第一篇：曲霞初中創建文明和諧單位工作總結（本站推薦）

曲霞初中創建文明和諧單位工作總結

我校在文明和諧單位的創建活動中，全校師生刻苦砥礪、奮發進取，教育教學質量穩步提升，精神文明建設取得明顯成效。現總結如下。

一、注重思想道德建設，提升師生文明素質

1、師德建設 常規性培訓：學校堅定不移地以科學發展觀統領辦學大局。開展了以“領會黨章、遵守黨章”為主題的學習活動；舉行了以“講黨性、重品行、作表率”為主題的學習活動。通過實踐，不斷增強領導成員的民主意識、服務意識、奉獻意識與自律意識。

學校教職工的政治學習以師德教育和素質教育為主線，內容豐富形式多樣。分期進行《十七大報告精神》專題學習，開展《義務教育法解讀》專題學習，開展以年級組為單位的學習討論，有時開展以教研組為重點的業務學習和研究。教職工學習的參與率基本達到100%。

2、學生德育教育

行為規范：多渠道開展形式多樣的行為規范學習，形成良好的氛圍。每學期開學初，政教處處組織全校學生學習《中學生行為規范》，各班制定班規班紀；校會課開展行為規范養成教育等。每個年級都配有行政領導負責本年級學生的行為教育，配合班主任搞好特殊學生教育工作；每個年級在開學初、期中和期末考試前后，召開年級學生大會，表揚先進，批評不足，提出改進要求；班主任則密切家校聯系，每日檢查班內的學生情況，及時記載《學生成長手冊》；等等

團隊活動：學校團隊工作有計劃、有措施、有總結。活動內容豐富，實施扎實。按時召開團隊會、少隊會，舉辦學生干部培訓班，組織學生開展活動如：《學八榮八恥，做合格公民》征文、“同一個世界，同一個夢想”奧運征文，“說好普通話，寫好規范字”，雛鷹假日小隊活動，“大手拉小手，大家找陋習”活動，給《胡總書記一封信》等等。

二、加強黨的建設，體現核心作用

廉潔教育：學校有較為完善的廉政制度，如：《曲霞初中領導干部廉政規定》、《曲霞初中黨風責任制度》、《曲霞初中關于黨風建設的若干規定》等。平時加強廉政教育，撰寫黨風廉政體會文章。學校每學期開展黨風廉政教育的專題學習，把廉政作風牢記在心中，貫徹在行動中。

工會、婦女機制健全，制度完善，有經費保障。工會開展豐富多彩的主題活動，成為和諧溫暖的教工之家。組織教職工汶川抗震救災捐款，“一日捐”幫困救災，組織教職工義務獻血，組織全校教職工健康體檢，組織部分女教工婦科檢查。

三、深化學校內涵發展，彰顯辦學績效

1、學校管理

科學管理：高度重視學校制度建設，不斷修訂現有的管理制度，完善相關工作的規范性。不斷完善教師培訓制度、日常教學管理制度、安全事故責任追究制度等。今年3月，與各中層干部簽署了“2012年度工作職責書”，明確職責，責任到崗，條線清晰，進一步提高了管理效率。堅持民主管理，做好校務公開。學校一些重大決策、職稱評審、評優評先，接受教職工和社會群眾的監督。通過學校網站、公告專欄、宣傳櫥窗、會議座談、通知文件等多種形式途徑，及時公布學校發展變化中的最新信息，增加學校工作的透明度，推動了民主管理進程。

2、教學工作

教學管理：對教學五環節作了明確的要求，對作業的設計與檢查，對備課、聽課、評課等教學研究制度有了更規范的落實措施。學校各項教務管理制度健全，教學業務檔案、學生檔案等各類材料齊全。嚴格執行國家課程計劃，學校有“減負”規定和措施。學校未出現教學事故。

教學改革：學校以城郊義務教育階段支教工作為契機著力推進教研組建設。各教研組加強了理論業務學習，融學科研究與教學實踐為一體，以研促教促改，推動學校教育教學的整體改革進程。加強校際交流，提升教研活動品質。今年3月19日，進行了第二次交流活動，由我校主辦，集中研究與交流初三語文教學活動方案，推動教研組層面的相互交流學習。

四、開展校園文化建設，豐富師生文化生活

1、文化設施

場所設施：加大綠化面積，布置校園文化建設，學校通過努力積極改變校園面貌，拓展了學生活動場地。

宣傳載體：校園網，校廣播，報廊等運轉有序。

2、文化活動

學校每年開展為期一周的“科技節”，開展科普活動；每年開展校運動會、每學期開展愛國主義教育活動等等。通過學校網站、公告專欄、宣傳櫥窗等載體建設學校精神，概括為合作、求實、奉獻、人文。完整表述為：團結互助的合作精神，崇尚科學的求實精神，愛崗敬業的奉獻精神，以人為本的人文精神。

五、優化校園環境氛圍，達到平安健康指標

體育工作按市局有關規定實施，“每天鍛煉一小時”活動得到充分保證。心理教育面向學生、家長授課。落實衛生預防體系工作，各項檢測指標達到相關要求。在校園環境方面，積極改變學校面貌，集中對籃球場進行了整修，拓寬了學生活動的場所。建立了良好的家校互動平臺，實現雙向互動。學校資源向社區開放，團隊組織學生開展“學雷鋒志愿者服務”活動、奧運文明宣傳員進社區、綠色環保宣傳進社區等活動。

經過一年的努力，為了保證教育教學秩序的正常開展，我們拓開思路，精心打造，在校園內外創設了和諧的辦學環境，為提升辦學水平提供了強有力的保障。我校將以此為契機，繼續努力，讓和諧之花開遍校園內外。

第二篇：創建文明和諧單位材料

立足實際 注重實效

扎實創建文明和諧企業

-----山西馬堡煤業有限公司

創建文明和諧企業是促進企業健康發展的重要內容，是實現經濟社會又好又快發展、構建社會主義和諧社會的重要載體。近年來，我公司在上級有關部門的關心與支持下，結合本公司實際，以傾力構建文明和諧企業為主線，以質量標準化建設帶動文明和諧，以關愛員工助力文明和諧，以勞動關系協調保證文明和諧。企業安全管理水平穩步提升，企業經濟效益穩步增長，走出了一條文明、和諧發展的新路子。據統計，2011年公司生產原煤180.02萬噸，完成計劃的120%；完成收入10.38億元，占計劃的129.7%；實現利潤4.095億元，完成計劃的117%；上交稅金2.78億元，占計劃的102.9%。

一、統一思想，提高認識，增強提高構建文明和諧企業的責任感和使命感

為加快文明和諧企業建設步伐，針對實際，我公司成立了以公司領導為主的組織領導機構，明確了相應工作職責，并把統一思想，提高認識作為工作的突破口，使發展企業的思路更加清晰，班子建設更加科學，勞動關系更加和諧，保障措施也更加得力。

一是加強學習，全面認識和把握構建文明和諧企業的深刻內

酬管理辦法》、《績效考核辦法》。并按時足額為職工發放工資，當前我公司職工最低工資高于當地最低工資標準，工資支出控制在了上級工資指導線內，無一起違反政策規定克扣職工工資的行為。

三是加強勞動社會保險工作。我公司逐年按時、足額為全部職工繳納了養老保險、失業保險、醫療保險、職工大病保險、工傷保險等社會保險費，為職工提供了較好的社會保障。

四是遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定，并安排女職工從事國家禁忌從事的勞動，同時，我公司沒有一名未成年工。

三、堅持以人為本，提升企業文明和諧發展的能力和水平多年以來，我公司堅持發展成果共享，為職工排憂解難，以實際行動，構建穩定和諧的勞動關系。

一是基礎設施逐步完善，先后投資800多萬元建起了兩棟職工家屬樓和兩棟單身宿舍樓；投資15萬元改善了職工生活用水條件，投資2000多萬元新建了綜合辦公大樓，改善了職工的辦公條件，投資500多萬元修建了職工休閑廣場，投資1000多萬元，重新裝修了職工食堂、澡堂及三幢公寓樓。職工工作、生活條件逐年改善，民生事業建設成果普惠全公司職工，企業發展和諧穩定，花園式礦區逐步形成。

二是積極開展送溫暖活動，努力做好困難職工的幫扶工作。對于生活困難切實需要幫扶的職工，我公司建立了長效幫扶機制，為其子女按月支付生活費用，并利用春節、中秋等實際，組

一是強化安全教育培訓，提高全員整體素質。我礦堅持“以安全技能培訓為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益”的指導方針，從不同層面加強員工的操作技術水平和安全意識，整體優化員工隊伍結構。采取外派學習和自行培訓相結合的形式，加強職工的安全培訓教育。同時堅持加強員工日常培訓不動搖，通過不同形式、不同層面的安全培訓，不斷優化職工隊伍建設，強化了職工安全生產意識。

二是提高安全質量標準化認識，樹立安全質量標準文化。安全質量標準化工作是煤礦安全工作的基礎，是貫穿各項工作的主線。它既是建立安全生產長效機制的最基礎工程，更是礦井發展的最緊迫任務。為此，我們重點抓了安全質量標準化組織建設。成立了以公司經理任組長的安全質量標準化領導小組，加強安全質量標準化工作的組織領導，形成了經理帶頭抓，分管領導具體抓，業務部門全面抓，班組長抓本班安全的新格局。同時，“以年末歲初安全生產、安全生產月、安全事故案例剖析”等活動為載體，動員員工參與到質量標準化建設中來，大力營造濃厚的安全質量標準化建設氛圍。另外，堅持“走出去，請進來”的方式學習兄弟單位在安全質量標準化建設方面的先進經驗，參照《礦井安全質量標準化標準及考核評分辦法》查漏補缺，添措施，促整改，抓落實。時下，“我為安全，安全為我”、“干就干精品，干就不返工，以一流的工作質量打造精品工程”等安全生產理念正被越來越多的員工認同和接受。

防災能力。

當前，煤炭企業正處在兼并重組后的初級階段，構建文明和諧企業顯得尤為重要。今后，我公司會一如既往地按照上級各部門關于構建文明和諧企業的意見和要求，緊密結合實際，進一步統一思想認識，加強組織領導，加大工作力度，不斷深化和完善文明和諧企業創建的內容和方式，著力解決影響文明和諧企業建設的突出矛盾和問題，為促進經濟社會又好又快發展，構建本質安全型礦井做出新的貢獻。

第三篇：園林局文明和諧單位創建工作總結

園林局文明和諧單位創建工作總結

XX市園林局是XX市建設局直屬二級局，承擔著我市園林規劃、建設、保護和管理職責。去年，我局開始申報創建文明和諧單位并榮獲文明和諧單位稱號。今年，在市委、市政府和市建設局的領導下，在市直工委的精心指導和大力支持下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，繼續深入貫徹落實科學發展觀，以進一步增強文明意識、提升服務功能、樹立文明風尚為目標，以“愛我臨汾，樹我形象，建我家鄉”為主題，以爭兩先創五好當先鋒活動為抓手，加強機關文明建設，深入開展園林城市創建和精神文明創建活動，有力地推動了園林綠化事業的又好又快發展。經過近一年的努力，全局文明和諧創建工作在2009年的基礎上取得了新的成效。

一、健全領導機構，完善創建機制

文明和諧建設是一項長期的系統工程，在創建工作中，我們不斷加大組織領導和行政推動力度，確保創建工作持續、深入、有效開展。

1、健全領導負責制。進一步健全了由局黨委書記、局長任組長，其他局領導為副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組，建立了“黨委統一領導、主要領導親自抓、分管領導抓落實、各部門齊抓共管”的創建領導體制和工作機制。

2、建立長效管理保障機制。結合園林綠化工作實際，制定了文明和諧單位創建計劃，與各科室簽定文明和諧單位創建目標責任書，按照目標要求逐項分解任務，做到年初有計劃、年中有督查、年末有總結。局黨委定期召開會議，研究、部署創建工作，真正從組織、制度上為創建活動提供堅強保證。

3、完善各項制度。先后制定和完善了學習制度、服務承諾制度、班子成員定期深入基層調研制度、公車管理制度等;在建立健全各項制度的同時，著力抓制度的落實。

4、實行黨員承諾，建立考核監督機制。我們把文明創建工作與局中心工作、機關黨建、廉政建設、安全生產和行風建設等工作緊密結合，同部署、同檢查、同考核、同獎懲，保證了創建工作的有序進行。

5、加強督查。采用上級領導視察、本級領導督查、管理人員檢查相結合的方式，定期不定期地督查創建工作，一年來，市委書記謝海、市長羅清宇、市人大代表、市政協委員多次到古城公園工地、綠化工程一線視察工作，建設局和我局領導隨時處理重點工程和創建工作難題，進一步完善了創建機制。

二、加強隊伍建設，夯實創建基礎

1、認清形勢，把轉變職工思想觀念作為創建的關鍵。綠化工作是一項功在當代利在千秋的大事，對提高廣大群眾生活質量，樹立城市良好形象，帶動區域經濟社會發展等方面發揮著重要的作用。今年市委在二屆七次全會上提出繼續開展“三城聯創”活動。作為創建省級園林城市工作的組織者和實施者，我們必須要從思想上、作風上、工作上適應創建園林城市的需要，以嚴格的要求和良好的形象爭做“模范園林人”。年初，經局黨委會議研究，提出繼續以爭創文明和諧單位為載體，進一步提高干部隊伍的整體素質，推動創建園林城市工作和文明和諧單位協調發展。并圍繞“如何創、怎樣創”多次召開座談會，凝心聚力，集思廣益，統一思想，明確目標，分解落實創建任務。通過層層發動，全局干部職工對創建的認識不斷深化，創建的主動性、積極性不斷提高。

2、強化宣傳，把建設一支高素質的園林隊伍作為創建的基礎。加強隊伍建設是文明和諧建設的核心。創建工作中，我們以宣傳教育為主導，堅持把提高干部職工思想政治素質擺在突出位置，狠抓落實。一是以“慶七一”等黨建活動為契機，組織黨員召開座談會和紅色教育活動，重溫入黨誓詞，高唱社會主義好，高唱中國共產黨好，銘記黨的最高宗旨，忠誠實踐三個代表重要思想，發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用;二是以強化干部職工自律意識、紀律意識、法律意識、服務意識為突破口，深入開展愛樹建、爭先創優、干部隊伍思想教育、廉政警示教育、爭創“十型機關”等一系列活動，提高干部職工的思想政治素質;三是開展園林綠化法律法規培訓，切實提高干部職工依法行政水平;四是開展技術比武活動，以創建“工人先鋒號”為載體，開展“爭先創優當先鋒，立足崗位作貢獻”主題活動，使綠化一線工人掀起比學趕超幫的熱潮，切實提高職工業務水平;五是深入開展職業道德和社會公德教育，大力倡導愛崗敬業、誠信待人、文明向上、扶貧濟困、團結互助的文明風尚，廣泛開展“文明科室、文明員工”主題活動，組織廣大干部職工在扶貧濟困、玉樹地震、舟曲地質災害等捐款活動中踴躍捐款捐物，先后共捐款22650元，努力塑造園林部門風正氣順、心齊勁足的良好社會形象。

三、注重工作特色，促進創建工作

1、上下聯動，靈活方法抓落實。一是在創建組織上，我們積極邀請建設局黨辦多次對我局創建工作現場指導，參加道德模范事跡巡回報告會，利用領導現身說法傳授經驗，先進人物言傳身教，推進我局創建工作;二是在創建部署上，按宣傳動員、分類指導、全面開展的步驟和方法進行，做到有計劃、有分解、有考核、有獎懲，推動全局文明和諧創建工作按照階段目標逐步實現;三是在具體操作上，我們將任務逐一分解細化落實到各科室，落實到具體責任人，層層簽訂責任狀，整體推進創建工作。

2、條塊結合，以點帶面抓典型。一是整合力量，做好日常創建工作。抽調專門人員成立文明和諧單位創建辦公室，集中精力組織開展日常工作。二是密切協作，全面創建無“盲點”。局機關各科室落實專人負責跟蹤督查本科室文明創建工作任務的完成情況，真正做到有人管事、有人干事。三是典型引路，推動創建工作深入開展。全面開展各種形式的爭先創優活動，以科室為單位，鼓勵職工在本職崗位上創新、創優。特別是充分發揮黨員在文明創建中的帶頭作用，在品德修養上爭做表率，在業務學習上爭做尖兵，做到“關鍵時刻看黨員，平常時間看作風”。對成績顯著、業務水平突出的科室和同志給予表揚。

3、分類指導，注重實效抓特色。我們著眼于全局“一盤棋”，根據各科室的職責分工，圍繞創建主題，進行針對性指導，著重在創建深度和廣度上下功夫、創特色。監察科在文明執法、理性執法、鐵腕執法上抓特色;綠化科在提高綠地管養水平、整頓綠化管理秩序上見效果;綠地建設科在提高施工質量、創建綠化工程精品中作文章;辦公室在優化工作環境、重塑隊伍形象上上臺階。

四、圍繞業務工作，全面帶動創建

1、普及綠化知識，提高全民綠化意識。近年來，我們在全社會積極宣傳創建園林城市工作。一是依托新聞媒體，營造公眾參與的輿論氛圍。我們通過《臨汾日報》、《臨汾晚報》、臨汾電視臺、廣播電臺等新聞媒體，大力宣傳城市園林綠化工作，全年電視報道25次，新聞稿件57篇，散發綠化傳單2萬份，印發簡報62期，宣傳車法規宣傳5次;二是通過城建——市民直通車和法制宣傳日、參加行風政風930、回復人大政協提案等活動，宣傳園林綠化法律法規，提高市民建綠愛綠護綠意識;三是開展愛綠護綠進校園活動。引領學生自覺愛綠護綠，身體力行，從小做起，從我做起，從點滴做起，從現在做起，從美化自己身邊的環境開始做起，愛護一草一木，愛護公共設施，形成自覺維護綠地的良好氛圍。四是開展門前四包活動，對創建文明街道、文明單位的綠化檢查督促，把綠化建設、管養作為門前四包的一項重要內容，與門前四包同時安排，同時檢查，同時考核。

2、全力配合、積極參與城市重點工程建設。為了全力配合城市重點工程建設，園林系統廣大干部職工日夜奮戰在工程一線，從前期工地苗木遷移、土建施工監管、工地現有苗木保護到綠化工程施工組織協調，全方位積極參與，今年先后完成了向陽西路、車站東街、迎春北街、五一東路綠化改造和汾河生態治理綠化建設、濱河西路北延道路綠地新建工程和鼓樓西路西延綠化換土協調等工程。特別是古城公園建設工程是我市為保護古城墻、展示古城文化而實施的一項重大城市建設工程和文化工程，也是市委、市政府確定的“雙百”重點工程和“十件實事”之一。經過14個月的艱苦奮戰，昔日荒草遍野、溝壑縱橫的荒灘，變成了綠樹成蔭、風景秀麗的城市公園。在國慶61周年前夕，古城公園正式竣工開園，該公園作為我市第一座標準化開放式公園、我省首座古城文化主題公園，為廣大市民群眾游覽、觀光、休閑、娛樂、健身、科普提供了優美空間，為展示臨汾悠久歷史文化打造了新的平臺，對提升城市品位、改善城市形象具有重要意義。

3、引入先進理念指導園林綠化工作。充分發揮綠地系統規劃的龍頭作用，每年的綠化方案都以綠地系統規劃為依據。城市綠化工程已全面進入招投標程序，實行設計與施工分離、施工與監理分離、施工與正常養護分離的工作機制。凡涉及綠化的行政審批項目實施陽光作業，公開審批，接受社會監督。

4、繼續開展節日擺花活動。通過多年的倡導和示范，我市國慶節和重大活動擺花已形成習慣，今年國慶節前，我們提前組織，精心安排，多次修改完善擺放方案，擺放了平陽廣場、鼓樓廣場、鑼鼓廣場、鑼鼓大橋、堯廟廣場、華門、古城公園等9個景點約30萬盆;花卉品種大大增加，有萬壽菊、國慶菊、串串紅、大菊花、藝菊、紫玉菊、黃半球、獨頭菊等品種;品位提高，在造型上有二龍戲珠、孔雀開屏、花瓶、花籃等;數量規模擴大，共擺放盆花20余萬盆，為市民營造了濃郁的節日喜慶氣氛。

5、積極參加義務勞動。“五一”、“國慶”等重大節日和古城公園等重點工程竣工前組織機關干部職工義務勞動10余次。局黨委決定，今后要求機關干部參加義務勞動每年不少于12次，以實際行動引導全社會形成愛綠護綠的社會風尚。

6、創造條件積極參與第十屆全國菊花展。今年10月18日至11月18日，第十屆全國菊花展在開封舉行。我局干部職工在政府不投入的前提下，引入市場機制，創造條件積極參展，組織我市菊花養殖單位(個人)組團參加。通過我局干部職工和參展單位半年多的精心籌備，參展獲得了組委會的高度評價。第十屆全國菊花展覽組委會授予我市特殊貢獻獎、金獎、一等獎五項殊榮，為山西和我市爭得了榮譽。

五、全力服務百姓，務實提升創建

1、以優質的服務方便群眾。一是狠抓行政審批服務中心園林窗口建設，打造園林服務品牌。實行首問負責制、首辦負責制、a、b角負責制和一次性書面告知以及責任追究制等制度，不斷提高工作效率，最大限度地縮短園林審批時限，充分發揮“示范窗口”的導向作用，今年對新城西客運站建設項目、御景水城御豐苑小區等22個建設項目進行了綠化審批，并積極配合全市校舍改造安全工程，為市南街小學、市第一實驗中學等校舍改造工程開辟綠色通道，免收異地綠化補償金。二是以“陽光政務”為抓手，深入推進政務公開，加強政風行風建設，將權力置于群眾監督之下。

2、以務實的態度為民辦實事。我們通過公布局長手機號碼、電子郵箱、公布舉報電話、監督電話、設立永久性意見箱，參加行風政風930互動平臺，與12319服務熱線聯動等措施，廣泛征集群眾意見和建議，了解民意，傾聽民聲，凡發現或接到影響交通、損壞綠化、管理不到位的情況，及時妥善處理，處理違章30余起，糾正綠地管養不到位15處，處理因風雨造成樹木傾倒、斷枝、劈裂影響交通事件5起，全力保障民生。

在新農村建設幫扶和下鄉扶貧工作中，我局結合自身職能和幫扶對象實際，幫助XX區喬李鎮南高村和XX縣棗嶺鄉灣里村發展生產，傳授果樹生產技術和農業產業經濟政策，壯大集體經濟，促進農民增收，今年，投資8萬元指導灣里村拓寬改造土路1公里，幫扶南高村完成廣場、小游園和巷道綠化，栽植冬青2000余株、國槐20株、紅葉李5株、油松6株、紅葉小檗780株，受到當地村委會和村民的一致好評。

3、開展送溫暖活動。今年，我局工會向職工鄭重承諾“三不讓”，決不讓一名職工看不起病，決不讓一名職工子女上不起學、決不讓一名職工生活在當地貧困線以下，此外，積極開展訪貧問寒、慰問老干部和患病職工等各種活動，為職工辦理大病互助醫療保險，組織職工開展特種醫療體檢，讓大家體驗到了職工大家庭的溫暖。

4、豐富職工文化生活。積極參加市建設局組織的體育運動會、知識競賽、文藝活動等大型活動，兩個綠化隊分別舉辦了趣味體育競技賽和小型體育運動會，最近正在籌備園林系統迎新年運動會。這些活動的舉辦，大大豐富了干部職工的文化生活，凝聚了園林系統干部職工的人心，激發了園林人“兩個創建”的熱情和斗志，使廣大干部職工在展示日常綠化管理工作的同時，活躍了干部職工的精神生活，整個團隊精神面貌大大提高;計劃生育、安全生產、綜治工作等各項工作也得到較好落實。

盡管我們在文明和諧單位創建活動中做了一些工作、取得了一些成績，但與文明和諧單位標準和兄弟單位創建工作相比，仍有一定差距。我們將以本次文明和諧單位考核為契機，繼續不斷努力，不斷創新，以更大的熱情、更大的力度、更高的要求，扎實開展文明和諧單位創建，努力實現目標創一流、舉措求創新、成果上臺階，為實現我市創建園林城市目標作出新的更大貢獻。

第四篇：2011年曲霞初中黨建工作總結

2011年曲霞初中黨建工作總結

2011年是建黨90周年，也是全面落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的關鍵一年。在這一年里，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實教育規劃綱要，按照辦好人民滿意教育的要求，大力加強黨組織建設、加強黨員和教師隊伍建設。不斷深化“創先爭優”工作，圍繞“慶祝建黨90周年”這一主題，結合學校改革與發展實際，找準黨建工作與教育改革發展的結合點，牢牢把握教育工作中心，努力提高教育質量，為學校發展提供堅強的思想、組織和作風保證，推動學校各項工作順利開展，學校黨支部被評為曲霞鎮先進黨支部，學校被評為泰州市“五五普法”先進集體、泰興市《教研信息》工作先進集體、第六屆少年兒童書信比賽組織獎，學校團委被評為泰興市團隊工作先進集體、泰興市青年文明號，語文組被評為泰興市先進教研組。

現將主要工作總結如下：

一、以開展“慶祝建黨90周年”系列活動為契機，深化愛黨、愛社會主義教育。

1、大力開展宣傳教育活動。充分利用學校網站、橫幅、墻報、開展內容豐富、特色鮮明的宣傳教育活動。在學校宣傳欄張貼慶祝建黨90周年宣傳畫、各班黑板報均出一期建黨90周年專刊，校園網開辟專欄等，積極為紀念活動營造聲勢。重點做好三個方面宣傳：

1、中國共產黨光榮歷史和豐功偉績；

2、黨領導的偉大事業不斷取得的成就；

3、改革開放取得的輝煌成果。

2、加強理想信念教育。黨支部書記李兆作了黨史報告會以及在七一前夕作了慶祝建黨90周年專題報告，在國旗下專題講話，對師生進行愛國主義和民族精神教育。通過引導全體黨員、教師回顧黨的光輝歷程，總結90年輝煌成果，弘揚黨的豐功偉績，緬懷革命先烈，強化對黨員教師的革命傳統教育、宗旨意識教育、優良作風教育，進一步堅定理想信念；進一步增強廣大教育工作者和青少年學生對黨對祖國、對人民、對社會主義的深厚感情，激發他們樹立民族自豪感和歷史責任感，不斷提高師生思想道德品質和綜合素質能力，努力為辦人民滿意教育、促進教育事業不斷發展做貢獻。

3、積極開展豐富多彩的紀念活動。從今年3月開始啟動慶祝中國共產黨成立90周年系列活動：即開展了 “黨在我心中”小論文比賽、主題班會、團隊主題活動、手抄報展覽、黑板報比賽、歌詠比賽、朗誦比賽、演講比賽、征文比賽、觀看慶祝建黨90周年愛國主義影片、開辟慶祝建黨九十周年宣傳專欄等活動。通過一系列活動，引導師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、以推進學習型黨組織建設為主線，深化思想道德教育。

1、深化政治理論學習，推進學習型黨組織建設。組織黨員深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想、黨章、科學發展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神、今年全國“兩會”精神、我國“十二五”規劃、教育規劃綱要、有關黨風廉政建設的文件、法律法規以及上級黨委部署的各階段學習任務。同時，認真學習先進的教育理論、各學科教育教學專業知識，努力用先進思想和先進科學知識武裝頭腦，發揚理論聯系實際的學風，進一步落實科學發展觀。通過學習，推進學習型黨組織建設。同時結合本校實際，扎扎實實做好黨的建設各項工作，為我校各項工作的全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。

2、開展“當學生成長的示范者，做負責任的人民教師”師德教育活動。

為切實加強教師職業道德建設和教師隊伍管理，進一步提高教師師德水平，我校根據市教育工委、教育局部署，結合本校實際開展了“三爭三創三滿意”為主題的師德教育活動。通過組織廣大教師學習貫徹《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》等教育法律法規，撰寫心得體會或論文，引導廣大教師正確理解、充分認識師德規范的基本要求和深刻內涵，進一步明確教師的責任和義務，提高踐行職業道德規范的自覺性，依法履行教師職責和義務。同時，開展了師德師風評議活動、自查自糾、師生結對幫扶活動、教學技能比賽、師德研討會。我校黨支部書記、校長李兆同志也作了師德專題報告。結合創先爭優，培養樹立一批不同層次的先進典型，同時把評選表彰工作與加強師德建設緊密結合起來。通過開展一系列活動，大力弘揚優良教風，使教師自覺加強師德修養，模范遵守職業道德規范，以身作則，言傳身教，為人師表，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養學生，做學生健康成長成才的示范者和引路人，促進學生全面發展。

3、加強學生思想道德教育和養成教育。

充分利用開學典禮、每周一的升國旗儀式、校領導國旗下講話、重大節日、重大事件紀念日等，開展愛國主義教育和革命傳統教育，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高思想道德素養。

以主題月教育活動為抓手，結合本校實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、理想教育月、愛國主義教育月、廉潔教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、反邪教教育、親情教育、低碳環保教育、心理健康教育、寒暑假社會實踐、慶祝建黨90周年等活動，進一步增強學生的道德意識。

狠抓行為習慣養成教育，不斷強化“文明班集體”、“校園之星”的創建評選活動。通過校行政、教師及學生干部的執勤，及時了解各班學生的情況，對考勤、衛生、禮儀、服飾、自行車擺放等常規內容，每周公布各班的得分情況，有的放矢地加強對學生行為規范教育。

4、加強法律宣傳教育。

廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《國旗法》等。為了加強法制教育，增強學生法制觀念和遵紀守法的意識，9月2日，邀請曲霞鎮派出所褚康明副所長到校作法制教育報告會，并積極參加了法制局、教育局聯合組織的法制征文比賽活動。通過這些活動，做到法制教育與法治實踐相結合，法制教育與道德教育相結合，依法管理與人文關懷相結合，增強師生學法、懂法、守法的自覺性，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法，為構建和諧校園，營造良好的法治環境。2011年12月，我校被評為泰州市“五五普法”先進集體。

三、以創先爭優為導向，不斷加強黨的組織建設。

按照先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的具體要求為主要內容，進一步深化創先爭優活動，加強黨的組織建設。

1、創建“五個好”先進黨組織。

在建設學習型黨組織取得成效的基礎上，出色完成上級黨委部暑的各項任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好，二是黨員隊伍好，三是工作機制好，四是工作業績好，五是群眾反映好。黨支部在師生中威信高，黨員在師生中有良好形象。2011年七一前，學校黨支部被評為曲霞鎮先進黨支部。

2、加強黨員隊伍建設，努力做到“五帶頭”

引導黨員認真履行黨章規定的義務，爭當優秀共產黨員，努力做到“五帶頭” ：一是帶頭學習提高。二是帶頭愛崗敬業。三是帶頭服務群眾。四是帶頭爭創佳績。五是帶頭遵紀守法的模范。組織黨員圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用，“七一”期間評選表彰了2名優秀共產黨員。

3、做好發展黨員工作。

充分發揮全體黨員的輻射作用，熱情關心、培養要求入黨的教師。在發展黨員工作中，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作。本轉正3名黨員，培養2名入黨積極分子。

4、認真落實黨建工作制度

完善“三位一體”的管理體制。充分發揮黨組織的政治核心作用，加強民主管理，不斷完善校長負責、黨組織保證監督、教代會民主管理的“三位一體”學校內部管理體制。通過開展創建先進黨支部活動，推進學校黨組織的規范化、制度化建設。

落實“三會一課”制度。至少每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨小組會議，每季度上一次黨課，由黨支部書記負責授課。

落實民主(組織)生活會制度。認真開好領導班子黨員干部民主生活會以及黨員組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各黨小組組織生活會。通過民主(組織)生活會, 每個黨員匯報思想、談心通氣，認真開展批評與自我批評，從而不斷警示每個黨員、領導干部廉潔自律，努力工作，開拓進取，積極做好本職工作。

落實民主評議黨員制度。年初根據黨員的標準、義務和新時期保持優秀共產黨員先進性的具體要求，結合黨員工作實際，制訂黨員目標管理責任制，每個黨員半年及年終進行自評并參與民主評議黨員活動。

落實黨內學習、活動制度。

黨員組織生活會、黨日活動、黨員政治學習等，做到精心組織，專人負責、時間保證、內容充實、記錄認真、管理規范。要求每位黨員做好學習筆記，按規定寫好心得體會、調研論文以及組織生活會發言提綱。黨員都能按時交納黨費.參加黨日活動。

四、以廉潔執教為重點，不斷推進黨風、行風廉政建設。根據市教育工委、市教育局部署，開展以“堅持廉潔執教、服務跨越發展”為主題的黨風廉政教育月活動。在開展活動中，根據上級關于開展黨風廉政教育的總體部署，結合我校工作實際，我們制訂了活動方案，精心組織全體黨員、教師學習，聽廉政教育報告、看廉政教育電視片，開展廉政知識競賽，使學習教育活動形式多樣，取得實效。開展了“五個一”為載體活動：（1）上一堂反腐倡廉專題黨課。秋季開學后召開廉政教育大會，黨支部書記給全體黨員上了一堂反腐倡廉專題黨課；（2）組織觀看一部紅色影片。為慶祝建黨九十周年，組織黨員觀看《建黨偉業》，接受一次深刻的革命傳統教育和廉政教育；（3）開展讀一本好書的“讀書思廉”活動。組織黨員、教師通過學習有關書籍、文件，撰寫 “讀書思廉”和師德建設心得體會等文章，并征集上報優秀“讀書思廉”文章；（4）開展“過一個有意義的教師節活動”，倡議拒收教師節禮品；（5）組織一次表彰大會。把主題教育月活動與深入開展“創先爭優"活動緊密結合起來。評選出2名優秀共產黨員和一批先進教育工作者。通過開展這些活動，提高了黨員干部和教師的思想政治素質和廉潔執教意識，促進了學校黨風、校風建設。

2、認真落實民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策的科學化、民主化、規范化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨政班子集體討論，做出決定；黨支部委員根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發揮各自的積極性、主動性、創造性。

3、密切聯系群眾。發揚密切聯系群眾的工作作風，根據群眾需求，切實做好招生咨詢等密切關系到社會群眾利益的各項工作。學校領導干部經常深入年段、科室、教學工作第一線，經常與師生談心、溝通，做過細的思想政治工作，傾聽教師、學生、家長對學校工作提出的意見和建議。創造條件，為師生、家長排憂解難，幫助解決教師的生活、工作困難，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

4、做好校務、黨務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，認真落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作。經常性地征求和聽取黨內外教師、群眾意見，對評先評優、職稱評定、福利發放、發展黨員、學生收費、工程招、投標等工作都要進行公示，使校務、黨務公開工作更加規范，更加透明，提高工作實效，保障廣大教職工的知情權、參與權、監督權，為黨風、政風廉政建設創造良好的監督機制和氛圍。

5、依法治校、規范管理。根據有關法律法規，進一步完善制度，加強對學校收費、基建工程、物資采購、后勤等工作的管理和監督。提倡勤儉辦學，加強學校財務管理和內部審計，提高經費使用效益。嚴格執行學習紀律、考試紀律，教育學生嚴格遵守校紀校規。嚴格執行市政府下達的招生計劃，實施招生簡章審查制度。招生計劃、收費項目與標準、錄取規則與結果向社會公開。

6、加大效能建設力度。行政干部實行坐班制以及值日制度，年段教師實行值日制度，并切實負起責任，提高辦事效率。

7、繼續開展“廉政文化進校園”活動。通過在全校組織開展“廉潔文化進校園”主題教育，營造濃郁的校園廉政文化氛圍，進一步加強了黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育，提高了廣大教職工愛崗敬業、廉潔從教的意識，增強了廣大學生規范做事、遵紀守法的自覺性，營造了風清氣正的校園環境，促進了學校各項工作順利開展。

五、以加強黨對群團領導為動力，推進學校各項工作健康開展。

1、加強黨對工會的領導。

領導校工會按照工會章程開展工作，發揮教代會民主監督作用，進一步完善了制度，為依法治校打好了扎實的基礎。積極發動教師提合理化建議，并協助學校做好每一條建議的審議和落實，時刻關注學校的發展，提高了教師的主人翁意識。

引導工會注重人文關懷。教職工結婚、生孩子等重大事情，工會就送去學校的問候和組織的溫暖。部分教工生病住院，個別教師家屬生病住院，學校領導及工會干部及時前往看望慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。及時幫助教師解決生活上的困難，為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

2、加強黨對團隊工作的領導。

進一步完善學校團委機構，調整充實了團委班子，并對團委委員的工作進行了重新分工，使我校的團委工作正常運轉。

加強團員隊伍建設。認真做好發展團員工作，加強對團員的教育和管理。“五四”前夕，在初二年段各班發展10名左右新團員，初三年段按80%的比例發展新團員，并在初一少先隊中開展“推優入團”工作。發揮共青團、少先隊在學校、年段各項工作中的積極作用，促進團員發揮模范帶頭作用。

發揮團員、少先隊員在校園廣播站等宣傳陣地的作用，營造積極向上的良好氛圍。對廣播站進行了人員更新，補充了新的廣播員和編輯員，并且每個欄目都有專人負責編輯和廣播，進一步擴大了廣播站的影響力。

開展團隊活動。生動活潑地開展課堂內外、校園內外的各項有意義的活動，展現青少年學生的朝氣、活力和風采。

3、加強黨對統戰工作的領導。認真落實統戰工作政策，加強與民主黨派和黨外教師的聯系和溝通，按照政治上信任、思想上關心、工作上商量、生活上照顧、情感上親近的統戰工作思路，充分發揮民主黨派成員和黨外教師在教育教學工作中的作用，認真聽取并采納他們對黨組織和學校工作的合理建議，共同為發展教育事業做貢獻。

4、加強學校安全管理。

把綜治安全工作納入學校工作的重要議事日程。按照市局關于安全工作的要求，制訂學和學期綜治、安全工作計劃。在教職工大會、學生大會、班主任會議等各種會議上都有研究、強調和部署學校安全工作。

組織開展了震災火災緊急疏散逃生演練，結合新生入學、新學期開學和“安全教育周活動”、“119”消防安全宣傳日，進行了滅火和逃生自救演練，進行了系列專題安全教育,進一步提高了師生消防安全意識和自救能力。

定期開展有針對性的安全知識宣傳和教育活動。有固定的安全宣傳陣地，形成了良好的安全文化氛圍，今年3月份的安全教育日，召開了安全教育主題班會、進行了安全知識宣傳等一系列的宣傳教育活動。通過幾年來堅持不解強化對師生的安全教育，師生的安全防范意識明顯增強。沒有發生安全責任事故，無學生違法犯罪，安全工作成績突出，被評為泰興市“平安校園”。

5、加強宣傳陣地建設。

加強學校宣傳信息員隊伍建設，各處室、年段都有信息員。加強學校網站建設，發揮網站、校報、校刊、校廣播站等宣傳陣地的宣傳功能及服務作用，堅持正確的輿論導向，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的，讓更多的家長及各界人士了解我校、支持與配合我校開展工作。

6、活躍校園文化，推動學校精神文明建設。

積極開展以“書香校園、藝術校園、科技校園、平安校園、綠色校園”為內容的“五園”創建活動，開展豐富多彩的活動。積極開展“藝術進校園”、學校運動會、“陽光體育”等一系列活動，大力推進學校藝術體育教育向縱深發展，使學校成為具有濃郁文化藝術氛圍的園區。

“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“教師節”、“元旦”等重大節日，發動師生開展健康向上的活動，通過開展活動，豐富和活躍校園文化生活和師生業余生活，使廣大師生形成文明健康、積極向上的文化生活方式和熱愛學校，熱愛集體的良好風尚，以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神狀態，共同構建文明平安和諧校園，共同推進學校各項工作順利開展，再創新的輝煌。

中共泰興市曲霞初級中學黨支部

2011年12月31日

第五篇：曲霞初中支部創建黨建工作示范校工作總結

曲霞初中支部創建黨建工作示范校工作總結

我校黨支部在市局黨委和鎮黨委的雙重領導下，以創建黨建工作示范校為契機，堅持以人為本，實事求是，努力踐行科學發展觀，認真履行支部職責，積極創新黨建工作，充分發揮黨員教師的示范作用，全力打造積極進取的校園精神。學校教育教學質量穩步提升，辦學特色春意漸濃，學校先后被評為泰興市“模范青少年軍校”、“泰興市綠色學校”、“泰興市安全文明學校”、“泰興市教研信息先進集體”、首批“平安校園”，泰州市創建“四無”學校先進單位，江蘇省“青少年科技教育先進學校”，泰興市綜合考核二等獎等。現將創建工作總結如下：

一、以人為本，建樹黨員模范形象。

1、突出“三抓”促黨建。一支優秀的黨員干部隊伍是支部工作成功的保證。多年以來，我校支部堅持以人為本，突出“三抓”：一是抓組織領導，明確一把手負責制，班子成員全員參與，黨務工作與教學工作同步運作；二是抓示范引領，充分發揮黨員示范作用，無論大事小事，時刻為教師做出表率；三是抓活動過程，不走過場，注重實效。

2、內化學習樹形象。學校的發展需要一支政治業務素質高的黨員教師隊伍，加強教職工的思想政治理論學習，是支部開展工作的前提與保證。平時支部注重抓黨員學習，結合深入學習實踐科學發展觀活動、“創優爭先”活動，開展師德教育活動、黨員公開承諾活動。積極開展“三個教育”活動，活動有計劃、有筆記、有心得。認真組織學習《中小學教師職業道德規范》、《泰州市關于師德建設的意見》、《泰州市中小學教師違反師德處理辦法》以及本校《教師師德考核方案》等，要求黨員教師把立德樹人放在一切工作的首位，引導教師樹立“辦合道德的教育，做有德行的教師，過和雅幸福的教育生活”的教育理想，自覺規范職業行為，努力做一個讓人民滿意的教師。年底，對教師的師德進行考核，組織學生（家長）進行評議打分，讓教師自評，最后考核小組綜合評，表彰先進，鞭策后進。

3、“三會一課”求實效。支部的組織建設是支部工作取得成效的基石。我校支部一班人，以“三會一課”為載體，形式上求創新，效果上求突破，黨日活動雷打不動。組織黨員學習、討論，傳達上級文件精神，發展新黨員加入黨組織，開展主題活動，進行批評與自我批評，對學校的發展的重大問題建言獻策，讓黨員充分享受到黨員的權利，履行黨員義務，使支部的戰斗堡壘作用得到彰顯。業余黨校的建立，為政治上要求進步的青年教師了解黨的歷史知識，接受黨組織的培養、教育，提供了便捷的平臺。

二、活動引領，激發黨建工作活力。

1、以評優評先活動為抓手，營造積極向上的校園氛圍。

每年學校都開展“師德標兵”、“教壇新秀”、“教學能手”“優秀黨員”評選活動，開辟我的“教育故事”平臺，講述個人刻骨銘心、給人啟迪的教育故事。用身邊的感動教育身邊的人，教師們倍感親切、難忘、受益。努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進了教師隊伍素質的全面提高，推動了師德建設再上新臺階。

2、以“三創三爭三滿意”活動為載體，搭建打磨硬功、彰顯才華的平臺。

學校把打造有效課堂教學作為“五嚴”背景下減負提質的重要舉措，草根型研究的教研課，探究型的科研課，達標升級的提高課，如此等等，尤其是周三年輕教師隨機抽簽確定的準入制的隨堂課，先說課，批準后方可上課，令人課弦緊繃，馬虎不得，受益匪淺。這樣的舉措，既是挑戰也是機遇，青年教師成長提速了，教壇新秀增多了；中年教師趨于老道了，教學能手增多了；老年教師不敢懈怠了，老當益壯的教師增多了。

為進一步提高教師專業素養，厚實教師的文化底蘊，開辟廣闊的教育教學智力背景，學校還打造了三個平臺：一是藝術鑒賞，音樂、美術、書法、文學等知識的介紹和作品的欣賞，讓教師們的藝術素養豐滿了起來，更加文人化了。二是教育論壇，每周一個教育話題，引導教師去學習研究討論并在網上各抒己見，活動時擇優發言，主持人點評，教師們博采眾長，感覺有點像教育家了。三是青年教師專業成長俱樂部。我們采取請進來，走出去的辦法，為青年教師充電。每兩周舉行一次，請一些專家、名師來校講學、互動，抓住并創造若干機會，讓青年教師出去聽課、聽講座，開闊眼界，辦人民滿意教育功底更深了。

支部寓“三爭三創三滿意”于日常教育教學中，彰顯黨員的先進性，發揮黨員的先鋒模范作用。李兆同志雖工作繁多，但讀書學習、聽課研討總是走在別人的前面。為了教師的專業成長，他想方設法，不惜花費。他管理講藝術求實效，創特色，樹品牌，不愧為學者型校長。薛玉軍同志，分管教學，在做好管理工作的同時，科學教學研究一步不讓，現已成為泰興市教學能手。這些同志的言行激勵了所有同志不斷成長、進步。

以結對共同成長為紐帶，打造素質優良的教師群體。每年支部與黨員簽訂《一崗雙責責任書》，認真組織開展“黨員與入黨積極分子結對”、“師徒結對活動”，充分發揮其示范、指導、引領作用，為教師間的相互學習、合作搭建一個共同成長的平臺，進而帶動了學校整體師資水平的提升。

以“創先爭優”活動為指引，打造黨建的特色亮點。“創新爭優”在曲霞初中不僅是支部的一項活動，它更是校園精神的內核。它已經演化為一種校園文化，外化為具有鮮明特色的校園文化環境。

2011年秋以來，我校開展了一系列活動，努力給每個學生、每個教師、每個班級以成功的機會。活動中，黨支部要求黨員干部做學生成長的引領者、促成者、領跑者。活動開展將近一年，廣大師生的精神面貌煥然一新。

增強校園文化的熏染性。在校園文化建設中，我們要求處處體現“創優爭先”的主旨。學校網站的文化品位以及專業水準在不斷提高；班級文化環境建設各具特色；新建的8塊宣傳欄，為教師“創優爭先”、展示風采提供了一個新的平臺。

三、陽光黨建，彰顯支部工作魅力。

學校黨支部緊緊圍繞建設和諧校園的目標，大力加強民主管理方面的建設力度，在教代會和黨務校務公開方面，制度建立健全，積極打造陽光黨建。績效工資如何考核發放，這是一大難點，但是我們通過教代會，討論了《曲霞初中獎勵績效工資考核發放辦法（試行）》教師們提出了許多建設性的意見，考核領導小組討論確定，難題迎刃而解，教師們普遍感到滿意。通過校務公開欄和校園網對學校的收費項目標準、職務晉升、評優評先、黨員發展等及時進行公示，經常召開班主任座談會、教師座談會、年級組教研組會議，設立校長信箱，建立校長接待日制度，廣泛聽取師生、家長、對學校尤其是學校行政領導工作的意見和建議，實事求是，廣開言路。這些做法充分調動了我校每位教師參與學校管理的積極性，突出了他們的主人翁地位和民主管理、民主監督、參政議政等職能，支部工作贏得了大家的認可。

我校黨建工作任重道遠，與上級要求還是有距離的，但我們充滿信心，在市局工委和鎮黨委的領導下，揚長避短，勵精圖治，開拓創新，力爭在年底創成黨建示范校。