第一篇：“以解放思想為動力,加強和改進新時期公安工作”

“以解放思想為動力，加強和改進新時期

公安工作”

通過今年的學習，使我們對胡錦濤同志在十七大報告會中“為什么要強調解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗”的重要論述有了深刻的理解。同時，結合前幾個階段的學習，我們充分認識到“以解放思想為動力，加強和改進新時期公安思想政治工作，為全力維護社會政治穩定提供堅強有力保障”的重要性、必要性和緊迫性。正視目前我們公安隊伍存在的問題與不足，并能認真加以思考。如何加強思想政治工作？如何以解放思想為動力做好公安業務工作？怎樣在新的形勢下提出新的工作思路？這是我們必須認真進行破解的課題。

過去的工作中，我們存在的問題與不足

歷經“思想解放大討論”活動的學習，對照我們的公安業務工作，我們在思想上和行動上還存在著明顯的問題和不足之處。

1、面對新時期、新要求下的 公安工作，我們的工作創新力不足，特別是領導干部的創新力還不夠。

－ 1 － 在面對如何解放思想？解放思想做什么？怎樣把解放思想和我們公安工作的實際結合起來？這幾個問題上存在著目的不明確，思路不清晰，方式不完善，在改革創新的實際工作舉措中躊躇不前、舉棋不定等嚴重問題。

對“解放思想”這一重要論調理解不透徹，不知道怎么解放、從何著手？要么是消極對待，等著上級安排工作，看其他同志如何工作，不愿把自己擺在“風口浪尖”率先突破推出新的舉措。要么盲目冒進，在沒有認真審視、認清自我，沒有做充分了解、分析的情況下蠻干，導致工作中出現新的錯誤。

2、工作發展不平衡，工作體制不完善，工作落實還不到位，關愛民警工作還不夠深入。

通過實踐結合理論的學習，與各項活動的不斷深入，可以看出我們的目前的公安工作，還存在著多方面問題。

一是我們現在的公安工作發展不平衡，體制不完善，主要是新老交替不平衡、輪崗交流不平衡。我們現在的公安隊伍中，存在著這樣一些問題，部分新入警的年輕同志，作風漂浮、工作懶散；缺乏主動學習、虛心學習、虛心求教的學習作風；在基層工作中缺乏主動性，與社區群眾的走訪交流較少。直接導致了執法－ 2 － 水平不高、辦案效率不高、工作落實不到位；對管轄區域社情了解不足，重點人員、重點單位掌握不夠；危情、隱情掌握不足的情況發生。這也與我們體制不完善、不健全，輪崗交流不平衡有著一定的聯系，體制的不完善，使我們的民警沒有能夠在基層得到充分的鍛煉、缺乏公安工作的實踐工作經驗，加之理論學習不足，就更加劇了這一情況的惡化。

二是作風不實、管理粗放，工作落實還不到位，關愛民警的工作還不夠深入。在工作中，特別是領導干部沒有吃透“三力建設”——即“執行力、創新力、凝聚力”的要求，也沒有吃透“嚴明執法作風、維護人民權益”活動的要求，對“解放思想大討論”活動的學習也只是停留在表面。在各項日常業務工作中、在各項活動的學習中，部分民警，特別是領導干部還存在應付了事、學習不深入，工作責任心不強、責任感不夠的問題，制度落實上還不全面，工作落實尚不到位，有時出現拖沓現象，管理粗放，工作不細致、不精，還存在著工作死角，沒有完全重視公安工作的重要性、必要性和艱巨性。在關愛民警方面，工作還不夠細致、不夠深入、不夠全面。

3、對我們的公安工作宣傳不到位、宣傳材料質量有待提高，－ 3 － 沒有充分發揮宣傳工作的引導性。

歷史經驗證明，良好高效的宣傳手段，有利于推動公安工作的開展，有利于提高公安民警的積極性，有利于社會穩定、政治穩定和打擊違法犯罪，并極大的增強公安機關在人民群眾心目中的公信力。

面對當前的嚴峻形勢，結合十七大、三查三看與各項活動的開展，緊密聯系公安工作的發展實際，解決存在的實際問題，深化改革創新，構建和諧社會、和諧施甸。

公安工作的特殊性，特別是當前社會新形勢、新要求下的公安工作，對我們人民警察的要求也是多方位、多角度的。

1、合理配置警力，健全、完善體制建設，細化公安隊伍管理。

我們的公安工作需要新的技術、新的理念來不斷進步，這就是解放思想；同時，在多年的公安工作中，我們積累的豐富的經驗，與個社會團體、轄區群眾之間的良好關系對公安工作不可忽視的推動作用，這也是解放思想；只有把兩者有機的結合起來，才能不斷推動我們的公安工作又好又快發展，這才是真正的解放思想。基層鍛煉、輪崗交流的合理配置，可以使新技術、新理念－ 4 － 與工作中的豐富經驗有效融合，轉化成提高工作的巨大力量。同時，通過老民警幫、扶、帶和新民警虛心學習、求教相結合的方式，深入社區、了解社情、走訪交流與人民群眾形成融洽和諧的關系，真正掌握各項公安業務工作，才能真正干好我們的公安工作。

2、以解放思想為契機，轉變學習作風、工作作風、紀律作風，堅實公安民警基礎。

切實領會“解放思想、改革創新”，通過各項活動的學習開展，從思想意識上入手，改革思想，轉變學習作風、工作作風、紀律作風。從細節入手，認真學習公安基礎法律法規知識，增強法治觀念，增強服務群眾、服務大局的意識；主動深入社區了解社情、民情，樹立工作責任心、責任感，認真落實各項業務工作和制度，消除工作中的扯皮、拖沓現象；嚴肅紀律作風，嚴格自身要求，消除僥幸心理，從嚴治警、依法辦事，有令即行、有禁即止，堅決按照法律法規和各項規章制度執行。

3、加強宣傳教育工作，提高宣傳質量，樹立公安民警實干、創新的優秀形象，起到模范帶頭作用。

“一幫一、一對紅，一帶

一、同進步”，這就是模范帶頭作

－ 5 － 用。在我們的日常業務工作中，要注意挖掘先進事跡、先進人物，特別是黨員民警的模范作用；要通過情報信息的報送，深入工作的挖掘，找出公安工作的新亮點，及時進行宣傳報道，樹立典型形象，帶動廣大的公安民警積極投入到各項公安工作中去。同時，通過這些宣傳報道，增強公安機關在人民群眾心目中的公信力，樹立人民警察為人民的良好形象。

一定要“以解放思想為動力，加強和改進新時期公安思想政治工作，為全力維護社會政治穩定提供堅強有力保障。”緊緊圍繞什么是解放思想？為什么要解放思想？怎樣解放思想？來考慮，結合我們公安工作的實際，不斷推進公安工作的發展。

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第二篇：以解放思想為動力,推進和諧企業建設

以解放思想為動力，推進國有企業和諧建設

（中通汽車工業集團有限責任公司 鄭偉國）

【摘要】構建和諧企業，實現國有企業全面、協調、可持續發展，必須堅持以人為本、堅持解放思想、堅持體制機制創新、堅持以人為本，按照科學發展觀的要求，逐步推進產業結構、產品結構調整，進一步轉變思想觀念，增強加快發展的責任感、使命感，提升國有企業的價值創造能力和市場競爭力。

【關鍵詞】國有企業，和諧，解放思想，發展

十七屆五中全會把構建社會主義和諧社會放到與物質文明、政治文明和精神文明建設相并列的突出位置。深入貫徹落實五中全會精神，對構建和諧企業，實現國有企業更快更好地發展都具有十分重要的意義。通過對全會精神的深入學習，特別是全會“決定”關于構建和諧社會的新觀點、新理念、新要求，結合當前開展的爭先創優、全面提升年等活動，我們感到，構建和諧企業，實現國有企業全面、協調、可持續發展，必須堅持解放思想、堅持體制機制創新、堅持以人為本，按照科學發展觀的要求，逐步推進產業結構、產品結構調整，按照“改革發展、創新營銷、規范管理、增收增效”的指導方針，實現發展的新跨越。下面，針對以解放思想，推進和諧企業建設為重點，著重從以下五方面進行論述：

一、以解放思想為動力，堅持轉變增長方式，提升發展質量，為構建和諧企業奠定物質基礎

１

胡錦濤總書記指出：“構建社會主義和諧社會，必須以科學發展觀統領全局，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，把構建和諧社會的目標和任務、歷史性和階段性有機的結合起來。”這一重要論述，為構建社會主義和諧社會指明了方向，同時也為我們建設和諧的國有企業提出了新要求。社會主義和諧社會是經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協調發展的社會，是人與人、人與社會、人與自然之間整體和諧的社會。從這個角度上講，與社會主義和諧社會相適應的和諧企業，應該是產業和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統一體，涵蓋了政治、經濟、文化、生活等方方面面。國有企業要和諧，首先要發展，而發展的動力，來自于思想的與時俱進、工作的扎實肯干，一切都要結合企業發展實際，艱苦創業，務實創新。近年來，國有企業始終堅持科學發展觀，堅持解放思想，艱苦創業，務實創新，不斷推進兩個根本性轉變，使國有企業發展的競爭力不斷增強。隨著國有企業近幾年積極探索科學發展、和諧發展之路，轉變粗放型的發展模式，注重速度和結構，質量、效益和持續相統一，提升了國有企業的整體運行質量，為國有企業和諧創建工作奠定了堅實的物質基礎。

二、以解放思想為動力，堅持體制機制創新，建立企業科學發展、和諧發展的長效機制

堅持體制機制創新，必須把體制機制創新放在更加突出的位置，建立健全有利于實踐公平正義、促進國有企業和諧的體制機

制保障。首先要建立現代產權制度。于一些適應市場經濟發展的國有企業，應積極推進國有企業改革，推進國有企業的市場化、多元化；應堅持國有資本相對控股，最大限度地發揮國有股權的引導、控制和調節功能，充分考慮員工、戰略投資者和少數股東權益，建立包括國有資本、法人資本、外商資本、員工持股在內的多元股權結構，促進國有企業各方利益共同增長。其次是建立規范的法人治理機制。明確董事會、監事會和經理層的職責，形成各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理機制。再次是要建立科學的母子公司體制。建立緊密型的集團管理模式，努力把國有企業總部建成國有企業戰略決策中心、資本運營中心和風險控制中心；整合內部資源，實現戰略資產的最優配置，充分發揮整體競爭力。同時要探索建立員工持股計劃。通過制度創新把員工的利益與企業利益統一起來，強化員工與企業共建和諧、共享和諧的制度基礎。最后是完善用人制度和分配制度。建立科學的人力資源配置機制；建立勞動、資本、技術、管理等要素按貢獻參與分配的機制，在更高水平上不斷實現機會和結果的公平。

三、以解放思想為動力，堅持以人為本、共創共享的價值理念，實現人與企業的共同發展

堅持以人為本的重點在基層。基層員工對提升形象、維系

客戶、促進發展具有至關重要的作用。多年來，國有企業堅持以人為本，高度重視基層員工隊伍建設，切實維護基層員工利益，關心一線員工成長，著力培育一支愛崗敬業、素質過硬、遵紀守法、甘于奉獻、創造業績的基層員工隊伍。

堅持以人為本的關鍵是人才。要著力建設一支具有戰略思

維、具備創新能力和實干精神、經營管理經驗豐富的企業家人才隊伍，一支愛崗敬業、技術精深、技能精湛、善于解決難題的管理、技術、營銷、質量控制、資產管理和資本運作等方面的專家型人才隊伍，堅持以人為本的要求是創業。只有把艱苦創業的精神貫徹到基層，貫徹到員工，才能充分激勵每位員工、每個崗位、每個單位、每個子公司都創造價值、貢獻規模和效益，為較好的完成國有企業“十一五”規劃的各項任務筑牢了根基。堅持以人為本的標準是創新。要激發員工的創新熱情，鼓勵員工的創新實踐，寬容員工的創新挫折，使一切有利于國有企業發展的創新才能得到充分發揮，不斷推動國有企業的制度、知識、管理、技術和產品服務創新，提升國有企業的價值創造能力和市場競爭力。堅持以人為本的目的是發展。要加強制度建設，完善用人制度和分配制度，解決好員工最關心、最直接、最現實的利益問題；同時要統籌規劃國有企業培訓資源，有針對性地開展崗位專業知識和技能培訓，提高員工的業務素質和創新創業的能力。同時，國有企業還應不斷完善員工的收入分配制度，規范收入分配辦法，理順分配關系，積極探索要素參與分配、工效掛鉤、多種分配方式并存的長效激勵方式，規范國有企業領導、管理人員、班組長與普通職工的合理比例；堅持黨管人才與市場化選聘、依法行使

用人權相結合，建立起人才成才的激勵機制，努力建設素質優良、結構合理、專業配套、后備力量充足的一流人才隊伍，為做強做大企業提供了人才支持。

四、以解放思想為動力，堅持以制度建設為根本，開展群眾性創建活動，培育和諧向上的企業文化

構建民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧企業，制度建設具有根本的意義。進一步轉變思想觀念，增強加快發展的責任感、使命感，不斷提升國有企業職工依法依規辦事的規則意識，總結推廣誠信建設經驗，大力推進標準化管理、標準化作業，構建人、機、物、環境有機結合的安全保障體系。廣泛開展解放思想大討論、創建學習型企業等活動，激發廣大職工的學習創新活力。

五、以解放思想為動力，堅持發揮黨組織的核心作用，做好新形勢下的群眾工作，為構建和諧企業提供組織保證

構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。國有企業要以解放思想大討論、爭先創優等活動為契機，積極探索黨建工作長效機制，把“卓越領導班子”創建活動延伸到黨支部，把黨支部評優活動向創“特色黨支部”延伸，把黨員責任區活動向創建“黨員示范崗”延伸。要更加重視群眾工作，關心職工生活，建立起特困職工檔案，建立起幫困基金，組織“獻愛心”捐款活動，及時幫助困難職工；要尊重職工群眾的知情、參與、選擇和監督權，推進

廠務公開；要在企業網設立“職工論壇”，對職工群眾反映的問題及建議，按照分級負責、歸口辦理的原則，認真研究落實。總之，國有企業作為社會的重要群體和社會財富的主要創造者，在構建和諧社會中負有重大的責任和義務。國有企業要按照黨的十七屆三中、四中、五中全會精神建立適應社會主義和諧社會要求的和諧企業。國有企業這些年的飛速發展，得益于有一支堅強有力的黨政領導班子和敢打硬仗的職工隊伍，更得益于有一個安全穩定和諧的發展環境。面對新的歷史機遇和發展的新起點，國有企業的每一位職工要樹立緊迫感、強化責任感，解放思想抓機遇，振奮精神干事業，團結一心謀發展，促進國有企業更好、更快地發展。

第三篇：黨建為公安工作提供強勁動力

黨建為公安工作提供強勁動力

近年來，公安分局始終堅持“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，創新加強基層黨建工作，引領前進方向、激發內生動力、滋生向上推力，公安隊伍建設水平不斷提升，轄區社會治安持續好轉，群眾安全感和滿意度不斷提高，分局連續九年被評為“開發區先進基層黨組織”，并先后被表彰為全省執法示范單位、江蘇省文明單位等榮譽稱號。

建強龍骨，黨員干部模范引領

干部帶頭，都有奔頭；領導先行，工作必行。在分局黨委的帶領下，分局一名黨員干部就是一面旗幟，一個先進典型就是一個標桿。對上級作出的決策部署，黨員干部毫不猶豫、立即行動，堅決落實到位；對定下來的規矩，毫不動搖、一以貫之，黨員干部堅決令行禁止。工作中，敢于動真碰硬，無論是辦案件、抓嫌犯；無論是內務管理，還是執法執勤，敢于喊出“看我的，跟我來”。轄區內發生的每起有影響的案件，都有分局領導、業務條線和轄區派出所主要負責人的身影；每次抓捕任務，必然有所隊長帶隊。在他們的影響和帶動下，分局內部形成人人爭當忠誠好衛士、人人爭做忠誠好警察的濃厚氛圍，展示了開發區公安隊伍忠誠奉獻、務實高效、爭先創優的良好風貌。

夯實根基，教育培訓提升能力

為更好地提升廣大民警的戰斗力、凝聚力和精氣神，分局黨委以打造忠誠警隊為核心，創新模式以破解傳統教育形式單

一、特色亮點不足等難題入手，積極探索開展定單式、小班化、跟班式等培訓模式，更多的采用案例評析、研討交流、模擬演練等互動方式，實現戰訓合一的有機結合，提升了培訓效果。分局通過深入開展“兩學一做”學習教育活動，利用“黨委中心組學習會”“政治工作例會”“單位例會”等載體，集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果，有效提高了領導干部和全局民警的理論素質和個人修養。通過市局“送教上門”和分局“大練兵”等載體，深化全員崗位練兵活動，進一步開闊了視野、提高了實戰能力。針對民警個性化需求，先后組織開展了“運用法治思維和方式維護信訪穩定”、“刑事案件證據的收集、審查、判斷和毒品案件辦理”等專題培訓，有效的提升了培訓質效。通過教育培訓，實現了工作經驗和技巧的分享和傳遞，檢察院、法院等部門均反映分局民警的執法水平在逐漸提升。

搭建平臺，創新模式提高效能

分局積極創新新時代公安思想政治教育的新模式、新手段、新方法，積極改進文化氛圍、打造活動平臺，推動全局民警能力素養不斷提升。分局主動動員黨委政府和上級公安機關，爭取專款加強文化陣地建設，拓寬民警文化活動空間，先后投入10萬余元在各基層單位建立了家人囑托文化墻和榮譽室，用文字、圖像凝聚了思想共識，營造了家庭氛圍。另外，依托“新時代新警隊新發展”大討論、“嚴黨紀、肅警規、正警風”紀律作風教育整頓等活動，結合分類管理特點，組織民警開展懇談會、民主生活會，讓民警面對面、心貼心的溝通交流，給民警展示自我的平臺，增加了解，凝聚起同甘共苦、干好本職的強大力量。特別是通過“平安在身邊”活動，及時發還了派出所在案件偵辦中為群眾挽回的經濟損失，激發了民警強烈的職業自豪感。

第四篇：以解放思想為動力推動我縣交通跳躍式發展

“解放思想，科學發展”心得體會

以解放思想為動力推動我縣交通跨躍式發展

（交管股）

在全縣交通系統開展“解放思想，科學發展”主題實踐活動以來，通過聯系實際，深入學習，認真思考，我深刻認識到，進一步解放思想，事關我縣交通事業的科學發展，事關經濟社會的科學發展。俗話說：要想富，先修路。交通業是國民經濟的基礎產業，是經濟社會發展的“先行官”。站在新的發展起點上，交通業如何進一步解放思想，承前啟后，迎難而上，進一步轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，進一步解決影響和制約科學發展的突出問題，進一步完善堅持科學發展的措施和制度，把科學發展觀落實到交通工作的方方面面，通過新一輪思想大解放，推動現代交通科學發展，不斷深化“建設大交通，促進大發展”格局，成為新的發展時期首要和迫切解決的問題。

一、解放思想是我縣交通事業不斷向前發展的不竭動力

思想是行動的先導，解放思想是創造性實踐的先導。胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”。改革開放是一次偉大的思想解放。改革開放30年的交通事業發展實踐證明，解放思想、制度創新，是我縣交通事業不斷向前發展的不竭動力。我縣交通事業在改革開放30年來所取得的一系列成就，正是堅持解放思想，從實際出發，敢闖敢試，在實踐中積累經驗，解決新矛盾新問題，我縣交通事業才能全面快速發展，取得豐碩成果，為我縣經濟加快發展創造了良好的交通環境，有力地促進了全縣經濟社會的加快發展。

二、進一步解放思想是確保新時期我縣交通科學發展的有力保障

胡錦濤同志指出：“解放思想、實事求是、與時俱進，是馬克思主義活的靈魂，是我們適應新形勢、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。”解放思想是科學發展的先決條件，思想不能真正解放，科學發展無從談起。交通業是國民經濟的基礎性產業和服務性行業。推動交通業由傳統產業向現代服務業轉型，是現代交通業的必然發展趨勢。2008年全國交通工作會議指出，推進現代交通業的發展，關鍵在于促進發展方式的根本性轉變。按照建設大交通、促進大發展的理念，實現我縣現代交通新一輪大發展，我們必須認真貫徹落實縣委、縣政府和交通廳的決策部署，進一步解放思想，結合交通實際，抓住新機遇，落實新要求，謀劃新思路，研究新舉措，勇于新創造，做到加強“四個環節”，即調整交通結構，促進結構優化升級，增強交通運輸服務保障能力；轉變發展方式，建設資源節約、環境友好型交通，增強交通可持續發展的能力；推進自主創新，建設創新型行業，增強交通發展的內在動力；完善行業管理，建設服務型政府交通部門，增強交通公共服務的能力，確保“十一五”交通發展目標任務完成。

三、進一步解放思想是解決新時期我縣交通發展中遇到的新問題的根本需要

發展，是一個不斷解決新問題的前進過程。時代發展的步伐加快，我們不能躺在原有的成就上酣睡，解放思想不能一勞永逸。解放思想，是發展中解決新問題時刻存在的必然需要，不可能一勞永逸。

我縣交通建設經過改革開放30年的發展，取得了長足進步，初步建成現代化的綜合交通運輸體系。但我縣交通發展仍然存在著不容忽視的矛盾和問題。一是我縣經濟社會快速發展，對交通運輸提出了新的更高要求。二是我縣交通基礎設施規模總量偏低，結構不夠合理，路網規劃有待完善，不能很好適應經濟快速發展和社會公眾對出行消費急劇增長的需要。三是交通建設、運輸市場還不能完全適應社會主義市場經濟體制的要求，市場秩序仍需規范，運輸方式的相互協調、相互銜接還要進一步提高，公共交通服務質量有待進一步提高。四是交通基礎設施建設投資體制改革不斷深化，基本建設程序的要求越來越高，致使交通建設項目立項審批手續繁瑣費時，前期工作耗時過多，在很大程度上影響了交通建設項目的正常開展。農村公路建設發展不平衡，養護資金缺少穩定渠道。五是交通行業信息化建設滯后，科技創新能力不足，還沒有建立起全縣統一調度、規范管理的交通行業應急指揮監控系統。

解決以上存在的矛盾和問題，我們要結合實際，進一步解放思想，以科學發展觀統領交通工作全局，積極探索，堅持以人為本和全面協調可持續原則，明確交通發展戰略和發展目標，建設我縣現代化立體交通網絡。

第五篇：以領導批示為動力扎實推進新時期機關黨的建設A4

河南省機關黨建研究會2010調研成果研討交流會材料

以領導批示為動力扎實推進新時期機關黨的建設

永城市直機關工委

近期，胡錦濤總書記明確指示：“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭，要全面落實黨建工作責任制，在全黨特別是各級領導干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識”。省委書記盧展工，商丘市委書記王保存，商丘市委常委、永城市委書記吳孟鐸等各級領導分別就加強機關黨建作出重要批示。領導的指示批示為做好我市新形勢下機關黨建工作指明了方向。我們要堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹十七屆四中、五中全會精神，根據機關黨建工作新形勢、新任務、新要求，緊密結合永城實際，開拓新思路、研究新途徑、健全新機制、實現新突破，不斷開創市直機關黨建工作新局面。要大力動員黨員干部提素質、樹形象，提效能、創一流，為實現建設富裕文明平安生態幸福新永城的目標而努力奮斗。

一是在創建學習型黨組織上有新提高。四中全會《決定》強調，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好。對此，我們要充分認識抓好理論學

不懈地抓基層、打基礎，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。深入開展以爭創“五好五強”先進基層黨組織，爭當“五個標兵”優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動，使黨員干部的先鋒模范作用得到彰顯，在各項工作中走前頭、作表率，黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步增強。要充分發揮自身優勢，找準黨建工作和中心工作的結合點，開展黨建示范點創建活動，不斷提升“規范化黨支部”水平；深入開展向王彥生同志學習活動，著力培育和樹立具有永城特色的先進典型群體；不斷深化黨員承諾制，開展黨員志愿服務活動；嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，及時處置不合格黨員；加快基層黨建規范化、信息化建設，提升機關黨建工作水平；探索黨內基層民主新的實現形式，在市直機關部分黨組織中開展“公推直選”試點，黨組織書記在黨員大會上直接選舉產生。多途徑創造黨員參與民主實踐的條件，發揮黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用，努力保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。重視和支持機關群團工作。充分發揮群團組織在和諧機關建設中的作用，指導他們圍繞機關中心工作開展豐富多彩、寓教于樂、喜聞樂見的文化體育活動，如開展“快走慢跑”、太極拳健身活動，建設健康向上的機關文化，以推進和諧機關建設。

三是在轉變作風抓落實上有新成效。要按照胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會和黨的十七屆四中全會上的

實、清廉的政務環境。三是開展聯系黨員群眾“三個一”實踐活動，構建統籌城鄉基層黨建工作新格局。以實施“同心共建工程”為載體，開展聯系黨員群眾“三個一”實踐活動，即每個黨員幫扶一名困難職工和一名困難黨員，依托新農村建設包抓包聯點，每個基層黨組織結對幫扶一個農村黨組織。不斷深化“五送一建”活動和交友幫扶活動，調動發揮各部門的職能優勢，定期開展送科技項目、送資金信息、送文化醫療、送政策法律等四送活動，組織黨員干部到新農村點過專題組織生活，創出一條新時期機關黨員干部聯系服務群眾的新路子，推動城鄉基層黨建工作統籌發展。

四是在提高黨建科學化水平上有新突破。胡總書記關于機關黨建工作要“走在黨的基層組織建設的前頭”的要求，對機關黨組織開展工作指明了方向。各級黨組織把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨組織活動的始終，發揮了黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。堅持定期研究黨建工作重點任務、方法措施，突出重點，把握規律，找準薄弱環節，有針對性地采取措施，全面推進黨的建設。各部門黨組(黨委)要把機關黨建工作擺上重要位置，納入本地區、本部門黨的建設總體布局，牢固樹立“不抓機關黨建就是失職，抓不好黨建工作就是不稱職”的責任意識，進一步完善“機關工委統一領導、部門黨組(黨委)負總責、機關黨組織抓落實”的機關黨建工作領導體制，