第一篇：檢驗科人員技能考核標準

醫技科室考核標準

注：所有的醫技人員考核均添加“能堅持查對制度，無嚴重醫療差錯和不良情況發生。”

檢驗科人員技能考核標準

主任檢驗師考核標準

1、在科主任領導下，指導檢驗科各專業組各項業務技術及教學、科研工作。

2、指導開展疑難檢驗項目，解決業務上的復雜疑難問題，參加臨床疑難病例討論。

3、指導下級檢驗師做好各項檢驗工作。檢查各個專業組內的檢驗質量，開展質量控制工作。

4、指導各個專業組人員的業務學習，擔任教學，做好進修、實習人員的培訓工作，指導專業組開展科研工作。

5、運用國內外先進技術指導各項檢驗，每年開展新技術、新項目一項以上，不斷提高檢驗質量。

6、督促下級檢驗師認真貫徹執行各項醫療法律、法規及規章制度和檢驗操作規程，嚴防差錯事故。

7、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

副主任檢驗師考核標準

1、在科主任領導下，指導本小組各項業務技術及教學、科研工作。

2、指導開展本專業小組疑難檢驗項目，解決業務上的復雜疑難問題。

3、指導下級檢驗師做好各項檢驗工作。檢查組內的檢驗質量，開展質量控制工作。

4、指導本專業組人員的業務學習，擔任教學，做好進修、實習人員的培訓工作，指導本小組開展科研工作。

5、運用國內外成熟的先進技術開展新技術、新項目，不斷提高檢驗質量。

6、督促下級檢驗師認真貫徹執行各項醫療法律、法規及規章制度和檢驗操作規程，嚴防差錯事故。

7、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

主管檢驗師考核標準

1、在科主任及上級檢驗師指導下，具體實施本組的檢驗、教學和科研工作。

2、負責復雜項目的檢驗及報告審簽，解決業務上較復雜疑難問題，參加臨床病例討論。

3、開展科研，擔負教學工作。指導進修、實習人員的學習，做好科內各類技術人員的培養提高工作。

4、協助主任檢驗師制定科研規劃，督促實施。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法，提高檢驗質量。

5、認真執行各項醫療法律、法規及及規章制度和檢驗操作規程，嚴防差錯事故。

檢驗師考核標準

1、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行工作。

2、親自參加檢驗和采集標本，并指導檢驗士、員進行工作，核對發送檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

3、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，參加開展新技術、新項目，提高檢驗質量。

4、搞好進修、實習人員的培訓工作。

檢驗士考核標準

1、在科主任領導及上級檢驗師的指導下，擔負各種檢驗工作。

2、收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。在檢驗師的指導下進行特殊檢驗。

3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

4、擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。

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放射科各類人員考核標準

一、科主任考核標準

l、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，實行對常規X線、CR、CT的統一領導 和管理，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時診斷和治療。

4、定期主持集體閱片，實施主任領導下的常規X線、CT綜合讀片制度，審簽重要的診斷報告，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。經常檢查放射診斷、治療、投照質量。

5、經常和臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

6、學習、引進國內外先進醫療技術，開展科學研究。擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

7、組織領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，經常檢查防護情況，和設備使用與保養情況。

嚴防差錯事故，及時處理醫療糾紛和醫療事故，保障醫療安全。

8、確定本科人員輪換、值班和休假及參加學術活動、外出進修。

9、組織本科人員的醫德醫風教育、業務培訓和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

10、審簽本科藥品器材的請領與報銷。

二、主任醫師考核標準

1、在科主任領導下，負責和指導科室醫療、教學、科研和預防工作。

2、擔負疑難病例的診斷治療，參加院內會診和疑難、死亡病例討論。

3、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告。

4、制定和主持開展新技術、新項目和科學研究，指導下級醫師開展科研工作和論文撰寫工作。

5、擔任對下級醫師和進修實習人員的培訓、教學和指導工作。

6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程。

7、指導本科各級醫師做好綜合影像診斷工作，有計劃開展基本功訓練

8、對各級醫師的理論水平、業務能力、工作實績做出評定。

三、主治醫師考核標準

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責科室一定范圍的醫療、教學、科研和預防工作。

2、主持集體閱片，修改和審簽下級醫師診斷報告。

3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，經常檢查醫療質量，嚴防差錯事故。

4、學習和運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新項目，參與科研。做好資料積累，及時總結經驗。

四、主任技師考核標準

1、在科主任領導下，負責和指導科室技術、教學、科研和預防工作。尤其是處理疑難技術問題和高精密設備的技術工作。

2、制定和主持開展新技術、新項目和科學研究，指導下級技師開展科研。

3、定期主持技術讀片，講評投照質量，指導疑難問題的讀片。

4、指導制定各種技術參數，做好質控，提高放射工作質量，指導并親自參加全科機器的安裝、調試、保養、檢修、大修工作。

5、擔任對下級技師和進修實習人員培訓、教學和指導工作。

6、督促下級技師認真貫徹執行各項規章制設和技術操作規程。

7、加強與臨床科室聯系；不斷提高技術質量。五副主任技師參照主任技師職責執行。

六、主管技師考核標準

1、在科主任領導，主任醫師和主任技師指導下，負責科室一定范圍的技術、教學、科研和預防工作。

2、定期主持技術該片，講評投照質量。

3、學習和運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新項目，參與科研。做好資料積累，及時總結經驗。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，經常檢查技術質量，嚴防差錯事故。

5、擔任對下級技師和進修實習人員的培訓、教學和指導工作。

6、負責本科機器的檢查、維護和管理。

7、參加制定各種技術參數，做好質控。

8、其它職責同技師

七、技師考核標準

1、在科室主任領導下、主治醫師和主管技師指導下進行工作。

2、負責放射科常規X線投照、CT、MRI、DSA 等放射技術工作，并幫助和指導技士、進修實習人員開展工作。

3、負責本科機器的檢查、維護和管理。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

5、做好進修實習人員的帶教工作。

6、開展技術革新和科學研究，擔任一定的教學工作。

7、主持及參加集體閱片講評投照質量。

八、技士考核標準同技師

九、放射科CT室護士考核標準

1、在護理部主任（門診護士長）和科主任領導下進行工作。

2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑。準確及時完 成各項護理工作，嚴格執行“三查七對’”制度，對防止差錯、事故的產生。

3、做好CT檢查病人的基本護理和精神護理上作。

4、熱情接待病人，做好CT檢查前后的介紹。

5、做好碘過敏試驗及觀察反應情況。

6、準備好各項急救用品，在搶救過程中協助醫生工作。

7、熟練掌握CT檢查前后的注意事項。

8、護送病員進機房，并與掃描技師聯系有關掃描情況。

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藥劑科人員考核標準

1.主任中、西藥劑師考核標準

1.1在院長和科主任的領導下，負責分管的調劑、藥庫、臨床藥學、教學科研等各項專業技術工作，指導下級藥師做好工作，解決業務工作中的難題。

1.2解決藥物調配和制劑中的疑難技術問題，保證配制的藥品質量合格、安全有效。1.3經常深入臨床了解藥物應用情況，對藥物臨床應用提出改進意見，介紹新藥，參與查房、會診，參加危重病人的救治和病案討論，研究落實安全、有效經濟的用藥方案。

1.4組織參與藥學研究工作，開展臨床藥學、藥物經濟學、藥事管理、藥學信息等方面的研究，組織引進、推廣國內外藥學的新理論、新知識、新技術、新方法。總結經驗，撰寫學術論文。1.5監督檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用和管理情況及藥品質量的真偽技術檢驗鑒定和管理工作。

1.6擔負教學工作，指導進修、實習生的課題實習。做好科內各級專業人員業務業務技術培訓和理論提高。

1.7副主任（中、西）藥師考核標準 在科主任的領導和主任藥師指導下，履行副主任藥師職責的相應部分。

2.主管中、西藥劑師考核標準

2.1在科主任的領導和主任藥師、副主任藥師的指導下，認真履行主管藥師的崗位職責，并對下級藥師的工作進行技術指導。

2.2根據科主任的安排，參加和指導調劑、制劑、藥品管理、藥學研究等工作。2.3嚴格執行各項規章制度和操作規程，努力提高藥品質量和配方質量。

2.4較熟練掌握藥學的基礎理論、基本知識和基本技能，積極參與臨床藥學工作，收集并提供藥物信息，介紹新藥，不斷吸取、應用國內外新理論、新知識、新技術、新方法，承擔藥品信息咨詢服務。

2.5落實毒、麻、精神、貴重藥品的規范使用和管理，發現問題及時解決。

2.6擔任教學和進修、實習學生的技術操作培訓，協助做好本科室各級專業人員的業務學習和在職教育。

3.中、西藥劑師考核標準

3.1在科主任領導和上級藥師的業務指導下進行工作。

3.2參加日常業務工作，做好各項工作的登記和統計，承擔對病人的用藥指導和用藥教育工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管好毒、麻、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故。3.3深入臨床了解藥品使用情況，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，收集藥物信息，發現問題及時處理，并報告。

3.4認真學習專業技術，較熟練掌握藥學的基礎理論、基本知識和基本技能，學習科研工作的基本思路、方法和技能，參加科研和技術革新的一些具體工作。

3.5擔負教學，進修實習學生的帶教和培訓工作，負責對下級藥學人員的業務技術指導。3.6做好儀器設備的維護保養和使用登記工作。

4.中、西藥劑士考核標準

4.1在科主任的領導和上級藥師的業務指導下進行工作。

4.2按照分工，負責藥品的請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計等工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

4.3主動向臨床科室和病人征求意見，不斷改進藥品供應及藥學服務工作。經常檢查科室藥品的使用管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級匯報。4.4參加藥品調劑和制劑工作，負責中藥的加工、炮制和處方調配。

4.5做好儀器設備的維護保養工作，定期檢查計量器具的性能，并按要求送檢。

5.中、西藥劑員考核標準

5.1在科主任領導下和藥劑士的指導下，負責有關制劑的配制和消毒。

5.2參加搬運、出納、分發、炮制、煎藥、保管、消耗、回收、下送、登記、統計等工作。5.3負責所在科室的清潔衛生工作。

5.4經科主任批準方可參加藥品的調配和藥劑科值班。

超聲和心電圖科

--------根據其工作和崗位職能均無特殊的核標準。故可參考以上科室進行考核。

第二篇：技能運動會考核標準范文

中航安管首屆技能運動會考核標準

在公開、公平、公正地基礎上，使本界安管員技能運動會有序、圓滿的成功，結合《2011中航保安服務公司安管員業務知識與職業技能運動會活動方案》及工作組領導的指示精神，制定本規則。

一、隊列

1、操作程序

㈠ 隊列順序：（1）入場、集合整隊（2）稍息、立正（3）跨立與立正的互換（4）停止間轉法（向左、右、后轉）（5）脫帽、戴帽（6）徒手敬禮與禮畢（7）行進與停止（齊步、正步、跑步）。

㈡ 附屬內容：看齊、報數、整理服裝、向領導報告及帶隊退場。

㈢ 口令下達：向右看齊—→向前看—→稍息—→整理服裝—→“停”—→立正—→報數—→稍息—→立正—→報告—→稍息—→下達科目（單個軍人隊列動作第一個操作內容------第八個操作內容）—→稍息—→立正—→報告—→退場。

2、評分標準

㈠ 姿態端正、精神面貌項屬印象分，扣分控制在0—3分； ㈡ 軍姿標準，不符合軍姿要領一人一項扣0.1分； ㈢ 隊列出現一個動作不到位，一項扣0.5分； ㈣ 隊列有錯誤動作，出現一個扣1分；

㈤ 合不上整體動作，快或慢一個，視快慢程度扣0—1分； ㈥ 排面不整齊，視整齊程度扣0.5—1.5分； ㈦ 服裝不統一，一人一項扣0.5分；

㈧ 指揮員發錯口令一次或指揮位置不正確一次扣1分；

㈨ 沒按公司統一標準及項目標準實施，每多一項或少一項扣1分。

二、拳術

1、操作程序

㈠ 隊形散開：由后至前，由右至左報數，“乘二減一”方式按拳術隊形散開；隊伍自行看齊。

㈡ 順序：⑴ 擒敵拳分解練習一遍 ㈢ 口令下達：

擒敵拳?預備——1至16動，分解練習，第一動，直拳橫踢，“做”??? 第十六動，肘膝連擊，“做”——停——成原隊形?“靠攏”（喊出口號）

㈣ 順序：⑵ 擒敵拳連續動作 ㈤ 口令下達：

擒敵拳?連續動作—1至16動，預備?開始—停—成原隊形?“靠攏”（喊出口號）

2、扣分標準

㈠ 服裝不統一，出現一個扣1分； ㈡ 隊列有錯誤動作，出現一個扣1分； ㈢ 合不上整體動作，快或慢一個扣1分； ㈣ 隊列精神狀態不佳，出現一個扣1分； ㈤ 節奏不明顯，動作輕柔，出現一個扣1分； ㈥ 指揮員發錯口令一次或跑位不正確一次扣1分；

㈦ 沒按公司統一標準或項目標準實施，多一項或少一項扣2分。

三、交通指揮

1、操作程序

㈠ 交通指揮手勢信號實施順序：

隊形散開——停止信號、直行信號、左轉彎信號、左轉彎待轉信號、右轉彎信號、變道信號、減速慢行信號、示意車輛靠邊停車信號——成原隊形靠攏

2、操作標準 ㈠ 停止信號

手勢示意：不準前方車輛通行

手勢分解：

⑴、左臂由前向上直伸與身體成135°，掌心向前與身體平行，五指并攏，面部及目光平視前方；

⑵、左臂垂直放下，恢復立正姿勢。

解讀：這一信號的手勢與以前的相同，沒有變化。㈡ 直行信號

手勢示意：準許右方直行的車輛通行。

手勢分解：

⑴、左臂向左平伸與身體成90°，掌心向前，五指并攏，面部及目光同時轉向左方45°；

⑵、右臂向右平伸與身體成90°，掌心向前，五指并攏；

⑶、右臂水平向左擺動與身體成90°，小臂彎屈至大臂成90°，掌心向內與左胸衣兜相對，小臂與前胸平行；

⑷、右大臂不動，右小臂水平向右擺動與身體成90°，掌心向左，五指并攏； ⑸、右小臂彎屈至與大臂成90°，掌心向內與左胸衣兜相對，小臂與前胸平行，完成二次擺動；

⑹、收右臂；

⑺、收左臂，面部及目光轉向前方，恢復立正姿勢。

解讀：這一手勢是由原來的“直行信號”與“直行快速通行信號”合并而成。㈢ 左轉彎信號

手勢示意：準許車輛左轉彎，在不妨礙被放行車輛通行的情況下可以掉頭。

手勢分解：

⑴、右臂向前平伸與身體成90°，掌心向前手掌與手臂夾角不低于60°，五指并攏，面部及目光同時轉向左45°；

⑵、左臂與手掌平直向右前方擺動，手臂與身體成45°，掌心向右，中指尖至上衣中縫，高度至上衣最下一個紐扣；

⑶、左臂回位至不超過褲縫，面部及目光保持目視左前方45°，完成第一次擺動。然后重復動作，完成第二次擺動。

解讀：新指揮手勢取消了“左大轉彎信號”手勢，保留了左轉彎信號。㈣ 右轉彎信號

手勢示意：準許右方的車輛右轉彎。

手勢分解：

⑴、左臂向前平伸與身體成90°，掌心向前，手掌與手臂夾角不低于60°，五指并攏，面部及目光保持目視左方45°。

⑵、右臂與手掌平直向左前方擺動，手臂與身體成45°，手掌向左，中指尖至上衣中縫，高度至上衣最下一個紐扣；

⑶、右臂回位至不超過褲縫，面部及目光保持目視右方45°，完成第一次擺動。然后重復動作，完成第二次擺動。㈤ 示意車輛靠邊停車信號

手勢示意：車輛靠邊停放。

手勢分解：

⑴、面向來車方向，右臂前伸與身體成45°，掌心向前左，五指并攏，面部及目光平視前方；

⑵、左臂由前向上直伸與身體成135°，掌心向前與身體平行，五指并攏；

⑶、右臂向左水平擺動與身體成45°，完成第一次擺動。然后恢復動作、重復動作，完成第二次擺動。

解讀：這一手勢信號由原來的靠邊停車信號與示意違章車輛靠邊停車信號合并而成。

3、扣分標準

㈠ 態度端正、精神面貌項屬印象分，扣分控制在0—3分； ㈡ 出現一個動作不到位一項扣0.5分； ㈢ 有錯誤動作，出現一個扣1分；

㈣ 合不上整體動作，快或慢一個，視快慢程度扣0—1分； ㈤ 排面不整齊，視整齊程度扣0.5—1.5分； ㈥ 服裝不統一，一人一項扣0.5分；

㈦ 指揮員發錯口令一次或指揮位置不正確一次扣1分;㈧ 沒按統一標準或項目標準實施，每多一項或少一項扣1分。

2、評分表：見《交通指揮考核評分表》 裁判員簽名：

四、拔河

1、賽事說明

㈠ 各安管部組建一支隊伍。每支隊伍定員16人（包括隊長一名）。㈡ 比賽不限定時間，直至決定勝負為止； ㈢ 以抽簽的形式決定比賽對手； ㈣ 比賽分為半決賽、決賽兩場進行； ㈤ 把決賽選出前三名直接進入決賽；

㈥ 拔河道內為三條直線，每條直線間隔2M，居中的線為河界線，最外邊的兩條線為勝負線，除參賽選手及裁判外，其他人員一律不準進入線內。㈦ 比賽過程中出現犯規經提醒不及時改正者，取消本次參賽成績。㈧ 本次比賽取前三名為獲勝隊。

2、比賽流程

㈠ 〈集合〉聽到此口令后，雙方隊員按隊長安排之順序依次站好，雙方隊長互相確認準備完畢，分別向裁判作出明確示意；

㈡ 〈舉繩拉緊〉聽到此口令后，選手雙手握住繩子；

㈢ 〈調整中心線〉聽到此口令后，將自己隊伍快速移動，使中心線記號能相符；

㈣ 〈預備〉聽到此口令后此時選手靜止不動，保持拉著繩索狀態； ㈤ 〈開始〉聽到哨聲，比賽開始。

㈥ 每局勝負判定：當中心點被拉過中心線時，比賽結束；

㈦ 主裁判可視危險程度，宣判在進行中的比賽中斷，并以繩子中心記號區的位置判定勝負；

3、犯規說明

㈠ 故意坐著不動或滑倒之后，沒有立刻站起； ㈡ 比賽中身體以外的任何部位觸及地面； ㈢ 手壓在腿上或繩子握成山形狀； ㈣ 繩子固定在某個選手身上； ㈤ 繩子上打結或用腋窩夾繩；

㈥ 蹲著不動或像登山一樣，用手拉繩交替前進； ㈦ 作像劃船一樣的動作或繩子搭在肩上； ㈧ 雙腳踏出邊線；

五、智力滅火

1、操作程序

㈠ 在長50米，寬2.5米的跑道上標出起點線和終點線。起點線放有一套消防服、頭盔、手套、防毒面具、消防腰帶、距起跑線30米處放有：干粉滅火器、泡沫滅火器、1211滅火器、二氧化碳滅火器各一個。終點為模擬火災現場（模擬火災的種類有電器、木材、油類等以及風向牌）

㈡ 當發令員下達 “開始”信號后，參賽隊員首先穿戴好：消防服、頭盔、手套、防毒面具、消防腰帶、往終點30米處行進，行進過程中注意觀察模擬現場火災的種類，行進至30米處時，拿起最符合撲救模擬火災類型的滅火器按照風向進行模擬滅火。㈢ 模擬火災現場設裁判人員一名，當聽到發令員開始口號后，舉起模擬火災種類的牌子及風向牌，便于操作人員識別與選擇相對應的滅火器。

2、考核標準

㈠ 凡是有漏穿、少穿脫落的不計成績；

㈡ 應選擇最佳滅火器，未選擇最佳滅火器的加1秒，選擇不正確或風向不對取消成績； ㈢ 在跑動中、不準將滅火器肩扛和傾斜，應提著跑； ㈣ 滅火器掉在地上不計成績。六、一人兩盤水帶連接

1、操作程序

㈠ 消防隊員在集合線處，站成一列橫隊。

㈡ 聽到“第一名，出列”口令后，消防員跑步到起點線后，立正站好。㈢ 聽到“準備器材”口令后，消防員檢查器材攜帶水槍，然后回原位站好。㈣ 聽到“兩盤水帶連接----預備”口令后，消防員做好準備。

㈤ 聽到“開始”后，消防員迅速向前，手持水帶，先甩開第一盤水帶，接上消火栓，在跑動中甩開第二盤水帶，連接上水帶、水槍接口，沖出終點線，做出射水姿勢喊“好”。㈥ 聽到“入列”口令后，跑步入列，在左側站好。

2、操作要求

㈠ 水帶、水槍噴嘴、分水器前口與器材線相齊。㈡ 水帶長度為20米，接口朝前，墊圈完整。㈢ 第一盤水帶應甩到8米線。㈣ 必須在鋪帶線路內完成全部動作。

3、考核標準

㈠ 有下列情況之一者，不計取成績： ⑴ 接口脫口、卡口； ⑵ 未接上水槍沖出終點線。㈡ 有下列情況之一者，增加1秒：

⑴ 沖出終點線，未做立射姿勢喊“好”的。⑵ 在甩帶時，跑出線外做動作的。⑶ 第一盤水帶未甩到8米線； ⑷ 水帶出線，扭圈超過360度； ⑸ 用腳操作或控制水帶的；

七、兩人五盤水帶連接

1、操作程序

㈠ 各代表隊在集合線處，站成一列橫隊。

㈡ 聽到 “前兩名，出列”口令后，跑步到起點線后，立正站好，并舉手示意喊“好”。㈢ 聽到“開始”信號后：

⑴第一名消防隊員先甩開第一盤水帶，將第一個接口連接在消火栓上，另一個接口與第二盤水帶原地連接，然后提兩盤水帶，在跑動中甩開第二盤和第三盤水帶，連接好第二、三盤水帶接口，并將最后一個接口與58米線處的分水器進行連接，操作完畢在原地立

正喊“好”。

⑵第二名隊員攜帶兩盤水帶，跑至58米線處，甩開第四盤水帶，并連接在分水器上，將第四盤水帶與第五盤水帶連接，跑至終點，將最后一個接口連接在分水器上操作完畢在原位立正喊“好”。

㈣ 聽到“收帶”口令后，兩名消防員收起器材（左側三名出列協助），放回原位，在起點線處，立正站好。

㈤聽到“入列”口令后，跑步入列，在左側站好。

2、扣分標準：

㈠ 計時從開始口令下達至最后一名隊員操作完畢為標準 ㈡ 有下列情況之一者，增加1秒： ⑴ 第一盤水帶未甩出8米線外的；

⑵ 水帶任何部位出線的（以水帶靜止為準）； ⑶ 甩水帶時，安管員跑出線外的； ⑷ 水帶扭圈360度的； ⑸ 用腳操作或控制水帶的。㈢ 有下列情況之一者，不計成績： ⑴ 接口脫口或槍頭衛連接上的；

八、兩人百米應急物資運輸

1、操作程序

㈠ 參賽人員在集合線處，站立成一列橫隊。

㈡ 當聽到“××代表隊，出列”口令后，跑步到起點后，立正舉手示意喊“好”。㈢ 聽到“開始”口令后，參賽人員迅速跑到應急物資存放點，㈣ 二人相互配合，將散在地上的沙子裝入應急沙袋，㈤ 以最短的時間裝滿8袋沙，并運送到終點。

2、考核標準

㈠ 以每組裝8袋沙為標準，計各隊運輸到終點的時間。㈡ 沙袋裝滿后，立起高度少于1.4米的不計成績； ㈢ 沙袋口未扎緊，沙子有外流現象的不計成績。

九、4人X100米滅火器接力跑

1、操作程序

㈠ 參賽人員在集合線處，站立成一列橫隊。

㈡ 當聽到“××代表隊，準備”口令后，各參賽人員根據跑道設置，迅速跑至各接力點，并舉手示意喊“好”。

㈢ 當聽到“開始”口令后，第一棒傳遞人員迅速提起滅火器至第二名接力人員處，第二名接力人員接過滅火器迅速傳至第三名接力人員處，第三名接力人員接到滅火器后迅速將滅火器傳遞給第四名接力人員，第四名接力人員接到滅火器后迅速跑至終點，接力結束。

2、考核標準

㈠ 接力過程中要求手提滅火器，不按要求操作者不計成績； ㈡ 必須在規定的跑道內進行，不按要求操作者不計成績； ㈢ 滅火器落地不計成績；

㈣ 滅火器交接必須在5米的交接區內完成，否則不計成績

十、滅煤氣火災

1、操作程序

㈠ 消防員在集合線處，戰立成一列橫隊。

㈡ 當聽到“第一名，出列”口令后，跑步到起點后，立正舉手示意喊“好”。㈢ 聽到“滅煤氣火災---預備”口令后，消防員做好準備。

㈣ 聽到“開始”信號后，消防員迅速向前攜帶滅火器，在跑動中拔出保險銷和保險檔塊，將滅火器上下顛倒3次，達到噴射線時，一手提噴射軟管，對準著火根部，一手壓下壓把，撲滅煤氣火災，并迅速關閉氣瓶閥門，沖出終點。

㈤ 聽到“入列”口令后，將滅火器送回原位，跑步入列，在左側站好。

2、考核標準

㈠ 計時從發出“開始”信號到消防員到達終點線為止。㈡ 有下列情況之一者，不計取成績： ⑴ 未拔出保險銷（或保險檔塊）； ⑵ 未上下顛倒滅火器。⑶ 操作中，滅火器脫手著地； ⑷ 逆風向操作。

㈢ 有下列情況之一者，加1秒： ⑴ 操作時滅火器觸地；

⑵ 上下顛倒滅火器的次數少于三次； ⑶ 達到噴射線時，未撲滅火災沖出終點線。

十一、滅油桶火災

1、操作程序

㈠ 消防員在集合線處，戰立成一列橫隊。

㈡ 當聽到“第一名，出列”口令后，跑步到起點后，立正舉手示意喊“好”。㈢ 聽到“滅油桶火災---預備”口令后，消防員做好準備。

㈣ 聽到“開始”信號后，消防員迅速向前攜帶滅火毯，到著火點順風處，迅速將滅火毯蓋在油桶上邊，撲滅火災。

㈤ 聽到“入列”口令后，將滅火毯送回原位，跑步入列，在左側站好。

2、考核標準

㈠ 計時從發出“開始”信號到消防員到達終點線為止。㈡ 有下列情況之一者，不計取成績： ⑴ 滅火毯中途掉地； ⑵ 未能一次撲滅火災； ⑶ 站在頂風方向滅火；

第三篇：車工技能考核標準（范文）

車工技能考核標準

1．職業概況

1．1 職業名稱：車工。

1．2 職業定義：操作車床，進行工件旋轉表面切削加工的人員。1．3 職業等級：本職業共設五個等級，分別為：初級（國家職業資格五級）、中級（國家

職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國 家職業資格一級）。

1．4 職業環境：室內，常溫。

1．5 職業能力特征：具有較強的計算能力和空間感、形體知覺及色覺，手指、手臂靈活，動作協調。

1．6 基本文化程度：初中畢業。1．7 培訓要求 1．7．1 培訓期限

全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：初級不少于 500 標準學時；中 級不少于400 標準學時；高 級不少于 300標準學時；技 師不少于300 標準學時； 高級技師不少于 200 標準學時。1．7．2 培訓教師

培訓初、中、高級車工的教師應具有本職業技師以上職業資格證書或相關專業中級以上

專業技術職務任職資格；培 訓技師的教師應具有本職業高級技師職業資格證書或相關專業高

級專業技術職務任職資格；培 訓高級技師的教師應具有本職業高級技師職業資格證書 2 年以

上或相關專業高級專業技術職務任職資格。1．7．3 培訓場地設備

滿足教學需要的標準教室，并具有車床及必要的刀具、夾具、量具和車床輔助設備等。1．8 鑒定要求

1．8．1 適用對象：從事或準備從事本職業的人員。1．8．2 申報條件：

——中級（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業初級職業資格證書后，連續從事本職業工作3 年以上，經本職業中級正

規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業初級職業資格證書后，連續從事本職業工作 5 年以上。

（3）連續從事本職業工作 7 年以上。

（4）取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校 本職業（專業）畢業證書。1．8．3 鑒定方式

分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，技能操作考核采

用現場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達 60 分以上者

為合格。技師、高級技師鑒定還須進行綜合評審。1．8．4 考評人員與考生配比

理論知識考試考評人員與考生配比為1：15，每個標準教室不少于 2 名考評人員；技能操

作考核考評員與考生配比為 1：5，且不少于 3 名考評員。1．8．5 鑒定時間

理論知識考試時間不少于 120min；技能操作考核時間為：初級不少于 240 min，中級不少于 300 min，高級不少于 360 min，技師不少于 420 min，高級技師不少于 240 min；論文答辯時間不少于 45 min。

1．8．6 鑒定場所設備

理論知識考試在標準教室里進行；技能操作考核在配備必要的車床、工具、夾具、刀具、量具、量儀以及機床附件的場所進行。2．基本要求 2．1 職業道德

2．1．1 職業道德基本知識 2．1．2 職業守則

（1）遵守法律、法規和有關規定。（2）愛崗敬業、具有高度的責任心。

（3）嚴格執行工作程序、工作規范、工藝文件和安全操作規程。（4）工作認真負責，團結合作。

（5）愛護設備及工具、夾具、刀具、量具。

（6）著裝整潔，符合規定；保持工作環境清潔有序，文明生產。2．2 基礎知識 2．2．1 基礎理論知識（1）識圖知識。（2）公差與配合。

（3）常用金屬材料及熱處理知識。

（4）常用非金屬材料知識。2．2．2 機械加工基礎知識（1）機械傳動知識。

（2）機械加工常用設備知識（分類、用途）。（3）金屬切削常用刀具知識。

（4）典型零件（主軸、箱體、齒輪等）的加工工藝。（5）設備潤滑及切削液的使用知識。（6）工具、夾具、量具使用與維護知識。2．2．3 鉗工基礎知識（1）劃線知識

（2）鉗工操作知識（鏨、銼、鋸、鉆、絞孔、攻螺紋、套螺紋）。2．2．4 電工知識

（1）通用設備常用電器的種類及用途。（2）電力拖動及控制原理基礎知識。（3）安全用電知識。

2．2．5 安全文明生產與環境保護知識（1）現場文明生產要求。（2）安全操作與勞動保護知識。（3）環境保護知識。2．2．6 質量管理知識（1）企業的質量方針。（2）崗位的質量要求。

（3）崗位的質量保證措施與責任。2．2．7 相關法律、法規知識（1）勞動法相關知識（2）合同法相關知識。

3．工 作 要 求

本標準對初級、中級、高級、技師、高級技師的技能要求依次遞進，高級別包括低級別的要求。在“工作內容”欄內未標注“普通車床”或“數控車床”的，均為兩者通用（數控車工從中級工開始，至技師止）。3．1 初級職業功能

工作內容 技能要求 相關知識

（一）讀圖與繪圖 能讀懂軸、套和圓錐、螺紋及圓弧等簡單零件圖 簡單零件的表達方法，各 種符號的含義

（二）制定加工工藝 1．能讀懂軸、套和圓錐、螺紋及圓弧等簡單零件的機械加工工藝過程

2．能 制定簡單零件的車削加工順序（工步）3．能合理選擇切削用量 4．能合理選擇切削液 1．簡單零件的車削加工順序 2．車削用量的選擇方法 3．切削液的選擇方法

（三）工件定位與夾緊

能使用車床通用夾具和組合夾具將工件正確定位與夾緊 1．工件正確定位與夾緊的方法

2．車床通用夾具的種類、結構與使用方法

（四）刀具準備 1．能合理選用車床常用刀具 2．能刃磨普通車刀及標準麻花鉆頭 1．車削常用刀具的種類與用途

2．車刀幾何參數的定義、常用幾何角度的表示方法及其與切削性能的關系

3．車刀與標準麻花鉆頭的刃磨方法

一、工藝準備

（五）設備維護保養 能簡單維護保養普通車床 普通車床的潤滑及常規保養方法

（一）軸類零件的加工

1．能車削3 個以上臺階的普通臺階軸，并達到以下要求：

（1）同軸度公差：0.05mm（2）表面粗糙度：Ra3.2μm（3）公差等級：IT8 2．能進行滾花加工及拋光加工 1．臺階軸的車削方法 2．滾花加工及拋光加工的方法

（二）套類零件的加工

能車削套類零件，并達到以下要求：（1）公差等級：外徑IT7，內孔IT8（2）表面粗糙度：Ra3.2μm套類零件鉆、擴、鏜、絞的方法

（三）螺紋的加工 能車削普通螺紋、英制螺紋及管螺紋 1．普通螺紋的種類、用途及計算方法 2．螺紋車削方法

3．攻、套螺紋前螺紋底徑及桿徑的計算方法

二、工件加工

（四）錐面及成形面的加工

能車削具有內、外圓錐面工件的錐面及球類工件、曲線手柄等簡單成形面，并進行相應的計算和調整 1．圓錐的種類、定義及計算方法 2．圓錐的車削方法

3．成形面的車削方法

（一）內 外徑、長 度、深度、高度的檢驗

1．能使用游標卡尺、千分尺、內徑百分表測量直徑及長度 2．能用塞規及卡規測量孔徑及外徑

1．使用游標卡尺、千分尺、內徑百分表測量工件的方法 2．塞規和卡規的結構及使用方法

（二）錐度及成形面的檢驗

1．能用角度樣板、萬能角度尺測量錐度 2．能用涂色法檢驗錐度

3．能用曲線樣板或普通量具檢驗成形面 1．使用角度樣板、萬能角度尺測量錐度的方法 2．錐度量規的種類、用途及涂色法檢驗錐度的方法 3．成形面的檢驗方法

三、精度檢驗及誤差分析

（三）螺紋檢驗 1．能用螺紋千分尺測量三角螺紋的中徑 2．能用三針測量螺紋中徑

3．能用螺紋環規及塞規對螺紋進行綜合檢驗 1．螺紋千分尺的結構、原理及使用、保養方法 2．三針測量螺紋中徑的方法及千分尺讀數的計算方法 3．螺紋環規及塞規的結構及使用方法 3．2 中級職業功能

工作內容 技能要求 相關知識

（一）讀圖與繪圖 1．能讀懂主軸、蝸桿、絲杠、偏心軸、兩拐曲軸、齒輪等中等復雜程度的零件工作圖

2．能繪制軸、套、螺釘、圓錐體等簡單零件的工作圖 3．能讀懂車床主軸、刀架、尾座等簡單機構的裝配圖

1．復雜零件的表達方達 2．簡單零件工作圖的畫法 3．簡單機構裝配圖的畫法普通車床

1．能讀懂蝸桿、雙線螺紋、偏心件、兩拐曲軸、薄壁工件、細長軸、深孔件及大型回轉體工件等較復雜零件的加工工藝規程

2．能制定使用四爪單動卡盤裝夾的較復雜零件、雙線螺紋、偏心件、兩拐曲軸、細長軸、薄壁件、深孔件及大型回轉體零件等的加工順序使用四爪單動卡盤加工較復雜零件、雙線螺紋、偏心件、兩拐曲軸、細長軸、薄壁件、深孔件及大型回轉體零件等的加工順序

（二）制定加工工藝數控車床

能編制臺階軸類和法蘭盤類零件的車削工藝卡。主要內容有：（1）能正確選擇加工零件的工藝基準（2）能決定工步順序、工步內容及切削參數 1．數控車床的結構特點及其與普通車床的區別 2．臺階軸類、法蘭盤類零件的車削加工工藝知識 3．數控車床工藝編制方法

一、工藝準備

（三）工件定位與夾緊

1．能正確裝夾薄壁、細長、偏心類工件

2．能合理使用四爪單動卡盤、花盤及彎板裝夾外形較復雜的簡單箱體工件

1．定位夾緊的原理及方法 2．車削時防止工件變形的方法 3．復雜外形工件的裝夾方法普通車床

1．能根據工件材料、加工精度和工作效率的要求，正確選擇刀具的型式、材料及幾何參數

2．能刃磨梯形螺紋車刀、圓弧車刀等較復雜的車削刀具 1．車削刀具的種類、材料及幾何參數的選擇原則 2．普通螺紋車刀、成型車刀的種類及刃磨知識

（四）刀具準

備數控車床能正確選擇和安裝刀具，并確定切削參數 1．數控車床刀具的種類、結構及特點 2．數控車床對刀具的要求

（五）編制程序數控車床

1．能編制帶有臺階、內外圓柱面、錐面、螺紋、溝槽等軸類、法蘭盤類零件的加工程序

2．能手工編制含直線插補、圓弧插補 二維輪廓的加工程序

1．幾何圖形中直線與直線、直線與圓弧、圓 弧與圓弧的交點的計算方法

2．機床坐標系及工件坐標系的概念

3．直線插補與圓弧插補的意義及坐標尺寸的計算 4．手工編程的各種功能代碼及基本代碼的使用方法 5．主程序與子程序的意義及使用方法 6．刀具補償的作用及計算方法普通車床 1．能根據加工需要對機床進行調整 2．能在加工前對普通車床進行常規檢查 3．能及時發現普通車床的一般故障

1．普通車床的結構、傳動原理及加工前的調整 2．普通車床常見的故障現象

（六）設備維護保養數控車床

1．能在加工前對車床的機、電、氣、液開關進行常規檢查

2．能進行數控車床的日常保養 1．數控車床的日常保養方法 2．數控車床操作規程

（一）軸類零件的加工能車削細長軸并達到以下要求：（1）長徑比：L/D≥25~60（2）表面粗糙度：Ra3.2μm（3）公差等級：IT9（4）直線度公差等級：IT9~IT12

二、工 細長軸的加工方法件加工普通車床

（二）偏心件、曲軸的加工能車削兩個偏心的偏心件、兩拐曲軸、非整圓孔工件，并達到以下要求：（1）偏心距公差等級：IT9（2）軸頸公差等級：IT6（3）孔徑公差等級：IT7（4）孔距公差等級：IT8（5）軸心線平行度：0.02/100mm（6）軸頸圓柱度：0.013mm（7）表面粗糙度：Ra1.6μm 1．偏心件的車削方法 2．兩拐曲軸的車削方法 3．非整圓孔工件的車削方法

（三）螺紋、蝸桿的加工

1．能車削梯形螺紋、矩形螺紋、鋸齒形螺紋等 2．能車削雙頭蝸桿

1．梯形螺紋、矩形螺紋及鋸齒 形螺紋的用途及加工方法

2．蝸桿的種類、用途及加工方法

（四）大型回轉表面的加工能使用立車或大型臥式車床車削大型回轉表面的內外圓錐面、球面及其他曲面工件在立車或大型臥式車床上加工內外圓錐面、球 面及其他曲面的方法

（一）輸入程序 1．能手工輸入程序 2．能使用自動程序輸入裝置 3．能進行程序的編輯與修改

1．手工輸入程序的方法及自動程序輸入裝置的使用方法 2．程序的編輯與修改方法

（二）對刀

1．能進行試切對刀 2．能使用機內自動對刀儀器

3．能正確修正刀補參數試切對刀方法及機內對刀儀器的使用方法

（三）試運行 能使用程序試運行、分段運行及自動運行等切削運行方式程序的各種運行方式數控車床

（四）簡單零件的加工

能在數控車床上加工外圓、孔、臺階、溝槽等數控車床操作面板各功能鍵及開關的用途和使用方法

（一）高精度軸向尺寸、理論交點尺寸及偏心件的測量 1．能 用量塊和百分表測量公差等級IT9的軸向尺寸 2．能間接測量一般理論交點尺寸 3．能測量偏心距及兩平行非整圓孔的孔距 1．量塊的用途及使用方法 2．理論交點尺寸的測量與計算方法 3．偏心距的檢測方法

4．兩平行非整圓孔孔距的檢測方法

（二）內外圓錐檢驗 1．能用正弦規檢驗錐度 2．能用量棒、鋼球間接測量內、外錐體 1．正弦規的使用方法及測量計算方法

2．利用量棒、鋼球間接測量內、外錐體的方法與計算方法

三、精度檢驗及誤差分析

（三）多線螺紋與蝸桿的檢驗 1．能進行多線螺紋的檢驗 2．能進行蝸桿的檢驗 1．多線螺紋的檢驗方法 2．蝸桿的檢驗方法

第四篇：微生物技能考核標準

顯微鏡的使用與維護

班級：

姓名：

學號：

一、實操部分（80分）

序號

內容

評分標準

分值

得分

準備（滿分10分）

材料準備充分，中途不得取用非操作臺材料

顯微鏡取用姿勢準確，安放位置合理

低倍鏡使用（滿分25分）

插上電源，打開光源，用拇指和中指移動旋轉器（切忌手持物鏡移動

使低倍鏡對準鏡臺的通光孔，放置載玻片，標本中間對準通光孔，并用壓片夾夾好

調節焦距，從一側看著向上調節載物臺，粗準焦螺旋調節物鏡與載物臺至最小距離處

雙眼視目鏡，調節粗準焦螺旋至有模糊的像，然后調節細準焦螺旋至清晰的像，二者不得來回交替使用，且光線強弱適宜（2分）。

高倍鏡使用（滿分10分）

將觀察對象調至視野中央，轉動轉換器至高倍鏡，防止撞到玻片

調節細準焦螺旋至清晰的像，光線調節至強弱適宜

油鏡的使用（15分）

轉動轉換器，使高倍鏡頭離開通光孔，在需觀察部位的玻片上滴加一滴香柏油，然后慢慢轉動油鏡，在轉換油鏡時，從側面水平注視鏡頭與玻片的距離，使鏡頭浸入油中而又不以壓破載玻片為宜。

如果不出現物象或者目標不理想要重找，在加油區之外重找時應按：低倍→高倍→油鏡程序。在加油區內重找應按：低倍→油鏡程序，不得經高倍鏡，以免油沾污鏡頭（3分），至調出清晰的像。

擦拭目鏡和物鏡上的油污，擦鏡紙、二甲苯、(0.5)擦拭方法均要正確(1)

取下玻片，拔下電源，關上開關，載物臺調至最大距離處，物鏡八字擺開，罩上防塵罩，并認真填寫使用記錄。

計時

不得超過5分鐘，超過者倒扣分，最多扣5分

簡單染色評分標準

班級：

姓名：

學號：

序號

考核項目

評分要素

配分

評分標準

檢驗結果

得分

備注

準備（10分）

著裝整潔；實驗用物齊全適用，放置合理

少選多選1件扣5分

制片（40分）

無菌操作取菌

無菌操作正確規范，錯1處扣5分，涂片區域圓形，直徑1cm左右

干燥固定

不可過熱、固定操作的規范性，錯1處扣2分

染色、水洗

染液滴加的量；染色時間，水洗操作的規范性，錯1處扣5分

鏡檢（35分）

顯微鏡的預備

顯微鏡的檢查；正確放置打開光源，光路對準，錯1處扣2分

涂片鏡檢

低倍到高倍，到油鏡，物鏡的轉換；物象調節，錯1處扣2分

鏡檢結果

菌體分布均勻，密度合適，明暗合適，對比度合適。錯1處扣3分

顯微鏡的整理

鏡頭的擦拭；物鏡的“八字形”轉換；將載物臺降到最低，錯1處扣2分

其他（5分）

清理用物，環境衛生

清掃實驗臺及收拾產生垃圾，少1環節扣1分

時間（10分）

操作時間

要求10分鐘內完成，每超過1分鐘，扣5分。

總分

制備無菌平板評分標準（時間5分鐘）

班級：

姓名：

學號：

項目

考核內容

分值

評分細則

扣分

備注

得分

準備

（10分)

物品準備、擺放及酒精擦拭

物品擺放合理、酒精擦手正確，材料準備齊全，得8分

中途不得取用任何物品，取1次扣4分

擺放的物品影響操作，扣2分

取菌前未用酒精擦拭，扣2分

貼標簽（培養皿）

貼標簽且位置合理，得2分

每漏貼一個，扣1分

每錯貼一個，扣1分

三角瓶操作（15）

開塞、瓶口滅菌、持法、蓋塞

三角瓶操作正確，得15分

未灼燒，開塞不正確，塞子放置不正確，均扣5分

蓋塞前瓶口和塞子不灼燒，均扣5分

三角瓶的瓶口開口處位置不對，扣5分

以上幾項合計最多扣15分

倒平板

（40分）

加培養基（培養皿持法、加入量、污染皿壁、混勻、）

正確（單手持皿，平端，兩指自如開合皿蓋，另一只手持培養基瓶），平板效果優秀，得40分

培養基溫度不適宜，皿蓋上方水汽過多，扣5分

平板未鋪全或高于培養皿高的2/3，一個扣5分，培養基污染皿壁，一個扣10分

三角瓶口接觸平皿，一個扣5分

培養基傾斜，一個扣5分

培養基有凝塊、不透明，一個扣5分

無菌操作（15）

酒精燈附近區操作

在酒精燈無菌區操作，得15分

所有開口處均應在酒精燈無菌區，出無菌區1次扣5分

操作情況（10分）

操作熟練程度

熟練，得10分

較熟練，得8分

一般，得6分

不熟練，得0分

無菌檢查（10分）

培養48h，有無微生物生長

無雜菌生長，且平板無開裂，無干枯部位，得10分

培養皿有雜菌，每個扣5分

平板開裂，共扣5分

平板干枯，共扣5分

血球計數板計數（時間：30min）

班級：

姓名：

學號：

項目

考核內容

分值

考核記錄（以“√”表示）

備注

得分

準備（3分）

物品擺放及酒精擦手

0.5

物品擺放合理、酒精擦手正確，得0.5分

擺放的物品影響操作，扣0.5分

取菌前未用酒精擦手，扣0.5分

顯微鏡的取用

0.5

顯微鏡的取用與擺放方式準確，得0.5分

取用與擺放方式不正確，扣0.5分

血球計數板的放置與檢查

正確放置血球計數板于載物臺上，得1分

沒用壓片夾夾住，扣0.5分

沒有放在計數區內，扣0.5分

進行檢查或經清洗后確定清潔，得1分

沒有進行檢查扣1分

清洗后干燥方法不合理，扣1分

加樣（2分）

添加酵母菌懸液于血球計數板上

能夠正確添加酵母菌懸液2分

加樣前未搖勻菌懸液扣1分

未用濾紙吸除多余菌液扣0.5分

蓋好玻片后有氣泡扣1.5分

顯微鏡調節（3分）

調整顯微鏡找到血球計數板上計數網格

40倍鏡下找到最左上角的大網格，并將顯微鏡調清晰，給監考老師看，得3分

未從低倍到高倍轉換，扣0.5分

未給監考老師看扣2.5分

未找到最左上角的大網格扣2分

找到最左上角的大網格但不清晰扣1分。

計數（2分）

準確計數，并寫出原始數據

2分

準確計數，并寫出原始數據，得2分

沒有原始數據，扣2分

數據不準確，扣1分

原始數據不合理，扣1分

計算，報告（6分）

計算公式、過程

準確計算，得出菌懸液濃度，得4分

數據處理過程不正確，扣4分

數據處理結果不正確，扣4分

數據不合理，扣1分

報告結果規范、正確

報告清楚、準確、無涂改，得2分

結果報告不準確，扣0.5分

報告填寫每改1次，扣0.5分

清洗（2分）

血球計數板清洗，歸位

血球計數板清洗，并干燥歸位2分

清洗方法不正確，扣1分

干燥方法不合理，扣1分

未將血球計數板歸位，扣1分

文明操作（2分）

實驗后臺面整理，設備歸位

整理，得2分

顯微鏡未整理，扣1分

臺面未整理，扣1分

血球計數板損壞，扣2分

蓋玻片損壞，扣0.5分

完成時間

(0分)

共用（）分鐘

開始：

結束：

0

提前，不加分不扣分

按時，不加分不扣分

超時：每超1分鐘，扣1分（最多扣5分）

合計

平板劃線分離考核標準

班級：

姓名：

學號：

序號

項目

內容

滿分(100分)

評分細則

扣分

總分

實驗前的準備

準備全所需的所有實驗材料

15分

材料準備充分，中途取用物品扣3分

貼標簽

未貼扣4分，貼錯扣2分；信息不完整扣2分

酒精棉球擦拭手與工作臺面

4分

未擦拭扣4分

擦手不徹底最多

2分

擦臺面不徹底最多2分

接種針的灼燒是否徹底，拿法是否科學

4分

灼燒不徹底，最多扣3分

接種環拿法不對，扣1分

未灼燒4分

從試管中取樣接入培養皿中

試管中取菌（15分）

50分

試管口未灼燒，扣3分

持塞手法不正確，扣2分

接種環未冷卻，扣3分

塞塞子時未灼燒塞子與管口，扣4分

試管口離開無菌區，扣3分

手法是否標準(5分)

持平板的手法不當扣1分

開口過大扣4分

分區接種（30）

有離開5cm酒精燈無菌區1次扣2分，最多扣5分

離開無菌區10cm以上一次扣5分

劃完1區未灼燒，扣5分

灼燒完未冷卻，扣5分

單手旋轉平板，有明顯的分區操作

劃破平板，最多扣10分

接種完畢，臺面的處理以及培養等

臺面的整理：酒精燈熄滅，各試驗器材歸位（4分）

10分

1分

熄滅方式不對，扣1分

3分

未歸位，扣3分；未整理，扣2分

未帶走垃圾，扣2分。最多扣3分

置入培養箱中倒置培養，以及最適培養溫度的設置（4分）

4分

未倒置，扣2分

培養溫度和時間寫在標簽上，未注明扣2分

完成實驗，酒精棉球擦拭手或者洗手（2分）

2分

未擦拭手或洗手

結果檢查

分離效果

20分

10分

10個以上單菌落，少1個扣1分

分區效果

5分

無明顯分區，只有一個區，扣5分

平板無菌落區按占的比例扣分

污染情況

5分

有其他雜菌污染，扣5分

用時

5分鐘，超過1分鐘扣1分

平板涂布分離考核標準（20min）

班級：

姓名：

學號：

項目

考核內容

分值

考核記錄（扣分）

備注

得分

準備

（10分)

物品擺放及酒精擦手

物品準備合適，不多不少，得3分

物品擺放合理、酒精擦手正確，得2分

擺放的物品影響操作，扣1分

取菌前未用酒精擦手，扣1分

編號（試管、培養皿），貼標簽

都編號且正確，得5分

每漏編（貼）一個，扣1分

每錯編一個，扣1分；標簽信息不全，一個扣1分

樣品稀釋

(30分)

樣品混勻(原始樣品、稀釋樣品)

進行且操作正確（平搖樣品瓶、手心震搖試管），得10分

原始樣品沒有混勻，扣2分

稀釋樣品沒有混勻，一個扣2分

手心震搖試管時沒塞塞子，扣2分

移液過程其他問題，一次扣2分

吸管或移液器使用(打開方式、取液、調節液面、放液、稀釋順序)

吸管或移液器使用正確，得5分

打開吸管包扎紙時手碰到管尖至吸管的1/3處，一次扣2分；槍頭盒每取一次都要迅速蓋上，注意無菌操作，未蓋一次扣2分

放液時若吸管（或移液器）外壁碰到試管口卻沒有灼燒試管口，一次扣2分

吸取刻度不準確，一次扣2分

稀釋時將移取過高濃度菌液的吸管插入到低濃度試管中，一次扣2分

移液過程中液體流滴在試管外面，一次扣2分

試管、三角瓶操作（開塞、管口滅菌、持法、蓋塞）

試管三角瓶操作正確，得10分

菌種試管三角瓶開塞未灼燒，扣2分

開塞不正確，一次扣2分

蓋塞不正確，一次扣2分

持法不正確，一次扣2分

蓋塞未灼燒，扣2分

平板涂布（25分）

加樣

操作正確，得5分

將移取過高濃度菌液的吸管插入到低濃度試管中進行接種，一次扣1分

吸管外壁碰到培養皿壁，一次扣1分

漏接培養皿，一個扣1分

試管被污染，每根扣1分

涂布

涂布棒使用正確，涂布效果好，得10分

涂布棒上酒精未灼燒徹底，扣2分

涂布棒未冷卻，一次扣2分

涂布方法不對，扣2分

涂布使平板破，扣4分

單手持皿，平端，兩指自如開合皿蓋，錯誤扣2分

酒精燈附近區操作

在酒精燈附近區操作，得3分

未在酒精燈附近區操作，扣3分

空白

進行，得4分

未進行，一個扣2分

操作熟練程度

熟練，得3分

較熟練，得2分

一般，得1分

不熟練，得0分

培養(3分）

培養

正確培養，得3分

培養時未翻轉培養皿，一個扣2分

將培養時間與培養溫度寫在標簽上，錯誤或漏寫均扣1分

文明操作

(2分)

實驗后臺面整理

整理，得1分

未整理，扣1分

器皿破損

未破損，得1分

破損，扣1分

完成時間

(0)

共用（）分鐘

開始：

結束：

0

提前，不加分不扣分

按時，不加分不扣分

超時：每超1分鐘，扣1分（最多扣5分）

合計

結果觀察

結果判斷（30分）

培養結果觀察

菌落無片狀，空白無菌落，得10分

有10個以上單菌落，少一個扣1分

空白平板有菌落，一個平板扣5分

精密度

極差與平均值之比(％)

（以計數平板進行計算）

≤10%

得12分

10~15%

得9分

15~20%

得6分

20~30%

得3分

>30%

得0分

準確度

（以計數平板進行計算）

≤10%

得8分

10~20%

得4分

20~30%

得2分

>30%

得0分

培養基的制備與滅菌

班級：

姓名：

學號：

項目

考核內容

分值

考核記錄（扣分）

備注

得分

題目

配制50mL牛肉膏蛋白胨培養基，全部分裝入試管中，滅菌完畢擺斜面

準備

（10分)

藥品準備

藥品齊全，類別準確

天平準備

水平，干凈

其他

操作所需所有物品，均齊全合適

計算（5分）

準確

所有物品均計算準確，且稱量準確

稱量（25分）

加水

加水量適宜

順序準確

按照配方順序加入樣品

方法正確

牛肉膏的稱取方法正確

蛋白胨迅速，不至潮解

操作文明

不得有藥品撒入天平中，一次扣5分

溶解與

定容（10）

藥品溶解

按順序溶解樣品，不糊不溢

準確定容至要求的體積

體積準確，定容方法準確

調節pH（10分）

調制要求值

pH試紙使用準確

調節準確，不過量，不回調

分裝（15分）

分裝試管，將所有培養基分裝完

裝量適宜，過大或過小一支扣1分

分裝時培養基沾染在試管口上，一支1分

分裝過程培養基凝固

滅菌（5分）

高壓蒸汽滅菌

溫度時間設定合適，寫在標簽上

滅菌鍋使用熟練

擺斜面5分

擺接種斜面

長短適宜

表面整齊

熟練程度（5分）

操作熟練程度

熟練，得5分

較熟練，得3分

一般，得2分

不熟練，得0分

文明操作

(5分)

實驗后臺面整理

整理，得3分

未整理，扣3分

器皿破損

未破損，得2分

破損，扣2分

完成時間

(5)

共用（）分鐘

開始：

結束：

0

提前，不加分不扣分

按時，不加分不扣分

超時：每超1分鐘，扣1分（最多扣5分）

合計

高壓蒸汽滅菌鍋的使用與維護

班級：

姓名：

學號：

序號

內容

分值

評分標準

扣分與備注

得分

材料準備

所需菌種、材料齊全，中途無任務新增材料

操作準備

水量適宜、物品擺放合適

加蓋方式正確，各旋鈕調節適當

滅菌

放氣方法準確，時間恰當

旋鈕調節

滅菌過程中各旋鈕調節準確

壓力旋鈕

設置改變壓力旋鈕，方式準確

滅菌結束

滅菌結束，各旋鈕和開關調節恰當，維護方法準確

故障處理

在滅菌過程中隨機提出問題，

第五篇：人員季度考核標準

項目總監理工程師崗位職責和考核標準

姓名_____________ 季度：____________________ 得分 考核分自評 考崗位職責與考核內容 記錄 值 評 6 6 按規定要求及時編寫具有項目特點和切實可行的《監理規劃》、組織編寫并審批

《監理實施細則》； 4 4

向建設單位核查和催要項目《建設工程施工許可證》以及規劃、消防意見等以證

明工程合法建設的相關文件和資料并妥善備案； 4 4 要及時組織圖紙會審并有詳細的《圖紙會審記錄》、開好監理工作交底會議并要 有詳細記錄，并整理和印發《監理工作交底會議紀要》 5 5 及時審定承包單位的《開工報告》、《施工組織設計》（《技術方案》、《進度計 劃》）、施工管理人員資信并提出審定意見； 合法使用和負責保管項目公章，按規范要求開展現場監理工作，審核簽認分部工 13 13 程和單位工程的質量檢驗評定資料，使用《江蘇省建設工程施工階段監理現場用

表示范表式（第二版）》；（2014年3月份開工項目使用第5版表格）2 2 審查和處理工程變更，審核承包商的付款申請、簽署支付證書和竣工決算；妥善職處理索賠事宜和審批工程延期； 責 6 7 主持監理工作會議，及時整理和簽發《會議紀要》和監理機構的文件、指令、組履織編寫并簽發格式規范、內容翔實的《監理月報》； 行 及時編寫監理工作階段報告（基礎分部、主體分部等）和專題報告，組織工程竣 6 6 工預驗收并及時編寫和簽發《竣工預驗收質量評估報告》； 4 4 及時編寫項目《工程監理總結報告》（提交業主）和《監理工作總結》（提交公司）； 5 5 及時填寫《業務手冊》并請業主和質監站簽署意見； 4 4 按規定要求指導或協助整理、歸檔、裝訂工程監理資料，辦理工程監理資料、項目公章、辦公用品等的移交手續； 5 5 負責根據監理合同條款，催討和回籠工程監理費，并實現合同履約率和監理費回籠到位率達90%以上； 有良好的職業道德，遵守職業紀律，身體力行“守法、誠信、公正、科學”的執

業準則，為公司贏得良好的信譽和口碑（政府表揚每起加10分，業主表揚每起職加2分，若由于工作成績出色，贏得業主下一個項目的監理業務，每起增加5分）； 業 7 7 有較好的溝通和交流技巧，能妥善處理與業主、承包商、政府質監等單位和部門操的關系，提高工作效率； 守 7 7 有良好的組織協調能力和團隊工作精神，熟悉業務，有效地領導項目監理組開展和工作，無導致政府查處、業主投訴和工程停工的監理責任事故（每起扣3分）；工發表專業論文每篇加2分 作 7 7 辦事公道、作風民主，技術過硬、廉潔自律，贏得項目監理組人員的尊敬和信服； 能 有全局觀念，服從公司領導和調配，積極支持公司的經營管理工作（為公司提供力 7 7 業務信息或介紹項目將酌情加分）。嚴禁推薦設計、施工單位、材料設備供應商、推銷建筑材料、構配件和產品（每起扣10分并另作處罰）。備注：

1、季度考核一般安排在本季度的最后10天，全年的考核安排在來年的一或二月份；

2、公司總經理室組織對總監進行考核，可參考政府和行業的檢查和評比結果及業主反映；

3、品行能力的考核可在所在監理組采取民主評議、民意測驗等方式進行。本人簽名： 考核人簽名： 日期： 1

總監理工程師代表崗位職責和考核標準

姓名：_____________ 季度：____________________ 得分 考核 分值 記錄 自評 考崗位職責與考核內容 評 負責項目總監指定或交辦的監理工作，按總監的授權，行使項目總監的部分職責和權 力，對于總監不常駐工地的項目，總監代表要做如下列工作： 5 5 1，開好監理工作交底會議，并要有詳細記錄和《監理工作交底會議紀要》5

2，向建設單位核查和催要項目《建設工程施工許可證》以及規劃、消防意見等以證明工程合法建設的相關文件和資料并妥善備案； 5 5 3，要及時組織圖紙會審并有詳細的《圖紙會審記錄》； 8 8 4，及時審定承包單位的《開工報告》、《施工組織設計》、《技術方案》、《進度計劃》并提出審定意見供總監簽發工程開工/復工報審表、工程暫停令參考； 5 5 5，負責保管和合法使用項目公章，按規范要求開展現場監理工作，審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，使用《江蘇省建設工程施工階段監理現場用表示范表式》并按公司補充規定使用；（2014年3月份開工項目使用第5版表格）5 5 6，主持監理工作會議，及時整理和簽發《會議紀要》和監理機構的文件和指令； 5 5 7，協助總監組織編寫并簽發格式規范、內容翔實的《監理月報》； 9 10 8，及時編寫監理工作階段報告（基礎分部、主體分部等）和專題報告，協助總監組織工程竣工預驗收并及時編寫和簽發《竣工預驗收質量評估報告》； 8 8 9，協助總監及時編寫項目《工程監理總結報告》（提交業主）和《監理工作總結》（提交公司）； 5 10，及時填寫《業務手冊》并請業主和質監站簽署意見。5 5 11，按規定要求指導或協助整理、歸檔、裝訂工程監理資料； 10 10 12，具體負責根據監理合同條款，催討和回籠工程監理費，并實現履約率和監理費回籠到位率達90%以上； 有良好的職業道德，遵守職業紀律，身體力行“守法、誠信、公正、科學”的執業準 8 則，為公司贏得良好的信譽和口碑（政府表揚每起加10分，業主表揚每起加2分，若 由于工作成績出色，贏得業主下一個項目的監理業務，每起增加5分）； 職 5 5 有較好的溝通和交流技巧，能妥善處理與業主、承包商、政府質監等單位和部門的關業系，提高工作效率； 操 5 5 有良好的團隊工作精神和獨立工作能力，熟悉業務，有效地協助總監或主持領導項目守監理組開展工作，無導致政府查處、業主投訴和工程停工的監理責任事故（每起扣3和分）；發表專業論文每篇加2分； 工 5 5 辦事公道、作風民主，技術過硬、廉潔自律，贏得項目監理組人員的尊敬和信服；

作 嚴禁推薦設計、施工單位、材料設備供應商、推銷建筑材料、構配件和產品（每起扣能10分并另作處罰）。力 備注：

1、總監理工程師不可將下列工作委托總監代表完成：（1）主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則；（2）簽發工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；（3）審核簽署竣工決算；（4）調解業主與承包單位的合同爭議、處理索賠事宜，審批工期延展；（5）調配、調換不稱職的監理人員。

2、季度考核一般安排在本季度的最后10天，全年的考核安排在來年的一或二月份；

3、由公司總經理室組織考核、總監進行考評，可參考政府和公司的檢查和評比結果及業主反映；

4、品行能力的考核可在所在監理組采取民主評議、民意測驗等方式進行。本人簽名： 考評人簽名： 考核人簽名： 日期： 2

專業監理工程師崗位職責和考核標準

姓名______________ 季度：____________________ 分 得分 考核 值 記錄自 考 崗位職責與考核內容 評 評 10 服從公司工作安排和項目總監或總監代表的領導，常駐工地現場； 10 按規定負責編制本專業的《監理實施細則》并具項目特點和可操作性； 10 負責本專業監理工作的具體實施，土建、水、電監理工程師應分別填寫《監 理日志》； 5 組織、指導、檢查和監督本專業監理員的工作，當人員需要調整時，向總

監理工程師提出建議； 5 審查承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更，并簽署意見

和向總監理工程師提出報告； 10

負責本專業分項工程驗收及隱蔽工程驗收并做好監理表式的簽署工作； 6 定期向總監理工程師提交本專業監理工作實施情況報告，對重大問題及時

向總監理工程師匯報和請示； 8 核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其職質量情況，根據實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平責行檢驗，合格時予以簽認； 履 5 負責本專業的工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證； 行 4 負責本專業監理資料的收集、匯總及整理，參與編寫《監理月報》； 5 參與竣工預驗收和參與編寫《竣工預驗收質量評估報告》和《工程監理總結報告》； 嚴禁推薦設計、施工單位、材料設備供應商、推銷建筑材料、構配件和產品（每起扣10分并另作處罰）。有良好的職業道德，遵守職業紀律，身體力行“守法、誠信、公正、科學” 的執業準則，為公司贏得良好的信譽和口碑（政府表揚每起加10分，業主

職表揚每起加2分，若由于工作成績出色，贏得業主下一個項目的監理業務，業每起增加5分）； 操 4 有較好的溝通和交流技巧，能妥善處理與業主、承包商、政府質監等單位守和部門的關系，提高工作效率； 和 5 有良好的團隊工作精神和獨立工作能力，熟悉業務，有效地協助總監或主工持領導項目監理組開展工作，無導致政府查處、業主投訴和工程停工的監作理責任事故（每起扣3分）；； 能 4 有全局觀念，服從公司領導和調配，積極支持公司的經營管理工作（為公力 司提供業務信息或介紹項目將酌情加分）； 注意在工作實踐中加強學習和在職培訓，在技術職稱和執業資格考試中取

得良好成績（取得監理工程師或造價工程師執業資格加10分、高級職稱加8分、中級職稱加5分，發表專業論文每篇加2分）。備注：

1、季度考核一般安排在本季度的最后10天，全年的考核安排在來年的一或二月份；

2、由公司總經理室組織考核、總監進行考評，可參考政府和公司的檢查和評比結果及業主反映；

3、品行能力的考核可在所在監理組采取民主評議、民意測驗等方式進行。

本人簽名：

考評人簽名： 考核人簽名： 日期： 3

監理員崗位職責和考核標準

姓名____金宇超_________ 季度：____________________

得分 考核 分崗位職責與考核內容

記錄 自考值 評 評 10 9 在專業監理工程師的指導下開展現場監理工作； 10 9 參與編制本專業的《監理實施細則》； 10 9 檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行職狀況，并做好檢查記錄 責 5 5 復核或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據并簽署原始憑證； 履 5 5 按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和行 記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄； 8 7

擔任旁站工作，發現問題及時指出并向專業監理工程師報告； 8 8 做好《監理日記》和有關的監理記錄，土建、水電監理情況均應記錄和反映； 8 8 做好材料的檢測取樣和見證工作； 7 8 負責收發文的登記、收遞工作，負責會議紀要、監理月報、竣工預驗收質量評估報告等送打及分發工作；10 完成項目總監和專業監理工程師安排的其它工作。有良好的職業道德和工作態度，遵守職業紀律，身體力行“守法、誠 信、公正、科學”的執業準則，為公司贏得良好的信譽和口碑（政府職表揚每起加10分，業主表揚每起加2分，若由于工作成績出色，贏得業業主下一個項目的監理業務，每起增加5分）； 操 4 4 有較好的溝通和交流技巧，能妥善處理與承包商項目管理人員的關系，守提高工作效率； 和 4 4 有良好的團隊工作精神和獨立工作能力，熟悉業務，有效地協助專業工監理工程師開展工作，服務工作安排，遵守勞動紀律，無業主投訴（每作起扣3分）； 能 4 4 好學上進、虛心求教，注意通過各種途徑加強業務學習和職稱晉升（取力 得中級職稱加3分、專業監理工程師上崗證書加2分，發表專業論文每篇加2分）； 2 2

有全局觀念，服從公司領導和調配，積極支持公司的經營管理工作（為公司提供業務信息或介紹項目將酌情加分）。嚴禁推薦設計、施工單位、材料設備供應商、推銷建筑材料、構配件和產品（每起扣10分并另作處罰）。備注：

1、季度考核一般安排在本季度的最后10天，全年的考核安排在來年的一或二月份；

2、由公司總經理室組織考核、總監和專監進行考評，可參考政府和公司的檢查和評比結果及業主反映；

3、品行能力的考核可在所在監理組采取民主評議、民意測驗等方式進行。本人簽名： 金宇超 考評人簽名： 考核人簽名： 日期： 4