第一篇：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 開展五型機關(guān)創(chuàng)建

切實加強班子建設(shè)

著力創(chuàng)建“五型”工會

——加強區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的探索與實踐

重慶市黔江區(qū)總工會

今年來，黔江區(qū)總工會以“學(xué)習(xí)型、和諧型、服務(wù)型、廉潔型、效能型”機關(guān)創(chuàng)建活動為載體，全面加強區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)，特別是在加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面進行了一些有益的探索與實踐，切實增強了區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而更好地團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工群眾為實現(xiàn)基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康的雙核目標而奮斗。主要作法是：

一、加強素質(zhì)教育，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會。我們把不斷提高工會干部適應(yīng)時代發(fā)展的理論思維能力、善于科學(xué)判斷新形勢和解決新問題的能力、堅持依法治會和依法維護的能力為著力點，全面提高工會干部素質(zhì)、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會”。一是優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。緊緊圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會目標，機關(guān)安排近10萬元資金，訂購黨報黨刊，購置工會工作業(yè)務(wù)書籍，編印學(xué)習(xí)手冊，安排職工外出學(xué)習(xí)，為干部職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件；黨組成員率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工立足本職崗位，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，形成了“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、職工自覺學(xué)”的良好學(xué)習(xí)風氣。二是完善學(xué)習(xí)制度，增強學(xué)習(xí)實效。干部職工每天抽出一個小時時間自學(xué)，每周五定期組織集中學(xué)習(xí)，黨組每月一次專題學(xué)習(xí)，深入推進機關(guān)學(xué)習(xí)活動規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。為增強學(xué)習(xí)實效，區(qū)總工會機關(guān)每季度舉辦學(xué)習(xí)講座，現(xiàn)已舉辦二期，分別由黨組成員作專題輔導(dǎo)；黨組還定期對干部職工的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果進行督促檢查，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，狠抓素質(zhì)提升。采取讀、講、看、訓(xùn)等有效方式，圍繞工會工作中的重大課題舉辦專題講座，安排工會干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，上半年，區(qū)總工會機關(guān)干部職工外出參加全總、市總業(yè)務(wù)培訓(xùn)86人次，幫助區(qū)總工會機關(guān)

干部職工及基層工會干部開闊理論視野，豐富專業(yè)知識，增強政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。并結(jié)合工作實際，帶著問題學(xué)，把走出去與請進來，集中學(xué)與個人學(xué)，向書本學(xué)與向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)與思、知與用有機結(jié)合起來，做到融會貫通，學(xué)以致用。通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)活動，在干部職工中形成了“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比作風、比奉獻”的良好學(xué)習(xí)氛圍，機關(guān)干部職工的素質(zhì)得到較大提升。今年換屆以來，一些老職工按照領(lǐng)導(dǎo)班子要求回到單位上班，力所能及做好本職工作，齊心協(xié)力推進工會工作，干部職工的精神面貌發(fā)生了明顯變化。

二、加強思想建設(shè)，創(chuàng)建“和諧型”工會。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持全心全意為職工群眾服務(wù)，全面加強干部職工思想教育，引導(dǎo)干部職工把心思用到干事業(yè)上，把智慧用到抓落實上，把本領(lǐng)用到搞服務(wù)上，把功夫用到促發(fā)展上。一是增強大局意識，黨組召開半年民主生活會，統(tǒng)一思想，形成共識，與黨委保持高度一致，緊緊圍繞基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康的雙核目標勤奮工作，促進發(fā)展。二是促進班子團結(jié)。圍繞創(chuàng)建“和諧型”工會，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，主要領(lǐng)導(dǎo)對副職充分信任、適度放權(quán)，副職對主要領(lǐng)導(dǎo)高度負責、大膽工作，班子成員之間團結(jié)協(xié)作、配合默契，在機關(guān)內(nèi)部樹立起了風清氣正、積極進取、團結(jié)協(xié)作、和諧共榮的良好團隊形象。三是嚴明工作紀律。統(tǒng)一制作了黨務(wù)、政務(wù)公開欄及干部職工座排、掛牌，實行亮牌上班，接受群眾監(jiān)督；黨組成員輪流值班，對干部職工到崗出勤及工作紀律情況不定期進行督查，督促干部職工不在辦公時間網(wǎng)上聊天、玩游戲和炒股，不在辦公場所打鬧或高聲喧嘩，不在辦公時間干私活和做與工作無關(guān)的事，樹立工會干部職工的良好形象。四是打造和諧團隊。黨組領(lǐng)導(dǎo)堅持以人為本，經(jīng)常與干部職工交心談心，隨時消除隔閡，形成合力，確保心情舒暢、快樂工作；通過完善機關(guān)管理制度，對干部職工寫調(diào)研文章、宣傳稿件及到基層工作給予補助及獎勵，充分調(diào)動和激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，在部科室之間、職工之間建立起了團結(jié)平等、和諧友好的同志式平等關(guān)

系，初步在機關(guān)形成了一個相互信任、相互幫助、相互促進、共同推進工會工作的良好氛圍。

三、加強作風建設(shè)，創(chuàng)建“服務(wù)型”工會。為了切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，我們按照全總、市總關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的要求，開展了以“七在基層”為抓手的服務(wù)職工活動。一是調(diào)查研究在基層。組織各級工會干部深入工業(yè)園區(qū)及各類企業(yè)集中開展調(diào)研活動，共深入150余家企業(yè)調(diào)查，發(fā)放問卷調(diào)查表600余份，走訪一線職工1100余人次，為一線職工辦好事實事530余件。二是宣傳政策在基層。組織各級工會組織通過召開座談會、舉辦報告會等形式，廣泛宣講全國“兩會””、市第四次黨代會、區(qū)“三會”精神和勞動法等法律法規(guī)，累計召開座談會16場次，為基層工會送書1230余冊。三是重點突破在基層。到7月底，新簽訂集體合同、工資專項集體合同各95家，新建工會組織86個。四是助推發(fā)展在基層。以“四比一創(chuàng)”及“四百”助推活動為載體，與職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作培訓(xùn)職工1620名，扶持微型企業(yè)85家，助推全區(qū)民營經(jīng)濟快速健康發(fā)展。五是關(guān)愛職工在基層。組織機關(guān)10名副處級以上干部聯(lián)系關(guān)愛10名勞動模范和先進工作者；“五一”、端午節(jié)期間組織各級工會干部走訪慰問困難職工1864人，發(fā)放慰問金9.32萬元，開展生活救助83人、醫(yī)療救助37人，發(fā)放救助資金12.12萬元。六是化解矛盾在基層。開展勞動爭議排查調(diào)處工作，共排查出涉及就業(yè)、工資、社會保障、勞動保護、民主權(quán)利等方面的矛盾問題41件次，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。七是改進作風在基層。全力做好“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展”三個全力服務(wù)，引導(dǎo)職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，為渝東南地區(qū)中心城市建設(shè)發(fā)揮好主力軍作用。

四、加強制度建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔型”工會。我們按照緊緊抓住“查找、防控、督查、評估”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從體制、制度和實際運作入手，堅持高標準、嚴要求，認真開展廉政風險防控體系建設(shè)工作，取得明顯成效。一是進一步健全完善機關(guān)管理制度。區(qū)總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子到任以后，立即與干部職工談心，并3次召開職工座談會聽取意見，多方征求30余條，根據(jù)這些意見對機關(guān)管理制度進行修改完善，修訂后形成機關(guān)管理制度29個，涵蓋了目標管理、黨務(wù)管理、政務(wù)管理、職工管理、財經(jīng)管理、事務(wù)管理等六個方面，在2月底印發(fā)到人并嚴格執(zhí)行，基本實現(xiàn)了以制度管人。二是進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”要求和“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實了黨風廉政建設(shè)責任制，加強了干部職工的教育管理工作，帶頭執(zhí)行了黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求，確保本屆班子在任期內(nèi)不出事的工作目標。三是進一步加強職務(wù)犯罪的預(yù)防教育。不斷強化黨紀、法律法規(guī)和道德教育，經(jīng)常性地開展廉政教育，深入學(xué)習(xí)黨紀政紀法規(guī)和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，教育干部職工提拔是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在“七一”前夕邀請專家上黨課，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受廉政教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政，厲行節(jié)約，淡泊名利，樂于奉獻，增強了拒腐防變的能力。四是進一步以身作則，帶頭示范。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持正人先正己，帶頭遵守廉政準則，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭管好家人，特別是在落實工會幫扶資金方面，嚴格執(zhí)行面向群眾公示、基層工會審查及黨組集體審定的基本程序，嚴防在幫扶資金上出問題，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。四是進一步加強監(jiān)督管理。結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展環(huán)境綜合整治的相關(guān)要求，開展了“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進黔江跨越發(fā)展”發(fā)展環(huán)境綜合整治活動，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、到企業(yè)征求意見、職工群眾評議等多種形式，征求到意見建議121條，歸納整理為5大類，針對性地制定了整改措施并認真組織整改，有力促進了工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。

五、加強能力建設(shè)，創(chuàng)建“效能型”工會。為企業(yè)和廣大職工服務(wù)是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點。創(chuàng)建“效能型”機關(guān)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率，才能更好地為企業(yè)和廣大職工搞好服務(wù)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。通過安排班子成員參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等方式，引導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，牢固樹立服務(wù)意識，增強做好工作的自覺性。按照民主集中制原則，建立健全了決策失誤責

任追究制度、糾錯改正機制，建立了重大事項民主決策制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力和推進工作的水平。二是加強黨員隊伍能力建設(shè)。在機關(guān)是副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)開展“三進三同”活動，在黨員干部特別科級以上黨員干部開展“結(jié)窮聯(lián)戶”活動，實施一個黨員干部聯(lián)系一戶貧困群眾并之辦一件實事，為困難群眾解難題、送溫暖，辦好事，做實事，解難事，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進社會和諧；在機關(guān)開展了“愛崗位、愛工作、愛單位和比作風、比干勁、比工作、比成績、比奉獻”為內(nèi)容的“三愛五比”活動，營造了積極工作、主動工作、多干工作、干好工作的氛圍。三是加強職工隊伍能力建設(shè)。引導(dǎo)機關(guān)干部職工不斷提高干部職工做好新形勢下各項工作的能力和水平，努力建設(shè)一支立足本職、一崗多能、勤奮工作、甘于奉獻的干部職工隊伍。引導(dǎo)干部職工牢固樹立群眾第一、發(fā)展第一、服務(wù)第一的理念，在工會工作實踐中，關(guān)注民情民生，服務(wù)職工群眾。組織開展了出一個點子、提一條建議、辦一件實事、化解一個矛盾、反映一條實情的“五個一”活動。通過創(chuàng)建“效能型”機關(guān)活動，改進了四個突出問題：一是對區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)執(zhí)行不力、落實不到位、政令不暢、效率低下、推諉扯皮、敷衍塞責等“中梗阻”問題初步改進；二是責任意識淡薄、工作紀律松懈、服務(wù)意識不強、工作作風不實以及互相推諉扯皮等問題明顯改善；三是 “門難進、臉難看、話難聽、事難辦等機關(guān)病基本扭轉(zhuǎn)；四是機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通不到位、工作推進不力等問題徹底解決。

黔江區(qū)總工會通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建的初步探索與實踐，加強了工會機關(guān)的自身建設(shè)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，提高了工會機關(guān)的工作效率，提升了工會干部的服務(wù)水平，形成了團結(jié)共事的可喜局面，樹立了基層工會的良好形象。我們將認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷深化創(chuàng)建活動，努力把區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、勤政務(wù)實、熱情服務(wù)、廉潔為民的領(lǐng)導(dǎo)集體，更好地團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康建功立業(yè)！

第二篇：創(chuàng)建五型機關(guān)材料

建設(shè)效率型、責任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型五型機關(guān)是機關(guān)建設(shè)的主攻方向，也是機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身的內(nèi)在要求。

加強“五型”機關(guān)建設(shè)，必須切實立足業(yè)務(wù)工作和機關(guān)實際，積極探索行之有效的方法途徑。可以從以下四個方面扎實推進。

一是在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關(guān)建設(shè)的目標，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

二是在干部隊伍建設(shè)方面下功夫。加強干部隊伍建設(shè)，是加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。要針對后金融危機時代國內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學(xué)習(xí)和新知識學(xué)習(xí)，切實提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時，積極推進干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監(jiān)督。

三是在轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫。作風建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進機關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實解決機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成推進科學(xué)發(fā)展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機關(guān)提供制度保障。

四是在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的其他工作，與各項業(yè)務(wù)工作和日常工作有機結(jié)合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。

第三篇：開展加強作風建設(shè)創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動實施方案

***市國土資源系統(tǒng) 開展“四個文明建設(shè)”暨

“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動實施方案

為全面貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話精神，根據(jù)省國土資源系統(tǒng)廳黨組《關(guān)于在全省國土資源系統(tǒng)系統(tǒng)開展加強作風建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動的意見》通知，為確保活動取得實效，全面推進***市國土資源系統(tǒng) 機關(guān)作風建設(shè)，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以提升干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風、提高行政效能為目標、廣泛開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、廉潔型機關(guān)創(chuàng)建活動，切實增強干部職工的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、效率意識、團結(jié)意識和廉政意識，力爭實現(xiàn)干部作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

基本原則：一是堅持圍繞中心、服務(wù)大，確保中央和州委州政府及省廳關(guān)于作風建設(shè)的重大決策落到實處。二是堅持標本兼治、綜合治理，把解決當前突出問題與建立長效機制結(jié)合起來。三是堅持抓住關(guān)鍵，重點突破，帶動整體工作的開展。四是堅持依法行政，規(guī)范運作，推進機關(guān)管理規(guī)范化、科學(xué)化。五是堅持求真務(wù)實，高效便民，力戒形成主義，樹立為民，務(wù) 1

實，清廉的整體形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立加強作風建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，組成人員如下：

組 長：***

副組長：***

成 員：***

三、活動內(nèi)容

根據(jù)創(chuàng)建活動的總體部署，結(jié)合 機關(guān)工作實際，主要開展五項活動：

1、開展讀書活動，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。主要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，“十一〃五”期間國家的大政方針政策尤其是國土資源系統(tǒng)政策，物權(quán)法以及國土資源系統(tǒng)管理法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技知識等內(nèi)容。全面提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要以學(xué)習(xí)《物權(quán)法》為契機，積極參加全州國土資源系統(tǒng)法律法規(guī)知識競賽。

2、開展獻策活動，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。主要是圍繞國土資源系統(tǒng)管理工作中的熱點難點的問題，組織動員干部職工深入基層，深入實際，廣泛開展調(diào)查研究，提出政策建議，建立完善創(chuàng)新政策激勵機制。

3、開展排憂解難促發(fā)展活動，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。一是加強國土資源系統(tǒng)保障問題研究，千方百計保障經(jīng)濟社會發(fā)展的資源需求。二是妥善處理各種資源利益糾紛和利益訴求，切實維護各類市場主體的資源權(quán)益尤其是被征地農(nóng)民合法權(quán)益。三是全面推行電子政務(wù)，確保政務(wù)公開，改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。

4、團結(jié)協(xié)作，努力創(chuàng)建和諧機關(guān)。一是健全黨內(nèi)民主生活制度。二是要用科學(xué)公正的制度選人。三是要充分發(fā)揮黨組和群團組織作用。四是開展具有國土資源系統(tǒng)特色的文化建設(shè)，著力抓好創(chuàng)建“五型”科室和五好文明家庭的創(chuàng)建工作，營造民主團結(jié)、誠信友愛、充滿活動的良好氛圍。

5、勤政廉政，努力創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。一是要廣泛宣傳“勤政廉政、富民強州”主題教育活力，加強政治理論學(xué)習(xí)，加強廉潔從政和黨紀國法教育，積極開展示范教育和警示教育，在干部職工中樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念。二是嚴格執(zhí)行黨組工作規(guī)則。三是要積極倡導(dǎo)國土資源系統(tǒng)系統(tǒng)廉政新風。四是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，市 將對落實黨風廉政責任制進行檢查考核。

四、總體安排

開展加強作風建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，分學(xué)習(xí)動員，全面推進，總結(jié)三個階段。

（一）學(xué)習(xí)動員。爭取多種形式，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神，學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、省廳和州委州政府加強作風建設(shè)的規(guī)定，讓廣大干部職工明確建設(shè)“五型”機關(guān)，加強干部作風建設(shè)的指導(dǎo)思想，基本原則和主要任

務(wù)，方法步驟和工作要求，增強參與活動的自覺性和主動性。

（二）全面推進。全體機關(guān)干部職工要在學(xué)習(xí)動員討論的基礎(chǔ)上，認真查擺本單位和干部職工在思想作風、學(xué)風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題并認真整改，扎實開展五項活動，及時宣傳，交流和推廣“五型”機關(guān)建設(shè)中的好做法和好經(jīng)驗，促進干部作風全面好轉(zhuǎn)。

（三）總結(jié)。各級各單位對集中開展活動的情況認真進行總結(jié)，分析和評價并將活動中形成的一些新方法、新經(jīng)驗、新機制、新制度總結(jié)完善上升為長效機制，結(jié)合干部考核和評優(yōu)評先活動進行考核總結(jié)。

各單位要把加強作風建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機關(guān)與當前國土資源系統(tǒng)管理的各項工作有機結(jié)合起來，與加強機關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來，精心謀劃，科學(xué)安排，確保建設(shè)“五型”機關(guān)，加強干部作風和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”，不斷增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的突發(fā)問題，樹立國土資源系統(tǒng)部門的良好形象。

第四篇：創(chuàng)建五型機關(guān)總結(jié)

創(chuàng)建五型機關(guān)總結(jié)

今年5月份以來，**城建局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，積極弘揚“三上”精神，深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型”五型機關(guān)活動，通過活動的開展，機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的城建機關(guān)形象。

一、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學(xué)習(xí)型組織

學(xué)習(xí)是進步的前提。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型個人，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學(xué)習(xí)計劃，健全學(xué)習(xí)制度，加強指導(dǎo)，采取機關(guān)集中學(xué)習(xí)、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力使全體機關(guān)職工牢固樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”新理念，真正營造了人人會學(xué)習(xí)、人人愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。一是堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué) 習(xí)化。學(xué)習(xí)工作化，就是切切實實把學(xué)習(xí)當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，取得實效。工作學(xué)習(xí)化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，為提高股室工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從2月起，每個星期一的晚上7：00—9：00組織集中學(xué)習(xí)，要求每個人都要講一課，通過備課、講課，鍛煉了每個人的邏輯思維能力和口頭表達能力，而且通過討論交流，學(xué)習(xí)得更加深入、廣泛。同時，學(xué)習(xí)還講求實效，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。截止目前，已在省、市、縣級報刊、雜志、電視臺刊稿90多篇。二是自覺端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，提高了學(xué)習(xí)的積極性和主動性。知識的更新、能力水平的提高，光靠“八小時以內(nèi)”是遠遠不夠的，還要靠“八小時以外”的學(xué)習(xí)、靠雙休日的學(xué)習(xí)。規(guī)劃、始臁⒔ü堋⒓嗬淼炔棵懦岢侄⑽寮醒巴猓愿鋈說囊滴裱白サ靡卜淺＝簦刻焱砩希旃葉加腥嗽誑炭嘌啊９婊杓剖業(yè)某呂齜紀ü約旱吶Γ既×聳錐際Ψ洞笱У難芯可＝ò滄芄鏡某孿⊥ü岢植恍傅?年學(xué)習(xí)，拿取了上海同濟大學(xué)工民建專業(yè)自考本科文憑，另外還有3人參加了全國注冊規(guī)劃師的考試。三是創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方法，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道和知識面。城建工作專業(yè)性強，只有經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識、新技術(shù)，才能保證我們的 規(guī)劃設(shè)計不落伍、不過時，才能更好地做好經(jīng)營城市這篇大文章，推進縣域經(jīng)濟的大發(fā)展。城建局機關(guān)現(xiàn)有23人在帶職學(xué)習(xí)進修，中層干部中，擁有大專以上學(xué)歷的占88%，助理工程師以上職稱的14人，占88%。擁有注冊規(guī)劃師2人，注冊結(jié)構(gòu)師2人，注冊監(jiān)理工程師5人，注冊造價師2人，在全市縣級局中名列前茅。

二、解放思想，與時俱進，努力打造創(chuàng)新型組織

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨、組織永葆生機的源泉。創(chuàng)新活動是知識的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機結(jié)合，面對新世紀、新形勢、新任務(wù)、新要求，要求我們每個干部職工必須學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，積累豐富的知識，同時在機關(guān)內(nèi)部營造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵進一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅決清除不思進取、安于現(xiàn)狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時俱進、變革強國的創(chuàng)新意識，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，在振奮自己的同時，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過開創(chuàng)爭創(chuàng)“五型”機關(guān)活動，城建局干部職工進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，城市規(guī)劃、設(shè)計按照“五十年不落后，一百年不遺憾”的要求，高標準規(guī)劃、高水平設(shè)計了城南新區(qū)。城管隊對于原來鑫業(yè)公司路段的占道攤點，沒有簡單的趕走了事，而是從下崗工人等占道經(jīng)營戶的利益出發(fā)，投資4萬元在衛(wèi)生防疫站旁空地規(guī)劃新建了一個占地1500M2的再就業(yè)市場，安置了40余個下崗職工就業(yè)，這樣既解決了城市管理的難題，又維護了群眾的利益，取得“雙贏”。

三、真抓實干，埋頭苦干，努力打造實干型組織

空談?wù)`國，實干興邦。真抓實干，就是要在工作中不甘落后，不愿服輸，敢于破釜沉舟，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于爭創(chuàng)一流。面對新的目標、新的問題、新的困難，城建局每一個干部職工必須有強烈的實干精神，腳踏實地，敢說敢為。必須在工作中樹立強烈的時效觀念，雷厲風行，說干就干，保持一種干勁、狠勁和韌勁。只有保持這樣一種作風，才能在激烈的競爭中搶占先機，贏得主動，才能在加快發(fā)展中快人一拍、先人一步，才能推動我們的事業(yè)再上一個新臺階。城南二期市政工程征地拆遷工作自7月6日召開動員大會后，在時間緊、任務(wù)重、壓力大的情況下，城建局抽調(diào)了十余名精兵強將，為確保22日前拆遷完畢，從領(lǐng)導(dǎo)到一線的干部職工，戰(zhàn)烈日、頭酷暑，冒著每天40多度的高溫考驗，不叫苦，不怕累，白天奮戰(zhàn)在征地拆遷一線，晚上又要開會研究部署下一步的工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，犧牲了所有的休息時間，全身心地投入到工作之中。短短的10天時間，征地組市政 干道、安置區(qū)及邊角地等野外丈量核定任務(wù)已全面完成。拆遷組共簽訂協(xié)議51戶，占拆遷組任務(wù)的74%，已完全拆除的有38戶，占總?cè)蝿?wù)的55%。規(guī)劃安置組落實了農(nóng)戶安置地點，完成了相關(guān)規(guī)劃，籌資組也已籌集資金636萬元，確保了縣重點工程城南二期市政干道工程如期啟動。

四、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務(wù)型組織

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，對機關(guān)作風建設(shè)提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現(xiàn)從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。這就要求城建部門必須進一步強化宗旨觀念、服務(wù)意識、大局意識，自覺把服務(wù)視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，轉(zhuǎn)變職能，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實行首問責任制，推行服務(wù)“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現(xiàn)“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，我局堅持寓城建管理于服務(wù)之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務(wù)大局。想問題、作決策、搞服務(wù)都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機關(guān)各股室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局、全縣乃至國家的大局中去考 慮。城南二期是我縣的重點工程，為確保工程的順利開展，我局從人力、物力上“一邊倒”，局長親自掛帥，三個副局長常駐城南開發(fā)工程指揮部，抽調(diào)了十幾名精兵強將開展工作。其中，就有8名是中層干部。為了解決建設(shè)資金困難問題，系統(tǒng)廣大干部職工積極響應(yīng)局號召，迅速行動起來，拿出房產(chǎn)證或現(xiàn)金，沒錢的想辦法問別人借，在最短的時間內(nèi)籌集到了六百多萬，確保了拆遷戶及時拿到拆遷安置費，充分體現(xiàn)了城建人的主人翁意識、大局意識。二是服務(wù)外商企業(yè)。我局牢固樹立“服務(wù)外商求發(fā)展”的理念，不斷強化親商、安商、富商的服務(wù)意識，強化“一切為了外商想，一切為了外商忙，一切為了外商干”的服務(wù)觀念，高度重視并切實做好引入外商建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節(jié)奏，辦事高效率，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，為外商開辟“綠色通道”。如我局引進的鑫生建材有限公司，從辦證到生產(chǎn)，實行“一條龍”跟蹤服務(wù)，并積極對外推廣該公司生產(chǎn)的新型材料。4月、6月，我局還對48個外商投資企業(yè)進行了走訪，現(xiàn)場征求意見和建議12條，對立即能辦的當場承諾表態(tài)，對需要改進的，制訂措施并及時反饋，為廣州森仕服裝有限公司等外商投資企業(yè)解決實際問題5個，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責范圍內(nèi)的，我們也及時通過縣優(yōu)化辦轉(zhuǎn)至有關(guān)部門解決。三是服務(wù)群眾。我局牢固樹立“服務(wù)群眾求穩(wěn)定”的理念，進一步強化公仆意識，始終把群眾利 益放在首位，以群眾滿意作為衡量服務(wù)水平的最高標準，時刻關(guān)注群眾冷暖，特別重視下崗職工等弱勢群體，想方設(shè)法幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感覺到黨的溫暖。環(huán)衛(wèi)所在前段時間天氣持續(xù)高溫的情況下，克服資金困難，堅持每天灑水兩次以上，給市民創(chuàng)造一個清新涼爽的生活環(huán)境。特別是城南二期工程啟動以來，施工車輛在井前路來回裝運，塵土飛揚。環(huán)衛(wèi)所想群眾之所想，每天早上、下午在該路段灑水，減少粉塵污染，給家長接送小孩帶來便利，受到家長、老師和附近居民好評。

五、潔身端行，勤政廉潔，努力打造清廉型組織

我局進一步堅持“四個在前”，即預(yù)防在前，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，進一步加強黨內(nèi)黨紀和廉潔從政教育，強化行業(yè)內(nèi)部管理，做到依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，塑造“勤政廉潔”的城建機關(guān)隊伍新形象，全局涌現(xiàn)出一股干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的正氣、正勁。一是加強內(nèi)部管理，健全各種規(guī)章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風；二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪警示片。9月，組織系統(tǒng)黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育警示片，增強從事城建執(zhí)法工作“如履薄冰”的危機感，在思想上筑牢拒腐防變的 思想防線。6月組織全體干部職工學(xué)習(xí)了鄭培民先進事跡，學(xué)習(xí)他一心為公，無私奉獻、清廉從政的敬業(yè)精神，增強了系統(tǒng)干部職工“為人民服務(wù)”的公仆意識。三是嚴查不正之風。按照建設(shè)高素質(zhì)城建干部隊伍的整體要求，嚴查執(zhí)法中的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象和違法違紀的人或事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴查不怠，決不姑息，永葆城建隊伍的純潔性；四是實施“陽光”政務(wù)工程。對外公布城建法律法規(guī)、辦事程序、收費標準、服務(wù)承諾，使辦事人達到“四明白”：明白辦事的法規(guī)政策依據(jù)，明白辦事的程序，明白應(yīng)提供什么材料，明白自己的權(quán)利和義務(wù)。同時實行社會監(jiān)督員制度，聘請社會監(jiān)督員對城建工作進行監(jiān)督，廣泛聽取社會各界的意見。通過開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，全局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取，敢闖敢干，善謀實干，作風扎實的良好風氣，有力地促進了各項工作的開展，從創(chuàng)建活動中，得到以下幾點有益的啟示：

(一)、必須在深入發(fā)動上下功夫，營造創(chuàng)建良好工作氛圍。思想是行動的先導(dǎo)。只有認識統(tǒng)一，才能做行動自覺。我局在6月份召開了創(chuàng)建“五型”機關(guān)動員大會，重點明確這次創(chuàng)建活動的重要性和意義。把全局干部職工的思想認識統(tǒng)一到縣委創(chuàng)建“五型”機關(guān)的決定上來，增強他們的使命感、責任感，強化他們?nèi)巳耸黔h(huán)境、人人是有壓力的意識，營造一種你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，充分發(fā)揮他們在 創(chuàng)建過程中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)、必須注重典型引路，在全局推進上求提高。在創(chuàng)建活動中，我局注重發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)了一批先進典型，并在機關(guān)積極推行，尤其是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，加大對外宣傳推廣力度。同時關(guān)注落后面，實行傳幫帶，1幫1互助。通過“抓兩頭、帶中間”，力求在點上突破帶動面上提高，使整個創(chuàng)建活動整體推進，平衡發(fā)展。

(三)、必須結(jié)合實際，注重實效，在狠抓落實上下功夫。創(chuàng)建“五型”機關(guān)，目的在調(diào)動一切積極有利因素，更好地履行部門職能，為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。因此，創(chuàng)建必須緊密聯(lián)系工作實際，不做表面文章，搞形式主義。通過加強機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使機關(guān)整體有明顯的變化，人人素質(zhì)有明顯的提高。

(四)、必須建立完善長效工作機制，把創(chuàng)建活動向縱深推進。現(xiàn)在的社會是競爭的社會，隨著形勢發(fā)展，機關(guān)建設(shè)將會遇到更多的新情況、新問題。因此，建立完善長效工作機制，是必要、迫在眉捷的。要不斷總結(jié)新經(jīng)驗，不斷推進制度創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，為整個創(chuàng)建活動的增添動力，提供剛性約束，確保創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動向縱深推進，真正取得 長久實效。

第五篇：“五型機關(guān)創(chuàng)建”匯報

中共侯莊社區(qū)服務(wù)中心委員會

關(guān)于“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作開展情況的匯報

(2011年9月26日)

侯莊社區(qū)服務(wù)中心自開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全社區(qū)干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型”五型機關(guān)活動，通過活動的開展，政府機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區(qū)上下形成了認真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關(guān)形象。現(xiàn)將活動進展情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實責任，迅速行動

1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。自市紀委電視電話動員會后，根據(jù)縣紀委下發(fā)的建設(shè)“五型”機關(guān)實施方案，社區(qū)黨委及時召開會議，研究創(chuàng)建工作各項內(nèi)容，成立了社區(qū)“五型”機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創(chuàng)建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區(qū)創(chuàng)建工作，明確了時限和要求，把機關(guān)干部思想認識統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來。

3、制定創(chuàng)建安排意見，我們在召開會議，結(jié)合實際充分討論的基礎(chǔ)上，制定了《中共侯莊社區(qū)服務(wù)中心委員會關(guān)于在全社區(qū)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型”機關(guān)活動的安排意見》，下發(fā)到各支部。

4、落實責任。我們對創(chuàng)建各項任務(wù)制定了原則、標準、內(nèi)容和要求，做到了任務(wù)明確，內(nèi)容詳實，要求嚴格。在創(chuàng)建工作中，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組認真開展督查檢查，客觀分析總結(jié)創(chuàng)建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創(chuàng)建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創(chuàng)建工作

（一）“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)

1、規(guī)定創(chuàng)建標準和內(nèi)容。各支部能夠按照規(guī)定的原則，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、嚴肅學(xué)習(xí)制度。堅持每周日黨委中心組集中學(xué)習(xí)，周一早，周二、周四晚干部集中學(xué)習(xí)制度，堅持一學(xué)一題，一題一議，每周組織1次學(xué)習(xí)心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學(xué)習(xí)15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫心得體會3篇，辦學(xué)習(xí)板報3期。

（二）“高效型”機關(guān)建設(shè)

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區(qū)建立之后，社區(qū)黨委迅速召開黨委會，在領(lǐng)導(dǎo)力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區(qū)，確定三名包片領(lǐng)導(dǎo)，在干部中選出三名工作優(yōu)秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領(lǐng)導(dǎo)進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區(qū)黨委辦公室按照社區(qū)黨委要求，就提高工作效率向社區(qū)各站所和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，社區(qū)黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領(lǐng)導(dǎo)帶班制。由主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，分管領(lǐng)導(dǎo)、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區(qū)政務(wù)服務(wù)高質(zhì)量高水平。

3、“高效型”機關(guān)創(chuàng)建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設(shè)任務(wù)，侯莊社區(qū)獲得第一。二是農(nóng)民進城落戶工作侯莊社區(qū)不但率先完成規(guī)定的工作任務(wù)，還超額完成40%。三是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治我社區(qū)早動員、早部署、早落實，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。四是新農(nóng)村建設(shè)工作，我社區(qū)多方籌集資金，采取落實專人負責，簽訂目標責任書等措施，使社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作超前保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

（三）“創(chuàng)新型”機關(guān)建設(shè)

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學(xué)習(xí)和提高效能的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設(shè)置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創(chuàng)新建設(shè)的良好氛圍，使創(chuàng)新建設(shè)形成長效機制。

2、重發(fā)覺創(chuàng)新，重創(chuàng)新獎勵。結(jié)合當前“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“黨建百日整頓活動”、“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治”等各項工作。要求黨員群眾領(lǐng)導(dǎo)干部注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的方法、有效措施，對黨員群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部提供的好的方法或措施一經(jīng)黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區(qū)黨委將給予一定獎勵。

3、注重調(diào)研，解決實際問題。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，社區(qū)黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經(jīng)驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。

（四）“廉潔型”機關(guān)建設(shè)

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區(qū)黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學(xué)習(xí)，在每次全社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進行懲防體系建設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調(diào)研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，給新型文明社區(qū)建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

2、規(guī)定文明用語，樹立文明形象。社區(qū)黨委對各站所、各辦公室規(guī)定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執(zhí)行，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)將親自檢查監(jiān)督。

總之，“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動以來，侯莊社區(qū)各站所和各村組從室內(nèi)到院落、從村莊巷道到黃石路的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善；從黨員群眾到領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)提升到生活質(zhì)量提高得到了新的啟發(fā)和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續(xù)認真地做好各項工作，繼續(xù)深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。