第一篇：銀行信貸獨立審批人管理辦法

信貸獨立審批人管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步完善信貸審批體制，提高******銀行（以下簡稱“本行”）審批質量和效率，規(guī)范信貸業(yè)務獨立審批人管理，根據(jù)《******信貸管理基本制度》及相關制度規(guī)定，結合本行實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱獨立審批人是指根據(jù)行長授權，獨立從事信貸業(yè)務審批的專業(yè)人員。獨立審批人根據(jù)調查、審查、（審議）情況結合專業(yè)判斷按規(guī)則進行獨立審批，不受任何其他人干預。

第二章 任職條件

第三條 獨立審批人應同時具備以下基本條件：

（一）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，有較強的事業(yè)心與責任感，身體健康。

（二）熟悉、了解國家有關經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)和財務會計制度，掌握本行各項信貸管理制度及有關規(guī)章規(guī)定，熟悉各類信貸業(yè)務處理流程；能夠正確理解、執(zhí)行國家經(jīng)濟、金融方針政策以及有關信貸管理制度、辦法。

（三）掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理理論，熟悉各類風險的識別、計量和監(jiān)測方法

（四）視野寬闊，思維面廣，具有較強的信息獲取能力和綜合分析、風險識別和獨立判斷能力。

（五）具有較強的會議組織能力和主持能力。

第三章 資格認定

第四條 獨立審批人實行資格認定制度，經(jīng)本行行長辦公會審定。

第四章 權利與責任

第五條 對獨立審批人實行授權管理，由本行行長對其授權，分級審批。

第六條 獨立審批人按照程序、政策和制度規(guī)定在權限內審批信貸業(yè)務。獨立審批人審批信貸業(yè)務具體范圍和權限由授權書確定。

第七條 獨立審批人享有以下權利：

（一）對提交審批的信貸業(yè)務，有權獨立決定貸與不貸并就額度、期限、利率、方式、避險措施、限制性條款和管理要求等要素提出具體審批意見。

（二）對提交審批的信貸業(yè)務，有權要求相關分支機構解釋說明有關情況并補充相關資料；對審批中發(fā)現(xiàn)的重大疑慮，有權到有關分支機構核實查證，確需到客戶實地查證的，需相關部門或相關分支機構人員陪同；對未按規(guī)定程序辦理的信貸業(yè)務，有權拒絕審批。

（三）有權查閱分支機構信貸檔案、業(yè)務報表、信貸相關會議文件等資料，了解所審批信貸業(yè)務執(zhí)行及貸后管理情況。

（四）有權拒絕各種不正當干預。

（五）有權向總行反映本行信貸業(yè)務審批工作情況、存在的問題，并提出合理化建議。

（六）按照信貸制度規(guī)定享有的其它權利。

第八條 獨立審批人履行以下義務：

（一）堅持原則，秉公辦事，合規(guī)盡職，客觀公正。

（二）嚴格遵守保密紀律，不得對外泄露客戶商業(yè)秘密及本行信貸業(yè)務調查、審查意見和審議內容。

（三）正確處理信貸業(yè)務發(fā)展和風險防控的關系，在風險可控的前提下，增強服務意識，提高審批工作效率。

（四）在書面授權范圍內按規(guī)定審批信貸業(yè)務，承擔審批責任；不得越權或變相越權審批，不得違反程序、減少程序或逆程序進行決策。

（五）不得以任何形式影響信貸調查人員的調查意見、審查人員的審查意見以及分支機構的審議意見。

（六）經(jīng)常了解國民經(jīng)濟形勢及各類與信貸業(yè)務相關的經(jīng)濟信息、行業(yè)信息、企業(yè)經(jīng)營管理信息，不斷學習國家宏觀調控政策、產業(yè)政策、法律法規(guī)，以及本行的信貸政策制度等。

（七）按照信貸制度規(guī)定應履行的其它職責。

第五章 管理與考核

第九條 建立溝通協(xié)調機制。獨立審批人與分支機構就信貸業(yè)務管理和審批工作進行必要、有效溝通，對存在的問題提出建議，保證信貸業(yè)務健康、有效發(fā)展。

第十條 建立定期培訓制度。本行人力資源部要定期組織對獨立審批人的培訓工作，培訓內容包括但不限于宏觀經(jīng)濟、經(jīng)濟理論、財務管理、企業(yè)經(jīng)營管理、風險管理、法律

法規(guī)，以及信貸政策制度等，以提高獨立審批人政策執(zhí)行、風險識別、合規(guī)經(jīng)營能力和科學決策水平。

第十一條 建立定期調研制度。獨立審批人自己或會同專職審議人等每年要組織進行專題調研，不斷更新對項目、客戶的感性認識，提高審批能力。

第十二條 建立專項審計制度。審計部門每年將獨立審批人審批的信貸業(yè)務納入專項審計范圍，實行離任審計和不良貸款專項審計，以評價其盡職履責情況。

（一）離任審計。獨立審批人離任審計比照現(xiàn)行同級別干部離任審計的有關規(guī)定進行。

（二）不良貸款專項審計。獨立審批人審批的信貸業(yè)務不良率達到容忍度或短期內集中發(fā)生不良時，應進行不良貸款專項審計，確認不良發(fā)生的原因，形成審計報告報本行黨委。本行黨委根據(jù)審計結論決定是否采取中止獨立審批人工作、或解聘獨立審批人、或更換獨立審批人等必要措施。

第十三條 建立工作考核評價制度。對獨立審批人工作的考核評價分為年度考核評價和聘任期滿考核評價。定期考核評價結果向本行黨委報告。

第十四條 對獨立審批人的考核評價主要從職業(yè)操守、大局觀念、專業(yè)水平、決策能力和勤勉敬業(yè)、審批信貸業(yè)務的質量、審批數(shù)量、審批效率和綜合評價等方面進行評價，評價采取百分計分制。

第十五條 符合下列條件之一的，對獨立審批人給予表彰，并視情況給予年度考核加分：

（一）通過信貸審批有效制止重大信貸風險發(fā)生，避免我行遭受重大經(jīng)濟損失的。

（二）工作中的先進經(jīng)驗、做法受到本行采納，并被推廣應用的。

第六章 獨立審批人問責與免責

第十六條 發(fā)生下列情況之一的，應及時解聘獨立審批人：

（一）在年度工作考核中被評為不稱職的。

（二）在信貸審批中明知或應該發(fā)現(xiàn)風險卻忽視或未發(fā)現(xiàn)風險，或在明知風險不能得到有效控制的情況下仍然審批通過，致使發(fā)生重大風險的。

（三）有其他重大違規(guī)行為或受到記過（含）以上紀律處分的。

第十七條 因工作中出現(xiàn)重大過失以及因道德風險被解聘的獨立審批人，解聘后不得再聘任獨立審批人崗位。

第十八條 獨立審批人在履行職責過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，嚴格按照《******銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等制度規(guī)定和有關程序進行責任追究。

第十九條 由于宏觀經(jīng)濟政策、市場發(fā)生重大變化、自然災害等不可抗拒因素、調查和審查提供的資料和數(shù)據(jù)不真實、限制性條款和管理條款不落實、貸后管理不到位等原因導致獨立審批人審批的信貸資產質量出現(xiàn)問題的,經(jīng)本行黨委認定獨立審批人按制度規(guī)定審批業(yè)務，勤勉盡職，無主觀

故意，沒有道德風險的，可直接免除責任。

第七章 附 則

第二十條 本辦法由******銀行負責制定、解釋和修訂。第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第二篇：某銀行信貸獨立審批人管理辦法

某銀行信貸獨立審批人管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步完善信貸審批體制，提高審批質量和效率，規(guī)范信貸業(yè)務獨立審批人管理，根據(jù)《某銀行信貸業(yè)務審批管理辦法》及相關制度規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱獨立審批人是指根據(jù)行長授權，專職獨立從事信貸業(yè)務審批的專業(yè)人員。

第三條 按設立方式分為本級行獨立審批人、上級行派駐獨立審批人。

本級行獨立審批人是指從本級行轄屬范圍內具備資格的人員中選拔設立獨立審批人，并在本級行任用，該審批人由本級行選拔、聘任、考核和管理，其審批權限由本級行行長轉授；

上級行派駐獨立審批人是指上級行對下級行以派駐方式設立獨立審批人，該審批人由上級行選拔、聘任、考核和管理，其審批權限由上級行行長轉授，下級行行長不具有單獨審批該類信貸業(yè)務的權限。

第四條 獨立審批人實行專業(yè)崗位管理，可以按個人、法人、三農業(yè)務等分別設相應的獨立審批人崗位。

第五條 獨立審批人崗位序列由低到高設臵初級、中級、高級和資深四個級別。

第六條 獨立審批人數(shù)量根據(jù)業(yè)務需要配臵，成立信貸業(yè)務審查審批中心（以下簡稱中心）的，獨立審批人設在中心；未成立中心的，單獨設立獨立審批人崗位。

原則上，總行最低設臵高級獨立審批人，一級分行可設臵各個級別的獨立審批人，二級分行（及達到視同二級分行轉授權條件的支 1 行）最高設臵高級獨立審批人，縣級支行最高設臵中級獨立審批人。

第二章 任職條件

第七條 獨立審批人應同時具備以下基本條件：

（一）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，有較強的事業(yè)心與責任感，身體健康。

（二）熟悉、了解國家有關經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)和財務會計制度，掌握農業(yè)銀行各項信貸基本制度及有關規(guī)章制度，熟悉各類信貸業(yè)務處理流程；能夠正確理解、執(zhí)行國家經(jīng)濟、金融方針政策以及有關信貸管理制度、辦法。

（三）掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理理論，熟悉各類風險的識別、計量和監(jiān)測方法。

（四）有較強的綜合分析、風險識別和獨立判斷能力。

（五）在前任崗位業(yè)績優(yōu)良。

第八條 初級獨立審批人除應具備基本條件外，還必須同時具備以下條件：

（一）具有大學本科（含）以上學歷；若為大學專科學歷，需同時具有中級（含）以上專業(yè)技術資格。

（二）從事信貸工作4年（含）以上。

第九條 中級獨立審批人除應具備基本條件外，還必須同時具備以下條件：

（一）具有大學本科（含）以上學歷；若為大學專科學歷，需同時具有高級專業(yè)技術資格。

（二）從事信貸工作6年（含）以上。

第十條 高級獨立審批人除應具備基本條件外，還必須同時具備以下條件：

（一）具有大學本科（含）以上學歷。

（二）具有高級專業(yè)技術資格。

（三）從事信貸工作8年（含）以上。

第十一條 資深獨立審批人除應具備基本條件外，還必須同時具備以下條件：

（一）具有大學本科（含）以上學歷。

（二）具有高級專業(yè)技術資格。

（三）從事信貸工作10年（含）以上。

第十二條 在信貸業(yè)務經(jīng)營管理中成績特別突出，或有其他專長的，經(jīng)一級分行（含）以上有權認定行批準，任職條件可適當放寬；在其他條件相同的情況下，擁有注冊會計師（CPA）、注冊金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、律師從業(yè)資格證書、注冊資產評估師等證書者優(yōu)先考慮。

第三章 資格認定

第十三條 獨立審批人資格實行聘任行初審、上級行認定的制度。但一級分行聘任的中級（含）以下獨立審批人無需報總行認定；派駐下級行的獨立審批人由派出行認定；總行獨立審批人由總行認定，初審與認定合并進行。

第十四條 對擬聘任的獨立審批人，由聘任行信貸管理部門會同人事部門提名，并按照規(guī)定條件進行業(yè)務資格初審，初審合格并經(jīng)本級行人事部門審查、黨委審定，由人事部門向認定行人事部門提交下列書面材料，申請對擬聘任的獨立審批人資格進行認定：

（一）資格認定表，主要內容包括擬聘任人的簡歷，工作業(yè)績，獎懲情況，聘任行相關部門意見，聘任行行長簽發(fā)的資格初審意見。

（二）擬聘任人身份證復印件、學歷證明復印件、專業(yè)技術職稱 3 證明及相關資格證書復印件等，由人事部門與原件核對相符后上報。

（三）認定行要求的其他資料。

第十五條 認定行人事部門收到認定資料后，轉交信貸管理部門進行業(yè)務資格審查，然后交人事部門審核并起草簽報報主管行長及行長審定。總行為認定行的，行長審核后需報董事長審定。

第十六條 認定行人事部門將認定結果以發(fā)文或其他有效方式通知聘任行，聘任行按規(guī)定聘任獨立審批人。

第十七條 獨立審批人任職期滿后續(xù)聘的，可不再進行資格認定。

第四章 權利與責任

第十八條 對獨立審批人實行授權管理，由聘任行行長對其授權，獨立審批人權限小于分管行長權限。對上級行派駐的獨立審批人轉授權可不受駐地行禁止轉授權規(guī)定和轉授權比例限制。

根據(jù)獨立審批人級別、能力和業(yè)績以及駐地行經(jīng)濟發(fā)展程度、客戶資源狀況等條件確定不同的信貸審批權，并根據(jù)業(yè)務辦理情況動態(tài)調整。

第十九條 獨立審批人在授權范圍內嚴格按照審批程序、有關政策和制度規(guī)定審批信貸業(yè)務。不同級別獨立審批人享有不同事權：資深及高級獨立審批人可審批各類信貸事項，中級審批人可審批除集團客戶增量授信、固定資產貸款、房地產開發(fā)貸款、經(jīng)營性物業(yè)抵押貸款以外的信貸業(yè)務，初級審批人只能審批低信用風險信貸業(yè)務、一定額度（具體額度由一級分行確定）以下的個人和小企業(yè)信貸業(yè)務、授信額度項下短期信用業(yè)務。

第二十條 獨立審批人擁有以下權利：

（一）對提交審批的信貸業(yè)務，有權獨立決定貸與不貸并就額 4 度、期限、利率、方式、限制條件等要素提出具體審批意見。

（二）對提交審批的信貸業(yè)務，有權要求相關部門解釋說明有關情況并補充相關資料；對審批中出現(xiàn)的重大疑慮，有權到有關部門和經(jīng)營行核實查證，確需到客戶實地查證的，需客戶部門或經(jīng)營行相關人員陪同；對未按規(guī)定程序辦理的信貸業(yè)務，有權拒絕審批。

（三）查閱駐地行及所轄機構信貸檔案、業(yè)務報表、信貸相關會議文件等資料，了解所審批信貸業(yè)務執(zhí)行及管理情況。

（四）按規(guī)定主持中心合議會議。

（五）按照信貸制度規(guī)定擁有的其他權利。第二十一條 獨立審批人負有以下責任：

（一）堅持原則，秉公辦事，合規(guī)盡職，客觀公正。

（二）嚴格遵守保密紀律，不得對外泄露客戶商業(yè)秘密及我行信貸業(yè)務調查、審查意見和審議內容。

（三）正確處理信貸業(yè)務發(fā)展和風險防控的關系，在風險可控的前提下，增強服務意識，提高審批工作效率。

（四）在書面授權范圍內按規(guī)定審批信貸業(yè)務，承擔審批責任；不得越權或變相越權審批，不得違反程序、減少程序或逆程序進行決策。

（五）不得以任何形式影響信貸調查人員的調查意見、審查人員的審查意見以及部門委員、專家委員的審議意見。

（六）其他按照信貸制度規(guī)定應承擔的責任。

第五章 管理與考核

第二十二條 在專業(yè)崗位序列建立之前，信貸業(yè)務獨立審批人暫按行政級別執(zhí)行，不受聘任行職數(shù)限制：

（一）總行聘任獨立審批人行政級別最高為總經(jīng)理級。

（二）一級分行聘任獨立審批人行政級別最高為正處級。

（三）二級分行（含處級支行、可以視同二級分行轉授權的支行）聘任獨立審批人行政級別最高為正科級。

（四）縣級支行聘任獨立審批人行政級別最高為副科級。

對于派駐獨立審批人的，派駐獨立審批人行政級別不受被派駐行限制，但受派出行獨立審批人行政級別限制。

第二十三條 獨立審批人由聘任行管理，本級行獨立審批人的行政、工資等關系歸本級行管理；上級行派駐獨立審批人的行政、工資等關系歸上級行管理。

第二十四條 獨立審批人向聘任行分管行長報告；由聘任行人事部門會同信貸管理部門、風險管理部門、相關客戶部門對獨立審批人進行考核評價，每年至少考核一次，每半年至少評價一次。考核評價結果報認定行備案。

第二十五條 對獨立審批人的業(yè)績考核評價內容包括獨立審批人審批信貸業(yè)務筆數(shù)和金額、審批質量（包括業(yè)務合規(guī)性、決策科學性、資產質量等方面）、審批效率等。對信貸業(yè)務不良率設定一定的容忍度（原則上不高于全行相應業(yè)務品種的平均不良率且不高于所在區(qū)域金融機構相應業(yè)務品種的平均不良率），審批業(yè)務不良率在容忍度之內且不存在道德風險和違規(guī)的，不扣減其考核得分。第二十六條 根據(jù)考核結果對獨立審批人給予不同的薪酬待遇。

第二十七條 獨立審批人實行聘任制，聘任期一般為2年，到期根據(jù)工作表現(xiàn)，經(jīng)考核稱職及以上等級的可以續(xù)聘。上級行派駐獨立審批人在同一地連續(xù)任期最長不超過2屆，達到2屆的應實行異地輪換。

第二十八條 發(fā)生下列情況之一的，應及時解聘獨立審批人； 解聘由聘任行人事部門提出建議，黨委審核后報認定行人事部門審查、起草簽報會簽信貸管理部門后報主管行長及行長審定。

（一）在工作考核中被評為不稱職的。

（二）在信貸審批中明知或應該發(fā)現(xiàn)風險卻忽視或未發(fā)現(xiàn)風險，或在明知風險未得到有效控制的情況下審批信用，致使發(fā)生重大風險的。

（三）有其他重大違規(guī)行為或受到記過（含）以上紀律處分的。

第二十九條 因工作中出現(xiàn)重大過失以及因道德風險而被解聘的獨立審批人，解聘后不得再聘任獨立審批人崗位。

第三十條 獨立審批人在履行職責過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，嚴格按照《某銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》等制度進行責任追究。

第三十一條 信貸業(yè)務因難以合理預測的不可抗拒因素，出現(xiàn)風險或造成損失，若獨立審批人按制度規(guī)定辦理業(yè)務，勤勉盡職，無主觀故意，沒有道德風險，可按規(guī)定免除責任。

第六章 附則

第三十二條 專業(yè)崗位序列建立之后，獨立審批人任職條件須滿足在全行崗位體系中其所屬崗位層級的基本任職條件。

第三十三條 獨立審批人經(jīng)認定后，自動具有專家委員資格，可以專家委員身份參加貸審會。

第三十四條 信用卡獨立審批人管理事宜由總行比照本辦法制定單項管理辦法予以規(guī)范。

第三十五條 一級分行可根據(jù)本辦法制定實施細則，對管理、考核、薪酬等內容進一步細化，報總行備案后實施。

第三十六條 本辦法由某銀行總行負責制定、解釋和修訂。

第三十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行，原《某銀行信貸業(yè)務獨立審批人管理辦法（試行）》同時廢止。

第三篇：銀行信貸審批人會議工作規(guī)程

青海銀行信貸審批人會議工作規(guī)程

（寧青銀字（2004~58 號）根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《貸款通則》和《青海銀行基本制度》中的有關規(guī)定，為提高信貸決策水平，防范信貸風險，總行審貸分離工作由原崗位分離到目前的部門分離，做到分工合理、職責明確，部門之間應做到相互配合、相互制約，強化決策體制制約，特制定本規(guī)程。第一章 信貸審批人會議的人員組成及工作職責 第一條 青海銀行信貸審批人會議是根據(jù)國家有關法規(guī)、貨幣政策及本行經(jīng)營方針，研究建設信貸經(jīng)營管理架構，分析信貸業(yè)務發(fā)展和風險管理狀況，制定一定時期的信貸政策、管理制度和營銷策 略。第二條 總行信貸審批人會議人員 9 名，由總行主管信貸管理和其他相關業(yè)務的副行長及總行有關業(yè)務部門負責人組成。其中：牽頭審批人 1 名，由總行主管信貸管理工作副行長擔任，副行長 2 名，信貸管理處，風險管理處、計劃財務處、公司業(yè)務處、個人業(yè)務處負責人各一名及管理行行長一名，稽核處負責人和信貸管理處 2 名貸款專職審查人員可參加會議，但無表決權；公司業(yè)務處參會人員對直貸項目無表決權；管理行行長對本行項目也無表決權。各管理行審批人會議人員可參照總行審批人會議人員組成，至少不低于 5 人，并將組成人員名單報總行信貸管理處審查批準，方可履行審批人職責，不得隨意變更，若有變更須經(jīng)總行審批，對未經(jīng)審批的人員，總行不予認可。

第四篇：銀行信貸審批崗位個人工作總結

轉眼間從進入xx銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長說短 也不短。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助提升自己的業(yè)務技能更加勝任自己從事過和正在從事 的崗位工作。最近這一年我作為一名xx銀行員工親身感受了 xx銀行股改給我們的日 常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概 念的引入使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提 升以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺對 r我們xx銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求工作中注重細 節(jié)管理、精細化管理針對違法違規(guī)行為也有了更多的預防和懲戒措施特別 是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工 作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”不僅要懂得“亡羊補牢” 重要的還在于“未雨綢繆”》 20x x年末我報名并經(jīng)行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至地審批組擔任合 規(guī)性審查崗工作。從南區(qū)支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公 司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗這個跨度不可謂不 大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下通過閱讀相關 書籍、解讀文件規(guī)章我很快渡過了起初的不適應迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角 色中。從20xx年初至20xx年7月末我總計完成了 109筆公司類貸款、3 筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作合計金額47435.2624萬元完成了 67 筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查其中m級29筆、a級34筆、bbb級4 筆完成332筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作合計金額6463.475 萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。xx地審批組屬于行內審批部門面對的都是行內的經(jīng)營部門受理審批xx 銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此樹立內部客戶理念把經(jīng)營部門 作為我們所服務的客戶為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務是我作為一名審 批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中我總是盡自己的最大努力幫 助經(jīng)營部門x作耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問并時常通過各種合 規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題及時向領導、專審進行匯報盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾為行領 導與專審的有效決策提供依據(jù)實現(xiàn)xx銀行利益的最大化。xx地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何 提高工作效率更好地完成工作要求是我經(jīng)常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn) 大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中如在合規(guī)性審查工作 中對申報單位一些財務指標的驗算計算比較簡單但要檢查多個單位的多個財 務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學運用我們常 用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格只需要將企業(yè)的資產 負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格相應的各財務指標如資產負債 率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動 計算生成極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng) 營部門的同事共享力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部許多相關的報 表進行了關聯(lián)共享相互取得所需數(shù)據(jù)消除了很多重復勞動也使許多數(shù)據(jù)更 為精確把一些常用表單進行了優(yōu)化本著簡單、易用的設計在規(guī)定的位置錄 入數(shù)據(jù)電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。此外我在許多工作流程 的細節(jié)上想點子、找方法在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率 更好地完成工作要求。審批組的工作是一項全面而細致的工作需要對全行的各項業(yè)務都有深入 的了解。加強對各類文件和制度的學習是我履崗最基本的要求積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會則是對我業(yè)務素質的 全面提高。在xx地分行與xx地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理 培訓班上我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式明白了團隊協(xié)作的至關 重要在由xx地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“xx銀 行優(yōu)勢產品與營銷”培訓班上我對于xx銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分 的認識知道了哪些是應該重點向客戶推薦的哪些是正在開發(fā)并著力推廣的 以及如何辦理有何優(yōu)勢與不足在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的 全省專職貸款審批人培訓班上我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都 有了一些全新的理解如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注對于一個企業(yè) 的財務報表要從多個方面進行分析解讀從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè) 的真實狀況合理判斷認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性—— 需要通過我們扎實有效的工作來當好“xx銀行資產的看門人”。除此之外每 當有新的有關行內發(fā)文我也認真參加部門內的例會和學習會學習文件精神 在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難 點更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事掌握全 方位的知識了解政策變化、行業(yè)風險才能在審批組崗位上成為一名合格的職 業(yè)人。在做好本職工作之余我作為xx地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員參加了團委 組織的多項活動。將行內員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學習心得推薦給 大家是我與另幾位團刊《青年風采》的小編們共同努力的方向。我組織搜集各 類優(yōu)秀的稿件對原稿進行合適的排版、美化套上精美的插畫與底紋最后上 掛網(wǎng)站上與大家一同分享 得到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行《西 湖周刊》選取上掛為全省的xx銀行系統(tǒng)所了解。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽 光服務演示”我積極參與了多份演示文稿的編寫工作提出的一些建議與意見 也為領導與同事認同和采納。時代在變、環(huán)境在變銀行的工作也時時變化著每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識掌握新的技巧適 應周圍環(huán)境的變化提高自己的履崗能力把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx 銀行員工更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯使我所努力的目標。當然在一些細節(jié) 的處理和操作上我還存在一定的欠缺我會在今后的工作、學習中磨練自己在 領導和同事的指導幫助中提高自己發(fā)揚長處彌補不足。篇二：銀行信貸崗個人工作總結工作總結 銀行信貸崗個人工作總結工作總結 轉眼間從進入xx銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年，我作為一名xx銀行員工，親身感受了xx銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們xx銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。2004年末，我報名并經(jīng)行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至xx地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。從××支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中。從××年初至××年××月末，我總計完成了××筆公司類貸款、××筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作，合計金額××萬元；完成了××筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查，其中aa級××筆、a級××筆、bbb級××筆；完成××筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作，合計金額××萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。xx地審批組屬于行內審批部門，面對的都是行內的經(jīng)營部門，受理審批xx銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此，樹立內部客戶理念，把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題，及時向領導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn)xx銀行利益的最大化。xx地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經(jīng)常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn)，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學，運用我們常用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格，相應的各財務指標如資產負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng)營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù)，消除了很多重復勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確；把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設計，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。此外，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求；積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對我業(yè)務素質的全面提高。在xx地分行與xx地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關重 要；在由xx地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“xx銀行優(yōu)勢產品與營銷”培訓班上，我對于xx銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理，有何優(yōu)勢與不足；在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況，合理判斷，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要通過我們扎實有效的工作來當好“xx銀行資產的看門人”。除此之外，每當有新的有關行內發(fā)文，我也認真參加部門內的例會和學習會，學習文件精神，在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點，更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方位的知識，了解政策變化、行業(yè)風險，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余，我作為xx地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動。將行內員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學習心得推薦給大家，是我與另幾位團刊《××》的小編們共同努力的方向。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件，對原稿進行合適的排版、美化，套上精美的插畫與底紋，最后上掛網(wǎng)站上與大家一同分享，得到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行《××》選取上掛，為全省的xx銀行系統(tǒng)所了解。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”，我積極參與了多份演示文稿的編寫工作，提出的一些建議與意見也為領導與同事認同和采納。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。篇三：2011銀行信貸專業(yè)個人工作總結

2011銀行信貸專業(yè)個人工作總結 xx銀行信貸管理部綜合員 xxx 2011年，在總行領導的親切關懷下，在信貸管理部領導的精心指導下，在同志們的通力合作下，我以國家宏觀經(jīng)濟、金融政策和信貸法律、法規(guī)、行政規(guī)章為準則，努力提高自身素質，認真履行崗位職責，切實注重調研分析，大膽嘗試創(chuàng)新舉措，取得了一定的工作成效。

一、不斷完善自我，提高綜合素質。

為適應新形勢下xx銀行工作的客觀需要，我始終把學習放在重要位臵，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治上認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和 “科學發(fā)展觀”理論，不僅提高了政治洞察力，還能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、服務觀；二是在業(yè)務上認真學習金融政策和貸款新規(guī)，不僅拓寬了知識層面，還善于在實踐中創(chuàng)造性開展工作；三是工作上注重個人品行修養(yǎng)，努力做到遵紀守法、服從領導、團結同事、顧全大局、誠信做人、踏實做事。

二、注重業(yè)務創(chuàng)新，提高工作效率。

因信貸管理部人員配臵發(fā)生變化，加上各分支機構報審貸款越來越多，原來的信貸審查管理系統(tǒng)已經(jīng)越來越不能適

應業(yè)務增長的客觀需求，如不及時進行更新，勢必會嚴重影響貸款審查的工作效率，甚至會喪失來之不易的客戶群。但是，如果聘用外部專業(yè)人員搞系統(tǒng)更新，那么一是時間來不及，二是有程序泄密的風險，三是將支付較高的研發(fā)費用。因此，我與xx同志本著為xx銀行利益著想的宗旨，靠自主創(chuàng)新共同開發(fā)了新的信貸審查管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以實現(xiàn)自動生成審議表、投票表決表、審查審批意見、審查報告、會議紀要等相關信貸審查資料，不僅節(jié)省了人力資源，更最大限度提高了貸款審查工作效率，得到了總行領導及各分支機構領導、信貸員的充分肯定，并在全轄推廣使用。此外，我以《科技助力業(yè)務創(chuàng)新》為題，認真總結了開發(fā)信貸審查管理系統(tǒng)的成功經(jīng)驗，被總行簡報刊登。

三、切實履行職責，當好決策參謀。

信貸數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報，需要具有豐富的信貸知識和多年的經(jīng)驗積累。報表包括日報、旬報、月報、季報等常規(guī)性報表及許多臨時性報表，分別報往上級行、銀監(jiān)局、人民銀行及市政府金融辦。我對向不同單位上報的數(shù)據(jù)注意區(qū)分不同的填報口徑及報表的連續(xù)性，平均每月上報的報表40套以上，確保了數(shù)據(jù)準確和報送及時。信貸材料的審查及打印，需要具有快速的工作效率和高度的責任心。我對報審貸款資料的合法性、合規(guī)性、真實性、完整性、有效性、一致性、合理性進行認真審查，充分揭示主要風險點并提出風險防范措

施，全年審查及打印審查材料3,000份以上，確保了貸款審查的效率和質量。此外，我在日常工作中還做到“三勤”，即勤觀察調研，撰寫調研報告；勤積累素材，指導基層工作；勤反饋信息，當好決策參謀。我撰寫的《對加強信貸檔案管理工作的幾點建議》被總行調研期刊采用。我還參與制訂了《鳳城農村信貸檔案操作規(guī)程及管理辦法》等信貸管理制度，促進了全行信貸管理向有章可循、有章必循、遵章必嚴、違章必究的方向邁進。

四、開展征信宣傳，改善融資環(huán)境。

為積極響應中國人民銀行總行統(tǒng)一開展的“2011年征信專題宣傳月”活動，我堅持 “有聲勢、有特色、有實效”的宣傳原則，緊扣“珍愛信用記錄、享受美好人生”的宣傳主題，協(xié)助總行分管領導及信貸管理部領導開展多種形式的征信宣傳活動，收到了良好的社會效果。9月初，我協(xié)調、指導各分支機構深入田間地頭，現(xiàn)場向農戶宣傳征信知識，并在重點行政村的政務公開欄內張貼征信宣傳單，千方百計把征信知識送入千家萬戶，切實提升了征信知識的社會認知度。9月上旬，我協(xié)助法人客戶服務中心到轄內管戶企業(yè)走訪，與企業(yè)負責人座談，宣傳征信系統(tǒng)對中小企業(yè)和農村信用體系建設的積極作用。9月19日，我參與了xx銀行在xx滿族鄉(xiāng)舉行的富有地方滿族特色的“鄉(xiāng)村大舞臺”—征信知識進鄉(xiāng)村宣傳活動。該項活動采取主持人講解征信知識與歌

舞、二人轉表演穿插進行的方式，收到了寓教于樂的成效，被市人民銀行以正式文件形式推廣，并予以通報表揚。

五、認真服務基層，確保管理到位。服務基層是做好信貸管理的一項基礎工作，也是信貸管理部落實總行信貸管理精神的主要職責。我曾在基層工作過多年，熟知一線員工尤其是信貸人員的辛苦。因此，我牢固樹立服務大局、服務基層的宗旨，把基層滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。一是耐心解答信貸人員碰到的疑難問題，及時幫助基層處理疑難業(yè)務，了解基層對信貸管理的需求，避免了基層和總行職能部門管理脫節(jié)的現(xiàn)象；二是協(xié)調指導基層做好信貸報表、征信系統(tǒng)日常管理、開戶企業(yè)貸款卡年審、信貸資產五級分類及借名、假冒名貸款的排查清收等工作，對正常貸款中逾期及逾期90天以上、到期、欠息等貸款進行風險監(jiān)測和預警提示；三是以信貸崗位培訓為契機，切實履行好對基層的業(yè)務輔導職能。2月中旬，我參與舉辦了全轄信貸檔案學習班，為全轄信貸檔案管理逐步向規(guī)范化方向邁進打下了良好基礎。4月初，我參與舉辦了全轄信貸征信學習班，進一步規(guī)范了信貸征信系統(tǒng)的操作，為防范信貸風險提供了良好的信息保證。7月上旬、中旬，在全轄信貸人員培訓班上，我負責講解常規(guī)性信貸報表、信貸管理系統(tǒng)常見的問題及處理方法和省聯(lián)社專項整治階段各種報表的填報等知識，全轄信貸人員在學習貸款新規(guī)、轉變思

想觀念、提高業(yè)務素質、防控信貸風險等方面均受益匪淺。

綜上所述，我雖然取得了一定的工作成效，但與領導的要求及同志們的期待還有一定差距。一是對上級領導指示精神理解得不夠透徹，二是對問題處罰的力度不夠，三是平時對信貸員業(yè)務輔導較少，四是機關為基層服務的觀念還有待進一步加強。在新的一年里，我將恪盡職守，努力拼搏，不斷創(chuàng)新工作思維和舉措，當好領導決策的參謀，當好信貸管理的“馬前卒”，當好服務基層的“排頭兵”，為xx銀行的可持續(xù)性發(fā)展再立新功。2012年x月x日篇四：銀行信貸內勤個人工作總結

銀行信貸內勤個人工作總結

時間過的真快，不知不覺在××銀行的工作生活已經(jīng)整整一年了。回想起來，剛開始的時候面對這個陌生的崗位，曾有過不知所措和力不從心，但在各位領導與同事的關心和幫助下，并通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、××的企業(yè)文化已經(jīng)深深的融入了我的思想

在過去的20xx年剛好是××銀行轟轟烈烈開展企業(yè)文化宣貫落地的一年。對于剛入行的我，認真的參加了每一次培訓活動，使我系統(tǒng)的了解的××的精神和理念。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐××精神，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度；平時生活中搞好同事之間的關系，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

二、工作的過程就是學習的過程

進了××我才發(fā)現(xiàn)自己所學到的書本知識，遠不能適應工作的需要。雖然是金融專業(yè)畢業(yè)的，但剛進××銀行時連承兌匯票都不知道的我，通過一年的學習和實踐，系統(tǒng)的了解了銀行的各種產品和業(yè)務。貸款、承兌、貼現(xiàn)和貿易融資等等，一年下來所經(jīng)手過的業(yè)務還真不少，有些新業(yè)務也都是摸索著辦下來的。同時，利用業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經(jīng)驗，對于行里下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，都有了很大的提高，為干好本職工作打下了良好的基礎。

三，內勤的工作的繁忙而瑣碎的在過去的一年，印象最深的就是每天××和××的兩地跑。雖然是瑣碎的工作，但還是有幾個重點。首先，信用業(yè)務下柜是我這個崗位的工作重點，是優(yōu)先要保障的。我們路橋支行的下柜業(yè)務比較多，由于時間有限，經(jīng)常是資料沒仔細檢查就拿過去下柜了，造成有時候會缺少東西或者寫錯了東西，這一點在以后的工作中還要好好改進；費用報銷也是一項重要的工作，需要切實做好各項費用的管理，及時為公共帳戶和客戶經(jīng)理提供過來的報銷資料做好審核、登記和上交；還有就是做好每天的進出頭寸統(tǒng)計和每個月的貸款投放計劃等統(tǒng)計工作；關注行里的動態(tài)及時傳達給各位客戶經(jīng)理。面對這些繁雜瑣碎的工作，今后還要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

四、不足之處需要以后盡快改進的 回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透；在今后的工作中，我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作崗位的需要。第二，服務質量不夠高，工作有時不夠細致，一些工作協(xié)調的不是十分到位。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作中時時提醒自己，積極、熱情、細致的對待每一天和每一件工作。

總之，在過去的一年，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對金融行業(yè)

由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之奮斗一年。在今后的日子里，我必定會把工作做得更好，為××銀行的發(fā)展做出一點微薄的貢獻。篇五：2011年銀行信貸崗個人工作總結 銀行信貸崗個人工作總結

轉眼間從進入xx銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。2011年，我作為農行的一名員工親身感受了xx銀行股改后又一次機構大改革，給我們的日常工作生活帶來了巨大的變化——如精細化管理、“業(yè)務知識”提升年等等，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念從過去只注重“量”的擴張轉變?yōu)樽⒅亍百|”的提升，以及由此帶來的崗位效率、職責和員工業(yè)務水平有顯著的變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們xx銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施。2011年初，農行為了長期發(fā)展的需要，我們浙江農行進行了一次機構大改革，在這次改革中我行由原來的地址搬遷到xx板塊，名稱由原來的xx支行變更為xx支行。在新的區(qū)域我行大展拳腳，牢牢的站穩(wěn)了腳跟。在此次改革中，我部門承擔了系統(tǒng)切換的工作，根據(jù)支行領導的指示，我主要做信貸管理系統(tǒng)群的客戶劃轉、數(shù)據(jù)核對等工作，針對大量的數(shù)據(jù)核對、繁瑣的劃轉流程，我也在精神高度集中、工作及其認真、負債的完成了所有的工作。在大環(huán)境穩(wěn)定后，我投入到日常緊張、激烈的工作中去。從2011年初至12月末，放款崗放款xx筆公司類貸款、xx筆個人貸款，合計金額xxx萬元；審查崗審查法人貸款xx筆，參加營業(yè)部的統(tǒng)一授信x次，記錄支行營銷例會48次；召開貸后管理例會x次；全行風險報告、季度排除報告x篇；處理上級行檢查x次，德勤審計x次；還負債上報支行每個月度、季度的信貸報表等。xx支行的信貸審查于行內業(yè)務管理部門，面對的都是行內的客戶部門，審查我行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此，樹立內部客戶理念，把客戶部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審批審查人員最基本的要求。

審查工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求；積極參加行內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對我業(yè)務素質的全面提高。信貸系統(tǒng)管理員的工作也是一項嚴謹?shù)墓ぷ鳎綍r嚴格按照上級行下發(fā)的權限，針對各個領導分管的內容認真做好行長對其的轉授權的登記工作；針對各個部門的職能，登記其該有的執(zhí)行權限。在日常業(yè)務處理中發(fā)現(xiàn)問題，我要及時的做出判斷和處理。讓業(yè)務能夠更快的更有效的提交上級行審批。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的農行銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。

第五篇：銀行信貸審批崗位個人工作總結

轉眼間從進入xx銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長說短 也不短。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助提升自己的業(yè)務技能更加勝任自己從事過和正在從事 的崗位工作。最近這一年我作為一名xx銀行員工親身感受了 xx銀行股改給我們的日 常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概 念的引入使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提 升以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺對 r我們xx銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求工作中注重細 節(jié)管理、精細化管理針對違法違規(guī)行為也有了更多的預防和懲戒措施特別 是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工 作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”不僅要懂得“亡羊補牢” 重要的還在于“未雨綢繆”》 20x x年末我報名并經(jīng)行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至地審批組擔任合 規(guī)性審查崗工作。從南區(qū)支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公 司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗這個跨度不可謂不 大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下通過閱讀相關 書籍、解讀文件規(guī)章我很快渡過了起初的不適應迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角 色中。從20xx年初至20xx年7月末我總計完成了 109筆公司類貸款、3 筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作合計金額47435.2624萬元完成了 67 筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查其中m級29筆、a級34筆、bbb級4 筆完成332筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作合計金額6463.475 萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。xx地審批組屬于行內審批部門面對的都是行內的經(jīng)營部門受理審批xx 銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此樹立內部客戶理念把經(jīng)營部門 作為我們所服務的客戶為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務是我作為一名審 批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中我總是盡自己的最大努力幫 助經(jīng)營部門x作耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問并時常通過各種合 規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題及時向領導、專審進行匯報盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾為行領 導與專審的有效決策提供依據(jù)實現(xiàn)xx銀行利益的最大化。xx地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何 提高工作效率更好地完成工作要求是我經(jīng)常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn) 大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中如在合規(guī)性審查工作 中對申報單位一些財務指標的驗算計算比較簡單但要檢查多個單位的多個財 務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學運用我們常 用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格只需要將企業(yè)的資產 負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格相應的各財務指標如資產負債 率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動 計算生成極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng) 營部門的同事共享力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部許多相關的報 表進行了關聯(lián)共享相互取得所需數(shù)據(jù)消除了很多重復勞動也使許多數(shù)據(jù)更 為精確把一些常用表單進行了優(yōu)化本著簡單、易用的設計在規(guī)定的位置錄 入數(shù)據(jù)電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。此外我在許多工作流程 的細節(jié)上想點子、找方法在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率 更好地完成工作要求。審批組的工作是一項全面而細致的工作需要對全行的各項業(yè)務都有深入 的了解。加強對各類文件和制度的學習是我履崗最基本的要求積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會則是對我業(yè)務素質的 全面提高。在xx地分行與xx地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理 培訓班上我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式明白了團隊協(xié)作的至關 重要在由xx地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“xx銀 行優(yōu)勢產品與營銷”培訓班上我對于xx銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分 的認識知道了哪些是應該重點向客戶推薦的哪些是正在開發(fā)并著力推廣的 以及如何辦理有何優(yōu)勢與不足在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的 全省專職貸款審批人培訓班上我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都 有了一些全新的理解如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注對于一個企業(yè) 的財務報表要從多個方面進行分析解讀從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè) 的真實狀況合理判斷認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性—— 需要通過我們扎實有效的工作來當好“xx銀行資產的看門人”。除此之外每 當有新的有關行內發(fā)文我也認真參加部門內的例會和學習會學習文件精神 在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難 點更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事掌握全 方位的知識了解政策變化、行業(yè)風險才能在審批組崗位上成為一名合格的職 業(yè)人。在做好本職工作之余我作為xx地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員參加了團委 組織的多項活動。將行內員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學習心得推薦給 大家是我與另幾位團刊《青年風采》的小編們共同努力的方向。我組織搜集各 類優(yōu)秀的稿件對原稿進行合適的排版、美化套上精美的插畫與底紋最后上 掛網(wǎng)站上與大家一同分享 得到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行《西 湖周刊》選取上掛為全省的xx銀行系統(tǒng)所了解。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽 光服務演示”我積極參與了多份演示文稿的編寫工作提出的一些建議與意見 也為領導與同事認同和采納。時代在變、環(huán)境在變銀行的工作也時時變化著每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識掌握新的技巧適 應周圍環(huán)境的變化提高自己的履崗能力把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx 銀行員工更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯使我所努力的目標。當然在一些細節(jié) 的處理和操作上我還存在一定的欠缺我會在今后的工作、學習中磨練自己在 領導和同事的指導幫助中提高自己發(fā)揚長處彌補不足。篇二：銀行信貸崗個人工作總結工作總結 銀行信貸崗個人工作總結工作總結 轉眼間從進入xx銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年，我作為一名xx銀行員工，親身感受了xx銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們xx銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。2004年末，我報名并經(jīng)行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至xx地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。從××支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中。從××年初至××年××月末，我總計完成了××筆公司類貸款、××筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作，合計金額××萬元；完成了××筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查，其中aa級××筆、a級××筆、bbb級××筆；完成××筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作，合計金額××萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。xx地審批組屬于行內審批部門，面對的都是行內的經(jīng)營部門，受理審批xx銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此，樹立內部客戶理念，把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題，及時向領導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn)xx銀行利益的最大化。xx地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經(jīng)常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn)，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學，運用我們常用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格，相應的各財務指標如資產負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng)營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù)，消除了很多重復勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確；把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設計，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。此外，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求；積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對我業(yè)務素質的全面提高。在xx地分行與xx地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關重 要；在由xx地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“xx銀行優(yōu)勢產品與營銷”培訓班上，我對于xx銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理，有何優(yōu)勢與不足；在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況，合理判斷，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要通過我們扎實有效的工作來當好“xx銀行資產的看門人”。除此之外，每當有新的有關行內發(fā)文，我也認真參加部門內的例會和學習會，學習文件精神，在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點，更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方位的知識，了解政策變化、行業(yè)風險，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余，我作為xx地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動。將行內員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學習心得推薦給大家，是我與另幾位團刊《××》的小編們共同努力的方向。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件，對原稿進行合適的排版、美化，套上精美的插畫與底紋，最后上掛網(wǎng)站上與大家一同分享，得到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行《××》選取上掛，為全省的xx銀行系統(tǒng)所了解。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”，我積極參與了多份演示文稿的編寫工作，提出的一些建議與意見也為領導與同事認同和采納。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。篇三：2011銀行信貸專業(yè)個人工作總結

2011銀行信貸專業(yè)個人工作總結 xx銀行信貸管理部綜合員 xxx 2011年，在總行領導的親切關懷下，在信貸管理部領導的精心指導下，在同志們的通力合作下，我以國家宏觀經(jīng)濟、金融政策和信貸法律、法規(guī)、行政規(guī)章為準則，努力提高自身素質，認真履行崗位職責，切實注重調研分析，大膽嘗試創(chuàng)新舉措，取得了一定的工作成效。

一、不斷完善自我，提高綜合素質。

為適應新形勢下xx銀行工作的客觀需要，我始終把學習放在重要位臵，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治上認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和 “科學發(fā)展觀”理論，不僅提高了政治洞察力，還能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、服務觀；二是在業(yè)務上認真學習金融政策和貸款新規(guī)，不僅拓寬了知識層面，還善于在實踐中創(chuàng)造性開展工作；三是工作上注重個人品行修養(yǎng)，努力做到遵紀守法、服從領導、團結同事、顧全大局、誠信做人、踏實做事。

二、注重業(yè)務創(chuàng)新，提高工作效率。

因信貸管理部人員配臵發(fā)生變化，加上各分支機構報審貸款越來越多，原來的信貸審查管理系統(tǒng)已經(jīng)越來越不能適

應業(yè)務增長的客觀需求，如不及時進行更新，勢必會嚴重影響貸款審查的工作效率，甚至會喪失來之不易的客戶群。但是，如果聘用外部專業(yè)人員搞系統(tǒng)更新，那么一是時間來不及，二是有程序泄密的風險，三是將支付較高的研發(fā)費用。因此，我與xx同志本著為xx銀行利益著想的宗旨，靠自主創(chuàng)新共同開發(fā)了新的信貸審查管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以實現(xiàn)自動生成審議表、投票表決表、審查審批意見、審查報告、會議紀要等相關信貸審查資料，不僅節(jié)省了人力資源，更最大限度提高了貸款審查工作效率，得到了總行領導及各分支機構領導、信貸員的充分肯定，并在全轄推廣使用。此外，我以《科技助力業(yè)務創(chuàng)新》為題，認真總結了開發(fā)信貸審查管理系統(tǒng)的成功經(jīng)驗，被總行簡報刊登。

三、切實履行職責，當好決策參謀。

信貸數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報，需要具有豐富的信貸知識和多年的經(jīng)驗積累。報表包括日報、旬報、月報、季報等常規(guī)性報表及許多臨時性報表，分別報往上級行、銀監(jiān)局、人民銀行及市政府金融辦。我對向不同單位上報的數(shù)據(jù)注意區(qū)分不同的填報口徑及報表的連續(xù)性，平均每月上報的報表40套以上，確保了數(shù)據(jù)準確和報送及時。信貸材料的審查及打印，需要具有快速的工作效率和高度的責任心。我對報審貸款資料的合法性、合規(guī)性、真實性、完整性、有效性、一致性、合理性進行認真審查，充分揭示主要風險點并提出風險防范措

施，全年審查及打印審查材料3,000份以上，確保了貸款審查的效率和質量。此外，我在日常工作中還做到“三勤”，即勤觀察調研，撰寫調研報告；勤積累素材，指導基層工作；勤反饋信息，當好決策參謀。我撰寫的《對加強信貸檔案管理工作的幾點建議》被總行調研期刊采用。我還參與制訂了《鳳城農村信貸檔案操作規(guī)程及管理辦法》等信貸管理制度，促進了全行信貸管理向有章可循、有章必循、遵章必嚴、違章必究的方向邁進。

四、開展征信宣傳，改善融資環(huán)境。

為積極響應中國人民銀行總行統(tǒng)一開展的“2011年征信專題宣傳月”活動，我堅持 “有聲勢、有特色、有實效”的宣傳原則，緊扣“珍愛信用記錄、享受美好人生”的宣傳主題，協(xié)助總行分管領導及信貸管理部領導開展多種形式的征信宣傳活動，收到了良好的社會效果。9月初，我協(xié)調、指導各分支機構深入田間地頭，現(xiàn)場向農戶宣傳征信知識，并在重點行政村的政務公開欄內張貼征信宣傳單，千方百計把征信知識送入千家萬戶，切實提升了征信知識的社會認知度。9月上旬，我協(xié)助法人客戶服務中心到轄內管戶企業(yè)走訪，與企業(yè)負責人座談，宣傳征信系統(tǒng)對中小企業(yè)和農村信用體系建設的積極作用。9月19日，我參與了xx銀行在xx滿族鄉(xiāng)舉行的富有地方滿族特色的“鄉(xiāng)村大舞臺”—征信知識進鄉(xiāng)村宣傳活動。該項活動采取主持人講解征信知識與歌

舞、二人轉表演穿插進行的方式，收到了寓教于樂的成效，被市人民銀行以正式文件形式推廣，并予以通報表揚。

五、認真服務基層，確保管理到位。服務基層是做好信貸管理的一項基礎工作，也是信貸管理部落實總行信貸管理精神的主要職責。我曾在基層工作過多年，熟知一線員工尤其是信貸人員的辛苦。因此，我牢固樹立服務大局、服務基層的宗旨，把基層滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。一是耐心解答信貸人員碰到的疑難問題，及時幫助基層處理疑難業(yè)務，了解基層對信貸管理的需求，避免了基層和總行職能部門管理脫節(jié)的現(xiàn)象；二是協(xié)調指導基層做好信貸報表、征信系統(tǒng)日常管理、開戶企業(yè)貸款卡年審、信貸資產五級分類及借名、假冒名貸款的排查清收等工作，對正常貸款中逾期及逾期90天以上、到期、欠息等貸款進行風險監(jiān)測和預警提示；三是以信貸崗位培訓為契機，切實履行好對基層的業(yè)務輔導職能。2月中旬，我參與舉辦了全轄信貸檔案學習班，為全轄信貸檔案管理逐步向規(guī)范化方向邁進打下了良好基礎。4月初，我參與舉辦了全轄信貸征信學習班，進一步規(guī)范了信貸征信系統(tǒng)的操作，為防范信貸風險提供了良好的信息保證。7月上旬、中旬，在全轄信貸人員培訓班上，我負責講解常規(guī)性信貸報表、信貸管理系統(tǒng)常見的問題及處理方法和省聯(lián)社專項整治階段各種報表的填報等知識，全轄信貸人員在學習貸款新規(guī)、轉變思

想觀念、提高業(yè)務素質、防控信貸風險等方面均受益匪淺。

綜上所述，我雖然取得了一定的工作成效，但與領導的要求及同志們的期待還有一定差距。一是對上級領導指示精神理解得不夠透徹，二是對問題處罰的力度不夠，三是平時對信貸員業(yè)務輔導較少，四是機關為基層服務的觀念還有待進一步加強。在新的一年里，我將恪盡職守，努力拼搏，不斷創(chuàng)新工作思維和舉措，當好領導決策的參謀，當好信貸管理的“馬前卒”，當好服務基層的“排頭兵”，為xx銀行的可持續(xù)性發(fā)展再立新功。2012年x月x日篇四：銀行信貸內勤個人工作總結

銀行信貸內勤個人工作總結

時間過的真快，不知不覺在××銀行的工作生活已經(jīng)整整一年了。回想起來，剛開始的時候面對這個陌生的崗位，曾有過不知所措和力不從心，但在各位領導與同事的關心和幫助下，并通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、××的企業(yè)文化已經(jīng)深深的融入了我的思想

在過去的20xx年剛好是××銀行轟轟烈烈開展企業(yè)文化宣貫落地的一年。對于剛入行的我，認真的參加了每一次培訓活動，使我系統(tǒng)的了解的××的精神和理念。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐××精神，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度；平時生活中搞好同事之間的關系，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

二、工作的過程就是學習的過程

進了××我才發(fā)現(xiàn)自己所學到的書本知識，遠不能適應工作的需要。雖然是金融專業(yè)畢業(yè)的，但剛進××銀行時連承兌匯票都不知道的我，通過一年的學習和實踐，系統(tǒng)的了解了銀行的各種產品和業(yè)務。貸款、承兌、貼現(xiàn)和貿易融資等等，一年下來所經(jīng)手過的業(yè)務還真不少，有些新業(yè)務也都是摸索著辦下來的。同時，利用業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經(jīng)驗，對于行里下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，都有了很大的提高，為干好本職工作打下了良好的基礎。

三，內勤的工作的繁忙而瑣碎的在過去的一年，印象最深的就是每天××和××的兩地跑。雖然是瑣碎的工作，但還是有幾個重點。首先，信用業(yè)務下柜是我這個崗位的工作重點，是優(yōu)先要保障的。我們路橋支行的下柜業(yè)務比較多，由于時間有限，經(jīng)常是資料沒仔細檢查就拿過去下柜了，造成有時候會缺少東西或者寫錯了東西，這一點在以后的工作中還要好好改進；費用報銷也是一項重要的工作，需要切實做好各項費用的管理，及時為公共帳戶和客戶經(jīng)理提供過來的報銷資料做好審核、登記和上交；還有就是做好每天的進出頭寸統(tǒng)計和每個月的貸款投放計劃等統(tǒng)計工作；關注行里的動態(tài)及時傳達給各位客戶經(jīng)理。面對這些繁雜瑣碎的工作，今后還要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

四、不足之處需要以后盡快改進的 回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透；在今后的工作中，我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作崗位的需要。第二，服務質量不夠高，工作有時不夠細致，一些工作協(xié)調的不是十分到位。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作中時時提醒自己，積極、熱情、細致的對待每一天和每一件工作。

總之，在過去的一年，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對金融行業(yè)

由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之奮斗一年。在今后的日子里，我必定會把工作做得更好，為××銀行的發(fā)展做出一點微薄的貢獻。篇五：2011年銀行信貸崗個人工作總結 銀行信貸崗個人工作總結

轉眼間從進入xx銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。2011年，我作為農行的一名員工親身感受了xx銀行股改后又一次機構大改革，給我們的日常工作生活帶來了巨大的變化——如精細化管理、“業(yè)務知識”提升年等等，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念從過去只注重“量”的擴張轉變?yōu)樽⒅亍百|”的提升，以及由此帶來的崗位效率、職責和員工業(yè)務水平有顯著的變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們xx銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施。2011年初，農行為了長期發(fā)展的需要，我們浙江農行進行了一次機構大改革，在這次改革中我行由原來的地址搬遷到xx板塊，名稱由原來的xx支行變更為xx支行。在新的區(qū)域我行大展拳腳，牢牢的站穩(wěn)了腳跟。在此次改革中，我部門承擔了系統(tǒng)切換的工作，根據(jù)支行領導的指示，我主要做信貸管理系統(tǒng)群的客戶劃轉、數(shù)據(jù)核對等工作，針對大量的數(shù)據(jù)核對、繁瑣的劃轉流程，我也在精神高度集中、工作及其認真、負債的完成了所有的工作。在大環(huán)境穩(wěn)定后，我投入到日常緊張、激烈的工作中去。從2011年初至12月末，放款崗放款xx筆公司類貸款、xx筆個人貸款，合計金額xxx萬元；審查崗審查法人貸款xx筆，參加營業(yè)部的統(tǒng)一授信x次，記錄支行營銷例會48次；召開貸后管理例會x次；全行風險報告、季度排除報告x篇；處理上級行檢查x次，德勤審計x次；還負債上報支行每個月度、季度的信貸報表等。xx支行的信貸審查于行內業(yè)務管理部門，面對的都是行內的客戶部門，審查我行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此，樹立內部客戶理念，把客戶部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審批審查人員最基本的要求。

審查工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求；積極參加行內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對我業(yè)務素質的全面提高。信貸系統(tǒng)管理員的工作也是一項嚴謹?shù)墓ぷ鳎綍r嚴格按照上級行下發(fā)的權限，針對各個領導分管的內容認真做好行長對其的轉授權的登記工作；針對各個部門的職能，登記其該有的執(zhí)行權限。在日常業(yè)務處理中發(fā)現(xiàn)問題，我要及時的做出判斷和處理。讓業(yè)務能夠更快的更有效的提交上級行審批。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的農行銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。