第一篇：“千名干部萬戶行”活動工作計劃

“千名干部萬戶行”活動工作計劃――仙桃中學武旗工作組工作目標通過上下結合，落實好黨的惠農利民政策，把市委市政府關于“三農”工作的各項決策落到實處，努力解決群眾反映的熱點難點問題，“千名干部萬戶行”活動工作計劃。緊緊圍繞上級的新要求、市委市政府的新部署和人民群眾的新期盼，明確任務，務求實效。工作內容牢牢把握“轉變發展方式，推進城鄉統籌”這一活動主題，深入基層、貼近群眾，訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧，重點做好“四訪”、當好“四員”。一是訪農村，當好政策宣傳員，為“十二五”順利啟航提供強大的精神動力；二是訪農戶，當好增收指導員，每名干部職工要結對聯系1個重點戶、走訪5到10個農戶、辦1件以上農戶最期盼的實事；三是訪農民，當好群眾服務員，進一步建立健全便民服務網絡、農村金融服務體系、社情民意溝通平臺；四是訪企業，當好發展引導員，為農業企業的進一步發展壯大獻計出力。要真情，不要假意、要實干，不要空談的總體要求，并對擴大新型農民教育試點工作提出了具體意見，切切實實的踐行科學發展觀。具體安排三月

1、摸清村組的黨情、民情、社情；宣傳政策

2、走訪老黨員、慰問困難戶；

3、村民座談會，了解民意；

4、農村家庭收入結構調查，了解民情；

5、扶貧幫困項目調研；四月

1、調研村組企業情況及農村合作社情況；

2、村組種植、養殖業調查；

3、黨員、干部理論培訓；

4、電腦技術培訓工作；

5、幫扶項目啟動；五月

1、黨員干部座談會（收集、反饋意見）；

2、幫扶項目驗收結算工作；

3、建立民情民意反饋機制（組織建設－村民委員會、公示制度等）；

3、幫扶小組工作總結；二〇一一年三月十八日

第二篇：龍泉鎮2009年“千名干部萬戶行”活動總結

龍泉鎮2009年“千名干部萬戶行”活動總結

為深入貫徹十七屆三中全會，2009年中央1號文件、省委21號文件、全區三級干部會議、區三屆人大政協三次會議精神，落實科學發展觀，我鎮在區委、區政府的正確領導下，于2月10日啟動“千名干部萬戶行”活動，經過1個月集中活動，扎實完成了“四進村四入戶”任務，活動取得良好成效，現將活動工作總結如下：

一、領導重視，組織部署到位。

一是成立了由鎮委書記、鎮長羅澤旌為組長的鎮“千名干部萬戶行”活動領導小組，下發了《關于深入開展“千名干部萬戶行”活動的通知》文件（夷龍鎮辦發?2009?4號），并于2月11日召開了由全體行政干部、鎮直單位負責人參加的動員大會。二是給全體行政干部、鎮直單位負責人和村組干部及部分黨員發放匯集中央、省、市、區、鎮政策內容的宣傳手冊1500本；編印發放了題為《堅定信心共渡市場危機 科學應對抓好柑桔春管》的致全鎮柑農的一封公開信12000份；同時以《農技信息》的形式編印柑桔春季管理技術指導10000余份發放到戶。三是明確任務，每位聯系村干部均認真完成了個人活動工作總結、聯系村調研報告、《龍泉鎮2009“千名干部萬戶行”活動情況統計表》、《百戶民情走訪日志》等硬性任務。四是鎮村兩級聯動，鎮主要

領導，鎮直單位負責人與各村書記親自抓，組建專班明確專人抓具體。

二、“四進村四到戶”任務落實到位。

1、干部進村宣傳到戶落實到位。

聯系村干部深入聯系村走訪調研，與村兩委班子根據實際情況定制了活動實施方案，結合各級會議文件精神與2009年惠農政策的宣傳，緊緊圍繞堅定柑桔產業發展信心，搶抓機遇促調整這一主題，全鎮“千名干部萬戶行”活動共召開村組干部會、黨員群眾會213場次，聯系村干部、單位走訪農戶600余戶，收集村級與農戶建議意見近百條，均已回復。

2、規劃進村增收細化到戶落實到位。

聯系村干部幫助聯系村理清工作思路、制定工作目標、加快主導產業村升級改造步伐、結合實際找準增收門路、細化增收措施，制定出了切合實際的增收計劃。就全鎮而言，一是蔬菜套種增收，全鎮計劃蔬菜增產5428噸，增加收入650萬元；二是椪柑在2008年無產的基礎上增產9500噸，增收3135萬元；三是生豬出欄達到10萬頭，較2008年增加出欄10110頭，家禽出籠增加35400只，兩項增收1913萬元；四是新增勞動力轉移輸出300人，勞務收入增加500萬元，全鎮2009年農民人平純收入將在2008年6346元的基礎上增加667元，達到7013元。

3、專題培訓進村，實用技術到戶落實到位。

我鎮整合農技服務中心、畜牧獸醫中心、農民素質教育培訓工程平臺等多方資源，以“千名干部萬戶行”活動為載體，結合各村實際實行農業技術員包村制度，在2月11日至2月26日近半個月的時間里分村集中開展各類技術培訓39場次，參訓農民達到8400余人次，培訓涉及柑桔春管，柑桔精品果園建設、蔬菜種植、新型農機應用、生豬規模養殖、書記講黨課等4大方面17個類型。

4、惠民實事進村，結對幫扶到戶落實到位。在1個月的集中活動期間，經鎮活動領導小組辦公室統計，聯系村干部與單位圍繞“就業找出路、產品找銷路、增收找門路、發展找道路”四個要點，辦理惠農實事46件，解決困難問題28個，平均每個聯系村干部幫扶貧困戶2戶，走訪慰問不同類型的農戶10戶以上。本次活動涌現出一批幫農惠農的先進典型，一是鎮政府組織農村創業青年，返鄉農民工召開了龍泉鎮青年就業創業懇談會，聽取建議與心聲，有針對性地組織了相關勞動力轉移技術培訓5場次。二是雷家畈村聯系村干部走訪返鄉農民工，建立農村勞動力務工就業信息庫，組織返鄉農民工參加招聘會，完成新增就業輸出63人。三是針對石場車輛嚴重超載，導致龍萬路損壞嚴重一事，萬家畈村聯系村干部聯系協調鎮交安辦、交警、派出所等部門對該路段進行聯合執法整治，目前運輸秩序大為好轉。

三、區鎮村三級聯動，確保活動落實到位，深入民心。一是區委書記熊偉同志深入其聯系的法官泉村走訪困難戶、老黨員、返鄉農民工10戶，送溫暖慰問金1000元，幫助該村理清2009年工作思路，并積極爭取安全飲水，公路硬化等項目5個。

二是區人大副主任秦玉龍同志深入我鎮雙泉村調研規模養殖與特色種植情況，并為該村爭取基礎設施建設項目2個。三是區計生局、區統計局、區公共資源交易中心、區工商聯分別深入所聯系的宋家嘴村、車站村、柏家坪村、李家臺村開展“千名干部萬戶行”活動，發放政策宣傳資源2500余份，發送慰問金共計7500元，扶持物質折算5萬元，并組織開展了送培訓下鄉4場，送文藝表演下鄉2場。

1個月的集中活動雖然已然結束，但區鎮聯系村干部、單位與各村的長期聯系機制依然不斷，幫扶措施依然不變，工作力度依然不減，我們將認真總結好做法、好經驗，圍繞“重民生促增收”這一主題長效地將“千名干部萬戶行”活動開展下去。

龍泉鎮“千名干部萬戶行”活動領導小組辦公室 2009年3月23日

第三篇：區房管局千名干部萬戶行活動情況匯報

區房管局千名干部萬戶行活動情況匯報

區委督查室：

按照區委、區政府“千名干部萬戶行”活動總體部署，我局積極響應，展開了一系列行動。一是組織召開專題會議，強調開展千名干部萬戶行活動的重要性，提高大家對此項活動重要性的認識，另外，對工作進行了研究布署，提出了具體要求。二是由局黨組書記、局長黃榮久同志帶領機關股室、二級單位負責人深入扶貧聯系村小溪塔街辦柏木坪村，與村干部一起座談，共商該村災后恢復和2008年發展大計，提出了“一個確保、兩個努力、兩個保持”的工作目標，即確保老百姓有飯吃、有水喝、有衣穿、有房住、有醫療，努力發展經濟、努力促進社會發展，保持良好的社會風尚、保持過去的榮譽。三是成立了由一把手親自掛帥的工作專班，目前已進駐該村，初步擬定了為該村解決一至兩個民生問題，籌集部分資金，反映一批訴求的工作思路。

下一步，區房管局將制定詳細幫扶方案，進一步幫助該村摸清家底，研究對策，理清思路，制定規劃，逐一落實幫扶措施，確保各項幫扶工作落實到位。

夷陵區房產管理局

二00八年二十二十八日

第四篇：千名干部進百村入萬戶”活動實施方案

應城市人民醫院

“千名干部進百村入萬戶”活動實施方案

為進一步加強群眾工作、密切黨群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、促進農業農村發展，從3月初開始，應城市啟動“千名干部進百村入萬戶”活動。

根據上級安排，應城市人民醫院“千百萬”活動對口村為義和鎮柴咀村。

在前期醫院到柴咀村舉辦義診活動的基礎上，為積極支持全市“千名干部進百村入萬戶”活動，醫院決定再次開展“訪鄉親、察民情、增感情”主題活動，醫院安排４名院領導分成４個對口幫扶小組，進到柴咀村每一戶家庭，收集民情資料，傾聽農戶需求，對農戶展開具有醫院特色的幫扶行動。把進村入戶工作作為加強群眾工作、密切黨群關系、促進農村發展的大事來抓，通過接觸群眾、了解群眾、幫助群眾，盡力為農民辦好事、解難事。

醫院將采取以下兩個行動對柴咀村進行實際幫扶。一是資金援助：

醫院捐贈兩萬元支援柴咀村維修村級公路。

二是柴咀村民看病住院優惠承諾：

醫院承諾：從現在開始到2011年12月31日，對來我院住院治療的柴咀村民，其住院費用除按國家規定補助外，其余個人負擔部分，市人民醫院再為其負擔50％（醫院補助總額不超過3000元）。對持有特困戶、五保戶、殘疾人證件的柴咀村民，其自費部分由我院負擔（醫院補助總額不超過5000元）。

應城市人民醫院

二0一一年五月十一日

第五篇：“千名干部進百村入萬戶”活動進展情況匯報材料

崇陽縣“千名干部進百村入萬戶”活動

進展情況匯報材料

崇陽縣“千名干部進百村入萬戶”活動辦公室

3月3日，我縣召開了“千名干部進百村入萬戶”活動動員大會，認真貫徹落實省委、省政府“萬名干部進萬村入萬戶”活動電視電話會議精神，及早宣傳發動，及早組織實施，及早周密安排部署，以“二三四五十”為內容，扎實推進“千名干部進百村入萬戶”活動深入開展。3月4日，省委《工作簡報》，3月9日，《湖北日報》先后對我縣“十個一”推進千名干部進百村入萬戶活動工作情況進行了報道。

一、進展情況

（一）活動機構成立情況。縣委、縣政府成立了“千名干部進百村入萬戶”活動領導小組，由程群林同志任組長，陳武斌同志任第一副組長，徐雁冰、王艷梅、鄭耀英、毛秀君、程文武同志任副組長，縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣農辦、縣直機關工委、縣國資委、縣統計局的主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，履行組織指導、綜合協調、檢查督辦的職責，縣農辦主任任辦公室主任。縣農辦負責聯系開展此項活動的工作情況；縣直機關工委、市國資委分別負責組織協調縣直機關、有關企業開展此項活動。縣直和鄉鎮都要成立活動領導小組和辦公室，各級黨委主要負 1

責人親自掛帥，并配強工作專班，強化工作手段。縣活動領導小組辦公室下設五個組，分別為綜合組、干部培訓組、宣傳組、問卷調查組、檢查督辦組，各組由相關單位抽調專人，分工負責，協調配合。并制訂了活動《實施方案》，確保活動有序推進。

（二）干部進村入戶情況。全縣組織動員縣直機關、人民團體及事業單位千余名干部，組成186個工作組，深入到全縣186個村、88600多農戶家中開展工作，按照活動不同階段完成規定的工作任務。

（三）工作任務落實情況。各駐村入戶單位和干部下到村、組，完成“兩個全覆蓋”任務，印發了《致全縣廣大農民朋友的一封信》80000多份，向群眾宣傳活動的意義、目的和方法，拉近干群距離，增進干群感情，動員廣大農民群眾積極參與。印發《宣傳手冊》8萬冊，內容包括今年中央一號文件，省委一號、二號文件，省委書記李鴻忠在春節前與農村基層干部談談心的記錄，當前系列惠農政策，把黨的溫暖送到農村的每一個家庭、每一個角落。對每戶農戶填報一份《調查問卷表》，認真開展社情民意大調查，深入了解農村情況，準確把握農民群眾所思、所憂、所盼，掌握農村發展中存在的問題，為農業、農村和農民問題尋找對策。進村入戶干部人手一本《民情日記》，真實記好民情，為做好農村工作打好基礎。

（四）干部遵守紀律情況。縣檢查督辦組深入全縣村組

開展干部遵守紀律情況檢查，駐村干部本著節儉、務實的作風，做到了“七不準”：即不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物（包括土特產），不們抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準層層搞陪同和迎送，不準早出晚歸。

二、下一步工作安排

我縣進村入戶活動剛剛開始，取得了初步成效，但工作重點還在后頭，需要加大工作力度，確保全面完成工作任務。

（一）要加大活動培訓力度。進村入戶活動要求高，填寫的指標多，有的同志缺乏農村基層經驗，培訓組要加大培訓工作力度，推進整個活動平衡發展。

（二）要加大檢查督辦力度。五個工作組要各負其責，要加大檢查督辦的力度，每一階段的任務要保質保量完成，防止走過場。

（三）縣直駐鄉鎮工作隊長要履行工作職責。這次活動是全縣大覆蓋，覆蓋186個村，涉及的村多面廣，要督促12個工作隊長充分履行職責，在搞好自身的進村入戶工作的同時，要指導、幫助、協調所在鄉鎮的其他工作組的工作。

2011年3月22日