第一篇：園林局文明和諧單位創(chuàng)建工作總結(jié)

園林局文明和諧單位創(chuàng)建工作總結(jié)

XX市園林局是XX市建設(shè)局直屬二級局，承擔(dān)著我市園林規(guī)劃、建設(shè)、保護(hù)和管理職責(zé)。去年，我局開始申報創(chuàng)建文明和諧單位并榮獲文明和諧單位稱號。今年，在市委、市政府和市建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在市直工委的精心指導(dǎo)和大力支持下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以進(jìn)一步增強(qiáng)文明意識、提升服務(wù)功能、樹立文明風(fēng)尚為目標(biāo)，以“愛我臨汾，樹我形象，建我家鄉(xiāng)”為主題，以爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒活動為抓手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，深入開展園林城市創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建活動，有力地推動了園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。經(jīng)過近一年的努力，全局文明和諧創(chuàng)建工作在2009年的基礎(chǔ)上取得了新的成效。

一、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善創(chuàng)建機(jī)制

文明和諧建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，在創(chuàng)建工作中，我們不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)和行政推動力度，確保創(chuàng)建工作持續(xù)、深入、有效開展。

1、健全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步健全了由局黨委書記、局長任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實、各部門齊抓共管”的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、建立長效管理保障機(jī)制。結(jié)合園林綠化工作實際，制定了文明和諧單位創(chuàng)建計劃，與各科室簽定文明和諧單位創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)要求逐項分解任務(wù)，做到年初有計劃、年中有督查、年末有總結(jié)。局黨委定期召開會議，研究、部署創(chuàng)建工作，真正從組織、制度上為創(chuàng)建活動提供堅強(qiáng)保證。

3、完善各項制度。先后制定和完善了學(xué)習(xí)制度、服務(wù)承諾制度、班子成員定期深入基層調(diào)研制度、公車管理制度等;在建立健全各項制度的同時，著力抓制度的落實。

4、實行黨員承諾，建立考核監(jiān)督機(jī)制。我們把文明創(chuàng)建工作與局中心工作、機(jī)關(guān)黨建、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)等工作緊密結(jié)合，同部署、同檢查、同考核、同獎懲，保證了創(chuàng)建工作的有序進(jìn)行。

5、加強(qiáng)督查。采用上級領(lǐng)導(dǎo)視察、本級領(lǐng)導(dǎo)督查、管理人員檢查相結(jié)合的方式，定期不定期地督查創(chuàng)建工作，一年來，市委書記謝海、市長羅清宇、市人大代表、市政協(xié)委員多次到古城公園工地、綠化工程一線視察工作，建設(shè)局和我局領(lǐng)導(dǎo)隨時處理重點工程和創(chuàng)建工作難題，進(jìn)一步完善了創(chuàng)建機(jī)制。

二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

1、認(rèn)清形勢，把轉(zhuǎn)變職工思想觀念作為創(chuàng)建的關(guān)鍵。綠化工作是一項功在當(dāng)代利在千秋的大事，對提高廣大群眾生活質(zhì)量，樹立城市良好形象，帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用。今年市委在二屆七次全會上提出繼續(xù)開展“三城聯(lián)創(chuàng)”活動。作為創(chuàng)建省級園林城市工作的組織者和實施者，我們必須要從思想上、作風(fēng)上、工作上適應(yīng)創(chuàng)建園林城市的需要，以嚴(yán)格的要求和良好的形象爭做“模范園林人”。年初，經(jīng)局黨委會議研究，提出繼續(xù)以爭創(chuàng)文明和諧單位為載體，進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動創(chuàng)建園林城市工作和文明和諧單位協(xié)調(diào)發(fā)展。并圍繞“如何創(chuàng)、怎樣創(chuàng)”多次召開座談會，凝心聚力，集思廣益，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，分解落實創(chuàng)建任務(wù)。通過層層發(fā)動，全局干部職工對創(chuàng)建的認(rèn)識不斷深化，創(chuàng)建的主動性、積極性不斷提高。

2、強(qiáng)化宣傳，把建設(shè)一支高素質(zhì)的園林隊伍作為創(chuàng)建的基礎(chǔ)。加強(qiáng)隊伍建設(shè)是文明和諧建設(shè)的核心。創(chuàng)建工作中，我們以宣傳教育為主導(dǎo)，堅持把提高干部職工思想政治素質(zhì)擺在突出位置，狠抓落實。一是以“慶七一”等黨建活動為契機(jī)，組織黨員召開座談會和紅色教育活動，重溫入黨誓詞，高唱社會主義好，高唱中國共產(chǎn)黨好，銘記黨的最高宗旨，忠誠實踐三個代表重要思想，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用;二是以強(qiáng)化干部職工自律意識、紀(jì)律意識、法律意識、服務(wù)意識為突破口，深入開展愛樹建、爭先創(chuàng)優(yōu)、干部隊伍思想教育、廉政警示教育、爭創(chuàng)“十型機(jī)關(guān)”等一系列活動，提高干部職工的思想政治素質(zhì);三是開展園林綠化法律法規(guī)培訓(xùn)，切實提高干部職工依法行政水平;四是開展技術(shù)比武活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒，立足崗位作貢獻(xiàn)”主題活動，使綠化一線工人掀起比學(xué)趕超幫的熱潮，切實提高職工業(yè)務(wù)水平;五是深入開展職業(yè)道德和社會公德教育，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠信待人、文明向上、扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)互助的文明風(fēng)尚，廣泛開展“文明科室、文明員工”主題活動，組織廣大干部職工在扶貧濟(jì)困、玉樹地震、舟曲地質(zhì)災(zāi)害等捐款活動中踴躍捐款捐物，先后共捐款22650元，努力塑造園林部門風(fēng)正氣順、心齊勁足的良好社會形象。

三、注重工作特色，促進(jìn)創(chuàng)建工作

1、上下聯(lián)動，靈活方法抓落實。一是在創(chuàng)建組織上，我們積極邀請建設(shè)局黨辦多次對我局創(chuàng)建工作現(xiàn)場指導(dǎo)，參加道德模范事跡巡回報告會，利用領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)身說法傳授經(jīng)驗，先進(jìn)人物言傳身教，推進(jìn)我局創(chuàng)建工作;二是在創(chuàng)建部署上，按宣傳動員、分類指導(dǎo)、全面開展的步驟和方法進(jìn)行，做到有計劃、有分解、有考核、有獎懲，推動全局文明和諧創(chuàng)建工作按照階段目標(biāo)逐步實現(xiàn);三是在具體操作上，我們將任務(wù)逐一分解細(xì)化落實到各科室，落實到具體責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任狀，整體推進(jìn)創(chuàng)建工作。

2、條塊結(jié)合，以點帶面抓典型。一是整合力量，做好日常創(chuàng)建工作。抽調(diào)專門人員成立文明和諧單位創(chuàng)建辦公室，集中精力組織開展日常工作。二是密切協(xié)作，全面創(chuàng)建無“盲點”。局機(jī)關(guān)各科室落實專人負(fù)責(zé)跟蹤督查本科室文明創(chuàng)建工作任務(wù)的完成情況，真正做到有人管事、有人干事。三是典型引路，推動創(chuàng)建工作深入開展。全面開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以科室為單位，鼓勵職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。特別是充分發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建中的帶頭作用，在品德修養(yǎng)上爭做表率，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上爭做尖兵，做到“關(guān)鍵時刻看黨員，平常時間看作風(fēng)”。對成績顯著、業(yè)務(wù)水平突出的科室和同志給予表揚。

3、分類指導(dǎo)，注重實效抓特色。我們著眼于全局“一盤棋”，根據(jù)各科室的職責(zé)分工，圍繞創(chuàng)建主題，進(jìn)行針對性指導(dǎo)，著重在創(chuàng)建深度和廣度上下功夫、創(chuàng)特色。監(jiān)察科在文明執(zhí)法、理性執(zhí)法、鐵腕執(zhí)法上抓特色;綠化科在提高綠地管養(yǎng)水平、整頓綠化管理秩序上見效果;綠地建設(shè)科在提高施工質(zhì)量、創(chuàng)建綠化工程精品中作文章;辦公室在優(yōu)化工作環(huán)境、重塑隊伍形象上上臺階。

四、圍繞業(yè)務(wù)工作，全面帶動創(chuàng)建

1、普及綠化知識，提高全民綠化意識。近年來，我們在全社會積極宣傳創(chuàng)建園林城市工作。一是依托新聞媒體，營造公眾參與的輿論氛圍。我們通過《臨汾日報》、《臨汾晚報》、臨汾電視臺、廣播電臺等新聞媒體，大力宣傳城市園林綠化工作，全年電視報道25次，新聞稿件57篇，散發(fā)綠化傳單2萬份，印發(fā)簡報62期，宣傳車法規(guī)宣傳5次;二是通過城建——市民直通車和法制宣傳日、參加行風(fēng)政風(fēng)930、回復(fù)人大政協(xié)提案等活動，宣傳園林綠化法律法規(guī)，提高市民建綠愛綠護(hù)綠意識;三是開展愛綠護(hù)綠進(jìn)校園活動。引領(lǐng)學(xué)生自覺愛綠護(hù)綠，身體力行，從小做起，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，從美化自己身邊的環(huán)境開始做起，愛護(hù)一草一木，愛護(hù)公共設(shè)施，形成自覺維護(hù)綠地的良好氛圍。四是開展門前四包活動，對創(chuàng)建文明街道、文明單位的綠化檢查督促，把綠化建設(shè)、管養(yǎng)作為門前四包的一項重要內(nèi)容，與門前四包同時安排，同時檢查，同時考核。

2、全力配合、積極參與城市重點工程建設(shè)。為了全力配合城市重點工程建設(shè)，園林系統(tǒng)廣大干部職工日夜奮戰(zhàn)在工程一線，從前期工地苗木遷移、土建施工監(jiān)管、工地現(xiàn)有苗木保護(hù)到綠化工程施工組織協(xié)調(diào)，全方位積極參與，今年先后完成了向陽西路、車站東街、迎春北街、五一東路綠化改造和汾河生態(tài)治理綠化建設(shè)、濱河西路北延道路綠地新建工程和鼓樓西路西延綠化換土協(xié)調(diào)等工程。特別是古城公園建設(shè)工程是我市為保護(hù)古城墻、展示古城文化而實施的一項重大城市建設(shè)工程和文化工程，也是市委、市政府確定的“雙百”重點工程和“十件實事”之一。經(jīng)過14個月的艱苦奮戰(zhàn)，昔日荒草遍野、溝壑縱橫的荒灘，變成了綠樹成蔭、風(fēng)景秀麗的城市公園。在國慶61周年前夕，古城公園正式竣工開園，該公園作為我市第一座標(biāo)準(zhǔn)化開放式公園、我省首座古城文化主題公園，為廣大市民群眾游覽、觀光、休閑、娛樂、健身、科普提供了優(yōu)美空間，為展示臨汾悠久歷史文化打造了新的平臺，對提升城市品位、改善城市形象具有重要意義。

3、引入先進(jìn)理念指導(dǎo)園林綠化工作。充分發(fā)揮綠地系統(tǒng)規(guī)劃的龍頭作用，每年的綠化方案都以綠地系統(tǒng)規(guī)劃為依據(jù)。城市綠化工程已全面進(jìn)入招投標(biāo)程序，實行設(shè)計與施工分離、施工與監(jiān)理分離、施工與正常養(yǎng)護(hù)分離的工作機(jī)制。凡涉及綠化的行政審批項目實施陽光作業(yè)，公開審批，接受社會監(jiān)督。

4、繼續(xù)開展節(jié)日擺花活動。通過多年的倡導(dǎo)和示范，我市國慶節(jié)和重大活動擺花已形成習(xí)慣，今年國慶節(jié)前，我們提前組織，精心安排，多次修改完善擺放方案，擺放了平陽廣場、鼓樓廣場、鑼鼓廣場、鑼鼓大橋、堯廟廣場、華門、古城公園等9個景點約30萬盆;花卉品種大大增加，有萬壽菊、國慶菊、串串紅、大菊花、藝菊、紫玉菊、黃半球、獨頭菊等品種;品位提高，在造型上有二龍戲珠、孔雀開屏、花瓶、花籃等;數(shù)量規(guī)模擴(kuò)大，共擺放盆花20余萬盆，為市民營造了濃郁的節(jié)日喜慶氣氛。

5、積極參加義務(wù)勞動。“五一”、“國慶”等重大節(jié)日和古城公園等重點工程竣工前組織機(jī)關(guān)干部職工義務(wù)勞動10余次。局黨委決定，今后要求機(jī)關(guān)干部參加義務(wù)勞動每年不少于12次，以實際行動引導(dǎo)全社會形成愛綠護(hù)綠的社會風(fēng)尚。

6、創(chuàng)造條件積極參與第十屆全國菊花展。今年10月18日至11月18日，第十屆全國菊花展在開封舉行。我局干部職工在政府不投入的前提下，引入市場機(jī)制，創(chuàng)造條件積極參展，組織我市菊花養(yǎng)殖單位(個人)組團(tuán)參加。通過我局干部職工和參展單位半年多的精心籌備，參展獲得了組委會的高度評價。第十屆全國菊花展覽組委會授予我市特殊貢獻(xiàn)獎、金獎、一等獎五項殊榮，為山西和我市爭得了榮譽。

五、全力服務(wù)百姓，務(wù)實提升創(chuàng)建

1、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方便群眾。一是狠抓行政審批服務(wù)中心園林窗口建設(shè)，打造園林服務(wù)品牌。實行首問負(fù)責(zé)制、首辦負(fù)責(zé)制、a、b角負(fù)責(zé)制和一次性書面告知以及責(zé)任追究制等制度，不斷提高工作效率，最大限度地縮短園林審批時限，充分發(fā)揮“示范窗口”的導(dǎo)向作用，今年對新城西客運站建設(shè)項目、御景水城御豐苑小區(qū)等22個建設(shè)項目進(jìn)行了綠化審批，并積極配合全市校舍改造安全工程，為市南街小學(xué)、市第一實驗中學(xué)等校舍改造工程開辟綠色通道，免收異地綠化補(bǔ)償金。二是以“陽光政務(wù)”為抓手，深入推進(jìn)政務(wù)公開，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，將權(quán)力置于群眾監(jiān)督之下。

2、以務(wù)實的態(tài)度為民辦實事。我們通過公布局長手機(jī)號碼、電子郵箱、公布舉報電話、監(jiān)督電話、設(shè)立永久性意見箱，參加行風(fēng)政風(fēng)930互動平臺，與12319服務(wù)熱線聯(lián)動等措施，廣泛征集群眾意見和建議，了解民意，傾聽民聲，凡發(fā)現(xiàn)或接到影響交通、損壞綠化、管理不到位的情況，及時妥善處理，處理違章30余起，糾正綠地管養(yǎng)不到位15處，處理因風(fēng)雨造成樹木傾倒、斷枝、劈裂影響交通事件5起，全力保障民生。

在新農(nóng)村建設(shè)幫扶和下鄉(xiāng)扶貧工作中，我局結(jié)合自身職能和幫扶對象實際，幫助XX區(qū)喬李鎮(zhèn)南高村和XX縣棗嶺鄉(xiāng)灣里村發(fā)展生產(chǎn)，傳授果樹生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策，壯大集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收，今年，投資8萬元指導(dǎo)灣里村拓寬改造土路1公里，幫扶南高村完成廣場、小游園和巷道綠化，栽植冬青2000余株、國槐20株、紅葉李5株、油松6株、紅葉小檗780株，受到當(dāng)?shù)卮逦瘯痛迕竦囊恢潞迷u。

3、開展送溫暖活動。今年，我局工會向職工鄭重承諾“三不讓”，決不讓一名職工看不起病，決不讓一名職工子女上不起學(xué)、決不讓一名職工生活在當(dāng)?shù)刎毨Ь€以下，此外，積極開展訪貧問寒、慰問老干部和患病職工等各種活動，為職工辦理大病互助醫(yī)療保險，組織職工開展特種醫(yī)療體檢，讓大家體驗到了職工大家庭的溫暖。

4、豐富職工文化生活。積極參加市建設(shè)局組織的體育運動會、知識競賽、文藝活動等大型活動，兩個綠化隊分別舉辦了趣味體育競技賽和小型體育運動會，最近正在籌備園林系統(tǒng)迎新年運動會。這些活動的舉辦，大大豐富了干部職工的文化生活，凝聚了園林系統(tǒng)干部職工的人心，激發(fā)了園林人“兩個創(chuàng)建”的熱情和斗志，使廣大干部職工在展示日常綠化管理工作的同時，活躍了干部職工的精神生活，整個團(tuán)隊精神面貌大大提高;計劃生育、安全生產(chǎn)、綜治工作等各項工作也得到較好落實。

盡管我們在文明和諧單位創(chuàng)建活動中做了一些工作、取得了一些成績，但與文明和諧單位標(biāo)準(zhǔn)和兄弟單位創(chuàng)建工作相比，仍有一定差距。我們將以本次文明和諧單位考核為契機(jī)，繼續(xù)不斷努力，不斷創(chuàng)新，以更大的熱情、更大的力度、更高的要求，扎實開展文明和諧單位創(chuàng)建，努力實現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)一流、舉措求創(chuàng)新、成果上臺階，為實現(xiàn)我市創(chuàng)建園林城市目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

第二篇：創(chuàng)建文明和諧單位材料

立足實際 注重實效

扎實創(chuàng)建文明和諧企業(yè)

-----山西馬堡煤業(yè)有限公司

創(chuàng)建文明和諧企業(yè)是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要載體。近年來，我公司在上級有關(guān)部門的關(guān)心與支持下，結(jié)合本公司實際，以傾力構(gòu)建文明和諧企業(yè)為主線，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶動文明和諧，以關(guān)愛員工助力文明和諧，以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)保證文明和諧。企業(yè)安全管理水平穩(wěn)步提升，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長，走出了一條文明、和諧發(fā)展的新路子。據(jù)統(tǒng)計，2011年公司生產(chǎn)原煤180.02萬噸，完成計劃的120%；完成收入10.38億元，占計劃的129.7%；實現(xiàn)利潤4.095億元，完成計劃的117%；上交稅金2.78億元，占計劃的102.9%。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)提高構(gòu)建文明和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感

為加快文明和諧企業(yè)建設(shè)步伐，針對實際，我公司成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)為主的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了相應(yīng)工作職責(zé)，并把統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識作為工作的突破口，使發(fā)展企業(yè)的思路更加清晰，班子建設(shè)更加科學(xué)，勞動關(guān)系更加和諧，保障措施也更加得力。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面認(rèn)識和把握構(gòu)建文明和諧企業(yè)的深刻內(nèi)

酬管理辦法》、《績效考核辦法》。并按時足額為職工發(fā)放工資，當(dāng)前我公司職工最低工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資支出控制在了上級工資指導(dǎo)線內(nèi)，無一起違反政策規(guī)定克扣職工工資的行為。

三是加強(qiáng)勞動社會保險工作。我公司逐年按時、足額為全部職工繳納了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、職工大病保險、工傷保險等社會保險費，為職工提供了較好的社會保障。

四是遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，并安排女職工從事國家禁忌從事的勞動，同時，我公司沒有一名未成年工。

三、堅持以人為本，提升企業(yè)文明和諧發(fā)展的能力和水平多年以來，我公司堅持發(fā)展成果共享，為職工排憂解難，以實際行動，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

一是基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，先后投資800多萬元建起了兩棟職工家屬樓和兩棟單身宿舍樓；投資15萬元改善了職工生活用水條件，投資2000多萬元新建了綜合辦公大樓，改善了職工的辦公條件，投資500多萬元修建了職工休閑廣場，投資1000多萬元，重新裝修了職工食堂、澡堂及三幢公寓樓。職工工作、生活條件逐年改善，民生事業(yè)建設(shè)成果普惠全公司職工，企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定，花園式礦區(qū)逐步形成。

二是積極開展送溫暖活動，努力做好困難職工的幫扶工作。對于生活困難切實需要幫扶的職工，我公司建立了長效幫扶機(jī)制，為其子女按月支付生活費用，并利用春節(jié)、中秋等實際，組

一是強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，提高全員整體素質(zhì)。我礦堅持“以安全技能培訓(xùn)為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益”的指導(dǎo)方針，從不同層面加強(qiáng)員工的操作技術(shù)水平和安全意識，整體優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。采取外派學(xué)習(xí)和自行培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工的安全培訓(xùn)教育。同時堅持加強(qiáng)員工日常培訓(xùn)不動搖，通過不同形式、不同層面的安全培訓(xùn)，不斷優(yōu)化職工隊伍建設(shè)，強(qiáng)化了職工安全生產(chǎn)意識。

二是提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識，樹立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文化。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，是貫穿各項工作的主線。它既是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的最基礎(chǔ)工程，更是礦井發(fā)展的最緊迫任務(wù)。為此，我們重點抓了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織建設(shè)。成立了以公司經(jīng)理任組長的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了經(jīng)理帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)部門全面抓，班組長抓本班安全的新格局。同時，“以年末歲初安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)月、安全事故案例剖析”等活動為載體，動員員工參與到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中來，大力營造濃厚的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)氛圍。另外，堅持“走出去，請進(jìn)來”的方式學(xué)習(xí)兄弟單位在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗，參照《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》查漏補(bǔ)缺，添措施，促整改，抓落實。時下，“我為安全，安全為我”、“干就干精品，干就不返工，以一流的工作質(zhì)量打造精品工程”等安全生產(chǎn)理念正被越來越多的員工認(rèn)同和接受。

防災(zāi)能力。

當(dāng)前，煤炭企業(yè)正處在兼并重組后的初級階段，構(gòu)建文明和諧企業(yè)顯得尤為重要。今后，我公司會一如既往地按照上級各部門關(guān)于構(gòu)建文明和諧企業(yè)的意見和要求，緊密結(jié)合實際，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，不斷深化和完善文明和諧企業(yè)創(chuàng)建的內(nèi)容和方式，著力解決影響文明和諧企業(yè)建設(shè)的突出矛盾和問題，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報

創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報

澤州縣人口計生局位于晉城市市區(qū)澤州北路2918號,內(nèi)設(shè)辦公室、宣教科、統(tǒng)計科、科技科、征收科、流動人口管理科、計生協(xié)會等10個科室，下轄一個縣級服務(wù)站、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所，共有專職工作人員近200名，承擔(dān)著全縣人口與計劃生育法律法規(guī)的貫徹落實、執(zhí)法檢查、以及全縣52萬人口的計生宣傳、11萬育齡群眾的計生服務(wù)等工作。去年以來，本局在連續(xù)榮獲五屆省級精神文明單位的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)五項措施為爭創(chuàng)第六屆省級精神文明單位創(chuàng)造條件。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。一是建立健全機(jī)構(gòu)。局支部高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明創(chuàng)建工作始終擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨支部書記、局長擔(dān)任局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副書記和分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，局各職能科室、工青婦主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，下設(shè)辦公室著力抓好各項工作的落實。二是制定工作計劃。每年年初根據(jù)上級文件精神把新時期條件下人口與計劃生育工作與精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)地結(jié)合在一起，及時制定局精神文明建設(shè)工作計劃，按照計劃有條不紊地組織實施，年終認(rèn)真總結(jié)，確保局精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，三是加強(qiáng)科室配合。為了做好精神文明創(chuàng)建工作，保證各項工作落到實處，局機(jī)關(guān)充分發(fā)揮工青婦和各職能科室能動作用，各科室都能按照計劃結(jié)合科室職責(zé)主動參與、互相配合、創(chuàng)新工作，局機(jī)關(guān)隨時總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣典型，使本局的精神文明創(chuàng)建工作始終走在健康向上的軌道上。

二、狠抓思想建設(shè)，培樹文明新風(fēng)。一是抓教育。幾年來，局機(jī)關(guān)積極組織開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，舉辦形式多樣的“踐行社會主義榮辱觀”主題實踐活動，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主題的教育活動，營造“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚。如：開展 “同迎奧運、共建文明”主題活動；開展“我為和諧計生獻(xiàn)一策”主題調(diào)研活動；開展以“生育關(guān)懷、生殖健康服務(wù)、關(guān)愛女孩、計生獎扶”為主要內(nèi)容的“四上門活動”。豐富了教育內(nèi)容，鞏固了創(chuàng)建成果。二是抓幫扶。每年都要嚴(yán)格按照縣扶貧辦的部署，積極為幫扶村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，去年本局投資6萬余元為幫扶村（晉廟鋪鎮(zhèn)沙石堡、化布施兩個行政村）引水、修路，年底還為村里百姓送去大米、水果等過節(jié)用品。受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，被省政府授于“扶貧工作先進(jìn)單位”。三是獻(xiàn)愛心。自1998年以來，局機(jī)關(guān)每年都要捐資4000元，救助一名貧困大學(xué)生，特別是去年，全局上下為南方冰凍災(zāi)區(qū)、汶川大地震災(zāi)區(qū)捐款捐物，開展“博愛一日捐”，廣大黨員除捐款捐物外，還積極繳納特殊黨費，僅去年一年局機(jī)關(guān)累計捐款達(dá)8萬余元，今年開春，面對冬小麥嚴(yán)重干旱的嚴(yán)峻形勢，局機(jī)關(guān)捐資3000元幫助高都鎮(zhèn)南焦莊村抗旱保麥。多年來不間斷的獻(xiàn)愛心活動，使機(jī)關(guān)每個同志都具有了良好的思想品質(zhì)和高尚的道德情操。四是爭先鋒。局機(jī)關(guān)積極開展職工崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、服務(wù)技能競賽、知識競賽、演講比賽、評比優(yōu)秀服務(wù)員、設(shè)立光榮榜、開展機(jī)關(guān)文化活動等，有效提高了機(jī)關(guān)工作人員的道德水平和工作能力，計生系統(tǒng)先后有5個集體20名個人榮獲全省計生系統(tǒng)表彰和市政府表彰，局機(jī)關(guān)曾被省勞動競賽委員會榮記二等功。

三、注重文體活動，豐富機(jī)關(guān)生活。一是抓理論學(xué)習(xí)。通過采取集中與自學(xué)、輔導(dǎo)與講座、研討與交流等方式，形成了以局黨支部為龍頭，工青婦和各職能科室為主干的學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)，機(jī)關(guān)上下的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，2007年在全縣開展的“話澤州、議澤州”百日大調(diào)研活動中，本局的《創(chuàng)新人口與計劃生育事業(yè) 服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)》和《澤州縣構(gòu)建和諧計生的探索與思考》兩篇論文均榮獲市、縣優(yōu)秀論文獎，2008年本局撰寫的《夯實基層基礎(chǔ) 推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》經(jīng)驗做法被10月27日的《中國人口》報刊登，幾年來在各級各類報刊刊登的調(diào)研論文、工作經(jīng)驗達(dá)100余篇。二是抓文體活動。在著力提高機(jī)關(guān)人員理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，按照“小型、業(yè)余、多樣”的原則，積極開展各種文體活動，每年局機(jī)關(guān)都要利用重大節(jié)日和人口計生宣傳日開展了豐富多彩的有益活動。如：新年春節(jié)期間的扶貧慰問暨流動人口計生宣傳活動，“三八”期間的“卡拉ok”比賽，“五一”期間的愛我家鄉(xiāng)

宣傳計生一日游活動、“六一”期間的兒童繪畫展和救助貧困兒童走訪慰問活動、“七一”期間的“六個一”活動（上一堂黨課，看一部影片，組織一次知識測試，開展一次便民服務(wù)活動，搞一次調(diào)研，組織一次義務(wù)勞動）、“九二五”（計生公開信發(fā)表紀(jì)念日）期間的歌曲大聯(lián)唱活動國慶期間的計劃生育板報、櫥窗評展活動等。通過開展系列活動，實現(xiàn)了既活躍機(jī)關(guān)氣氛又激發(fā)工作熱情的雙豐收。三是抓機(jī)關(guān)環(huán)境。首先致力于辦公環(huán)境建設(shè)。在堅持厲行節(jié)約的同時，對辦公樓進(jìn)行了重新裝修，建起了人口信息中心，更換了辦公桌椅，為各科室配備了微機(jī)，實現(xiàn)了用電腦數(shù)據(jù)管理人口，此外還為宣傳科配備了攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)，為辦公室配備了激光打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)等現(xiàn)代化辦公室設(shè)備。為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，局機(jī)關(guān)對過去已經(jīng)建起的職工活動陣地、圖書閱覽室、文體活動室的內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行了進(jìn)一步充實，廣大干部職工在緊張的工作之余可以輕松自如地開展各種文體活動，形成了團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的工作局面，大大提高了工作效率。其次致力于形象工程建設(shè)。在機(jī)關(guān)上下積極倡導(dǎo)講普通話、說文明話，用微笑服務(wù)，無論接待什么人都要用和藹真誠的態(tài)度對待，堅決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風(fēng)；此外大力開展技能大比武，除要求自己所從事的業(yè)務(wù)工作特別熟練外，還要了解和掌握一至兩門相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力成為一專多能的全面手，能夠滿足廣大群眾的各種咨詢。由于著力打造形象工程，全局上下始終保持著良好的精神風(fēng)貌，無論遇到多么艱難的工作都能以良好的心態(tài)對待，充分展現(xiàn)了老牌文明單位的精神風(fēng)貌。第三致力于衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)。局機(jī)關(guān)制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查評比制度，辦公樓內(nèi)要做到“四凈一齊”即地面凈、桌椅凈、墻壁凈、門窗凈、室內(nèi)物品擺放整齊；個人衛(wèi)生做到“四勤一齊”即勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣服、勤剪指甲、穿戴整齊；公共廁所衛(wèi)生做到“三無二凈一通”即無蚊蠅、無異味、無雜物、地面凈、墻壁凈、空氣流通；樓前院內(nèi)衛(wèi)生做到“三常一齊”即常打掃、常澆花、常管護(hù)、停放車輛整齊。由于環(huán)境衛(wèi)生從根本上實現(xiàn)了凈化、香化、美化、綠化，大大激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情。

四、強(qiáng)化民主管理，營造和諧氛圍。一是抓政務(wù)公開。制定公布《人口計生局黨政務(wù)公開目錄》，對公開內(nèi)容、責(zé)任處室、公開形式、時限以及程序加以明確，每年都能及時召開局機(jī)關(guān)大會，通報機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理情況，加強(qiáng)機(jī)關(guān)民主監(jiān)督，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，激發(fā)廣大職工參政議政的積極性。二是抓制度落實。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真落實述職述廉、民主生活會等制度。切實加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督，每年都要對再生育服務(wù)證的審批、農(nóng)村獨生子女中考加分對象審核、計劃生育獎勵扶助對象審核、評模、評先、入黨、提干、晉級、晉職對象的計劃生育審核進(jìn)行重點監(jiān)督。三是抓作風(fēng)建設(shè)。局機(jī)關(guān)每年年初都要組織開展為期一周的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、對照自查、制定整改等措施，保證機(jī)關(guān)全體人員在思想作風(fēng)上能夠積極進(jìn)取，在學(xué)習(xí)作風(fēng)上能夠勤奮深入，在組織作風(fēng)上能夠民主集中，在工作作風(fēng)上能夠求真務(wù)實，在紀(jì)律作風(fēng)上能夠遵紀(jì)守法，在生活作風(fēng)上能夠嚴(yán)謹(jǐn)正派，不斷提高了面向基層、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧計生的能力與水平。四是抓依法行政。對再生育服務(wù)證的審批程序，一孩生育服務(wù)證、獨生子女父母光榮證的辦理手續(xù)，農(nóng)村計生獎扶對象的申報條件，社會撫養(yǎng)費征收對象及標(biāo)準(zhǔn)，計劃生育免費項目等通過廣播、電視、報刊、標(biāo)語、傳單等形式向廣大育齡群眾公開。接受群眾監(jiān)督，推進(jìn)依法行政進(jìn)程。

五、突出計生本職，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是群眾生育觀念明顯轉(zhuǎn)變。兩年來以“幸福健康，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)；和諧富裕，體現(xiàn)自身價值”為主題，對全縣10余萬名育齡婦女進(jìn)行人口計生政策法規(guī)、健康知識、致富技能等教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了廣大育齡群眾的生育觀念，全縣領(lǐng)取獨生子女父母光榮證人數(shù)達(dá)一萬余人，領(lǐng)證率達(dá)10%。為全縣人口計生事業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。二是人口計生指標(biāo)全面完成。截止2008年底，全縣總?cè)丝?0.2萬人，已婚育齡婦女10.4萬人，已落實長效節(jié)育措施91529人，長效節(jié)育率為87.5%；其中二孩婦女落實絕育措施58608人，二孩婦女絕育率達(dá)93.7%，超目標(biāo)值18.7個百分點；符合政策生育率90.73%，二孩符合政策生育率較去年提高了14個百分點。育齡群眾對計生政策的知曉率達(dá)90%以上，獎扶政策兌現(xiàn)率為100%。人口計生工作的健康發(fā)展，為全縣實現(xiàn)爭先發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的人口環(huán)境。三是各項工作成績突出。無論是本職工作還是中心工作，無論是份內(nèi)工作還是份外工作都是以“不甘人后，勇爭一流”的精神奮力拼搏。幾年來多次受到省市表彰，僅去年一年全局就榮獲各類集體獎項共12次，其中省級獎2次，市級獎5次、縣級獎5次。為本局再創(chuàng)文明佳績增添了風(fēng)采。

第四篇：文明和諧單位創(chuàng)建匯報

開展文明創(chuàng)建 推動社會和諧

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我局現(xiàn)有干部職工156人，平均年齡35歲以下，黨員占人數(shù)的42%。內(nèi)設(shè)兩股一室即社會保險股、勞動監(jiān)察仲裁股、綜合辦公室；下設(shè)17個事業(yè)單位即企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險六個中心、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、勞動監(jiān)察執(zhí)法隊、勞動爭議仲裁院和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。

近年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在市、縣文明委的指導(dǎo)幫助下，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，著力打造一支“依法行政、高效服務(wù)、辦事公開、作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督完善”的勞動保障隊伍，今年，我局積極開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動、“愛、樹、建”活動、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，取得了良好效果。2008年1月，我局被省勞動保障廳評為“2007全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、3月被臨汾市人民政府評為“2007年勞動保障工作優(yōu)秀單位”、2006、2007連續(xù)兩年被市委、市政府授予“市級文明和諧單位標(biāo)兵”、6月被市委組織部評為“抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”、5月被評為“2007政風(fēng)行風(fēng)先進(jìn)單位”； 2009年5月被縣人民政府評為“2008政風(fēng)行風(fēng)評議先進(jìn)單位”、7月被古縣縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”。2010年1月被省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評為“文明和諧單位”；3月被共青團(tuán)縣委評為“共青團(tuán)工作特色獎”；5月被縣人民政府評為“安全生產(chǎn)工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”；6月代表經(jīng)貿(mào)口參加“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”主題辯論賽榮獲季軍。連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“綜合考評紅旗單位”。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高意識

在文明創(chuàng)建中，局班子高度重視，做到了創(chuàng)建有班子、有人員、有計劃、有措施、有經(jīng)費。為了進(jìn)一步推動全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，專門成立了由局長楊澤云掛帥負(fù)總責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各股、室、隊、所長為成員的“文明和諧創(chuàng)建工作”領(lǐng)導(dǎo)組，同時下設(shè)文明辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體事宜。形成了由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一指揮，創(chuàng)建辦公室具體實施，各股、室、隊、所協(xié)助配合，黨政工團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建機(jī)制。

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時，把文明和諧行業(yè)創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作一起安排，一起檢查，一起考核，保證了步調(diào)一致，創(chuàng)建有序。主要以“雙文明”競賽、單位對手賽、爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明科室、爭當(dāng)文明職工、爭創(chuàng)文明家庭、爭做五好干部、勤政廉政模范等為載體，每年根據(jù)新情況、新要求、新目標(biāo)，確保全局文明創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。經(jīng)常開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義和“三德五愛”、艱苦創(chuàng)業(yè)、民主法制、形勢政策教育活動，使干部職工正確處理國家、集體、個人利益的關(guān)系。局班子組織副科級以上干部參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；黨支部堅持經(jīng)常性的“三會一課”制度，召開民主生活會；各單位每月組織理論學(xué)習(xí)1-2次；加強(qiáng)紀(jì)檢、審計、監(jiān)察、信訪工作，職工群眾的滿意度不斷提高；抓干部職工的整體素質(zhì)教育和法律知識學(xué)習(xí)，組織干部、職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等，激發(fā)大家積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的意識，使廣大干部、職工能夠積極主動的投身到文明單位創(chuàng)建工作中，使?fàn)巹?chuàng)文明單位成為全局上下的共同目標(biāo)，形成了同心協(xié)力促創(chuàng)建的良好氛圍。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，落實服務(wù)

近年來，古縣勞動和社會保障局始終把著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，作為檢驗活動效果、突出實踐特色的著力點和落腳點，他們以市場為導(dǎo)向建立就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，加快推進(jìn)勞動力市場和基層勞動保障平臺建設(shè)，發(fā)展信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、勞動協(xié)作等業(yè)務(wù)，為就業(yè)和再就業(yè)人員提供全方位服務(wù)。38歲的宋兆青是一名下崗工人。2008年，他參加了我局針對下崗失業(yè)職工的免費職業(yè)技能培訓(xùn)，吸收了新的知識，不僅提高了就業(yè)能力，對未來自身的發(fā)展也找到了出路。之后，在我局的支持下，他結(jié)合所學(xué)知識和自身優(yōu)勢，從事農(nóng)資便民服務(wù)，現(xiàn)已取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

針對2009年經(jīng)濟(jì)形勢普遍下滑、就業(yè)相對困難的現(xiàn)狀，我局加大就業(yè)力度，確保勞動備案率、勞動合同簽訂率達(dá)到100%，工作人員下鄉(xiāng)到一線，聯(lián)系空崗，妥善安臵下崗失業(yè)人員；與太原、臨汾、古縣30多家單位達(dá)成長期用工協(xié)議，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電子告示牌、條幅等多種途徑發(fā)布用工信息，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的特殊時期，與縣團(tuán)委合作開展“古縣青創(chuàng)中心用工信息發(fā)布會”，把緩解就業(yè)壓力的口號落到實處，真正體現(xiàn)“以人為本”。

同時，我局還大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，為就業(yè)困難人群搭建就業(yè)新平臺。在培訓(xùn)中，針對用人單位的不同工作性質(zhì)，開展不同的培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作不流于形式，不走過場，真正發(fā)揮其培訓(xùn)職能。今年，我局已對全縣9座煤礦企業(yè)的3325名職工進(jìn)行了崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。對森潤煤化的479名職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)操作規(guī)程及法律、法規(guī)等知識培訓(xùn)。免費對90名農(nóng)村勞動力舉辦了計算機(jī)操作技 能培訓(xùn)、鑒定。為150名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生舉辦了五期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請專業(yè)教師對我縣220名電焊工、裝載機(jī)司機(jī)等從業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)、鑒定。我們還結(jié)合我縣實際引進(jìn)了手工編制培訓(xùn)班，目前對南垣鄉(xiāng)燕河村，北平鎮(zhèn)賈寨村等172人進(jìn)行培訓(xùn)，為我縣留守在家的農(nóng)村婦女提供了增收的另一途徑。

三、深化保障，呵護(hù)民生

2008年12月份，古縣被批準(zhǔn)為全省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣后，在省、市有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)下，古縣積極實施，加快以改善民生為重點的社會建設(shè)，拓寬思路，長遠(yuǎn)規(guī)劃，把行動的落腳點投放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，為適齡農(nóng)民每人每年補(bǔ)助120元，保證新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的全面覆蓋。在征繳的同時，嚴(yán)格發(fā)放程序。由于60周歲以上農(nóng)民很少外出，身份證、戶口本不一定齊全，工作人員就逐村逐戶摸底，弄清底數(shù)，確保不漏一人、不多保一人。其次，發(fā)放也是因人而異，對行動便利的實行集中發(fā)放，對行動困難者，上門服務(wù)。工作人員在有條件的村進(jìn)行了集中發(fā)放，帶動了一大部分人參保的激情。對行動不便，山莊臥鋪的老人，工作人員不計得失，上門服務(wù)，親手將養(yǎng)老保險金存折發(fā)放到了本人手中。同時，強(qiáng)管理，抓規(guī)范，在全省率先實現(xiàn)了縣農(nóng)保中心與7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，建立了電子檔案，并在縣勞動和保障大廳配臵了新型觸摸屏查詢機(jī)，直接與服務(wù)器連接，使每位參保人員只要輸入身份證號碼，就可直接查詢自己的個人信息和繳費情況，方便了管理，便捷了服務(wù)。截至目前，參保人數(shù)32000人，完成全年任務(wù)的100%，征繳養(yǎng)老保險金820萬元，完成全年任務(wù)的88%。同時在111 4 個行政村配備了勞動保障協(xié)理員，配合搞好農(nóng)村社會保障工作。

目前，全縣已形成了企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險為一體的社會保險體系，各項保險開展的有條不紊。在2009年的養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作中，我縣及時制定了《古縣人民政府關(guān)于推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險的實施方案》，在全市率先召開了《推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險會議》，把養(yǎng)老保險工作進(jìn)一步擴(kuò)大化。

截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6023人，完成全年任務(wù)的102.3%，征繳基金2029萬元，完成全年任務(wù)的101.4%，共為1071名離退休職工及享受困難生活補(bǔ)助的189名人員發(fā)放養(yǎng)老金1560萬元，發(fā)放率100％，稽核4130人，完成全年任務(wù)的240%。失業(yè)保險征繳基金120萬元，完成全年任務(wù)的120%，參保人數(shù)達(dá)到3861人，完成全年任務(wù)的100.3%。醫(yī)療保險目前全縣參保單位226個,參保人數(shù)17160人,完成全年任務(wù)的99.8%，征繳基金1011.4353萬元,完成全年任務(wù)的96%。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7112人，完成全年任務(wù)的100.2%，征繳2009年7月1日至2010年12月31日保費111.4353萬元，縣財政補(bǔ)助的38.4855萬元和民政補(bǔ)助的1.1925萬元已全部撥付到位，目前已對48名參保居民辦理了住院報銷。工傷保險參保人數(shù)13945人，完成全年任務(wù)的93%，共征繳基金446萬元，完成全年任務(wù)690萬的65%,認(rèn)定工傷職工124人，支付工傷待遇274余萬元，根據(jù)市局要求，我們還將全縣63個參保單位及14201名職工的個人信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，導(dǎo)入率達(dá)100%，比預(yù)定時間提前一個月。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位123個，完成全年任務(wù)的99%，共征繳基金2100萬元，完成全年任務(wù)的101%。

社會保障，關(guān)乎國運，惠及子孫。做好此項工作，事關(guān)古縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，意義重大。為確保社會保險工作順利進(jìn)行，我局都要求做到“四個到位”，即確保社會保障資金到位、擴(kuò)面征繳覆蓋到位、足額發(fā)放服務(wù)到位、各項指標(biāo)落實到位，只有這樣，才能不斷加快全縣社會保障體系建設(shè)步伐，強(qiáng)化各項社會保險擴(kuò)面和基金征繳，讓廣大人民群眾真正能夠“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，難有所助”。

四、文明執(zhí)法 力促和諧

開展和諧文明單位創(chuàng)建工作，是改善機(jī)關(guān)服務(wù)，提升政府形象，提高城市文明的重要舉措。我局積極發(fā)揮職能作用，營造了和諧的勞動關(guān)系，確保了社會穩(wěn)定，推進(jìn)了文明創(chuàng)建工作。

2009年，古縣被確定為勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點縣。為此，古縣勞動和社會保障局制定了具體的實施方案，從加強(qiáng)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)入手，維護(hù)職工權(quán)益。在全縣七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了專業(yè)勞動監(jiān)察協(xié)管員，充實了基層所力量，且配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)備，實行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，完成網(wǎng)格化分示意圖，保證了勞動監(jiān)察工作的正常開展。

今年，我們在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工執(zhí)法大檢查和農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的專項執(zhí)法活動。共檢查用人單位62戶，涉及職工11571余人，下達(dá)各類法律文書124份，工資保證金制度已全面推開，受理并妥善解決勞動爭議仲裁案件。截止目前，共接待群眾來訪百余人次，解決拖欠工資110.4 萬元，受理仲裁案件4件，勞動保障工作步入了法制化軌道。

五、幫扶村企 共度難關(guān)

2009年，在金融危機(jī)的不利環(huán)境中，深入貫徹落實省勞動保障廳“五緩四降三補(bǔ)”政策，到全縣的焦化企業(yè)和煤礦進(jìn)行調(diào)研，降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險征收比例，減免培訓(xùn)、職業(yè)介紹費用，進(jìn)行崗位補(bǔ)貼。共為全縣各類企業(yè)降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)四項保險273萬元，免費為各類企業(yè)成功介紹4347人，培訓(xùn)3569人，免去費用78萬元，對寶豐、圪堆、多溝、古陽四座煤礦及森潤煤化崗位補(bǔ)貼51.3萬元，極大地緩解了企業(yè)危機(jī)的壓力，保證了企業(yè)不裁員或少裁員，促進(jìn)了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)責(zé)無旁貸。關(guān)注民生、讓廣大農(nóng)民得實惠，是我們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的具體行動，我局積極貫徹省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“文明和諧單位”和“社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點推進(jìn)村”結(jié)對幫扶共建文明和諧村活動的文件精神，多次深入北平鎮(zhèn)上寶豐、圪臺村進(jìn)行調(diào)研，與村干部共同探討興村富民的路子，與廣大村民談心，廣泛征求興村的大計，制定了合理規(guī)劃方案、實施步驟。截止目前，我們已幫扶上寶豐村實現(xiàn)了“五個全覆蓋”的民生工程，完成了“四化四改”的村莊環(huán)境整治工程，配合文體局建設(shè)了一個集教育培訓(xùn)、圖書閱覽、黨團(tuán)活動為一體的村民集中活動中心，修建了村民飯后茶余的休閑鍛煉文化活動場所。我們還免費為村民提供了計算機(jī)、職業(yè)技能培訓(xùn)300余人，為特困群體每戶送去了1000元的生活補(bǔ)助，共計10000余元。村風(fēng)正了，村民的勁頭足了，干群關(guān)系融洽了、和諧了，人民安居樂業(yè)了。

六、愛心傳遞 彰顯深情

2008年汶川大地震后，舉國同悲。地震無情，人間有愛，災(zāi)區(qū)的狀況緊緊牽動著我局每一個干部職工的心，5月15日，全體干部、職工紛紛慷慨解囊，積極捐款，共捐10100元。之后，“特殊黨費”活動中，我局四十多名黨員又捐款22000元，支援災(zāi)區(qū)群眾重建家園。

我局時刻不忘弱勢群體，常年堅持扶貧濟(jì)困，將愛心奉獻(xiàn)給社會。2009年，單位和個人先后為殘疾人、婦聯(lián)、團(tuán)委、貧困大學(xué)生、南方雪災(zāi)捐資2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰顯了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

七、以人為本，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)

積極開展健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動。“知識競賽”、“羽毛球比賽”、“拔河比賽”、“棋牌賽”、“聯(lián)歡會”等，這既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也獲得了強(qiáng)身健體、文明和諧的“雙豐收”。

文明和諧的創(chuàng)建給我們的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇和勃勃生機(jī)，充分的就業(yè)、完善的社會保障制度、穩(wěn)定的勞動關(guān)系……古縣勞動和社會保障局的干部職工們用勤勉的工作譜寫了一首社會和諧之歌，一系列文明創(chuàng)建活動，贏得了眾多榮譽和社會各界的高度贊賞。創(chuàng)建，只有起點，沒有終點，相信我們的精神文明之花將會越開越艷！

二0一0年十一月

第五篇：文明和諧單位創(chuàng)建工作計劃

開展“文明xxxx”創(chuàng)建活動2012工作方案

為進(jìn)一步提升建設(shè)系統(tǒng)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化開發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步推進(jìn)“文明xxxx”創(chuàng)建活動在xxxxxx局深入開展。現(xiàn)結(jié)合我區(qū)xxxx行業(yè)實際，制定工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以窗口服務(wù)單位的服務(wù)水平為重點，緊緊圍繞“xx精神”，著力提高全體從業(yè)人員的文明意識、形象意識和環(huán)境意識，為推進(jìn)我市物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明“四個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造良好的社會氛圍。

二、組織機(jī)構(gòu)

xxxx局“文明xx”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組成員及分工如下： 組長：xxxx（局長）

副組長：xxxx（副局長）

xxxx（副局長）

xxxx（副局長）

xxxx（總工）

成員：各科室負(fù)責(zé)人

xxxxx局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自的分工，對分管科室和部門的“文明xxxx”創(chuàng)建工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

在全區(qū)建設(shè)、規(guī)劃、城市管理、環(huán)境衛(wèi)生等行業(yè)中把“文明臨汾”創(chuàng)建活動與我局“文明和諧單位”創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合，把

“文明臨汾”創(chuàng)建與文明和諧行業(yè)創(chuàng)建同規(guī)劃、同部署、同考核，擴(kuò)大活動的覆蓋面，以行業(yè)帶窗口、以窗口促行業(yè)，形成以點帶面，共同發(fā)展的創(chuàng)建格局。

四、工作計劃

1、開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)活動。行政審批和各項行政服務(wù)要符合操作規(guī)范，服務(wù)人員要著裝整潔，使用文明用語；行政申批大廳要文明禮儀，規(guī)范服務(wù)，熟練掌握行業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)，文明服務(wù)。

2、開展職業(yè)道德實踐活動。全局各科室大隊要以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以“建文明臨汾、做文明市民”活動為主線，把提高職業(yè)道德素質(zhì)放在首位，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德和職業(yè)精神。

3、開展“文明和諧單位”創(chuàng)建活動。以十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機(jī)，開展“文明和諧單位“創(chuàng)建活動。

二〇一二年四月二十四日