第一篇：文明和諧單位創建201104范文

在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨；以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛

定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。

（二）著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。１、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創新的工作能力。

２、重點培養年輕優秀干部。我辦十分重視對年輕優秀干部的培養，給年輕干部創造鍛煉的機會和條件，對優秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養3人，全市公開招考1人；交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到**職業技術學院工作1人。

３、加強業務培訓。為加強人才培養，重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷（包括在讀的），干部身份的職工均是本科以上學歷；另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。

通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。

（三）強化內部管理，健全各項規章制度。為進一步規范辦公室日常管理，2003年，我辦在向兄弟縣（市）委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規章制度，制定和下發了《中共**縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規章制度進行了集中整理，修訂了14項規章制度，形成了《中共****工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。

（四）加強支部建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規定動作，創新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。

通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了；機關形象好轉了、管理更加規范嚴格了；支部的凝聚力和戰斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。

（五）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執行縣委制發的關于《進一步理順工作運行秩序規范工作行為的若干規定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現金有價證券活動，對照有關規定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾；堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業心和責任感，集中精力干事業，一心一意謀發展；為充分發揮群眾的監督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。

（六）整頓干部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執行紀律，對發現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態度蠻橫而導致事態擴大，矛盾激化。

三、圍繞中心抓創建，全面推動各項工作的開展

縣委辦是一個綜合協調服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。

（一）抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習,不斷改進,進一步規范了公文管理,理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序；認真做好領導講話、工作匯報、常委會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務；認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序；切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音；堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手；加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發表調研文章和理論文章多篇，發表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發表于《四川日報》的《資源作資本推進**發展新跨越》、發表于《**改革與發展》的《淺析禹羌文化的開發與利用》、《突出資源優勢發展特色經濟》、《用科學發展觀指導山區的發展》等。

（二）加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行；進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規范化管理程度；切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位；認真做好了領導交辦的其他工作。

總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。

四、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力

按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。(一)加強干部職工思想道德和文明素養建設。１、充分發揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業的自覺性；認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。２、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯系，掌握和了解職工思想動態，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。３、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創造了良好的社會環境。４、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

(二)進一步豐富職工業余文化生活。充分發揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽；組織60人參加了慶祝“七一”暨紀念紅軍過**70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目,被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優秀組織獎”參評單位。

(三)開展“爭先創優”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報創建市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明、講衛生、講科學，辦公環境美化、凈化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。并積極參與了創建省級衛生縣城、**市“三優一學”創建文明縣城競賽等各類創建活動。2004年，我辦被四川省愛國衛生運動委員會評為“四川省先進衛生單位”；2005年被縣委、縣政府分別評為“2004年最佳文明單位”、“2004年度維護穩定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”，受到國務院表彰，還獲得2004年度“**市級文明公務員”榮譽稱號；縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“2003年度四川省維護民族團結保持社會穩定”先進個人。

(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯系的下崗職工均成功實現了再就業。2000年以來，我辦先后聯系禹里鄉紫陽村、曲山鎮海光村，辦公室副科級以上領導在所聯系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。

(五)加強綜合治理，創造優美工作環境。

1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩定意識，加強安全保衛，配備了專職門衛，加強機關巡邏，無治安刑事案件；堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故；嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故；認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收；認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失泄密事故。

2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：

1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高；

2、個別職工的創建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創建氛圍還不濃郁；

3、機關管理還需要進一步科學化、規范化、制度化；

4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我辦創建工作再上新的臺階，不斷為**經濟社會發展做出新的貢獻！

第二篇：創建文明和諧單位情況匯報

絳縣農村信用合作社聯合社 創建文明和諧單位情況匯報

近年來，在省、市聯社的正確領導下，在各級人行、銀監部門的有效監管和指導下，在縣委、縣政府及有關職能部門的大力支持、配合下，我縣農村信用社堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，狠抓隊伍素質提高，外樹信合品牌形象，在為縣域經濟和“三農”增收做出了積極貢獻的同時，全縣信合系統上下營造了團結和諧、弘揚正氣、創新務實、與時俱進的良好氛圍，有效促進了各項業務經營的穩健、和諧、持續發展。

一、基本情況

我縣信用聯社內設12個股室，下設13家信用社、1個營業部、1個信用分社，7個儲蓄所，225個信用聯絡站，共有干部職工277人，信用聯絡員325人，擔負著全縣10個鄉鎮、212個行政村的農村金融服務業務。截止今年一季度底，全縣信用社各項存款余額94385萬元，當年凈增3577萬元；各項貸款余額62050萬元，當年純投放2725萬元，累計投放4488萬元，各項貸款中農業貸款余額50556萬元，占比81.48%；不良貸款余額29053.83萬元，當年絕壓1017.3萬元；實現利息收入508萬元，當年實現盈余60.7萬元。

二、優化支農服務，擴大支農成效 一是以小額信貸為出發點，支持傳統農業生產。全縣農村信用社繼續按照“小、快、靈”的投放思路，大力發揚“背包銀行”、“候鳥銀行”作風，深入田間地頭、農家院戶，把小額信貸資金送到農民手中。近年來，全縣農村信用社累計投放農業貸款118142.35萬元，支持傳統農業生產，幫助農戶購回化肥120000噸，種籽3400噸，農膜7000噸，農藥5000噸，耕牛8000頭，生豬500萬頭，小畜禽400余萬只。如2007年4月，南凡史村部分農民發展大櫻桃遇到資金困難，要求貸款呼聲甚高。村大櫻桃科技合作社理事長、黨支部書記吳永有找到縣信用聯社“求救”。縣聯

信貸員初審，信用社核批，核發限額為3000—20000元不等的《農戶小額信用貸款證》，農戶手持“三證（即身份證、貸款證、股金證）”直接到信用社柜臺辦理貸款手續，最大限度解決農戶貸款難題。截止目前，全縣共創建信用村93個，占全縣行政村總數的47%，評定信用戶38750戶，占全縣總戶數的71.3%，建立起了政府、信用社、農民“三位一體”的支農服務體系，有力、有效促進了社會主義新農村建設。三是以“三千三百惠農工程”為著力點，大力支持產業結構調整。按照省、市政府、聯社的安排部署，我們在全縣農村信用社扎實深入地開展“三千三百惠農工程”，把此項工程作為豐富“五講五樹五跨越”學習教育活動和“改變作風、狠抓落實”活動內容、加大貸款營銷力度的一項重要工作來抓，努力在廣大共產黨員中培育新的致富典型，充分發揮他們的模范帶動作用，引導和帶領廣大農民群眾走共同致富的道路。先后發放貸款118142.35萬元，扶持建設農業產業化基地10個、農業產業化龍頭

副產品培育基地8個，在全縣形成了“市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地聯農戶”的生產格局，使資源優勢轉化為商品優勢和市場優勢，延長了產業鏈，提高了附加值，實現了產業化，增加了農民收入。

三、積極穩妥，推進改革，努力轉換經營機制

按照深化農村信用社改革實施方案的總體部署，我們始終將農村信用社改革作為工作的重中之重，積極開展明晰產權關系，完善法人治理結構；切實轉換經營機制，增強服務功能；大力增資擴股，千方百計降低不良貸款；整治信用環境，打擊金融違法犯罪活動，扎實穩步推進農村信用社的改革工作。一是于2008年6月初順利兌付中央銀行專項票據2843萬元，進入了持續三年的后續監測工作階段；二是順利完成了成立一級法人聯社的清產核資、征集發起人、召開聯社和全縣信用社社員代表大會和理事會等工作，選舉產生了絳縣農村信用合作聯社第一屆社員代表大會非

信用社持續發展的高度，將之作為提升信用社形象，加強隊伍建設的有效舉措認真組織全體員工學習，踐行職業操守，全縣信用社員工根據《條例》要求規范柜面服務、業務操作，在全縣信用社掀起了“爭創文明優質服務明星單位、爭當文明優質服務優秀標兵”熱潮。在開展優質文明服務的基礎上，全縣信用社弘揚正氣，奉獻愛心，積極為困難群眾和自然災害捐款。2008年以來，我們先后為殘疾人胡紅印和四川汶川大地震捐款4萬余元。同時，全縣信用社共產黨員積極繳納“特殊黨費”35400元，支援四川災區，得到了社會各界的一致好評。

五、發揚民主，精誠團結，構建和諧班子 一是著力打造和諧班子。我們立足穩定，謀求改革發展，在堅持民主集中制原則的基礎上，加強深入實際調研，結合實際，科學決策，提升班子管理能力和整體素質。首先，開好民主生活會。圍繞“學習實踐科學發展觀，推動農村信用社又好又快發展”主題，我縣聯社黨委召開專題

協作、互相信任、和諧共事的工作氛圍。二是以人為本，建設和諧隊伍，增強員工凝聚力和戰斗力。我們堅持以人為本的管理理念，牢固樹立科學發展觀,狠抓人力資源運用，努力打造一支素質高、作風硬、業務精的信合隊伍，將之作為信用社實現又好又快發展的根本保障。通過不斷加強思想政治建設、精神文明建設和企業文化建設，營造了良好的企業文化和內涵。同時不斷建立健全教育培訓機制，制定了詳細的員工培訓計劃和目標，針對不同階段的工作和總體實際，突出重點，明確內容，精心組織，嚴格考核。近年來，先后舉辦業務、財務、稽核、安全保衛、文明服務規范、專項業務技能等培訓20余次，舉行財務、業務、保衛等專業技術比武5次，同中北大學等高等院校聯合舉辦脫產、函授學歷教育80人次，目前，全縣166名員工中，大專及以上學歷員工144人，占比達到87.8%。員工整體素質得到明顯提升。

總之，通過采取有效的措施，我縣信用聯社

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第三篇：文明和諧單位創建工作匯報

**街道辦事處

文明和諧單位創建工作匯報

**街道辦事處根據《**縣人民政府關于印發<**縣街道辦事處組建工作實施方案>的通知》*政發（56）號文件精神，于2011年*月**日組建。**街道辦事處下設6個居委會，機關干部33人。轄區為：

**街道辦事處高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀和建設社會主義和諧社會等一系列重大戰略舉措，按照文明和諧單位創建標準和要求，構建社會主義核心價值體系，結合街道實際情況，緊緊圍繞街道中心工作，深入開展文明和諧單位創建活動。創建活動開展以來，機關干部文明素質和服務居民意識明顯提高，顯現了“創先爭優，爭當優秀干部；轉變作風，主動服務居民”的良好氛圍。現就文明和諧單位創建工作匯報如下：

一、強化班子建設，保障創建工作堅強有力。

1、成立了街道黨工委書記、街道辦事處主任、街道人大主席、各居委會主任組成的文明和諧建設領導組，領導組下設辦公室，對文明和諧單位建設工作統一領導、統一規劃、統一行動。

2、制定了《**街道辦事處創建文明和諧單位實施方案》，把創建文明和諧單位工作納入街道重點工作，使文明和諧建設和街道中心工作形成了齊抓共管的運行機制。全體街道干部緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將文明和諧創建活動與業務工作一起安排、一起落實。

3、加強黨風廉政建設，組織街道黨員、干部深入學習了科學發展觀、社會主義核心價值體系以及“八榮八恥”，特別是領導班子成員在工作中都能以文明和諧建設工作為重，全力支持文明和諧建設工作，能切實體現出講政治、講團結、講正氣，在領導以身作則精神的帶動下，形成機關干部共同為提升文明和諧建設水平而努力奮斗的良好工作局面。雖然支部黨員不多，但是黨員上下都齊心齊力，團結一致，支部被縣委評為“先進基層黨組織”。

二、開展系列活動，創新機關干部工作載體。

1、春風行動送崗位。今年正月，與縣勞動保障局、縣工會、縣婦聯、縣團委、縣勞動局職介中心共同舉辦了“2011年春風行動大型用工洽談會暨網上招聘周”活動，當天有三四千人參加了招聘會，近千人找到了合適的工作崗位。

2、拓展訓練聚團隊。3月27日組織社區全體工作人員在武裝部參加了為期四天的2011軍事拓展訓練場地基礎訓練。并接受了三天的野外拉練，通過本次活動，使社區每一位工作人員的思想都得到了洗禮和升華，更加凝聚了團隊的力量，真正打造出了一支來之能戰，戰之能勝的隊伍。

3、調研活動提認識。6月2日，社區管委全體機關干部到社區退伍志愿兵閆春富所承包種植的西侯壁櫻桃園調研，從調研中大家感悟到，單位集體的良好形象需要每一個機關干部從堅持長久地做好每件平凡的小事，才能集中地體現團隊的魅力和群眾的認可。

4、七一座談增信念。為創新特色，邀請開國將士蔡玉林、耿建信、馮振仁、王益民、王恩民及老八路閆太倦進行座談，他們回憶講述了其革命傳奇的一生和對黨及社會的感激之情；機關黨員干部深受感染，增強了工作自覺性，增強了為人民服務的信念。

5、家庭教育送知識。8月14號，邀請考入北大的劉卡爾頓和考入中國公安大學的任劍在行政審批一樓報告廳做學習交流，同時邀請心理學碩士開展家庭教育培訓活動，引導社區每個家庭加入到讀書的氛圍中，給孩子們樹立學習的榜樣，正確地關愛孩子、教育孩子。舉行了600余人參加的《家庭教育》講座,以《學習讓社區更文明,學習讓生活更精彩》為主題,積極倡景居民開展讀書活動,營造和諧氛圍,提高幸福指數。

6、文明表彰樹典型。深入貫徹落實省市縣相關文件精神，定期開展“十星級文明戶”評比活動，今年共表彰“十星級文明戶”146戶，在全社區范圍內發掘社會典型，樹立學習榜樣，形成人人踐行家庭美德、職業道德和社會公德的濃厚氛圍。

三、加強思想工作，提高干部隊伍整體素質。

1、堅持例會學習制度。街道堅持周一例會學習制度，組織黨員干部認真學習報刊上的重要文章、上級文件精神、社會主義核心價值體系，用科學發展觀指導街辦工作的全面發展，使廣大干部職工樹立正確的社會主義核心價值觀。

2、抓好形勢任務教育。開展形勢任務目標教育，聯系當前街辦組建帶來的機關干部思想波動，特別是七一期間，機關干部認真學習了胡錦濤總書記建黨九十周年講話精神，教育職工正確地認識和理解我們黨當前面臨的四大危險。每個機關干部都做了學習筆記，大家感觸很深。我們連續開展了崗位職責教育、崗位禮儀知識教育、思想職業道德教育和健康教育等，促進員工綜合素質的較大提高。

3、強化崗位培訓學習。我們根據縣委組織部的安排，及時督促機關干部登陸山西省干部在線學院，學習國家的方針政策、形勢發展、各種知識。使機關干部培訓工作做到了經常化、規范化、制度化。通過開展機關干部教育，逐步提高了機關干部工作能力和業務水平。

4、打造終身學習型機關。根據晉中市委辦公廳、市人民政府辦公廳發出的《2011年晉中市全民終身學習活動周工作方案》的通知精神，我們要求機關工作人員養成終身學習的習慣，把學習作為一種健康向上的生活方式，加強自覺學習，把學習作為構建和諧社會的文明標志，引導全民學習，積極投入到**晉商旅游文化中心城市的建設當中。

四、抓實綜合管理，全面營造穩定發展環境。

1、按上級有關要求，除日常搞好環境衛生工作外，每季度還積極開展愛國衛生活動。在春夏及雨水過后蚊蟲容易滋生期進行藥殺滅蚊，每季定期開展除“四害”活動，重點對空置地、下水道、公共密集型場所投放除“四害”藥物。接受了市委市政府“2011省級衛生縣城創建及城鄉清潔工程”驗收工作。

2、為了進一步提高轄區居民及外來者的城鎮衛生管理意識，我們在轄區內各居民小區不同時期有針對性地利用宣傳單張、橫幅等大力宣傳環境衛生及健康知識，向居民、企業單位、店鋪發放環境衛生要求管理制度，簽訂相關衛生合約，以提升全體居民的衛生意識。

3、在健康教育工作方面，我社區定期組織社區居民進行健康教育培訓，為社區居民講授個人衛生和家庭衛生知識。同時，我們以周末愛國衛生運動為平臺，接收更廣泛的轄區群眾參與到健康教育愛國衛生中，把健康教育、宣傳動員作為我社區衛生工作的一個重點內容來抓，從而促進有效促進我**街辦環境衛生工作的有序發展。

4、每年春節、端午、七

一、中秋我們都和相關單位走訪慰問，關心困難群眾、老黨員、老干部，為他們送去面和油，讓他們感到黨的溫暖。

5、國防教育進社區。每年“八一”或者節假日等時間，充分利用社區宣傳欄等形式，定期舉辦國防教育專欄，宣傳國防教育法法規和國防知識活動，組織社區居民群眾開展國防教育，了解國防知識，增強國防意識，履行國防義務。今年9月28日，晉中市軍分區副主任梁栓懷、宣傳部政研室秘書長石新枝、縣人武部政委齊文利一行人檢查社區國防教育工作，充分肯定了我社區國防教育進社區工作。

五、落實文明創建，做好惠及民生實事好事。

我們始終堅持把服務群眾作為社區工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。著重做好民生工作，提高轄區居民的幸福指數。

1、計生工作：社區現有育齡婦女5064人。社區都進行了上門看望，還發放避孕套、知情選擇表等，已辦《獨生子女父母光榮證》1399個。流動育齡婦女61人，在便民服務中分發避孕套和計生宣傳資料等，圍繞“三優”做好各項工作和流動人口計生專項檢查工作和社區計生檢查的迎檢工作。現已征收2011社會撫養費102萬9371元，占全年任務29萬5023元的348.91%。

2、住房保障：辦好住房認定這件實事，改善住房條件是關注民生的重要內容，按照縣房管局的要求，我社區申報享受廉租實物配租92戶，認定低收入家庭、廉租補貼1000多戶，申報經濟適用房108戶。

3、低保工作：對900多戶低保戶進行復核，審查通過了2600多人；組織了慈善救助工作，對大重病、殘疾、單親、孤老、孤兒等各類困難家庭進行了救助，為符合條件的大重病家庭申請了醫療救助金。社區號召社會為貧困戶和殘疾戶捐款捐物，送去黨和政府的關懷。

4、服務殘疾人員：開展“全國助殘日”活動，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織社區工作人員上門慰問殘疾人，為他們送去了生活用具，如：拐仗、輪椅等生活必需品。我們還開展殘疾人就業工作，開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等，為他們解決了生活之困。

5、平安創建：從領導上、組織上、機制上不斷強化綜治工作,積極開展了“五五”普法教育,申報了市級“五五”普法模范社區,我們還配合有關部門妥善化解了志愿兵、義務兵、老山前線及核試驗的信訪問題。

另外，今年國慶期間，結合創新社會管理網格化建設工作，開展了常住人口普查，全面進行綜合治理大檢查及時排查各類安全隱患。我們通過**縣政府網，及時進行政務公開，讓居民及時了解街辦政務信息。我們聯系社區業務，結合創先爭優暨建設學習型黨組織的活動，回顧社區五年來的發展歷程，整理成《春花秋實》畫冊的基礎上，又編制了《春花秋實》續—2011年南城社區管委、**街道辦事處工作紀實，將社區管委會六年工作歷程作為一種見證、一種記錄、一腔情懷、一筆財富和一種展望，為我們下一步更好地做好街道辦事處工作提供經驗和思考的方向

經過全體機關干部的共同努力，街道取得了文明和諧的持續進步。今后，街道將繼續以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，進一步充實完善文明單位創建活動，為把**街道辦事處建設成為文明和諧、情系居民的文明先進單位而繼續努力。

**街道辦事處 2011年11月

第四篇：創建文明和諧單位材料

立足實際 注重實效

扎實創建文明和諧企業

-----山西馬堡煤業有限公司

創建文明和諧企業是促進企業健康發展的重要內容，是實現經濟社會又好又快發展、構建社會主義和諧社會的重要載體。近年來，我公司在上級有關部門的關心與支持下，結合本公司實際，以傾力構建文明和諧企業為主線，以質量標準化建設帶動文明和諧，以關愛員工助力文明和諧，以勞動關系協調保證文明和諧。企業安全管理水平穩步提升，企業經濟效益穩步增長，走出了一條文明、和諧發展的新路子。據統計，2011年公司生產原煤180.02萬噸，完成計劃的120%；完成收入10.38億元，占計劃的129.7%；實現利潤4.095億元，完成計劃的117%；上交稅金2.78億元，占計劃的102.9%。

一、統一思想，提高認識，增強提高構建文明和諧企業的責任感和使命感

為加快文明和諧企業建設步伐，針對實際，我公司成立了以公司領導為主的組織領導機構，明確了相應工作職責，并把統一思想，提高認識作為工作的突破口，使發展企業的思路更加清晰，班子建設更加科學，勞動關系更加和諧，保障措施也更加得力。

一是加強學習，全面認識和把握構建文明和諧企業的深刻內

酬管理辦法》、《績效考核辦法》。并按時足額為職工發放工資，當前我公司職工最低工資高于當地最低工資標準，工資支出控制在了上級工資指導線內，無一起違反政策規定克扣職工工資的行為。

三是加強勞動社會保險工作。我公司逐年按時、足額為全部職工繳納了養老保險、失業保險、醫療保險、職工大病保險、工傷保險等社會保險費，為職工提供了較好的社會保障。

四是遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定，并安排女職工從事國家禁忌從事的勞動，同時，我公司沒有一名未成年工。

三、堅持以人為本，提升企業文明和諧發展的能力和水平多年以來，我公司堅持發展成果共享，為職工排憂解難，以實際行動，構建穩定和諧的勞動關系。

一是基礎設施逐步完善，先后投資800多萬元建起了兩棟職工家屬樓和兩棟單身宿舍樓；投資15萬元改善了職工生活用水條件，投資2000多萬元新建了綜合辦公大樓，改善了職工的辦公條件，投資500多萬元修建了職工休閑廣場，投資1000多萬元，重新裝修了職工食堂、澡堂及三幢公寓樓。職工工作、生活條件逐年改善，民生事業建設成果普惠全公司職工，企業發展和諧穩定，花園式礦區逐步形成。

二是積極開展送溫暖活動，努力做好困難職工的幫扶工作。對于生活困難切實需要幫扶的職工，我公司建立了長效幫扶機制，為其子女按月支付生活費用，并利用春節、中秋等實際，組

一是強化安全教育培訓，提高全員整體素質。我礦堅持“以安全技能培訓為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益”的指導方針，從不同層面加強員工的操作技術水平和安全意識，整體優化員工隊伍結構。采取外派學習和自行培訓相結合的形式，加強職工的安全培訓教育。同時堅持加強員工日常培訓不動搖，通過不同形式、不同層面的安全培訓，不斷優化職工隊伍建設，強化了職工安全生產意識。

二是提高安全質量標準化認識，樹立安全質量標準文化。安全質量標準化工作是煤礦安全工作的基礎，是貫穿各項工作的主線。它既是建立安全生產長效機制的最基礎工程，更是礦井發展的最緊迫任務。為此，我們重點抓了安全質量標準化組織建設。成立了以公司經理任組長的安全質量標準化領導小組，加強安全質量標準化工作的組織領導，形成了經理帶頭抓，分管領導具體抓，業務部門全面抓，班組長抓本班安全的新格局。同時，“以年末歲初安全生產、安全生產月、安全事故案例剖析”等活動為載體，動員員工參與到質量標準化建設中來，大力營造濃厚的安全質量標準化建設氛圍。另外，堅持“走出去，請進來”的方式學習兄弟單位在安全質量標準化建設方面的先進經驗，參照《礦井安全質量標準化標準及考核評分辦法》查漏補缺，添措施，促整改，抓落實。時下，“我為安全，安全為我”、“干就干精品，干就不返工，以一流的工作質量打造精品工程”等安全生產理念正被越來越多的員工認同和接受。

防災能力。

當前，煤炭企業正處在兼并重組后的初級階段，構建文明和諧企業顯得尤為重要。今后，我公司會一如既往地按照上級各部門關于構建文明和諧企業的意見和要求，緊密結合實際，進一步統一思想認識，加強組織領導，加大工作力度，不斷深化和完善文明和諧企業創建的內容和方式，著力解決影響文明和諧企業建設的突出矛盾和問題，為促進經濟社會又好又快發展，構建本質安全型礦井做出新的貢獻。

第五篇：創建文明和諧單位匯報

山西省晉城交通運輸執法局督查支隊

創建文明和諧單位工作匯報

山西省晉城交通運輸執法局督查支隊是在原山西省晉城交通征費稽查分局稽查大隊機構框架基礎上組建而成的，于二0一0年十二月二十一日掛牌成立。現有正式職工18人，黨員７人，大專以上學歷14人。主要職能是對公路路政、道路運政、水路運政和地方海事執法等相關工作進行執法監督，逐步向交通運輸綜合執法過渡。

一年多來，我隊認真按照晉城市文明委精神文明建設工作安排和晉城交通運輸執法局2011年交通行業精神文明建設工作要點安排，始終堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，把創建文明和諧單位作為提高職工綜合素質、改善交通執法環境、增強交通執法能力，構建和諧交通執法的重要載體。帶領全隊職工同心同德，開拓創新，有力地促進了三個文明建設協調發展。工作中，我們把創建過程作為凝民心，聚民力，促文明，謀發展的過程。堅持領導力度要“大”，創建標準要“嚴”，創建工作要“細”，創建成效要“實”的總體要求。圍繞“單項工作爭第一，全面工作爭上游”的思路開展工作，著重在“四個突出”上下功夫，不斷鞏固創建成果，提升創建水平。使我隊的文明和諧創建工作取得了明 顯成效。

一、主要做法

（一）突出完善機制，鞏固提高，集聚創建工作合力

我隊黨支部把創建市級文明和諧單位作為單位工作新的起點和動力，高標準，嚴要求，不斷健全和完善創建活動的領導體制和工作機制，凝聚創建工作合力，為鞏固和提高創建成果提供強有力的組織保證。

1、完善創建領導體制。支部始終把創建市級文明單位切實擺上議事日程，建立和完善支部書記親自抓、分管領導具體抓、各職能部門各負其責、群眾積極參與的精神文明建設領導體制和工作機制。根據屆期內領導班子成員變動，及時對創建文明單位活動領導小組進行了調整充實。做到創建工作持續不間斷。

2、科學制定創建規劃。根據新的形勢和任務，研究制定了支隊《創建市級文明單位規劃》，進一步明確了創建活動的指導思想、目標要求和具體措施。每年都結合單位工作實際制定創建計劃，落實創建舉措，形成工作總結，做到創建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、積極提供創建保障。支部積極在人、財、物等方面為創建工作提供有力保障，營造了良好的創建氛圍。每年將創建活動經費納入財務預算，逐年加大投入，用于文明創建和社會公益事業，為創建提供了經費保障。注重提高黨務干 部隊伍的素質，去年市局組織黨務干部32人到晉中交通運輸執法局學習考察文明單位創建工作。我單位4人參加，進一步健全完善創建工作制度以及黨建工作的各項制度，堅持以制度管人管物管事，使創建工作更加規范化、制度化，為創建活動的扎實開展提供了有力的制度保障。

（二）突出學習型機關建設，提高職工隊伍素質，為交通改革與發展注入強大動力

去年，市局組織對全市交通系統行政執法進行了評議考核。我隊就利用這樣的大好時機，狠抓職工的綜合知識學習。我們通過開展學習型機關建設，建立有效學習機制，引導黨員干部職工樹立“終生學習”的理念，用先進的思想文化占領思想陣地，引領帶動干部職工加強積極、健康、向上的思想道德修養，更新知識觀念，增長業務才干，提高職工素質，推動交通事業的改革與發展。

1、以先進理論武裝人。我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部，采取每月一次的支部會議、“三會一課”、集中輔導、分散自學、觀看影像資料，邀請專家授課等多種形式，積極參加市局組織的每周一課活動，所有職工每人上臺講一課。推動了理論學習的不斷深化。把社會主義核心價值體系納入精神文明建設的全過程，以宣傳全國道德模范為抓手，以增強誠信意識為重點，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德建設，先后舉辦各 類講座和黨課17場次，開展以“學習十七大精神，構建和諧機關”等為主題的大討論5次，組織觀看了全國檢察機關舉辦的近年來瀆職侵權案例圖片展覽活動，進一步提升了干部職工的理論素養和文明素質。

2、以業務知識提高人。采取多形式、多層次抓好干部職工培訓教育。除參加上級有關部門組織的專業培訓外，還積極創造條件鼓勵干部職工參加自學考試和函授教育，開闊了干部職工的眼界，提高了干部職工的文化層次和業務素質。去年來，參加各種崗位業務培訓50多人次。

3、以榜樣力量激勵人。我們把右玉精神作為樹立正確人生觀、價值觀來學習，用身邊人，身邊事作為典型引路，讓大家遠學有目標，近學有榜樣，不斷增強干部職工的責任感和使命感。

（三）突出以人為本，貼近群眾，增強創建活動凝聚力。近年來，我們始終堅持以人為本，把維護好、發展好干部職工的切身利益擺在突出位置，想群眾所想，急群眾所急，解決實際困難，讓群眾得實惠，使創建工作貼近實際、貼近群眾、貼近生活，在創建中充分發揮干部職工的“主人翁”作用，不斷增強創建活動的凝聚力和親和力。

1、大力推進隊務公開。支部制定了一系列的相關制度，推行民主集中制，實行隊務公開。重大決策，必須通過集體討論研究決定。隊領導班子成員注重傾聽群眾呼聲，通過職 工大會、民主生活會、意見箱、座談會等多種形式，體察民情，收集民意，密切了干群關系。堅持公平、公正、公開的原則，對經費開支、人員晉職晉級、入黨考核、人事招聘等，都能做到及時公開公示，廣泛接受群眾監督。

2、大力實施為民辦實事工程。我隊從干部職工最關心、最直接的問題入手，著力解決實際困難。每年組織在職人員和離退休人員進行一次體檢，每當職工家里遇到困難和矛盾，班子成員都能及時進行幫助和化解。我隊還極極發動干部職工向災區獻愛心活動。

3、大力開展社會治安和環境衛生綜合治理。將治安綜合治理和安全工作列入目標管理責任制，制訂專門的制度，指派專人負責，查隱患、修設施，確保工作生活安全。維護職工群眾合法權益，推進平安和諧晉城建設。開展工作場所和生活區環境的凈化、綠化、美化的衛生整治，建立了清潔工衛生區域包干和科室劃分衛生責任包干區相結合的衛生管理制度，定期對隊部環境衛生區進行檢查、評比、公布，并將評比結果作為年終評優一項內容。著力打造“花園式”單位，定期對花草、樹木進行養護管理，為干部職工工作生活營造整潔優美的環境。開展“文明五好家庭”和文明樓院評選活動，共建文明和諧的生活小區。

（四）突出載體創新，改進活動方式，激發創建活力，在創建過程中，我隊堅持與時俱進，積極探索適合時代特點 的創建活動內容，改進創建活動方式，不斷推進載體創新，做到一個時期突出一個活動載體，有效地增強了創建活動的活力。

1、扎實開展爭先創優活動。在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的建設的一項重要的經常性工作。在具體活動中，我隊認真貫徹落實上級會議精神，緊密結合單位實際，以“建設隊伍，改進作風，服務中心，提高效能”為主題，按照提升工作質量和服務水平，促進事業發展的總要求，把創先爭優活動與“講黨性，重品行，做表率”活動，“雙爭”活動結合起來，積極開展點評活動，充分發揮黨員先進模范作用，切實改進了工作作風，提高了工作效能。

2、開展愛崗敬業，爭創佳績的獻禮活動。在隊內科室之間，黨員之間開展了“比學習，比干勁，比創新，比貢獻，比業績”活動。掀起比學趕幫超的高潮。在全體黨員中形成“奉獻在崗位，服務為社會”的積極工作氛圍，以良好的思想基礎和組織保障，確保各項目標任務的順利實現。

3、扎實開展主題實踐活動。我隊注重職工活動場所建設，設有健身體育設施、“職工之家”活動室等活動陣地。同時充分發揮黨群團的作用，適時開展了職工籃球比賽、羽 毛球比賽、拔河比賽、棋牌比賽等豐富多彩、健康文明的文化體育活動。同時積極參加共建活動，不斷活躍干部職工的精神文化生活，營造健康向上的濃厚氛圍。

二、主要成績

去年以來，我隊始終把創建工作與單位職能轉型工作結合起來，與黨員干部的思想實際結合起來，求真務實，扎實推進，取得了明顯成效。得到了各級領導的充分肯定。

（一）班子建設進一步加強。我隊在創建工作中注重發揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭堅持民主集中制、帶頭轉變作風、帶頭廉潔自律、帶頭參加黨的活動。支部成員之間和諧相處，團結協作，互相補臺，做到凡重大決策和大額度資金的使用，嚴格執行規定程序，都經集體討論決定，形成了風正氣順、人和業興的良好氛圍。

（二）黨員隊伍素質有了新提高。通過開展創建活動，廣大黨員干部職工的工作責任感和緊迫感明顯增強，工作熱情和干勁極大提升，表現出了高度的主人翁精神和社會責任感。特別是通過參加省局的兩次交通運輸執法監督基礎知識和專業知識的培訓學習，大家的知識面拓寬了，對交通轉型跨越發展的信心更足了。

（三）營造了一個良好的創建氛圍。新單位，新崗位，新職能，新目標，新要求，為我隊的創建工作提供了一個極佳的氛圍，班子成員更強了，人員配備更整齊了，職工隊伍 的整體素質提高了，大家對文明和諧創建工作要求更高了。

三、今后努力方向

回顧一年多來創建市級文明單位活動，我們做了一些工作，取得了一定成效，但離上級的要求仍有不少差距，如支部活動能力不強，創新力度不夠；辦公樓年久失修，比較陳舊，改善困難等等。以上這些問題，雖然有客觀上的原因，但主要還是我們工作還不夠到位造成的。今后，我們將按照上級的部署，積極探索新形勢下創建市級文明單位的新途徑新辦法，不斷豐富創建活動的內涵，強化創建措施，把創建活動推上新的臺階，為加快推進交通的轉型改革與跨越發展提供強大的精神動力。著重在以下幾方面下功夫。

（一）內增素質，深入開展學習實踐科學發展觀活動。要以建立人人學習、終身教育的學習型組織為目標，繼續深化學習型機關創建活動，強化理論和業務學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務素質。要按照市直工委和局黨委的部署，以高度的責任感和使命感積極投入到學習實踐科學發展觀活動中來，堅持學習與實踐相結合，在學習中深入實踐，在實踐中深化學習，努力把開展學習和實踐科學發展觀活動的成果轉化為推動我場更好更快發展的強大動力。要認真實施《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚符合時代發展特征、體現社會進步要求的思想道德和價值觀念，引導干部職工按照社會主義核心價值體系的要求，養成良好的行為習慣。

（二）外樹形象，營造平安和諧的良好環境。要圍繞隊伍形象和作風建設，進一步加強基層組織建設，改進思想政治工作，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，凝聚各方力量，共謀交通執法事業的良性發展；維護好睦鄰友好的關系；充分發揮群體組織的作用，組織豐富多彩的文體活動，不斷活躍職工文化生活，營造平安和諧的良好環境。

（三）大膽創新，進一步增強創建活動的活力。創建活動只有依靠創新才有吸引力，只有不斷創新才有生命力。要堅持用新的思想觀念思考創建問題，用新的機制落實創建責任，用新的方式方法開展創建工作，用新的載體推動創建活動，努力探索研究新形勢下創建活動的新情況，解決新問題，不斷增強創建工作的活力。

（四）緊扣中心，不斷推進交通執法的改革與發展。要始終把推動發展作為創建活動的檢驗標準，下大氣力，團結協作，力爭使我隊的文明和諧創建工作躍上一個新的臺階。

二0一二年三月十五日