)是把當(dāng)代國際先進管理理念與機關(guān)干部的學(xué)習(xí)、生活、工作融于一體，最大限度地挖掘開發(fā)個人及機關(guān)的智力潛能，形成學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和發(fā)展?jié)夂穹諊囊环N學(xué)習(xí)互動模式。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的重要組成部分，是提高社會成員綜合素質(zhì)，推進區(qū)域經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，也是推進機關(guān)效能建設(shè)的一條重要途徑。黨的十六大報告提出了“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”的目標(biāo)，這是黨的歷史任務(wù)和時代發(fā)展向我們提出的新要求，是加強黨的執(zhí)政能力的重要任務(wù)和最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。要通過深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，使機關(guān)干部隊伍以嶄新的面貌、務(wù)實的作風(fēng)、高效的形象，為推進區(qū)域經(jīng)濟、社會及各項事業(yè)健康快速發(fā)展作出積極的貢獻。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)對推進機關(guān)效能建設(shè)的重要意義[文秘寫作-www.tmdps.cn]

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，加強機關(guān)效能建設(shè)，直接關(guān)系到全體機關(guān)黨員干部和工作人員的素質(zhì)、能力和水平的動態(tài)提高程度，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的親和力和滿意度的問題，也關(guān)系到認真實踐“三個代表”重要思想，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，有的放矢推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略及各項工作措施的真正落實。效能提高，人是主體，干部素質(zhì)是關(guān)鍵。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，樹立新的學(xué)習(xí)理念，積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型的工作方式和生活方式，正是提高機關(guān)干部素質(zhì)、增強機關(guān)整體效能發(fā)揮的治本之舉，對推進機關(guān)效能建設(shè)具有十分重要的意義。

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是知識經(jīng)濟時代的必然要求。二十一世紀是一個由知識和信息主導(dǎo)的知識經(jīng)濟時代，知識和人才成為最寶貴的資源。有資料顯示，現(xiàn)在知識正以每年10%的速度更新，我們今天的科技知識在2050年將只占到1%。這對于黨和政府的各級機關(guān)和機關(guān)干部都是一次機遇和挑戰(zhàn)。只有通過不斷地學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和運用新的知識，不斷地“充電”，才能應(yīng)對新環(huán)境的挑戰(zhàn)，才能使國家機關(guān)始終與外部環(huán)境的變化同步甚至超前地運行，才能不斷地自我創(chuàng)新和進步，才能在知識經(jīng)濟時代挺立潮頭、與時俱進。

（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)能培養(yǎng)機關(guān)隊伍良好的思想作風(fēng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，就是通過培養(yǎng)機關(guān)內(nèi)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，注重全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，以適應(yīng)不斷變化的客觀實際，進一步堅定信念，鼓足勇氣，真正把求真務(wù)實的精神熔鑄到機關(guān)干部的世界觀、人生觀和價值觀中去。具體地講，就是增強機關(guān)干部學(xué)習(xí)的原動力，要求機關(guān)干部把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)、解決自身發(fā)展后勁的一種有效手段，使學(xué)習(xí)成為機關(guān)干部工作和生活的重要組成部分，成為工作和生活質(zhì)量、效率的體現(xiàn)。

（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)能培養(yǎng)機關(guān)隊伍良好的工作作風(fēng)。機關(guān)工作作風(fēng)和辦事效能直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨群、干群關(guān)系。工作作風(fēng)一方面取決于“德”的問題，即思想作風(fēng)的具體化，同時也取決于“能”的問題，即服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能。“德”、“能”失調(diào)或心有余而力不足的問題是機關(guān)干部隊伍中帶有普遍性的問題，具體表現(xiàn)為“三個不強”和“三個不夠”：一是操作能力不強，操作到位的自我意識和把握能力不夠；二是抓過程、抓階段、有序推進的節(jié)奏感不強，工作標(biāo)準把握、把關(guān)的穩(wěn)定性、持續(xù)性不夠；三是宏觀指導(dǎo)、貼近中心的意識不強，微觀把握、具體把關(guān)能力不夠。因此，有時會出現(xiàn)上下級工作思路一般粗，或以文件指導(dǎo)文件，以會議貫徹會議，因吃不透上情和摸不準下情而出現(xiàn)“刻舟求劍”的問題。鑒于此，只有加強學(xué)習(xí)，才能培養(yǎng)機關(guān)干部隊伍良好的工作作風(fēng)，從根本上提高與時俱進、創(chuàng)造性開展工作的能力和機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)，從而為機關(guān)效能建設(shè)提供不竭的動力源泉。

（四）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)能提高機關(guān)隊伍開拓創(chuàng)新的能力。實踐告訴我們，創(chuàng)新的智慧要靠學(xué)習(xí)來點燃，創(chuàng)新的平臺要靠學(xué)習(xí)來支撐，創(chuàng)新的進程要靠學(xué)習(xí)來指導(dǎo)，創(chuàng)新的能力要靠學(xué)習(xí)來培育。面對新的形勢和新的任務(wù)，機關(guān)干部只有勤學(xué)習(xí)、善思考，用科學(xué)知識武裝自己的頭腦，才能不斷增強工作的責(zé)任感和自覺性，才能牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，才能不斷提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和開拓創(chuàng)新的能力。也只有通過不斷學(xué)習(xí)和積累，面對新情況才會有新思路，面對新困難才會有新辦法，解決實際問題的能力才能不斷提高，最終實現(xiàn)全面發(fā)展。

（五）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是機關(guān)隊伍廉政建設(shè)的重要保障。近年來，機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)部腐敗丑聞屢禁不止，廉政警鐘時時在我們耳邊回響。一些領(lǐng)導(dǎo)干部面對各種誘惑，貪贓枉法、徇私舞弊，喪失了黨性與原則，令國家財產(chǎn)遭受巨大損失，嚴重敗壞了黨和政府在人民心目中的形象。究其原因，主要是放松了自身的學(xué)習(xí)，放棄了“三觀”的改造。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)正是“以人為本”管理思想在廉政建設(shè)中的具體運用，是強化“三觀”教育、筑牢思想道德防線的治本之舉，為拒腐防變、全面增強隊伍“體質(zhì)”提供了一劑良藥。

二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為載體推進機關(guān)效能建設(shè)的思考

學(xué)習(xí)型機關(guān)不是自發(fā)產(chǎn)生的，它的創(chuàng)建也不是一蹴而就的過程，而是一個持續(xù)的系統(tǒng)工程，需要堅持穩(wěn)健推進的原則，需要觀念、學(xué)習(xí)機制的創(chuàng)新和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，需要覆蓋全社會的各類學(xué)習(xí)型載體來實現(xiàn)，并以此為推進機關(guān)效能建設(shè)提供有力的支撐點和保證。

（一）確定創(chuàng)建目標(biāo)，樹立“共同愿景”。“共同愿景”是學(xué)習(xí)型機關(guān)中的一個新理念。有“愿”才有“力”，才有內(nèi)在動力和自覺性。根據(jù)我縣實際，我們應(yīng)當(dāng)把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的“共同愿景”定位在以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為切入點，從根本上提高全體機關(guān)干部的工作水平和綜合素質(zhì)上；定位在提高機關(guān)效能、建設(shè)廉潔勤政、務(wù)實高效的機關(guān)形象上；定位在時刻保持黨員先進性、切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)上；定位在提高立黨為公、執(zhí)政為民的能力，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的宏偉目標(biāo)上。并在具體工作中組織機關(guān)干部緊緊圍繞目標(biāo)，立足本職，扎實工作，開拓創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)“共同愿景”。

（二）構(gòu)筑創(chuàng)建載體，組織團隊學(xué)習(xí)。團隊學(xué)習(xí)，是發(fā)揮團體智慧的重要途徑之一。在實踐中，必須高度重視機關(guān)團隊學(xué)習(xí)。要以創(chuàng)新載體為抓手，構(gòu)筑多元化的學(xué)習(xí)的平臺，廣泛組織開展機關(guān)團隊學(xué)習(xí)活動。一是在縣、鄉(xiāng)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上建立機關(guān)干部黨員理論夜校基地，實行夜學(xué)，堅持并完善縣、鄉(xiāng)夜訪、夜談制度，并將其作為落實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部黨員活動的重要載體，建立機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長效機制。二是整合社會教育資源，實現(xiàn)資源共享。三是努力倡導(dǎo)“8＋2”學(xué)習(xí)模式和“三學(xué)”活動，即倡導(dǎo)機關(guān)干部在上班8小時工作中集中精力工作、學(xué)習(xí)，在業(yè)余2小時學(xué)習(xí)中認真總結(jié)提高，學(xué)外語、學(xué)電腦、學(xué)科技業(yè)務(wù)知識。四是以學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建帶動和輻射學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建，并在此基礎(chǔ)上積極組織舉辦學(xué)習(xí)節(jié)，開辦機關(guān)干部論壇，開展萬人評議學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，在機關(guān)中推行快樂學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)，進一步提高機關(guān)效能。

（三）健全激勵機制，鼓勵自我超越。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，必須建立健全鼓勵廣大機關(guān)干部不斷自我超越的政策激勵機制。對在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，特別是通過學(xué)習(xí)提高系統(tǒng)思考能力、有創(chuàng)新成果的集體和個人，給予必要的獎勵，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等活動有機地結(jié)合起來，將機關(guān)干部的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力作為任職、晉升的重要依據(jù)，通過建立和完善激勵機制，激發(fā)機關(guān)干部不斷學(xué)習(xí)、奮力超越的緊迫感和進取心，形成“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的良好格局，為加強機關(guān)效能建設(shè)提供有力的保障。

（四）營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。營造良好學(xué)習(xí)環(huán)境是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的重要基礎(chǔ)。一是要建立合理的組織機構(gòu)，建立和形成和諧的人際關(guān)系，時時處處為機關(guān)個體的發(fā)展給予足夠的關(guān)心和重視。二是要在學(xué)習(xí)方面舍得物質(zhì)投資，不遺余力地創(chuàng)造有利于組織學(xué)習(xí)所需的物質(zhì)條件，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備上以新技術(shù)的應(yīng)用為起點，在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上增加投入，如建立機關(guān)局域網(wǎng)、安裝寬帶等，為組織學(xué)習(xí)提供良好的物質(zhì)環(huán)境。三是要積極營造輿論氛圍，加強宣傳引導(dǎo)力度，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、創(chuàng)新性學(xué)習(xí)的理念，努力實現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”，從“工作忙沒時間學(xué)”到“工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中提高”，從階段性學(xué)、被動性學(xué)到“活到老、學(xué)到老”，使學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)不斷顯現(xiàn)出新的生機與活力，為加強機關(guān)效能建設(shè)奠定扎實的基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，推進機關(guān)效能建設(shè)應(yīng)處理好幾個關(guān)系

（一）在學(xué)習(xí)的觀念上，處理好鞏固與更新的關(guān)系。更新觀念是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，推動機關(guān)效能建設(shè)的靈魂和先導(dǎo)，只有樹立正確的觀念才會有正確的行動。不能否認，傳統(tǒng)型的機關(guān)也要學(xué)習(xí)，但以往的學(xué)習(xí)，有些是重形式不重效果，喜歡“運動式”學(xué)習(xí)，難以持久的學(xué)習(xí)，缺少主動學(xué)習(xí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，推進機關(guān)效能建設(shè)，就要積極適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，及時解放思想，實現(xiàn)觀念創(chuàng)新，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮“耳、眼、口、手、腦”的功能，通過聽、觀、講、動、思等，不斷獲得更多更新的知識，切實提高機關(guān)隊伍應(yīng)對能力、創(chuàng)新能力、捕捉信息能力、知識鑒別能力、資料篩選匯集能力、調(diào)查研究能力、總結(jié)歸納能力及實際應(yīng)用的能力。

（二）在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，處理好學(xué)與用的關(guān)系。胡錦濤總書記指出“學(xué)習(xí)的目的全部在于運用中，只有與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，才能把理論學(xué)深學(xué)透。”學(xué)習(xí)的過程就是發(fā)掘潛能，提高能力，解決實際問題的過程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，推進機關(guān)效能建設(shè)，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容安排上要重視計劃性，對全年的學(xué)習(xí)重點、專題、措施等都要提出明確的要求和安排，按照“用什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，突出重點，合理安排，盡量做到學(xué)以致用。既要政治理論，又要學(xué)學(xué)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、計算機、外語等知識和先進的管理思想、管理制度、科學(xué)技術(shù)等促進機關(guān)發(fā)展的知識，廣泛涉獵，不斷進行知識積淀，豐富文化底蘊，為加強機關(guān)效能建設(shè)培養(yǎng)一批志堅技精的專家型和復(fù)合型人才。

（三）在學(xué)習(xí)方法上，處理好規(guī)定和自選的關(guān)系。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，推進機關(guān)效能建設(shè)，應(yīng)把規(guī)定動作和自選動作有機地結(jié)合起來，堅持一手抓規(guī)定動作，明確學(xué)習(xí)必須完成的硬任務(wù)、硬指標(biāo)，圍繞“共同愿景”，做好學(xué)習(xí)的長效部署，抓好交流發(fā)言、典型示范、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等，同時，又要一手抓自選動作，使機關(guān)學(xué)習(xí)對象立足各自實際，根據(jù)自己的實際需求和學(xué)習(xí)愿望制訂個人學(xué)習(xí)目標(biāo)，使機關(guān)人人思學(xué)、思進、思干，“多點開花”，推動機關(guān)效能建設(shè)邁上新臺階。

（四）在學(xué)習(xí)制度上，把握好軟和硬的關(guān)系。為保證創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)常化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，必須通過建立硬性的約束制度來促進柔性學(xué)習(xí)機制的形成。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。機關(guān)單位“一把手”要有強烈的“校長意識”，切實履行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和機關(guān)效能建設(shè)的組織責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管的部門、科室層層負責(zé)，形成分工明確、職責(zé)清晰的領(lǐng)導(dǎo)機制，并在創(chuàng)建活動中帶頭學(xué)習(xí)，使自己真正成為機關(guān)抓學(xué)習(xí)、出人才的模范組織者和帶頭實踐者，使自己所領(lǐng)導(dǎo)的單位變成一所學(xué)習(xí)氛圍濃厚、人才輩出的“學(xué)校”，使自己所培養(yǎng)的部屬個個成為勤學(xué)習(xí)、肯鉆研、勇創(chuàng)新的知識型、復(fù)合型人才。二是建立全員學(xué)習(xí)機制。積極動員機關(guān)全員參與，提高機關(guān)每一個“鏈條”的強度，保障機關(guān)這臺高速運轉(zhuǎn)的“機器”不停轉(zhuǎn)。三是建立教育資源共享機制。整合各級教育資源，打破條條和條塊分割，避免或減少重復(fù)建設(shè)，逐步建立教育培訓(xùn)、信息交流和成果共享的學(xué)習(xí)系統(tǒng)平臺，最大限度優(yōu)化資源配置，為學(xué)習(xí)的可持續(xù)開展和提高機關(guān)效能提供保障。四是