第一篇：千名干部赴基層活動個人先進事跡

黨的聲音進萬家 真情實事助大家

——記“千名干部赴基層活動” 縣教育局吾卜力〃麥海提先進事跡

吾卜力〃麥海提同志是疏勒縣教育局干部，作為一名教育干部，他知道鄉鎮群眾的知識文化水平受諸多因素的影響而提升緩慢，所以自駐村工作以來，他心里時刻裝著人民群眾的溫暖和疾苦，盤算著如何發揮教育特長，轉變喀拉甫拉特（7）村群眾傳統思想，傾聽到更多的黨的聲音，他經常一心大力宣傳黨的方針政策，一心訪民情知民意解民憂，切實為民辦好事，辦實事，樹立了基層黨員干部的良好形象，深受全村人民群眾的稱贊和好評。

一、高度重視，大力宣傳動員開展干部下基層活動

（一）快速行動，周密部署，深入宣傳動員。自罕南力克鎮召開“千名干部赴基層轉變作風服務群眾”活動動員會后，吾卜力〃麥海提同志積極協調動員，組織喀拉甫拉特村全村“兩委”班子、黨員、宗教人士召開動員大會并認真學習活動文件精神，及時制定切合該村實際的活動實施方案，快速行動，先后召開了全村動員大會，傳達上級會議精神，堅持做到統一思想、統一認識、統一步驟、統一行動，將千名干部赴基層轉變作風服務群眾活動作為今年的首要政治任務和壓倒一切的中心工作來抓。同時他要求全村干部加大

堅持做好民情日記，記錄民眾心聲，化解矛盾糾紛，解決實際問題和困難等。對及時解決不了的群眾訴求，記錄在案，努力協調予以解決，如當下解決不了的，向群眾耐心疏導，虛心講解，爭取群眾的理解與信任。

（三）嚴格要求，加強督查，促進宣講活動整體推進。

在開展千名干部赴基層轉變作風服務群眾活動中，吾卜力〃麥海提同志常常深入各農戶家中，走訪群眾，征求意見和建議，解決問題。他要求每一名村干部要認真對待群眾們提出的每一條意見和建議，并及時把收集到的意見建議上報鎮相關領導。及時撰寫工作信息、總結，并將好的經驗重要闡述出來，為鎮領導的決策提供幫助。在他的從嚴要求下，喀拉甫拉特村千名干部赴基層轉變作風服務群眾活動各項工作進展順利，成效顯著。

二、精心部署，鞏固提高，認真抓好活動開展

自開展千名干部赴基層轉變作風服務群眾活動后，吾卜力〃麥海提同志及時組織全村領導干部召開動員大會，傳達此次活動精神及有關要求。特別是主動帶領該村黨員堅持走在前面，干在前面，積極發揮黨員帶頭模范作用，為群眾樹立好榜樣。在他的精心部署下，喀拉甫拉特村兩委及時行動起來，從深入群眾開展宣傳到開展走訪排查，他都事事以身作則，不怕苦、不怕累，促使喀拉甫拉特村的各項工作都走在了全鎮各村的前列。

第二篇：千名干部基層走訪活動心得體會

千名干部基層走訪活動心得體會

——地震辦：金德珍

根據平利縣農業局干部作風整頓活動領導小組的統一安排，從今年7月初開始，我到洛河鎮岱峽村參加“千名干部下基層走訪”活動。參加工作這10年以來，曾八年零八個月的時間都是下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，是“十二五”新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層走訪的。通過本次帶著不同意義的目的走訪基層民情來看，我深深體會到了和原來工作在基層線不同的感受，我感受到岱峽村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝國務院出臺的一系列惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。組織開展“千名干部下基層走訪”活動，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉岱峽村情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村組院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。

二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦 為了全面準確掌握岱峽村群眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾，并為4戶生活生產特別困難的群眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值 干部的工作能力小和整體素質高低直接關系著黨和政府的形象。現在，有的干部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強；有的作風散漫、紀律要求不嚴；有的不思進取，能力素質較低；有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。

四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什么干群關系越拉越遠呢？干部與群眾之間好像有了一堵“無形墻”。我認為這就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……。有了我們的加入，有了我們的身影，群眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，贊揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村組一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。

總之，這次“千名干部下基層走訪”活動，正是農業系統給全體干部搭建了一個為農服務的平臺，提供了一條實踐的途經、創造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名干部下基層走訪”活動作為一次難得的人生體驗，我們要把群眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有干群合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在農業局的正確領導下，全體農業系統的干部群眾會齊心協力把岱峽村的明天建設的更美好。

第三篇：干部赴基層

干部赴基層，轉變作風，更要心系群眾、造福于民

近期，地區大力開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動，自治區及地區赴基層工作隊已深入一線，開展工作。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的宗旨，就是通過廣大黨員干部的作為體現出來的，基層是黨的根基所在，作為黨員干部，再赴基層開展工作時，要切實錘煉作風，更要心系群眾、造福于民。各級干部赴基層，要深刻認識到基層是黨的工作重心所在。事實證明，黨的基層組織存在的價值，就是要切實發揮作用，為基層群眾服務。廣大黨員干部下鄉，要切實轉變作風，牢記使命，勇于擔當；同時，要深入群眾中間，同吃同住同勞作，聽取群眾心聲，掌握各種矛盾糾紛信息，及時分析研究出對策，切實有效為群眾想辦法、出主意。

在干部赴基層服務的過程中，力求在方式方法上突破創新。要把群眾當親人，建立感情，加強交流溝通。能不能做好群眾工作，很重要的就是取決于能不能結合實際，明白群眾最關心最迫切解決的問題，創造性地開展工作。大量的基層實踐證明，因循守舊、亦步亦趨沒有出路，唯有“敢”字當頭、敢走新路、勇于創新，真心實意貼近群眾，讓群眾敞開心聲，才能使基層各項工作的有效開展有扎實的群眾基礎。

各級干部赴基層造福群眾，一定要錘煉作風、提升修養。具體來說，就是要進一步錘煉求真務實的作風，扎扎實實為人民群眾辦實事、辦好事；進一步錘煉緊張快干的作風，始終對事業充滿激情，對群眾充滿感情；進一步加強黨性修養，始終保持共產黨人的政治本色。特別是全面開展干部赴基層轉變作風造福群眾活動以來，廣大黨員干部特別是領導干部，一定要錘煉敢于負責、勇于擔當的作風，發揚吃苦耐勞、艱苦樸素的作風，甘愿為人民群眾作奉獻，以實際行動造福一方百姓。

第四篇：干部赴基層活動計劃

根據縣“各級干部赴基層轉變作風活動“的工作要求，為加強“干部作風建設年暨基層組織建設年“活動宣傳。結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園“主題和感恩教育活動，特制定干部赴基層轉變作風活動宣傳教育計劃。

一、指導思想和工作目標

開展干部赴基層轉變作風活動宣傳教育是鞏固“各級干部赴基

層轉變作風活動“順利開展的有效載體，是堅持黨的群眾路線、密切聯系群眾、重視改善民生、維護群眾合法權益的具體體現，對于深入貫徹落實科學發展觀、轉變干部作風、加強干部隊伍建設、提高科學決策和依法行政能力和水平、保持同人民群眾的血肉聯系具有十分重要的意義。我局堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，努力解決群眾的實際問題和困難，切實維護人民群眾的合法權益，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素，為打造和諧社會打下堅實的群眾基礎和良好的工作基礎，促進全縣經濟社會又好又快發展。

工作目標：通過開展宣傳教育活動，激發群眾的認同感和歸屬感，把人心凝聚在感謝黨和政府的行動中，讓廣大群眾真正做到知黨恩、感黨恩、報黨恩，把群眾的思想引導到維護社會穩定和發展的大局上來。

二、宣傳教育責任人

（一）科技局局長、副局長為宣傳教育工作的主要負責人。

（二）及其他干部職工為宣傳教育工作的具體負責人。

三、宣傳教育對象

（一）幫扶村全體群眾

（二）排查出的矛盾糾紛群體；

（三）困難信訪群眾；

四、宣傳教育內容

十七屆六中全會和自治區第八次黨代會精神、黨的民族宗教政策和相關法律法規、新疆“三史“(新疆歷史、民族發展史、宗教演變史)和黨的“三史“、新疆精神的學習討論、“兩委換屆“宣傳教育、黨的民族宗教政策和國家法律、中華人民共和國國旗法、黨的惠農惠民政策、改革開放成就、“伊扎布特“在新疆的危害及對策以及維護社會穩定的相關文件精神等。

五、宣傳教育方式

局領導班子分別組成宣傳教育小隊，辦公室成員為具體工作落實人，深入幫扶村阿孜那巴扎村進行宣傳教育，開展宣傳教育活動原則上每人每周不少于2次，同時按照“一帶十，十帶百“宣傳教育目標認真進行宣傳教育，力求將達到百分百的宣傳教育覆蓋面。

六、工作措施及要求

（一）加強組織領導，落實責任。

我局成立干部轉變作風宣傳教育活動領導小組，局長為組長，副局長任副組長，成員由我局所有干部組成，具體負責統籌協調、督導檢查、信息反饋等日常工作。

（二）積極交流，及時反饋

在大宣傳教育過程中對于群眾不明白的地方我局要積極組織人員對不清楚的群眾在進行集中講解，將宣傳內容做足，做細；每周將宣傳教育活動信息及時上報縣轉風辦。

XX縣科技局

第五篇：干部赴基層先進材料

下基層、幫民富、解民憂

------住建局干部赴基層 沙拉木〃阿不都拉 先進事跡材料

沙拉木〃阿不都拉同志1999年7月加入中國共產黨，大學本科學歷。現任住房和城鄉建設局副局長。沙拉木〃阿不都拉同志任住房和城鄉建設局副局長以來，帶領全體干部職工，圍繞城鎮建設工作，注重發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不斷提高自身素質，加強對做好本職工作能力的培養，以全面加強轉變作風服務群眾為突破口，努力建設政治堅定、業務精通、文明執法、公正廉潔、作風優良的高素質隊伍。出色的完成“干部赴基層轉變作風服務群眾”活動的各項任務，為住建局的干部赴基層工作做出了積極貢獻并取得了優異成績。其先進事跡如下：

一、加強領導，逐步完善赴基層各項工作機制

沙拉木〃阿不都拉同志在開展干部赴基層工作以來，肩上的擔子也在不斷加重。為了把工作做細做實，他積極深入對口幫扶村，了解扶貧村基本情況，不斷摸索適合本單位扶貧的新路子、新方法。一是對扶貧村了解的情況及時主持召開會議本單位實際情況精心部署，周密安排，通過摸底調查、轉變思想、幫扶貸款、一戶一策等扶貧方法，更好的服務于對口幫扶村的新農村建設。確保了“干部赴基層轉變作風服務群眾”活動的扎實有效開展。二是他要求各科室分管領導要高度重視，加強領導。要將對口扶貧工作作為今年一項重大的任務，擺上重要議事日程，加強領導，精心組織，確保工作扎實完成、富有成效。三是他要求各科室領導干部帶頭提高思想認識，把轉變作風、服務群眾作為重大政治任務，作為踐行黨的根本宗旨的集中體現，竭盡全力解決群眾最直接最現實的問題。少數民族干部要充分發揮自身特殊優勢，有針對性地做好群眾工作，敢打頭陣、敢于擔當，旗幟鮮明做好工作。四是要求我局將每月不少于兩次深入該村調研，及時總結經驗和發現問題，堅決防止一般化、一陣風、圖形式、走過場。提出工作建議，促使工作健康有序開展，務求取得顯著成效。

二、加強學習，廣泛宣傳。在開展干部赴基層工作以來沙拉木〃阿不都拉同志組織召開全體干部職工大會，在會議上并對“干部赴基層轉變作風服務群眾”活動制定下發了“干部赴基層轉變作風服務群眾活動”實施方案和學習計劃。一是強化學習，注重提高。按照計劃，先后組織學習了中央新疆工作座談會精神、地委擴大會議精神、縣委擴大會議精神、非法宗教活動二十六條界定等規定內容，共計8課時。學習中要求干部職工認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，同時結合“大宣教”活動，將黨的惠民富民政策、民族宗教政策和非法宗教活動的主要表現及現實危害講清楚，作為主要內容，組織本局城管、綠化、環衛、物業、公路養護等工作人員進行宣講，達到較好效果。二是廣泛宣傳，營造氛圍，對宣傳對象做到“七個講清”，通過走訪，把宣傳教育貫穿活動始終，確保干部接受鍛煉，群眾受到教育、得到實惠。通過走訪入戶，宣傳黨的惠民富民政策、民族宗教政策和非法宗教活動的主要表現及現實危害，三、深入走訪，注重成效。為使“干部赴基層轉變作風服務群眾活動”深入開展，切實起到進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心作用，沙拉木〃阿不都拉同志組織我局干部職工創新工作思路，根據工作實際情況，從群眾最關心、與群眾利益最密切的問題入手，廣泛開展走訪調研工作。一是調查摸底。深入對口扶貧村啟浪鄉八大隊（薩依巴格村）進行排查摸底，首先對該村的黨支部書記莫合塔爾 熱曼了解該村的基本情況，和主要發展思路，及未來的規劃情況。其次，深入該村的居民家中，了解居民家中的人口數量、就業待業情況、就學情況、耕地和畜牧情況、家庭收入主要來源。二是實地勘察。在調查走訪的同時，注意留心觀察，根據被調查人實際情況，看能否在家發展畜牧業或者加強農業技術培訓，或在建筑工地等地方安排村民在農閑時打工。三是改變思想。由鄉政府帶頭，加大宣傳力度，解放農民的思想。消除等、靠、要思想，自力更生，創造財富。充分利用臨近國道優點，大力發展養殖業和服務業。加大技能技術培訓力度，引導勞動力轉業問題。四是建章立制。鄉政府帶頭制定各種規章制度，從新規劃管理村鎮，落實工作責任和人員。五是民情互聯。在走訪過程中，對負責的對口幫扶戶村民發放民情連心卡，內容為幫扶單位、幫扶人姓名和聯系方式和照片等信息，方便村民能及時反饋信息。以便得到及時解決。六是土地流轉。經過調研最貧困的11戶已無法依靠其僅有的幾畝土地進行致富，我們在保證其利益不受損失和自愿的情況下，沙拉木〃阿不都拉同志對每戶貧困戶勸其進行土地流轉，實現土地集約化生產，將其轉入其他生產行業，實現1+1﹥2的效益。七是 “一村一策、一戶一策”。建立扶貧工作機制。按照“九通、九有、九能”的標準進一步完善該村基礎設施建設，落實項目，并申請配套資金。按全村生產實際情況，70%農戶繼續以種植業生產為主，并不斷集聚其他地少農戶的土地，20%農戶轉入畜牧業生產，10%農戶進行培訓轉移。八是繼續教育。培養一批專業戶，扶持一批紅棗、溫室、養殖等專業戶。解決專業戶發展缺少資金、硬件設施、技術服務、發展思路等問題，同時在每年的農閑時期，組織該村的青壯年人群，由鄉組織邀請專業技術人員免費培訓農民的農業技術培訓和工地施工經驗培訓，用于農戶家中多余勞動力人員外出打工，增加收入；九是落實金融幫扶，解決資金瓶頸。經調查，該村能夠集中一部分村民集中發展畜牧業，且都有畜牧業發展意向，但唯一缺少發展資金。我們要協同村黨組織和全體村民使用好貼息貸款政策，補足養殖業發展所缺資金，帶動部分村民通過養殖業發家致富。沙拉木〃阿不都拉同志組織全局領導干部捐款3900余元，同時組織我局副科級以上責任幫扶領導為11戶貧困戶提供擔保貼息貸款，目前已給貧困戶每戶擔保貸款3萬元，總共擔保貸款33萬元。

在平凡的崗位上沙拉木〃阿不都拉同志任勞任怨，時時事事處處用黨員的標準嚴格要求自己，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，在領導干部中樹立了榜樣。在干部赴基層活動中，帶領廣大干部職工不斷克服困難，幫助扶貧村廣大人民群眾脫貧致富奔小康。他這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，深受廣大群眾的好評。我們認為：事實證明，沙拉木〃阿不都拉同志在“干部赴基層轉變作風服務群眾”活動工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀工作者。