第一篇：怎樣做好基層官兵思想工作

怎樣做好基層官兵思想工作

做好基層官兵思想工作，是維護部隊穩定，履行邊防職責，完成各項任務，維護邊境安全穩定的現實需要；是確保黨對部隊的絕對領導和人民軍隊的性質要求；是確保部隊內部的團結和軍政軍民團結，實現部隊戰斗力的提高和各項任務的完成重要基石。

一、加強公安邊防部隊基層思想工作的重要意義

（一）是維護轄區穩定、民族團結的重要保障。當前，烏蘭察布市總體形勢良好，轄區穩定，警民關系和諧，群眾基礎好，但是我們不能由此放松警惕，麻痹大意，而是要時刻保持清醒的頭腦，不斷加強部隊思想工作，提高官兵思想認識，以保疆衛國為己任，順利完成部隊邊防保衛任務。

加強基層官兵思想工作，就是要在用科學理論知識武裝每一位官兵的頭腦，使他們進一步認清形勢、明確任務，時刻提高警惕，堅定理想信念，永遠忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于革命事業，把智慧和力量凝聚起來，同心同德、團結合作全面做好轄區穩定。

同時，烏蘭察布市由于地處民族地區，因此在開展基層工作時就必須要以維護民族團結為首要責任，但如何維護好民族團結，搞好軍民“魚水”之情，就必須從部隊思想工作入手，使官兵了解少數民族同胞的民族風俗習慣，從而在開展部隊工作時更能使官兵與少數民族和諧相處，這樣才能更好地服務于部隊各項工作，更好地維護民族團結。

（二）是確保部隊安全穩定的客觀要求。進入新世紀后，隨著市場經濟的進一步深化，受經濟浪潮的沖擊，在部隊部分官兵中出現了“一切向錢看”的觀念，思想覺悟差；在已婚干部中存在夫妻分居兩地，思想、家庭包袱重；未婚干部存在找對象難等等，這些情況使得部隊官兵思想出現躁動，情緒波動較大。這些問題的出現，存在客觀因素的制約，致使給開展思想工作帶來阻力，在一定程度上影響部隊的安全穩定，這是應該引起部隊高度重視的。

對于這些問題的解決中，就必須加強基層思想工作的力度，對官兵的思想問題進行正確的剖析，辨證的解決，把引導、教會官兵如何做人和處理家庭與部隊事務作為重要的內容，作為提高他們政治覺悟的基礎。只有把基層思想工作做好，確保了官兵的思想穩定，我們部隊的安全才能得到穩定，我們的各項工作才能取得實實在在的成果。

（三）是促進官兵健康成長的基本手段。胡主席曾指出：要貫徹以人為本的理念，充分尊重官兵的主體地位和創新精神，維護官兵正當權益，進一步調動官兵的積極性，促進官兵健康成長，就要廣泛深入地開展思想政治工作。部隊官兵健康成長是我們邊防部隊各項工作能否取得成功的關鍵，把促進官兵健康成長融入基層思想工作當中，在開展思想工作中貫徹“以人為本”，這對于適應時代發展的要求，進一步提升科學管理，促進官兵的全面發展，增強部隊的凝聚力和戰斗力，開創部隊建設新局面，具有重大而深遠的意義。

因此邊防部隊各級領導干部要心系基層，情系官兵，在開展思想工作時，要更加重視搞好以情待兵，要本著官兵利益無小事的精神，從解決官兵的實際問題入手，從端正部隊風氣入手，努力營造有利于官兵奮發向上、健康成長的內部環境。教育廣大官兵正確認識部隊的義務和權益，以增強廣大官兵作為部隊建設主體的責任感和光榮感，煥發廣大官兵自覺獻身部隊建設事業的創造熱情。

二、影響基層思想工作的主要因素

進入新世紀后，公安邊防部隊面臨的形勢更加嚴峻，任務更加嚴重，對基層思想工作帶來了巨大挑戰，具體表現在：

（一）自然環境的特殊性。烏蘭察布市基層單位地理環境偏遠，遠離縣、市，“點多、線長、面廣”，一年四季氣候干燥、風沙大。處在艱苦基層單位的部分官兵，由于環境的偏遠、思想的空虛導致缺乏忍耐性；地理條件的艱苦使部分官兵不安心在基層長期工作，產生焦慮等思想狀況。這些情況的出現是自然環境因素客觀存在造成的，它已成為影響官兵思想，阻礙部隊開展基層思想工作的重要因素。

（二）社會環境的復雜性。當今社會，科學技術迅速發展，信息網絡的發展更是日新月異。互聯網帶來的便捷舉世公認，為我們的工作、學習提供了方便，但同時互聯網也是一把“雙刃劍”。一方面，它是一個容量大、內容全的信息庫，但同時又是虛假、“黃色”甚至是反動信息的“垃圾場”。這給部隊安全穩定帶來了一定的負面影響，其主要表現是：其

一、沖擊官兵的理想信念。敵對勢力利用網絡對我進行政治攻擊，鼓吹西方的“民主”、“自由”、“人權”。對于涉世不深、鑒別能力較弱的青年官兵來說，這些“垃圾”信息容易導致信仰危機。其

二、腐蝕官兵思想道德。青年官兵的辨別力、自制力較差，點擊一些色情、暴力信息，致使少數官兵受到一些低級趣味的影響。其

三、容易造成失泄密。由于烏蘭察布市相對穩定，部分官兵保密意識不強，在與親朋好友或網友聊天時或在敵對分子“誘導”中不知不覺地泄密。它的負面影響在侵蝕著官兵的思想，稍有不慎就會迷失方向。

這些不健康的內容對年輕官兵的思想必然會造成不同程度的沖擊，能否正確引導官兵思想健康向上發展，使官兵不沉迷于網絡有害信息，這是我們在開展思想工作時所不可忽視的問題。

（三）官兵思想的新變化。新時期的警營，獨生子女占絕大多數。他們在家嬌生慣養，過著“衣來伸手，飯來張口”的生活，到了部隊無法獨自面對困難，吃苦精神明顯不如以前部隊官兵。因受到社會、學校、家庭的多重影響，現在的官兵在思想上產生了與以前部隊官兵不同的變化，具體體現在：其

一、思想活躍，接受新事物比較快，爭取民主的心理較強。官兵的文化素質比以前提高的同時，思想觀念發生了較大的轉變，表現在自主意識增強，喜歡追求個性，不愿受到約束，在部隊受到嚴格的軍事管理以后，容易產生抵觸心理。其

二、受社會環境影響，功利心較重，利己主義思想比較嚴重。表現在凡事喜歡談價錢，講回報，缺少無私奉獻精神，比較注重實際，從而造成一部分官兵一心想著去比較發達的地方，不安心基層工作。其

三、渴望得到認可，但心理承受能力較差。表現在競爭意識增強，但不能接受批評；社會閱歷比較少，承受挫折能力不足，容易消極，缺乏耐心和持之以恒的勇氣。

三、加強公安邊防部隊基層思想工作的對策

（一）因勢利導，筑牢官兵思想防線

1．加強教育引導，用馬列主義武裝官兵頭腦。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀武裝官兵頭腦，堅持黨的基本路線和基本方針。在工作中“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”，從而加強基層思想工作教育改革，加強官兵理論學習組織的指導力度。

組織官兵認真學習胡主席關于我軍歷史使命的重要論述，運用科學發展觀的立場、觀點和方法，加深對新世紀新階段部隊使命新思想、新論斷、新要求的領會。舉辦內容豐富、形式多樣的學習教育活動。針對官兵思想、工作、學習、生活的實際，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身覺悟和素質，為他們的健康成長提供強大的精神動力和思想保證。

2．正確引導官兵使用網絡，增強官兵的抵御能力。現代思想教育功能相比傳統思想教育功能，無論在內容還是形式上，都在深度和廣度上得到了進一步拓展。為了使開展基層思想工作更加快捷，我們就要充分利用互聯網的優勢，不能因為網絡不良信息對官兵的損害就拒絕網絡。網絡這種新生事物，只要你利用好了，很多事都可以事半功倍，思想工作也不例外。政工網為我們的思想政治工作開展提供了很好的一個平臺，我們要利用好。在我們公安網上，我們可以開設一些有針對性的、官兵感興趣的欄目，官兵可以通過網絡了解、學習到自己需要的東西，就不會被不良信息給迷惑住。

在增強官兵的抵御能力上要充分加強思想教育力度。一是搞好教育疏導，筑牢官兵的思想防線。針對部分官兵鑒別能力不強的弱點，要加強“三個代表”的學習教育，用黨的最新理論成果武裝官兵思想，統一思想意志，堅定政治信仰；要加強官兵人生觀教育，通過一些反面事例引導官兵認清瀏覽不健康信息的危害性，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕和毒害；要加強法紀教育，增強遵紀守法的自覺性；要加強保密觀念教育，講清“保密就是保打贏”的道理，進一步增強官兵的安全保密意識。二是增強與基層官兵的思想溝通，創建警營特色文化生活。要經常與部隊上網人員談心，了解其內心世界，及時化解思想問題，使他們不能在有思想疙瘩時找不到人傾訴而去采用上網聊天的方式來排泄情緒。在思想教育溝通的同時用警營特色文化吸引官兵，積極開展富有特色的警營文化活動，使官兵愉悅身心，陶冶情操；要創造良好的學習求知環境，使官兵感到緊張有序，活潑有趣，這樣把業余時間集中在自學成才上，從而增強官兵對網絡負面影響的抵御能力。

（二）把握官兵思想特點，增強思想工作的針對性

官兵思想的新變化，已給部隊基層開展思想工作提出了新的要求。因此要增強思想工作的針對性，就必須從官兵的思想入手，找到切實行之有效的方法。

1．要對官兵情真意切。針對現在年輕的官兵大部分都是獨生子女，大多在家嬌生慣養，家長對其愛護非常，時時處處都給予高度關注，而到了部隊缺乏應對困難的能力。因此，作為基層干部，特別是政治工作者要十分注意用真心、真情去感化官兵的思想感情，要關心他們的日常生活、要關心他們的思想情感、要關心他們的工作表現等。在官兵取得成績進步時充分給予肯定，在工作失誤時及時給予幫助提高，在感情出現波動時主動進行引導和勸解。如果平常多關心、體貼，經常找他們談心，噓寒問暖，會使官兵感覺到部隊大家庭的溫暖，從而增強應對困難的能力，自覺樹立吃苦耐勞的精神，真正使自己與官兵心貼心，成為官兵的知心人。

2．要對官兵平等相待。正確處理好與官兵的各種關系，是做好基層思想工作的關鍵。主要體現在工作中的上下級關系、生活中的戰友關系、思想交流中的朋友關系。領導干部并不是高高在上，而是和大家處于一種平等的地位。與領導、干部的平等交流很容易讓下屬、士兵感動，別說自己沒困難，有困難也會首先自己去盡量克服，化感動為動力，從而增強官兵安心工作的決心和力爭上游的勇氣。要尊重官兵的政治民主意識，尊重他們的各種意見和建議，給予他們釋放思想的空間，提供施展才華的舞臺，切實讓他們在部隊建設中發揮積極作用。

3．重視抓好基層政工干部的模范作用。所謂“榜樣的力量是無窮的”，可以通過在部隊政工干部中樹立先進典型的方法，使基層政工干部干有標準，學有榜樣。在具體工作中要對基層政工干部嚴格管理、嚴格要求，用黨員優秀的作風樹造其自身良好的形象，切實糾正侵占官兵利益、搞親親疏疏等問題，增強其在開展思想工作中的說服力和感染力。這樣發揮好了基層政工干部自身帶頭作用，才能使部隊開展基層思想工作得到有效提高。

第二篇：如何做好基層后勤官兵思想工作的幾點認識

如何做好基層后勤官兵思想工作的幾點認識

經常性思想工作作為政治工作的重要組成部分，是加強部隊政治思想建設，維護部隊內部穩定的一項重要手段。近年來，隨著社會的進步，官兵成分呈現出多樣化的發展趨勢，思想活躍多變，觀念日益復雜。特別是我們基層后勤官兵，從事的工作繁重、單

一、枯燥，而且大部分年輕官兵對后勤工作存在認識上的誤區，總感覺分配到后勤工作崗位“低人一等”，工作消極、態度消沉等現象時有發生。因此，做好基層后勤官兵的經常性思想工作顯得更加重要。結合本人從事政治工作的經驗和單位的實際，我認為，在新時期做好經常性思想工作應堅持以下四項原則：

一、堅持情感為工作基礎的原則

人是有著豐富內心世界的感情動物，無論多么孤僻內向的人，其內心總是得到渴望得到別人的理解。近幾年部隊倡導“以情帶兵”，就是強調要從以人為本的角度出發，知兵、愛兵，從細微處關心、體貼官兵，善于把握官兵的內心情感世界，并以“潤物細無聲”情感魅力去感化、引導官兵，以實現其他工作方法所不能夠達到的效果。要學會與官兵“交朋友”，時刻想官兵所想，急官兵所急，把官兵的事情當成自己的事情去做，走進他們的內心世界，了解他們的真實想法，掌握他們的思想脈搏，主動幫助官兵解決實際困難，才能獲取官兵的信任，密切與官兵的感情，只有和官兵建立了深厚的感情，才能獲得官兵的信任，才能知曉官兵內心的真實想法，并有針對性地做好思想疏導和2-

揚榮抑恥，明白堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，明確“為誰服務”的根本性問題，進一步打牢為部隊建設服務的理想信念。三要創新工作方法，提高教育效果。要想使工作有所進步，就要善于總結，查找工作差距，總結經驗，從不斷的總結中尋求創新。經常性思想工作要保持長久、實效，工作方式方法就要不斷更新。通過總結以往工作經驗，積極改進方式方法，拓寬工作思路和渠道，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，把人文關懷融入到思想教育中，保護、激勵官兵工作積極性。在實踐中不斷掌握和創新工作方法，多做暖心事，使思想工作貼近實際，貼近生活，貼近工作，更富有實效。

三、堅持多表揚、少批評的原則

當前部隊的官兵大部分為獨生子女兵，自尊心強，承受能力相對較差。因此，在工作中多采取激勵教育的方法。經常性思想工作中要堅持以表揚為主，批評為輔，堅持多表揚、少批評的方法，要把握度的問題。表揚什么就是提倡什么，往什么方向引導，要符合正確方向。同時要實事求是，不能隨意夸大或提高，更不要搞錯事實，評價時恰如其分。注重激勵教育，教育官兵正確對待先進，虛心學習，作到對每位官兵都要平等對待，不偏不倚。在批評上要以德服人，以理服人，不能先入為主，意氣用事；要注意場合，不能擅自擴大范圍，能在小范圍解決的，決不要拿到大范圍去解決；要開展啟發性自我批評，使官兵放下包袱，輕裝上陣。必須批評時，要根據官兵的實際情況和承受能力，掌握好度的問題，防止激化情緒，事與愿違。

四、堅持談心制、發揮“三互”作用的原則

持之以恒地推行談心制度，以定期和不定期談話方式了解官兵思想狀況。實踐表明，談心制度是經常性思想工作的一種有效形式，對于把握官兵思想脈搏，消除疑慮，激發工作熱情，促進其它各項工作具有重要意義。“三互”活動是經常性思想工作的重頭戲，認真開展“三互”活動，使官兵思想上互相促進，三互小組成員之間做到經常談心，熟知相互之間的個人簡歷和家庭情況，熟知愛好特長和性格氣質，熟知身體情況和生活習慣，熟知婚戀情況和人際關系。小組成員之間在思想上互相幫助，工作上互相學習，生活上互相關心，切實達到共同提高的目的。

后勤部汽車連裴培

二〇一一年七月六日

第三篇：關于怎樣做好基層思想工作的心得體會

關于怎樣做好基層思想工作的心得體會

近日，我參加了黨支部保委委員及思想工作骨干培訓，學習了《中國人民解放軍預防犯罪工作條例》、《黨支部保委委員培訓大綱、思想工作骨干培訓大綱》、《軍隊基層建設綱要》、《內務條例》相關章節。通過理論學習以及結合自身工作實際，對于怎樣提高基層思想工作骨干開展思想工作以及解決實際問題的能力有以下幾點體會：

一、“三互”小組要相互了解每個成員的思想情況,并互相做好一般性的思想工作;班長和思想骨干要掌握所屬戰士的思想情況,能解決一般性的思想問題;排長要掌握和解決本排出現的,班長骨干不能解決的一些思想問題;連干要按分工,側重做好分管人員的思想工作。指導員對連隊的思想工作負總責,要及時了解掌握每名官兵的思想情況,按照“四個知道,一個跟上”的要求,解決好所屬人員存在的各種思想問題和實際問題。

二、每天做到“十個一遍”。

(1)早晨起床后問候病號一遍。基層思想骨干應像家人一樣,把傷病人員的病情掛在心上。每天早起床后,連干要到傷病員的床頭問問病情是否好轉,需要什么,還有哪些心理壓力,需要組織幫助做些什么。對病情出現反復或加重的人員,要及時采取措施,使傷病人員及時得到治療。

(2)收操后連干要到每個班排走一遍。收操后、早飯前,戰士的工作比較忙碌,干部要深入班排,主要看一看有沒有工作熱情不高的,有沒有因工作安排發生矛盾的,有沒有擺老資格讓新同志多干活的等現象。要善于從戰士的言談學止和現實表現中發現問題,有針對性地做好工作。

(3)一日三餐每個餐桌看一遍。俗話說“走路看神態,吃飯看飯量”。思想骨干要注意從官兵的飲食情況、飯量變化和吃飯的神態中捕捉思想變化的信號,及時跟上去做好工作。

(4)連干在操課期間到每個每個崗位轉一遍。重點掌握官兵在各個崗位的工作表現,對訓練熱情高不高、執勤動力大不大、工作勁頭足不足等現象,要及時摸清思想動因,把握思想脈搏,有的放矢地跟上去做好思想工作。對執勤艱苦、訓練辛苦的戰士還要問寒問暖,以此鼓舞士氣,增強工作動力。

(5)對有問題的人員談一遍。一是對個別人要經常談;二是對有思想問題的人員要隨時隨地做工作;三是對官真之間發生的小摩擦、小隔閡、小矛盾,采取三五百米散散步,三五個人聊聊天,三五分鐘提提醒,三五句話寬寬心的方法,及時化解;四是對思想負擔比較重的人員,弄清思想,對癥下藥,減輕其思想負擔。

(6)對離隊人員交待一遍。官兵離開營區,脫離組織監督和管理,容易出現問題。為此,官兵離隊前要認真待好五個方面的事情:一要注意軍人的良好形象;二要嚴守部隊紀律和社會公德;三要注意保守部隊秘密;四要注意自身安全;五要按時歸隊。對住院、休假和學習人員,還要交待聯系的方式,定期匯報思想,確保思想和行為不失控。

(7)好人好事表揚一遍。要對官兵在工作、學習、訓練、執勤中表現出的好人好事和良好風尚及時進行表揚,激發官兵的工作熱情。尤其對平時表現一般和相對后進的同志,注意發現“閃光點”,及時給予鼓勵。表揚要客觀及時,恰如其分,不事過境遷,不夸大其詞。

(8)當天電視新聞組織官兵看一遍。及時組織官兵通過新聞媒體了解國際國內的大事,關注要聞和其他新聞,同時搞好新聞點評,使官兵能夠正確理解,關心國家大事。

(9)就寢之后對鋪位、哨位查一遍。重點查看所屬人員的睡眠情況,有沒有翻來覆去睡不著想心事的或因身體不適難以入睡的人員。夏天要看一看通風好不好、蚊蟲多不多,影不影響官兵的正常休息;冬天要看一看室內溫度怎么樣、戰士睡覺冷不冷,幫助戰士掖掖被子。要留意哨兵的執勤姿態和精神狀態,必要時問一問、聊一聊,細微之處發現異常,及時做好思想工作。

(10）睡覺之前全天工作“過”一遍。基層干部不僅要勤看、勤問、勤聽,還要勤想。每天睡覺前,對當天人員的思想變化、行為表現、工作狀況等在腦子里像電影一樣“過”一遍,看看有哪些問題,看看有哪些潛在的矛盾和苗頭,要采取什么措施。如果需要,干部還可以碰碰頭,把當日人員的思想情況通報一下,應該采取的措施議一議,統一一下思想,分分工,做到當天的工作都能掌握,第二天的工作能夠及時跟上,切實把思想工作做到位。

三、每月做到“三個堅持”。

(1)堅持聽取思想匯報。連隊、排、班在連務會、排務會、班務會上,聽取所屬人員的思想情況匯報。思想匯報主要了解官兵思想動態,在工作和生活中有什么想法、意見和要求等,及時發現并幫助做好工作。

(2)堅持發揮群眾組織作用。重點發揮“團支部”、“軍人委員會”和“三互”小組等組織作用。團支部在每周五組織團員開展團課教肓、思想匯報、民主生活、文化活動等,通過這些活動,協助黨支部做好經常性的思想工作。軍人委員會要開展好政治民主(經濟民主、軍事民主工作,保障官兵行使應有的民主權力。“三互”小組要通過人與人(組與組之間的互相學習、互相幫助、互相管理，形成全時日、全方位、拿員額的工作網絡,小組成員之間每月至少談一次心;“三互”小組長要在每月的班務會上，匯報“三互”小組開展活動及小組成員的情況,中隊每兩月分析講評一次“三互”小組的活動情況,并在新兵補入、人員調動、病號住院、骨干參加上級培訓、老兵退伍等時機,及時對“三互”小組進行調整,確保組織健全,不間斷地開展好經常性幫教活動。

(3)堅持開展文體活動。按照“隊列集會有歌聲、周末假日有活動、重大節日有晚會、每月體育有比賽”的要求,充分利用周六下午文化活動和假日時間,開展好歌詠比賽、讀書演講、影視評論、知識競賽、文藝表演、體育比賽、書畫攝影展覽等活動,通過經常性的文化活動,豐富業余文化生活,純潔官兵思想道德情操,營造張弛有度、豐富多彩的警營生活。不得占用、隨意挪用星期六的文化娛樂時間。

四、每月做到“四個必須”。

(1)必須搞好人員思想分析。黨支部每月進行一次人員思想分析,主要分析所屬人員的思想狀況、工作表現,有沒有傾向性的思想問題、事故苗頭和隱患、個別人的思想轉化等情況,透過現象,剖析原因,拿出對策。同時,還要根據不同季節、不同時期、不同任務,預測容易誘發的思想問題,及時制定相應措施。

(2)必須搞好思想骨干講評。黨支部每月結合人員盡想分析,要對思想骨干隊伍建設情況進行講評:著重講評思想骨干、“三互”小組長發揮作用情況,要通過講評,總結經驗,分析存在的問題及原因,拿出相應的措施。同時布置工作任務,保證思想骨干的工作正常運行。

(3)必須保證教育日的落實。中隊每月要拿出至少一天的時間,開展時事政策、執勤戰備、法紀、衛生、保密等經常性教肓。教育前要搞好調查摸底,跟據上級要求和官兵思想反映,確定教育題目,設置教育內容。教育中,堅持疏導為主,運用啟發式教學,聯系官兵身邊的人和事,循序漸進、深入淺出地講清道理,解疑釋難;善于運用錄音、錄像、網絡、多媒體等電教手段,增強授課效果。根據授課內容,出好討論題,指導班排搞好討論，幫助消化理解授課內容,深化教育效果。

(4)必須搞好重點走訪。連隊每月要到駐地群眾、地方政府進行一次走訪。主要是了解三方面的情況:一是了解社情、民情以及聯防情況。二是了解駐地敵情和地方政府的工作重點。三是向駐地群眾和有關單位了解干部戰士遵守群眾紀律情況,對駐地群眾提出的意見和建議,要及時解決。

五、每季做到“四個抓好”。

(1)抓好普遍談心。通常情況下,班長和思想骨干每周要和班里的戰士談一次心;排長每個月要和所屬的戰士談一次心;連隊干部每季要和所屬戰士談一次心,遇有特殊情況要及時談心,以便及時了解掌握官兵的現實思想反映,有針對性地做好思想工作。(2)抓好寄發匯報信的工作。新兵入營要寫“平安信”,主動向戰士家庭匯報部隊的物質文化生活情況,讓家長放心;新春佳節要寫“慰問信”,匯報戰士的成長進步和身體情況,同時表示新年的祝賀;戰士取得榮譽有成就時要寫“報喜信”,通報戰士取得成績,請戰士的家長鼓勵戰士發揚成績,保持榮譽,取得更大進步;戰士有了問題時要寫“通報信”,以求得家長幫助共同解決。寫信時要注意把握好“度”,避免造成負面影響。

(3)抓好思想骨干培訓。連隊要建立和保留一支以黨員、班長、士官為主體的思想工作骨干隊伍。每個季度要搞一些必要的培訓,采取一事一議現場指導、針對難題搞會診、組織經常性思想工作做得好的人員進行經驗交流等方法,提高思想骨干隊伍發現問題、分析問題、解決問題、以及做好個別人思想工作的能力,使思想骨干真正發揮作用。

(4)抓好士兵政審。每年對士兵普遍進行一次政審,重要崗位的士兵進行一次政審,執行重大臨時任務時要隨時進行政審。主要審查兩個方面:一是個人的基本情況;二是家庭及主要社會關系的情況。政審應注重現實表現,審查結論必須經黨支部討論并由黨支部書記在政治審查表上簽字蓋章。

我想只要我們基層思想骨干堅持做好以上工作，基層思想才會取得實效；才能真正實現連隊的全面發展，從而為實現強軍夢、中國夢增添動力。以上便是個人的一點粗淺體會，不足之處請領導批評指正。

第四篇：怎樣做好學生思想工作

怎樣做好學生思想工作

創設情境是上好思想品德課的有利條件，良好的教學情境會使學生受到深刻思想教育，怎樣做好學生思想工作。那么怎樣創設教學 情境呢?我在教學實踐中探索到利用語言、表演、音影、實物、圖畫來創設教學情境能取得好的教學效果。

一、語言 思想品德教材是以講故事為基本線索，從故事中闡明道理，提高學生道德認識，培養道德情感，指導道德 行為，使學生形成良好的道德行為習慣。因此，故事講得如何，直接影響到一節課的效果。教師要上好思想品 德課，就需要在掌握大綱要點和教材重點的基礎上，分析和研究故事的情節和人物思想感情及心理，在講述時 用生動形象的語言創造性地反映教材中的情感，動之以情，為進而曉之以理、導之以行鋪平道路，范文《怎樣做好學生思想工作》。

二、表演 有些課文的戲劇性是較強的。對這樣的課，讓學生扮角色表演，效果會更好。教師指導小演員體會課文中 角色的形象，恰如其分地表達課文的思想感情，這對小演員和小觀眾都會受到啟發和教育。這種作用常常是教 師語言闡述所起不到的。如《愛清潔講衛生》、《今日事今日畢》、《獨立完成作業》等，都適合用這種形式。

三、音影 這主要是指放錄音、放影片，播放歌曲、播放故事，通過音響和屏幕把與課文有密切關系的故事、歌曲傳 授給學生，使學生的心理隨著屏幕上輾轉起伏的故事情節產生共鳴，以強化主題教育。如教《堅持民族氣節》 一文，我把課文改寫成小故事……

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第五篇：淺談如何做好基層宣傳思想工作

淺談如何做好新時期宣傳思想工作

宣傳工作是黨的事業的重要組成部分，是我黨的優良傳統和政治優勢，也為三個文明建設提供了強大的思想保證、智力支持和精神動力。但是，隨著我們的社會結構、社會條件和人的思想觀念、生活習慣都發生了深刻變化，而宣傳思想工作原有的工作方式、基本陣地尚未完全適應這種變化。下面就如何做好新時期宣傳思想工作，談談我的看法。

一、創新宣傳方式，讓群眾主動參與

現有的宣傳方式、宣傳載體與群眾的接受力之間有差距。盡管基層鄉鎮、社區成立了閱覽室、文娛活動中心及開展各類文藝活動、咨詢活動，但真正吸引群眾的卻不多，往往出現宣傳者很急，接受者卻很冷淡的尷尬局面。這雖然與群眾的文化素質有關，但更主要的還是由于宣傳沒有搭準群眾的脈絡，手段保守，形式單調。群眾的年齡結構、文化層次、興趣愛好不同，客觀上要求宣傳方式、宣傳載體更加靈活多樣。這樣，才會提高宣傳思想工作影響力。一要培養群眾主動參與的意識。讓群眾從后臺走向前臺，從臺下走到臺上，直接與群眾面對面交流，從單向灌輸變為雙向互動。二要充分利用黨報黨刊資源。閑暇時間聚集在一、聊天曬太陽，是群眾最習慣、最常見的消遣方式。可以通過建立“社區閱

報點”，既給群眾提供了消閑的場所，也起到了宣傳的作用。三要抓項目，虛功實做。宣傳工作彈性太大，做多做少，績效不好衡量，宣傳工作也要抓項目，辦實事，每年精心組織一批能起到轟動效應的活動，寓教于樂；多組織文藝工作者、理論工作者到社區宣傳，更有效地服務于群眾的需要。

二、注重針對性，提高有效性

新時期出現許多不同的社會階層、不同行業、不同人群，他們的關注點、接受點不盡相同。因此，基層宣傳思想工作要提高針對性與有效性，針對不同領域，不同對象，側重不同的宣傳內容。現在的正面宣傳很多沒有起到預期的社會效果，主要原因是缺乏好的典型。傳統的典型，離百姓太遠，群眾認為學不來。我們要善于發現、善于總結自己身邊的典型故事、典型人物，讓群眾有認同感，用身邊的典型教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，會更讓人信服。

三、資源共享，強化宣傳陣地功能

近年來，各類載體建設如同雨后春筍層出不窮，如報刊、網絡、廣播、電視等等。這一方面說明通過載體創新進一步貫徹黨的路線方針政策已成為普遍的共識，但另一方面也存在著相互影響、相互削弱的情況。

首先，載體建設要注重貼近生活、貼近實際。群眾的需要是唯一標準。他們需要什么，滿意什么，是我們各項工作

都應當著重考慮的。脫離群眾、脫離實際建設的載體，只能是“形象工程”。

其次，要加強部門與部門、單位與單位之間的溝通與協調。如果若干個載體的目的、功能、手段存在交叉重疊或包容之處，那么，何不做到互為載體，資源共享呢？要解決這個問題，只有上級有關部門和領導之間從實際出發，多加強溝通，互相信任，相互協調，統一部署，做到載體互相利用，節約資源。

第三，要加強宣傳文化陣地自身的建設，充分發揮其資源效益，物盡其用。如閱覽室、活動室、電腦室等，要加強管理，充分發揮其功能作用，寓教于樂，不能當擺設。

四、加強隊伍建設，提高隊伍素質

胡錦濤總書記指出，要高度重視和切實加強宣傳思想工作隊伍建設，為做好工作提供堅強的組織保證。新時期宣傳思想工作的創新，對社區宣傳思想工作者自身素質提出了相應的要求：給人半桶水，自己得先有一桶水。當前基層宣傳工作效果不盡人意，并非工作不盡力，主要還是由于社區宣傳隊伍的素質無法適應形勢要求。做人的思想工作的確很難。要改變這種現狀，就得要求宣傳部門多給這支隊伍提供學習機會，特殊使命、特殊工作、特殊責任需要宣傳思想工作者不斷給自己“充電”。既要加強理論學習，又要深入實際調查研究。只有準確把握基層群眾的心理與關注熱點，才

能有針對性地做好宣傳思想工作。

基層宣傳人員應該認清角色定位，做到事半功倍，責無旁貸地站在思想解放的最前沿，站得高一點，信息更靈一點，更敏銳一點，要具備超強的前瞻性和戰略意識，當好民情民意的偵察員，思想解放的輔導員，同時必須把加大宣傳隊伍的培訓力度當作一項重要任務。多采取走出去、請進來等靈活高效的培訓模式，讓宣傳干部經常有機會接受水平相對較高的理論培訓、業務培訓、宣傳技巧培訓，內強素質，外樹形象，建設一支能適應三個文明建設需要的有較高素質的基層宣傳隊伍。